ANALISIS DE DAÑOS EN LA SALUD LABORAL

NOMBRES
DIANA MARCELA RIOS

GRUPO
S7490

MATERIA
SISTEMMA DE GESTION DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL OHSAS 18001

PROFESOR
JORGE PERDOMO AGUIRRE

INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO

FACULTA DE EDUCACION A DISTANCIA Y VIRTUAL
SALUD OCUPACIONAL
SANTIAGO DE CALI, 12 MARZO DE 2022
 DAÑOS EN LA SALUD LABORAL

El trabajo es un conjunto de actividades desarrolladas por el ser humano en los

procesos productivos administrativos donde, como reconocimiento recibe una
remuneración que le permite tener un ingreso para su propio sustento y el de su
familia. Pero además de ser un medio de subsistencia es un importante elemento
de valoración social y de impulso de la actividad creadora. El trabajo es un
derecho que tiene toda persona y que para su desarrollo lo debe hacer en un lugar
seguro y saludable, sin embargo, el trabajo es mucho más. Es la actividad básica
y exclusiva de los seres humanos, sin el por ejemplo no existiría la transformación
de materiales útiles e indispensables para mantenernos en nuestro día a día. De
hecho, ¿qué sería de nosotros si no existieran quienes laboran en el campo y con
sus cosechas nos ofrecen productos necesarios para nuestra alimentación? ¿qué
sería de los operarios que al transformar los materiales no entregan productos que
nos permiten mejorar nuestra calidad de vida y desarrollar nuestros propios
trabajos?

A pesar de que en la normatividad está estipulado que hay que garantizar la

protección de la salud y de la seguridad de los trabajadores, hay empleadores que
desconocen la responsabilidad moral y jurídica, y es por eso que no le prestan
atención a este flagelo que ocasiona demasiados accidentes y enfermedades
dentro y fuera de las compañías que a largo tiempo se pueden convertir en una
carga laboral llevando a la empresa a situaciones críticas y en algunos casos a la
quiebra.

Es por eso que una de las razones principales dentro de las organizaciones es
implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que tenga
como objetivo principal tener un adecuado nivel de salud del trabajador.

Desafortunadamente desde el inicio de los tiempos el trabajo ha sido visto de una

forma castigo y no como una manera de engrandecer. Esta concepción está ligada
al hecho de que muchos ambientes laborales no sean saludables ni seguros. Si un
trabajador se siente satisfecho desempeñando su labor, una persona debe cumplir
con requisitos tales como: conocimiento de su área de interés adquirido durante su
preparación en los centros de formación, habilidades para llevar a cabo diferentes
labores y creatividad para la solución de problemas donde su criterio y capacidad
de innovación faciliten la aparición de los resultados esperados, pero, además
sobre todo debe contar con excelentes condiciones de salud que le permitan
disfrutan del trabajo como un privilegio. La organización mundial de la salud
(OMS) define esta como el estado total de bienestar físico, social y mental. la
salud es entonces el bien preciado del ser humano, pero puede verse afectada,
precisamente a causa del trabajo, ese mismo que le exige encontrarse en perfecto
estado físico.
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFIACAS

 Relación salud-trabajo: riesgos, accidentes y enfermedades.

https://html.rincondelvago.com/relacion-salud-trabajo_riesgos-accidentes-y-
enfermedades.html