CAMBIO DE CORREAS DE TRANSMISION DE FAJAS

TRANSPORTADORAS
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Sistema Integrado de Gestión PRODUCCION
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Copia Nº____________

Asignada a: _____________

REVISION FECHA PUNTOS REVISADOS

Cambio de Supervisión de Antamina para coordinación
1 04-05-2016
de trabajos y se agregó herramientas.

Se actualizó las referencias legales de acuerdo al

2 20/02/2017
3 04/05/2018
4 27/01/2019
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
Minería DS024-2016-EM.
Se adecuó el formato según el Estándar de Control de
Documentos y Registros LA-SIG-ES-01.
Cambio de Supervisión de Antamina para coordinación
de trabajos.
Cambio de supervisor de Antamina para coordinaciones
en el punto 4.2.

PREPARADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

     
Milton Menendez Peña
Eddy Maldonado
Gerente de
Supervisor De Trabajo
Karol Besares Operaciones
Alejandro Aguirre Farro Supervisora SSOMA
Líder Del Trabajo Fecha: 27-01-2019
Fecha: 20-01-2019

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TABLA DE CONTENIDOS

1. PERSONAL……………………………………………………………………………...3

2. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL..........................................................4

3. EQUIPO / HERRAMIENTAS / MATERIALES......................................................4

4. PROCEDIMIENTO................................................................................................5

5. RESTRICCIONES...................................................................................................6

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1. PERSONAL.
1.1 Supervisor de Campo
 Verificar el cumplimiento estricto del presente procedimiento.
 Planificar y coordinar con la Supervisión de Antamina la realización del
trabajo, asegurándose de que se mantenga una supervisión eficaz en
todas las actividades.
 Supervisar y verificar el fiel cumplimiento de este procedimiento.
 Capacitar al personal encargado sobre los alcances de este
procedimiento y realizar la reunión previa de revisión antes del trabajo.
 Inspeccionar y verificar que las condiciones de trabajo y permisos
requeridos se encuentren acordes a este procedimiento.
 Revisar el IPERC continuo, permisos y firmarlos.
1.2 Supervisor MASS
 Asegurar que todos los trabajadores estén capacitados en la ejecución
del presente procedimiento.
 Verificar que se implementen las medidas de seguridad descritas en el
presente procedimiento, así como las descritas en el IPERC continuo
 Auditar la realización de los permisos requeridos para la realización de
los trabajos.
 Asesorar a los trabajadores en la realización de los IPERC continuo
para la ejecución de todos los trabajos que están involucrados en la
labor
1.3 Mecánico (Líder)
 Verificar el cumplimiento estricto del presente procedimiento.
 Verificar que se implementen las medidas de seguridad descritas en el
presente procedimiento, así como las descritas en el IPERC continuo.
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 Asegurar que todas las herramientas y EPP del personal se encuentren

en perfecto estado antes del trabajo.
1.4 Mecánicos.
 Inspeccionar y verificar que las condiciones del área de trabajo,
incluyendo equipos a utilizar e infraestructura sean las adecuadas.
 Inspeccionar su equipo de protección personal y herramientas de
trabajo, previo a cada operación.
 Comunicar siempre al Supervisor sobre actividades no planificadas.
 Realizar el IPERC continuo correspondiente.
 Conocer y cumplir estrictamente este procedimiento
2. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
2.1 Casco de seguridad dieléctrico MSA, Tipo 1 Clase E 1000 V.
2.2 Equipos de Protección Personal especiales para la tarea.
2.3 Protección auditiva.
2.4 Lentes de seguridad.
2.5 Guantes para trabajo mecánico (maniobra).
3. EQUIPO / HERRAMIENTAS / MATERIALES.

CANT. HERRAMIENTAS, EQUIPOS REQUERIDOS

02 Corras de transmisión
02 Llaves mixtas de 9/16” o 14 mm”.
01 Palanca rachet, encastre de ½”
01 Dado de 9/16”, encastre de ½”.
01 Llave francesa 10”, 12”.
01 Desarmador plano.
01 Escobilla de fierro.
01 Afloja todo.

4. PROCEDIMIENTO.
4.1 Inspección del área de trabajo elaboración de IPERC continuo.
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4.2 Coordinar el trabajo con el SUPERVISOR del área de operaciones mina

(Omar Cueva, Walter Castillo y Jose Leiva) y Supervisor del área
mecánica (José Castillo, Sebastián Amezaga, Rafael Maraví, Renzo
Alvarez).
4.3 Coordinación con electricidad mina y supervisor del área para la
aplicación del procedimiento de aislamiento, bloqueo y señalización del
equipo, solo personal autorizado deberá aplicar el procedimiento.
4.4 Señalizar el área de trabajo en niveles inferiores.
4.5 Traslado de equipos y herramientas al área de trabajo. Previa
inspección de cada uno de ellos.
4.6 Retiro de guarda metálica, se utilizarán 01 llave mixta 14mm o 9/16” y
rachet encastre de ½”, con dado de 14mm o 9/16”, para el desajuste de
pernos, personal involucrado contará con EPPs básicos y guantes
mecánicos, si el perno se encuentra muy ajustado se utilizará escobilla
de fierro y afloja todo, se tendrá que contar con hojas MSDS del
producto.
4.7 Se procederá con el destemplado de correas de transmisión, para su
retiro, se utilizará llave francesa para aflojar pernos del templador y el
desarmador plano para girar el templador hasta que las correas de
transmisión queden sueltas y posterior retiro de las mismas.
4.8 Se instalarán correas de transmisión nuevas en poleas, se procederá
con el templado de correas de transmisión, se utilizará el desarmador
plano para girar el templador hasta que las correas de transmisión
queden templadas, luego se ajustarán las tuercas del templador, con la
llave francesa.
4.9 Montaje de guarda metálica, se utilizarán 01 llave mixta 14mm o 9/16” y
rachet encastre de ½”, con dado de 14mm o 9/16”, para el ajuste de
pernos, personal involucrado contará con EPPs básicos y guantes

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mecánicos, se deberá contar con apoyo de personal para el levante de

guarda de seguridad y posterior colocación de pernos.
4.10Orden y limpieza de área en general.

5. RESTRICCIONES
5.1 No participara personal que no esté entrenado en el presente procedimiento.
5.2 No participara personal que no haya aprobado el curso de Aislamiento, bloqueo
y Señalización y no cuente con la Autorización.
5.3 No participara personal que no haya sido capacitado en el Cuidado de Manos.
5.4 No participara personal que no haya aprobado el curso de IPERC continuo.

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