

En una empresa de transporte publico los trabajadores llegaron a un arreglo con su patrón
mediante la intervención del sindicato de transporte colectivo, con el objetivo asegurar mejores
condiciones de trabajo y aumentos salariales, dicho acuerdo se manifestó mediante un:
Contrato colectivo
 Pregunta 2
0.25 de 0.25 puntos
Procesos jurisdiccionales en los que predomina la palabra hablada sobre la escrita, se
desarrollan en el menor número posible de audiencias.

 Pregunta 3
0.25 de 0.25 puntos
Para efecto de que se lleve la correcta administración y dirección interna de sindicatos,
se requiere la selección mediante asamblea de:

 Pregunta 4
0 de 0.25 puntos
.- En una empresa que no cuenta con movimientos sindicales, sus trabajadores se
encuentran en desacuerdo con las constantes violaciones a sus condiciones laborales,
motivo por el cual crearon su propio sindicato, sin embargo, 15 días posteriores a la
solicitud de registro, el patrón despidió 5 de los trabajadores que solicitaron dicho
registro, ante esta circunstancia la Autoridad competente debe:
Aceptar el tramite
 Pregunta 5
0.25 de 0.25 puntos
Es la contestación de la contestación a la contestación.
Contra replica
 Pregunta 6
0.25 de 0.25 puntos
Son requisitos para la creación de sindicatos, excepto:
Petitorios
 Pregunta 7
0.25 de 0.25 puntos
El pleno de las Juntas Federal y Locales de Conciliación y Arbitraje podrán acordar la
publicación de notificaciones cuando no se señale domicilio por alguna de las partes
dentro de la jurisdicción de estas, mediante:

 Pregunta 8
0.25 de 0.25 puntos
Según el artículo 450 de la Ley Federal del Trabajo, la huelga tener por objeto, entre
otros:
Conseguir el equilibros factores de la producción, derechos y producciones
 Pregunta 9
0.25 de 0.25 puntos
Atendiendo a lo establecido por la ley federal del trabajo, si un trabajador tiene 8 años de servicios
cumplidos para con un patrón ¿cuántos días de vacaciones le corresponderán por dichos años?
14 días
 Pregunta 10
0 de 0.25 puntos
 En el supuesto que, en la audiencia de conciliación, demanda y excepciones, donde
todas las partes se encuentren debidamente notificadas y en tiempo, si la parte actora no
comparece a la misma, la Junta Actuante certificara dicha ausencia y:
TENDRA PRODUCIDA POR SU DEMANDA Y SE CONTINUARA SU DEMANDA
 Pregunta 11
0.25 de 0.25 puntos
En la etapa de Demanda y Excepciones, cuando se desconoce la relación laboral, le
corresponde acreditar la existencia de la misma a la parte:
Señalar nuevo día y hora
 Pregunta 12
0.25 de 0.25 puntos
Le corresponde la suerte de la acción principal a la accesoria tratándose del reclamo de
salarios:
Salarios vencidos o caídos
 Pregunta 13
0.25 de 0.25 puntos
La suspensión de labores que realicen los trabajadores de un sector laboral para
satisfacer necesidades con objeto del incumplimiento de los pactos señalados en los
Contratos Colectivos se trata de:
huelga
 Pregunta 14
0.25 de 0.25 puntos
Cuando no se haya señalado expresamente el término correspondiente para la
realización o práctica de algún acto procesal o el ejercicio de un derecho, la Ley Federal
del Trabajo establece que para llevar a cabo dichas actuaciones las partes contaran con
un plazo de:
3 días
 Pregunta 15
0.25 de 0.25 puntos
Menciona el artículo de la Ley Federal del Trabajo, que establece que los trabajadores tendrán derecho a un
aguinaldo anual, que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario por lo
menos.
Articulo 87
 Pregunta 16
0 de 0.25 puntos
El proceso del juicio laboral se desahoga de manera;

 Pregunta 17
0.25 de 0.25 puntos
Las notificaciones personales se harán en el domicilio señalado en autos, en tanto:
No se designe nuevo domicilio o local para ello
 Pregunta 18
0.25 de 0.25 puntos
Dentro de la etapa de demanda y excepciones en caso de modificación, aclaración o
adición al escrito inicial de demanda por la parte actora, previa contestación a la misma,
la Junta actuante está obligada a;

 Pregunta 19
0.25 de 0.25 puntos
Conforme a lo establecido en el artículo 61 de la ley federal del trabajo, la jornada diurna tiene una duración
de _______________, la nocturna de________________ y la mixta de _____________ respectivamente.
 8, 7, 7:30

 Pregunta 20
0.25 de 0.25 puntos
Los trabajadores por cada seis días de trabajo disfrutaran de un día de descanso con goce de salario
íntegro, adicional al 25% por concepto de _____________________.
Prima dominical
 Pregunta 21
0.25 de 0.25 puntos
Es el medio de solución a los conflictos laborales que realizan los patrones y trabajadores
ratificándolos en la Junta Local de Conciliación y arbitraje, que no traen aparejado un
juicio.   
LOS CONVENIOS

 Pregunta 22
0.25 de 0.25 puntos
Según el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo un trabajador solo podrá ejercer su
acción de reinstalación ante LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE de su elección
o la indemnización correspondiente a:
3 MESES DE SALARIO

 Pregunta 23
0.25 de 0.25 puntos
¿Con cuántos trabajadores o patrones deben constituirse por lo menos los sindicatos?
20 trabajadores

 Pregunta 24
0 de 0.25 puntos
El proceso de recuento se desahoga a efecto de acreditar:

 Pregunta 25
0.25 de 0.25 puntos
En la audiencia de Ofrecimiento y Admisión De Pruebas, si la parte demandada no dio
contestación al escrito de demanda en Demanda y Excepciones, solo si comparece a la
siguiente audiencia podrá comparecer a ofrecer pruebas o en su caso posterior a dicha
audiencia si desconociera alguna, puede presentarlas como:
Prueba supervinientes
 Pregunta 26
0.25 de 0.25 puntos
Conjunto de normas y principios que regulan el proceso judicial como la integración y
competencia de los órganos del estado que en el intervienen.

 Pregunta 27
0.25 de 0.25 puntos
Las diferencias que pueden suscitarse entre trabajadores y patrones, como consecuencia
o con motivo del nacimiento, modificación o cumplimiento de las relaciones individuales o
colectivas de trabajo, son consideradas como:
LA DIFERENCIA ES IGUAL A UN CONFLICTO

 Pregunta 28
 0.25 de 0.25 puntos
Conjunto de normas jurídicas que regula el proceso destinado a solucionar litigios
derivados de contratos, nombramientos o relaciones obrero-patronales, ya sea colectivos
o individuales.
Derecho procesal del trabajo

 Pregunta 29
0 de 0.25 puntos
Precepto constitucional que es considerado el umbral del derecho laboral, del cual
también versa la ubicación del derecho público y privado.
Articulo 123 constitucional apartados A Y B

 Pregunta 30
0.25 de 0.25 puntos
El reconocimiento de la personalidad jurídica de las organizaciones de trabajadores y
patrones, así como sus federaciones y confederaciones no estará sujeta a condiciones
que impliquen restricción alguna a sus garantías y derechos, entre ellos a:
I. Redactar sus estatutos y reglamentos administrativos;
II. Elegir libremente sus representantes;
III. Organizar su administración y sus actividades;
IV. Formular su programa de acción;
V. Constituir las organizaciones que estimen convenientes, y
VI. No estarán sujetos a disolución, suspensión o cancelación por vía administrativa
 

Dado que gozan de:

Libertad sindical
 Pregunta 31
0.25 de 0.25 puntos
PRIMERA.- Obtener la celebración y firma de un Contrato Colectivo de
Trabajo que rija las relaciones obrero patronales dentro de la fuente de
trabajo, mejorando así nuestras condiciones de trabajo.
SEGUNDA.- El pago de los salarios caídos que se causen durante el
tiempo que dure la huelga, así como el pago de los gastos que por la
misma se originen.
TERCERA.- El otorgamiento de la cantidad de $300.00 por concepto de
ayuda de transportes de manera mensual.
CUARTA: El aumento de 4 días de vacaciones cada 2 años de servicios
únicamente a los trabajadores sindicalizados.
 
Del fragmento anterior que se presenta respecto de la revisión del contrato colectivo se
puede apreciar de que se trata de:

 Pregunta 32
0.25 de 0.25 puntos
Etapa mediante la cual se exhortará a las partes para que procuren llegar a un arreglo en
un juicio inicial.
conciliación
 Pregunta 33
0.25 de 0.25 puntos
 ¿Dónde deben ser registrados los sindicatos?

Secretaria de trabajo
 Pregunta 34
0.25 de 0.25 puntos
Ante un despido justificado o injustificado, ¿Cuál es el plazo con el que cuenta un
trabajador para ejercer su acción de reinstalación o indemnización constitucional?
2 meses
 Pregunta 35
0 de 0.25 puntos
Según la Ley Federal del Trabajo, el trabajador que haya sido separado de su empleo,
para efecto de ejercitar su derecho de demandar el cumplimiento de sus derechos vía
judicial, a efecto de poder llamar a juicio al patrón, deberá de proporcionar por lo menos:
DOMICILIO DE LA FUENTE DE TRABAJO DONDE PRESTO SU SERVICIOS
 Pregunta 36
0.25 de 0.25 puntos
Según el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, el trabajador que preste un servicio personal y
subordinado por más de 15 años consecutivos tendrá derecho una prestación de 12 días por año de trabajo,
por concento de ______________________.
Prima de antigüedad
 Pregunta 37
0.25 de 0.25 puntos
Señale cuales son los incidentes de Previo y especial Pronunciamiento
Nulidad, personalidad,
 Pregunta 38
0.25 de 0.25 puntos
La esdoctrina, la jurisprudencia y la ley pueden ser de orden económico y orden jurídico
en función de su:
De su naturaleza
 Pregunta 39
0.25 de 0.25 puntos
El Sindicato Nacional de trabajadores de la Construcción, Terraceros, Conexos y
Similares de México, abarca todos los estados de la República Mexicana, según la
clasificación en el artículo 360 de la Ley Federal del Trabajo, se trata de un ejemplo de:
Nacionales de industria
 Pregunta 40
0 de 0.25 puntos
Es parte del proceso que deben seguir los sindicaos en general a efecto de poder
seleccionar al Comité Ejecutivo, excepto:
Votación