UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO

MAESTRIA EN GESTION DE LOS SERVICIOS DE LA SALUD

DESARROLLO DE COMPETENCIAS GERENCIALES

DOCENTE: Mg. VIVES CORONADO LUIS ALFONSO

ALUMNO: MERCHÁN QUIJIJE JONATHAN MOISÉS
OCTUBRE DEL 2021
CURSO: A2

ENSAYO: Elabore un ensayo en donde exprese el estilo de liderazgo se asocia más

con su vida personal y que limitación o aspectos de mejora identifica en su desarrollo
profesional.

El ser líder es uno de los mayores retos debido que una de sus funciones es la de ejercer
poder y autoridad hacía los demás, llevar a cabo una armonía y correcta organización de los
diferentes aspectos a considerar al momento de planificar, ejecutar y esto explica el poder de
liderazgo que debe de manifestarse en un grupo de personas y fortalecer el trabajo en equipo
con la finalidad de buscar un bien en común. El liderazgo genera sinergia siempre y cuando haya
una buena comunicación, construcción de relaciones que motiven y lleven al éxito a
microempresas, medias y grandes empresas, no solo hablar de empresas que se encargan de la
parte netamente administrativa sino también demostrar el liderazgo en el campo de salud, es
decir por ejemplo: El jefe de guardia de una unidad hospitalaria debe ejercer el liderazgo para
que no exista inconvenientes con el personal de salud y no involucrar al paciente.

En mi vida personal puedo decir que dentro de los aspectos de ser buen líder me considero
en la capacidad de escuchar, cumplir y servir. En mi núcleo familiar es importante estos aspectos
debido a que siempre he ayudado a mi familia en lo que más necesite, algún problema que
suceda ya sea personal o de salud siempre los escucho para entenderlos y dar mis puntos de
vista. Uno de los aspectos de ser líder que considero importante de los tres es servir a los
demás, he ayudado a varias personas en las que han recurrido a mis servicios médico incluso
sin cambio a nada en algunas veces, me considero una persona solidaria con los demás siempre
trato de llevarme bien con los que están a mi alrededor y siempre agradecido con las personas
que me han ayudado a formarme tanto como persona y como profesional, porque es importante
tomar en cuenta que para ser un buen profesional hay que ser una buena persona, más aun en
el campo de salud en la que me desempeño.

En la parte profesional soy Médico en un Aeropuerto de Guayaquil, además soy catedrático

en el Hospital General Guasmo Sur ubicado en el mismo lugar y fui médico rural en el mismo
establecimiento, dentro de los tres aspectos para ser buen lider quiero agregar uno más que es
de delegar, porque en diferentes circunstancias me he visto en el deber de ejercer este aspecto,
porque en su momento fui asignado de Coordinador por parte de mi Jefe inmediato, es así que
en cada guardia me encargaba de delegar y asignar a cada integrante sus funciones valorando
sus fortalezas, así mismo crear en el área laboral un ambiente de confianza, red apoyo, esto
ayuda que cada integrante se vaya formando continuamente, desarrollando habilidades y
competencias. Para lograr esto es muy importante dar a conocer mis objetivos, ser claro en lo
que vamos hacer y cumplir con las expectativas. El reconocimiento es uno de los puntos claves,
porque refleja el buen desempeño de cada trabajador.

Desde el punto de vista académico, como catedrático en el Hospital Guasmo Sur, los cuatro
aspectos juntos se reflejan en el desenvolvimiento de mis estudiantes-internos. Escuchar:
Escuchar cada día cada problema que se presente en la unidad hospitalaria, injusticias y
problemas que involucren la parte personal del estudiante. Cumplir: Cumplir como catedrático
ofreciendo actualizaciones en el ámbito en salud, ofrecer en algún procedimiento de practicarlo
y explicarlo con amabilidad. Servir: Ayudar a mis estudiantes en inconvenientes que no se
pueden resolver de manera inmediata por ejemplo: Alguien que se haya pinchado el dedo
haciendo algún procedimiento y no ha recibido ayuda alguna. En esta parte me involucro con la
finalidad de hacer notar los derechos de cada estudiante que se encuentre en el hospital y hacer
las gestiones necesarias para dar soluciones. Delegar: Delego en cada grupo de estudiante un
presidente mediante la votación de sus compañeros para hacerlo democrático y que cumpla los
aspectos de ser buen líder, de esta manera mediante mis conocimientos además de académicos
busco formar nuevos líderes que tenga la capacidad de formar redes de apoyo, confianza y
promover el trabajo en equipo.

Para concluir, estos aspectos de ser buen líder se han ido formando más en mi vida
profesional, porque uno siempre está involucrado en diferentes circunstancias en las que se
necesite un cambio tanto en lo laboral, así como un cambio desde el punto de vista de un líder
afectivo es la de reconocer el desempeño de cada persona, crear confianza y fortalecer el
trabajo en equipo.