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Presentación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
B. Formación Especializada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
a) Fundamento Normativo de la Educación Especial . . . . . . . . . . 22
b) Expresión Oral y escrita . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
c) Atención a las necesidades educativas especiales . . . . . . . . . 23
d) Didáctica de la educación especial . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
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Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
ÁREAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
◆ Diagnostico y de Planeación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
◆ Organización y Liderazgo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
◆ Proceso Didáctico. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
◆ Evaluación del Aprendizaje . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
◆ Orientación del Aprendizaje . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
◆ Desarrollo Personal del Docente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
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PRESENTACIÓN
El primer modelo, de acuerdo con Mora y Herrera (1998)1, comprende tres áreas
de formación: Académica, Personal y Laboral las cuales se describen posterior-
mente y están basadas en los estándares de contenido que el docente debe alcan-
zar, para su desempeño profesional.
1 Mora Ana Isabel y Vargas María Eugenia, (1999). Guía para la definición de Perfil Académico Profesional Universidad de
Costa Rica.
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I. Objetivos
◗ Presentar la fundamentación educativa y curricular que sustenta el perfil del
futuro docente en la especialidad.
◗ Definir los componentes del perfil para la formación del docente de Educación
Especial, que oriente el proceso de actualización del plan de estudios para esta
especialidad.
2.1 FINES
✏ Valorar la familia como núcleo básico social y como una instancia perma-
nente de educación.
✏ Contribuir al análisis crítico de la realidad para la resolución de problemas,
el impulso del desarrollo integral sostenible, el abatimiento de la pobreza y
el mejoramiento de la calidad de vida de la población.
✏ Fomentar la convivencia pacífica y armónica entre los pueblos, fundamen-
tada en la inclusión, altruismo y participación, como base de la democracia,
tolerancia, solidaridad, respeto, igualdad, equidad.
✏ Consolidar la formación cívica para el ejercicio responsable de los dere-
chos y deberes ciudadanos, fundamentada en el conocimiento de la histo-
ria, valores nacionales y centroamericanos.
✏ Fomentar en los profesionales de educación, el compromiso con su profe-
sión y con la sociedad, en el cumplimiento de valores éticos, actitudes
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2.2. METAS
✏ Proponer planes de estudio a las instituciones formadoras de maestros/as,
congruentes con las demandas y expectativas de la educación y de la
sociedad salvadoreña.
✏ Desarrollar el currículo de la formación de maestros/as transformando y
respondiendo a las demandas del sistema educativo nacional.
✏ Mejorar la calidad de los aprendizajes por medio de la implementación de
redes interinstitucionales de comunicación.
✏ Estimular en el docente de Educación Especial su identidad personal, su
autoevaluación y la necesidad de superarse permanentemente, a fin de ele-
var la calidad científica, pedagógica y ética.
✏ Asegurar la participación de los docentes en los procesos de diseño y vali-
dación del plan de estudios de Educación Especial.
✏ Formar el recurso humano calificado para ejercer la docencia de acuerdo con
el perfil del/la educador/a salvadoreño/a.
✏ Reconocer la profesionalización del docente a fin de mejorar su estatus
social, por medio de la formación coherente con el perfil deseado.
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A. Formación General
a) Pedagogía
Los estándares correspondientes a la formación general, se presentan en dis-
ciplinas del conocimiento; y los correspondientes al área especializada, se
presentan en bloques de contenido.
✏ Identificar las derivaciones pedagógicas de los avances de la neurociencia.
b) Didáctica general
✏ Conocer los fundamentos básicos de la Didáctica, significado de
currículum y acción educativa.
✏ Identificar los aportes de los enfoques pedagógicos relevantes a la
Didáctica.
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c) Psicología
✏ Identificar la importancia de la psicología en el proceso educativo.
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d) Filosofía
✏ Investigar y analizar las diferentes corrientes filosóficas aplicando
diferentes conceptos.
✏ Exponer el objeto de la teoría del conocimiento y los problemas que
estudia.
✏ Comprender el aspecto propio del conocimiento humano y su relación
con la Lógica, Sicología y la Gnoseología.
✏ Comparar las formas de la teoría del conocimiento en cuanto a validez,
origen, trascendencia, posibilidad y límites.
✏ Establecer diferencias y correspondencia entre los diversos conceptos de
ser humano y de posibilidad y límites.
✏ Analizar el problema del ser humano y la sociedad desde el punto de
vista ético y político.
✏ Aplicar e interpretar los conceptos de ser humano, sociedad y sus
problemas de carácter ético, político a su realidad concreta.
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e) Investigación
✏ Analizar los aspectos fundamentales de la investigación educativa.
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h) TEcnología educativa
✏ Conocer el diseño y elaboración de materiales educativos impresos, para
su adecuada utilización en el proceso de enseñanza y aprendizaje.
✏ Desarrollar habilidades de investigación, lectura y uso de fuentes de
información, mediante la utilización de recursos impresos que le permi-
tan aprender a aprender.
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i) Educación artística
✏ Desarrollar aprendizajes integrales por medio de la educación artística
en donde se trabaje (cabeza, corazón y manos).
✏ Comprender el ritmo para la introducción a la normalización, en con-
tenidos curriculares y actividades rítmicas corporales.
✏ Realizar los trabajos aplicando conocimientos sobre la recta y la curva.
j) Educación física
✏ Identificar las diferentes etapas del continuo Psico-motriz.
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B. Formación Especializada
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Entendiéndose por valor, las normas que sirven para orientar el ser, sentir y hacer
de los miembros del grupo y que se espera que ellos acaten.
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b) Desempeño docente
✏ Promover la formación de ciudadanos/as con visión política para la
construcción de la democracia en condiciones pluralistas, pluriculturales y
multietnias.
✏ Promover la cultura de paz por medio de la concertación, el diálogo y la
igualdad de oportunidades.
✏ Analizar, crítica y constructivamente la realidad educativa local, nacional e
internacional y valora la interdisciplinariedad en la solución de los proble-
mas identificados identificados en estos ámbitos.
✏ Favorecer el desarrollo intelectual, psicomotor y socioafectivo de los edu-
candos; así como su capaciadad para actuar de manera solidaria y autóno-
ma según lo requieran las circunstancias.
✏ Contribuir al desarrollo de actitudes favorables hacia la salud en sus edu-
candos y en la comunidad.
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✏ Facilitar el aprendizaje.
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a) Responsabilidades de gestión
La responsabilidades de gestión son aquellas que involucran algún grado de
toma de decisiones, tales como:
✏ Realizar diagnósticos institucionales, locales y nacional en forma participa-
tiva y presentar proyectos con alternativas de solución de la problemática
detectada a instancias correspondientes.
✏ Gestionar y adaptar innovaciones técnico-pedagógicas para beneficio de la
comunidad educativa.
✏ Promover actividades culturales, sociales y deportivas con carácter educa-
tivo.
✏ Promover y facilitar espacios educativos para que los miembros de las comu-
nidades y participen compartan sus experiencias en el proceso de apren-
dizaje.
✏ Promover y formular proyectos en beneficio del centro educativo y la comu-
nidad.
✏ Conocer y respetar la legislación laboral, propia del campo educativo.
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b) Responsabilidades profesionales
Las responsabilidades profesionales se refieren a las acciones que
desarrolla un docente, dentro de su función, como encargado del proceso de
enseñanza y aprendizaje de un determinado nivel educativo. Estas respon-
sabilidades se relacionan con las acciones de diagnóstico, planeamiento
curricular, ejecución del currículum en el aula y evaluación de los aprendiza-
jes. Al respecto se destacan las más relevantes.
✏ Identificar en la comunidad las características fundamentales que se rela-
cionan con el proceso educativo a fin de contribuir a su transformación.
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PERFIL DE DESEMPEÑO
LABORAL
DEL DOCENTE
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INTRODUCCIÓN
Por ello, el ejercicio docente es una tarea compleja que requiere de una forma-
ción inicial y de un desarrollo profesional sistemático y permanente, que involucra
códigos morales, normas de convivencia social, múltiples conocimientos, habili-
dades, destrezas y actitudes positivas que contribuyen a transformar su entorno
social.
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ÁREAS
◆ DIAGNÓSTICO Y PLANEACIÓN
◆ ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO
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◆ PROCESO DIDÁCTICO
✏ Conocer e interpretar los enfoques Pedagógicos que respaldan el currículo de
Educación Básica
✏ Adecuar y aplicar técnicas de enseñanza y aprendizaje en función de un
aprendizaje significativo, considerando el contexto y recurso para el apren-
dizaje.
✏ Adecuar y aplicar estrategias, métodos y técnicas en el proceso de enseñan-
za aprendizaje de acuerdo a las necesidades potencialidades y ritmo de
aprendizaje que presentan los alumnos.
✏ Diseñar y elaborar material educativo de bajo costo como apoyo en el pro-
ceso de enseñanza aprendizaje.
✏ Elaborar materiales didácticos coherentes con la metodología y los apren-
dizajes a lograr en los educandos.
✏ Interactuar efectivamente con los padres de familia sobre el aprendizaje de
los/as estudiantes para orientar adecuadamente el proceso educativo.
✏ Establecer y mantener relaciones de comunicación eficaz con los educandos
para el manejo de una correcta disciplina en el aula.
✏ Planificar y dirigir reuniones de trabajo con miembros de la comunidad
educativa.
✏ Facilitar el aprendizaje de los contenidos conceptuales, procedimentales y
actitudinales de acuerdo a las áreas de enseñanza.
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