Consejería de Educación, Universidades, IES Siete Palmas

Cultura y Deportes

UNIDAD DE TRABAJO 2. –
EL CONTRATO DE TRABAJO.

Actividad 2. El periodo de prueba. -

1) Pilar González va a ser contratada como contable por una empresa de venta
de muebles que le exige la titulación de técnica superior. El convenio colectivo
no recoge la duración del periodo de prueba y en el contrato aparece un
periodo de prueba de 5 meses. Durante dicho periodo la empresa le informa
que va a recibir 150€ menos de su salario.

a) ¿Es correcta la duración del periodo de prueba que ha establecido la

empresa?
b) ¿Puede la empresa pagar menos salario a Pilar durante el tiempo que
dure el periodo de prueba?
c) Pilar decide el segundo mes no continuar trabajando en la empresa.
¿Debe preavisar a la empresa unos días antes?

2) Juan, técnico en cocina y gastronomía, va a comenzar a trabajar en la

empresa RETURN, SA, donde ya estuvo trabajando hace 8 años en el mismo
puesto de trabajo. La empresa le ha ofrecido un contrato indefinido ordinario
con un periodo de prueba de 3 meses, tal como establece el convenio
colectivo.
a) ¿Puede la empresa fijar un periodo de prueba en el contrato de Juan?
b) ¿Por qué?

IES Santa María de Guía, Curso 2021-2022. Docente Isaura María Bautista Morales Página 1 de 1