PROCESO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PRESENTADO POR:

BURBANO HIGIDIO NATALIA DANIELA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

CENTRO AGROFORESTAL Y ACUÍCOLA ARAPAIMA

TECNOLOGO GESTIÓN ADMINISTRATIVA

PUERTO ASÍS PUTUMAYO

2021
PROCESO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PRESENTADO A:

MARÍA TERESA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

CENTRO AGROFORESTAL Y ACUÍCOLA ARAPAIMA

TECNOLOGO GESTIÓN ADMINISTRATIVA 2206204

PUERTO ASÍS PUTUMAYO

2021
3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

La presente Guía de Aprendizaje lo invita a desarrollar las actividades o evidencias de

esta competencia: donde se reconocerá los diferentes tipos de riesgos en Seguridad y
Salud en el Trabajo, elementos de Protección personal según su proceso productivo. La
Seguridad y Salud en el Trabajo busca mantener el máximo estado de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, protegerlos de los
accidentes de trabajo y las enfermedades laborales. OMS/OIT.

Para el desarrollo de las evidencias de este resultado de aprendizaje se requiere el

compromiso de cada uno de ustedes, participando de manera activa en las actividades
propuestas.

A continuación, se plantea preguntas referidas a su conocimiento previo del tema:

¿Qué entiende usted por salud?

¿Qué entiende usted por seguridad?

¿Cuándo un trabajador goza de salud?

3.2 ACTIVIDADES DE CONTEXTUALIZACION E IDENTIFICACION DE
CONCIMIENTOS NECESARIO PARA EL APRENDIZAJE

Para el desarrollo de las actividades planteadas en la guía de aprendizaje

revisaremos definiciones básicas y generales del sistema de gestión de seguridad
y posterior a ello haremos discusión grupal.

a. Accidente de trabajo.
Se define como accidente de trabajo la ley 1562 de 2012 (sistema general
de riesgos laborales) en su artículo 3 nos define un accidente de trabajo
como todo suceso repentino que sobrevenga por su causa o con ocasión
del trabajo, y que produzca en el trabajo una lesión organica, una
perturbación funcional, psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
b. Acción preventiva
Acción preventiva: la acción que se lleva a cabo para eliminar o mitigar las
causas de una no conformidad potencial u otra situación potencial que no
sea deseable. Acción correctiva: la acción que se toma para eliminar la
causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.

c. Condiciones y medio ambiente de trabajo:

Las condiciones y medio ambiente de trabajo están constituidos por los
factores socio-técnicos y organizacionales del proceso de producción
implantado en el establecimiento y por los factores de riesgo del medio
ambiente de trabajo.

d. Condiciones de trabajo y salud.

Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con
posibles consecuencias negativas para la salud de los trabajadores,
incluyendo, además de los aspectos ambientales y los tecnológicos, las
cuestiones de organización y ordenación del trabajo.
e. Enfermedad Laboral.
Una enfermedad laboral o profesional, es una patología diagnosticada a un
trabajador que se produce por la exposición directa a factores de riesgo
higiénicos en el sitio de trabajo (Ej.: Riesgo Biomecánico, Físico, Químico,
etc.), la cual puede generar incapacidades permanentes, invalidez o la
muerte.

f. Evaluación de riesgos.
La evaluación de riesgos es la actividad fundamental que la Ley establece
que debe llevarse a cabo inicialmente y cuando se efectúen determinados
cambios, para poder detectar los riesgos que puedan existir en todos y
cada uno de los puestos de trabajo de la empresa y que puedan afectar a la
seguridad y salud de los trabajadores.

g. Exposición.
Las lesiones por exposición ocupacional ocurren cuando las condiciones de
trabajo causan que un trabajador desarrolle una enfermedad debido a la
exposición a sustancias químicas tóxicas, ruido o materiales radiactivos en
su línea de trabajo
Cuando los trabajadores inhalan contaminantes en el transcurso de su
trabajo, pueden sufrir enfermedades más adelante. También puede
referirse a la exposición a sustancias que se tocan, se absorben a través de
la piel o se ingieren accidentalmente.

h. Factor de riesgo.
Un factor de riesgo es cualquier rasgo, característica o exposición de un
individuo que aumente su probabilidad de sufrir una enfermedad o lesión.

i. Gestión del riesgo:

La gestión del riesgo se define como el proceso de identificar, analizar y
cuantificar las probabilidades de pérdidas y efectos secundarios que se
desprenden de los desastres, así como de las acciones preventivas,
correctivas y reductivas correspondientes que deben emprenderse.

j. Higiene industrial.
La higiene industrial es la ciencia y arte dedicados al reconocimiento,
evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones
 emanadas o provocadas por el lugar de trabajo, que puede ocasionar
enfermedades, entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.

k. Identificación del peligro.

Identificación de Peligro: Proceso mediante el cual se reconoce que
existe un peligro y se definen sus características. Riesgo: Combinación de
la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la
severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar el suceso o
exposición.

l. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
abarca una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades
causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y
promoción de la salud de los empleados

m. ARL
El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades
públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y
los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del
trabajo que desarrollan.

n. Condiciones de salud
Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con
posibles consecuencias negativas para la salud de los trabajadores,
incluyendo, además de los aspectos ambientales y los tecnológicos, las
cuestiones de organización y ordenación del trabajo.

o. Elemento de protección personal

Los Elementos de Protección Personal (EPP), están definidos “todo equipo,
aparato o dispositivo especialmente proyectado y fabricado para preservar
el cuerpo humano, en todo o en parte, de riesgos específicos de accidentes
del trabajo o enfermedades profesionales

p. Peligro
El peligro es una condición o característica intrínseca que puede causar
lesión o enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso,
en cambio, el riesgo es la combinación de la probabilidad y la consecuencia
de no controlar el peligro. 
q. Riesgo
El riesgo es la probabilidad de que una amenaza se convierta en un
desastre. La vulnerabilidad o las amenazas, por separado, no representan
un peligro. Pero si se juntan, se convierten en un riesgo, o sea, en la
probabilidad de que ocurra un desastre.

r. Pausas activas
Son sesiones de actividad física desarrolladas en el entorno laboral, con
una duración continua mínima de 10 minutos que incluye adaptación física
cardiovascular, fortalecimiento muscular y mejoramiento de la flexibilidad
buscando reducir el riesgo cardiovascular y las lesiones musculares por
sobreuso asociados al desempeño laboral. Las Pausas Activas serán una
forma de promover la actividad física, como habito de vida saludable, por lo
cual se deben desarrollar programas educativos sobre la importancia y los
beneficios de la actividad física regular.