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Yessenia Elizabeth Ortega Avila

ENS
AY
El derecho del trabajo es más que nada una rama diseñada por una agrupación de normas
legales que se realzan en la coalición tanto de los trabajadores como de sus patrones

O
asimismo llamados empleadores el cual lo conciertan reglas de orden tanto público como
legal, los cuales se establecen en la idea de asegurarle al trabajador un repleto progreso
como persona y una integración real a la sociedad.

Los principales rastros del derecho laboral nacieron en la antigua Roma, en el que los
patrones poseían dichas necesidades frente a sus empleados entre ellas la de asegurarles
techo y comida y gracias a ello los empleados juraban veracidad a su dueño.

(El artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos es la que


consagra los derechos y garantías laborales el cual esta formado por dos apartados
fundamentales)

(El primero es el apartado A) es el que reglamenta las relaciones de compromiso entre (los
de clase obrera, jornaleros, trabajadores caseros, artesanos así como en general de todos los
tratados de trabajo.

(El segundo es El apartado B) este mismo es quien reglamenta las relaciones de trabajo de
los Poderes de la Unión y sus trabajadores.

En base a sus principios de esta materia son las guías o las ideas principales en las que se
basa y apoya la norma, las cuales son muy necesarias para así poder certificar el orden
judicial y utilizan como pauta para todo aquel que requiera o igual pretenda ejecutar.

Entre ellos encontramos algunos como lo son


Principio protector. Este es un principio sumamente primordial del derecho laboral el
cual involucra la defensa de la parte más frágil en el ambito laboral (el trabajador .
Principio de irrenunciabilidad de derechos. supone que ningún trabajador consigue
desistir a los derechos primordiales laborales como lo son vacaciones remuneradas y días
de descanso, organizaciones , buenas condiciones de trabajo por mencionar algunos
Principio de continuidad de relación laboral. En donde el convenio que se firma tanto
por el patron como por el empleado es de persistencia prolongada, ya que presume que el
trabajo es la primordial fuente de ingreso del trabajador. Principio de la primacía
de realidad. radica que con la diferencia entre los hechos que suceden en la realidad y lo
que está supuesto en documentos, predomina todo lo que se basa en los hechos.  Principio
de razonabilidad. radica en el uso de la razón y el sentido común a la hora de emplear las
normas en el ámbito laboral. Principio de buena fe. Radica al actuar de forma real y
honesta en toda ejecución laboral. Este es un principio que debe de estar en toda rama del
derecho no solo en la laboral.

Conclusión

Desde que existió el derecho laborar fue un cambio beneficioso para todos los trabajadores
ya que gracias a ello y el articulo 123 los trabajadores se encuentran con mas seguridad se
ser protegidos ellos y sus empleos para así garantizar su principal ingreso de economía para
el beneficio de la familia por último pero no menos importante los principios del derecho
laboral para hacerlos funcionar hay que llevarlos a cabo exigir lo justo para que el
trabajador permanezca seguro

Bibliografía
Etecé, E. (02 de febrero de 2022). concepto . Obtenido de https://concepto.de/derecho-
laboral/

Mexico, J. (s.f.). JUSTIA Mexico. Obtenido de https://mexico.justia.com/derecho-laboral/

(Mexico, s.f.)
(Etecé, 2022)

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