CONSTRUCCIONES VHA S.A.

METODOLOGÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE

PELIGROS EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE
LOS RIESGOS

MARZO 2021
 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

PROCEDIMIENTO N°: PCDT-SST-004

SG-SST

Fecha: Septiembre 2021

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TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN.......................................................................................................................3
JUSTIFICACIÓN........................................................................................................................4
PROPÓSITOS............................................................................................................................5
OBJETIVOS...............................................................................................................................6
MARCO LEGAL.........................................................................................................................7
I. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS BÁSICOS...............................................................................8
II. CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO................................................................8
III. IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS.....................................................................................15
IV. VALORACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO.............................................................15
V. RESUMEN EJECUTIVO....................................................................................................18

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INTRODUCCIÓN

La calidad de vida de una persona optima, implica el bienestar tanto físico como mental y
social en cualquier lugar, los programas de salud ocupacional se han desarrollado con este
fin en las empresas donde las personas prestan sus servicios debido a que hay estudios
estadísticos que muestran anualmente que infortunadamente cierto porcentaje de las
causas de enfermedad, accidentes o muerte están relacionadas con el trabajo, es por eso
que desde hace tiempo se han venido mejorando estos programas de acuerdo a los
cambios en las industrias al igual que otros factores influyentes como el cambio climático,
la legislación, la tecnología entre otros

La empresa CONSTRUCCIONES VHA S.A.S, desea crear un Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo idóneo de acuerdo las necesidades y naturaleza de la
organización encaminada a fomentar las medidas de prevención y protección de todos los
recursos principalmente el humano.

La identificación de peligros evaluación y valoración de los riesgos proporciona las pautas

para recolectar las información necesaria para diagnosticar los factores de riesgos
presentes en una empresa y por ende emitir las posibles correcciones y o acciones a
tomar con el fin de mejorar la calidad laboral.

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JUSTIFICACIÓN

Los trabajadores de la empresa CONSTRUCCIONES VHA S.A.S, se encuentran expuestos a

factores de riesgos que se derivan de su actividad económica, acciones que pueden alterar
el estado de la salud o dar origen a enfermedades laborales que se puedan manifestar en
un futuro, así mismo también pueden ocasionar la ocurrencia de lesiones en las personas
que pueden ser desde muy leves hasta pueden llegar a ocasionar la muerte instantánea.

Con el fin de obtener resultados positivos en pro de la seguridad y salud dentro de la

empresa, se realiza la identificación de peligros evaluación y valoración de los riesgos para
tener las bases para la aplicación de controles efectivos que garanticen condiciones de
trabajo idóneas y a la vez un buen desempeño de los colaboradores en cada proceso.

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PROPÓSITOS

 La identificación de peligros evaluación y valoración de los riesgos sirva como

instrumento para dar lugar a la realización oportuna del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo

 De manera organizada identificar los riesgos prioritarios asociados a la tarea o

proceso para dar lugar a las acciones que permitan su control eficaz, mediante la
Guía Técnica Colombiana actualizada GTC45/2012.

 Exponer las definiciones relacionadas con la matriz de peligros y demás

disposiciones informativas sobre el método utilizado.

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OBJETIVOS

 Reconocer, valorar y priorizar los factores de riesgo presentes en las

instalaciones de la empresa.
 Proponer medidas de control según el riesgo encontrado para la prevención de
accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales, de igual manera tener un
punto de partida para desarrollo de las actividades del Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo.

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MARCO LEGAL

 En el código sanitario nacional, Ley 9 de 1979 del Ministerio de Salud, por el cual se
dictan medidas sanitarias a todo lugar de trabajo, cualquiera que sea la forma
jurídica de su organización.

 La Resolución 2400 de 1979, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, legisla

sobre las normas de seguridad industrial que deben cumplir los establecimientos
de trabajo.

 El Decreto 614 de 1984 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social por el cual se
determinan las bases para la organización y administración del Sistema de Gestión
de Salud y Seguridad en el Trabajo en el país.

 Decreto 1072 del 26 de Mayo de 2015 mediante el cual se expide el Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo, compilando las disposiciones para la
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST).

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I. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS BÁSICOS

Riesgo: Probabilidad de ocurrencia de un evento de características negativas.

Panorama general de factores de riesgos ocupacionales: Forma sistemática de identificar,

localizar y valorar los factores de riesgo de forma que se pueda actualizar periódicamente
y que permita el diseño de medidas de intervención.

Factor de riesgo: Es todo elemento cuya presencia o modificación aumenta la

probabilidad de producir un daño a quien está expuesto a él.

Fuente del riesgo: Condición / acción que genera el riesgo.

Personal expuesto: Número de personas relacionadas directamente con el riesgo.

Efecto posible: Más probable (lesiones a las personas, daños al equipo, al proceso o a la
propiedad) que puede llegar a generar un riesgo existente en el lugar de trabajo.

Sistema de control actual: Medidas implementadas por la empresa con el fin de minimizar
la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Sistemas de control propuestos: Medidas de control y/o de seguimiento recomendadas,

tanto en la fuente generadora del riesgo como en el medio transmisor y en los
colaboradores, para minimizar los riesgos, mediante la detección prematura de
condiciones personales y del ambiente laboral que pueden producir accidentes de trabajo
y enfermedades laborales.

II. CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO

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Los factores de riesgo se clasifican de acuerdo con las condiciones de trabajo a que hacen
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referencia, como sigue:

CONDICIONES DE HIGIENE

 Factores de Riesgo Físico

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Son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física que pueden provocar efectos
adversos a la salud según sea la intensidad, exposición y concentración de los mismos y se
clasifican en:

Energía mecánica
Ruido
Vibraciones
Presión barométrica (alta o baja)
Energía térmica
Calor
Frío
Energía electromagnética
Radiaciones ionizantes: rayos X, rayos gama, rayos beta, rayos alfa y neutrones.
Radiaciones no ionizantes: radiaciones ultravioleta, radiación visible, radiación infrarroja,
microondas y radiofrecuencia.

 Factores de Riesgo Químico

Toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética que durante la fabricación,

manejo, transporte, almacenamiento o uso, pueda incorporarse al aire ambiente en forma
de polvos, humos, gases o vapores, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos
y en cantidades que tengan probabilidades de lesionar la salud de las personas que entran
en contacto con ellas y se clasifican en:

Aerosoles
Sólidos: polvos orgánicos, polvos inorgánicos, humo metálico, humo no metálico, fibras
Líquidos: nieblas, rocíos, líquidos
Gases y vapores

 Factores de Riesgo Biológicos

9

Todos aquellos seres vivos ya sean de origen animal o vegetal y todas aquellas sustancias
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derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo y que pueden ser susceptibles
de provocar efectos negativos en la salud de los colaboradores. Efectos negativos que
pueden concertar en procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos y se clasifican en:

Animales vertebrados e invertebrados

Derivados de animales
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Vegetales (Musgos, Helechos, Semillas, entre otros)

Derivados de vegetales
Protista (Bacterias y protozoos como Amebas, Plasmodio, entre otras)
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Hongos

CONDICIONES PSICOLABORALES

 Factores de Riesgo Psicolaboral

Se refiere a aquellos aspectos intrínsecos y organizativos del trabajo, y a las

interrelaciones humanas, que al interactuar con factores humanos endógenos (edad,
patrimonio genético, antecedentes sicológicos) y exógenos (vida familiar, cultura, etc.),
tienen la capacidad potencial de producir cambios sicológicos del comportamiento
(agresividad, ansiedad, insatisfacción) o trastornos físicos o sicosomáticos (fatiga, dolor de
cabeza, hombros, cuello, espalda, propensión a la úlcera gástrica, la hipertensión, la
cardiopatía, envejecimiento acelerado). Se clasifican en:

Contenido de la tarea
Organización del tiempo de trabajo
Relaciones humanas
Gestión

CONDICIONES BIOMECÁNICAS

 Factores de Riesgo por Carga Física

Se refiere a todos aquellos aspectos de la organización del trabajo, de la estación o puesto

de trabajo y de su diseño que pueden alterar la relación del individuo con el objeto
técnico produciendo problemas en el individuo, en la secuencia de uso o la producción y
se clasifican en:
10

Carga estática
De pie
Pá gina

Sentado
Otros
Carga dinámica
Esfuerzos: Por desplazamientos (con carga o sin carga), al dejar cargas, al levantar cargas,
visuales, otros grupos musculares
Movimientos: Cuello, tronco, extremidades superiores, extremidades inferiores
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CONDICIONES DE SEGURIDAD
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 Factores de Riesgo Mecánicos

Objetos, máquinas, equipos, herramientas que por sus condiciones de funcionamiento,

diseño o por la forma, tamaño, ubicación y disposición del último.

Tiene la capacidad potencial de entrar en contacto con las personas o materiales,

provocando lesiones en los primeros o daños en los segundos.

 Factores de Riesgo Eléctricos

Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas, los equipos que al entrar en contacto
con las personas o las instalaciones o materiales pueden provocar lesiones a las personas
y daños a la propiedad. Se clasifican en:

Alta tensión
Baja tensión
Electricidad estática

 Factores de Riesgo Locativos

Condiciones de la zona geográfica, las instalaciones o áreas de trabajo que bajo

circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas para la
empresa.

 Factores de Riesgo Tecnológico

Todos aquellos objetos, materiales combustibles y fuentes de calor que bajo

circunstancias de inflamabilidad o combustibilidad pueden desencadenar incendios y
explosiones con consecuencias como lesiones personales y daños materiales.
11

Todas aquellas sustancias químicas que bajo circunstancias de inflamabilidad o

combustibilidad pueden desencadenar incendios y explosiones con consecuencias como
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lesiones personales y daños materiales.

 Factores de Riesgo Públicos

Son aquellas circunstancias de origen social y externas a la empresa, a las que se puede
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ver enfrentado el colaborador por razón de su oficio. Condiciones tales como

delincuencia, desorden público, tránsito.
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Condiciones
Biológic Físico Químico Psicosocial Biomecá de seguridad Fenómen
o nicos os
naturales
Virus Ruido (de Polvos Gestión Postura Mecánico Sismo
impacto, orgánicos organizaci (prolong (elementos o
intermite e onal ada, partes de
nte, inorgánico (estilo de manteni máquina,herra
continuo) s mando, da, mientas,
contrataci forzada piezas a
ón, pago, o anti trabajar,
participaci gravitaci materiales
ón, onal). proyectados
inducción solidos o
y líquidos).
capacitaci
ón,
bienestar
social,
evaluació
n de
desempeñ
o, manejo
de
cambios).
Bacteria Iluminació Fibras Caracterís Esfuerzo Eléctrico (alta Terremot
s n (luz ticas de la y baja tensión, o
visible por organizaci estática).
exceso o ón del
deficienci trabajo
a) (comunica
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ción,
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tecnología
,
organizaci
ón del
trabajo,
demandas
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cualitativa
sy
cuantitati
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vas de la
labor).
Hongos Vibración Líquidos Caracterís Movimie Locativo Vendaval
(cuerpo (nieblas y ticas del nto (sistemas y
entero, rocíos). grupo repetitiv medios de
segmenta social de o almacenamien
da). trabajo to). Superficies
(relacione de trabajo
s, (irregulares,
cohesione deslizantes con
s, calidad diferencia del
de nivel).
interaccio Condiciones de
nes, orden y aseo
trabajo en
equipo).
Ricketsi Temperat Gases y Condicion Manipul Tecnológico Inundació
as uras vapores es de la ación de (explosión, n
extremas ( tarea cargas fuga, derrame
calor y (carga e incendio).
frio) mental,
contenido
de la
tarea,
demanda
emocional
, sistema
de
control,
definición
de roles,
13

monotoní
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a etc.).
Parásito Presión Humosme Interface Accidentes de Derrumb
s atmosféri tálicos y persona transito e
ca no tarea
(normal y metálicos (conocimi
ajustada) entos,
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habilidade
s en la
relación
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con la
demanda
de la
tarea,
iniciativa,
autonomí
ay
reconocim
iento,
identificac
ión de la
persona
con tarea
y
organizaci
ón).
Picadur Radiacion Material Jornada Públicos Precipitac
as es particulad de trabajo (robos, asaltos, iones
ionizantes o (pausas atentados de (lluvias,
(rayos x, trabajo orden público granizada
gamma, nocturno, et.). s,
beta y rotación, heladas)
alfa) horas
extras,
descansos
).
Morded Radiacion Trabajo en
uras es no alturas
ionizantes
(laser,
14

ultraviolet
a,
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infrarroja,
radiofrecu
encia,
microond
as).
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Fluidos Espacios
o confinados
excrem
entos
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Tener en cuenta únicamente los peligros de fenómenos naturales que afectan la

seguridad y bienestar de las personas en el desarrollo de una actividad. En el plan de
emergencias de cada empresa, considerando todos los que puedan afectarla.
Tabla 1. Tabla de peligros etc. 45/2012

III. IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

Como primer paso para el establecimiento del Panorama General de Factores de Riesgo,
se debe realizar el recorrido en las instalaciones de la empresa, acompañada por la
persona que se asignara como encargado del SGSST y representante legal, con el fin de
identificar y evaluar los factores de riesgo presentes en las diferentes actividades de la
compañía.

IV. VALORACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO

A los factores de riesgo identificados se les realizó una valoración cuali-cuantitativa,

utilizando una escala de valoración para los riesgos que generan accidentes de trabajo y
enfermedad laboral. La valoración permite jerarquizarlos, estableciendo el grado de
peligrosidad de cada uno.

DETERMINACIÓN DEL NIVEL DE DEFICIENCIA

15

NIVEL DEFICIENCIA ND SIGNIFICADO

Se ha (n) detectado peligro (s) que determina (n)
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como muy posible la generación de incidentes, o

Muy Alto (MA) 10 la eficacia del conjunto de medidas preventivas
existentes respecto al riesgo es nula o no existe, o
ambos.
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Se ha (n) detectado algún (os) peligro (s) que

Alto (A) 6 pueden dar lugar a consecuencias significativa (s)
o la eficacia del conjunto de medidas preventivas
existentes es baja o ambos.
Se han detectado peligros que pueden dar lugar a
Medio (M) 2
consecuencias poco significativas o de menor
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importancia, o la eficacia del conjunto de medidas

preventivas existentes es moderada, o ambos.
No se ha detectado anomalía destacable alguna,
No se
Bajo (B) o la eficacia del conjunto de medidas preventivas
asigna
existentes es alta, o ambos. El riesgo está
valor
controlado
Tabla 2.Determinación nivel de deficiencia

DETERMINACIÓN DEL NIVEL DE EXPOSICIÓN

NIVEL EXPOSICIÓN NE SIGNIFICADO

La situación de exposición se presenta sin
Continua (EC) 4 interrupción o varias veces con tiempo
prolongado durante la jornada laboral.
La situación de exposición se presenta varias veces
Frecuente (EF) 3
durante la jornada laboral por tiempos cortos.
La situación de exposición se presenta alguna vez
Ocasional (EO) durante la jornada laboral y por un periodo de
2 tiempo corto.
La situación de exposición se presenta de manera
Esporádica (EE) 1 eventual.
Tabla 3. Determinación del nivel de exposición

NIVEL DE EXPOSICIÓN
NIVELES DE PROBABILIDAD
4 3 2 1
16

10 MA - 40 MA - 30 A - 20 A - 10
NIVEL DE DEFICIENCIA (ND)
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6 MA - 24 A - 18 A - 12 M-6
2 M-8 M-6 B-4 B -2
Tabla 4. Determinación del nivel de probabilidad
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NIVEL PROBABILIDAD NP
Muy Alto (MA) Entre 40 y 24
Alto (A) Entre 20 y 10
Medio (M) Entre 8 y 6
Bajo (B) Entre 4 y 2
Tabla 5. Significado de los diferentes niveles de probabilidad

DETERMINACIÓN DEL NIVEL DE CONSECUENCIAS

NIVEL CONSECUENCIAS NE SIGNIFICADO
Mortal o Catastrófica (M) 100 Muerte (s)
Lesiones graves irreparables (Incapacidad
Muy grave (MG) 60
permanente parcial o invalidez)
Grave (G) 25 Lesiones con incapacidad laboral temporal (ILT)
Lesiones que no requieren
Leve (L) 10
Hospitalización
Tabla 6. Determinación del nivel de consecuencias

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Figura 1. Determinación del nivel del riesgo

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NIVEL RIESGO E INTERVENCIÓN NR

I 4000 - 600
II 500 - 150
III 120 - 40
IV 20
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Tabla 7. Significado del nivel del riesgo

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ACEPTABILIDAD DEL RIESGO

NIVEL DE RIESGO SIGNIFICADO
I No aceptable
II - III No aceptable - Aceptable
IV Aceptable
Tabla 8. Ejemplo de aceptabilidad del riesgo

V. RESUMEN EJECUTIVO

a. Hallazgos

Se determinaron los procesos y actividades realizadas por el personal CONSTRUCCIONES

VHA S.A.S.

(Describir las conclusiones de la identificación de peligros, evaluación y valoración de

riesgos)

b. Presentación de resultados

 Formato de matriz de identificación de peligros evaluación y valoración de

riesgos. GTC/45 2012

PARÁGRAFO 1. La identificación de peligros y evaluación de los riesgos debe ser desarrollada por el
empleador o contratante con la participación y compromiso de todos los niveles de la empresa.
Debe ser documentada y actualizada como mínimo de manera anual. También se debe actualizar
cada vez que ocurra un accidente de trabajo mortal o un evento catastrófico en la empresa o
cuando se presenten cambios en los procesos, en las instalaciones en la maquinaria o en los
equipos.
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