MARZO 2020 - número 42

al
ci
los

e
colegios s

esp
ta
de dentis a
de espa ñ
celebran
santa
A FONDO apolonia
Ergonomía: mantener
la postura correcta en el trabajo
Entrevista
Eduardo Anitua,
director de BTI Biotechnology Institute
“Los investigadores vivimos
en el futuro”

EDita
Consejo General
de Dentistas de España
C/ Alcalá, 79 - 2º. 28009 Madrid
www.consejodentistas.es
COMITÉ EJECUTIVO
Presidente
Dr. Óscar Castro Reino
Vicepresidente
Dr. Francisco García Lorente
Secretario
Dr. Jaime Sánchez Calderón
Tesorero
Dr. Joaquín de Dios Varillas
Vicesecretario-Vicetesorero
Dr. Alejandro López Quiroga
Vocal 1º
Dr. Luis Rasal Ortigas
Vocal 2º
Dr. Miguel Ángel López-Andrade Jurado
Vocal 3º
Dr. Guillermo Roser Puigserver
Vocal 4º
Dr. Agustín Moreda Frutos
Vocales Supernumerarios
Dra. Concepción M. León Martínez,
Dra. Agurtzane Meruelo Conde,
Dr. Joan Carrera Guiu
Director
Dr. José Mª. Suárez Quintanilla
Director adjunto
Dr. Guillermo Roser Puigserver
Redacción
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mromero@consejodentistas.es
Esther Alonso Vaquerizo
esther@grupoicm.es
Director de Arte
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MAQUETACIÓN
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Publicidad
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Dentistas es una publicación bimestral
ISSN-1696-2265
Soporte Válido Nº 41/03-R-CM
Depósito Legal: M-24573-2003
Tirada útil: 27.257 ejemplares.
Impreso en España
DENTISTAS 39 • OCTUBRE 2019
EDITORIAL
La crisis del
coronavirus
y Expodental 2020
Todo el país ha seguido con expectación y una preocupación
creciente la crisis sanitaria provocada por la llegada del coro-
navirus Covid-19 y su enorme repercusión en el ámbito económico,
educativo, institucional, social y profesional.
A medida que las malas noticias se fueron transformando en ca-
tastróficas, los ciudadanos fuimos tomando conciencia de que nos
enfrentábamos no solo a un problema de salud, sino a nuestro fre-
nético deseo de conocer lo que realmente la verdad podía esconder.
En nuestra memoria, por desgracia, aún
permanecía el recuerdo de la gripe A, EL CAMBIO DE FECHAS
la infamia del Prestige y asuntos como
el funesto aceite de colza, en los que el DE EXPODENTAL ES
desconocimiento y la desinformación
hicieron casi tanto daño como las terri- UNA MUESTRA DE
bles secuelas.
RESPONSABILIDAD Y
Por todo ello, la complicada y dolorosa
decisión de trasladar Expodental 2020 GENEROSIDAD
al 2, 3 y 4 de julio de este mismo año ha
demostrado por una parte responsabilidad y, por otra, generosidad.
Pero, sobre todo, una exquisita coordinación entre la dirección de
IFEMA, los organizadores de Expodental, el Consejo General de
Dentistas y el propio Ministerio de Sanidad que, en una decisión sin
precedentes, han antepuesto el bien común a los intereses de clase.
Sabemos que esta difícil medida ha generado gran cantidad de anu-
laciones, pérdidas económicas, ha frustrado proyectos y posibles
intercambios comerciales, pero creo que en la mente de todos los
que participaron en la decisión se encontraba el bien común que es,
al fin y al cabo, el que diferencia en las grandes ocasiones a los países
con futuro de los que se mueven al son de la pandereta.
Como comprenderán, por imperativos de tiempo no hemos podido
cambiar muchos de los contenidos de este número de Dentistas,
preparado en parte para esta Expodental, pero sí hemos querido
transformar el Editorial como una forma de dar las gracias a todos
los que no han protestado, ni tan siquiera han querido alzar la voz
pensando que nuestro país, nuestra profesión y nuestros compa-
triotas se merecen nuestros cuidados. Nos vemos en julio en nuestra
Expodental.
José Maria Suárez Quintanilla
Director de Dentistas
3
 SUMARIO

A FONDO
Ergonomía
en la consulta
del dentista:
la importancia
de mantener
la postura correcta
en el trabajo.

¾ Actividades del Consejo ...................................................................................................................................................................................... 16

¾ AGENDA del consejo . .................................................................................................................................................................................................................. 21

¾ COLEGIOS 360º .............................................................................................................................................................................................................................................................. 22

¾ sociedades científicas ............................................................................................................................................................................................ 30

CON MUCHO GUSTO

¾ ................................................................................................................................................................................................................................. 34
Sección de estilo de vida.
entrevista

DESCUBRIENDO A...
¾ ................................................................................................................................................................................................................................ 38 Dr. Eduardo Anitua
12 Director de Biotechnology
Dr. Álvaro Arnáiz, dentista del buque insignia “Juan Carlos I”.
Institute (BTI)

¾ ACTUALIDAD EN EL SECTOR ................................................................................................................................................................................40

¾ 
gestión de tu clínica .......................................................................................................................................................................................................... 46
Competencias de un buen líder en Odontología III.

consulta jurídica
¾ ............................................................................................................................................................................................................................... 50 dentistas solidarios

El IVA aplicable a los alineadores dentales invisibles. Campaña de atención

52 a los niños bielorrusos
¾ Mundo empresarial ...................................................................................................................................................................................................................... 58

LOS COLEGIOS DE DENTISTAS DE ESPAÑA

CELEBRAN SANTA APOLONIA 2020
22
DENTISTAS 42 • MARZO 2020
4
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 A FONDO

Ergonomía
en la consulta
La práctica de la Odontología conlleva con frecuencia moles-
tias en el cuello, los hombros, la zona lumbar y la muñeca. El
estrés físico y mental causado por demandas laborales como
pueden ser la cantidad de pacientes atendidos, la ausencia de
descansos o las horas trabajadas, derivan en la adquisición de
conductas ergonómicas inadecuadas por parte del dentista
que suponen una amenaza para su correcta ergonomía. En
este reportaje de “A fondo” pretendemos analizar esta situa-
ción y dar las claves para una mejor ergonomía en la consulta
y, por ende, para una mejor salud.
Dra. Beatriz Hernando Dumaraog
Profesora Asociada del Departamento de Odontología espalda.
Conservadora y Prótesis Bucofacial de la UCM
Dr. Vicente Vera González
Profesor Titular del Departamento de Odontología
Conservadora y Prótesis Bucofacial de la UCM
El trabajo del dentista se caracteriza,
principalmente, por tener que llevar CARACTERÍSTICAS
a cabo procedimientos en un área de tra-
bajo estrecha, confinada, compleja y res-
DEL TRABAJO
tringida, como es la cavidad oral. Partiendo DEL DENTISTA
de esta premisa, la práctica odontológica
exige una elevada destreza manual, agu-
deza visual, así como resistencia. Pero
AN
Un área de trabajo de diseño ergonómico facilita
los movimientos corporales, las posturas y un es-
tilo de trabajo más ideal. El mobiliario de trabajo
más recomendable es aquel que permita al ope-
rador alcanzar una ergonomía física óptima en
el lugar de trabajo. Para ello, se recomienda que
la silla del operador sea estable (base de 5 patas
con ruedas), que permita el ajuste de la altura
del asiento, preferiblemente, mediante contro-
les hidráulicos, que presente un soporte lumbar
y respaldo también ajustable y con una tapicería
sin costuras. Otra opción válida es la denomina-
da “silla de montar”, que evita que el cuerpo se
caiga hacia adelante. Abre el ángulo de la cadera
en 135 grados disminuyendo así la presión en la
En cuanto al sillón dental, éste debe ser estable,
los apoyabrazos tienen que ser giratorios o des-
plegables para permitir que el paciente entre y
salga cómodamente. El reposacabezas ha de ser
pequeño y delgado, ofreciendo un mayor es-
pacio para las piernas del operador. La espalda
superior debe ser estrecha para per-
mitir al dentista un posicionamiento
más cercano.
Es recomendable, además, contar con
un mueble auxiliar móvil que permita
su posicionamiento en el área estática
del lugar de trabajo, con el fin de dis-
poner al alcance el instrumental y/o
material necesario para el desarrollo

también hay que tener en cuenta que de la práctica odontológica.

SI

PERFECCIONISMO
ED

ese trabajo tan minucioso y preciso Cabe señalar, por último, que
AD

se da en un entorno laboral que se el consultorio dental debe

PROFESIONAL/ POSICIONES
caracteriza por su realización en DE TRABAJO tener un diseño ambiental
PACIENTE
un determinado horario y en el adecuado en cuanto a lu-
que se interactúa tanto con el minosidad, climatización y
paciente como con el equipo de
trabajo dental. Además, el pa-
ESTRÉS acústica.

ciente acude con miedo, temor, Un trabajo

ansiedad… y el profesional ha de HORARIO con carga física
RIESGOS
proporcionarle la seguridad psi- y mental
cológica y de tratamiento que de- El trabajo del dentista es un
AISLAMIENTO
manda. Todo ello origina una gran trabajo fatigoso tanto a nivel
CO
ST

cantidad de estrés físico y mental du- físico como psíquico, que afecta
ES

rante la práctica odontológica para todos a la persona a lo largo del tiempo. A

los involucrados. nivel físico, el levantamiento diario

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

6
DENTISTAS 42 • MARZO 2020
7
 A FONDO

posición de máximo equilibrio (BHOP)

cabeza

espalda
OPERADOR

brazo, antebrazo

muslo, pierna

pies

de herramientas como los fórceps o la expo-

sición a la vibración de todo el cuerpo debida al
uso de instrumentos vibratorios, como las piezas
de mano o los ultrasonidos, implican la realiza-
ción de tareas repetitivas con fuerza, las cuales
están relacionadas con lesiones musculoesquelé-
ticas producidas por la realización de un esfuerzo
repetitivo.
Si a ello le sumamos que, debido a las especializa-
ciones odontológicas, cada vez el dentista realiza
trabajos dentales más repetitivos que impiden la
rotación de tareas, el ritmo de trabajo elevado o
la ansiedad con la acuden los pacientes a consul-
ta se traduce en un aumento del estrés favore-
ciendo así la aparición de dichas lesiones.

El primer paso para mejorar

la ergonomía: tomar conciencia
Muchos dentistas todavía no son conscientes
de la importancia de incluir medidas ergonó-
micas no solo a nivel físico, sino también a nivel
organizativo. Suelen tomar conciencia cuando
la lesión musculoesquelética ya ha aparecido; A la izquierda, una postura incorrecta que se realiza con mayor frecuencia durante
el problema es que éstas son difíciles de tratar y el trabajo odontológico. A la derecha, posición correcta del operador.

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

8
tienden a reaparecer si se continúa con el mismo
patrón de trabajo, por lo que el objetivo principal
es prevenir su aparición. Como acabamos de co- ergonómico facilita
mentar, nuestro trabajo se caracteriza por la rea-
lización de tareas repetitivas, por lo que resulta
fundamental organizar adecuadamente el flujo
de trabajo, el ritmo y la variedad de la carga de
posturas y un estilo
trabajo, tomar descansos, realizar estiramientos,
ejercicios y la movilización después de una postu-
ra estática prolongada.
Definiendo la postura correcta
La postura correcta que debe tener un dentista
mientras desempeña su trabajo es la posición
de máximo equilibrio o BHOP (Balanced Human
Operating Position), que consiste en trabajar en
una posición sentada, con los pies apoyados en
el suelo, la espalda recta, perpendicular al plano
horizontal y apoyada en el respaldo de la silla
ADAPTACIÓN
dental. La pierna y la antepierna forman un ángu-
lo de 90 grados así como la pierna y los pies. Los
brazos deben estar lo más cerca posible del eje
del cuerpo y la flexión cervical debe ser mínima.
Posturas incorrectas y lesiones asociadas:
Trabajar de pie y realizar determinadas fuerzas,
así como intentar visualizar de forma directa las
estructuras de la boca, nos lleva a trabajar con el
cuello en una posición constante de hiperflexión,
alejando los brazos del eje del cuerpo o inclinan-
do el tronco hacia adelante y girado, haciendo
que los dentistas sean muy susceptibles a los
riesgos de lesión. En determinadas ocasiones,
esas posturas “peligrosas” derivan de un inco-
rrecto trabajo a cuatro manos entre el dentista y
el auxiliar, realizando posturas inadecuadas e in-
Un área de cómodas y un exceso de movimientos. Todo ello
trabajo de diseño contribuye al deterioro de la calidad de vida, el
agotamiento y la mala salud que a menudo pre-
al profesional de sentan algunos profesionales.
la Odontología Inclinar la cabeza o la espalda para realizar una vi-
los movimientos
sión directa o apoyar los pies sobre la base de la
corporales, las
silla dental, trabajar sin puntos de apoyo o utilizar
ropa incómoda, son algunos de los vicios que los
de trabajo más
ideal. dentistas realizan con mayor frecuencia pero que,
a lo largo de los años, pasan factura.
Las lesiones más frecuentes de los dentistas ocu-
rren en el cuello, hombros, zona lumbar y muñeca.
Actividades recomendadas
para evitar lesiones
Deportes como la natación, realizar intervalos a
lo largo de nuestra jornada de trabajo o ejercicios
que fortalezcan la resistencia de los músculos
OBJETIVOS DE LA ERGONOMÍA
Economizar esfuerzos psicofísicos
ADAPTACIÓN
Prevenir riesgos para
el profesional y el paciente
PREVENCIÓN
Ofrecer la calidad adecuada
para cada circunstancia
PRODUCCIÓN

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

9
 A FONDO

estabilizadores del tronco pueden prevenir la
aparición del dolor lumbar. Estos músculos son: el
músculo transverso del abdomen, el oblicuo in-
terno, y el oblicuo externo. Además, es necesario
incorporar un programa de ejercicio regular que
incluya movimientos de estiramientos dirigidos al
cuello, los hombros, la cintura y la parte inferior
del tronco, los cuales necesitan una cantidad míni-
ma de tiempo de ejecución (10-15 segundos).
También es fundamental que el profesional se
movilice tras un tratamiento estático prolonga-
do, que procure alternar tratamientos difíciles
con tratamientos fáciles y realizar descansos que
proporcionen un tiempo de recuperación sufi-
ciente para que el personal evite la fatiga mus-
cular crónica.
En el caso de que aparezca la lesión, lo ideal es
acudir al fisioterapeuta; él o ella buscará el ori-
gen de la lesión y le pondrá tratamiento, además
de establecer un programa de ejercicios regu-
lares de obligado cumplimiento para evitar que
reaparezca la lesión.

CONCLUSIONES PARA UNA MEJOR ERGONOMÍA

El dentista cada vez se preo-
cupa más de la ergonomía en
su lugar de trabajo al incorporar
diseños de clínicas con áreas que
permiten una correcta movilidad y
circulación; también se preocupa a
la hora de seleccionar el sillón den-
tal o la silla del operador con dise-
ños ergonómicos que permiten al
operador adoptar una mejor posi-
ción durante el trabajo; o de la in-
corporación de los dispositivos de
iluminación y aumento que eliminan
la necesidad de inclinarse y favore-
cen posturas ideales del tronco y el
cuello.
La ergonomía en odontología debe
ir encaminada a la prevención de
la aparición de riesgos laborales.
Para ello, es imprescindible una
intervención ergonómica integral
en las clínicas dentales que consista
en: la capacitación de los profesio-
nales en principios ergonómicos; la
modificación de las áreas de trabajo
para conseguir un diseño ergonómi-
co que se traduzca en un aumento
de la productividad en el trabajo;
la mejora de la comunicación con
compañeros de trabajo y pacientes;
la organización del flujo de trabajo,
programación de citas, sistemas
de gestión de pacientes, ritmo y
variedad de carga de trabajo; y el
establecimiento de un programa de
ejercicio regular y estiramientos.

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

10

Doctor Eduardo Anitua
director de BTI - Biotechnology Institute
“Los investigadores miramos al
presente desde el futuro porque, de alguna
manera, vivimos en el futuro”
Además de ser licenciado en Medicina y Ciru-
gía y especialista en Estomatología, el Dr.
Eduardo Anitua dirige BTI Biotechnology Institute,
un laboratorio a la cabeza mundial de la investiga-
ción en plasma rico en factores de crecimiento,
donde trabaja con otros 50 científicos, que este
año cumple dos décadas. En la pasada Gala de la
Odontoestomatología, organizada por el Consejo
General de Dentistas, el Dr. Anitua recibió el galar-
dón al mejor artículo publicado en la revista RCOE.
¿Cómo fueron los inicios de su carrera?, ¿sabía
que quería estudiar Medicina?
Tenía claro que quería estudiar ciencias, pero no
sabía si Medicina o Ingeniería. Al final me decanté
por la primera. Cuando llegó la hora de elegir es-
pecialidad, estaba entre la Ortopedia y la Cirugía
Maxilofacial, y elegí esta última debido a la exigen-
cia y la meticulosidad que exige. Y de ahí pasé a
la Estomatología, en cierta manera, huyendo de la
Oncología. Tras estudiar Estomatología, hice estu-
dios de posgrado en prótesis y en Terapia Rege-
nerativa. Actualmente, además de mi actividad en
BTI, también me dedico a la docencia, impartiendo
cursos de posgrado en Terapia Regenerativa, Im-
plantología Oral y en Trastornos de Sueño.
LOS QUE
NOS DEDICAMOS A
LA INVESTIGACIÓN
SOMOS,
BÁSICAMENTE,
CURIOSOS ”
12
E N T R E V I S TA
¿Qué es lo que más le atrajo de la investigación?
Los que nos dedicamos a este campo somos, bá-
sicamente, curiosos. La investigación es el desa-
rrollo de una faceta personal enmarcada en la cu-
riosidad por el conocimiento, por saber más y, en
muchos casos, por no creer ciegamente en todos
los paradigmas. A lo largo de mi carrera me han
contado cosas que no me terminaban de encajar,
que es lo que me pasó con Implantología Oral, en
el tratamiento del alveolo post extracción. Co-
mencé a investigar con factores de crecimiento
porque lo que contaba la literatura científica del
momento no me convencía. Buscaba una respues-
ta que fuera más lógica, pero sobre todo más bio-
lógica, una premisa que ha condicionado mucho
mi investigación.
Cuando se abrieron las puertas de BTI Biote-
chnology Institute, en 1999 ¿pensaba que iba a
llegar tan lejos?
Realmente, el proyecto comenzó mucho antes,
hace 30 años, cuando creamos la empresa GAC
Medical, cuya finalidad era generar conocimiento
científico. Antes de la apertura de BTI, yo llevaba
cinco años ya investigando sobre los factores de
crecimiento autólogos y sentí que era el momento
de dar un salto hacia delan-
te. Habíamos desarrollado
varias patentes y era el mo-
mento de darles salida y de
crear una estructura que
nos permitiera investigar
como lo estamos haciendo
ahora. 20 años más tarde,
BTI cuenta con 350 perso-
nas, casi 50 de las cuáles
son profesionales dedica-
dos “full time” a la investi-
gación. Ha pasado el tiem-
po muy rápido y seguimos
siendo una empresa muy
dinámica.
DENTISTAS 42• MARZO 2020
DENTISTAS 42• MARZO 2020
13

¿Qué podría decirnos de la investigación en BTI? El Dr. Anitua es
BTI es un instituto que nació ligado al tema del una eminencia
internacional en
plasma rico en factores de crecimiento. Pero, en un
investigación en
principio, se circunscribía al área de la Cirugía Oral y,
Medicina
un poco más tarde, abordó el área de la Ortopedia,
Regenerativa.
de la Medicina del Deporte, de la Dermatología, de
la Oftalmología, la Cirugía General, la Ginecología
y, a día de hoy, casi todas las especialidades qui-
rúrgicas. En lo que respecta a la Implantología, nos
pasó lo mismo. Llevábamos años trabajando en el
desarrollo y la investigación, habíamos desarrolla-
do varias patentes (una sobre expansión de cresta
y varias sobre el diseño y superficies de implantes)
y la única manera de avanzar era crear una estruc-
tura empresarial que lo pudiera desarrollar. Así fue
como nació la división de Implantología Oral, hace
ya casi 20 años. Por otro lado, también empezamos
a investigar los trastornos respiratorios que afectan
al sueño los cuales, a su vez, tienen una relación di-
recta con el desarrollo y por así decirlo con la “cro-
nificación” del bruxismo.Podríamos decir que la
investigación de BTI se desarrolla, principalmente,
en estos tres campos, que son muy diferentes pero
que, al mismo tiempo, terminan concurriendo. En el
caso del sueño y la Odontología es muy claro.
PARA MÍ ES UN SUEÑO HABER CONSEGUIDO
PONER A VITORIA EN EL MAPA MUNDIAL
DE LA INVESTIGACIÓN MÉDICA MÁS AVANZADA”
14
E N T R E V I S TA
¿Sus descubrimientos “llegan” al público más
general?
Cuando eres un poco disruptivo en la investiga-
ción, como es nuestro caso, encuentras muchos
obstáculos porque el ser humano, a priori, rechaza
todo aquello que no comprende. Recuerdo que,
cuando presenté los resultados de mi primer ensa-
yo clínico en Terapia Regenerativa (año 97) fue vis-
to con un gran escepticismo. Sin embargo, si hoy
hay alguien escéptico en cuanto a la utilización de
los factores de crecimiento, lo único que tiene que
hacer es ponerse a estudiar, porque la evidencia es
muy tozuda y prueba que es el procedimiento más
eficaz para tratar muchas patologías, tanto dentro
del área de la cirugía oral como en otras tareas de
la medicina, como puede ser para el tratamiento
y la prevención de una patología tan prevalente
como la artrosis.
La divulgación científica es complicada, todos los
trabajos que hemos hecho se publican en revistas
de alto impacto científico, que difícilmente llegan
al público. Esa labor de divulgación es casi otra
profesión: saber contar lo que estás haciendo a
los médicos para que lo puedan aplicar. Esta es
la forma en la que nuestros avances llegan a más
DENTISTAS 42• MARZO 2020
gente, a través de los muchos profesionales de la
salud que tratan a sus pacientes con nuestros de-
sarrollos.
¿Cómo afronta el futuro?
Los investigadores miramos al presente desde el
futuro porque, de alguna manera, vivimos en el
futuro. Lo que nos resulta difícil es llevar a la socie-
dad hacia el futuro. Los científicos somos mentes
inquietas, soñadores. Intentamos ver un horizon-
te diferente. Si, por ejemplo, hace 50 años alguien
hubiera dicho que la expectativa de vida en Es-
paña iba a ser de 83 años como es hoy, nadie le
hubiera creído. Del mismo modo, cuando yo pre-
senté mis primeros trabajos sobre Implantología
Oral, hace 30 años, desperté mucho escepticismo.
Había gente que decía “yo no creo en los implan-
tes” o “yo no creo en la Terapia Regenerativa”...
Siempre digo que esto no es una religión, que la
ciencia no es algo que creas o no creas, es algo que
se estudia y se comprende. Yo creo que ese es un
cambio fundamental: no hablar de creencias, sino
hablar de evidencias.
¿Cuáles son sus proyectos de futuro?
Para mí es un sueño estar donde estoy ahora. El
haber conseguido que en una ciudad como Vito-
ria, que no es ni Madrid, ni Nueva York, ni Boston,
haya un equipo con 50 investigadores tan sólido
y consolidado (muchos de estos investigadores
llevan más de 20 años conmigo), es una suerte. Y
estar trabajando en tanta áreas de la medicina es
increíble. Estamos publicando trabajos muy inte-
DENTISTAS 42• MARZO 2020
BTI Biotechno- resantes en el área de Terapia Regenerativa, en
logy Institute, el área de Implantología Oral, de la respiración o,
dirigido por el Dr. incluso, del dolor crónico de espalda, donde esta-
Anitua, cuenta mos consiguiendo algo tan extraordinario como
con un equipo de
regenerar los discos vertebrales para conseguir
50 investigadores.
que esta patología, una de las más prevalentes
en la sociedad, no sólo en la tercera edad, sino
también en gente joven, se revierta. También he-
mos desarrollado un colirio para el tratamiento
del ojo seco, etc… Estar entre los centros más
importantes del mundo en muchos campos nos
da una gran satisfacción y, al mismo tiempo, nos
confirma que las intuiciones que tenemos van
por buen camino.
¿Qué le gustaría decir a los dentistas que leen
esta publicación?
Los dentistas de España nos podemos sentir sa-
tisfechos por el cambio que le hemos dado a esta
profesión. Hace tres o cuatro décadas todos nos
íbamos a estudiar a EE.UU., y ahora son los estu-
diantes de allí los que vienen a España a aprender.
Hemos conseguido ser un un país de referencia en
el área de la Implantología Oral y de la Terapia Re-
generativa y creo que el haber aportado nuestro
granito de arena en estas áreas es algo de lo que
todos, y me refiero a todo el colectivo, tenemos
que sentirnos satisfechos. Tenemos buenas noti-
cias más que suficientes como para que nuestra
profesión se sienta satisfecha. He de decir tam-
bién que, aunque yo sea la cara visible, tengo de-
trás un equipo profesional tremendamente capaz
y muy apasionado por su trabajo.
15
 ACTIVIDADES DEL CONSEJO

De izq. a dcha. L. A. Calvo, R. Moreno,

J. Aguilar, A. Román, S. Romero, J.M.
Vázquez, A. Alarcó y Óscar Castro.

presidente segundo de la Comisión de

Sanidad en el Senado; Rubén Moreno,
miembro de la comisión de Sanidad del
PP en el Senado; y Juan Mª Vázquez, se-
nador del PP.
Esta ley prevé que aquellas sociedades
que deban constituirse como socieda-
des profesionales­-que son aquellas
que se dedican a la prestación de ser-
vicios profesionales para cuyo ejercicio
se requiere colegiación obligatoria- no escapen al
control deontológico de los Colegios Profesiona-
proposición de ley les y, al mismo tiempo, contempla medidas para
al senado para modificar la asegurar que el control empresarial queda en ma-

Ley de
nos de profesionales colegiados.
Otros de los principios de mayor relevancia de la
Ley de Sociedades Profesionales son la inscripción

Sociedades constitutiva de dichas sociedades en el Registro

Mercantil, la flexibilidad organizativa, el carácter

Profesionales
de norma de garantías y el sometimiento al con-
trol deontológico de los Colegios Profesionales.
Sin embargo, existen resquicios legales que per-
miten el acceso al Registro Mercantil de autén-
La modificación del texto pretende evitar la facilidad con la ticas sociedades profesionales como si fueran
que, en la actualidad, se puede burlar la Ley de sociedades de intermediación, quedando fuera
Sociedades Profesionales, asegurando su correcta aplicación del ámbito de aplicación de la LPS. Óscar Castro
en todos los casos en los que una sociedad tenga por objeto explica que “escándalos sanitarios como el cierre
de iDental reflejaron las graves consecuencias que
social la prestación de servicios profesionales, para cuyo ejer-
tiene permitir que sociedades mercantiles dedica-
cicio se requiere estar en posesión de una titulación universi- das a la prestación de servicios profesionales pue-
taria e inscrito en el correspondiente Colegio Profesional de dan operar libremente en el mercado como socie-
adhesión obligatoria. dades de intermediación, sin estar sujetas a las exi-
gencias de la LPS ni a los controles deontológicos
que se les exigen a los profesionales individuales
Tras la reunión que tuvieron los Consejos Ge- que prestan dichos servicios. Con esta propuesta
nerales de Dentistas, Médicos, Farmacéuti- de modificación de la ley pretendemos asegurar
cos y Veterinarios con el Grupo Parlamentario Po- su correcta aplicación”.
pular en el Senado el pasado 6 de febrero, se ha
presentado la proposición de ley relativa a la mo-
dificación de la Ley 2/2007, de 15 de marzo, de
Sociedades Profesionales (LPS).
A la reunión asistieron el presidente del Consejo
General de Dentistas, Óscar Castro; el presiden-
te del Consejo General de Farmacéuticos, Jesús
Aguilar; el presidente del Consejo General de Co-
legios Médicos, Serafín Romero; y el presidente
del Consejo General de Colegios Veterinarios, Luis
Alberto Calvo.
Por parte del Grupo Parlamentario Popular estu-
vieron presentes Antonio Alarcó, portavoz de Sa-
nidad del PP en el Senado; Antonio Román, vice- Fotografía que capta un momento de la reunión.

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

16
Receta Privada Electrónica
Primera reunión de la Comisión de Seguimiento del Convenio de Colaboración para su establecimiento.

Hace un mes, los presidentes de los Consejos

Generales de Dentistas, Farmacéuticos, Mé-
dicos y Podólogos firmaron el convenio en el que
se establecían las bases de colaboración para la
puesta en marcha del Sistema de Receta Privada
Electrónica. Durante 2020, la Comisión de Segui-
miento del convenio estará bajo la presidencia del
Consejo General de Dentistas de España, en cuya
sede se reunieron ayer los miembros de los Conse-
jos Generales Sanitarios facultados para prescribir
y dispensar medicamentos. En ella se ha continua-
do trabajando en todas las cuestiones precisas
para la implementación y puesta en funcionamien-
to de este sistema.
Imagen de los profesionales asistentes al evento.

Navarra estrena el sistema que evita

la falsificación de las recetas privadas
Navarra ya dispone
del sistema de vali-
dación de la receta priva-
da en soporte papel, una
iniciativa conjunta de los
Consejos Generales de
Colegios Oficiales de
Dentistas, Farmacéuti-
cos, Médicos y Podólo-
gos que garantiza la au-
tenticidad de la receta
privada, evitando así su falsificación.
Navarra se suma así al éxito del proyec-
to iniciado y presentado en Gipuzkoa
en julio de 2019.
El acto de presentación del nuevo sis-
tema contó con la participación de la
consejera de Salud de Navarra, Santos
Induráin; el presidente del Consejo
General de Colegios Médicos, Serafín
Romero; el presidente del Consejo
General de Colegios Farmacéuticos,
Jesús Aguilar; el vicepresidente del
Consejo General de Dentistas, Francis-
co José García; y el secretario general
del Consejo General de Colegios de
Podólogos, Rafael Navarro.
Asimismo, asistieron los presidentes
de los Colegios Oficiales de Médicos,
Farmacéuticos, Dentistas y Podólogos
de Navarra, Rafael Teijeira, Marta Gali-
pienzo, Óscar Pezonaga y Luis Arigita,
respectivamente.
En marzo del año pasado, las cuatro
organizaciones colegiales de las profe-
siones sanitarias suscribieron un acuer-
do de colaboración para impulsar la
creación del sistema de autenticidad
de la receta privada. Un acuerdo que
refleja el compromiso de los profesio-
nales sanitarios con la seguridad de los
tratamientos y recogido en el eslogan
del proyecto: “Unidos por la Seguri-
dad del Paciente”. Un proyecto con el
que se da cumplimiento a lo estable-
cido en el Real Decreto
1718/2010 sobre rece-
ta médica y órdenes de
dispensación que en su
artículo 4 determina que
las recetas médicas en
soporte papel para cum-
plimentación manual o
informatizada se confec-
cionarán con materiales
que impidan o dificulten
su falsificación o se introducirán me-
didas de seguridad en el sistema que
garanticen su autenticidad, siendo
ésta una responsabilidad de los con-
sejos generales de las organizaciones
colegiales corporativas con actividad
privada y/o libre ejercicio profesional.
Entre las ventajas del sistema de vali-
dación puesto en marcha destacan el
refuerzo del carácter oficial y sanitario
de la receta privada, la imposibilidad
de la dispensación repetida de medi-
camentos empleando la misma receta,
una mayor defensa frente a posibles
actividades abusivas o fraudulentas,
así como ofrecer una mayor seguridad
a los pacientes.

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

17
 ACTIVIDADES DEL CONSEJO

El Consejo General de Dentistas y la SECOM CyC

unidos contra
el cáncer oral
Cada año se detectan 600.000 casos de cáncer oral en todo el mundo
y solo el 25-30% se diagnostica de forma precoz.

El presidente de Consejo General de

Dentistas, el Dr. Óscar Castro Reino,
se ha reunido recientemente con el Dr. Flo-
rencio Monje Gil y el Dr. José Luis Cebrián
Carretero, presidente y presidente electo,
respectivamente, de la Sociedad Española
de Cirugía Oral y Maxilofacial de Cabeza y
Cuello (SECOM CyC).
En este encuentro, el Consejo General de
Dentistas y la SECOM CyC se han compro-
metido a aunar esfuerzos para la conse-
cución de objetivos comunes, entre los
que se encuentra la prevención del cáncer
oral. Cada año se detectan 600.000 casos
de cáncer oral en todo el mundo, 7.000 en
España. De todos ellos, solo se diagnostica
de forma precoz un 25-30% de los casos. En
palabras del presidente de Consejo Gene-
ral de Dentistas, “la mejoría de los datos de
cáncer oral pasa necesariamente por tres
tipos de acciones: una correcta información
sanitaria a la población, una adecuada for-
mación de los profesionales en materia de
diagnóstico precoz y un Sistema Nacional
de Salud eficiente a la hora de dar respues-
ta ágil y rápida”. De izq. a dcha. Dr. Otro de los temas tratados en el transcurso la
Como principales responsables en el tratamiento Florencio Monje, Dr. reunión fue la circular que el Servicio de Cirugía
de los tumores originados en cavidad oral, cabe- Óscar Castro y Dr. Oral y Maxilofacial del Hospital General Univer-
za y cuello, los cirujanos orales y maxilofaciales José Luis Cebrián. sitario Reina Sofía de Murcia está difundiendo
advierten que, para reducir los casos de cáncer entre los pacientes, donde se arremete grave-
de boca, cabeza y cuello en nuestro país es fun- mente contra los dentistas con afirmaciones
damental seguir unos hábitos de vida saludables como esta: “Hay un profesional no médico, con
y tener en cuenta que el tabaco es el principal solo formación dental, que son los odontólo-
factor de riesgo en esta clase de tumores. gos, sin formación médica ni formación quirúr-
Ambas corporaciones han acordado promover gica que se dedican a tratamientos dentales”. El
diferentes programas formativos sobre preven- Consejo General de Dentistas y la SECOM CyC
ción del cáncer oral, dirigidos tanto a dentistas muestran su absoluto rechazo ante este tipo
como a cirujanos maxilofaciales. “Ambos profe- de declaraciones que atentan de forma gratui-
sionales están en el primer frente en la lucha con- ta contra la profesión. “Los dentistas sabemos
tra el cáncer oral, tanto por el ámbito anatómico perfectamente cuáles son nuestras atribucio-
en el que se produce la patología, como por las nes y competencias y trabajamos cada día para
grandes posibilidades que tienen de poder de- que los ciudadanos tengan acceso a una aten-
tectarlo en los controles rutinarios a sus pacien- ción odontológica de calidad, segura, adecuada
tes”, apunta el Dr. Castro. y asequible”.

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

18
 ACTIVIDADES DEL CONSEJO

Óscar Castro, Colegiado de Honor

en los Colegios
de Cádiz y Huelva
Los colegios de dentistas de Cádiz y Huelva han reconocido la labor
de el Dr. Óscar Castro Reino nombrándole Colegiado de Honor.

Foto de familia del acto

realizado en el Colegio Oficial
de Dentistas de Cádiz.

El Ilustre Colegio Oficial de Dentistas de

Cádiz, presidido por el Dr. Ángel Carrero
Vázquez, ha nombrado Colegiado de Honor al
Dr. Óscar Castro Reino, presidente del Consejo
General de Dentistas de España. Al acto asistie-
ron, entre otros, el vicepresidente del Consejo
Andaluz de Dentistas, el Dr. Víctor Núñez Ru-
bio; el presidente de Honor del Colegio de Den-
tistas de Cádiz, el Dr. Ángel Rodríguez Brioso; y
la delegada territorial de Salud y Familias de la
Junta de Andalucía, Isabel Paredes.
Tras su nombramiento, el Dr. Castro pronunció
un discurso de agradecimiento en el que hizo
una mención especial al Dr. Ángel Rodríguez
Brioso por su “gran compromiso con la profe- De izq. a dcha. los Por su parte, el Ilustre Colegio Oficial de Den-
Dres. Ángel Carrero,
sión” durante 30 años al frente del Colegio de tistas de Huelva, presidido por el Dr. Víctor Ma-
Víctor M. Núñez,
Dentistas de Cádiz. Además, destacó el trabajo nuel Núñez, también ha nombrado Colegiado
Óscar Castro, Pedro
constructivo y leal del Dr. Ángel Carrero y toda de Honor al Dr. Óscar Castro. Al acto asistieron,
Hidalgo, Juan
la Junta de Gobierno en pro y defensa de la Carlos Pardo y Luis entre otros, el presidente del Consejo Andaluz
Odontología en España. Cáceres. de Dentistas, el Dr. Luis Cáceres, y el presiden-

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

20
 Agenda
del Consejo
¾ E l Colegio Oficial de Dentistas de Huelva y el
Colegio Oficial de Dentistas de Cádiz nombran
Colegiado de Honor al Dr. Óscar Castro Reino.
¾ El Dr. Óscar Castro Reino se reúne con dirigentes
del Partido Popular para transmitirles la
necesidad de impulsar medidas que mejoren la
situación de la Odontología en España.
¾ Primera reunión de la Comisión de Seguimiento
para el establecimiento del Sistema de Receta
Privada Electrónica.
¾ El Dr. Castro asiste al centenario del CGCOM,
celebrado en el Congreso de los Diputados.
¾ Reunión con Unión Profesional con motivo de la
consulta pública para la transposición en España
de la Directiva (UE) 2018/958, de 28 de junio de
2018, relativa al test de proporcionalidad.
¾ El Dr. Francisco García Lorente, vicepresidente
del Consejo General de Dentistas, acude a la
presentación de la implantación del sistema de
validación de la receta privada en soporte papel.
¾ Presentación en el Senado de la proposición de
ley relativa a la modificación de la Ley 2/2007,
de 15 de marzo, de Sociedades Profesionales.
¾ La Comisión del Premio Nacional e Internacional
de Prevención de Riesgos Laborales, “Prever
Arriba el Dr. Ángel Carrero y Dr. Óscar Castro y debajo 2019”, otorga el Premio Maimónides 2019 al Dr.
los Dres. Óscar Castro y Víctor Manuel Núñez. Castro Reino en virtud de los méritos contraídos
en el ámbito de la Odontología.

te del Colegio de Dentistas de Cádiz, el Dr. Ángel

Carrero.
Tras recoger su nombramiento, el Dr. Castro fe-
licitó tanto al presidente como a la Junta de Go-
bierno del Colegio de Dentistas de Huelva por la
excelente labor que llevan a cabo en pro de una
Odontología ética y de calidad y por su lucha con-
tra el intrusismo profesional. Asimismo, destacó
su compromiso “con todos los objetivos y metas
que hemos defendido desde el Consejo General
de Dentistas”.
El máximo responsable de la Organización Cole-
gial insistió en que “ahora que por fin se ha forma-
do Gobierno, debemos actuar con determinación
para lograr que se aprueben medidas tan impor-
tantes como la ley de publicidad sanitaria, la modi-
ficación y correcta aplicación de la ley de socieda-
des profesionales y la creación de especialidades
en Odontología”.

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

21
 colegios 360�

Los Colegios de Dentistas

de España celebran
Santa Apolonia 2020
Un año más, la festividad de Santa Apolonia, patrona de los dentistas, ha servido
como punto de encuentro para reuniones y reencuentros con compañeros de profesión,
así como para otorgar reconocimientos a los profesionales destacados
en cada uno de los colegios.

1 2

MÁLAGA Santa Cruz de Tenerife

Un colegio muy unido Celebración emotiva

El Colegio de Dentistas de Málaga contó
1 2
con la asistencia de 200 profesionales, en
una reunión en la que primó la confraternidad
entre compañeros de profesión. Este año, la
Medalla al Mérito Colegial recayó en la Dra. Aída
Mª Gutiérrez Corrales, vocal del Ilustre Colegio
Oficial de Dentistas de Sevilla y profesora de la
Universidad de Odontología de Sevilla, que ha
promovido diversos cursos impartidos en el
colegio malagueño.
En el Colegio de Dentistas de Santa Cruz
de Tenerife se entregaron dos Medallas
de Oro a los doctores Luis Malfaz Baldricht e
Isidro Togores Carballo, que han cumplido
cincuenta años trabajando en la protección de la
salud bucodental en la provincia tinerfeña. En el
caso del doctor Malfaz, fueron sus hijos los que
dedicaron unas sentidas palabras de
agradecimiento, al no poder el homenajeado
asistir a la entrega.

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

22
Córdoba

Juntos hacia el futuro

El presidente del Colegio de Dentistas de
3
Córdoba, el Dr. Roldán, recordó que la
Organización Colegial continúa trabajando en
problemas que siguen preocupando al sector
odontológico: el intrusismo, la regulación de la
publicidad sanitaria y la modificación y correcta
aplicación de la ley de Sociedades Profesionales.
3

A Coruña

La unión (de sectores),

hace la fuerza
En un acto que reunió a 380 colegiados, el
4
Colegio de Odontólogos de A Coruña
nombró Miembro de Honor al presidente del
Colegio de Farmacia D. Héctor Castro
Bernardino, en reconocimiento a las campañas
conjuntas desarrolladas entre ambos colegios y
a las actividades científicas compartidas en
estos dos últimos años.
4

Alicante

Unidos llegaremos más lejos

El Colegio de Odontólogos y
5
Estomatólogos de Alicante celebró Santa
Apolonia bajo un mensaje común: la hermandad
y la unión de los colegiados es esencial para
afrontar los retos de la profesión. Como es
tradición, el acto comenzó con la entrega de
insignias a los nuevos colegiados y continuó con
las condecoraciones a los dentistas que
cumplían sus bodas de plata en la profesión y a 5
los distintos cargos honoríficos del COEA.

Aragón

Sentidos reconocimientos
El Ilustre Colegio Oficial de Odontólogos y
6
Estomatólogos de Aragón celebró la
festividad de su patrona con un acto solemne, en
el que se hizo entrega de varios reconocimientos,
entre ellos, una placa a los Colegiados
Honoríficos: los doctores Jaime Julián Simón,
José María Martín Faci, José Antonio Callavé
6
Oliván y Mª Pilar Adiego Langarita.

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

23

7 8
9 10
VIZCAYA
Apoyo de las instituciones
7
El Colegio de Dentistas de Vizcaya
celebró la festividad en el Hotel Meliá, con
un encuentro en el que participaron unos 90
colegiados. Al evento asistió la consejera de
Sanidad, Nekane Murga, y el responsable del
PADI, José Ramón Fernández. El actor Sergio
Arrospide, fue el encargado de hacer un
homenaje a la compañera Blanca Murga, que se
ha jubilado recientemente.
Castellón
Una fecha para la celebración
y el recogimiento
Deporte, juegos tradicionales en equipo,
8
homenajes y un divertido almuerzo entre
compañeros, fueron algunas de las actividades
que perfilaron la programación organizada por
el Colegio Oficial de Dentistas de Castellón.
Los actos centrales de Santa Apolonia 2020
arrancaron con una eucaristía en la sede del
24
colegios 360�
Colegio, a la que siguió una comida de
hermandad en el Hotel Jaime I de la capital de
La Plana.
Cataluña
Homenaje a los referentes
El Colegio Oficial de Odontólogos y
9
Estomatólogos de Cataluña aprovechó la
festividad para reconocer la trayectoria y la
figura de personalidades en el mundo de la
Odontología y la Estomatología. En esta
ocasión, homenajeó al Dr. Eduardo Vázquez
Rodríguez.
Asturias
Tiempo para el recuerdo
El Ilustre Colegio de Odontólogos y
10
Estomatólogos de Asturias celebró
Santa Apolonia con una emotiva velada en el
Hotel Eurostars Palacio de Cristal de Oviedo,
tras la tradicional misa en la Iglesia Parroquial de
los Santos Apóstoles en honor a la Patrona y en
DENTISTAS 42• MARZO 2020
NUEVO

NUEVA
única
 colegios 360�

recuerdo de los compañeros fallecidos. El Dr.

Rafael González Gallego, director ejecutivo del
Colegio, fue el encargado de dar la bienvenida a
los más de cien asistentes.

Jaén

Respaldo de otros sectores

Al almuerzo del Ilustre Colegio Oficial de
11
Dentistas de Jaén asistieron todos los
miembros de la nueva Junta Directiva, así como la
delegada de Sanidad, Trinidad Rus; el Dr. Emilio
Manuel García de la Torre, presidente del Consejo
Andaluz de Colegios de Médicos; el Dr. Osamah
El-Rubaidi, nuevo gerente del Complejo
Hospitalario de Jaén; y Antonio Barranco Martos,
vicepresidente del Colegio de Enfermería de Jaén. 11

La Rioja

Una celebración muy concurrida

La celebración del Ilustre Colegio Oficial
12
de Odontólogos y Estomatólogos de La
Rioja, fue una de las más concurridas de su
historia. Además de cóctel y entrega de regalos,
en el evento tuvo lugar la tradicional bienvenida
a los nuevos colegiados de 2019, a quienes se les
obsequió con un diploma e insignia colegial. Los
colegiados también pudieron asistir a una misa
en el altar Mayor de la Concatedral, en honor de
Santa Apolonia. 12

I Región

Premio a la Difusión
de la Salud Oral
Dentro del acto colegial de Santa Apolonia
13
del Colegio de Odontólogos y
Estomatólogos de la I Región (COEM) se
otorgó el Premio a la Difusión de la Salud Oral a
Informativos Telecinco, como reconocimiento a
su labor en trasmitir la importancia de la salud
oral a la población. El premio fue entregado por
el presidente del COEM, el Dr. Antonio Montero,
y recogido por una de las periodistas del equipo
de informativos, Silvia Asiain Elizalde.
13

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

26
 Pontevedra y Orense

La felicidad como ventaja

La celebración de Santa Apolonia del
14 14
Colegio de Dentistas de Pontevedra
y Orense se desarrolló en Vigo y se inició con
una conferencia del psicólogo Andreu
Gatuellas Gassó, que habló sobre “La
felicidad como ventaja”. Seguidamente se
procedió a la entrega de los diplomas a los
colegiados que se incorporaron en 2019.

Las Palmas

Tributo a la Odontología
Los actos del Colegio Oficial de
15
Dentistas de Las Palmas tuvieron
15
lugar en el Muelle Deportivo de Las Palmas
de Gran Canaria, donde se congregaron 200
asistentes. Francisco Cabrera Panasco,
presidente del COELP, destacó durante su
discurso la importancia de esta cita anual
para el encuentro entre compañeros, amigos
y colaboradores, y para “rendir tributo a la
profesión y a la Odontología”.

Álava

Objetivos comunes
Con motivo de la festividad, el Colegio de
16
Dentistas de Álava organizó varias
16
actividades lúdicas, además de una misa en la
iglesia de San Miguel. Los dentistas alaveses
celebraron también su Asamblea General, tras la
que se reunieron en una comida de
confraternización a la que asistieron 48
colegiados, incluidos representantes del
colectivo de médicos, farmacéuticos y
veterinarios.

Baleares

Llamada a la participación

17
El discurso de Dr. Ignacio García Moris,
presidente del Colegio de Dentistas
17
de Baleares, tuvo por objetivo movilizar a

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

27
 colegios 360�

los miembros de esta institución, animado a

todos ellos a acercarse al colegio y aportar sus
propuestas e ideas, especialmente, en la
próxima Asamblea General.

León

Petición a Sanidad
El presidente del Colegio Oficial de
18
Dentistas de León, Francisco José García
Lorente, aprovechó los actos de celebración de
la patrona para pedir a Sanidad que incorpore
más prestaciones odontológicas públicas
recordando también que el elevado coste
económico que supone la ampliación de estas 18
prestaciones, precisa la incorporación de
nuevos servicios con cobertura “de una forma
planificada y coherente”.

Navarra

La Odontología en la vida diaria

Para los miembros del Colegio Oficial de
19
Odontólogos y Estomatólogos de
Navarra, la festividad comenzó con una misa
en la Capilla de San Fermín de Pamplona. En su
homilía, el párroco Javier Leoz hizo hincapié en
la importancia de la boca en la vida diaria y
recordó a los dos colegiados fallecidos en el
año anterior, el Dr. Fernando Alfaro y el Dr.
Jaime Satué, quien fue presidente del Colegio 19
de 1969 a 1977.

Sevilla

Ampliar la cartera de servicios

odontológicos
Durante los actos celebrados por el
20
Colegio de Dentistas de Sevilla, su
presidente, Luis Cáceres, destacó la necesidad
de ampliar la cartera de servicios odontológicos
en la sanidad pública. Cáceres también resaltó
la necesidad de una regulación de la publicidad
sanitaria a nivel estatal, excesiva y engañosa
con frecuencia, lo que puede traer
consecuencias negativas en la salud de los
pacientes.
20

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

28
DENTISTAS 42 • MARZO 2020
29

El Dr. Oteri en la
última reunión
anual de SIdCO,
en Catania,
celebrado en
octubre de 2019.
SECIB y SIDCO
Acuerdo para estrechar
vínculos científicos
Las organizaciones celebrarán su primer evento
conjunto en octubre, en Riccione (Italia), dentro
del Congreso Nacional de SIdCO.
Giacomo Oteri, presidente de la Sociedad
Italiana de Cirugía Odontoestomatológica
(SIdCO), y Miguel Peñarrocha, presidente de la
Sociedad Española de Cirugía Bucal (SECIB), han
firmado un convenio de colaboración para estre-
char los vínculos científicos que unen a ambas
sociedades. El acuerdo permitirá promover y con-
solidar la unión y la solidaridad entre SECIB y SId-
CO, así como los objetivos de ambas.
El primer acto conjunto está programado para el
próximo mes de octubre, en la ciudad de Riccione
(Italia), dentro del Congreso Nacional de la SidCO.
El Dr. Oteri ha señalado que “el comité organiza-
dor está encantado de articular una sesión den-
tro de la reunión anual de SIdCO para compartir
la ‘experiencia española’ con los colegas italianos.
Con suerte, este acuerdo podría representar el
comienzo de una asociación duradera entre pro-
fesionales de dos países diferentes, pero con una
pasión común: la cirugía bucal”.
Por su parte, el Dr. Peñarrocha ha puesto de re-
lieve que “tanto Italia como España son países
de una gran tradición en cirugía bucal. En Italia
30
SOCIEDADES CIENTÍFICAS
ya cuentan con la especialidad, algo que, sin
embargo, nos falta por conseguir en España”. El
presidente de SECIB confía en que “esta sea una
relación fructífera para que los socios italianos y
españoles puedan integrarse y asistir a los con-
gresos y el resto de actividades organizadas por
cada una de las sociedades”.
SIdCO es una asociación sin ánimo de lucro consti-
tuida por médicos y dentistas. Su objetivo, similar
al de SECIB, es contribuir al desarrollo científico
y técnico de la cirugía odontoestomatológica, di-
fundir sus conocimientos, proteger el prestigio y
los intereses de los profesionales, así como pro-
mover la inserción de la disciplina en los consulto-
rios, las instituciones universitarias y en el Servicio
Nacional de Salud. Del mismo modo, diseña e im-
plementa iniciativas de capacitación y actualiza-
ción profesional en el campo de la cirugía oral a
través de la organización de cursos, congresos, y
talleres para identificar los enfoques y los proce-
dimientos terapéuticos más seguros y efectivos,
también a la luz del desarrollo de nuevas tecnolo-
gías y materiales. Los eventos formativos tienen
una vertiente didáctico-práctica enfocada a mejo-
rar el conocimiento y las habilidades quirúrgicas
para poder resolver con éxito los problemas clíni-
cos que surgen en el desempeño de la actividad
profesional.
DENTISTAS 42 • MARZO 2020
SOCE

Málaga: la revolución
tecnológica para todos
“Actualízate en Odontología Digital” ha
sido el lema del VIII Congreso Nacional
de la Sociedad Española de Odontología
Digital y nuevas tecnologías (SOCE)
celebrado en Málaga.

Más de 1.000 participantes asistieron du-

rante dos días al VIII Congreso Nacional de
la Sociedad Española de Odontología Digital y
nuevas tecnologías (SOCE), celebrado en la ciu-
dad de Málaga, cuyo lema ha sido: “Actualízate
en Odontología Digital”.
SOCE Málaga tuvo la participación de más de 36
empresas en la exposición comercial, ExpoSOCE,
donde se presentaron las últimas novedades de
cada compañía y se mostró la última tecnología
en los diversos stands para que los congresistas
pudieran tocarla y probarla.
El evento contó con varios espacios formativos
como SOCE Digital , SOCE Higienista, SOCE Ges-
tión, SOCE Interdisciplinar y SOCE Internacional .
El comité científico, bajo la dirección de los Dres.
María Paz Salido, Rafael Martínez de Fuentes,
Jaime Gil, Vicente Farga y Fabián Soto, trató de
alcanzar el máximo nivel en lo relativo a los últi-
mos avances en tecnología digital para que los
asistentes pudieran actualizarse.
Durante el congreso se ofrecieron diferentes
conferencias y talleres realizados por los ponen-
tes nacionales e internacionales más importantes
El comité científico
del evento estuvo
bajo la dirección
de los Dres. María
Paz Salido, Rafael
Martínez de
Fuentes, Jaime Gil,
Vicente Farga y
Fabián Soto.
del momento, todos ellos expertos en diferentes
campos de la Odontología. La inauguración co-
rrió a cargo de los Dres. María Paz Salido, Rafael
Martínez de Fuentes, Jaime Gil, Bruno Pereira e
Imanol Donnay, presidente de la SOCE .
Una de las grandes novedades de esta edición
fue el speech corner, un espacio dentro de Ex-
poSOCE donde se sucedieron conferencias de
media hora que registraron una gran interacción
entre los asistentes y los ponentes.
Los temas tratados han sido variados y de actuali-
dad: la cirugía guiada, la monitorización 3D de pa-
cientes, los materiales chairside, las carillas first
fit, la ortodoncia invisible, la fotobiomodulación,
las prótesis removibles CAD-CAM, la endodoncia
digital, los nuevos flujos de trabajo digital y las
nuevas tecnologías digitales en el laboratorio.
La próxima edición de SOCE se celebrará los días
29 y 30 de enero de 2021 en el Palacio de Con-
gresos de la ciudad de Valencia.

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

31
 SOCIEDADES CIENTÍFICAS

SEpa

La relación entre
enfermedades periodontales
y cardiovasculares
La Sociedad Española de
Periodoncia (SEPA), una de
las sociedades científicas
europeas pioneras en el
estudio de la vinculación
entre salud dental y
cardiaca, mantiene una
estrecha colaboración desde
hace años con la Sociedad
Española de Cardiología.

Ya se sabía pero, hasta el

momento, no se contaba
con un informe riguroso y ex-
haustivo que corroborase la vin-
culación entre la periodontitis y
el riesgo futuro de desarrollar
enfermedad cardiovascular ate-
rosclerótica. Ahora, dos de las
entidades de referencia a nivel
internacional en el ámbito de la
salud periodontal y cardiovascu-
lar, la Federación Europea de Pe-
riodoncia (EFP) y la Federación
Mundial del Corazón (WHF) publican un consen-
so de gran alcance que no deja lugar a las dudas.
El informe, producto del Perio-Cardio Workshop,
co-coordinado por el Prof. Dr. Mariano Sanz, ex-
presidente de SEPA, recoge una amplia eviden-
cia que sustenta la idea de que la periodontitis
causa un mayor riesgo de sufrir enfermedad
cardiovascular aterosclerótica en el futuro. Este
taller reunió, hace un año, a más de 20 expertos
de las dos organizaciones para considerar la úl-
tima evidencia sobre las asociaciones entre las
enfermedades periodontales y cardiovasculares,
y para redactar una serie de recomendaciones
sobre prevención y terapia. Ahora se publican
los resultados y el consenso alcanzado, “tras re-
visar de manera rigurosa e imparcial la evidencia
científica que hay detrás de estas asociaciones”,
subraya el Dr. Sanz.
SEPA, que forma parte de la EFP, ha sido una de
las sociedades científicas europeas pioneras en
este ámbito con una estrecha colaboración des-
de hace años con la Sociedad Española de Car-
diología.
El artículo de consenso, “Periodontitis and car-
diovascular disease: Consensus report”, se publi-
có el 3 de febrero de 2020 en las revistas científi-
cas respectivas de las dos federaciones, Journal
of Clinical Periodontology y Global Heart.

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

32
 soluciones
tecnológicas

soluciones
clínicas

soluciones
empresariales

soluciones de
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Hotel The Peninsula Paris
El alojamiento más lujoso del 2020
Reconocido por los World Travel Awards como el mejor hotel de
lujo de 2020, The Peninsula Paris encarna estándares espectacu-
lares en diseño, lujo y confort.
Ubicado en un edificio clásico centenario
meticulosamente restaurado y moderniza-
do, The Peninsula Paris constituye el último
ejemplo de excelencia con el que la cadena The
Peninsula Hotels hizo su gran entrada en Europa
en 2014. Sus exquisitas áreas interiores se com-
34
con mucho gusto
plementan con instalaciones de arte contempo-
ráneo, mobiliario y tecnología; mientras que los
deslumbrantes espacios en la azotea y los jardi-
nes privados con terraza ofrecen unas inolvida-
bles vistas de 360°, que convierten a este hotel
en un auténtico palacio del siglo XXI.
Los seis pisos del hotel The Peninsula albergan
200 lujosas habitaciones, cinco de las cuales con
sus propios jardines privados en la azotea. Ade-
más, cuenta con tres habitaciones temáticas: The
Historic Suite, The Katara Suite y The Peninsula
Suite. Diseñadas pensando en el viajero moderno
de lujo, las habitaciones de The Peninsula Paris se
encuentran entre las más grandes de la ciudad
y las más avanzadas tecnológicamente del mun-
do. Además del espacio destinado al dormitorio,
sala de estar y baño, cada una de ellas ofrece un
vestidor independiente y un tocador, así como in-
numerables servicios destinados a proporcionar
el máximo confort a sus huéspedes.
Como no podía ser de otro modo, la propuesta
culinaria del hotel es también excepcional, pues-
to que The Peninsula Paris ofrece una colección
de seis eclécticos restaurantes: Le Lobby, el res-
taurante cantonés LiLi, La Terrasse Kléber, Le Bar
Kléber, Le Lounge Kléber y el restaurante en la
azotea L’Oiseau Blanc, bar y terraza con vistas de
360° sobre París.
DENTISTAS 42 • MARZO 2020
DO FERREIRO
CEPAS VELLAS

UN ALVARIÑO
MUY ESPECIAL
Las distintas añadas de Do
Ferreiro Cepas Vellas no
dejan de acaparar
reconocimientos entre los que
optan por los blancos que
alcanzan complejidad y
equilibrio con el tiempo. Su
última añada, Do Ferreiro Cepas
Vellas 2018, ha puesto de
acuerdo a las guías vinícolas
más importantes (Proensa, Guía
de Vinos Gourmets, Anuario de
Objetos de deseo
Nueva colección Fabergé de Ladenac Milano
La pasión y el arte son cualidades
que representan el proyecto de
Patrick Douenat, CEO de una de las cere-
rías centenarias más prestigiosas del
país, Vila Hermanos, y de su firma de lujo
Ladenac. Cada vela, cada aroma que se
crea en la casa, parte de las manos de los
mejores artesanos y del olfato exquisito
de los más exclusivos perfumistas para
contar una historia mágica, un viaje por
los sueños; una expresión de belleza que
aúna tradición, calidad y diseño. Las fra-
gancias de Ladenac provienen de la
prestigiosa zona de Grasse, situada en la
Provenza francesa, y son seleccionadas
cuidadosamente para crear perfumes
de ensueño. El carácter de la firma plas-
ma el savoir-faire francés, con un estilo y
diseño italiano de líneas cuidadas, mini-
malistas y sobrias, además de la artesa-
nía española de una cerería centenaria a
orillas del mediterráneo. La tradición y
vanguardia se funden y consolidan el
lujo con carácter de la firma, con un di-
seño de vasos y difusores que hacen de
estas piezas auténticos tesoros perfec-
tos para el deleite de los sentidos.
Entre las nuevas colecciones de Lade-
nac, presentadas este año en la exclusiva
feria Maison Objet, destaca la Colección
Fabergé, inspirada en las joyas de esta
mítica empresa.

Vinos El País, Guía de Vinos

ABC, Guía Peñín…) dándole las
mayores puntuaciones para
este 2020. El vino Cepas Vellas
procede del viñedo Eira de
Galiñanes,de la bodega Gerardo
Méndez, una hectárea y media Restaurante Acánthum
de viñas emparradas de más de
200 años de antigüedad (existe Disfrutar de los sabores de Huelva
documentación de la finca ya
El amor del chef Xanty Elías por Huelva, la ciudad que le vio nacer,
dedicada al viñedo en 1790), en
ha marcado profundamente su cocina y, por ende, la de su
la ladera sobre la que se
restaurante Acánthum, abierto desde 2011 y donde obtuvo su primera
encarama la bodega y el hogar
estrella Michelin en 2016. Elías cocina desde la libertad y le gusta
familiar. Gerardo y Manuel
desafiar los usos y costumbres establecidos. La suya es una cocina que
Méndez, padre e hijo, permiten
parte del territorio, que atiende a la temporalidad y que interpreta con
que entre un diez y un quince
una óptica personalísima los productos de toda la provincia de Huelva y
por ciento de la uva alcance la
presta sobresaliente atención a la técnica y cocciones. Fruto de la
botritys noble, lo que otorga a
exploración y conocimiento profundo del entorno y de una mirada muy
este vino una gran complejidad
honesta, propone impecables platos a partir de la pasión y debilidad que
aromática y una gran
le provocan alimentos sencillos pero muy versátiles.
untuosidad.

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

35
 con mucho gusto

Casa Palacio
María Luisa

Cinco estrellas
gran lujo en
Jerez
Jerez es una de las
ciudades que mejor
representa los valores
culturales de Andalucía. Cuna
del caballo, el flamenco y el
vino, pilares sobre los que se
asienta su cultura, cuenta con
una riquísima herencia cultural DOMINIO FOURNIER
cuya impronta se puede ver en
LA NUEVA APUESTA DE GONZÁLEZ BYASS
su arquitectura y en sus
arraigadas tradiciones, en una González Byass desembarca en el Con esta adquisición, González Byass
ciudad en la que el flamenco se corazón de Ribera del Duero con cumple un anhelo histórico con Ribera
asoma por todas partes. Dominio Fournier, una pequeña bode- del Duero que se remonta a principios
ga ubicada en Berlangas de Roa. Esta del siglo XX. Desde esta fecha, miem-
Familia de vino da un paso más en su bros de varias generaciones sintieron
deseo de representar la diversidad y ri- una vinculación emocional por la ca-
queza enológica de España con dos vi- lidad de sus tierras y de sus viñedos
nos emblemáticos: Dominio Fournier antes, incluso, del nacimiento de la de-
Crianza 2016 y Dominio Fournier Reser- nominación de origen. Hoy, esta Fami-
va 2014. Los oficios artesanos de ayer lia de vino materializa su presencia en
son la inspiración del trabajo de sus dos esta región con Dominio Fournier, una
enólogas, Marian Santamaría y Laura bodega situada en un lugar escondido y
Terrazas. privilegiado a orillas del río Duero.

Casa Palacio María Luisa, el

único hotel Cinco Estrellas
Gran Lujo de Jerez, encarna
este espíritu único y
característico de la ciudad. Con
una clara vocación cultural, el
hotel pretende acoger las
actividades culturales de la
ciudad a través de
exposiciones y eventos que
impulsen y potencien la cultura
de Jerez. El imponente
edificio, una solemne e
histórica casa palaciega de
principios del siglo XIX, fue
hogar de importantes familias
de Jerez, llegando a albergar
incluso el Casino Jerezano.
Club Allard
Menú fusión mediterráneo-japonés
Para los meses de invierno, el chef de El Club Allard, José Carlos
Fuentes, propone un viaje gastronómico fusión con influencias de la
cocina mediterránea y la japonesa, conformado por 15 pasos. Dado que
el restaurante se sitúa en la madrileña Plaza de España, el recorrido del
paladar comienza con guiños a la ciudad de Madrid, con versiones del
tradicional bocadillo de calamares, un delicioso buñuelo de bacalao con
wasabi o las croquetas líquidas de jamón, que se sirven en una fuente que
representa el oso y el madroño. Al tratarse de un menú de invierno, el
chef da protagonismo a los productos de temporada, como el lomo de
bacalao, sabor de brasa o la salsa foyot, de avellanas y alcaparras.

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

36
 Descubriendo a…

Dr. Álvaro Arnáiz

ODONTÓLOGO Reservista en el “Juan Carlos I” buque insignia de la Armada española

“Es un honor para mí haber sido el primer

dentista en el Buque Juan Carlos I”

El Dr. Álvaro Arnáiz o Capitán Odontólogo

Reservista Arnáiz es uno de los dentistas 1

que embarcan en el Buque de Proyección Estra-

tégica, Desembarco Anfibio y Portaaeronaves
LHD “Juan Carlos I” L-61. Según nos explica, "los
militares reservistas son aquellos españoles que,
en ejercicio de su derecho constitucional de de-
fender a España, se vinculan temporal y volunta-
riamente con las Fuerzas Armadas (FAS) por me-
dio de un compromiso de disponibilidad para ser
llamados a incorporarse a ellas, con el objeto de
reforzar sus capacidades cuando las circunstan-
cias lo requieran". El Dr. Arnáiz pertenece, ade-
más, a la primera promoción de la Reserva Volun-
taria, lo que significa que accedió a las FAS me-
diante un proceso selectivo de concurso. En la
actualidad, en las FAS hay, aproximadamente, 60
dentistas de carrera y 20 reservistas.

EL PRIMER DENTISTA EN EL BUQUE

JUAN CARLOS I
El Dr. Arnáiz es reservista en el Juan Carlos I, el
mayor buque de guerra construido en Espa-
ña. “Tuve el honor de ser el primer
dentista de a bordo de este bar-
co en junio de 2011, cuando aún
no tenía concedida la bandera de
combate, siendo por aquel enton-
ces Comandante el Capi-
tán de Navío D. Cristóbal
A BORDO DEL González-Ayer Lacalle”,
explica a “Dentistas”.
JUAN CARLOS I El Juan Carlos I es un bu-
que multipropósito que,
HAY UN HOSPITAL con varios perfiles de mi-
COMPLETO QUE sión, proporciona una gran
capacidad anfibia y aerona-
CUENTA CON val, así como de transporte
GABINETE DE estratégico y asistencia hu-
manitaria. A bordo del buque hay un
ODONTOLOGÍA" completo hospital que cuenta con un
gabinete de Odontología; en la Arma-
da española solo cinco barcos lo tie-
nen: el LHD Juan Carlos I L-61, los BAC
(Buque de aprovisionamiento
de Combate) Patiño y Cantabria
y los BAA (Buque de Asalto An-
fibio) Castilla y Galicia.
Tal y como nos cuenta el entre-
vistado “el principal cometido
de un odontólogo militar em-
barcado es la atención de la
UNAEM (Unidad Aérea Em-
barcada). Esto es así porque
dicho personal, al volar en
cabinas no presurizadas, podría sufrir barodon-
talgias o barotraumas, dolores dentales que
aparecen ante un disbarismo. Pueden surgir,
tanto en cambios de presión ambiente positivos
(hiperbáricos) como negativos (hipobáricos), y
pueden afectar a pilotos que vuelan en cabinas

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

38

2
3
4 5
no presurizadas, a buzos de combate y, también,
a paracaidistas militares HALO (High Altitude-
Low Opening) y HAHO (High Altitude- High Ope-
ning). Por supuesto, también se atiende al resto
de dotación y personal embarcado”. A bordo de
este barco se realiza odontología conservadora,
periodoncia básica, endodoncia y exodoncias, así
como atención a traumatismos bucales.
Cuando le preguntamos si tiene vigencia la ex-
presión “zafarrancho de combate”, el entrevis-
tado responde: “Por supuesto que sí. Cuando
por megafonía se escuchan estas tres palabras:
“zafarrancho de combate”, lejos de desatarse
el caos, todo el personal de a bordo, sin excep-
ción, alcanza con orden y rapidez los puestos que
deben ocupar por especialidad y destino para,
en caso de que llegase una amenaza al barco y
DENTISTAS 42 • MARZO 2020
produjese emergencias (las más graves son in-
cendios o inundaciones), apoyar a las brigadas
de reparaciones encargadas de solventarlas. Son
los denominados trozos de seguridad interior
que recuerdan al cuerpo de bomberos. De los
cinco disponibles en el Juan Carlos I, cuatro se
encuentran permanentemente activados las 24
horas del día, los de Control de Buque, Máquinas,
Aprovisionamiento y Vuelo. Con frecuencia se
realizan ejercicios de abandono de buque, hom-
bre al agua, emergencias (incendios, inundacio-
nes, accidentes, etc.)”.
MISIONES INTERNACIONALES
Con respecto a su experiencia internacional,
el Capitán Odontólogo Reservista Arnáiz, nos
cuenta que, en 2017, participó en una SNMG 2
(Standing Nato Maritime Group 2) en el BAC Pa-
tiño; una fuerza marítima permanente de reac-
ción inmediata de la Organización del Tratado
del Atlántico Norte en el Mediterráneo. “Al ser el
Patiño el único barco que contaba con un den-
tista a bordo, mi labor consistía en atender, no
solo a la dotación de nuestro barco, si no a las do-
taciones del resto de los barcos que componían
la fuerza (siete barcos mas de diferentes países
miembros de la OTAN). Aunque en nuestras FAS
es obligatorio pasar reconocimientos médicos
y dentales previos a embarques, despliegues o
misiones, con el fin de seleccionar a la gente y
dar el apto o el no apto (temporal o definitivo),
según padezcan patologías que puedan ser mo-
tivo de evacuación en los doce meses venideros,
no significa que las FAS de otros países sigan tan
escrupulosamente ese proceso selectivo como
nosotros lo hacemos. De ahí que siempre se pre-
senten incidencias. Mi experiencia en dicha mi-
1 Ejercicio Sur sión fue enriquecedora a todos los niveles, tanto
Combinado 2016. en el plano humano, como en el plano militar y en
UME. el profesional”, afirma.
2 Ejercicio
La asistencia odontológica en las FAS se divide en:
Conjunto Odontología asistencial, Odontología preventiva,
Combinado 2019.
Odontología pericial y apoyo a operaciones. “El
UME.
3 Atendiendo a
Servicio de Odontología asiste al personal en ac-
un marinero de la
tivo del Ministerio de Defensa que se encuentra
dotación del destinado o comisionado en los mismos BUICO’s
Juan Carlos I. (Buques, Unidades, Instalaciones, Centros y Or-
4 Saludando a S.M. ganismos). Este principio asegura que todas las
El Rey en el desfile unidades de las FAS tengan un Servicio de Odon-
del 12 de Octubre tología de referencia, con el fin de agilizar la reali-
de 2017. zación de los reconocimientos dentales previos al
5 En la cubierta de
despliegue y tener actualizada la ficha odontológi-
vuelo del buque ca, así como el acceso a una odontología asisten-
con aviones Harrier.
cial de urgencia”, concluye el Dr. Arnáiz.
39
 ACTUALIDAD EN EL SECTOR

Condenan a un
protésico dental
por un delito
de intrusismo
profesional
y de lesiones
El Juzgado de lo Penal nº 1 de Castellón
ha condenado a un protésico dental
como autor de los delitos de intrusismo pro-
fesional y de lesiones por imprudencia. Según
la sentencia, el acusado, propietario de un
laboratorio de prótesis dental en Castellón,
ofrecía tratamientos odontológicos pese a
carecer de la titulación oficial de dentista
requerida para ello. Así, a principios de 2016
intervino a una paciente colocándole unas
fundas dentales de porcelana y un puente
ceramometálico “lo que le provocó una reac-
ción inflamatoria bucal severa, para lo que la
misma precisó, además de una primera asis-
tencia facultativa, un tratamiento posterior
especializado estoma-
tológico y farmacoló-
gico”.
Ante estos hechos
constitutivos de un
El DR. Diego Peydro,
delito de intrusismo
profesional y de lesio- primer doctor español
nes por imprudencia,
el Colegio Oficial de en “Journal of Digital
Dentistas de Caste-
llón se presentó como acusación particular. Orthodontics”
Ahora, la jueza ha condenado al acusado a
una pena de seis meses de prisión con acce- El odontólogo y ortodoncista va- El doctor Peydro ha sido elegido por un
soria legal de inhabilitación especial para el lenciano, Diego Peydro, ha sido comité científico tras el análisis de sus
ejercicio de la profesión de protésico dental nombrado recientemente miembro publicaciones y protocolos en ortodon-
durante el tiempo de la condena y a la pena del comité de consultores del Journal cia invisible y la relevancia de estos, no
de seis meses de multa con una cuota diaria of Digital Orthodontics (JDO), la presti- solo a nivel científico, sino también por
de seis euros. La sentencia no es recurrible ya giosa revista de la Asociación Interna- su aportación a la ciencia, convirtiéndo-
que fue declarada firme en el propio acto de cional de Ortodoncistas e Implantólo- se así en el único ortodoncista español
juicio dada la conformidad del denunciado. gos (iAOI), de la que el doctor ha sido que forma parte del comité de consul-
El presidente del Consejo General de Den- nombrado también embajador. tores de la publicación.
tistas, el Dr. Óscar Castro Reino, felicita al La iAOI es la primera asociación profe- Como ha reconocido el Dr. Peydro,
Colegio de Dentistas de Castellón por las sional del mundo dedicada específica- “este nombramiento es un orgullo tan-
acciones legales realizadas y recuerda que mente a ortodoncistas e implantólo- to a nivel personal como por la impor-
“seguiremos denunciando todos los actos de gos y tiene como objetivo promover tancia de formar parte de una Socie-
intrusismo profesional, tanto para defender a la colaboración entre estas dos espe- dad que reúne a los mayores expertos
los dentistas como a los pacientes. Del mismo cialidades, así como fomentar el trata- en ortodoncia. Un reconocimiento a
modo, consideramos que habría que endu- miento combinado de la terapia de or- mi trayectoria y mi trabajo que me po-
recer las penas por este tipo de delitos para todoncia e implantes para proporcio- siciona como una referencia clínica en
hacerlas verdaderamente disuasorias”. nar una mejor atención a los pacientes. la ortodoncia a nivel mundial”.

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

40
Una higienista dental, condenada
por contratar a un dentista
como falso autónomo
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha
condenado a una higienista propietaria de
una clínica dental a pagar una indemnización por
despido improcedente a un dentista que tenía
contratado como falso autónomo. Según la sen-
tencia, el dentista fue contratado verbalmente
como autónomo para trabajar en dicha clínica. Las
citas de los pacientes eran gestionadas por la pro-
pietaria de la clínica, incluyendo el tiempo estipu-
lado para la asistencia de cada paciente y estable-
ciendo las tarifas de los tratamientos. Además, los
materiales con los que trabajaba el dentista per-
tenecían o eran suministrados por la clínica. Los
hechos demuestran que la relación laboral del
dentista con la clínica era de trabajador por cuen-
ta ajena o asalariado y no de autónomo, un fraude
muy común en la Odontología actual y por el que
la higienista propietaria de la clínica tendrá que
indemnizar al dentista con 16.074 euros, aunque
contra esta sentencia cabe interponer recurso de
casación. Sobre este tema, el presidente del Con-
sejo General de Dentistas, Óscar Castro, ha decla-
rado: “Esta práctica de contratar a un dentista
como falso autónomo la llevan a cabo empresa-
rios sin escrúpulos porque, de esta forma, se aho-
rran los costes que supone contratar a un trabaja-
dor por cuenta ajena, como las cotizaciones a la
Seguridad Social, la retribución de las vacaciones,
El dentista se la baja por enfermedad o el despido, como pre-
atesoraba una tendía hacer la higienista en este caso”.
retribución Esta situación podría solucionarse, por un lado,
anual fija, cuyos modificando y aplicando la ley de Sociedades
pagos recibía Profesionales, que prevé que los Colegios Profe-
mensualmente, sionales puedan sancionar deontológicamente a
teniendo a su
aquellas compañías que lleven a cabo actividades
vez un horario de
para las que se requiere la colegiación obligatoria,
trabajo de jornada
al tiempo que contempla medidas para asegurar
completa tres días
a la semana. que la mayoría del accionariado y, por tanto, el
control empresarial queda en manos de profe-
sionales colegiados; y por otra parte, tomando
las medidas oportunas para frenar la plétora pro-
fesional. De hecho, los principales afectados por
estos contratos de falsos autónomos son los jóve-
nes dentistas, que al terminar sus estudios se ven
obligados a trabajar en estas pésimas condiciones
o tienen que emigrar a otros países para poder de-
sarrollar su profesión.

aprobación del Reglamento de Procedimiento

para el Ejercicio de la Potestad Sancionadora
El Boletín Oficial del Estado
(BOE) ha publicado el Acuerdo
AA 14/2019, de la Asamblea General
del Ilustre Consejo General de Odontó-
logos y Estomatólogos de España, por
el que se aprueba el Reglamento de
Procedimiento para el Ejercicio de la
Potestad Sancionadora de la Organiza-
ción Colegial de Dentistas. Dicho Re-
glamento entró en vigor al día siguien-
te de su publicación en el BOE, por lo
que ya despliega plenos efectos jurídi-
cos, quedando derogado el anterior.
Desde 1999, el Reglamento ahora
modificado ha sido un instrumento
normativo útil y eficaz para dotar a
la Organización Colegial de un pro-
cedimiento administrativo único en
materia sancionadora, dentro del res-
peto a los derechos y garantías de los
ciudadanos. Sin embargo, el paso del
tiempo y las experiencias de su apli-
cación han hecho que fuera necesario
implementar mejoras para aumentar
la eficacia y agilidad administrativa en
la tramitación de los procedimientos
deontológicos. Tras esta modificación,
ahora el procedimiento administrativo
es más claro y sencillo. Este Reglamen-
to será directamente aplicable bajo el
régimen de transparencia en las ac-
tuaciones que realicen los Colegios de
Dentistas, los Consejos de Colegios de
las Comunidades Autónomas y el Con-
sejo General de Dentistas de España
para la exigencia de las responsabili-
dades disciplinarias en las que puedan
incurrir los colegiados. Asimismo, se
aplicará a las sociedades profesionales
en caso de infracción de sus deberes
profesionales, colegiales y/o deonto-
lógicos, sin perjuicio de la responsabi-
lidad en que también pudieran incurrir
sus miembros.

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

41

Homenaje
a la mujer en
la Odontología
ACTUAL
El 11 de febrero se celebró el Día Mundial
de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia, una
fecha proclamada en 2015 por la Asamblea Ge-
neral de las Naciones Unidas con el fin de lograr
el acceso y la participación plena y equitativa en
la ciencia para las mujeres y las niñas. Desde
“Dentistas” queremos rendir homenaje a las mu-
jeres “de ciencia” que, a día de hoy, destacan en
el campo de la Odontología. Por ello hemos con-
tactado con la Dra. Marcela Bisheimer y la Dra.
Mónica Miegimolle y les hemos preguntado qué
significa para ellas este día y esta profesión.
La Dra. Bisheimer es presidenta de la Sociedad
Española de Láser y Fototerapia en Odontología
(SELO) y forma parte de su junta directiva desde
hace 18 años. El camino de la experiencia le ha lle-
vado hoy a ser “líder de opinión” en la aplicación
del láser para el tratamiento multidisciplinar del
ronquido y apnea. Bisheimer ha desarrollado su
profesión al amparo de instituciones oficiales, im-
plicándose especialmente en la gestión y coordina-
ción de la formación, siendo parte de la Comisión
Científica del COEM en la Vocalía de Nuevas Tecno-
logías, Láser y Odontología Mínimamente Invasiva
desde hace 8 años. También es parte activa de la
42
ACTUALIDAD EN EL SECTOR
Izquierda: Dra. Mónica
Miegimolle, presidenta
de la SEOP.
Derecha: Dra. Marcela
Bisheimer, presidenta
de la SELO.
Comisión de Formación
Continua del Consejo
de Dentistas de Espa-
ña”. Actualmente, sigue
ligada a la docencia que
iniciara en la Universidad
Complutense de Madrid.
Cuando le preguntamos
qué significa para ella la
ciencia, nos responde: “En mi primer día de univer-
sidad un profesor definió la Odontología como una
ciencia y un arte. Yo sólo podría agregar una cosa
más a su definición: y dedicación”.
La Dra. Miegimolle es presidenta de la Socie-
dad Española de Odontopediatría (SEOP) y pro-
fesora titular de Odontología de la Universidad
Europea. Respecto a las razones que la impulsa-
ron a elegir esta profesión, nos explica: “Para mí
es un gran reto poder contribuir con mi trabajo
a la mejora de mi especialidad. He procurado
compaginar mi labor universitaria con la labor
asistencial en mi centro de salud, en mi consulta
privada, con el trabajo en el Colegio de Odontó-
logos y en la SEOP y con el cuidado de mi familia,
para lo que cuento con el apoyo de mi marido,
sin el que no hubiera podido desarrollarme pro-
fesionalmente. Tengo la suerte de trabajar en
grupos mayoritariamente compuestos por muje-
res tanto en la SEOP, como en la universidad y en
mi centro de salud, lo que facilita que comparta-
mos experiencias y nos apoyemos mutuamente”.
Respecto al papel de la mujer en la ciencia hoy, la
Dra. Miegimolle comenta a “Dentistas”: “Hoy en
día, el número de mujeres en la universidad supe-
ra al de hombres, pero la distribución es bastante
desigual en las distintas disciplinas. Las mujeres
que se aventuran a cursar una carrera científica
(máster, doctorado, investigaciones...), la llevan
a término en muy contadas ocasiones. Las obli-
gaciones familiares continúan pesando más en el
ámbito femenino, obligando a muchas a renun-
ciar a desarrollarse en alguna parcela. Me gusta-
ría animar a todas las mujeres a no abandonar su
labor científica y pedir a los políticos que faciliten
esta continuidad”.
DENTISTAS 42 • MARZO 2020
 12-14
SALÓN INTERNACIONAL DE EQUIPOS,
Marzo
PRODUCTOS Y SERVICIOS DENTALES 2020

TECNOLOGÍA AL SERVICIO
DE LOS PROFESIONALES

Promueve: Patrocina: País invitado:

expodental.es
Congreso de Unión
Profesional
Este año, Unión Profesional, una
organización que apuesta por la
unión y la consolidación de las
profesiones en un mundo sometido a una
evolución incesante, cumple 40 años. En
este tiempo, fieles a su ADN, han
conseguido adaptarse a un presente
mutante y mudable por la vía de la
cultura colegial y el fortalecimiento
consiguiente de las profesiones,
convertidas así en un tejido vivo y
rebosante de ideas; un ecosistema fértil
repleto de promesas en el que nunca
dejan de germinar proyectos, conceptos y
pensamientos.
Unión Profesional cumple cuatro décadas Más de la mitad
en un contexto de transformación en
el que las profesiones están inmersas de las personas
con VIH desarrollan
en un “work in progress” constante:
desarrollando conceptos arquetípicos

patologías en
como son el de profesión o vocación;
planteando situaciones a abordar desde

perspectivas innovadoras, como la
precariedad de los profesionales de la
Odontología o la defensa de la función
pública; o albergando debates necesarios
sobre la necesaria colaboración
entre organizaciones colegiales y
Administraciones Públicas para afrontar
situaciones como la de la “España
vaciada”.
Con el fin de compartir y proyectar
ideas y acciones, Unión Profesional ha
organizado el Congreso UP 20+20 los días
5 y 6 de marzo, un encuentro horizontal
al que toda la sociedad está invitada y
desde donde quieren lanzar el siguiente
mensaje de esperanza: “Trabajamos para
que sea posible un futuro en el que la
esencia de las profesiones redunde en los
valores de la ciudadanía. Todos juntos por
un mundo en cambio, siempre”.
la cavidad bucal
El Consejo General de Dentistas,
representado por el Dr. Camilo
Miguel Sáinz Ruiz, presidente de la
Junta Provincial de Odontólogos y Es-
tomatólogos de Soria, ha participado
en la XXX Reunión de la Comisión Na-
cional de Coordinación y Seguimiento
de Programas de Prevención de Sida.
El encuentro estuvo presidido por Dª
Pilar Azcárraga, Directora General de
Salud Pública, Calidad e Innovación, y
fue moderado por Dª Julia del Amo,
del Plan Nacional del Sida del Ministe-
rio de Sanidad Consumo y Bienestar
Social.
La Organización Mundial de la Salud
asegura que el VIH sigue siendo uno de
los principales problemas para la salud
pública mundial. A fecha de junio de
2019 se habían diagnosticado 88.135
casos de pacientes infectados por el
virus de la inmunodeficiencia humana
y se estima que haya otras 20.000 per-
sonas no diagnosticadas. Los primeros
síntomas del VIH pueden reflejarse en
la boca. Al debilitarse el sistema inmu-
ne, más de la mitad de las personas VIH
positivas sufren infecciones y otros
problemas en la cavidad bucal como
boca seca, candidiasis, gingivitis, perio-
dontitis, úlceras y llagas. Estas afeccio-
nes pueden ser dolorosas y dificultan la
masticación y la deglución, empeoran-
do la calidad de vida del paciente.
Las consultas dentales están prepara-
das para tratar pacientes con cualquier
enfermedad infectocontagiosa. “En los
últimos años han aumentado los casos
de VIH e infecciones de transmisión se-
xual, por lo que debemos estar alerta
y tomar las medidas oportunas de pre-
vención”, explica el Dr. Óscar Castro
Reino, presidente del Consejo General
de Dentistas. “Mediante un examen
bucal, los dentistas podemos prevenir
la mayoría de las lesiones orales asocia-
das a esta enfermedad, incluso puede
ser el primer paso para la detección y
el tratamiento de esta enfermedad”
asegura el Dr. Castro.

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

44
DENTISTAS 42 • MARZO 2020
45

Competencias
de un buen líder
en odontología (III)
En artículos anteriores, hablamos de las
cuatro primeras competencias que debe
tener un buen líder en Odontología: capacidad
para comunicar y gestionar información; para
escuchar bien y empatizar con los miembros de
su equipo; recursos para hacer preguntas y ob-
tener la información necesaria y para ser aserti-
vo y no sumiso, agresivo o agresivo-pasivo. En
esta última parte hablaremos de la quinta y sex-
ta competencia: habilidad para motivar a los
miembros de tu equipo y para dar feedback:
para comunicar información útil sobre el
comportamiento del otro sin crear conflicto.
Habilidad para motivar
a los miembros de tu equipo
¿Qué es la motivación? La motivación se define
como el motor, el empuje que nos mueve a ac-
tuar para alcanzar metas que muchas veces son
cosas que necesitamos. Las personas se diferen-
cian, no sólo por su “habilidad de hacer”, sino
también, por su “deseo de hacer” o motivación.
Los seres humanos nos movemos por necesida-
des o carencias y son las carencias, las que nos
impulsan hacia adelante. A medida que se van
satisfaciendo estas limitaciones, van aparecien-
do nuevas cada vez más complejas y conflictivas.
El hecho de avanzar cubriendo necesidades y ca-
rencias hace que nos sintamos motivados.
Un buen líder tiene que saber motivar a sus compa-
ñeros, si no lo consigue, nunca formará un buen equi-
po de trabajo. Para ello debe mantener los cana-
46
GESTIÓN DE TU CLÍNICA
HELGA MEDIAVILLA IBÁÑEZ
PROF. DR. MARIO UTRILLA TRINIDAD
les de comunicación abiertos constantemente.
El líder debe saber escuchar las necesidades
de su equipo, tiene que saber que existe una
motivación para cada persona. Debe, además,
intentar conocer a los miembros de su equipo
para saber cuáles son sus motivadores y tener
en cuenta su opinión. Los líderes deben estable-
cer "motivadores".
En algunas ocasiones los líderes se “pasan” de
motivadores. Esto les ocurre a los que son de-
masiado entusiastas, aquellos que, por ejemplo,
pagan con frecuencia cursos en fin de semana
para su equipo, pudiendo dejar a los trabajado-
res de la clínica agradecidos pero exhaustos y
sin tiempo para sus familias y su ocio personal.
Por lo tanto, es importante encontrar el “térmi-
no medio” para conseguir tener un equipo mo-
tivado pero sin pasarse de la raya.
Hay muchas formas de motivar: reconocimiento
profesional, logro profesional, promoción pro-
fesional, salario, responsabilidad, posibilidad de
ascenso, realización profesional, satisfacción en
un consejo: Pide a los miembros de tu equipo
que te den a ti también feedback
DENTISTAS 42 • MARZO 2020
el trabajo, capacidad directiva de los jefes, cali-
dad de supervisión, condiciones de trabajo, se-
guridad en el trabajo, política y administración
de la empresa, trabajo en sí mismo, relaciones
interpersonales, desarrollo personal, estatus
social…

Existen cuatro tipos de motivadores diferentes:

económico, profesional, personal, castigo y re-
fuerzo.
a) Motivador económico. El sueldo fijo es into-
cable, no puede aumentarse o disminuirse, pero
el variable sí puede utilizarse como motivador.
b) Motivador profesional. El motivador es la
promoción profesional y la formación. Si el pro-
fesional paga a su personal cursos de formación
continuada, este se lo agradecerá. Es importan-
te procurar hacer los cursos en horario laboral,
pero sin interferir en el trabajo. De este modo
se consigue que la formación no sea un coste de
cansancio adicional para el equipo. A veces, no
hay más remedio que formarse fuera de horario
laboral, pero hay que planificarlo bien.
c) Motivador personal. El mismo hecho de
que haya equipo es un gran motivador. Perte-
necer a un equipo crea entre sus miembros un
sentimiento de sentirse apoyado, valorado y de
orgullo. Todos estos sentimientos son grandes
motivadores. La sensación de equipo solo pue-
de transmitirla el líder. También motiva al tra-
bajador conseguir cosas para su familia, éxitos
y crecimiento personal, a través de su trabajo.
d) Castigo y refuerzo. El “castigo” puede ser
también un motivador, pero hay que tratar de
evitar el castigo porque es muy difícil aplicarlo
bien. Puede penalizarse, por ejemplo, el absen-
tismo, la rotura de material… Eso sí: siempre
que se aplique un castigo, debe explicarse su
causa. Reforzar es animar al trabajador a seguir
una conducta que deseamos. Si se le dice, por
ejemplo, “qué puntual, que bien”, el trabador
volverá a ser puntual. Ejemplos de refuerzos:
sonrisa, valoración, palmaditas, comprensión,
empatía, atención en lo importante o extinción
de lo no importante.
Habilidad para dar feedback:
para comunicar información útil
sobre el comportamiento del
otro sin crear conflicto
Para ser buen líder hay que saber dar feedback.
El líder tiene que formar a su equipo de acuerdo
al protocolo de actuación que ha elegido para
su clínica dental. Para ello tiene que formar y pe-
dir a cada miembro de su equipo cómo quiere
que se hagan las cosas en su clínica. Es verdad
que el líder ha tenido que realizar previamente
una selección del personal que tenga las carac-
terísticas y perfil que encaje en su clínica. No
se le puede pedir a una persona que no sabe
comprometerse con su trabajo, que lo haga. Si
se selecciona a una persona a quien no le gusta
el trato con los pacientes no se puede esperar
que trate a los pacientes con la atención que se
desea. Por mucho que luego le insistas en ello,
va a ser una guerra perdida.

Ejemplo de frases con carga positiva

“Me ha gustado cuando me has pasado el alicate antes de que te lo pidiera. Gracias”

“Me ha gustado cómo has aspirado. Gracias”

“He visto que vienes 10 minutos antes para tener todo preparado. Te lo agradezco”

“Hoy las citas estaban muy bien dadas, ha ido todo sobre ruedas. Gracias”

“Gracias por vuestra implicación en la clínica; en este barco vamos todos”


DENTISTAS 42 • MARZO 2020

47

¾ ¿Para qué dar feedback? Saber dar
feedback sirve para comunicar información
útil sobre el comportamiento del otro sin crear
conflicto. Sirve para aprender a dar ins-
trucciones.
SOlo cuando
¾ ¿Cómo dar feedback? Cuando da-
descubres la mos feedback nos referiremos al com-
percepción portamiento. No etiquetaremos, ni juz-
garemos, ni generalizaremos;solo des-
que tienen los cribiremos la conducta. Si lo hacemos
así, el receptor entenderá perfectamen-
demás de tu te a qué nos referimos: qué queremos
que siga haciendo, qué queremos que
desempeño comience a hacer o qué queremos que
puedes ajustar deje de hacer. Si el líder de la clínica dice
“quiero que cojas el teléfono mejor”, no
lo que no está dando a entender claramente lo
que quiere. La instrucción será más cla-
funciona para ra y operativa si indica: “Me gustaría que
mejorar tus cuando cojas el teléfono digas: Buenos
días, clínica dental del Dr./ra X, le atien-
resultados de Sara, dígame”, por ejemplo.
48
GESTIÓN DE TU CLÍNICA
Muchas veces damos feedback deprisa y co-
rriendo entre paciente y paciente, al entrar a
la consulta cuando ya está esperando el primer
paciente o está sonando el teléfono o cuando
ya está el personal agotado y sin neuronas de la
jornada al final del día. No conviene hacerlo en
estos momentos porque no será efectivo.
Un buen momento para dar feedback es en las
reuniones.
¾ Antes de dar feedback, el líder tiene que
saber a quién, qué, cuándo, dónde y cómo
darlo. El feedback se da en dos pasos:
1) Comenzar por dar información positiva acer-
ca de lo correcto de las ejecuciones. La conduc-
ta que nos gusta. Decir, por ejemplo, “me ha
gustado…”, es una recompensa. Ya hemos visto
en otro artículo que la conducta recompensada
tenderá a repetirse, por eso, vamos a recom-
pensar las conductas que queremos en cada
miembro de nuestro equipo.
El líder de la clínica no debe olvidar decir lo que
le gusta porque se tiende a decir solo lo que no
nos gusta. Los trabajadores también tienen que
saber qué es lo que el que les dirige quiere que
sigan haciendo y darles a entender que se da
cuenta de ello y que se lo valora.
IMPORTANTE: Dar las “gracias” es imprescin-
dible.
2) Sugerir alternativas de cómo mejorar lo inco-
rrecto de las ejecuciones.
Un feed-back completo sería, por ejemplo: “Que-
ría comentarte que me ha ayudado mucho cómo
me has organizado hoy los pacientes. Gracias a
ello, mi trabajo ha sido mucho más fácil y te lo
agradezco. Me gustaría también decirte que,
cuando vas a pasarme el paciente, quisiera que
esperases a que yo te lo pida, por favor, ¿vale?”.
Ejemplo de frases que mejoran lo incorrecto de
las ejecuciones:
— “Podría mejorarse…” es una manera de co-
menzar las frases que estimula al cambio.
— Pedir “por favor” es imprescindible.
— “Me gustaría, que durante el tiempo que es-
tás ayudándome estés centrado en ello sola-
mente”.
— “Me gustaría, por favor, que cuando esté ex-
plicando el tratamiento al paciente me dejes
hacerlo a mí y tú estés preparando todo para
el siguiente”.
— “Te pido, por favor, que cuando estoy con un
paciente, no me pases llamadas ni me pregun-
tes nada hasta que no haya terminado”.
DENTISTAS 42 • MARZO 2020
¿QUIERES RECIBIR
CONSEJOS DE TU DENTISTA
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¿Qué hacer an
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Cepillo de dien
¿manual
o eléctrico?

Cinco hábitos
frecuentes
tropear
que pueden es
tus dien te s

DentistasNTISTAS Nº 40
REVISTA DE
SUPLEMENTO

REVISTA CONSEJOS DE TU DENTISTA

Es una iniciativa de la Fundación Dental Española y del Consejo de Dentistas, cuyo principal objetivo es
hacer llegar a la población información clara y de calidad sobre Salud Bucodental, mediante un formato
accesible que incluye la difusión digital.

¿CÓMO SE DISTRIBUYE?
La revista se distribuirá como suplemento de la revista DENTISTAS de forma bimestral, en soporte papel.
Asímismo, se enviará en soporte digital a todos aquellos colegiados que la soliciten. De esta forma, podrán
utilizarla para distribuirla a toda la base de datos de sus pacientes, siendo pues, una herramienta de edu-
cación sanitaria de gran utilidad.

¿CÓMO SOLICITAR LA REVISTA?

Para recibir la publicación en formato digital puedes inscribirte en
https://publicaciones.consejodentistas.es

EL IVA APLICABLE A LOS
ALINEADORES DENTALES INVISIBLES
RESPONDE... Asesoría Jurídica / Consejo General de Dentistas
La entrada en vigor de la modificación de la ley del
IVA del 2014 afectó de manera importante a los
productos sanitarios y generó dudas de interpretación
en busca de pautas claras sobre el tipo impositivo que
había que aplicar a los mismos. Este artículo tiene por
objetivo analizar la situación al respecto, así como
aclarar posibles preguntas que sigan existiendo.
La modificación de la Ley del IVA del año
2014 tuvo una gran incidencia en los tipos
impositivos aplicables a los productos sanitarios,
ya que los equipos médicos, aparatos, productos
sanitarios y demás instrumental, pasaron a tribu-
tar, con carácter general, del 10% al 21%. Solo se
mantuvo la tributación al tipo reducido del 10%
para aquellos productos que, por sus característi-
cas objetivas, estén diseñados para aliviar o tra-
tar deficiencias, para uso personal y exclusivo de
personas que tengan deficiencias físicas, menta-
les, intelectuales o sensoriales, y que se encuen-
tren relacionados en el apartado octavo del ane-
xo que introduce la nueva ley de 2014. Indicar
que el tipo super reducido del 4% se excluyó.
Asimismo, se mantiene la exención en la aplica-
ción del impuesto a las prestaciones de servicios
realizadas en el ámbito de sus respectivas profe-
siones por estomatólogos, odontólogos, mecá-
nicos dentistas y protésicos dentales, así como
la entrega, reparación y colocación de prótesis
50
c o n s u lta J u r í d i c a
dentales y ortopedias maxilares realizadas por
los mismos, cualquiera que sea la persona a cuyo
cargo se realicen dichas operaciones
La entrada en vigor de esta ley que modifica la
Ley del IVA, así como los diferentes conceptos
utilizados (prótesis, órtesis, ortopedias maxila-
res...), ha generado muchas dudas de interpreta-
ción, lo que supuso la proliferación de multitud
de consultas a la Dirección General de Tributos
(DGT) en búsqueda de criterios y pautas claras,
para aclarar el tipo impositivo aplicable, en con-
creto, a los alineadores dentales. A este respecto
vamos a analizar la evolución de la interpretación
de la DGT en relación con estos productos denta-
les (ortodoncia invisible). En este sentido:
¡ Aplicación del tipo reducido del 10%. El ar-
tículo 91.1.6º de la Ley del IVA, que establece el
tipo reducido del 10% para estos productos, nos
remite al apartado octavo del anexo de esta Ley,
donde se contiene la relación pormenorizada de
productos a los que se le aplica.
Entre los bienes incluidos, se encuentran: próte-
sis, órtesis, ortoprótesis e implantes quirúrgicos,
incluyendo sus componentes y accesorios, siem-
pre que, por sus características objetivas estén
diseñados para uso personal y exclusivo de per-
sonas que tengan deficiencias físicas, mentales,
intelectuales o sensoriales, con independencia de
la finalidad concreta que pueda darse a los mis-
mos. Por lo que si damos a los alineadores den-
tales la consideración de órtesis, entonces estos
productos tributarían al tipo reducido del 10%.
¡ Exenciones a la aplicación del IVA. Por otro
lado, el artículo 20.1.5º de la Ley del IVA recoge
que estarán exentas del impuesto “las prestacio-
nes de servicios realizadas en el ámbito de sus res-
pectivas profesiones por estomatólogos, odontó-
logos, mecánicos dentistas y protésicos dentales,
DENTISTAS 42 • MARZO 2020

así como la entrega, reparación y colocación de
prótesis dentales y ortopedias maxilares realiza-
das por los mismos, cualquiera que sea la persona
a cuyo cargo se realicen dichas operaciones”.
El precepto contempla la exención del pago de
IVA en la entrega, reparación y colocación de pró-
tesis dentales y ortopedias maxilares realizadas
por el protésico. Por ello, estarán exentos de IVA
los alineadores dentales siempre que se les dé la
consideración de prótesis dentales u ortopedias
maxilares.
DENTISTAS 42 • MARZO 2020
¡ Conceptos. ¿Los alineadores dentales son:
órtesis, prótesis u ortopedias maxilares?
Como hemos podido comprobar, el problema en
determinar el tipo impositivo aplicable a la entre-
ga de alineadores dentales por un protésico, bien
actúe por su cuenta o a través de una sociedad,
es conceptual. Es decir, si los alineadores son con-
siderados como una prótesis dental u ortopedia
maxilar estarían exentos del impuesto, mientras
que si se les da la consideración de órtesis queda-
rían sujetos al pago del tipo reducido del 10%, en
los términos expuestos. La DGT se ha pronuncia-
do en varias ocasiones a este respecto con cam-
bios de criterio.
En este sentido, con fecha 26 de febrero de 1999
(Consulta número V0261-99) , la DGT consideró
que “las ortodoncias, (entendiendo por tales la
aparatología bien sea fija o renovable, que se uti-
liza en las técnicas ortodóncicas), desde el punto
de vista sanitario tienen la consideración de orto-
pedia maxilar, dado que su finalidad es corregir
o evitar deformidades o alteraciones del normal
funcionamiento del aparato estomatológico”.
Por ello, se le aplicaría la exención de IVA.
Varios años después, la Dirección General de Tri-
butos, con fecha 16 de octubre de 2015, (Con-
sulta número V3135-15), se pronunció indicando
que los alineadores dentales tienen la conside-
ración de aparato de ortodoncia y que estos son
órtesis que se utilizan para corregir la configura-
ción de las arcadas dentarias y conseguir resolver
los problemas de maloclusión dental, cuestión
por la cual tributarían al tipo reducido del 10%,
modificando así el criterio establecido en la reso-
lución de 1999.
Sin embargo, recientemente, a raíz de una con-
sulta planteada, la DGT se pronunció en fecha 13
de noviembre de 2019 (Consulta número V3173-
19), volviendo al criterio anterior, considerando a
Los alineadores los alineadores dentales como ortopedia maxilar,
dentales resultando entonces la aplicación de la exención
transparentes de IVA a estos productos sanitarios.
(es decir,
ortodoncias), ¡ Conclusiones. Por tanto, en la actualidad y,
realizados por
salvo un nuevo cambio de criterio de la Dirección
el protésico,
General de Tributos, estarán exentas del impues-
se consideran
ortopedia maxilar
to las entregas de prótesis dentales (que hayan
y se encuentran sido fabricadas por el protésico), en concreto,
exentas del los alineadores dentales transparentes (es decir,
impuesto. ortodoncias), al ser estos considerados como or-
topedia maxilar.
51
 D E N T I S T A S s o l ida r iO S

Campaña de atención
a los niños bielorrusos
Hace 15 años que el gabinete dental instalado en el Colegio de Dentistas de Sevilla
desarrolla la campaña solidaria para atender de forma gratuita a los niños bielorrusos
que pasan sus vacaciones en la capital de Andalucía.

La campaña de atención a los niños bielo- lias de acogida, de excursiones a parques de

rrusos, surgida en el año 2004, parte de la
iniciativa de la Confederación de Hermandades
Santos Cirilo y Metodio y de la Asociación 26 de
abril, con las que el Colegio de Dentistas de Sevi-
lla tiene un convenio de colaboración. Ellas son
las que se ocupan de traer a los niños, de buscar-
les familias de acogida, así como de organizarles
la estancia en Sevilla. Estos niños disfrutan tam-
bién, aparte de la vida en los hogares de sus fami-
atracciones y algún viaje para disfrutar de un día
de playa. La campaña tiene un buen funciona-
miento. Prueba de ello es que, cada año, se atien-
de a 150-180 niños, aproximadamente (el pasado
año se atendió a 162 niños y, el anterior, a 180).
La iniciativa, desde el principio, cuenta con el
apoyo e impulso de la Dra. María Luisa Tarilonte,
vicepresidenta del Colegio de Dentistas de Sevi-
lla y coordinadora del programa. “Ya son quince

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

52
 3

2 4

años los que llevamos desarrollando la campaña 1 A la derecha, la visados por médicos de distintas especialidades
en nuestro Colegio y nos llena de satisfacción Dra. Tarilonte, como Medicina Interna como en Oftalmología y
poder seguir con ella viendo que, cuando llegan vicepresidenta del Otorrinolaringología, entre otras, según el caso
a Sevilla los niños presentan una mejor salud bu- Colegio de concreto y el estado de salud de cada uno de los
codental que el año anterior. Nos movió el poder Dentistas de Sevilla menores.
colaborar en las revisiones médicas a las que son y coordinadora de En cuanto al perfil dental de los niños bielorrusos
este programa,
sometidos estos niños que vienen a pasar su ve- atendidos por el gabinete instalado en el Colegio
junto a Maribel
rano a Sevilla con familias de acogida. Son niños de Dentistas de Sevilla, la vicepresidenta declara
Almansa, higienista
residentes en zonas afectadas por la catástrofe dental.
a “Dentistas”: “Por su rango de edad, el principal
de la central nuclear de Chernobyl (Ucrania) ocu- problema que presentan estos niños es la caries
2 La labor de los
rrido el 2 de abril de 1986”, explica la Dra. Tari- dental y, por lo tanto, la prioridad es el trata-
profesionales del
lonte. Colegio con los
miento de la misma mediante obturaciones de
Estos niños, de entre 6 y 17 años, llegan a Sevilla niños bielorrusos dientes afectados, además de normas de higiene
al igual que a muchas otras provincias españolas empezó en el año para su prevención”.
(900 niños en toda España), porque necesitan 2004. Por lo que respecta a los tratamientos en boca,
unas vacaciones en el extranjero para descon- 3 El principal demás de las caries, se tratan patologías pulpa-
taminarse de la radiación que existe en la zona problema que res y problemas de encías, sin olvidar nunca los
todavía, a pesar de que esta catástrofe nuclear presentan los tratamientos preventivos donde se incluyen las
sucediera hace más de 30 años. Además, según la menores es la normas y hábitos de higiene para todos ellos. Es
Organización Mundial de la Salud, cada año que caries dental. una parte fundamental donde, además, se van
los niños vienen a España, mejoran su esperanza 4 Los niños viendo los frutos.
de vida de forma considerable. asistentes reciben La cartera de servicios ofrecidos por el Colegio,
Como es natural, indica Tarilonte, “existe cierta productos de siempre conforme a la indicación en cada caso
preocupación por que estos niños puedan pre- higiene bucal y un del dentista, es la siguiente: hay una primera
sentar alguna patología o secuela relacionadas regalo de recuerdo. visita, donde se le realiza al niño el examen ini-
con la catástrofe de Chernobyl, por lo que son re- cial y su diagnóstico; odontología preventiva;

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

53

Los profesionales tartrectomía; selladores de puntos y fisuras;
que participan en aplicaciones de flúor; mantenedores de espacio;
este programa odontología conservadora; amalgamas; compo-
también ofrecen
sites obturaciones provisionales; endodoncias;
a los niños pautas
pulpotomía; cirugía oral; exodoncia de tempora-
y consejos sobre
les y definitivos; lesiones mucosa oral (biopsia);
salud bucodental.
exodoncia raíces residuales y exploración radio-
gráfica.
La iniciativa del colegio sevillano también da a los
niños pautas y consejos sobre salud bucodental
54
D E N T I S T A S s o l ida r iO S
para que puedan aplicarlos du-
rante todo el año cuando están
en sus hogares. Además, también
les ofrecen cepillos de dientes,
seda dental y pasta de dientes.
Los tratamientos son realizados
por dentistas colegiados que, de
forma voluntaria y totalmente
desinteresada, dedican una o va-
rias mañanas para atender a los
niños en el gabinete dental del
Colegio.
Un pasado sólido
y un futuro
prometedor
El programa está dando buenos
resultados: “La verdad es que
cada año que pasa los niños vuel-
ven con una mejor salud en sus
bocas. Esto refleja que el resto
del año siguen las indicaciones
que desde aquí le damos cuan-
do entran en nuestro gabinete:
cómo cepillarse los dientes y con
qué frecuencia y otros consejos
sobre alimentación que también
influyen en la salud de los niños”,
remarca la entrevistada. Para el
Colegio de Dentistas es un or-
gullo y una gran satisfacción ver
cómo la mayoría de ellos siguen
las pautas que se les dan y que la
campaña está siendo eficaz. “Es,
por ello, que estamos muy agra-
decidos a las entidades colabora-
doras - reconoce la doctora - sin
las que no sería posible continuar
año tras año con la realización de
la campaña: Fundación Dental Es-
pañola, Fundación AMA y Henry
Schein”.
Pese a que es mucho lo que ha-
cen por estos niños, a los profe-
sionales que forman parte de esta campaña les
gustaría hacer mucho más: “Al ser su estancia
limitada en nuestra ciudad no pueden llevarse a
cabo tratamientos que requieren de un tiempo
más largo, como ortodoncias. En el futuro, nos
gustaría continuar con las revisiones que lleva-
mos realizando durante 14 años consecutivos,
en el transcurso de los cuales hemos podido
comprobar la eficacia de los mismos en niños que
acuden año tras año” subraya la Dra. Tarilonte.
DENTISTAS 42 • MARZO 2020
DENTISTAS 42 • MARZO 2020
55
 AGENDA

MARZO

SECIB
Sociedad Española
de Cirugía Bucal
6 y 7 de marzo de 2020.
SEOC
Formigal (Huesca)
Sociedad Española de
https://secibonline.com/reunion- Odontología Conservadora y
secib-invierno/ Estética
Del 21 al 23 de mayo de 2020.
Valencia
www.seoc.org

SEDCYDO
SOCIEDAD ESPAÑOLA DE SEGER
DISFUNCIÓN CRANEOMANDIBULAR Y Sociedad Española de
DOLOR OROFACIAL Gerodontología
XXXI Reunión Anual 22 y 23 de mayo de 2020. León
Del 26 al 28 de marzo de 2020. www.seger.es
Zaragoza
www.sedcydo.com

ABRIL

SEDO
Sociedad Española de
SEPES PRIMAVERA
Ortodoncia
Sociedad Española de Prótesis Del 27 al 30 de mayo de 2020.
Estomatológica y Estética Gran Canaria
Del 24 al 25 de abril de 2020. wwww.sedo.es
Madrid
www.sepes.org

MAYO

SEPA
Sociedad Española de
Periodoncia y Osteointegración
SEOP Del 27 al 30 de mayo de 2020.
Sociedad Española
Málaga
de Odontopediatría
www.sepa.es
Del 14 al 16 de mayo de 2020.
Castellón
www.odontologiapediatrica.com

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

56
 JUNIO

SECOM C Y C
Sociedad Española de
Cirugía Oral y Maxilofacial
de Cabeza y Cuello
Del 11 al 13 de junio. Almería
www.secom.org/

SEI
Sociedad Española de Implantes
12 y 13 de junio de 2020. Sevilla
http://www.sociedadsei.com/
sevilla2020/

JUlIO

SECIB
Sociedad Española
SESPO de Cirugía Bucal
XVI EXPODENTAL Sociedad Española de XVIII Congreso Nacional de la
Epidemiología y Salud Pública Sociedad Española de Cirugía
Del 2 al 4 de julio de 2020
Oral Bucal
Feria de Madrid (IFEMA)
23 y 24 de octubre de 2020.
www.ifema.es/expodental Del 19 al 21 de noviembre de
Zaragoza
2020. Pamplona
www.sespo.es
OCTUBRE https://secibonline.com/
NOVIEMBRE

SEPES AEDE
Sociedad Española de Prótesis Asociación Española de
Estomatológica y Estética Endodoncia
SEMDeS
Sociedad Española de Medicina
50º Congreso anual de SEPES Del 5 al 7 de noviembre. Tenerife
Dental del Sueño
Del 10 al 12 de octubre de 2020. www.aede.info
Del 26 al 28 de noviembre de
Gran Canaria
2020. La Coruña
http://www.sepes.org
www.semdes.es

DENTISTAS 42 • MARZO 2020

57
 mundo empresarial

GSK lanza su nuevo portal digital exclusivo para

profesionales de la salud bucodental
GSK Consumer Healthcare presenta GSK Health Partner, un portal digital diseñado ex-
clusivamente para profesionales de la salud bucodental. Las últimas noticias del sector,
los estudios más relevantes, la actualidad de los principales congresos y eventos, materiales
educativos para el paciente y el profesional, y toda la información sobre los productos y las
patologías del sector Oral care de GSK-Sensodyne, Corega y Parodontax, entre muchos otros
contenidos, quedarán al alcance de un clic, tan solo con acceder a https://www.gskhealthpartner.com/es-es/. GSK Health Partner se
encuentra disponible desde el pasado mes de noviembre y su acceso, a través de un registro gratuito, está disponible exclusivamen-
te para profesionales y estudiantes. Desde su lanzamiento, GSK Health Partner cuenta ya con más de 3.000 profesionales de la salud
bucodental registrados, lo que prueba la necesidad que el conjunto de profesionales tiene de este tipo de portales digitales y la im-
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DENTISTAS 42 • MARZO 2020

58
A PARTIR DE AHORA
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