SECRETARIA DE DEFENSA NACIONAL

FUERZA AERERA HONDUREÑA

ESCUELA DE CAPACITACIÓN DE MANDOS INTERMEDIOS
GENERAL DE BRIGADA (P) GERARDO ENRIQUE CARVAJAL MIDENCE

POR LA SUPERACION AL ÉXITO

MANUAL DEL ALUMNO

ECMI
INDICE PAGINA
INTRODUCCIÓN

CAPITULO I 1-8
De los Alumnos

SECCIÓN I 1
Papel del Alumno en la Escuela
De Capacitación de Mandos Intermedios

SECCIÓN II 1-2
Disciplina

SECCIÓN III 2
Ordenes del Comando Superior

SECCIÓN IV 3
Uniforme y presentación

SECCIÓN V 3-6
Deberes y Derechos del Alumno

SECCIÓN VI 6-7
Del Alumno Jefe de Curso

SECCIÓN VII 7-8

Actividades Sociales

SECCIÓN VIII 8
Artículos necesarios durante el Curso

CAPITULO II
Del Oficial Asesor 9

CAPITULO III
Aspectos Administrativos 10-12
SECCIÓN I
Casilleros 10

SECCIÓN II
Horarios de Clases 10

SECCIÓN III
Material Didáctico 10

SECCIÓN IV
Alojamiento 10

SECCIÓN V
Biblioteca 10-11

SECCIÓN VI
Cafetería 11

SECCIÓN VII
Beca 11

SECCIÓN VIII
Transporte 11

SECCIÓN IX
Servicio Postal 11

SECCIÓN X
Teléfono 12

SECCIÓN XI
Servicios Médicos 12

SECCIÓN XII
Barbería 12

SECCIÓN XIII
Estacionamiento

SECCIÓN XIV
Otros 12
CAPITULO IV
Misceláneos 13

SECCIÓN I
Sobre el Manual del Alumno 13
SECCIÓN II
De los Cumpleañeros 13

SECCIÓN III
Del Boletín Informativo 13

SECCIÓN IV
De los Servicios Religiosos 13

SECCIÓN V
Fin de Tramites Administrativos 13

CAPITULO V
De las Faltas Académicas Leves 14-17

SECCIÓN I
Tabla de Faltas y Deméritos 14-15

SECCIÓN II
Procedimientos para calcularlos puntos y
porcentajes en la ponderación de Deméritos 16-17

CAPITULO VI
Evaluación de la Apreciación Conceptual 18-20

SECCIÓN I
Forma de Evaluación de la Apreciación Conceptual 18-20

SECCIÓN II
Distribución del Puntaje Asignado a la Apreciación Conceptual 20

ANEXOS

Formas de Control 21-29

 INTRODUCCIÓN

La finalidad del presente Manual es complementar el Reglamento Interno y tiene por objeto
orientar a los Alumnos integrantes de los Cursos que imparte la Escuela de Capacitación de
Mandos Intermedios General de Brigada (P) Gerardo Enrique Carvajal Midence, en el sentido de
facilitar los medios para la conquista de los objetos trazados.

Trata de aquellas informaciones necesarias para que el Alumno pueda actuar y trabajar con
propiedad y conocer las normas y procedimientos que rigen las actividades académicas,
administrativas y disciplinarias.
 CAPITULO I
DE LOS ALUMNOS

SECCIÓN I

PAPEL DEL ALUMNO EN LA ESCUELA DE CAPACITACIÓN DE MANDOS INTERMEDIOS

El alumno, es considerado poseedor de grandes aptitudes para vencer los valladares y realizar el
curso para el cual ha sido designado; y por consecuencia altamente motivado para conquistarlos
objetivos correspondientes.

La Dirección de la escuela no tendrá que preocuparse extraordinariamente por la situación

disciplinaria del persona integrante del Curso, por cuanto el mismo esta constituido por personas
de alta solvencia moral y sólidos principios disciplinarios.

De todo esto resulta una conclusión: La conciencia exacta y clara de la situación como miembro de
la Fuerza Aérea.

La conciencia de la autodisciplina, la concepción del deber de aprender; la percepción del deber de

ayudar, de colaborar, de servir mejor a los sagrados intereses de la patria; el juicio de estar
disfrutando de una oportunidad que debe ser aprovechada al máximo.
Con la practica de estas virtudes será suficiente para asegurar el éxito.

SECCIÓN II
DISCIPLINA

a. La Dirección de la Escuela de Capacitación de Mandos Intermedios controlara la disciplina

de los Alumnos por intermedio de la Sub Dirección y el Comandante del Cuerpo de Alumno,
quien es el responsable de llevar un cómputo diario en el que ese evalúan, tanto los
aspectos positivos como los negativos de los alumnos.

b. Los Alumnos están sometidos al régimen disciplinario de la Escuela expresado en el

Reglamento Interno, este Manual en las órdenes de carácter particular y general que con
tal fin sean emitidas por la Dirección.

c. No están permitido la relación directa entre el Alumno y las dependencias de la Escuela; las
solicitudes, sugerencias, críticas, pases o cualquier trámite debe canalizarse por medio del
Jefe de Curso.

d. Las relaciones entre el personal auxiliar femenino o masculino que labore en la Escuela, con
los alumnos esta prohibidas.

-1-
e. Cadena de Mando es la sucesión jerárquica de autoridad, y la observancia de la misma es
obligatoria.

f. La autoridad inmediata en la escuela sobre los Alumnos la ostenta el Comandante del

Cuerpo de Alumnos; el será la vía de comunicación entre el Señor Director y los Alumnos.

g. El alumno de mayor antigüedad en cada curso ostenta la categoría de Jede de Curso, y el

será ante los Alumnos y el Comandante del Cuerpo de Alumnos.

h. Los alumnos en lo sucesivo se regirá por las siguiente Cadena de Mando:

1. Caso Rutinario

a. Jefe de Curso
b. Comandante de Cuerpo de Alumnos
c. Sub / Director
d. Director

2. Caso de Emergencia

a. Oficial en Servicio
b. Sub / Director
c. Director

Entiéndase por emergencia a las eventualidades que en horas no laborales requieran la

presencia del Alumno y esta será reportada a cualquier miembro que integre la Cadena de
Mando y no necesariamente a todos.

SECCIÓN III
ORDENES DEL COMANDO SUPERIOR

a. Cualquier disposición o información de carácter general o particular que tenga relación con
el desarrollo del curso o que interese a los Alumnos en particular, será publicada en el
pizarrón de boletines oficiales. Una vez publicada las disposiciones en los tableros de
información se dará por sentado su conocimiento por parte del Alumno.

b. Toda disposición o información del Comando Superior o de la Dirección de la Escuela, cuya

calcificación o importancia así lo requieran, será transmitido por el Señor Director o Sub
Director, según el caso, de acuerdo al horario semanal.

-2-
 SECCIÓN IV
UNIFORME Y PRESENTACIÓN PERSONAL

a. La presentación del personal del Alumnos constituye un factor que será permanentemente
evaluado por los Oficiales de la Escuela e Instructores invitados.

b. Los Alumnos están a todas las regulaciones vigentes sobre el uso del uniforme, insignias,
condecoraciones y distinciones militares.

c. El uniforme utilizado en el aula será el uniforme D-1. todo cambio de este se publicara en el
horario semanal.

d. Las actividades fuera del aula, podrán exigir el uso de un determinado uniforme o traje
civil, lo que será informado previamente.

e. No se deberá usar prendas civiles con el uniforme, asimismo no se usaran prendas militares
con vestimenta civil, tampoco se permitirá usar chumpas o suéteres no reglamentarios.

f. El comandante del Cuerpo de Alumno velara porque se cumplan las observancias anteriores
y para tal fin pasara inspección diaria a los Alumnos.

SECCIÓN V
DEBERES Y DERECHOS DE LOS ALUMNOS

a. DEBERES
Los Alumnos, además de todos los deberes inherentes a los miembros de las Fuerzas
Armadas, en su condición de Alumnos de la Escuela, tendrán las siguientes
responsabilidades:

1. Contribuir con su conducta, desempeño profesional y responsabilidad académica a

incrementar el buen nombre de la Escuela.

2. Renunciar a todo tipo de actividades que le reste el interés al Curso que asiste.

3. Asistir a todas las actividades de carácter obligatorio programadas por la Escuela,

debiéndose encontrar dentro del aula o sitio señalado con diez (10) minutos de
anticipación al inicio de la actividad. Cualquier retraso a la instrucción por parte del
Alumno, será notificada por el Jefe de Curso a la Comandancia del Cuerpo de
Alumnos, a fin de que se tomen las medidas correctivas que el caso amerite y se
anote el respectivo demérito.

4. Estar en capacidad de disponer para su empleo inmediato de uniformes, equipo,

prendas, y demás efectos determinados en las directivas, horarios y otras
instrucciones.
-3-
5. Responder por el correcto uso y buena conservación de los útiles, equipos y demás
medios que la Escuela ponga a su disposición, entregando en la oportunidad
requerida todo aquello que le ha sido suministrado con carácter devolutivo.

6. Realizar todas las tareas y trabajos que los instructores le señalen, esmerándose en
la calidad y buena presentación de forma y fondo.

7. Recoger diariamente el material que se le deposite en su respectivo casillero. Se

consideran entregados desde el momento que sean depositados en el mismo.

8. Estudiar, leer, revisar y llevar a clases todo el material que indique el horario
respectivo.

9. Recibir disciplinada y conscientemente los consejos y enseñanzas que le haga

cualquier instructor u otra autoridad académica de la Escuela.

10. Esforzase para distinguirse, tanto con el aspecto académico como en la conducta.

11. Contribuir a que se mantenga en orden las instalaciones, equipo, mobiliario y los
demás útiles de la Escuela.

12. Aceptar la autoridad del Instructor sea cual fuera su grado por cuanto e esta
representando en ese momento al Señor Director de la Escuela.

13. Se deberá adoptar la posición de pie al ser interrogado por el Instructor, o cuando
tenga que hacer una pregunta, a menos que le Instructor le indique lo contrario.

14. Hablar en voz alta y clara al contestar o hacer preguntas, a fin de ser escuchado por
el Instructor y los demás Alumnos de la clase.

15. La participación activa del alumno en la clase es determinante en le proceso de

enseñanza y aprendizaje, participara mediante la practica de preguntas formuladas
con precisión y razonamiento, para ello levantara su mano derecha a fin de que el
Instructor le autorice su participación; el Alumno debe respetar y escuchar cuando el
Instructor este hablando u otro Alumno este en uso dela palabra. Las exposiciones
están basadas en la clase que discurre y no se aprovecharan estas ocasiones para
que en forma directa o velada se critiquen acciones y disposiciones superiores.

16. No discutir temas de instrucción, ni asuntos oficiales en presencia de personas

extrañas al curso. Esta medida de discreción deberá llevarse hasta el seno del hogar.
Al material que se le suministra al alumno es de carácter confidencial o secreto y su
manejo requiere el grado de seguridad respectivo.

17. Durante la clase el Alumno mantendrá en su mesa únicamente el material

correspondiente a la clase programada. Se considera falta adoptar actitudes o
posiciones que denoten desinterés o distracción.
-4-
18. Una señal acústica indicara el inicio de la clase.

19. El Alumno de mantendrá en el aula hasta que el Instructor de por terminada la

clase, en todo caso el Alumno debe salir del aula de clase en forma ordenada.

20. Solicitar con varias horas de anticipación el permiso correspondiente cuando haya
que ausentarse del Curso o cualquier otra actividad que involucre la no asistencia a
las actividades programadas, se exceptúan de esta disposición los casos de
emergencia.

21. No se debe salir de clases para atender visitas, llamadas telefónicas o cualquier
actividad personal. Solamente en caso de suma urgencia o por asuntos de servicio
se dará autorización para abandonar la clase.

22. Solo se podrá usar el teléfono que este a disposición de los Alumnos en los recreos
de cada clase y en la forma mas breve posible (3 minutos máximo). El abuso de este
servicio será considerado como una falta de consideración hacia sus compañeros.

23. Se prohíbe a los Alumnos entrar ala Dirección y demás Secciones de la Escuela
excepto en los siguientes casos:

a. Al ser llamado por una autoridad de la Escuela.

b. Cuando necesite tramitar asuntos en las Secciones de Recursos Humanos, y

Comandancia del cuerpo de Alumnos.

c. Cuando el Jefe de Curso vaya a tratar asuntos Oficiales.

24. Utilizar la cafetería de acuerdo al horario y demás disposiciones al efecto.

25. Es necesario informar a la Escuela, la dirección exacta, incluyendo el numero

telefónico y notificar cualquier cambio de dirección, lo que se reportara
inmediatamente al Comandante del Cuerpo de Alumnos.

26. Cooperar con el Jefe de Curso en el mantenimiento del aseo y buena presentación
del aula de clases.

27. Los Alumnos solo podrán ausentarse de la capital previa solicitud por escrito al
Señor Director de la Escuela.

28. Contribuir con el Jefe de Curso en el estricto cumplimiento de las disposiciones

administrativas que se impongan a los Alumnos en el aula.

29. Participar en los eventos sociales que estén programados con asistencia de los
Alumno.

-5-
 30. Presentarse a la Escuela para hacer servicio cuando conforme a roll le corresponda.
El no presentarse a recibir servicio constituye falta grave y se castigara como tal.

b. DERECHOS

1. Los Alumnos ostentan las mismas prerrogativas de todos los miembros de las
Fuerzas Armadas de acuerdo a su categoría.

2. La Dirección de la Escuela asigna a cada Alumno todos los puntos que correspondan
al Curso que viene a recibir. El Alumno es el encargado de conservarlo.

3. La Dirección de la Escuela asigna el 3.85% del puntaje total. Estos puntos serán
otorgados a cada Alumno como premio a los meritos obtenidos en las distintas
asignaciones que le sean impartidas y que de acuerdo con el concepto que el Señor
Director de la Escuela tenga de cada Alumno.

4. Todos los servicios que presta la Escuela, Cafetería, Barbería, Servicio Postal,
Servicios Religiosos y otros que se establezcan.

5. Actividades sociales y deportivas.

SECCIÓN VI
DEL ALUMNO JEFE DE CURSO

Además de los deberes comunes como Alumno el Jefe de Curso tiene lo siguiente:

a. Servir de enlace entre los Alumnos y las autoridades dela Escuela de acuerdo a la
Cadena de Mando.

b. Tratar directamente con el Comandante del Cuerpo de Alumnos aquello asuntos

académicos y administrativos en los que el Curso interviene.

c. Consolidar y coordinar aquellas solicitudes, reclamos, observaciones y sugerencias de

los alumnos para llevarlos a conocimiento del Comandante del Cuerpo de Alumnos.

d. Presentar a la Comandancia del Cuerpo de Alumnos antes de finalizar las actividades

del día jueves, las solicitudes de los alumnos que desean ausentarse de la capital
durante el fin de semana u otros periodos no laborables. Girar copia a la Sección de
Recursos Humanos conforme formato de autorización de salidas (Anexo “E”).

e. Cuando se presente un Instructor Militar, se llamara “Atención” y el Jefe de Curso le

dará parte de la situación del Curso. Cuando el Instructor es personal civil el grito de
“Atención” se omitirá y el Jefe de Curso se limitara a informarle de la situación.
La ausencias las reportara el control de inasistencia que el Instructor debe formar antes
de la clase. (Anexo “H” Hoja de Asistencia).

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f. Es responsable porque el aula permanezca limpia y que al abandonarla se apaguen las
luces y equipos de ventilación o aire acondicionado si los hay.

g. Al finalizar el día de labores reportara al Comandante del Cuerpo de Alumnos las

inasistencias habidas (Anexo “D” Record de Inasistencia).

h. En ausencia temporal del Jefe de Curso, las atribuciones anteriores serán ejercidas por
el Alumno que le sigue en antigüedad.

i. Hará los anuncios administrativos ordenados por las autoridades de la Escuela e

Instructores invitados.

j. Otras funciones que se establezcan.

SECCIÓN VII
ACTIVIDADES SOCIALES

a. La asistencia a las actividades sociales es obligatoria.

Como parte de la evaluación integral de que es objeto el Alumnos, esta actividad será
evaluada y por consiguiente repercutirá en su computo total.

b. La inasistencia a estos actos será únicamente por motivos justificados, siguiendo el

canal respectivo; para su aprobación se deberá obtener permiso con 48 horas de
anticipación, salvo casos excepcionales.

c. Por lo antes expuesto es menester que el Alumno al concurrir a Cursos deberá traer
consigo entre otros artículos de vestir dos trajes civiles de uso formal.

d. La modalidades que imperen en cada acto social será hecha del conocimiento de los
Alumnos a través del Comandante del Cuerpo de Alumnos.

e. Los Alumnos como participantes de las actividades sociales propias de la Escuela serán
a la vez anfitriones, por lo consiguiente, velaran por que se brinden las mejores
atenciones a los invitados.

f. Todo invitado por parte del Alumno, deberá observar las normas de conducta y
comportamiento en todo acto social y de ello es responsable el Alumno que lo invito.

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 SECCIÓN VIII
ARTÍCULOS NECESARIOS DURANTE EL CURSO

Lista de Artículos con que debe contar el Alumnos durante el Curso:

1. Uniforme B y C. 11. Dos (2) trajes civiles.

2. Uniforme Diario D-1. 12. Borradores.

3. Zapatillas negras militares. 13. Libretas para apuntes en clase.

4. Botas y ligas. 14. Lápices de grafito.

5. Tenis blancos. 15. Escalimetro.

6. Equipo individual asignado. 16. 16. Transportador.

7. Calzoneta (Uniforme de FAH). 17. Reglas de 12 pulgadas.

8. Traje de baño. 18. Engrapadora (de ser posible).

9. Alfileres de cabeza grande de 19. Perforadora (de ser posible).

Color (pedidos a su tiempo).

10. Sacapuntas de bolsillo. 20. Lápices de colores para iluminar

cartas (pedido a su tiempo).

 Cualquier consulta adicional sobre el particular, puede solicitarla a la Sección Académica.

 Entre otros, son estos algunos delos artículos que todo Oficial debe llevar consigo
cuando sea seleccionado para realizar estudios en este Centro.

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 CAPITULO II
DEL OFICIAL ASESOR

SECCIÓN ÚNICA
DEL OFICIAL ASESOR

La Dirección de la Escuela velara porque los Oficiales Alumnos tengan a su disposición las mejores
facilidades de estudio por lo que asignara un (1) Oficial de Planta a cada grupo de Oficiales
Alumnos que el Departamento Académico organiza en los diferentes Cursos.

a. El Oficial Asesor o Padrino. Tal como su nombre lo indica, orienta al grupo de Oficiales a
el asignados a fin de:

1. Facilitarles los procedimientos de aprendizaje, para elevar así su rendimiento

académico.

2. Contribuir con informaciones objetivas sobre el rendimiento académico delos

Oficiales Alumnos.

3. Conocer aspectos de carácter personal que afectan el desempeño del Alumno.

b. Para tal fin el asesoramiento se efectuara en forma individual y colectiva, semanal,

quincenal o mensualmente a solicitud de los interesados por indicación del Oficial
Asesor.

c. Este tipo de reunión entre Oficial Asesor y Oficial Asesora lo facilitara a la vez una mejor
interrelación que en todo caso es lo nuestra Institución busca.

d. Durante el desarrollo del Curso, el Oficial Asesor y el Oficial Asesorado tendrán la

oportunidad de departir socialmente tanto en cada casa del Padrino, como en las
Instalaciones de la Escuela.

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 CAPITULO III
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

SECCIÓN I
CASILLEROS

Al encontrarse en el periodo académico a cada Alumno se le asignara un casillero. Cada uno de

ellos tendrá su nombre y el Alumnos indicado es responsable de conservarlo en orden, limpio y en
buen estado.

Es este casillero les será colocado el material de estudio, boletines, comunicaciones personales,
correspondencia, etc. Se tomara como falta de consideración a sus compañeros tomar prendas,
objetos, materiales de estudio, etc., de otro casillero que no sea el suyo. Si el hecho de tomar los
materiales antes mencionados tiene fines ulteriores, la falta se cuantificara conforme su magnitud.

SECCIÓN II
HORARIO DE CLASES

Los viernes de cada semana por la tarde, se pondrán en el pisaron de boletines de las aulas los
horarios de clase correspondiente a la semana siguiente, de lo contrario se le entregara al jefe de
Curso para que los distribuya.

SECCIÓN III
MATERIAL DIDÁCTICO

1. El Alumno recibe el material didáctico correspondiente a cada una de las materias en su

casillero, caso contrario se entregara al Jefe de Curso para que lo distribuya o los recogerá
en la Biblioteca.

2. El Alumno es responsable por la conservación y cuido del materia de apoyo didáctico

puesto a su disposición.

SECCIÓN IV
ALOJAMIENTO

La Dirección de la Escuela comunicara a los Oficiales Alumnos por intermedio del Comandante del
Cuerpo de Alumnos cualquier disposición relacionada al respecto.

SECCIÓN V
BIBLIOTECA

1. En la Escuela funciona una biblioteca, donde los Oficiales Alumnos tendrán a su disposición
Manuales Aeronáuticos, militares y otros textos de consulta. El Bibliotecario (a) atenderá las
solicitudes del interesado durante el horario establecido.

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2. El Alumno será responsable por la conservación y devolución de los libros que tome en
calidad de préstamo y deberá devolverlos en las fechas estipuladas, conforme recibos
firmados en al biblioteca.

3. Todo Alumno deberá aportar un libro para ir enriqueciendo la Biblioteca de la Escuela, el

cual se entregara en el periodo Administrativo al Comandante del Cuerpo de Alumnos, este
girara las instrucciones precisas. El no cumplimiento a lo anterior amerita la sanción
respectiva.

SECCIÓN VI
CAFETERÍA

1. La Dirección de la Escuela a través del Comandante del Cuerpo de Alumnos girara las
disposiciones sobre el funcionamiento de la misma.

2. La cocina se considera área restringida para el Alumno.

3. La presencia en la cafetería será correctamente vestido.

SECCIÓN VII
BECA

1. La beca del Alumno es pagada por la Comandancia General de la FAH a través de la

Pagaduría Auxiliar de la Escuela.

2. Los Alumnos que sean separados del Curso por cualesquiera de los motivos contemplados
en el Manual del Alumno, solo tendrá derecho a que se les pague los días que hayan
permanecido en el Curso, desde el inicio del mes hasta el momento de su separación. El
saldo se devuelve a la Pagaduría General de la FAH.

SECCIÓN VIII
TRANSPORTE

1. El transporte para la asistencia a las horas de clase corre por cuenta propia de los Alumnos.

2. La Escuela proporcionara el transporte necesario de los Alumnos a los lugares en que se

lleve a cabo la actividad programada fuera de las Instalaciones de la Escuela.

SECCIÓN IX
SERVICIO POSTAL

1. La correspondencia esta bajo la responsabilidad de la Sección de Recursos Humanos la que

será depositada en los casilleros o entregada personalmente al Alumno.

2. EL apartado postal de la Escuela es el numero 21, Tegucigalpa, D.C

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 SECCIÓN X
TELÉFONO

La Escuela contara con un teléfono que será de uso de los Alumno. Su uso no debe exceder de
tres (3) minutos será falta de consideración a sus compañeros extenderse mas del limite
establecido. El usos del teléfono será en los recreos. La Secretaria del Comandante del Cuerpo de
Alumnos tomara los recados cuando el Alumno este en clases.

SECCIÓN XI
SERVICIOS MEDICOS

1. Antes de iniciar las actividades académicas, el Alumno será sometido a un examen medico
general, en Departamento Medico del Cuartel General de la Fuerza Aérea Hondureña.

2. Los Alumnos podrán asistir a consulta medica de acuerdo a la necesidad y conforme al

horario establecido.

3. Las solicitudes de asistencia a los servicios médicos dela Comandancia General de la Fuerza
Aérea Hondureña, se harán por los canales correspondientes ya establecidos, cumpliendo
siempre aquellas disposiciones emanadas del Alto Mando.

SECCIÓN XII
BARBERÍA

La Escuela proporciona este servicio, pudiendo acudir el Alumno a la misma en los días y horas
contempladas en el horario.

SECCIÓN XIII
ESTACIONAMIENTO

La Escuela proporcionara a los Alumnos por intermedio del Comandante del Cuerpo de Alumnos,
las instrucciones referentes al uso del mismo.

SECCIÓN XIV
OTROS

La Dirección de la Escuela proporcionara por intermedio del Comandante del Cuerpo de Alumnos,
otras disposiciones que surjan posteriormente.

-12-
 CAPITULO IV
MISCELÁNEOS

SECCIÓN I
SOBRE EL MANUEL DEL ALUMNO

Los Alumnos deberán tener presente que practicaran un examen sobre este Manual, el cual deberá
ser aprobado.

SECCIÓN II
DE LOS CUMPLEAÑEROS

Los cumpleañeros de los Alumnos serán celebrados mediante un convivió el ultimo viernes de cada
mes, los gastos de este convivió corren por cuenta dela Dirección de la Escuela.

SECCIÓN III
DEL BOLETÍN INFORMATIVO

Diariamente se leerá un boletín informativo de las noticias que atañen al servicio y al acontecer
nacional e internacional de aquellos casos de relevancia noticiosa. Este será colocado en los
tableros de información en donde los Alumnos podrán leer por su propia iniciativa.

SECCIÓN IV
DE LOS SERVICIOS RELIGIOSOS

La base moral y espiritual de toda la familia es el amor y respeto al Ser Creador del Universo.

Basado en lo anterior, la Dirección de la Escuela queriendo que la formación humanística e integral

de los Alumnos respondan a esta realidad, pone a disposición los servicios religiosos de la Capilla
Sagrado Corazón el día domingo a las 08:30 AM. Así como otros servicios que conforme horario se
programe.

SECCIÓN V
FIN DE TRAMITES ADMINISTRATIVOS

Recuerde que antes de abandonar la Escuela, lugar donde usted ha pertenecido durante su curso,
debe seguir todos los pasos indicados en el flujo grama.

-13-
 CAPITULO V
DE LAS FALTAS ACADÉMICAS LEVES

Este capitulo complementa el Capitulo VII, Sección III y Sección VI, Articulo 68 y 74
respectivamente del reglamento interno de la Escuela.

SECCIÓN I
TABLA DE FALTA Y DEMÉRITOS

Esta tabla es una guía que sirve de base para sancionar las faltas académicas leves de los
Alumnos. Cualquier otra falta no prevista en la presente, podrá tipificarse por analogía con las
aquí enumeradas.

No. FALTAS DEMERITOS

1. Ausencia leve. 3
2. Salir de clases, sin autorización. 5
3. Demostrar, desacuerdo a disposiciones siempre y cuando 5
no constituya falta muy graveo delito.
4. No prestar, atención en clases. 2
5. Falta de consideración con sus compañeros. 3
6. No cumplir, las instrucciones del Jefe de Curso. 3
7. Usar, teléfonos no autorizados. 2
8. Entrar, en áreas restringidas sin autorización. 5
9. Abandonar, el material didáctico. 5
10. Remover, instrucciones, boletines, programas, etc. de los 5
tableros, sin autorización.
11. No guardar orden y compostura en formación o en clases. 4
12. Descuidar, su aspecto personal. 3
13. No usar, el corte de cabello reglamentario. 3
14. Tirar colillas de cigarro, basura, etc. en lugar no 2
destinado al efecto.
15. Usar, anteojos oscuros en clase y en formación (excepto 2
cuando se hace por prescripción medica).
16. Extraviar materiales que se les haya facilitado en calidad 5
de préstamo (mismo que debe ser pagado.
17. Deteriorar, la propiedad y bienes de la Escuela. 5
18. No atender, instrucciones administrativas publicadas. 5
19. Emplea personal de la Escuela sin autorización para 4
ordenar encomiendas o mensajes en asuntos particulares
20. Leer en clases revistas, periódicos o cualquier otro 5
 material no relacionado con la ,materia que este tratando
el instructor.
21. Usar, el uniforme en forma no reglamentaria. 3
22. Mostrar negligencia estando en cualquiera de los 3
servicios que debe prestar como alumno.
23. Falta de cortesía con el instructor 5
24. Llegar tarde a clases o examen 5
25. Dormirse en clases 4
26. Reprobar, el examen del Manual de Alumno 7
27. No atender las instrucciones académicas impartidas por el 5
instructor relativas ala materia que imparte
28. No entregar la hoja de encuesta de la evaluación de las 2
materias.
29. No reportar cambios de dirección o domicilio. 3
30. Firmar, el examen sin autorización del supervisor durante 3
la critica.
31. Omitir el nombre en el talón de identificación en los 3
exámenes.
32. No llevar, todo el material indispensable para la realización 5
de examen.
33. Reclamar, sin justificación razonable durante la critica de 4
un examen.
34. Hablar, durante el desarrollo de la critica sin autorización. 4
35. Tener, lápiz a mano durante la critica sin autorización. 4
36. No llenar completamente la hoja de instrucción a la hora 2
de realizar un examen.
37. No respetar, la distribución de estacionamientos. 1
38. Faltarle al respeto al Jefe de Curso. 5
39. Poner señal o firma que identifique al Oficial Alumno en 5
los exámenes.
40. Negligencia manifiesta en la elaboración de trabajos de 5
investigación.
41. Otras no tipificadas en las anteriores serán sancionadas
conforme ala criterio de la autoridad competente que as
observe.

La reincidencia de cualquier falta de las arriba detalladas se sancionara con el equivalente al doble
de demérito. La reincidencia será considerada cono falta grave.

-15-
 SECCIÓN II

PROCEDIMIENTO PARA CALCULAR LOS PUNTOS Y PORCENTAJES EN LA

PONDERACIÓN DE DEMÉRITOS

DURACIÓN DEL CONTABILIDAD DURACIÓN DEL CONTABILIDAD

CURSO EN MÁXIMA CURSO EN MÁXIMA
SEMANAS PERMISIBLE POR SEMANAS PERMISIBLE POR
ALUMNO ALUMNO
1 5 27 31
2 6 28 32
3 7 29 33
4 8 30 34
5 9 31 35
6 10 32 36
7 11 33 37
8 12 34 38
9 13 35 39
10 14 36 40
11 15 37 40
12 16 38 40
13 17 39 40
14 18 40 40
15 19 41 40
16 20 42 40
17 21 43 40
18 22 44 40
19 23 45 40
20 24 46 40
21 25 47 40
22 26 48 40
23 27 49 40
24 28 50 40
25 29 51 40
26 30 52 40

¿ Como calcular el valor del demérito?

Si un curso tiene una duración de 23 semanas el máximo permisible es de 23 deméritos por

estudiante.

-16-
Si un estudiante tiene acumulado 10 deméritos se hará conforme al factor de la siguiente
operación:
3.85% / 23 deméritos = 0.167% equivalente a un demérito, entonces se tiene que 10 deméritos
equivalen a 1.67% del porcentaje de conducta.

Las áreas a medir en forma separada en la evaluación interna, son las contempladas en
el Cuadro siguiente:

ÁREA POR EVALUAR PUNTAJE DEL PORCENTAJE DEL CURSO

CURSO
Rendimiento Académico 1,000 Pts. 76.92%
Apreciación Conceptual 100 pts. 7.69%
Rendimiento Físico 75 pts. 5.77%
Puntos del Director 50 pts. 3.85%
Conducta 50 pts. 3.85%
Asistencia 25 pts. 1.92%
TOTAL 1,300 pts. 100.00

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 CAPITULO VI
EVALUACION DE LA APRECIACION CONCEPTUAL

El presente capitulo complementa el capitulo VI, Sección I Articulo 53 del Reglamento Interno de
la Escuela que se refiere a la Apreciación Conceptual.

SECCIÓN I
FORMA DE EVALUACIÓN DE APRECIACIÓN CONCEPTUAL

1. INSTRUCCIONES PARA LLENAR LA HOJA DE EVALUACIÓN DE APRECIACIÓN

CONCEPTUAL.

a. Analice, reflexione e interprete minuciosamente cada uno de los aspectos

mencionados en base a los elementos de juicio establecidos, procediendo en forma
ecuánime, justa, desapasionada y responsable.

b. Proceda en cada aspecto a efectuar una clasificación general del nivel EXCELENTE,
MUY BUENO, BUENO, que a su juicio corresponde al Alumno, colocando a
continuación la clasificación numérica dentro de los limites del nivel de apreciación
asignado.

c. En caso necesario, utilice el espacio correspondiente a observaciones para justificar

las calificaciones extremas o aspectos de las características relevantes tanto
positivas como negativas. Firme la hoja y entréguela al organismo de evaluación
para su procedimiento y registro.

2. ASPECTOS A EVALUAR

a. Responsabilidad
Actúa espontáneamente y sin necesidad de control, trabaja sin tomar en cuenta las
condiciones de lugar y hora. Se preocupa por el éxito de la tarea encomendada sin
anteponer su interés personal.

b. Ética Personal y Profesional

Actúa con moralidad, honradez y sinceridad dentro y fuera del servicio; es capaz de
reconocer los éxitos de sus compañeros y respetar como ajenas las ideas y
preocupaciones de los demás.

c. Interés y Motivación
Actúa habitualmente con emoción y dinamismo, capaz de influenciar en otros y
transmitirles entusiasmo en el cumplimiento dela misión encomendada. Evidencia
Espíritu de Cuerpo.

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d. Perseverancia
Es constante en las tareas encomendadas a pesar de los obstáculos, demostrando
firmeza de actividad y dedicación. Se empeña hasta llegar al final exitosamente.

e. Puntualidad
Cumple eficientemente en los plazos y tiempos prescritos. Se muestra cuidadoso y
activo en el cumplimiento de sus obligaciones.

f. Temperamento y Carácter
Grado de estabilidad y equilibrio en sus reacciones anímicas, autodominio. Capacidad
de analizar positivamente la energía vital en los procesos de sociabilización. Es vivaz
y enérgico, esta dispuesto a seguir adelante en forma activa lo emprendido.

g. Discreción y Modestia
Tacto para obrar y hablar acerca de sus labores, facultades, etc, sin ostentaciones
personales; los comentarios sobre si mismo son aceptados por el grupo.

h. Trato y Apariencia Personal

Acepta a su semejantes tal cual son; observa trato con superiores, subalternos y
compañeros, actuando con dignidad y honor.
Frecuentemente demuestra compostura y orden en su aspecto personal.

i. Cooperación y Compañerismo
Usualmente utiliza sus facultades en el trabajo armónico con los demás, ganándose
la confianza y consideración de sus compañeros.

j. Capacidad Organizativa
Habilidad para estructurar los medios y las actividades con objeto de obtener el
mayor rendimiento. Objetividad y capacidad de síntesis.

k. Iniciativa
Capacidad de concepción y reflexión, vivacidad, lucidez, flexibilidad y facultad para
innovar con pensamiento lógico. Grado de creatividad e imaginación.

l. Imagen Profesional
Reconocimiento de sus labores por parte de sus superiores. Prestigio entre sus
compañeros por su eficiencia profesional y cualidades personales. Confianza en si
mismo.

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 SECCIÓN II
DISTRIBUCIÓN DEL PUNTAJE ASIGNADOS A LA APRECIACIÓN CONCEPTUAL

Los 100 que corresponden a la Apreciación Conceptual serán adjudicados de acuerdo al siguiente
cuadro.

ÁREA POR EVALUAR PUNTAJE DEL PORCENTAJE DEL CURSO

CURSO
Puntos del Director 25 Pts.
Puntos del Sub Director 20 Pts.
Puntos del Instructor 25 Pts.
Puntos del Comandante C / Alumnos 20 Pts.
Puntos del Alumno 10 Pts.
TOTAL 100 pts. 7.69%

SECCION III
CLASIFICACION GENERAL DEL NIVEL Y CLASIFICACION NUMERICA
CLASIFICACIÓN GENERAL DEL NIVEL CLASIFICACIÓN NUMERICA
EXCELENTE 92 a 100
MUY BUENO 84 a 91
BUENO 70 a 83

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ANEXOS
 FUERZAS ARMADAS DE HONDURAS
FUERZA AÉREA HONDUREÑA
ESCUELA DE CAPACITACIÓN DE MAMDOS INTERMEDIOS
GENERAL DE BRIGADA (P) GERARDO ENRIQUE CARVAJAL MIDENCE

HOJA DE JUSTIFICACIÓN DE INASISTENCIA

GRADO, NOMBRE Y No. SERIE____________________________________________

CURSO:______________________________________________________________
HORA Y FECHA DE PRESENTACIÓN:________________________________________

INASISTENCIA MOTIVO
DESDE HASTA

INASISTENCIA MOTIVO

Firma del Oficial Alumno Firma del Oficial Alumno

Jefe de Curso

PUNTOS PERDIDOS: Anotados por el Comandante del

Cuerpo de Alumnos.

Firma del Comandante del Cpo. Firma del Sr. Sub/Director

de alumnos Jefe de Curso

JUSTIFICADO

NO JUSTIFICADO

Firma del Señor Director

OBSERVACIONES:___________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________

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 FUERZAS ARMADAS DE HONDURAS
FUERZA AÉREA HONDUREÑA
ESCUELA DE CAPACITACIÓN DE MANDOS INTERMEDIOS
GENERAL DE BRIGADA (P) GERARDO ENRIQUE CARVAJAL MIDENCE

Comayagüela, D.C.,________________de________________del 2_____________

LISTA DE AUTORIZACIÓN DE SALIDA

ASUNTO: LISTA DE ESTUDIANTES QUE SALFDRAN DEL COMPLEJO CENTRAL, DENTRO DEL
PERÍMETRO DE LA CIUDAD DE TEGUCIGALPA.

AL : SEÑOR COMANDANTE DEL CUERPO DE ALUMNOS.

No. GRADO Y NOMBRE DIRECCION

Respetuosamente,

Oficial Jefe de Curso Comandante del Cuerpo de Alumnos

Jefe de RR.HH. (A-1)

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 FUERZAS ARMADAS DE HONDURAS
FUERZA AÉREA HONDUREÑA
ESCUELA DE CAPACITACIÓN DE MANDOS INTERMEDIOS
GENERAL DE BRIGADA (P) GERARDO ENRIQUE CARVAJAL MIDENCE

SOLICITUD DE PERMISO

Comayagüela, M.D.C.,__________________de_________________del 2_________

AUNTO : SOLICITUD DE PERMISO

A L : SEÑOR DIRECTOR
ESCUELA DE CAPACITACIÓN DE MANDOS INTERMEDIOS
SU OFICINA

1.- El______________________________________________________del Curso

_________________________________________________se presenta ante esa
Superioridad, con toda subordinación y respeto y con los pases correspondientes solicitando
permiso para no asistir a las actividades programadas
desde_____________________hasta______________________

Motivo:_________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________

2. Respetuosamente.

Firma del Solicitante Firma del Oficial Jefe de Curso

Firma Cdte. Cpo. De Alumnos

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 FUERZAS ARMADAS DE HONDURAS
FUERZA AÉREA HONDUREÑA
ESCUELA DE CAPACITACIÓN DE MANDOS INTERMEDIOS
GENERAL DE BRIGADA (P) GERARDO ENRIQUE CARVAJAL MIDENCE

HOJA DE ASISTENCIA

MATERIA : ______________________________________________

FECHA : ______________________________________________

HORAS PROGRAMADAS : ______________________________________________

HORAS SERVIDAS : ______________________________________________

CURSO : ______________________________________________

PRESENTES

AUSENTES

PERMISOS

ENFERMERIA

MISIÓN

TOTAL

OBSERVACIONES:

FIRMA DEL INSTRUCTOR

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 FUERZAS ARMADAS DE HONDURAS
FUERZA AÉREA HONDUREÑA
ESCUELA DE CAPACITACIÓN DE MANDOS INTERMEDIOS
GENERAL DE BRIGADA (P) GERARDO ENRIQUE CARVAJAL MIDENCE

HOJA DE EVALUACIÓN

NOMBRE DEL ALUMNO______________________________CURSO______________________MES__________AÑO_____

ASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS

COMENTARIOS COMENTARIOS

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 FUERZAS ARMADAS DE HONDURAS
FUERZA AÉREA HONDUREÑA
ESCUELA DE CAPACITACIÓN DE MANDOS INTERMEDIOS
GENERAL DE BRIGADA (P) GERARDO ENRIQUE CARVAJAL MIDENCE

HOJA_________DE_______HOJAS________DE________DEL______

RECORD DECONDUCTA DEL OOAA

GRADO : ______________________________________________

NOMBRE : ______________________________________________

NUMERO DE SERIE : ______________________________________________

UNIDAD ASIGNADO : ______________________________________________

CURSO : ______________________________________________

No. FALTA FECHA DEMÉRITO PUNTOS

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 FUERZAS ARMADAS DE HONDURAS
FUERZA AÉREA HONDUREÑA
ESCUELA DE CAPACITACIÓN DE MANDOS INTERMEDIOS
GENERAL DE BRIGADA (P) GERARDO ENRIQUE CARVAJAL MIDENCE

DESEMPEÑO DEL OFICIAL_____________________________________________________________________________

POTENCIA DEL OFICIAL_______________________________________________________________________________

A. MATERIALES EN QUE B. TIPO DE TAREAS EN QUE SE C. ÁREAS EN LAS DENOTO

SOBRESALIO DISTINGUIÓ DEFICIENCIA

COMENTARIO AL VALOR POTENCIAL DEL OFICIAL

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 FUERZAS ARMADAS DE HONDURAS
FUERZA AÉREA HONDUREÑA
ESCUELA DE CAPACITACIÓN DE MANDOS INTERMEDIOS
GENERAL DE BRIGADA (P) GERARDO ENRIQUE CARVAJAL MIDENCE

HOJA DE EVALUACIÓN DE PARTICIPACIÓN

CURSO :___________________________MATERIA :____________________

TEMA :___________________________INSTRUCTOR :____________________

FECHA :___________________________HORA :____________________

1. ALUMNOS QUE SOBRESALIERONEN CLASE:

2. ALUMNOS QUE NO DENOTARON INTERÉS EN EL TEMA:

3. RESULTADOS DE PRUEBA (S) CORTA (S) Y OTRA EVALUCION:

4. ASPECTOS POSITIVOS DEL CURSO:

5. ASPECTOS NEGATIVOS DEL CURSO:

6. OFCIALES ALUMNOS CANDIDATOS PARA PUNTOS DEL DIRECTOR:

7. OFICIALES ALUMNOS ACREEDORES DE DEMÉRITOS No. DEMERITOS

8. OTROS COMENTARIOS

FIRMA DEL INSTRUCTOR

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 FUERZAS ARMADAS DE HONDURAS
FUERZA AÉREA HONDUREÑA
ESCUELA DE CAPACITACIÓN DE MANDOS INTERMEDIOS
GENERAL DE BRIGADA (P) GERARDO ENRIQUE CARVAJAL MIDENCE

Comayagüela, M.D.C., ________________de________________del 2_________

HOJA DE JUSTIFICACIÓN DE INASISTENCIA

GRADO Y NOMBRE :___________________________________

NUMERO DE SERIE :___________________________________

UNIDAD A QUE PERTENECE :___________________________________

CURSO :___________________________________

TOTAL HORAS DE INSTRUCCIÓN : ___________________________________

INASISTENCIA JUSTIFICADA :___________________________________

INASISTENCIA INJUSTIFICADA :___________________________________

VALOR EN PUNTO :___________________________________

FECHA MATERIA TIEMPO VALOR EN VALOR EN TOTAL

PTS. JUS. PTS. INJ.

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