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FACULTAD DE DERECHO
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA
VILLA DEL ROSARIO – COLOMBIA
2. INTRODUCCIÓN
La razón de ser de esta guía de aprendizaje es dar a conocer los principales aspectos de la
clasificación actual del procedimiento en la institución civil colombiana; de acuerdo a los
lineamientos de la Ley 1564 de 2012- Nuevo Código General del Proceso (CGP), la cual modifico
integralmente, los múltiples trámites previstos del proceso, que contemplaba, en forma
dispersa, la ley 1395 de 2010 y demás normas concordantes.
Así las cosas, nuestro nuevo CGP, en su libro tercero.- De los procesos, que se extiende desde el
articulo 368 hasta el artículo 587, introdujo cuatro tipos de procedimientos, los cuales se
destacan, entre los contenciosos, el proceso declarativo (del artículo 368 hasta el 421), el
ejecutivo (del artículo 422 al 472), y los de liquidación (del artículo 473 al 576). El último, es decir,
el cuarto, se caracteriza por no ser contencioso, y es el proceso de jurisdicción voluntaria (del
artículo 577 al 587). Por tal razón, se explicara la estructura básica, los elementos que lo
caracterizan y trámite de cada uno de ellos.
En próximas guías desarrollaremos cada uno de estos procesos. Como estudiantes de la
UNIVERSDIAD DE PAMPLONA de la facultad de artes y humanidades programa de derecho es
importante conocer la entrada en vigencia del Nuevo código General del Proceso, a través de la
ley 1564 de 2012, en donde desaparecen los trámites ordinarios y abreviados y los verbales de
mayor y menor cuantía, consagrados en el derogado código de procedimiento civil.
3. CONCEPTUALIZACION TEORICA
El proceso verbal, que reemplaza el ordinario de la antigua legislación, se identifica por conocer
de todas las controversias que no tengan señalado un trámite especial, como también aquellas
que no tengan contenido patrimonial y carezcan de un trámite propio, como es el caso de la
resolución de compraventa, pertenencia, servidumbres, entrega de tradente al adquirente, pago
por consignación, restitución de inmueble arrendado, nulidad de matrimonio civil, divorcio y
cesación de efectos civiles y los juicios de responsabilidad civil extracontractual contra
magistrados y jueces (entre otros), tal como lo anuncia el artículo 368 del CGP.
El Proceso declarativo consagrado en la legislación anterior, como un sistema bipartito, toda vez
que preveía, dos clases de procesos declarativos, los cuales son: los propiamente declarativos y
los especiales. A la primera categoría, ósea a los propiamente declarativos, pertenecen los
procedimientos ordinarios, los abreviados y verbales (de mayor y menor cuantía y los sumarios);
a la segunda categoría, ósea, los declarativos especiales, pertenecen los procesos de
expropiación, deslinde y amojonamiento y los divisorios.
Es de notorio conocimiento para los Estudiantes de las facultades de Derecho, sobre la novedosa
herramienta que consagra el CGP, como proceso Monitorio, proceso que desarrollaremos en
esta guía de aprendizaje, toda vez que “es un procedimiento de mínima cuantía, híbrido entre lo
declarativo y lo ejecutivo, previsto para que aquel acreedor que carece de título que preste
mérito ejecutivo, pueda provocar la comparecencia de su deudor ante un juez para que
reconozca y pague la acreencia pendiente”
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Guía de Aprendizaje
1. resolución de compraventa,
2. pertenencia,
3. servidumbres,
4. entrega de tradente al adquirente,
5. pago por consignación,
6. restitución de inmueble arrendado,
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Guía de Aprendizaje
1. En mesa de redonda todos los estudiantes del grupo socializaran los temas aquí contenidos
2. Cada grupo tendrá que preparar una actividad de socialización del tema ( mapa conceptual,
cuadro comparativo, entre otras actividades)
3. Debes profundizar por tu cuenta cada uno de los temas vistos en clase para evaluación en la
próxima clase.
6. BIBLIOGRAFÍA/ WEBGRAFÍA
VICTOR MARTIN PAREDES SUAREZ, Abogado, docente y conciliador, Magister en derecho Administrativo, especializado de la cátedr a de Derecho
Laboral y Seguridad Social, Especialista en formación de Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo, litigante independiente con
6 años de experiencia en las áreas de derecho Civil, Derecho Comercial, Derecho Laboral y seguridad social, de igual forma en la utilización constante
de mecanismos alternativos de solución de conflictos, con 3 años de experiencia en asesoría empresarial en asuntos laborales y de seguridad social
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