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Gestión de Proyectos
Profesor:
Raúl Girón
Nombre:
Dania Arrocha (8-954-2395)
Lhea Castroverde (2-743-2468)
Carlos Clement (8-939-535)
Alexandra Mojica (8-936-1304)
Milagros Young (8-970-2473)
Grupo:
1IB-141/1IB-142
Fecha de entrega:
Sábado 30 de Octubre del 2021
Indice
Introducción.........................................................................................................................3
Contenido.............................................................................................................................4
Antecedentes / Historia........................................................................................................4
Definición................................................................................................................................4
Objetivos de la metodología................................................................................................5
Ventajas y Desventajas........................................................................................................6
Desarrollo conceptual de la metodología (como se lleva a cabo en forma general) 7
Aplicaciones Generales de la metodología (ejemplos de empresas y
organizaciones que la han utilizado y cuál ha sido su mejora o sus resultados)...........10
Conclusiones.....................................................................................................................11
Bibliografía.........................................................................................................................13
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Introducción
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Contenido
Antecedentes / Historia
Edwards Deming fue un estadístico americano, tambien conciderado como
pionero y profeta de la Calidad Total. Lo asocian con el ascenso del Japón como
nación industrial, y a la invención del Total Quality Management (Gestión de
calidad total) TQM (anteriormente mencionada). [1]
Definición
Conocido como "Círculo de Deming o circulo de Gabo" (de Edwards Deming), es
una estrategia de mejora continua de la calidad, basada en un concepto ideado
por Walter A. Shewhart.
El Ciclo de Deming, es la metodología más usada para solucionar
problemas y ejecutar sistemas de mejora continua. Su aplicación ayuda a que
las organizaciones mejoren su rendimiento y aumenten su productividad.[3]
Para que una empresa se mantenga a flote en un entorno competitivo y con
cambios constantes, todo debe pasar por mejorar la calidad de sus procesos
constantemente; lo cual esto es lo que representa la metodoloía del ciclo de
Deming.[4]
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Objetivos de la metodología
La rueda o ciclo de Deming es un proceso metodológico que tiene como objetivo
aplicar a un proceso cualquiera una acción cíclica formada por cuatro fases
fundamentales:[5]
1. P = PLAN = Planificar a fondo
Consiste en formular un Plan sobre cómo proceder. Es la fase más
influyente y define una secuencia lógica de actividades:
2. D = DO = Efectuar, realizar, hacer.
Significa hacer lo que se ha determinado en el plan. Para ello, se deben
preparar las pruebas o test, indicando cómo deben desarrollarse a través
de procedimientos y explicarlo a las personas que van a llevar a cabo la
ejecución de las pruebas o test.[5]
3. C = CHECK = Verificar, comprobar. [6]
Se verifica si se ha alcanzado el objetivo. Es necesario controlar si lo que
se ha definido se desarrolla correctamente. Lo primero que se debe hacer
es contestar a las siguientes preguntas:
¿Qué vamos a controlar?
¿Cuándo lo haremos?
¿Dónde se piensa controlar?
4. A = ACT = Actuar.
La fase Actuar se utiliza para normalizar la solución del problema y
establecer las condiciones que permiten mantenerlo.
Cabe destacar que estos puntos planteados anteriormente se profundizarán mas
adelante
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Ventajas y Desventajas
La aplicación de las etapas del ciclo de Deming, a pesar de ser favorecedora en
muchos aspectos, también tiene ciertas limitaciones en el área de la logística.
Por ello, a continuación, señalamos algunas ventajas y desventajas del ciclo de
Deming:
Ventajas del ciclo de Deming
Entre las ventajas del ciclo de Deming para la logística podemos resaltar las
siguientes:
Mejora continua: gracias al ciclo de Deming, el departamento logístico
puede mantenerse implementando soluciones constantes y actualizadas a
sus problemas, pero también ir mejorando aún más sus puntos fuertes. Con
ello, la organización se mantiene a la vanguardia en su sector a través de
estrategias empresariales que se transforman en ventajas competitivas.
Incremento de productividad: el ciclo de Deming le permite a la empresa
encontrar y solucionar problemas que perjudican la eficiencia y la eficacia de
los procesos y del personal, incluso de los proveedores. De esta forma, el
departamento de logística es capaz de reducir tiempos muertos, costos
innecesarios o procesos tardíos, y aplicar técnicas para hacer que el
personal aporte más valor operativo.
Aplicación ilimitada: una de las mayores ventajas de las etapas del ciclo de
Deming es que se pueden aplicar las veces que sea necesario y en cualquier
sector de la logística. Esto permite perfeccionar las operaciones logísticas en
los distintos departamentos, creando un engranaje efectivo con mínimos
márgenes de error. [6]
Otras ventajas son las siguientes:
Puede ayudar en todo tipo de situaciones.
La configuración es sencilla y requiere poca orientación.
La idea cíclica invita a la mejora constante.
El enfoque de revisión permite controlar y analizar la implementación.[8]
El círculo de Deming es una herramienta muy útil para introducir mejoras de una
manera sostenible y reflexiva. En lugar de cambiar los procedimientos habituales
de forma espontánea, se procede con pequeños pasos y siempre bajo una
estricta observación. Pero esta es también una de las grandes desventajas del
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ciclo de Deming: hay que planificar el tiempo suficiente para implementar los
nuevos procesos. El ciclo de Deming no permite una resolución rápida de
problemas.
Entre otras desventajas podemos mencionar:
Una definición poco específica puede llevar a un uso incorrecto del
método.
Los cambios deben planificarse para periodos de tiempo largos.
No permite una resolución rápida de problemas que requieran de mucha
urgencia. [8]
1. PLAN (Planificar)
Esta fase es la más influyente. Mediante métodos como la realización de
grupos de trabajo, encuestas entre los trabajadores y búsqueda de nuevas
tecnologías, debemos definir:
El problema o actividad que mejorar.
Los objetivos que alcanzar.
Los indicadores de control.
Los métodos y herramientas para llevarlo a cabo.
Algunas de estas herramientas de planificación pueden ser:
Diagrama de Gantt: planificación y seguimiento de actividades y
proyectos.
Método de diseño intuitivo Poka-yoke: diseño a prueba de errores.
AMFE: análisis modal de fallos y efectos.
Lluvia de ideas (brainstorming): participación de todas las partes
implicadas.
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2. DO (Hacer)
Se lleva a cabo lo determinado en el plan, en la mayoría de los casos
mediante una prueba piloto Para ello, se deben preparar las pruebas o
test, indicando cómo deben desarrollarse a través de procedimientos y
explicarlo a las personas que van a llevar a cabo la ejecución de las
pruebas o test.. La fase de Hacer incluye:
La verificación y aplicación de las medidas correctivas definidas en
el plan.
La introducción de las modificaciones al plan inicial, si no ha sido
positivo el resultado de las medidas correctivas.
Anotar el trabajo desarrollado y de los resultados obtenidos.
La formación del personal que deba aplicar las soluciones
propuestas; es necesario para una adecuada comprensión y
familiarización con las medidas correctivas que se hayan definido.
3. CHECK (Controlar)
Se comprueba si la mejora implantada ha alcanzado el objetivo mediante
herramientas de control como Diagrama de Pareto, Check lists o KPI’s.
Debemos controlar las causas críticas como la calidad del producto o la
forma de operar de máquinas y equipos.
Tambien se deben constestar las siguientes preguntas:
¿Qué vamos a controlar?
¿Cuándo lo haremos?
¿Dónde se piensa controlar?
4. ACT (Actuar)
Es la última de las fases y en ella se debe ajustar el plan de mejora. Se
normaliza la solución al problema y se establecen las condiciones para
mantenerlo. Pueden darse en dos situaciones:
Objetivo alcanzado:
No modificar la situación y normalizar las medidas correctivas,
modificaciones aplicadas (procesos, operaciones y
procedimientos).
Ampliar la comprensión y la formación.
Verificar si las medidas correctivas normalizadas se aplican
correctamente y si resultan eficaces.
Continuar operando en la forma establecida.
Objetivo no alcanzado:
Examinar todo el ciclo desarrollado para identificar errores.
Empezar un nuevo ciclo. [6]
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Método Kaizen: busca la mejora en todos los aspectos de la
organización. Como el método de las 5S.
Diagrama de afinidad: recopilar ideas y asuntos a mejorar y agrupar las
ideas afines.
Los cinco porqués: método que se basa en la realización de preguntas
para relacionar causas-efectos que generan un problema en particular.
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Aplicaciones Generales de la metodología (ejemplos de empresas y
organizaciones que la han utilizado y cuál ha sido su mejora o sus resultados).
La tercera fase puede resultar un poco latosa, por lo que los miembros de la
plantilla necesitarán estar animados, ya que deberán elaborar y gestionar mucha
documentación y analizarla mediante las herramientas de evaluación diseñadas.
En la cuarta y última fase las dinámicas de grupo serán imprescindibles porque
los empleados tendrán que trabajar en equipo.
La aplicación del Círculo de Deming en una empresa puede ser muy útil pero,
dado su esfuerzo implícito, debes concienciar a tus empleados acerca de su
importancia e informales de que su implementación tendrá consecuencias muy
positivas en la empresa. [9]
Estas mejoras del sistema, la empresa las ha logrado siguiendo las fases del
Ciclo de Deming (PHCA).
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Verificar: Después del cumplimiento del plan se puso a prueba el sistema de
gestión y con ayuda del equipo auditor se realizó una evaluación interna para
revisar el funcionamiento del sistema y así garantizar que las mejorar cumplan
las expectativas. Lo anterior dio paso a la auditoría de 3ra parte la cual concluyo
el proceso con la certificación del Sistema de Gestión.
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Conclusiones
En conclusión de este trabajo, se puede decir que cualquier empresa o proyecto que
aplique este ciclo de Deming definitivamente ayudara a mejorar sus actividades,
aumentar la productividad, la competitividad y reducir costos. Por ende, se entiende
que este sistema permite aplicar dichos métodos en los procesos para que desarrolle
un sistema de gestión y mejora continua que contribuye a prosperar y tener éxito en
nuestra empresa.
Castroverde, Lhea 2-743-2468
El ciclo Deming es, en conclusión, una ayuda fundamental para una empresa que
quiera desarrollar un sistema de gestión y mejora continua que contribuya a prosperar y
tener futuro. Se vio en el desarrollo de este trabajo que es importante mantener la
mejora continua en una organización ya que de nada vale hacer mejoras si con el
tiempo estas se van a perder, por lo que es fundamental aplicar el ciclo de Deming con
el cual no se deja de lado la parte de la verificar y actuar que son partes tan relevantes
en el proceso de mejorar continuamente.
Al final resulta ineludible utilizar la metodología de este ciclo impulsada por Deming,
como una forma de ver las cosas que puede ayudar a la empresa a descubrirse a sí
misma y orientar cambios que la vuelvan más eficiente y competitiva.
Clement, Carlos 8-939-535
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Si las buenas prácticas de gestión se encuentran enfocadas hacia el ciclo Deming, es
posible definir, a partir de este estudio, las practicas que se llevan a cabo en la
empresa desde el planear, el hacer, el verificar y el actuar, a lo largo de toda su cadena
logística. Gracias a esta implementación el sistema de gestión integral basado en
normas, las empresas logran sobresalir y mantener controladas sus operaciones y su
administración frente a los cambios inherentes a la globalización, el mayor acceso a la
información y las exigencias del mercado.
Mojica, Alexandra 8-936-1304
Bibliografía
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[1] Patón Villar, F., Lorente Granados, G., Fernández-Lasquetty Blanc, B.,
Hernández Martínez, A., Escot Higueras, S., Quero Palomino, M., & Navarro
González, I. (2013). Plan de mejora continua en prevención-tratamiento de
úlceras por presión según el ciclo de Deming. Gerokomos, 24(3), 125-131.
[2] Lugo H., Solorzano F.J., Pacheco J., Inda F.,Herrera J.,Bustamante C., Olivarría
A., Rodríguez J.J. (2015). “Circulo Deming”. [Internet], Disponible en:
https://www.ingenieriadecalidad.com/2020/02/ciclo-de-deming.html
[3] Plasencia-Soler, J. A., Marrero-Delgado, F., Bajo-Sanjuán, A. M., & Nicado-
García, M. (2018). Modelos para evaluar la sostenibilidad de las
organizaciones. Estudios Gerenciales, 34(146), 63-73.
[4] Erofins (Envira Ingenieros Asesores). “El ciclo Deming: en qué consiste y cómo
ayuda en la gestión y mejora de procesos”(2020). [Internet]. Disponible en:
https://envira.es/es/el-ciclo-deming-que-consiste-y-como-ayuda-gestion-
procesos/
[5] [Internet]. Disponible en:
http://bibing.us.es/proyectos/abreproy/12041/fichero/Capitulo+3%252F3.Metodol
og%C3%ADa.pdf
[6] Ciclo de Deming: ejemplos, etapas, importancia, ventajas y desventajas. (2019).
Beetrack. Recuperado 29 de octubre de 2021, de
https://www.beetrack.com/es/blog/ciclo-de-deming-etapas-ejemplos
[7] Internet]. Disponible en: https://empresas.infoempleo.com/hrtrends/circulo-de-
deming
[8] IONOS. (30 de Julio de 2019). Obtenido de Startp Guide:
https://www.ionos.es/startupguide/productividad/circulo-de-deming/
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