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FRANKLIN ABAD CHOQUECOTA ACERO 5TO “C”

Experiencia
de
aprendizaje

1
FRANKLIN ABAD CHOQUECOTA ACERO 5TO “C”
” Valoramos las personas con culturas
diferentes”

ACTIVIDAD 1: LEE SOBRE LA DIVERSIDAD ÉTNICA DEL PERÚ.

Reconoce el texto titulado “Diversidad étnica, un solo Perú”


1. Observa el texto, lee el título, identifica cuántos párrafos tiene y
responde: ¿De qué podría tratar el texto?
2. Lee el texto e identifica la idea más importante en cada
párrafo.
3. Responde luego a las siguientes preguntas:
3.1. ¿De qué se habla en el texto?
3.2. ¿Qué se dice de ello? ¿A qué situación hace referencia?
3.3. ¿Por qué se puede afirmar que esta información de la
lectura es importante para la toda la persona?
3.4. ¿Cuál es el propósito del autor del texto? ¿Qué tipo de texto es?

1. Durante la lectura sobre la diversidad étnica, te invito a:


• Identificar, subrayar o resaltar la información que consideres importante. Te va a servir
para tu reflexión y para responder a más preguntas para elaborar tu texto informativo.
• Subrayar las palabras desconocidas e identifica su significado por el contexto o
consulta en tu diccionario.
2. Después de leer, responde a estas preguntas en tu cuaderno de apuntes u
hojas de reúso.
• ¿Qué entiendes por diversidad étnica?
-La diversidad étnica es la coexistencia de las diversas razas que existen
alrededor del mundo y que difieren en el color de la piel, el lenguaje o las
costumbres.
• Ubica la siguiente idea en el texto: “Admiramos al objeto, no al sujeto que
lo crea”. ¿En qué sentido se dice esto? ¿Qué reflexión te produce? ¿Por qué
crees que esto ocurre?
-Que la mayoría de las personas solo se fijan lo que se crea, ya sea algo
tecnológico, artesano, etc. Pero nadie se da cuenta de lo que paso quien
desarrollo dicho producto. Esto ocurre, mayormente, por la indiferencia de
las personas, deben tener en cuenta sobre quien hizo el trabajo.
• ¿Estás de acuerdo con la afirmación del último párrafo? ¿Por qué?
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Estoy totalmente de acuerdo con la afirmación de Sánchez Velásquez, porque
lo que nos dice, es que el Perú todavía no logra construir una identidad, no
hemos todavía podido complementar ese factor tan importante para las
personas que forman dichas etnias como para nosotros, porque somos
“hermanos”, “familia” y todos somos importantes.

1. ¿CUÁL ES LA IDEA PRINCIPAL DEL TEXTO 1 Y DEL TEXTO 2?


-La idea principal de ambos textos es que el lector valore la diversidad étnica y cultural de ambas comunidades
representadas en su idioma y actividades ancestrales como la agricultura, pesca, caza, y quema.
2. ¿DÓNDE SE UBICAN Y QUÉ CARACTERÍSTICAS TIENEN LAS ETNIAS DESCRITAS EN LOS TEXTOS?
-La comunidad Kichwa se ubican en tres departamentos del país Loreto, San Martín y el departamento de
madre de Dios, y ellos se han dedicado a la horticultura de roza y quema, a la caza y a la pesca. Actualmente,
muchas familias Kichwa se dedican a la comercialización de algunos de los productos que cosechan,
animales de corral que creía y a la comercialización de madera. Las comunidades de shipibo-konibo se ubican en
los departamentos de Ucayali, Madre de Dios, Loreto y Huánuco han sido conocidos por su gran movilidad y su
capacidad para organizar conglomerados de población indígena en zonas urbanas, siendo un ejemplo de la
comunidad de cantagallo en Lima Metropolitana, ubicado en el distrito del Rímac. Se dedican a la producción
artesanal, textil, la agricultura de roza y quema.
3. ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE CONOCER SU CULTURA?
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-Es importante conocer nuestra cultura porque forma parte de nuestro imaginario colectivo. la cultura hace
referencia al conjunto de modo de vida, costumbre, conocimiento expresiones y más elementos propios de cada
persona.
4. AVERIGUA DE CASOS DE ALGÚN INTEGRANTE DE ALGUNA ETNIA PERUANA QUE HAYA TENIDO LOGROS FUERA DE
SU COMUNIDAD. EXPLICA CUÁL ES SU APORTE A LA SOCIEDAD.
-Ruth Buendía es mundialmente conocida por la defensa de su cultura y el medio ambiente. Dirigente de la Central
de Asháninka del Rio Eje (CARE), el 2014 recibió el premio Goldman, galardón que se concede anualmente a
defensores de la naturaleza y el medio ambiente.

Actividad: Se tienen las siguientes variables. Ordénalas correctamente según el tipo: variable
cualitativa y variable cuantitativa discreta y continua.
TEMPERATURA VARIABLE CUANTITATIVA CONTINUA
GOLES VARIABLE CUANTITATIVA DISCRETA
VELOCIDAD VARIABLE CUANTITATIVA CONTINUA
FALTAS VARIABLE CUALITATIVA ORDINAL
SEXO VARIABLE CUANTITATIVA NOMINAL
PESO VARIABLE CUANTITATIVA CONTINUA
TALLA VARIABLE CUANTITATIVA CONTINUA
ESTADO CIVIL VARIABLE CUALITATIVA NOMINAL
CURSOS VARIABLE CUALITATIVA NOMINAL
BEBIDA VARIABLE CUALITATIVA NOMINAL
HERMANOS VARIABLE CUANTITATIVA DISCRETICA
HIJOS VARIABLE CUANTITATIVA DISCRETA
PROFESIÓN VARIABLE CUALITATIVA NOMINAL
NOTA VARIABLE CUANTITATIVA CONTINUA
COLOR VARIABLES CUALITATIVA NOMINAL

A continuación, te presentamos la siguiente situación:


Según la Base de Datos de Pueblos Indígenas u Originarios (BDPI) del Perú, la
población Amazónica de las comunidades del pueblo kichwa y …
N° DE HIJOS DE LA FRECUENCIA FRECUENCIA FRECUENCIA
COMUNIDAD KICHWA ABSOLUTA RELATIVA RELATIVA
“h” PORCENTUAL “%”
1 3 0,15 15%
2 4 0,2 20%
3 6 0,3 30%
4 4 0,2 20%
5 3 0,15 15%
TOTAL 20 1 100%
N° DE HIJOS DE LA FRECUENCIA FRECUENCIA FRECUENCIA
COMUNIDAD ABSOLUTA RELATIVA RELATIVA
SHIPIBO- “h” PORCENTUAL “%”
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KONIBO

1 6 0,3 30%
2 3 0,15 15%
3 2 0,1 10%
4 3 0,15 15%
5 6 0,3 30%
TOTAL 20 1 100%

ACTIVIDAD 4: EXPRESA INFORMACIÓN MEDIANTE MEDIDAS DE


TENDENCIA CENTRAL (MEDIA, MEDIANA Y MODA)
SITUACIÓN 1: Se han tomado varias muestras de cierto tipo de queso y se ha determinado su cantidad de
proteína por cada 100 gramos. Hemos encontrado la siguiente información: 26,5 g; 24,8 g; 25,3 g; 30,5 g y
21,4 g. Determina la cantidad promedio de proteína encontrada en la muestra por cada 100 gramos de
queso que se elabora. Justifica tu respuesta.

RESPUESTA
Media aritmética para datos no agrupados
26,5 + 24,8 + 25,3 + 30,5 + 21,4 128,5
= = 25,7
5 5
Significa que 25,7 g es la cantidad promedio de proteínas encontradas en la muestra.
Determina la media para la variable número de hijos de la comunidad Kichwa.
Luego, interpretar el resultado obtenido.
N° DE HIJOS DE LA FRECUENCIA ABSULUTA x.f
COMUNIDAD KICHWA “f”
1 3 3
2 4 8
3 6 18
4 4 16
5 3 15
TOTAL 20 60
N° DE HIJOS DE LA FRECUENCIA ABSULUTA x.f
COMUNIDAD SHIPIBO- “f”
KONIBO
1 6 6
2 3 6
3 2 6
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4 3 12
5 6 30
TOTAL 20 60

Ahora, responde a las siguientes preguntas y reflexiona:


¿EN QUE CASO SE UTILIZA LA MEDIA?
-Para calcular el valor promedio de un conjunto de datos numéricos como
el número de hijos, el peso, la estatura, etc.
¿ENTRE LA MEDIA, MEDIANA Y ODA, CUAL DE LAS TRES MEDIDAS DE
TENDENCIA CENTRAL ES LA MÁS PERTIENTE?
-De las medias de tendencia central la más pertinente es la medo o
promedio que permite resumir en un solo valor a un conjunto de valores y
representa un centro en torno al cual se encuentra ubicado el conjunto de
los datos.
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AHORA RESPONDE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:


¿QUE PORCENTAJE DE LA POBLACION CONOCE BIEN O MUY BIEN EL TÉRMINO “DIVERSIDAD
CULTURAL”? ¿TÚ EN QUE GRUPO TE ENCUENTRAS?
-El porcentaje de la población total que conoce bien el término diversidad cultural es un 11%
o muy bien es solo de un
4%. Mientras que solo en la zona urbana conoce bien el término diversidad cultural es un 12%
o muy bien es solo un 4% y zona rural es de 5% lo conoce bien y un 2% muy bien. Yo me
encuentro en el grupo que lo conoce de manera regular.
EN RELACION A LAS COSTUMBRE DE PADRES E HIJOS ¿CUALES SON LAS COSTUMBRES MAS
VULNERABLES? ¿CUAL ES LA UNICA COSTUMBRE QUE NO SE PIERDE DE PADRE A HIJOS? ¿Por
qué CREES QUE OCURRE ESTO?
-Las costumbres más vulnerables son la medicina tradicional o ancestral y las técnicas de
cultivo ancestral y la única costumbre que no se pierde de padres a hijos son las danzas
típicas porque es una de la costumbre más difundida y practicadas por muchas personas
dentro y fuera del Perú
¿QUE PORCENTAJE DE PEUANAS Y PERUANOS SE HAN SENTIDO DISCRIMINADOS O MUY
DISCRIMNADO? ¿POR QUE? ¿COMO TE SENTISTE?
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-Un 59% percibe que la población quechua y aimara es discriminada mientras que un 60%
percibe que la población afroperuana es discriminada y el 57% percibe que la población
indígena o nativa de la Amazonía es discriminada principalmente por nuestro color de piel.
Me sentí triste.
AVERIGUA QUE ORGANISMO O INSTITUCIONES LUCHAN CONTRA LA DISCRIMINACION.
- El comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD, siglas en
inglés.) - Defensoría del pueblo
- El ministerio de Justicia y Derechos Humanos (MINJUSDH)
¿QUE ACTIVIDADES PUEDO PLANTEAR PARA AYUDAR A REDUCIR LA DISCRIMINACION
ÉTNICA?
1. No sentirnos superiores por posición económica, social, o formación académica
2. Hay que recordar que todas las personas estamos propensas a necesitar de las demás.
3. Pensar mis comentarios y chistes antes de ofender a alguien o promover las ofensas
4. No emitir opiniones que atenten contra la integridad o formas de pensar de los demás.
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REVISAR LA PRIMERA VERSIÓN DE LA


INFOGRAFÍA Y CORREGIRLA HASTA OBTENER LA VERSIÓN FINAL.
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    Ả̷̵̐ͨ̀͋̓͗ͤͨ͏̜̜͍̝̟x̵̰͖̪̬ͣ̍̍̀ē̷̥̼̥̻͎͇̘͇̋̕ȑ͓͌̓̀̅͡ǫ̸̺̮̞̰̣̞̹̅͆̑̚ ̖̹͙̞̹̥͓̍͊͑̽̾ͤ̈́̍́L̔͏̷̞̬́a̦̬ͬ̏͑ṙ̨̜̳̜̮̽ͣ̍̃́n̤̜͚̦͙̫̣̻ͦ͊̏ͅs̨̓͆̏͐́̏̚͏̜̫̤̪ ̴̡͔̺͎̘̫̽̈́ͮͧ͋̓̚Tͣ̚҉͚̺̱͍̙͓̭̝ḧ̴͓̦͓̝́̊̃̆̃̂ͦ͠é̴̡̦̜̰̻̺͉̐ͥ̈́̓ͦ̈i̽̍ͩ͂͌̏͗́҉̛̦̞̦
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  • Contabilidad Gubernamental
    Contabilidad Gubernamental
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    Contabilidad Gubernamental
    Ả̷̵̐ͨ̀͋̓͗ͤͨ͏̜̜͍̝̟x̵̰͖̪̬ͣ̍̍̀ē̷̥̼̥̻͎͇̘͇̋̕ȑ͓͌̓̀̅͡ǫ̸̺̮̞̰̣̞̹̅͆̑̚ ̖̹͙̞̹̥͓̍͊͑̽̾ͤ̈́̍́L̔͏̷̞̬́a̦̬ͬ̏͑ṙ̨̜̳̜̮̽ͣ̍̃́n̤̜͚̦͙̫̣̻ͦ͊̏ͅs̨̓͆̏͐́̏̚͏̜̫̤̪ ̴̡͔̺͎̘̫̽̈́ͮͧ͋̓̚Tͣ̚҉͚̺̱͍̙͓̭̝ḧ̴͓̦͓̝́̊̃̆̃̂ͦ͠é̴̡̦̜̰̻̺͉̐ͥ̈́̓ͦ̈i̽̍ͩ͂͌̏͗́҉̛̦̞̦
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  • Ejercicio 3
    Ejercicio 3
    Documento3 páginas
    Ejercicio 3
    Ả̷̵̐ͨ̀͋̓͗ͤͨ͏̜̜͍̝̟x̵̰͖̪̬ͣ̍̍̀ē̷̥̼̥̻͎͇̘͇̋̕ȑ͓͌̓̀̅͡ǫ̸̺̮̞̰̣̞̹̅͆̑̚ ̖̹͙̞̹̥͓̍͊͑̽̾ͤ̈́̍́L̔͏̷̞̬́a̦̬ͬ̏͑ṙ̨̜̳̜̮̽ͣ̍̃́n̤̜͚̦͙̫̣̻ͦ͊̏ͅs̨̓͆̏͐́̏̚͏̜̫̤̪ ̴̡͔̺͎̘̫̽̈́ͮͧ͋̓̚Tͣ̚҉͚̺̱͍̙͓̭̝ḧ̴͓̦͓̝́̊̃̆̃̂ͦ͠é̴̡̦̜̰̻̺͉̐ͥ̈́̓ͦ̈i̽̍ͩ͂͌̏͗́҉̛̦̞̦
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  • Ada y Su Varita Estudiar
    Ada y Su Varita Estudiar
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    Ả̷̵̐ͨ̀͋̓͗ͤͨ͏̜̜͍̝̟x̵̰͖̪̬ͣ̍̍̀ē̷̥̼̥̻͎͇̘͇̋̕ȑ͓͌̓̀̅͡ǫ̸̺̮̞̰̣̞̹̅͆̑̚ ̖̹͙̞̹̥͓̍͊͑̽̾ͤ̈́̍́L̔͏̷̞̬́a̦̬ͬ̏͑ṙ̨̜̳̜̮̽ͣ̍̃́n̤̜͚̦͙̫̣̻ͦ͊̏ͅs̨̓͆̏͐́̏̚͏̜̫̤̪ ̴̡͔̺͎̘̫̽̈́ͮͧ͋̓̚Tͣ̚҉͚̺̱͍̙͓̭̝ḧ̴͓̦͓̝́̊̃̆̃̂ͦ͠é̴̡̦̜̰̻̺͉̐ͥ̈́̓ͦ̈i̽̍ͩ͂͌̏͗́҉̛̦̞̦
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    Experiencia 3 - 5to Año - C DJSM
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    Ả̷̵̐ͨ̀͋̓͗ͤͨ͏̜̜͍̝̟x̵̰͖̪̬ͣ̍̍̀ē̷̥̼̥̻͎͇̘͇̋̕ȑ͓͌̓̀̅͡ǫ̸̺̮̞̰̣̞̹̅͆̑̚ ̖̹͙̞̹̥͓̍͊͑̽̾ͤ̈́̍́L̔͏̷̞̬́a̦̬ͬ̏͑ṙ̨̜̳̜̮̽ͣ̍̃́n̤̜͚̦͙̫̣̻ͦ͊̏ͅs̨̓͆̏͐́̏̚͏̜̫̤̪ ̴̡͔̺͎̘̫̽̈́ͮͧ͋̓̚Tͣ̚҉͚̺̱͍̙͓̭̝ḧ̴͓̦͓̝́̊̃̆̃̂ͦ͠é̴̡̦̜̰̻̺͉̐ͥ̈́̓ͦ̈i̽̍ͩ͂͌̏͗́҉̛̦̞̦
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  • Trabajo de Administracion
    Trabajo de Administracion
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    Trabajo de Administracion
    Ả̷̵̐ͨ̀͋̓͗ͤͨ͏̜̜͍̝̟x̵̰͖̪̬ͣ̍̍̀ē̷̥̼̥̻͎͇̘͇̋̕ȑ͓͌̓̀̅͡ǫ̸̺̮̞̰̣̞̹̅͆̑̚ ̖̹͙̞̹̥͓̍͊͑̽̾ͤ̈́̍́L̔͏̷̞̬́a̦̬ͬ̏͑ṙ̨̜̳̜̮̽ͣ̍̃́n̤̜͚̦͙̫̣̻ͦ͊̏ͅs̨̓͆̏͐́̏̚͏̜̫̤̪ ̴̡͔̺͎̘̫̽̈́ͮͧ͋̓̚Tͣ̚҉͚̺̱͍̙͓̭̝ḧ̴͓̦͓̝́̊̃̆̃̂ͦ͠é̴̡̦̜̰̻̺͉̐ͥ̈́̓ͦ̈i̽̍ͩ͂͌̏͗́҉̛̦̞̦
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  • Eras históricas de la gestión de recursos humanos
    Eras históricas de la gestión de recursos humanos
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    Eras históricas de la gestión de recursos humanos
    Ả̷̵̐ͨ̀͋̓͗ͤͨ͏̜̜͍̝̟x̵̰͖̪̬ͣ̍̍̀ē̷̥̼̥̻͎͇̘͇̋̕ȑ͓͌̓̀̅͡ǫ̸̺̮̞̰̣̞̹̅͆̑̚ ̖̹͙̞̹̥͓̍͊͑̽̾ͤ̈́̍́L̔͏̷̞̬́a̦̬ͬ̏͑ṙ̨̜̳̜̮̽ͣ̍̃́n̤̜͚̦͙̫̣̻ͦ͊̏ͅs̨̓͆̏͐́̏̚͏̜̫̤̪ ̴̡͔̺͎̘̫̽̈́ͮͧ͋̓̚Tͣ̚҉͚̺̱͍̙͓̭̝ḧ̴͓̦͓̝́̊̃̆̃̂ͦ͠é̴̡̦̜̰̻̺͉̐ͥ̈́̓ͦ̈i̽̍ͩ͂͌̏͗́҉̛̦̞̦
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    Ả̷̵̐ͨ̀͋̓͗ͤͨ͏̜̜͍̝̟x̵̰͖̪̬ͣ̍̍̀ē̷̥̼̥̻͎͇̘͇̋̕ȑ͓͌̓̀̅͡ǫ̸̺̮̞̰̣̞̹̅͆̑̚ ̖̹͙̞̹̥͓̍͊͑̽̾ͤ̈́̍́L̔͏̷̞̬́a̦̬ͬ̏͑ṙ̨̜̳̜̮̽ͣ̍̃́n̤̜͚̦͙̫̣̻ͦ͊̏ͅs̨̓͆̏͐́̏̚͏̜̫̤̪ ̴̡͔̺͎̘̫̽̈́ͮͧ͋̓̚Tͣ̚҉͚̺̱͍̙͓̭̝ḧ̴͓̦͓̝́̊̃̆̃̂ͦ͠é̴̡̦̜̰̻̺͉̐ͥ̈́̓ͦ̈i̽̍ͩ͂͌̏͗́҉̛̦̞̦
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    Gestión del talento humano en las organizaciones
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    Ả̷̵̐ͨ̀͋̓͗ͤͨ͏̜̜͍̝̟x̵̰͖̪̬ͣ̍̍̀ē̷̥̼̥̻͎͇̘͇̋̕ȑ͓͌̓̀̅͡ǫ̸̺̮̞̰̣̞̹̅͆̑̚ ̖̹͙̞̹̥͓̍͊͑̽̾ͤ̈́̍́L̔͏̷̞̬́a̦̬ͬ̏͑ṙ̨̜̳̜̮̽ͣ̍̃́n̤̜͚̦͙̫̣̻ͦ͊̏ͅs̨̓͆̏͐́̏̚͏̜̫̤̪ ̴̡͔̺͎̘̫̽̈́ͮͧ͋̓̚Tͣ̚҉͚̺̱͍̙͓̭̝ḧ̴͓̦͓̝́̊̃̆̃̂ͦ͠é̴̡̦̜̰̻̺͉̐ͥ̈́̓ͦ̈i̽̍ͩ͂͌̏͗́҉̛̦̞̦
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    Experiencia 2 - 5to Año - C DJSM
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    Experiencia 2 - 5to Año - C DJSM
    Ả̷̵̐ͨ̀͋̓͗ͤͨ͏̜̜͍̝̟x̵̰͖̪̬ͣ̍̍̀ē̷̥̼̥̻͎͇̘͇̋̕ȑ͓͌̓̀̅͡ǫ̸̺̮̞̰̣̞̹̅͆̑̚ ̖̹͙̞̹̥͓̍͊͑̽̾ͤ̈́̍́L̔͏̷̞̬́a̦̬ͬ̏͑ṙ̨̜̳̜̮̽ͣ̍̃́n̤̜͚̦͙̫̣̻ͦ͊̏ͅs̨̓͆̏͐́̏̚͏̜̫̤̪ ̴̡͔̺͎̘̫̽̈́ͮͧ͋̓̚Tͣ̚҉͚̺̱͍̙͓̭̝ḧ̴͓̦͓̝́̊̃̆̃̂ͦ͠é̴̡̦̜̰̻̺͉̐ͥ̈́̓ͦ̈i̽̍ͩ͂͌̏͗́҉̛̦̞̦
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    Ả̷̵̐ͨ̀͋̓͗ͤͨ͏̜̜͍̝̟x̵̰͖̪̬ͣ̍̍̀ē̷̥̼̥̻͎͇̘͇̋̕ȑ͓͌̓̀̅͡ǫ̸̺̮̞̰̣̞̹̅͆̑̚ ̖̹͙̞̹̥͓̍͊͑̽̾ͤ̈́̍́L̔͏̷̞̬́a̦̬ͬ̏͑ṙ̨̜̳̜̮̽ͣ̍̃́n̤̜͚̦͙̫̣̻ͦ͊̏ͅs̨̓͆̏͐́̏̚͏̜̫̤̪ ̴̡͔̺͎̘̫̽̈́ͮͧ͋̓̚Tͣ̚҉͚̺̱͍̙͓̭̝ḧ̴͓̦͓̝́̊̃̆̃̂ͦ͠é̴̡̦̜̰̻̺͉̐ͥ̈́̓ͦ̈i̽̍ͩ͂͌̏͗́҉̛̦̞̦
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  • Blog de Administracion II Unidad
    Blog de Administracion II Unidad
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    Blog de Administracion II Unidad
    Ả̷̵̐ͨ̀͋̓͗ͤͨ͏̜̜͍̝̟x̵̰͖̪̬ͣ̍̍̀ē̷̥̼̥̻͎͇̘͇̋̕ȑ͓͌̓̀̅͡ǫ̸̺̮̞̰̣̞̹̅͆̑̚ ̖̹͙̞̹̥͓̍͊͑̽̾ͤ̈́̍́L̔͏̷̞̬́a̦̬ͬ̏͑ṙ̨̜̳̜̮̽ͣ̍̃́n̤̜͚̦͙̫̣̻ͦ͊̏ͅs̨̓͆̏͐́̏̚͏̜̫̤̪ ̴̡͔̺͎̘̫̽̈́ͮͧ͋̓̚Tͣ̚҉͚̺̱͍̙͓̭̝ḧ̴͓̦͓̝́̊̃̆̃̂ͦ͠é̴̡̦̜̰̻̺͉̐ͥ̈́̓ͦ̈i̽̍ͩ͂͌̏͗́҉̛̦̞̦
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  • Practica Administracion, Dia Viernes 30
    Practica Administracion, Dia Viernes 30
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    Practica Administracion, Dia Viernes 30
    Ả̷̵̐ͨ̀͋̓͗ͤͨ͏̜̜͍̝̟x̵̰͖̪̬ͣ̍̍̀ē̷̥̼̥̻͎͇̘͇̋̕ȑ͓͌̓̀̅͡ǫ̸̺̮̞̰̣̞̹̅͆̑̚ ̖̹͙̞̹̥͓̍͊͑̽̾ͤ̈́̍́L̔͏̷̞̬́a̦̬ͬ̏͑ṙ̨̜̳̜̮̽ͣ̍̃́n̤̜͚̦͙̫̣̻ͦ͊̏ͅs̨̓͆̏͐́̏̚͏̜̫̤̪ ̴̡͔̺͎̘̫̽̈́ͮͧ͋̓̚Tͣ̚҉͚̺̱͍̙͓̭̝ḧ̴͓̦͓̝́̊̃̆̃̂ͦ͠é̴̡̦̜̰̻̺͉̐ͥ̈́̓ͦ̈i̽̍ͩ͂͌̏͗́҉̛̦̞̦
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    Finanzas Corporativas
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    Ả̷̵̐ͨ̀͋̓͗ͤͨ͏̜̜͍̝̟x̵̰͖̪̬ͣ̍̍̀ē̷̥̼̥̻͎͇̘͇̋̕ȑ͓͌̓̀̅͡ǫ̸̺̮̞̰̣̞̹̅͆̑̚ ̖̹͙̞̹̥͓̍͊͑̽̾ͤ̈́̍́L̔͏̷̞̬́a̦̬ͬ̏͑ṙ̨̜̳̜̮̽ͣ̍̃́n̤̜͚̦͙̫̣̻ͦ͊̏ͅs̨̓͆̏͐́̏̚͏̜̫̤̪ ̴̡͔̺͎̘̫̽̈́ͮͧ͋̓̚Tͣ̚҉͚̺̱͍̙͓̭̝ḧ̴͓̦͓̝́̊̃̆̃̂ͦ͠é̴̡̦̜̰̻̺͉̐ͥ̈́̓ͦ̈i̽̍ͩ͂͌̏͗́҉̛̦̞̦
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    Finanzas Corporativas
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    Ả̷̵̐ͨ̀͋̓͗ͤͨ͏̜̜͍̝̟x̵̰͖̪̬ͣ̍̍̀ē̷̥̼̥̻͎͇̘͇̋̕ȑ͓͌̓̀̅͡ǫ̸̺̮̞̰̣̞̹̅͆̑̚ ̖̹͙̞̹̥͓̍͊͑̽̾ͤ̈́̍́L̔͏̷̞̬́a̦̬ͬ̏͑ṙ̨̜̳̜̮̽ͣ̍̃́n̤̜͚̦͙̫̣̻ͦ͊̏ͅs̨̓͆̏͐́̏̚͏̜̫̤̪ ̴̡͔̺͎̘̫̽̈́ͮͧ͋̓̚Tͣ̚҉͚̺̱͍̙͓̭̝ḧ̴͓̦͓̝́̊̃̆̃̂ͦ͠é̴̡̦̜̰̻̺͉̐ͥ̈́̓ͦ̈i̽̍ͩ͂͌̏͗́҉̛̦̞̦
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    Balance de Comprobacion de Almacenes La Inmaculada Sac
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    Balance de Comprobacion de Almacenes La Inmaculada Sac
    Ả̷̵̐ͨ̀͋̓͗ͤͨ͏̜̜͍̝̟x̵̰͖̪̬ͣ̍̍̀ē̷̥̼̥̻͎͇̘͇̋̕ȑ͓͌̓̀̅͡ǫ̸̺̮̞̰̣̞̹̅͆̑̚ ̖̹͙̞̹̥͓̍͊͑̽̾ͤ̈́̍́L̔͏̷̞̬́a̦̬ͬ̏͑ṙ̨̜̳̜̮̽ͣ̍̃́n̤̜͚̦͙̫̣̻ͦ͊̏ͅs̨̓͆̏͐́̏̚͏̜̫̤̪ ̴̡͔̺͎̘̫̽̈́ͮͧ͋̓̚Tͣ̚҉͚̺̱͍̙͓̭̝ḧ̴͓̦͓̝́̊̃̆̃̂ͦ͠é̴̡̦̜̰̻̺͉̐ͥ̈́̓ͦ̈i̽̍ͩ͂͌̏͗́҉̛̦̞̦
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    Libro Diario
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    Ả̷̵̐ͨ̀͋̓͗ͤͨ͏̜̜͍̝̟x̵̰͖̪̬ͣ̍̍̀ē̷̥̼̥̻͎͇̘͇̋̕ȑ͓͌̓̀̅͡ǫ̸̺̮̞̰̣̞̹̅͆̑̚ ̖̹͙̞̹̥͓̍͊͑̽̾ͤ̈́̍́L̔͏̷̞̬́a̦̬ͬ̏͑ṙ̨̜̳̜̮̽ͣ̍̃́n̤̜͚̦͙̫̣̻ͦ͊̏ͅs̨̓͆̏͐́̏̚͏̜̫̤̪ ̴̡͔̺͎̘̫̽̈́ͮͧ͋̓̚Tͣ̚҉͚̺̱͍̙͓̭̝ḧ̴͓̦͓̝́̊̃̆̃̂ͦ͠é̴̡̦̜̰̻̺͉̐ͥ̈́̓ͦ̈i̽̍ͩ͂͌̏͗́҉̛̦̞̦
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    Ả̷̵̐ͨ̀͋̓͗ͤͨ͏̜̜͍̝̟x̵̰͖̪̬ͣ̍̍̀ē̷̥̼̥̻͎͇̘͇̋̕ȑ͓͌̓̀̅͡ǫ̸̺̮̞̰̣̞̹̅͆̑̚ ̖̹͙̞̹̥͓̍͊͑̽̾ͤ̈́̍́L̔͏̷̞̬́a̦̬ͬ̏͑ṙ̨̜̳̜̮̽ͣ̍̃́n̤̜͚̦͙̫̣̻ͦ͊̏ͅs̨̓͆̏͐́̏̚͏̜̫̤̪ ̴̡͔̺͎̘̫̽̈́ͮͧ͋̓̚Tͣ̚҉͚̺̱͍̙͓̭̝ḧ̴͓̦͓̝́̊̃̆̃̂ͦ͠é̴̡̦̜̰̻̺͉̐ͥ̈́̓ͦ̈i̽̍ͩ͂͌̏͗́҉̛̦̞̦
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    Balance General
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    Balance General
    Ả̷̵̐ͨ̀͋̓͗ͤͨ͏̜̜͍̝̟x̵̰͖̪̬ͣ̍̍̀ē̷̥̼̥̻͎͇̘͇̋̕ȑ͓͌̓̀̅͡ǫ̸̺̮̞̰̣̞̹̅͆̑̚ ̖̹͙̞̹̥͓̍͊͑̽̾ͤ̈́̍́L̔͏̷̞̬́a̦̬ͬ̏͑ṙ̨̜̳̜̮̽ͣ̍̃́n̤̜͚̦͙̫̣̻ͦ͊̏ͅs̨̓͆̏͐́̏̚͏̜̫̤̪ ̴̡͔̺͎̘̫̽̈́ͮͧ͋̓̚Tͣ̚҉͚̺̱͍̙͓̭̝ḧ̴͓̦͓̝́̊̃̆̃̂ͦ͠é̴̡̦̜̰̻̺͉̐ͥ̈́̓ͦ̈i̽̍ͩ͂͌̏͗́҉̛̦̞̦
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    Ả̷̵̐ͨ̀͋̓͗ͤͨ͏̜̜͍̝̟x̵̰͖̪̬ͣ̍̍̀ē̷̥̼̥̻͎͇̘͇̋̕ȑ͓͌̓̀̅͡ǫ̸̺̮̞̰̣̞̹̅͆̑̚ ̖̹͙̞̹̥͓̍͊͑̽̾ͤ̈́̍́L̔͏̷̞̬́a̦̬ͬ̏͑ṙ̨̜̳̜̮̽ͣ̍̃́n̤̜͚̦͙̫̣̻ͦ͊̏ͅs̨̓͆̏͐́̏̚͏̜̫̤̪ ̴̡͔̺͎̘̫̽̈́ͮͧ͋̓̚Tͣ̚҉͚̺̱͍̙͓̭̝ḧ̴͓̦͓̝́̊̃̆̃̂ͦ͠é̴̡̦̜̰̻̺͉̐ͥ̈́̓ͦ̈i̽̍ͩ͂͌̏͗́҉̛̦̞̦
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