“Año del Bicentenario del Perú:

200 años de Independencia”

FACULTAD DE ADMINISTRACION
DE EMPRESAS

TEMA: Medición y variables de la productividad

CURSO: Producción

PROFESOR: Lic. Jorge Luis Villacorta Aguilar

ALUMNA: Deyni Yheraldin Mozo Villegas

QUIRUVILCA – PERÚ

2021
 LA MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD
La productividad es la relación que hay entre lo producido y lo que se necesita
producir, tomando en cuenta los factores e insumos necesarios para poner en
marcha el proceso.
La productividad es una medida económica que calcula cuántos bienes y
servicios se han producido por cada factor utilizado (trabajador, capital, tiempo,
tierra, etc.) durante un periodo determinado. Mejorar la productividad significa
mejorar la eficiencia.
La medición es la acción y efecto de medir y medir es determinar una cantidad
comparándola con otra, proporcionar y comparar una cosa con otra.
IMPORTANCIA DE LA PRODUCTIVIDAD
Mayor demanda: Para satisfacer las demandas de los clientes y cumplir
con sus expectativas y ofrecer una dura competencia a los otros
competidores. Una empresa tiene que mantenerse a la par con las
necesidades de los clientes y las demandas del mercado.
Aumento de ganancias: Cuanto más produzcas, mayor será el
resultado de venta del negocio. El beneficio está relacionado con la
producción. Lo que hace que un producto sea más aceptable que el otro
es su calidad, precios y parámetros de las necesidades de los clientes
satisfechos por el equipo de producción y el equipo de diseño.
Ahorro de tiempo: Cuando terminas el trabajo de manera efectiva a
tiempo, obtienes tiempo para ti mismo, o para hacer otras cosas
importantes en la vida o para enfocarte en otras metodologías de
productividad para impulsar el crecimiento del negocio.
Aumento de la moral de los empleados: El aumento de las ganancias
significa mejores beneficios y bonificaciones para los trabajadores en el
lugar de trabajo. El bienestar de los empleados los motivará
directamente para que rindan aún mejor y se esfuercen por lograr una
mayor productividad. Un empleado con alta moral trabajará devota e
incansablemente para la organización.
Crecimiento económico: El aumento de la productividad facilita a las
empresas dar resultados considerablemente mayores y permite un
aumento del Producto Interno Bruto. Fomento de la exportación y
mejores relaciones comerciales con otros países.
Ahorro de costos: Una mayor productividad permitirá ahorrar costos y
proporcionará un mejor mecanismo de precios para ofrecer a los
consumidores. Cuanto mejor sea el costo, mayor será su demanda, lo
que generará una mayor necesidad de mano de obra y más
disponibilidad de trabajo.
Buen estado de ánimo y comportamiento: La presión laboral crea un
ambiente estresante y negativo, donde las excusas serán más y el juego
de la culpa sería en la práctica. En un negocio altamente productivo,
cada individuo está dispuesto a ayudar y apoyar al otro colega.
¿Por qué es importante preocuparse por medir la productividad y calidad
en la empresa?
La medición nos permite planificar con mayor certeza y confiabilidad.
La medición nos permite analizar y explicar cómo han sucedido los
hechos.
La medición nos permite discernir con mayor precisión las oportunidades
de mejora de un proceso dado.
La medición de la productividad es muy necesaria e indispensable para
conocer a fondo los procesos que se dan en las empresas. Para su
mejoramiento acorde con la exigencia de la competencia actual.
¿Cómo se mide la productividad?
La fórmula para calcular la productividad es:
Productividad laboral= (Productos o Servicios Producidos) / (Recursos
Utilizados).
Tipos de medición de productividad
Este permite conocer cuál ha sido la productividad a escala total en la industria
de cada uno de los insumos, así como también la cantidad que ha sido
producida.
Conoce los Tipos de Productividad:
Productividad laboral: Conocida también como productividad por hora
trabajada, tiene que ver con el aumento o la disminución del rendimiento
en pro de la obtención del producto final.
Productividad de factor total: Aumento o disminución del rendimiento
debido a la variación de uno o varios de los factores que intervienen en
la producción, como lo son el trabajo, capital o los conocimientos. Está
asociada además a la tecnología y la eficiencia técnica en relación a las
variaciones interanuales o al ritmo de crecimiento de la empresa.
Productividad marginal: También llamado “producto marginal” del
insumo, se trata de la variación experimentada en la producción de un
bien, cuando se incrementa uno solo de los factores que intervienen en
su producción, mientras el resto permanece constante.

¿Cómo medir la productividad en el trabajo?

Monitorizar las tareas de los empleados
No fijarse únicamente en los resultados
Las tres variables: capacidad, foco y estrategia
Realizar reuniones esenciales
Importancia de un buen ambiente de trabajo
Compartir ideas, conocimientos y opiniones
Tecnología
Saber incentivar.
 VARIABLES DE LA PRODUCTIVIDAD
Así, pueden dividirse en cuatro: tierra, trabajo, capital y tecnología. Los
productores transforman los factores de producción en bienes o servicios
utilizando la tecnología que tienen disponible.

Tierra: Todos los recursos naturales.

Trabajo: Tiempo dedicado a la producción.
Capital: Bienes durables usados para la fabricación.
Tecnología: Conjunto de conocimientos y técnicas usadas para la
solución de problemas.

Variables que afectan la Variables para aumentar la

productividad
Jornadas laborales largas
Falta de capacitación laboral
productividad
Responsabilidad: Es el motor de la
eficacia, impulsa a asumir los
compromisos y deberes derivados del
trabajo.
Capacidad: Implica tener los
conocimientos y habilidades necesarios
para realizar las tareas asignadas.

Actividades multitareas Automotivación: Significa estar

Períodos de descanso cortos
Malas condiciones laborales.
dispuesto a dedicar el esfuerzo
requerido para lograr resultados
positivos.
Autogestión: Es disponer en la
empresa de las condiciones adecuadas
para poder hacer algo.
Simplificación: Se trata de hacer las
tareas de la manera más sencilla
posible
Conclusión:
Se mide la productividad con el objetivo de obtener el mejor y máximo
rendimiento de recursos utilizados, obtener la eficiencia esperada.
Medir la productividad para que al concluir un periodo establecido se pueda
conocer:
¿Cuánto produce al mes un trabajador?
¿Cuánto produce una maquinaria?