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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS UTH

CÁTEDRA: ETICA PROFESIONAL

CATEDRÁTICA:
CLAUDIA GERALDINA PAZ RODRIGUEZ

ALUMNA:
NORMA SUYAPA GARAY FLORES

CUENTA:
201810060287

TAREA N° 2 TERCER PARCIAL


INTRODUCCIÓN

En el presente informe daré a conocer sobre organigrama de los módulos 7 ,8 y 9,


donde se detallara su correspondiente información. La ética se hace necesario y
fundamental en la formación del futuro profesional, el propio objetivo de nuestra
ciencia es el ser humano y la interacción dinámica con este, la hacen más que
importante. La competencia, la responsabilidad y el aspecto personal son aspectos
que nos servirán para plasmar los principios fundamentales en nuestra labor
profesional.

.
OBJETIVOS

 Presentar por medio de organigrama, lo que es la: Teoría De Los Grupos De


Interés, Cumplimiento del Deber Ético, y la Biótica, conocer cuál es el su
teoría y de donde se originan.

 Saber cuáles son las ventajas y desventajas del tema antes mencionado.
CONTENIDO

MÓDULO 7

TEORÍA DE LOS
GRUPOS DE INTERÉS

La teoría de los grupos de interés es una teoría


estratégica de gestión. Un stakeholder es “Cualquier
grupo o individuo que puede afectar o ser afectado por
el logro de los objetivos de la empresa”.

Rasgos distintivos de la teoría


de los grupos de interés.

Ventajas y Desventajas Modelo plural de empresa.


.

Ventajas: 1.Ofrecer una herramienta para la toma de


decisiones, para la identificación de conflictos y para
la reducción de los costos de coordinación internos y La empresa como red de
externos.
relaciones de caracteres
2. Determinar los diferentes intereses y valores en jurídico, social y moral,
juego y, con ello, favorecer el diálogo entre los
donde existen diferentes
diferentes grupos como procedimiento para la
resolución de conflictos. tipos de intereses.
Desventajas: El tiempo inicial a invertir por parte de la
empresa en los procesos que conlleva implementar la
RSE: pues se requiere de la voluntad y el compromiso
firme de la dirección y gestión, así como de los grupos
de interés.
MODULO 8

DEBER ÉTICO

Acto Moral – Valor


Fundamentos de
Moral La ética profesional
la Ética

La ética profesional marca


La ética es la parte de la La palabra "moral" vincula
pautas de conducta para el
filosofía que se ocupa directamente la conducta y
desempeño de las funciones
del obrar del humano, los actos humanos por su
propias de un cargo dentro de
de sus acciones. valor, es decir como buenos o
un marco ético.
malos.

Los factores psicológicos que se destacan son:


1. Los biopsíquicos: Que se refieren a fenómenos
fisiológicos tales como presión arterial,
integridad de los centros nerviosos, etc.
2. Los psíquicos: Que se refieren a factores
afectivos tales como sentimientos, emociones,
pasiones, etc.
3. Los que obstaculizan la libertad entre los que
se destacan la ignorancia, la violencia, el
miedo, etc.

La finalidad de la sanción es conservar el orden moral, y se las


califica como:
 Naturales: Por las consecuencias físicas.
 Interiores: Porque producen satisfacción o
remordimiento.
 Legales: Porque las aplican según las normas de los
códigos vigentes.
Sociales: Porque dependen de la estimación o el desprecio de la
sociedad.
MODULO 9

BIOÉTICA

Refleja el carácter La cuestión nominal Ciencia y ética


del individuo y, más de la bioética
contemporáneo
quizás, el carácter de
la organización, que
es un grupo de
individuos. La primera incursión es
La cuestión del nombre no la del desarrollo de la
es de mera etiqueta para la ciencia y de la técnica
bioética, sino que interesa en nuestro reciente
a la esencia y existencia pasado siglo XX, con las
mismas de la disciplina. A ambivalencias del
principios de la década del mismo y, cómo estas
70 aparece en los EE.UU. la ambivalencias
novedad terminológica y reconocidas desde la
conceptual de la bioética. más remota
antigüedad, desde el
mito, han llegado hoy a
hacerse
dramáticamente
sensibles.
CONCLUSIONES

En cuanto a este análisis de los módulos VII, VII y IX puedo definir que no es difícil
poner estos principios en práctica, pero el omitirlos redundará en perjuicio propio y
en el de las personas con quienes se interviene o se interactúa. Una decisión en la
que está envuelto el comportamiento ético de una persona, siempre va a estar
enmarcada en uno de los principios y valores aquí señalados.

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