Gerencia empresarial

Controlar

Conjunto de empleados de alta calificación que se Ejecutar

encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una
Atributos claves empresa. El termino también permite referirse al Funciones Organizar
cargo que ocupa del director general o gerente de secuenciales.
la empresa, quien cumple con distintas funciones. Dirigir

-Dirige la organización hacia metas Planear

objetivos.
-implica la inclusión de múltiples grupos Aplicación adecuada de
de interés en la toma de decisiones. sistemas. Funciones
- necesita incorporar expectativas a corto continuas.
y mediano plazo.
- Reconoce interrelaciones entre eficacia
y eficiencia.
Trabajando de manera unificada y
creando una conexión entre sistemas y
trabajadores, estaremos aportando una
mayor efectividad al negocio, para ello Análisis de
Tipos de gerencia deben seguir los siguientes pasos. problemas
Se considera
Toma de
integrado por
decisiones.
Gerencia las siguientes
empresarial. -Contar con la aprobación de los directivos fases:
Comunicación
de la empresa.
Gerencia en -Realizar una investigación en profundidad
organizaciones sociales de los sistemas de gestión.
 -Efectuar un diagnóstico oportuno.
Gerencias de -Elaborar un plan de implementación.
proyectos. -Aprobación del plan de implementación
-Identificación del
por los directivos.
problema.
-Divulgar el contenido.
Gerencia personal -Desarrollo de las
-Implementar el plan.
alternativas.
-identificación de los
criterios para decidir.
-Ponderación de los
Beneficios de la gestión
criterios para decidir.
empresarial
-Evaluación de las
alternativas.
-Selección de una
alternativa.
-Te permite administrar integralmente la -Implantación de la
compañía. alternativa.
-Te ayuda a mejorar la eficiencia de cada proceso. -Evaluación de la
-Integra a todo tu equipo de trabajo. decisión.
-Ofrece datos de acceso y análisis en tiempo real.
- mejora la comunicación interna volviéndolos más
eficientes.