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Debido al rápido desarrollo de la red, las empresas están experimentando cambios en los hábitos y costumbres de los
consumidores. La web social está modificando radicalmente el modo en que las compañías se comunican e interactúan
con su público: clientes, proveedores, periodistas, miembros de la comunidad financiera o sindicatos.
erado por los trabajadores de una entidad debería convertirse en uno de sus principales activos. Estas tecnologías
sociales pueden hacer que el personal se sienta cada vez más implicado con sus proyectos, creando una organización
menos jerárquica y más interactiva, así como mejorando las relaciones con los clientes actuales y potenciales. Escuchar
y, sobre todo, conversar y relacionarse con los clientes a través de las nuevas tecnologías obliga a llevar a cabo una
transformación total de la cultura corporativa de la compañía
En definitiva, podemos entender el concepto de empresa 2.0, acuñado por el profesor Andrew McAfee 1 de la
Universidad de Harvard, como una nueva forma de hacer empresa.
Gracias a las tecnologías derivadas de la segunda generación de internet, más conocida como web 2.0, el consumidor se
ha convertido en el principal protagonista de la red.
Las compañías deben tener en cuenta que las conversaciones y recomendaciones, sobre todo del tipo de productos y
servicios, que tienen lugar en la web social ocupan ya más del 25 por ciento del tráfico en internet. Cada día hay más
consumidores que toman decisiones de compra de productos o servicios orientados o motivados por la información que
encuentran en la web social.
Al igual que la Revolución Industrial transformó radicalmente la manera de producir, comercializar y promocionar
cualquier tipo de producto o servicio en la sociedad, la Revolución Digital
Tan sólo el 23 por ciento de las pymes tiene presencia en web social
23 por ciento tiene desarrollada presencia online de algún tipo (página web, perfil en redes sociales, blog),
y actividad empresarial, deberían tener muy presente que sus clientes, actuales y potenciales
Las fases evolutivas de la web –conocidas como web 1.0, web 2.0 y algunos hasta ya hablan de la web 3.0– son sólo un
mero reflejo de las fases del ciclo de vida de cualquier producto informático. En este sector, antes del lanzamiento
comercial de cualquier artículo se difunde una «versión beta» del mismo para verificar su fiabilidad y comportamiento
en el mercado.
Simplificando la historia de la web –en 2009 la red cumplió cuarenta años–, podemos decir que la fase web 1.0 termina
con la explosión de la conocida burbuja «puntocom» en el año 2000 y que en estos momentos nos encontramos en la
versión 2.0, concepto acuñado por Tim O’Reilly en 2001. En mi opinión, la etiqueta «web 2.0» representa una web más
colaborativa que permite a sus usuarios acceder y participar en la creación de un conocimiento ilimitado, y como
consecuencia de esta interacción se generan nuevas oportunidades de negocio para las empresas. Algunas personas
hablan ya de una supuesta versión 3.0, que supondrá disfrutar de una web más semántica, pero en mi opinión esta
segunda fase seguirá desarrollándose al menos durante los próximos diez años.
lo importante para las empresas es analizar los cambios que están surgiendo y las implicaciones que tendrán en los
hábitos de compra y consumo de sus clientes.
Internet, que puede describirse como un «tsunami creativo», transformará tarde o temprano todas las actividades
económicas al igual que lo ha hecho ya en otros sectores;
e la web 2.0 permite establecer más contactos personales diarios con un menor coste, aumenta el conocimiento en las
empresas, amplía sus perspectivas, consolida sus relaciones y su comunicación con clientes, proveedores, socios
Pocas empresas tienen claro hoy en día cuáles son las tecnologías que perdurarán, cuáles son puro marketing,
Mito #7. Democratización de las empresas Uno de los mitos más extendidos sobre la web 2.0 es la supuesta
democratización de las empresas debido a la incorporación de las nuevas tecnologías en sus procesos de gestión y toma
de decisión. Aunque las nuevas tecnologías sociales fomenten que las firmas sean más ágiles y transparentes, siento ser
pesimista adelantando que la tradicional organización piramidal de la mayoría de las entidades españolas no va a
desaparecer. Debemos asumir que todas las compañías, ya sean pymes o grandes multinacionales, tienen una visión
muy egocentrista de su actividad económica. No obstante, la irrupción de las herramientas web 2.0 en los procesos de
gestión de las sociedades generará una nueva relación de habilidades no valoradas antes por sus directivos, como el
intercambio de conocimientos entre empleados, compartir la autoría en la creación de ideas, dialogar y argumentar
diferentes puntos de vista, etc Pag 14
ATENCION AL CLIENTE
Las nuevas tecnologías 2.0 no nos hacen por sí mismas ni más inteligentes ni más estúpidos, pero un uso indebido de
ellas puede convertirnos en más ignorantes. Creo que es muy necesario incorporar un pensamiento más crítico en el
debate sobre la incorporación de las nuevas tecnologías
la sociedad que estamos construyendo no sólo no mejora las deficiencias del anterior mundo analógico, sino que en
algunos aspectos la empeora por esoi se da la cuestionable vinculación entre el aumento del uso de las TIC en el aula y
un mayor rendimiento académico, etc
el cerebro humano está sufriendo un gran impacto debido a la agresión diaria que conlleva el uso de las nuevas
tecnologías. Estos expertos aseguran que nuestro cerebro no está aún capacitado para asumir el ritmo constante y la
intensidad de estímulos cerebrales que comporta el consumo de cualquier tipo de contenidos culturales a través de los
diferentes tipos de pantallas.
El uso indebido y la aplicación errónea de las nuevas tecnologías sociales en los procesos de aprendizaje y acceso a la
información están destruyendo habilidades cognitivas de gran valor para la construcción del pensamiento propio,
No sosmos criticoas de contenido y muchas veces medios s eaprovechan malinformando al si9n un sustento cuestionar
la calidad de esto, Los usuarios de internet deben entender que lo verdaderamente importante de este debate es el
modelo de sociedad que queremos construir
el futuro es digital y no hay marcha atrás hay que adaptarse incorporemos la tecnología en nuestras vidas determinará si
somos capaces de crear una sociedad digital culta y multialfabetizada en vez de una sociedad ignorante
es importante que las empresas hagan un esfuerzo por entender por qué sus clientes dedican tanto tiempo a compartir
su actividad cotidiana en la red, qué les aporta esta participación,
usuarios de 2.0 buscan crear nuevas relaciones, personales y profesionales, a través de la web social. Nunca ha sido tan
fácil buscar y encontrar a alguien con las mismas aficiones e intereses. Antiguas barreras como la distancia geográfica, el
coste de los desplazamientos o la timidez para comunicarse en persona son amablemente abolidas por estas tecnologías
el humano es un ser social
En los últimos dos años ha ascendido aún más el número de lectores de periódicos que eligen la versión electrónica, y se
ha pasado del 22,9 al 32,1 por ciento. Desciende el porcentaje de los que sólo leen la prensa impresa
En definitiva, las herramientas web 2.0 permiten a los consumidores expresarse libremente sin intermediarios, lo cual
las convierte en el medio adicional idóneo para obtener información y compartir opiniones sobre una empresa y sus
productos. Estos nuevos medios actúan como fuente complementaria de las notas de prensa de las compañías y la
información publicada en los medios tradicionales. Poco a poco, algunas firmas españolas van viendo cómo los nuevos
canales digitales se están convirtiendo de forma imparable en uno de los principales sistemas de información de sus
clientes frente a los medios tradicionales
Antes de contactar con cualquier proveedor informático la compañía debería definir el enfoque estratégico de su nuevo
sitio web, determinar los criterios clave y las funcionalidades que debe tener en cuenta, analizar las diferentes
tecnologías existentes en el mercado, etc.
Las empresas premian más la estética de su web que la funcionalidad que debería aportar, y los proveedores tendrían
que pensar en ofrecer a sus clientes tecnologías totalmente accesibles y explicarles los beneficios del uso y la indexación
correcta de los contenidos.
las webs corporativas en España siguen teniendo un enfoque de comunicación muy tradicional. Son simples
mostradores estáticos de productos y servicios, en vez de lugares dinámicos y colaborativos que fomenten una
conversación sobre sus contenidos entre los usuarios; no invitan a la participación de estos últimos ni incitan a la
recomendación de sus productos o servicios en la red.
ser sitios participativos –el consumidor debe ser el centro del sitio web– y amigables para los buscadores
el enfoque del sitio web, su posicionamiento en internet y la tecnología que
conviene utilizar en el diseño del mismo es una decisión estratégica que debe tomar el equipo
directivo de la empresa, no el responsable informático o el diseñador gráfico.
A los buscadores (Google, Yahoo, Bing, etc.) no les gustan los sitios web con excesivo
diseño; más bien prefieren páginas con estructuras sencillas, textos originales
Si se implementan estas recomendaciones básicas y otras sugerencias, las nuevas webs tendrán
un mayor nivel de visibilidad puesto que se facilitará la labor de indexación de los buscadores.
HAY que buscar alternativas a google aunque este tenga una cuota de 90% de mercado osea muchos lo utilizan es
unj monopolio con anuncios publicitarios molestos
¿Por qué nunca cuestionamos los resultados?
Si una compañía nos ofrece algo gratis siempre nos preguntamos qué nos
está intentando vender por detrás o qué intereses económicos tiene esa sociedad para ofrecernos
ese servicio gratuito. En cambio, los buscadores nos ofrecen gratuitamente sus servicios de
búsqueda en la red y nunca nos preguntamos cómo ordenan la información, por qué una empresa
aparece antes que otra, por qué no figura determinada información, et
Muchas empresas tienen datos sobre nuestro perfil personal y nuestros hábitos de consumo, pero
existen leyes que les impiden utilizar esa información para vender publicidad o cualquier otro
servicio. Por ejemplo, los bancos tienen un montón de datos acerca de nuestros hábitos de consumo
a través de la utilización de las tarjetas de crédito, pero la legislación existente les impide utilizar
esa información con terceros para vendernos cualquier producto o servicio
Pero no sólo estamos experimentando cambios en los hábitos de lectura de los consumidores; los
propios periodistas también están variando sus hábitos de búsqueda de información y rastreo de
fuentes.
PERIODICOS
En 8 años desaparecxe el papel y todo va a ser en formato digital y mucho medios pierden dinero por impresión
Ningún medio tiene hoy en día un esquema claro sobre cuál será el futuro modelo de negocio, qué nivel de ingresos
obtendrá a través de la publicidad online, si podrá cobrar en adelante por el acceso a cierto tipo de contenidos, cómo
rentabilizar los millones de visitas diarias que generan estos medios, etc. Por este motivo, algunos de ellos llevan
varios años probando diferentes modelos y
enfoques; contenido en abierto, contenido de pago, creación de comunidades,
mismo error lo producen hoy en día muchas compañías. Sus webs son un mero
volcado de los folletos corporativos o de sus productos: son sitios web absolutamente estáticos, que
no enlazan con nadie, que no permiten la participación del usuario, etc. Ya no basta con estar en la red o manifestar
en público o en privado que valoramos su importancia, lo primordial es entender cómo obtener provecho de ella.
Entender a los lectores y que sus opiniones sean escuchadas
posiblemente por ello twiter a funcionado
Radio
La radio está agotando también el modelo tradicional de
contenidos y difusión debido a la incorporación de los nuevos formatos digitales (Spotify) y sus podcast algunas
emisoras son incapacves de sobrevivir
TV
la televisión tradicional se enfrenta a una profunda reconversión, todo el mundo coincide en que este medio se tiene
que reinventar.
Con la consolidación de YouTube y la irrupción de nuevos modelos de televisión por internet como Joost, los usuarios
exigen un medio televisivo más interactivo y participativo con el telespectador Los comentarios y los chats permiten
conversar entre amigos a medida
que avanza la película
pag 33 tipos de tv
Servicios de streaming. No saben si el modelo va cambiar en un futuro pero deberán adaptarse para vsobrevivir
Las empresas no se comunican, sólo informan: La mayoría de las organizaciones empresariales utilizan un modelo
de comunicación lineal que informa a sus públicos objetivos sobre sus productos o servicios, pero no establece
ninguna relación con ellos. Este modelo se basa en la generación y el envío unidireccional de
información de la entidad (notas y ruedas de prensa, campañas de publicidad) con poco o casi
ningún tipo de participación del público receptor de sus mensajes corporativos. Las empresas se sienten muy
cómodas con este enfoque de comunicación, ya que controlan más o menos el mensaje corporativo en la prensa
escrita, este modelo pierde eficacia día a día y que cada vez les cuesta más dinero y esfuerzo llegar al público
objetivo a través de los medios tradicionales. ha lanzado el proyecto de Ideas4all, una plataforma cuyo fin es el
fomento de la innovación y el intercambio de conocimientos. Los usuarios de esta red social,
pertenecientes a varios países europeos, han publicado una media de treinta ideas diarias, de modo
que han superado el millar en pocas semanas
La gente quiere sentirse parte de un grupo Existen en el mercado muchos artículos y servicios que generan a diario
conversaciones entre personas, sean o no consumidores de ellos. Películas de cine, programas de televisión, libros,
vinos,
hoteles, restaurantes, coches, software, ropa de marca, viajes, etc.
la mayoría de las personas han querido formar parte de una comunidad con otros individuos que tengan los mismos
valores, hábitos de consumo y de ocio. Las nuevas tecnologías han desarrollado la creación de múltiples comunidades
con los mismos gustos, aficiones, tendencias u opiniones Las empresas deben tener en cuenta el alto grado de
interconexión entre los compradores de
cualquier producto y servicio.
Las compañías deberían analizar el papel que estas plataformas pueden desarrollar en su estrategia de
posicionamiento al permitir crear canales para atraer clientes y comercializar nuevos productos y servicios.
para establecer una relación más estrecha basada en el compromiso y la relación personal.
Red social
Muchas veces se confunden los términos red social y comunidad social Esta última puede definirse como un grupo de
personas que
tienen un interés común y que desean relacionarse a través de la red para compartir sus experiencias y opiniones
sobre esa materia. Teoría de los seis grados, sostiene que la mayoría de las personas mantienen un contacto directo, y
más o menos permanente, con unos cien sujetos, entre amigos, familiares y compañeros de trabajo.
redes profesionales (LinkedIn, Xing, Viadeo, etc.). Estas redes sociales, al dar visibilidad a miles de perfiles
laborales, fomentan el empleo mediante la interacción entre profesionales y empresas interesadas en descubrir
talento, permite al usuario mantenerse gratuitamente al día sobre noticias, nombramientos
y datos clave del sector en el que trabaja sin salir de la plataforma
Aquí ponen redes sociales y como funcionan, “Eugela mejor manera de comprender los nuevos entornos empresariales es con ejemplos de la vida
real Redes sociales 72 por ciento utiliza Facebook para potenciar su imagen de marca;
Microsoft invirtió 163 millones de euros para adquirir el 1,6 por ciento de la compañía. La incorporación de
Microsoft al accionariado ha permitido a la empresa consolidar sus necesidades de financiación e invertir
redes verticales
Aunque parece que poco a poco van desapareciendo algunos prejuicios empresariales sobre la conveniencia o no de
incluir a estas comunidades virtuales en las campañas de marketing o publicidad, nos preguntamos si el equipo
directivo de una empresa debería leer los perfiles de sus empleados en estas redes sociales . ¿Cuál debería ser la
política de recursos humanos de las empresas? ¿Dónde está la línea divisoria entre información
personal e información pública?
• Creación de un grupo de interés. Las empresas pueden crear un grupo de interés dentro de las plataformas para agregar a
posibles personas interesadas en esa compañía, producto o servicio.
Realización de encuestas. Varias compañías utilizan las redes sociales para sondear la opinión del mercado. La mayoría de
estas plataformas aporta a todos los usuarios instrumentos para crear encuestas o profundizar en datos y
estadísticas relativos a un determinado grupo demográfico. Mediante estas herramientas las firmas obtienen una
información de mercado
• Atención al cliente. Uno de los principales motivos que animan a las empresas a adoptar tecnologías web 2.0 es la
mejora de la interacción con sus clientes
Publicidad online.
Escuchar las conversaciones. siempre podrán escuchar las conversaciones que tienen lugar en las redes sociales. Los
usuarios de estas herramientas no son conscientes de la cantidad de información personal que aportan a través de
sus comentarios, descargas, envíos a terceros, etc.
El principal retorno que buscan las empresas a la hora de invertir en tecnologías web 2.0 es la mejora de la
interacción con sus clientes e incrementar sus ventas. Dada la popularidad de las redes sociales externas, como
Facebook, LinkedIn o Tuenti, la mayoría de las firmas valoran más la posibilidad de crear una red externa que una de
carácter interno, cuando éstas aportan mucho
más valor a la organización. la empresa debería definir la orientación estratégica de su presencia en la web social. El
equipo directivo tendría que reflexionar sobre cuál sería el objetivo de esa red social y sus posibles enfoques:
¿Quieren una red interna para el intercambio de conocimiento? ¿O sería más aconsejable crear una comunidad
externa
para anticipar problemas en la atención al cliente?
cometió el error de crear una red social para generar marketing viral alrededor de una marca, cuando existen
centenares de redes sociales y herramientas de la web social que nos permiten alcanzar este objetivo a un menor
coste. Utilizando los datos registrados en cierta pagina por los usuarios con fines comerciales.
los administradores indexan cada conversación, analizan las palabras más empleadas, la frecuencia de uso, las
aplicaciones más utilizadas, las fotos más vistas, es decir, todo. En ningún momento estas redes sociales infringen la
ley ni difunden nuestros datos personales de forma unitaria, pero el usuario debe ser consciente y no extrañarse de
que si habla de libros o menciona algún autor o determinado título, tarde o temprano una editorial lo invite a una
presentación de libros, a un encuentro con ese autor, etc.
Al igual que en el diseño de sitios web, uno de los errores más comunes consiste en invertir grandes sumas en la
tecnología y luego no dedicar recursos para dinamizar la comunidad. Muchas webs y redes sociales tienen un diseño
magnífico, pero nadie las visita
estamos hablando principalmente de disponer el enfoque estratégico más adecuado y seleccionar la tecnología
idónea para obtener el máximo rendimiento de nuestra inversión en la web social
parece como si los gestores de las plataformas virtuales estuvieran muy interesados en fomentar este
comportamiento de solicitudes de desconocidos
empresas vigilan pérfiles de sus empleados Es cierto que esa información ha sido difundida voluntariamente por el
usuario en un sitio web público, pero mucha gente opina que no deja de ser información personal que quien la ha
divulgado quiere compartir con su red de contactos y no con su actual jefe o potencial nuevo jefe. Si una empresa
quiere conocer a fondo la identidad virtual de un candidato que participa en un proceso de selección, mi
recomendación es que analice su perfil en diferentes redes sociales.
Erróneamente, algún directivo puede pensar que ya conoce totalmente a un empleado o candidato por leer su perfil
en una determinada web social. Sin lugar a dudas, esa lectura única le aportará más información sobre los gustos y
aficiones de esa persona los usuarios temen ser descubierto de doble vida o que los discriminen por algo
“Estoy de acuerdo con que se tome en cuenta el factor web social, pero
en absoluto es un factor decisivo para contratar a alguien.», comprendo quienñlas empresas buscan los mejores
recursos humanos, sin emkbargo las apariencias engañan
La invisibilidad de las mujeres en las redes profesionales ojo copmo parte deel desarrollo el autor
cuentamayormente la utilidad de la nueva web 2.o y su funcionameinhto en el mundo laboral
Hay más mujeres utilizando plataformas como LinkedIn pero aun son pocas en comparación con hombres en redes de trabajocaso contrario a
redes sociales donde hay 50% Si a las mujeres de este país, acostumbradas a utilizar internet como un servicio, les gusta
expresarse y compartir experiencias en la web social, creo que las empresas están perdiendo una excelente
oportunidad para comunicarse directamente con este colectivo a través de internet. (El autor las ve como un
mercado potencial)
Los perfiles laborales complrmentan al networking virtual. Para la búsqueda de un empleo atraves del
perfil de las mujeres
Muchas firmas que tienen abierto unproceso de selección de personal y que están interesadas en hallar un perfil
concreto o sondear el mercado, entran en las redes sociales para buscar información complementaria sobre los
candidatos. Al no tener las mujeres una presencia activa en las mismas, muchas de ellas quedan fuera de estos
procesos de selección al ser invisibles en la web social. sugieren que para contratar se utilicen herramientas como la
publicidad en medios de masas tradicionales y digitales o que la contratación se efectúe mediante empresas de
selección de personal y no se siga únicamente el método de llevar a cabo búsquedas en las redes sociales o se
recurra a las tradicionales referencias personales, por los motivos expuestos. ,las mujeres deben crearse perffiles
Varios estudios indican que gracias a la irrupción de las tecnologías 2.0 en el mundo empresarial se ha incrementado
la productividad al mejorar la conectividad de sus profesionales, mayores índices de motivación laboral por lo que
restringirselos ytraeria descontento
consiste en capitalizar el uso de estas herramientas por parte de los empleados pag b73
Fomentar y premiar el intercambio de información entre los profesionales de la compañía para motivarles a
compartir, participar y apoyarse buscanmdo la manera de mejorar las relaciones laborales
por la web ha surgido una nueva categoría de líderes de opinión que las empresas deberían tener en cuenta.
Aproximadamente el 78 por ciento de los blogueros hispanos son hombres y el 22 por ciento, mujeres, lo cual
representa un crecimiento femenino que podrían representar ventjas para las empresas como graves daños por las
criticas de estso y su influencioa sobre las masas.
Uno de los errores más comunes que cometen las empresas es intentar simplificar el fenómeno blogging elaborando
un listado con los veinte, cuarenta o cien bloggers teóricamente más influyentes en el mercado clasificándolos por su
nivel de audiencia, El error de partida de estos listados es que las agencias los llevan a cabo basándose en un solo
criterio: el mayor número de visitas; pero olvidan
uno aún más importante: la especialización del blog y la propia influencia del bloguero en un determinado sector, es
mejor contactar con ellos de su secto para llegar a auilgun tipo de acuerdo comercial pag 81 importante
Desde hace un par de años vengo señalando que los blogs internos serán los verdaderos triunfadores en el ámbito
de los blogs corporativos. En este mundo cada vez más complejo e interconectado se necesita que todas las unidades
de negocio de la empresa (recursos humanos, ventas, administración, marketing, etc.) se impliquen de verdad en la
estrategia empresarial. Los blogs
internos favorecen la comunicación entre las unidades de negocio y los equipos de empleados, lo cual rompe los
modelos clásicos de la organización empresarial. Osea dentro de la empresa distintos para compartir talento,
descubrir nuevas ideas, poner en valor el
conocimiento individual de cada persona de la entidad y entablar conversaciones laborales y no laborales. PAG 87
Son compañisas comno twiter quen son utilizadas de dsitintas maneras incuso de uso
empresarial
Otro de los errores más comunes al evaluar esta herramienta es creer que sólo sirve para entornos personales y que,
por lo tanto, no tiene posible aplicación en el mundo empresarial.
Hay compañías que las utilizan para la convocatoria de reuniones internas; otras, como sistema de alerta para
posibles situaciones de crisis; mientras que algunas las emplean como canal complementario de comunicación
interna con sus empleados o comerciales.
Varias sociedades de Estados Unidos aprovechan este canal de comunicación para establecer contacto directamente
con periodistas especializados y líderes de opinión, así como para gestionar conversaciones basadas en breves
comentarios entre empleados
que trabajan en equipo, pero en diferentes ubicaciones.
Wikis
creo que los wikis se convertirán a medio plazo en una de las principales herramientas de gestión del conocimiento
de muchas empresas. Los wikis están generando importantes cambios en las estructuras tradicionales de las
organizaciones empresariales
se utiliza para describir un sitio web en el que cada uno de sus artículos puede ser leído y editado por cualquier
persona en cualquier momento. Estas herramientas colaborativas permiten a los empleados de diferentes
departamentos y unidades de negocio de una empresa almacenar, compartir y modificar documentos internos de
forma colectiva a través de un simple navegador.
Es cierto que
algunos artículos publicados en Wikipedia contienen imprecisiones, datos erróneos o erratas, pero no debemos
olvidar que también se publican todos los años miles de libros, periódicos, revistas e incluso enciclopedias con mucha
ideología entre líneas, multitud de imprecisiones en datos y abundantes erratas, aunque estos hechos no sean
señalados por quienes critican continuamente las
debilidades de Wikipedia
Uno de los principales
portavoces de esta escuela de opinión es Andrew Keen, autor del libro El culto del aficionado, que proclama sin pudor
alguno que las nuevas tecnologías sociales están destruyendo la cultura occidental debido al bajo nivel de calidad de
lo publicado por la ciudadanía en internet. Este autor, refiriéndose a los usuarios de la web 2.0, sostiene: «En vez de
crear obras maestras, los millones de
exuberantes monos están creando un bosque digital de mediocridad
muchas empresas intenten utilizar Wikipedia como un canal
complementario para posicionar sus productos y servicios en la web. Una clara advertencia a los lectores: Wikipedia
no es un sitio web para hacer negocios ni para el autobombo.
A diferencia de Wikipedia, cuando buscamos una determinada palabra en Knol, esta plataforma
rescata todos los artículos que se hayan publicado sobre ese término
Recomendamos a las empresas que abran una cuenta en este tipo de webs sociales y suban fotos relacionadas con
sus actividades (encuentros de empleados, presentaciones de productos, portadas de los libros, etc.
El valor de YouTube no radica en el contenido; al igual que en las otras herramientas sociales que hemos descrito, su
potencial
reside en las relaciones que se establecen entre las personas. Así, Google tiene acceso al perfil y al comportamiento
de millones de individuos en esta plataforma: qué les gusta ver, qué recomiendan, a quién lo hacen, cuáles son las
palabras más buscadas, cuál es el contenido más comentado, etc. Esta información es de incalculable valor para los
anunciantes. YouTube posee uno de los índices más altos de permanencia en una web, cerca de 11,5 minutos por
usuario, un factor clave y decisivo para cualquier anunciante en internet.