SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol

Procedimiento Ejecución de la Formación

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO

1. Información básica del proyecto

Código Proyecto SOFIA: 1959429 Código del Programa SOFIA: 134200 Versión del Programa: 1 Fichas asociadas: 18
1.1 Centro de Formación: CENTRO ATENCION SECTOR AGROPECUARIO 1.2 Regional: REGIONAL SANTANDER

1.3 Nombre del proyecto: APLICACIÓN DE TÉCNICAS PARA EL DESARROLLO Y DOCUMENTACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE TRABAJADORES EN LAS

1.4 Programa de Formación al

que da respuesta:
RECURSOS HUMANOS .

1.5 Tiempo estimado de

ejecución del proyecto (meses): 15

1.6 Empresas o instituciones que

participan en su formulación o
Sena
financiación: (si Existe)

1.7 Palabras claves de

búsqueda:
Pymes, Reclutamiento, Selección

1.9.1 Número de resultados de aprendizaje específicos que se alcanzan con el proyecto: 62

1.9 Número de
1.8 Número total de resultados resultados de
de aprendizaje del programa de 63 aprendizaje por tipo 1.9.2 Número de resultados de aprendizaje transversales que se alcanzan con el proyecto: 0
formación: de competencia

1.9.3 Número de resultados de aprendizaje básicos que se alcanzan con el proyecto: 1

2. Estructura del proyecto

2.1 Planteamiento del problema o necesidad que se pretende solucionar

Las Micro, pequeñas y medianas empresas, representan en Colombia el 96% de fuente de empleo formal e informal, pero al interior de ellas se observan cuatro situaciones que afectan el desarrollo de la
misma, a saber: en primer lugar la alta rotación de personal, en segundo lugar la ausencia de técnicas para ejecutar el procedimiento de selección y vinculación de trabajadores, en tercer lugar no cuentan
con sistemas o base de datos pertinente e idóneo de candidatos para ocupar la vacante y por último la falta de recursos económicos que optimice la administración del recurso humano. En tal sentido
surge la pregunta ¿Cómo contribuir al desarrollo y documentación del procedimiento de selección y vinculación de trabajadores en las mipyme?

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PROYECTO FORMATIVO

2.2 Justificación del proyecto

Según el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo en el 2016 el 80% del empleo que se generó en el país provino de las micro, pequeñas y medianas empresas; sin embargo el crecimiento de estas
empresas se afecta notablemente por la alta rotación de personal y el tiempo que invierten en los procesos de búsqueda y selección de candidatos, representado en elevado costo económico, que impacta
en la productividad e imagen corporativa.
Las Pymes en su generalidad no cuentan con un área de recursos humanos y herramientas para realizar procesos de búsqueda y selección de personal; las decisiones de contratación suelen ser tomadas
a la ligera, situación asociada con la sencillez de su estructura organizacional y la poca cantidad de empleados que requiere, de allí que tiene un alto componente familiar y en la mayoría de los casos
carece de formalidad en la administración del recurso humano, incluso, la persona encargada de liderar también es responsable de múltiples tareas no tan afines. Así lo manifiesta Hernando Ballesteros
Silva, Psicólogo Organizacional y Especialista en Administración de Empresas.
De acuerdo con lo anterior, el proyecto formativo da respuesta a las necesidades de las Mipymes ya que, permite la aplicación de técnicas para el desarrollo y documentación del procedimiento de
selección y vinculación de trabajadores, lo cual posibilitará la formalización para la vinculación de los trabajadores, disminución en la rotación de personal y costos asociados.

2.3 Objetivo general

Aplicar técnicas para el desarrollo y documentación del procedimiento de selección de candidatos y vinculación de trabajadores, de acuerdo con normativa vigente y políticas de la pyme.

2.4 Objetivos específicos

1. Identificar necesidades para el desarrollo y documentación requerida del procedimiento de selección de candidatos y vinculación de trabajadores.
2. Elaborar propuesta de mejora para el desarrollo y documentación del procedimiento de selección de candidatos y vinculación de trabajadores, de acuerdo a las necesidades identificadas en la pyme.
3. Verificar la aplicación de técnicas para desarrollo y documentación del procedimiento de selección de candidatos y vinculación de trabajadores en la pyme, de acuerdo con los estándares y normativa.

2.5 Alcance

2.5.1 Beneficiarios del proyecto Mipymes, aprendices del Técnico en Recursos Humanos, el SENA.

2.5.2 Impacto

Formación técnica a jóvenes en competencias laborales, que contribuya al mejoramiento económico de sus familias y al fortalecimiento de una cultura de
Social:
desarrollo laboral y profesional.
Optimización y uso racional de los recursos técnicos, físicos, humanos y financieros para el procedimiento de selección y vinculación de trabajadores en pymes.
Económico:

Optimización y uso racional de recursos requeridos para el procedimiento de selección y vinculación de personal, que contribuya a la disminución de los
Ambiental:
factores desfavorables al medio ambiente.
Aprovechamiento de tecnologías de la información y la comunicación, para la optimización del tiempo, control de registros y documentos del procedimiento de
Tecnológico:
selección y vinculación de trabajadores.
2.5.3 Restricciones o riesgos asociados y alternativas de solución
- Limitación en la obtención de la información.
- Resistencia a la adopción de técnicas y metodologías para la selección y vinculación de trabajadores.
- Restricción de recursos físicos, tecnológicos, humanos y financieros para el desarrollo del proyecto.

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PROYECTO FORMATIVO

2.5.4. Productos o resultados del proyecto

Informe diagnóstico del procedimiento de selección de candidatos y vinculación de trabajadores.
Plan de trabajo de la propuesta

Propuesta de mejora del procedimiento de selección y vinculación de trabajadores, que incluya formatos, documentos y registro de información.
Informe de aplicabilidad de la propuesta en la pyme.
2.6 Innovación/Gestión Tecnológica

El proyecto resuelve una necesidad del sector productivo? SI

El proyecto mejora el proceso/producto/servicio existente? SI

El proyecto involucra el uso de nuevas técnicas y tecnologías de proceso? SI

Los productos finales son susceptibles a protección industrial y/o derechos de autor? SI

Los productos obtenidos en el proyecto pueden ser posicionados en el mercado? SI

2.7 Valoración Productiva

Con el desarrollo del proyecto se puede satisfacer la necesidad de un cliente potencial? SI

Viabilidad de proyecto para plan de negocio? SI

3. Planeación del proyecto

3.3. Resultados de Aprendizaje Específicos, Transversales
3.1. Fases del Proyecto 3.2. Actividades del Proyecto y Básicos (a partir del programa de formación) 3.4. Competencia Asociada

IDENTIFICAR NECESIDADES DEL

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
ANALISIS Y PLANEACION TRABAJADORES EN LAS PYME,
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE INFORMACIÓN
IDENTIFICAR NECESIDADES DEL
ANALISIS Y PLANEACION
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
559264 - 05 GENERAR REPORTES DE ACUERDO
210601027 - Registrar información de acuerdo con
CON REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN DE LA
normativa y procedimiento técnico
ORGANIZACIÓN.
559265 - 01 RECONOCER SISTEMAS DE 210601027 - Registrar información de acuerdo con
INFORMACIÓN DE ACUERDO A NECESIDADES normativa y procedimiento técnico

01/07/2021 05:31:26 GFPI- F-016 v2 Página 3 de 16

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CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES EN LAS PYME,
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS LA ORGANIZACIÓN.
OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE INFORMACIÓN
IDENTIFICAR NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
559266 - 04 CONSOLIDAR INFORMACIÓN
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS 210601027 - Registrar información de acuerdo con
ANALISIS Y PLANEACION TRABAJADORES EN LAS PYME,
INFORMÁTICAS Y OFIMÁTICAS DISPUESTAS POR normativa y procedimiento técnico
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS
LA ORGANIZACIÓN
OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE INFORMACIÓN
IDENTIFICAR NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE 559267 - 02 UTILIZAR HERRAMIENTAS
210601027 - Registrar información de acuerdo con
ANALISIS Y PLANEACION TRABAJADORES EN LAS PYME, OFIMÁTICAS DE ACUERDO CON RECURSOS Y
normativa y procedimiento técnico
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN
OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE INFORMACIÓN
IDENTIFICAR NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
559268 - 03 APLICAR TÉCNICAS PARA
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN, DE 210601027 - Registrar información de acuerdo con
ANALISIS Y PLANEACION TRABAJADORES EN LAS PYME,
ACUERDO CON RECURSOS Y NECESIDADES normativa y procedimiento técnico
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS
DEL ÁREA FUNCIONAL
OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE INFORMACIÓN
IDENTIFICAR NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
559277 - 02 ELABORAR DOCUMENTOS DE
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE 220601042 - DOCUMENTAR PROCESOS DE
INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS
ANALISIS Y PLANEACION TRABAJADORES EN LAS PYME, ACUERDO CON NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS
HUMANOS, DE ACUERDO CON NORMAS
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS TÉCNICOS
TÉCNICAS.
OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE INFORMACIÓN
IDENTIFICAR NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
559278 - 01 IDENTIFICAR PROCESOS Y
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE 220601042 - DOCUMENTAR PROCESOS DE
PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS
ANALISIS Y PLANEACION TRABAJADORES EN LAS PYME, ACUERDO CON NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS
TENIENDO EN CUENTA LA POLÍTICA Y
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS TÉCNICOS
NORMATIVIDAD VIGENTE.
OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE INFORMACIÓN
IDENTIFICAR NECESIDADES DEL 559279 - 05 PRESENTAR INFORMES DE LA
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN DE LOS 220601042 - DOCUMENTAR PROCESOS DE
ANALISIS Y PLANEACION CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS, ACUERDO CON NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS
TRABAJADORES EN LAS PYME, SEGÚN NORMAS TÉCNICAS Y POLÍTICAS DE LA TÉCNICOS
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS ORGANIZACIÓN.

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OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE INFORMACIÓN
IDENTIFICAR NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
ANALISIS Y PLANEACION TRABAJADORES EN LAS PYME,
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE INFORMACIÓN
IDENTIFICAR NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
ANALISIS Y PLANEACION TRABAJADORES EN LAS PYME,
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE INFORMACIÓN
IDENTIFICAR NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
ANALISIS Y PLANEACION TRABAJADORES EN LAS PYME,
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE INFORMACIÓN
IDENTIFICAR NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
ANALISIS Y PLANEACION TRABAJADORES EN LAS PYME,
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE INFORMACIÓN
IDENTIFICAR NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
ANALISIS Y PLANEACION TRABAJADORES EN LAS PYME,
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE INFORMACIÓN
IDENTIFICAR NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
ANALISIS Y PLANEACION TRABAJADORES EN LAS PYME,
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE INFORMACIÓN
01/07/2021 05:31:26
PROYECTO FORMATIVO
559280 - 04 VERIFICAR LA ELABORACIÓN Y
ALMACENAMIENTO DE LOS DOCUMENTOS DE
ACUERDO CON LA NORMATIVA Y POLÍTICAS DE
LA ORGANIZACIÓN
559281 - 03 MANTENER EL SOPORTE
DOCUMENTAL DE LOS PROCEDIMIENTOS DE
SELECCIÓN Y VINCULACIÓN, DE ACUERDO CON
LAS POLÍTICAS Y NORMAS TÉCNICAS.
559290 - 01 INTERPRETAR LOS PROBLEMAS
AMBIENTALES Y DE SST TENIENDO EN CUENTA
LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS
POR LA ORGANIZACIÓN Y EL ENTORNO SOCIAL.
559291 - 02 EFECTUAR LAS ACCIONES PARA LA
PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA PROBLEMÁTICA
AMBIENTAL Y DE SST, TENIENDO EN CUENTA
LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIÓN
559292 - 03 VERIFICAR LAS CONDICIONES
AMBIENTALES Y DE SST ACORDE CON LOS
LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL ÁREA
DE DESEMPEÑO LABORAL.
559293 - 04 REPORTAR LAS CONDICIONES Y
ACTOS QUE AFECTEN LA PROTECCIÓN DEL
MEDIO AMBIENTE Y LA SST, DE ACUERDO CON
LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL
CONTEXTO ORGANIZACIONAL Y SOCIAL.
GFPI- F-016 v2
220601042 - DOCUMENTAR PROCESOS DE
ACUERDO CON NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS
TÉCNICOS
220601042 - DOCUMENTAR PROCESOS DE
ACUERDO CON NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS
TÉCNICOS
220601501 - APLICAR PRÁCTICAS DE
PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD
VIGENTE.
220601501 - APLICAR PRÁCTICAS DE
PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD
VIGENTE.
220601501 - APLICAR PRÁCTICAS DE
PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD
VIGENTE.
220601501 - APLICAR PRÁCTICAS DE
PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD
VIGENTE.
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PROYECTO FORMATIVO

IDENTIFICAR NECESIDADES DEL

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
ANALISIS Y PLANEACION TRABAJADORES EN LAS PYME,
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE INFORMACIÓN
IDENTIFICAR NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
ANALISIS Y PLANEACION TRABAJADORES EN LAS PYME,
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE INFORMACIÓN
IDENTIFICAR NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
ANALISIS Y PLANEACION TRABAJADORES EN LAS PYME,
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE INFORMACIÓN
IDENTIFICAR NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
ANALISIS Y PLANEACION TRABAJADORES EN LAS PYME,
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE INFORMACIÓN
IDENTIFICAR NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
ANALISIS Y PLANEACION TRABAJADORES EN LAS PYME,
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE INFORMACIÓN
IDENTIFICAR NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
ANALISIS Y PLANEACION TRABAJADORES EN LAS PYME,
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE INFORMACIÓN
ELABORAR PROPUESTA PARA EL
EJECUCION. DESARROLLO DE TÉCNICAS DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS,
559294 - 01 IDENTIFICAR LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL DEL SENA Y EL ROL DE LA
240201530 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL DE
ACUERDO CON SU PROYECTO DE VIDA Y EL
DESARROLLO PROFESIONAL.
559296 - 01 IDENTIFICAR REGLAMENTOS Y
NORMATIVA DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE 210201048 - SELECCIONAR CANDIDATOS DE
TRABAJADORES, SEGÚN PROCEDIMIENTOS Y ACUERDO CON PROCEDIMIENTO TÉCNICO Y
POLÍTICAS ESTABLECIDAS POR LA NORMATIVA
ORGANIZACIÓN.
559308 - 03 VERIFICAR LOS RESULTADOS 220501046 - Utilizar herramientas informáticas de
OBTENIDOS, DE ACUERDO CON LOS acuerdo con las necesidades de manejo de información
REQUERIMIENTOS
559309 - 01 SELECCIONAR HERRAMIENTAS DE
220501046 - Utilizar herramientas informáticas de
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA
acuerdo con las necesidades de manejo de información
COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS
NECESIDADES IDENTIFICADAS
559310 - 04 IMPLEMENTAR BUENAS PRÁCTICAS 220501046 - Utilizar herramientas informáticas de
DE USO, DE ACUERDO CON LA TECNOLOGÍA acuerdo con las necesidades de manejo de información
EMPLEADA
559311 - 02 USAR HERRAMIENTAS TIC, DE
220501046 - Utilizar herramientas informáticas de
ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS,
acuerdo con las necesidades de manejo de información
MANUALES DE FUNCIONAMIENTO,
PROCEDIMIENTOS Y ESTÁNDARES..
559260 - 03 PROMOVER EL USO RACIONAL DE 240201526 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el
LOS RECURSOS NATURALES A PARTIR DE contexto productivo y social de acuerdo con principios
CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y éticos para la construcción de una

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Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol
Procedimiento Ejecución de la Formación
Modelo de Mejora
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.
ELABORAR PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS,
EJECUCION.
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.
ELABORAR PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS,
EJECUCION.
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.
ELABORAR PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS,
EJECUCION.
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.
ELABORAR PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS,
EJECUCION.
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.
ELABORAR PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS,
EJECUCION.
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.
ELABORAR PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS,
EJECUCION.
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.
ELABORAR PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS,
EJECUCION.
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.
01/07/2021 05:31:26
PROYECTO FORMATIVO
SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y NORMATIVA cultura de paz.
VIGENTE.
559261 - 01 PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL 240201526 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el
OTRO A PARTIR DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES contexto productivo y social de acuerdo con principios
ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE éticos para la construcción de una cultura de paz.
UNA CULTURA DE PAZ.
559262 - 04 CONTRIBUIR CON EL
240201526 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el
FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A
contexto productivo y social de acuerdo con principios
PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS
éticos para la construcción de una cultura de paz.
ESTRATEGIAS PARA LA TRANSFORMACIÓN DE
CONFLICTOS.
559263 - 02 ESTABLECER RELACIONES DE 240201526 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el
CRECIMIENTO PERSONAL Y COMUNITARIO A contexto productivo y social de acuerdo con principios
PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA éticos para la construcción de una cultura de paz.
EL DESARROLLO SOCIAL.
559286 - 02 DECODIFICAR MENSAJES 240201524 - DESARROLLAR PROCESOS DE
COMUNICATIVOS EN SITUACIONES DE LA VIDA COMUNICACIÓN EFICACES Y EFECTIVOS,
SOCIAL Y LABORAL, TENIENDO EN CUENTA EL TENIENDO EN CUENTA SITUACIONES DE ORDEN
CONTEXTO DE LA COMUNICACIÓN SOCIAL, PERSONAL Y PRODUCTIVO.
240201524 - DESARROLLAR PROCESOS DE
559287 - 03 VALIDAR LA IMPORTANCIA DE LOS
COMUNICACIÓN EFICACES Y EFECTIVOS,
PROCESOS COMUNICATIVOS TENIENDO EN
TENIENDO EN CUENTA SITUACIONES DE ORDEN
CUENTA CRITERIOS DE LÓGICA Y
SOCIAL, PERSONAL Y PRODUCTIVO.
RACIONALIDAD
559288 - 04 APLICAR ACCIONES DE 240201524 - DESARROLLAR PROCESOS DE
MEJORAMIENTO EN EL DESARROLLO DE COMUNICACIÓN EFICACES Y EFECTIVOS,
PROCESOS COMUNICATIVOS SEGÚN TENIENDO EN CUENTA SITUACIONES DE ORDEN
REQUERIMIENTOS DEL CONTEXTO. SOCIAL, PERSONAL Y PRODUCTIVO.
240201524 - DESARROLLAR PROCESOS DE
559289 - 01 INTERPRETAR EL SENTIDO DE LA
COMUNICACIÓN EFICACES Y EFECTIVOS,
COMUNICACIÓN COMO MEDIO DE EXPRESIÓN
TENIENDO EN CUENTA SITUACIONES DE ORDEN
SOCIAL, CULTURAL, LABORAL Y ARTÍSTICA.
SOCIAL, PERSONAL Y PRODUCTIVO.
GFPI- F-016 v2 Página 7 de 16
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PROYECTO FORMATIVO

ELABORAR PROPUESTA PARA EL

559295 - 02 EJECUTAR EL PROCEDIMIENTO DE
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE
SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE TRABAJADORES, 210201048 - SELECCIONAR CANDIDATOS DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS,
EJECUCION. TENIENDO EN CUENTA PROCEDIMIENTO, ACUERDO CON PROCEDIMIENTO TÉCNICO Y
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y
NORMATIVA Y POLÍTICAS ESTABLECIDAS POR LA NORMATIVA
DOCUMENTACIÓN DEL
ORGANIZACIÓN.
PROCEDIMIENTO.
ELABORAR PROPUESTA PARA EL
559298 - 03 DOCUMENTAR EL PROCEDIMIENTO
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE
DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE 210201048 - SELECCIONAR CANDIDATOS DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS,
EJECUCION. TRABAJADORES DE ACUERDO A TÉCNICAS, ACUERDO CON PROCEDIMIENTO TÉCNICO Y
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA NORMATIVA
DOCUMENTACIÓN DEL
ORGANIZACIÓN
PROCEDIMIENTO.
ELABORAR PROPUESTA PARA EL
559304 - 04 APLICAR CORRECTIVOS Y ACCIONES
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE
DE MEJORA EN LA ATENCIÓN Y SERVICIO A
SELECCIÓN DE CANDIDATOS, 210601020 - Atender clientes de acuerdo con
EJECUCION. CLIENTES, DE ACUERDO CON REQUERIMIENTOS
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y procedimiento de servicio y normativa
DE CALIDAD Y POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.
ELABORAR PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE 559305 - 03 REVISAR LOS RESULTADOS DE LA
SELECCIÓN DE CANDIDATOS, EVALUACIÓN DEL SERVICIO, DE ACUERDO CON 210601020 - Atender clientes de acuerdo con
EJECUCION.
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y LA POLÍTICA INSTITUCIONAL Y LOS ESTÁNDARES procedimiento de servicio y normativa
DOCUMENTACIÓN DEL DE CALIDAD ESTABLECIDOS.
PROCEDIMIENTO.
ELABORAR PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE 559306 - 02 PROPORCIONAR ATENCIÓN Y
SELECCIÓN DE CANDIDATOS, SERVICIO A CLIENTES, EN LOS 210601020 - Atender clientes de acuerdo con
EJECUCION.
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS, procedimiento de servicio y normativa
DOCUMENTACIÓN DEL DE ACUERDO CON NORMAS Y POLÍTICAS DE LA
PROCEDIMIENTO. ORGANIZACIÓN.
ELABORAR PROPUESTA PARA EL
559307 - 01 ALISTAR RECURSOS PARA LA
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE
PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE SELECCIÓN Y
SELECCIÓN DE CANDIDATOS, 210601020 - Atender clientes de acuerdo con
EJECUCION. VINCULACIÓN DE TRABAJADORES, DE ACUERDO
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y procedimiento de servicio y normativa
CON PROTOCOLOS Y CULTURA
DOCUMENTACIÓN DEL
ORGANIZACIONAL.
PROCEDIMIENTO.
ELABORAR PROPUESTA PARA EL
559313 - 01 COMPRENDER INFORMACIÓN 240202501 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE
BÁSICA ORAL Y ESCRITA EN INGLÉS ACERCA DE DE FORMA ORAL Y ESCRITA DENTRO DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS,
EJECUCION. SÍ MISMO, DE LAS PERSONAS Y DE SU CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y
CONTEXTO INMEDIATO EN REALIDADES CRITERIOS ESTABLECIDOS POR EL MARCO
DOCUMENTACIÓN DEL
PRESENTES E HISTORIAS DE VIDA. COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
PROCEDIMIENTO.
ELABORAR PROPUESTA PARA EL 559314 - 02 DESCRIBIR A NIVEL BÁSICO, DE 240202501 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA
EJECUCION. DESARROLLO DE TÉCNICAS DE FORMA ORAL Y ESCRITA EN INGLÉS DE FORMA ORAL Y ESCRITA DENTRO DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS, PERSONAS, SITUACIONES Y LUGARES DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS

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Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol
Procedimiento Ejecución de la Formación
Modelo de Mejora
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.
ELABORAR PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS,
EJECUCION.
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.
ELABORAR PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS,
EJECUCION.
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.
ELABORAR PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS,
EJECUCION.
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.
ELABORAR PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS,
EJECUCION.
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.
ELABORAR PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS,
EJECUCION.
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y
DOCUMENTACIÓN DEL
PROCEDIMIENTO.
EVALUACIÓN ETAPA PRÁCTICA EVALUACIÓN ETAPA PRÁCTICA
GENERAR INFORME DE SEGUIMIENTO
A LA PROPUESTA DEL
VERIFICACION Y ACCION. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE ENTORNO PRODUCTIVO Y SOCIAL APLICANDO
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON
01/07/2021 05:31:26
PROYECTO FORMATIVO
CRITERIOS ESTABLECIDOS POR EL MARCO
COSTUMBRES Y EXPERIENCIAS DE VIDA.
COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
559315 - 03 PARTICIPAR EN INTERCAMBIOS 240202501 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA
CONVERSACIONALES BÁSICOS EN FORMA ORAL DE FORMA ORAL Y ESCRITA DENTRO DE
Y ESCRITA EN INGLÉS EN DIFERENTES CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS
SITUACIONES SOCIALES TANTO EN LA CRITERIOS ESTABLECIDOS POR EL MARCO
COTIDIANIDAD COMO EN EXPERIENCIAS COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
230101507 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE
559318 - 04 IMPLEMENTAR UN PLAN DE
VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN DE PROGRAMAS
ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS SEGÚN LAS
DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS
CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN
PRODUCTIVOS Y SOCIALES.
PRODUCTIVA.
230101507 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE
559319 - 01 DESARROLLAR HABILIDADES
VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN DE PROGRAMAS
PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO
DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
PRODUCTIVOS Y SOCIALES.
230101507 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE
559320 - 02 PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES
VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN DE PROGRAMAS
MEDIANTE LA APLICACIÓN DE FUNDAMENTOS
DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS
DE NUTRICIÓN E HIGIENE
PRODUCTIVOS Y SOCIALES.
559321 - 03 EJECUTAR ACTIVIDADES DE
230101507 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE
ACONDICIONAMIENTO FÍSICO ORIENTADAS
VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN DE PROGRAMAS
HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN
DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS
FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVO Y
PRODUCTIVOS Y SOCIALES.
SOCIAL.
558316 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS REALES DEL SECTOR
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS,
999999999 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE
HABILIDADES Y DESTREZAS PERTINENTES A LAS
ETAPA PRACTICA
COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE
FORMACIÓN ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y
METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
240201528 - Razonar cuantitativamente frente a
559269 - 03 SOLUCIONAR PROBLEMAS DEL
situaciones susceptibles de ser abordadas de manera
matemática en contextos laborales, sociales y
PRINCIPIOS MATEMÁTICOS
personales.
GFPI- F-016 v2 Página 9 de 16
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Procedimiento Ejecución de la Formación

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PROYECTO FORMATIVO

SUMINISTRADA POR LA PYME.

GENERAR INFORME DE SEGUIMIENTO
A LA PROPUESTA DEL 559270 - 01 IDENTIFICAR SITUACIONES 240201528 - Razonar cuantitativamente frente a
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PROBLEMÁTICAS ASOCIADAS A SUS situaciones susceptibles de ser abordadas de manera
VERIFICACION Y ACCION.
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE NECESIDADES DE CONTEXTO APLICANDO matemática en contextos laborales, sociales y
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS personales.
INFORMACIÓN SUMINISTRADA POR LA
GENERAR INFORME DE SEGUIMIENTO
A LA PROPUESTA DEL 559271 - 02 PLANTEAR PROBLEMAS 240201528 - Razonar cuantitativamente frente a
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE ARITMÉTICOS, GEOMÉTRICOS Y MÉTRICOS DE situaciones susceptibles de ser abordadas de manera
VERIFICACION Y ACCION.
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE ACUERDO CON LOS CONTEXTOS PRODUCTIVO Y matemática en contextos laborales, sociales y
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON SOCIAL personales.
INFORMACIÓN SUMINISTRADA POR LA
GENERAR INFORME DE SEGUIMIENTO
A LA PROPUESTA DEL 559272 - 04 VERIFICAR LOS RESULTADOS DE 240201528 - Razonar cuantitativamente frente a
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS situaciones susceptibles de ser abordadas de manera
VERIFICACION Y ACCION.
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE CONFORME CON LOS REQUERIMIENTOS DE LOS matemática en contextos laborales, sociales y
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON DIFERENTES CONTEXTOS personales.
INFORMACIÓN SUMINISTRADA POR LA
GENERAR INFORME DE SEGUIMIENTO
A LA PROPUESTA DEL 559273 - 04 PRESENTAR INFORMES DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN, DE 210601026 - Procesar datos de acuerdo con
VERIFICACION Y ACCION.
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE ACUERDO AL PLAN TRAZADO Y LAS POLÍTICAS procedimiento técnico y metodología estadística
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON DE LA ORGANIZACIÓN.
INFORMACIÓN SUMINISTRADA POR LA
GENERAR INFORME DE SEGUIMIENTO
A LA PROPUESTA DEL 559274 - 02 OPERAR EL SISTEMA DE
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN, DE 210601026 - Procesar datos de acuerdo con
VERIFICACION Y ACCION.
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE LA procedimiento técnico y metodología estadística
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON ORGANIZACIÓN
INFORMACIÓN SUMINISTRADA POR LA
GENERAR INFORME DE SEGUIMIENTO
A LA PROPUESTA DEL 559275 - 01 RECOPILAR INFORMACIÓN DE LOS
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN Y 210601026 - Procesar datos de acuerdo con
VERIFICACION Y ACCION.
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE VINCULACIÓN DE TRABAJADORES, SEGÚN procedimiento técnico y metodología estadística
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN
INFORMACIÓN SUMINISTRADA POR LA
GENERAR INFORME DE SEGUIMIENTO
A LA PROPUESTA DEL 559276 - 03 VERIFICAR LA INFORMACIÓN
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE REGISTRADA DE LOS PROCEDIMIENTOS, DE 210601026 - Procesar datos de acuerdo con
VERIFICACION Y ACCION.
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE ACUERDO CON POLÍTICA Y METODOLOGÍA procedimiento técnico y metodología estadística
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON ESTABLECIDA.
INFORMACIÓN SUMINISTRADA POR LA

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PROYECTO FORMATIVO

GENERAR INFORME DE SEGUIMIENTO

A LA PROPUESTA DEL
559282 - 04- Participar en acciones solidarias 210201501 - Ejercer derechos fundamentales del
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
VERIFICACION Y ACCION. teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos trabajo en el marco de la constitución política y los
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
humanos, de los pueblos y de la naturaleza. convenios internacionales.
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON
INFORMACIÓN SUMINISTRADA POR LA
GENERAR INFORME DE SEGUIMIENTO
A LA PROPUESTA DEL 559283 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía
210201501 - Ejercer derechos fundamentales del
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE laboral con base en el estudio de los derechos
VERIFICACION Y ACCION. trabajo en el marco de la constitución política y los
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE humanos y fundamentales en el trabajo.
convenios internacionales.
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON
INFORMACIÓN SUMINISTRADA POR LA
GENERAR INFORME DE SEGUIMIENTO
A LA PROPUESTA DEL 559284 - 03- Practicar los derechos fundamentales
210201501 - Ejercer derechos fundamentales del
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE en el trabajo de acuerdo con la Constitución Política y
VERIFICACION Y ACCION. trabajo en el marco de la constitución política y los
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE los Convenios Internacionales.
convenios internacionales.
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON
INFORMACIÓN SUMINISTRADA POR LA
GENERAR INFORME DE SEGUIMIENTO
A LA PROPUESTA DEL 559285 - 01- Reconocer el trabajo como factor de
210201501 - Ejercer derechos fundamentales del
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE movilidad social y transformación vital con referencia a
VERIFICACION Y ACCION. trabajo en el marco de la constitución política y los
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE la fenomenología y a los derechos fundamentales en
convenios internacionales.
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON el trabajo.
INFORMACIÓN SUMINISTRADA POR LA
GENERAR INFORME DE SEGUIMIENTO
559297 - 04 VERIFICAR ACCIONES DE
A LA PROPUESTA DEL
SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE TRABAJADORES, 210201048 - SELECCIONAR CANDIDATOS DE
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
VERIFICACION Y ACCION. TENIENDO EN CUENTA PROCEDIMIENTO, ACUERDO CON PROCEDIMIENTO TÉCNICO Y
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
NORMATIVA Y POLÍTICAS ESTABLECIDAS POR LA NORMATIVA
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON
ORGANIZACIÓN.
INFORMACIÓN SUMINISTRADA POR LA
GENERAR INFORME DE SEGUIMIENTO
559299 - 05 ELABORAR INFORME DE
A LA PROPUESTA DEL
TRAZABILIDAD DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN 210201048 - SELECCIONAR CANDIDATOS DE
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
VERIFICACION Y ACCION. DE TRABAJADORES, TENIENDO EN CUENTA ACUERDO CON PROCEDIMIENTO TÉCNICO Y
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
NORMAS, POLÍTICAS Y HERRAMIENTAS NORMATIVA
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON
TECNOLÓGICAS ESTABLECIDAS POR EL ÁREA
INFORMACIÓN SUMINISTRADA POR LA
GENERAR INFORME DE SEGUIMIENTO
A LA PROPUESTA DEL 559300 - 01 INTEGRAR ELEMENTOS DE LA 240201529 - Gestionar procesos propios de la cultura
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE CULTURA EMPRENDEDORA TENIENDO EN emprendedora y empresarial de acuerdo con el perfil
VERIFICACION Y ACCION.
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE CUENTA EL PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO personal y los requerimientos de los contextos
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON DE DESARROLLO SOCIAL productivo y social.
INFORMACIÓN SUMINISTRADA POR LA
GENERAR INFORME DE SEGUIMIENTO 559301 - 03 ESTRUCTURAR EL PLAN DE 240201529 - Gestionar procesos propios de la cultura
VERIFICACION Y ACCION. A LA PROPUESTA DEL NEGOCIO DE ACUERDO CON LAS emprendedora y empresarial de acuerdo con el perfil
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE CARACTERÍSTICAS EMPRESARIALES Y personal y los requerimientos de los

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VINCULACIÓN DE TRABAJADORES, DE
ACUERDO CON INFORMACIÓN
SUMINISTRADA POR LA PYME.
GENERAR INFORME DE SEGUIMIENTO
A LA PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
VERIFICACION Y ACCION.
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON
INFORMACIÓN SUMINISTRADA POR LA
GENERAR INFORME DE SEGUIMIENTO
A LA PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
VERIFICACION Y ACCION.
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON
INFORMACIÓN SUMINISTRADA POR LA
GENERAR INFORME DE SEGUIMIENTO
A LA PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
VERIFICACION Y ACCION.
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON
INFORMACIÓN SUMINISTRADA POR LA
GENERAR INFORME DE SEGUIMIENTO
A LA PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
VERIFICACION Y ACCION.
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON
INFORMACIÓN SUMINISTRADA POR LA
GENERAR INFORME DE SEGUIMIENTO
A LA PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
VERIFICACION Y ACCION.
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON
INFORMACIÓN SUMINISTRADA POR LA
3.5 Organización del proyecto
3.5.1 No. Instructores requeridos 4 30
3.6 Descripción del ambiente de aprendizaje requerido
Todos los ambientes de formación del centro.
01/07/2021 05:31:26
PROYECTO FORMATIVO
DE MERCADO
559302 - 04 VALORAR LA PROPUESTA DE
NEGOCIO CONFORME CON SU ESTRUCTURA
Y NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y
SOCIAL
559303 - 02 CARACTERIZAR LA IDEA DE
NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS
OPORTUNIDADES Y NECESIDADES DEL SECTOR
PRODUCTIVO Y SOCIAL
559312 - 04 LLEVAR A CABO ACCIONES DE
MEJORA RELACIONADAS CON EL INTERCAMBIO
DE INFORMACIÓN BÁSICA EN INGLÉS, SOBRE SÍ
MISMO, OTRAS PERSONAS, SU CONTEXTO
INMEDIATO ASÍ COMO DE EXPERIENCIAS
PASADAS
559316 - 05 COMUNICARSE DE MANERA
SENCILLA EN INGLÉS EN FORMA ORAL Y
ESCRITA CON UN VISITANTE O COLEGA EN UN
CONTEXTO LABORAL COTIDIANO
559317 - 06 PONER EN PRÁCTICA VOCABULARIO
BÁSICO Y EXPRESIONES COMUNES DE SU ÁREA
OCUPACIONAL EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS DE
SU TRABAJO POR MEDIO DEL USO DE FRASES
SENCILLAS EN FORMA ORAL Y ESCRITA
3.5.2 No. Aprendices sugeridos para
participar en el proyecto
GFPI- F-016 v2
contextos productivo y social.
240201529 - Gestionar procesos propios de la cultura
emprendedora y empresarial de acuerdo con el perfil
personal y los requerimientos de los contextos
productivo y social.
240201529 - Gestionar procesos propios de la cultura
emprendedora y empresarial de acuerdo con el perfil
personal y los requerimientos de los contextos
productivo y social.
240202501 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA
DE FORMA ORAL Y ESCRITA DENTRO DE
CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS
CRITERIOS ESTABLECIDOS POR EL MARCO
COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
240202501 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA
DE FORMA ORAL Y ESCRITA DENTRO DE
CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS
CRITERIOS ESTABLECIDOS POR EL MARCO
COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
240202501 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA
DE FORMA ORAL Y ESCRITA DENTRO DE
CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS
CRITERIOS ESTABLECIDOS POR EL MARCO
COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
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PROYECTO FORMATIVO

3.7. Recursos estimados

Equipos / Herramientas Talento Humano (Instructores) Materiales de formación consumibles
Actividades del proyecto Duración
(Meses)
Descripción Cant. V. Unit. V. Total Especialidad Cant. V. Unit. V. Total Descripción Cant. V. Unit. V. Total
ELABORAR PROPUESTA 3 MEMORIAS USB 8 Gb 30 $ 30.000 $ 900.000
PARA EL DESARROLLO DE
TÉCNICAS DE SELECCIÓN
DE CANDIDATOS,
VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES Y
DOCUMENTACIÓN DEL
ELABORAR PROPUESTA MARCADORES
3 180 $ 3.000 $ 540.000
PARA EL DESARROLLO DE PERMANENTES
TÉCNICAS DE SELECCIÓN
DE CANDIDATOS,
VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES Y
DOCUMENTACIÓN DEL
ELABORAR PROPUESTA CONTRATACIÓN DE
3 426 $ 21.900 $ 9.329.400
PARA EL DESARROLLO DE INSTRUCTORES
TÉCNICAS DE SELECCIÓN
DE CANDIDATOS,
VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES Y
DOCUMENTACIÓN DEL
EVALUACIÓN ETAPA CONTRATACIÓN DE $ 10.512.000
6 480 $ 21.900
PRÁCTICA INSTRUCTORES
GENERAR INFORME DE
3 TAJALAPIZ 30 $ 1.500 $ 45.000
SEGUIMIENTO A LA
PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS
Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES, DE
ACUERDO CON
INFORMACIÓN
SUMINISTRADA POR LA
PYME.
GENERAR INFORME DE RESALTADORES
3 360 $ 2.500 $ 900.000
SEGUIMIENTO A LA Colores Surtidos
PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS
Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES, DE
ACUERDO CON
INFORMACIÓN

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PROYECTO FORMATIVO

SUMINISTRADA POR LA
PYME.
GENERAR INFORME DE PAPEL BLANCO Bond
3 12 $ 11.000 $ 132.000
SEGUIMIENTO A LA de 75 gr Tamaño Carta
PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS
Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES, DE
ACUERDO CON
INFORMACIÓN
SUMINISTRADA POR LA
PYME.
GENERAR INFORME DE CONTRATACIÓN DE
3 426 $ 21.900 $ 9.329.400
SEGUIMIENTO A LA INSTRUCTORES
PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS
Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES, DE
ACUERDO CON
INFORMACIÓN
SUMINISTRADA POR LA
PYME.
IDENTIFICAR NECESIDADES ESFERO DE PUNTA
3 180 $ 1.500 $ 270.000
DEL PROCEDIMIENTO DE REDONDA Tinta Roja
SELECCIÓN DE CANDIDATOS
Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES EN LAS
PYME, HACIENDO USO DE
HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
IDENTIFICAR NECESIDADES
3 LÁPIZ 180 $ 1.000 $ 180.000
DEL PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS
Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES EN LAS
PYME, HACIENDO USO DE
HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
IDENTIFICAR NECESIDADES MARCADORES PARA
3 90 $ 4.500 $ 405.000
DEL PROCEDIMIENTO DE TABLERO ACRILICO
SELECCIÓN DE CANDIDATOS
Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES EN LAS
PYME, HACIENDO USO DE
HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y

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PROYECTO FORMATIVO

IDENTIFICAR NECESIDADES HOJAS

3 30 $ 3.500 $ 105.000
DEL PROCEDIMIENTO DE CUADRICULADAS
SELECCIÓN DE CANDIDATOS Tamaño Oficio x 100
Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES EN LAS
PYME, HACIENDO USO DE
HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
IDENTIFICAR NECESIDADES ESFERO DE PUNTA
3 180 $ 1.500 $ 270.000
DEL PROCEDIMIENTO DE REDONDA Tinta Negra
SELECCIÓN DE CANDIDATOS
Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES EN LAS
PYME, HACIENDO USO DE
HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
IDENTIFICAR NECESIDADES
3 CD - RW 50 $ 1.000 $ 50.000
DEL PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS
Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES EN LAS
PYME, HACIENDO USO DE
HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
IDENTIFICAR NECESIDADES BORRADOR PARA
3 24 $ 2.500 $ 60.000
DEL PROCEDIMIENTO DE TABLERO
SELECCIÓN DE CANDIDATOS
Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES EN LAS
PYME, HACIENDO USO DE
HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
IDENTIFICAR NECESIDADES CONTRATACIÓN DE
3 432 $ 21.900 $ 9.460.800
DEL PROCEDIMIENTO DE INSTRUCTORES
SELECCIÓN DE CANDIDATOS
Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES EN LAS
PYME, HACIENDO USO DE
HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y

01/07/2021 05:31:26 GFPI- F-016 v2 Página 15 de 16

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PROYECTO FORMATIVO

4. Rubros presupuestales
Recurso Cantidad Valor Unitario Valor Total Rubro presupuestal por el que se financiará el proyecto

Materiales de Formación 1 $ 3.857.000 $ 3.857.000 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL

Talento Humano 1.764 $ 21.900 $ 38.631.600 HONORARIOS FORMACION PROFESIONAL

Total: $ 42.488.600

5. Equipo que participó en la formulación del proyecto

Nombre Especialidad Nombre Centro Regional

ORLANDO CELIS EQUIPO DESARROLLO CURRICULAR CENTRO ATENCION SECTOR AGROPECUARIO REGIONAL SANTANDER

YULY ANDREA VARGAS EQUIPO DESARROLLO No existe información REGIONAL SANTANDER

ZEGRID FRANCISCO CADENA EQUIPO DESARROLLO CENTRO ATENCION SECTOR AGROPECUARIO REGIONAL SANTANDER

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