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Por Nelson Stevenson, Psicólogo UC. nstevens@puc.

cl

1 2 3 4 1 2 3 4
FECHA: 4 CF 2 0 1 3
2 0 1 3
NOMBRE:
EDAD: PROFESIÓN:
ESTUDIOS: I1 D2 O3 P4 Az V R Am
Azul 2 0 1 3

VARIABILIDAD CONSTANCIA
2 0 1 3 Pertenencia
LÁMINA DEL GRIS 1
0 1 2 Verde 3 0 2 1
3 0 2 1 Cómo me vivo
1. 2. 4. 0. 1. 3.
Rojo 3 1 22 0 2
3 1 0 2 Energía
LÁMINA DE LOS 8 COLORES
1 4 0 5 7 2 1 3 Amarillo 2 1 0 3
2 1 0 3 Apertura
!! !
2 4 0 7 1 3 5 6 K * 4CF 8 0 4 12 Suma 10 2 3 9
0. 6. 7. 1. 2. 3. 4. Suma 10 2 3 9 Norma 3-8 3-8 5-10 3-9

Diferencia -2 -2 1 3 1 2 3 4
Sobre +
LÁMINA DE LA FORMA Bajo - + - -
6 2 0 5
Restablecer
Analizar 12 12
INTROVERSIÓN EXTROVERSIÓN

Presionar "Restablecer" para borrar Presionar "Analizar" para analizar los tríos de "3",
protocolo y dejar las fórmulas en de "0" , compensaciones, frustraciones y No se presenta una tendencia significativa hacia la introversión o
correcto estado ambigüedad en columnas verticales (+-), y
comparar diagonal con los 4CF extroversión
Introversión azul dominante Extroversión amarilla dominante

1. Ansiedad al test (lámina del gris): Err:511


Nota: el máximo es 3/3, es decir, 3 grados de ansiedad. En este caso
es importante disponer de una nueva aplicación del test.
ESPACIO COMUNICACIÓN SOCIAL (RELACIONES)
Directiva - Autónoma Integración

2. Lámina de los ocho colores (segunda secuencia) V R Az R


Grados de Ansiedad: Err:511 V 0 2 Az 2 1
R 1 0 R 3 0
Análisis Normal Análisis transversal
Total 3 Total 6
Tabulación Tabulación Total Verde 1 Total Az 5
4 0 Fuerte atracción Total Rojo 2 Total Rojo 1
7 1 Atracción
3 0 Indiferencia Receptiva - Heterónoma Diferenciación
Hacer a mano
5 6 Rechazo
Az Am V Am
0 Az 2 3 V 0 1
Am 2 3 Am 1 3
4 Parejas formadas por colores fundamentales en posiciones
de rechazo y el color preferido ubicado en primera posición, Total 10 Total 5
el que compensa a los colores rechazados. Aparecen vacíos
cuando no existen colores en esta situación. Total Az 4 Total Verde 1
Total Am 6 Total Am 4

0 TIEMPO
Constancia
Identificación de ambivalencias en lámina
5 de 8 colores. Aparecen vacíos si no hay Az V
ambivalencias.
Az 2 0
V 3 0

Total 5
3. Lámina de la forma Total Az 5
Total Verde 0
N° de máscaras: 2
Variabilidad
Máscaras usadas:
6 0 R Am
R 0 2
Am 0 3

Total 5
Total R 0
Total Am 5
Unidad C: -
Fijo
NS:
-132674409
7
TIEMPO ESPACIO COMUNICACIÓN
Área de sobrevaloración 10 10
"Aspecto compensatorio, 9 9
exigencia de"
8 8
7 7
Área de equilibrio 6 6 6 6
"potencialidad,punto de
fuerza" 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
Área de desvalorización 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
"falta de"
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
T V AZ T R Am T V R T Az AM T Az R T V Am
T= Total Constancia Variabilidad Autonomía Heteronomía Integración Diferenciación

Ver / Actualizar Gráfico

Presionar el botón azul


para cargar y actualizar
el gráfico
EGOCENTRISMO
No se presenta egocentrismo Analizar Indicadores
DEPRESIÓN ENMASCARADA
SUPERFICIALIDAD AFECTIVA No hay depresión enmascarada
No se presenta superficialidad afectiva
Presionar botón azul DEPRESIÓN REACTIVA O NEURÓTICA
para obtener y actualizar
SUGESTIONABILIDAD ANORMAL los resultados No se presenta depresión reactiva
No hay sugestionabilidad anormal

IMPULSIVIDAD Y GESTIÓN DE LA AGRESIÓN


No existe situación de riesgo TENDENCIA A LA BULIMIA Y A LA OBESIDAD
Sin tendencia a la bulimia o a la obesidad
AUTENTICIDAD / INAUTENTICIDAD EMOCIONAL
Casi siempre es inautentico(a) emocionalmente TENDENCIA A LA ANOREXIA
No se presenta tendencia a la anorexia

LABILIDAD NEUROVEGETATIVA
No existe situación de riesgo COMPORTAMIENTO ANTISOCIAL
No hay comportamiento antisocial
PREDISPOSICIÓN A LA HIPERTENSIÓN ARTERIAL
No existe situación de riesgo RIESGO DE SUICIDIO
No hay riesgo de suicidio
PREDISPOSICIÓN AL INFARTO
No hay predisposición al infarto

PREDISPOSICIÓN A LA ÚLCERA PREDISPOSICIÓN AL ALCOHOLISMO


No se presenta predisposición a la úlcera No hay predisposición al alcoholismo

PREDISPOSICIÓN AL CÁNCER
No se presenta predisposición al cáncer
RASGOS HISTÉRICOS
No hay presencia de rasgos histéricos

CONFLICTOS CON SEXUALIDAD (Inhibición, super yo rígido) RASGOS NARCISISTAS


No hay Inhibición sexual o superyó rígido No hay rasgos narcisistas

SATIRIASIS - NINFOMANÍA DEFENSA PARANOIDEA Y ELEMENTOS PARANOIDEOS


No hay hiperactividad sexual No hay defensa paranoidea y elementos paranoideos

AUTOEROTISMO RASGOS MASOQUISTAS


No hay autoerotismo No se presentan rasgos masoquistas

ELEMENTOS EXHIBICIONISTAS RASGOS SÁDICOS


No hay elementos exhibicionistas No se presentan rasgos sádicos

ELEMENTOS FETICHISTAS RASGOS HIPOCONDRÍACOS


No hay elementos fetichistas No se presentan rasgos hipocondríacos

HOMOSEXUALIDAD MASCULINA RASGOS ORALES


No hay tendencia Homosexual No hay presencia significativa de rasgos orales

HOMOSEXUALIDAD FEMENINA AUTOLESIÓN


No hay tendencia homosexual No hay riesgo de autolesión

RASGOS OBSESIVOS
No se presentan rasgos obsesivos
Tríada laboral interrumpida o no presente en las
tres primeras posiciones. Analizar Tríada Laboral

Nota: se ha modificado la forma del gráfico (un arcoiris originalmente), para adaptarlo a la hoja de cálculo de excel

I1 P4 D2 O3
12 12
11 11
++ ++
10 10 10
99 9 9
88 8 8
77 7 7
== 66 6 == 6
55 5 5
44 4 4
33 3 3 3 Ver /Actualizar Gráfico
-- 22 2 -- 22 2
11 1 11 1
Relación Tarea
Generar Informe
Borrar informe
FECHA:
IMPORTANTE: Cada vez que se genere un nuevo
NOMBRE: informe se debe borrar el anterior.
PROFESIÓN:
EDAD:
ESTUDIOS:
EVALUADOR:
Andrea Miño

1. LÁMINA DEL GRIS


El estado afectivo y psicomotor de la persona,al momento de partida del test, muestra
una tendencia a la estabilidad. Tiene necesidad de integración y orden.
Existe subordinación afectiva y/o subordinación a los instintos.
Existe autoafirmación respecto de las restricciones u obstáculos.
2. LÁMINA DE LA FORMA
No se aprecia la utilización de máscaras.
Hay tensión debido a la insatisfacción de las necesidades corpóreas, excesivo
autocontrol y represión de los deseos físicos o sexuales. Si la insatisfacción no corresponde a
a una actitud semifóbica repecto de la corporeidad y de su total satisfacción, la máscara puede
significar un simple período de atención, de estima y reconocimiento, es decir, un 'dejarse ir'
a la calma, al bienestar regenerante. Necesita buscar un esatdo de satisfacción.
Existe sobreexcitación, tensión interior, irritación.
Se comporta con cierta prudencia defensiva, debe hacer algo para modificar ese estado de
insatisfacción y de bloqueo yendo a la búsqueda de clarificaciones o produciendo nuevas
condiciones de contacto más auténtico. Debe superar el sentimiento de aislamiento, el temor
a los contactos y encontrar un estado de satisfactoria distensión y disposición a la apertura.
3. LÁMINA DE LOS CUATRO COLORES FUNDAMENTALES
Falta de voluntad de autoafirmación. Evita los conflictos.
Espera un alivio. Busca soluciones liberadoras.
4. LÁMINA DEL AZUL
Miedo de perder el amor y temor a la soledad.
Necesidad de liberarse para vivir feliz y despreocupadamente.
5. LÁMINA DEL VERDE
Necesidad de distención y satisfacción física.
Falta de resistencia; miedo a la insuficiencia.
6. LÁMINA DEL ROJO
Necesidad de paz y atenciones.
Demasiadas presiones, sobretodo por emociones tormentosas.
7. LÁMINA DEL AMARILLO
Insatisfacción transitoria, malestar.
Deseo de alivio; busca nuevas soluciones liberadoras.
8. CONFLICTOS: CONFRONTACIÓN ENTRE DIAGONAL Y 4CF
9. COLUMNAS VERTICALES
9.1. COLUMNA DEL AZUL
Existe una compensación del sentimiento de pertenencia que se caracteriza por una fuerte tendencia
regresiva hacia la dependencia, el enganche al pasado, a espacios cerrados y protectores, a una
cierta pasividad, a un rol receptor, masoquista, excesivamente acomodador, a la búsqueda de apoyo.
Se puede decir que se trata de una estructura que conserva en sí misma muchos rasgos típicos del
período oral de la primera infancia: por tanto será una personalidad infantil que busca compromisos
para mantener paz y tranquilidad, de adaptación sin crítica. Se habla de un escaso sentido de inde-
pendencia, de un bajo grado de agresividad,de una líbido agotada, pobre o por lo menos inmadura. El
sujeto en compensación oral reprime la falta de satisfacción interior, el sentido de vacío que lo
oprime, compensando en general con un escape narcotizante (cigarrillo, alcohol, comida, fármacos,
etc). Ansiedad debida a una falta de estimulación, a un debilitamiento depresivo del yo, a la difi-
cultad de volverse autónomo, a exigencias orales exageradas y nunca suficientemente satisfechas.
Puede haber escasa energía, baja vitalidad, hipotonía muscular, flaccidez, tendencia a la obesidad.
Se podría decir que el bajo nivel energético del humor en el carácter oral oscila entre depresión y
exaltación. La tendencia a la depresión es patológica, de rasgos orales de la personalidad. La ex-
periencia precoz de deprivación también típica en la compensación oral, lleva al sujeto a creer que
todo se le debe y que el mundo tiene que mantenerlo. El tipo azul tiene una tendencia a la abnegación,
a la 'renuncia interesada', al sacrificio, mientras el comportamiento está orientado a la adaptación,
a la condescendencia, hacia el compromiso. El objetivo es la satisfacción, la relajación, sobretodo
el reencuentro dependiente: su 'entregar amor' es en realidad un 'pedir amor'.
9.2. COLUMNA DEL VERDE
Se siente 'ahogado' por las condiciones, querría tener la posibilidad de desarrollarse libremente sin
constricción ni límites, para poder adquirir mayor prestigio y seguridad. Para hacerse valer se com-
porta tácticamente con astucia y cálculo, pudiendo llegar al delirio paranoide. Existe una frustración
de formarse un autorreferente estable, equilibrado, de lograr una disposición confiada y afectivamente
válida respecto a sí mismo. Eso acentuaría la ansiedad de reconocimiento y, por ende, el grado de in-
seguridad interior y de sentimiento de inferioridad. Es posible accionar inconscientemente un verda-
dero y propio desprecio de sí, a menudo enmascarado por una actitud de orgullo estratégico. La falta
de autoestima y seguridad lo llevan a buscar compensaciones exteriores efímeras y superficiales, que
de todas maneras no sirven para calmar la sed de seguridad, de confirmación, de estabilidad. Estaría
siempre presente la sensación de frustración, la exigencia de consolidar su propia imagen, de ofrecer
al propio yo la estabilidad necesaria, en el 'poseer' y poder experimentar la capacidad de mantener
la propia identidad autónoma y una constante autoconciencia independiente de las circunstancias ex-
ternas, y del desarrollo de las condiciones ambientales y temporales. Hay una frustración de la ca-
pacidad de insistir, de la constancia, de la posibilidad de éxito, de afirmación interior y del re-
conocimiento. Incapacidad de satisfacer la exigencia de una identidad resistente a los eventos y a
las mutaciones. Existe necesidad de confirmación y falta de respeto a sí mismo, inseguridad que lo
lleva fácilmente a la búsqueda continua y repetida de gratificaciones, de reconocimiento. Existe un
cierto temor al aislamiento, a la imposibilidad de dar salida a la tensión interior del yo al que
se asocia el temor a la limitación, a la subordinación y a una situación de autocoacción. La frus-
tración en la gestión de sí mismo puede originar incapacidad de afrontar y resistir las dificultades
exteriores. Los obstáculos exteriores pueden ser vividos como coerción oprimente, que puede a su vez
generar estados de tensión psicosomática en la región del cuello, del aparato digestivo, del hígado
o transformarse en dolores de espalda, migrañas o bruxismo. Hay vanidad como defensa de la propia in-
seguridad. El comportamiento estará orientado al logro de la confirmación a través de exigencias que
tendrán que ser satisfechas, por lo que usará tácticas inteligentes, evasivas, diplomáticas y manipu-
ladoras. Existe incapacidad de asumir responsabilidades maduramente, tendencia a postergar las deci-
siones, a tomar tiempo. Se defiende desde el temor de la dependencia, desde el límite de la constric-
ción.
9.3. COLUMNA DEL ROJO
Existe uan situación de resignación, tendencia a la autoconmiseración y a encerrase narcisísticamente en
actitudes de autosatisfacción aparente. Su comportamiento será abúlico, indolente, flojo, exhausto, de-
primido; se defiende desde la excitación,desde la exigencia excesiva. Existe una profunda inseguridad en
sí mismo y un sentimiento de incapacidad que lo puede conducir a una serie de síntomas depresivos típi-
cos, como falta de apetito, sueño agitado y breve, frecuente desahogo de llanto, falta de interés en ge-
neral. La frustración en el ámbito genital subraya la falta de satisfacción de la exigencia de autonomía
y de dominar las dinámicas ambientales. Hay entonces falta de vitalidad, pérdida de la tensión libídica,
incapacidad de satisfacer la exigencia de acumular energía y fuerza de voluntad, con penalización de la
capacidad de lucha y de conquista activa de metas significativas autónomamente puesta por el yo. Inhi-
bición de los impulsos y bloqueo de la acción activa. Este sentimiento de insuficiencia conduce a re-
nunciar a la lucha, a la competencia, al erotismo, a la productividad audaz. Los deseos de resolución y
de éxito, así como las exigencias de vivir el presente intensamente, de buscar y orientar autónomamente
el propio yo, realizar experiencias enriquecedoras y plenas, quedan insatisfechos. Existe el temor de
sobreexcitación y tener que afrontar pretensiones y tareas superiores a sus propias fuerzas. Existe an-
gustia y ansiedad debido a la conciencia de la propia debilidad en el sentido de agotamiento de la ener-
gía del yo.
9.4. COLUMNA DEL AMARILLO
No existen frustraciones, compensaciones ni ambiguedades.
10. DIMENSIONES DE LA PSICOLOGÍA FUNCIONAL
10.1 constancia en equilibrio.
Constancia azul, es decir, se presenta como característica la dependencia, la pasividad, el infan-
tilismo regresivo, la búsqueda de seguridad, el aspecto conservador acrítico, falta de iniciativa,
temor al cambio, lentitud, poca creatividad, becesidad de un ambiente seguro, etc.
10.2 variabilidad en equilibrio.
Variabilidad amarilla, es decir, se busca un alivio del bloqueo, a veces un cambio super-
ficial de tipo ilusorio (cambio por el cambio), es una esperanza de crear nuevas condiciones.
Puede haber sugestionabilidad, labilidad, proyección.
10.3 autonomía en equilibrio.
Autonomía roja, es decir, de tipo impulsiva, intolerante, autoritaria. Hay un comportamiento
decidido, poco sensible a las exigencias del otro, de conquista, de búsqueda de espacios de
influencia y áreas de éxito. Puede aparecer, tras la exigencia de conquista, un sentimiento
de inseguridad y desequilibrio emocional.
10.4 compensación de la heteronomía.
Heteronomía amarilla, es decir, de tipo superficial, dispersiva, infantil, el excesivo deseo
proyectivo lo hace permeable a distintos factores y sugestionable. Hay un comportamiento de
aceptación sin motivaciones profundas, sin real estrategia. La adaptación es voluble, variable,
liviana e influenciable.
10.5 integración en equilibrio.
Integración azul, es decir, de tipo dependiente, de búsqueda de seguridad, pasividad, adapta-
ción acrítica, necesidad de apoyo y de vínculo, pertenencia regresiva e infantil. Hay un com-
portamiento volcado a buscar ligazones, a ponerse en un plan estratégico de subordinación y de
renuncia para fundirse con el otro. Puede esconder el miedo al abandono y a ala soledad.
10.6 diferenciación en equilibrio.
Diferenciación verde, es decir, de tipo rígida, de etiqueta narcisista. Es el deseo de mostrarse
es la propia imagen. Hay un comportamiento orientado a la apariencia, mostrarse aristocrático, a
la acentuación de rasgos personales como únicos y especiales.
11.PERFIL LABORAL (TEST ARCOIRIS)
11.1 AZUL EN COMPENSACIÓN
Paternalista.
Escasas capacidades directivas.
Necesidad de mucho apoyo.
Dificultad para organizar y tomar responsabilidad.
Dificultad para dirigir y controlar.
Dificultad para fijar objetivos.
Inseguridad.
Dificultad para tomar decisiones.
Necesidad de recibir.
Necesita y busca seguridad en el trabajo.
El cambio le procura ansiedad.
Tiende a apoyar al más fuerte o a la persona de la que depende.
Pasivo, con poca iniciativa.
Conservador.
El ambiente de trabajo es un prolongamiento de su familia.
Infantil y sugetionable.
Demasiada fidelidad por miedo de ser echado.
Necesita de concenso y de un ambiente tranquilo.
Tiene necesidad de un jefe.
Hiperadaptación e hiperdisponibilidad al compromiso.
Evita los conflictos y las dificultades.
Tendencias masoquistas.
Falta de energías y fuertes tensiones internas.
11.2 AMARILLO EN COMPENSACIÓN
Alto en relaciones y bajo en directividad.
Apurado en las tareas o procesos de trabajo.
Necesita muchos cambios.
Inquieto, se defiende de la depresión.
Sugestionable e infantil.
Dependencia por exagerada proyección.
Visionario, intuitivo, creativo, pero poco práctico (dispersivo).
Incapacidad para tomar decisiones con sentido de responsabilidad.
Baja directividad y falta de organización.
Soñador y lleno de expectativas ilusorias.
Falta de realidad.
Dificultad en las tareas repetitivas.
Escapa de los problemas.
Optimismo exagerado.
Busca desesperadamente algo nuevo.
Necesita espacios abiertos.
11.3 VERDE EN FRUSTRACIÓN
Inseguro, tiene miedo de equivocarse.
Trabaja con excesivo esfuerzo y bajo tensión y en contradicción.
Baja autoestima.
Se siente siempre afuera, indeciso y en contradicción.
Miedo a la limitación, a la subordinación y a la autocoacción.
Falta de fuerza y de perseverancia en las cosas.
Tensiones por sentirse sobrecargado, agotado y desorientado.
Incapaz de tomar decisiones y asumir sus responsabilidades.
No es capaz de emerger.
Incapaz de tomar iniciativas y roles protagónicos.
Inestable.
Muy diplomático y astuto.
Necesita confirmación.
11.4 ROJO EN FRUSTRACIÓN
Exhausto, sin energía.
Poca iniciativa.
Desinteresado en las actividades.
Acepta pasivamente las decisiones de los demás.
Escasa participación.
Evita conflictos o sensaciones desagradables.
Incapaz de asumir responsabilidades.
Inseguro y con escasa voluntad.
Ansioso y deprimido.
Desganado en lo que hace.
Autocompasión.
Humilde (a veces demasiado).
Desconfiado en sí mismo, en los dempas y en la vida.
12. TRÍADA LABORAL
Tríada laboral interrumpida o no presente en los primeros 3 lugares, lo que la hace perder su
significado sinérgico.