Resolución ……

VISTO:
El Resolución Gerencial Municipal Nº 190-2021-MPC-GM, de fecha 29 de
setiembre del 2021, procedente de la Gerencia Municipal - Municipalidad Provincial de
Castrovirreyna, que inicia Procedimiento Administrativo Disciplinario contra el
servidor: Kelvin Vladimir Ventura Cayllahua sobre presunta responsabilidad
administrativa, y;
CONSIDERANDO:
Que, conforme al Artículo 194 de la Constitución Política del Estado,
modificado por la Ley Nº 303005-Ley de Reforma Constitucional de fecha 10 de marzo
del 2015, en concordancia con el Articulo II del Título Preliminar de la Ley Nº 27972,
Ley Orgánica de Municipalidades, los gobiernos locales gozan de autonomía política,
económica y administrativa con sujeción al ordenamiento jurídico;
Que, mediante Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, se ha establecido un
Régimen Único y Exclusivo para las personas que prestan servicios en las Entidades
Públicas del Estado, así como para aquella que estaba encargadas de su gestión, del
ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas. Así la
Novena Disposición Complementaria Final de la Ley señala, que es de aplicación a los
servidores civiles de los Regímenes de los Decretos Legislativos Nº 276, Nº 728, Nº
1057 y las normas referidas al Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador.
Que, la Undécima Disposición Complementaria y Transitoria del
Reglamento General de la Ley Nº 30057 – Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto
Supremo Nº 040-2014-PCM, establece que el titulo correspondiente al Régimen
Disciplinario y Procedimiento Sancionador entra en vigencia a los tres meses de
publicado el Presente Reglamento, con el fin de que las entidades se adecuen
internamente al Procedimiento. Aquellos procedimientos disciplinarios que fueron
instaurados con fecha anterior a la entrada en vigencia del Régimen Disciplinario de la
Ley Nº 30057, se regirá por las normas por las cuales se les imputo responsabilidad
administrativa hasta su terminación en segunda instancia administrativa. Por
consiguiente, a partir del 14 setiembre del 2014, los Procedimientos Administrativos
Disciplinarios se deben instaurar conforme al procedimiento regulado por la Ley Nº
30057 – Ley del Servicio Civil y su Reglamento aprobado por D.S Nº 040-2014-PCM;
Que mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 101-2015-SERVIR-
PE del 20 de marzo del 2015, se resuelve aprobar la Directiva Nº
02-2015-SERVIR/GPGSC sobre el “Régimen Disciplinario y Procedimiento
Sancionador de la Ley Nº 30057 – Ley de Servicio Civil”, la presente directiva
desarrolla las reglas procedimientos y sustantivas del régimen disciplinario y
procedimiento sancionador y es aplicable a todos los servidores y ex servidores de los
regímenes regulados bajo los Decretos Legislativos 276, 728, 1057 y Ley Nº 30057, con
las exclusiones establecidas en el artículo 90º del Reglamento;
Que, la facultad sancionadora disciplinaria es propia o inherente de todo empleador, sea
este estatal o privado. Esa atribución es la que le permite al empleador corregir el actuar de
sus servidores cuando incumplen sus obligaciones y, tratándose del Estado como
empleador, la corrección no solo permite cumplir los objetivos de la institución, sino que
resguarda los intereses de la ciudadanía;
Que mediante Resolución Gerencial Municipal Nº 190-2021-MPC-GM, de fecha 29 de
setiembre del 2021, se inició Procedimiento Administrativo Disciplinario contra el
servidor, KELVIN VLADIMIR VENTURA CAYLLAHUA, en su condición de
Responsable de Imagen Institucional de la Municipalidad Provincial de Castrovirreyna,
incurrió en presunta falta administrativa, tipificada en la Ley 30057-Ley del Servicio Civil
en el art. 85° Faltas de carácter disciplinario, define en el ámbito de su aplicación
estableciendo, en el inciso d) “la negligencia en el desempeño de las funciones.
Que de los antecedentes que dieron lugar al inicio del procedimiento, se tiene que mediante
Informe de control Especifico Nº 136-2021-CG/GRHV-SCE, se determinó que durante el
periodo 2015 al 2018, funcionarios y servidores públicos no realizaron la rendición, ni la
devolución de los fondos otorgados a través de encargos internos; Es así que Mediante
informe n. 003-2017-KVVC/OIICP/MPC de 8 de agosto de 2017 (ver , señor Kelvin
Vladimir Ventura Cayllahua, responsable de la oficina de Imagen Institucional, solicito a
Gerencia Municipal certificación presupuestal y asignación de encargo interno para el
desarrollo de la actividad "Lanzamiento de la construcción de 10 ccochas y zanjas de
filtración en la provincia de Castrovirreyna y colocación de primera piedra para la
construcción de 2 ccochas en el sector de Yanarumi y Pepinillo Seguidamente, con
proveído. Nº 3969 GM/MPC de la misma fecha, el señor Santiago Cencía Crispín, gerente
Municipal, derivó el informe a la Oficina de Planificación y Presupuesto para su atención.
Asimismo, con nota nº 123 del mismo día, la Oficina de Presupuesto y Planificación emitió
la Certificación de Crédito Presupuestario, la misma que con proveído nº 3971 GM/MPC
del mismo día de Gerencia Municipal, fue derivada a la Subgerencia de Administración y
Finanzas para su atención. Posteriormente, mediante Resolución Administrativa Nº 039-
2017-SGAF/MPC de la misma fecha el señor Walter Guillermo Conce López, subgerente
del Administración y Finanzas, aprobó la habilitación de fondos por encargo interno a
nombre del Kelvin Vladimir Ventura Cayllahua por S/1 000,00, disponiendo la rendición
de cuentas del encargo en un plazo de tres días hábiles después de concluida la actividad
materia del encargo.

Que, este Procedimiento Administrativo Disciplinario fue notificado a al servidor civil

mediante cedula de notificación Nº 014-2021-MPC-GM. De fecha 04 de noviembre del
2021, es así que presenta descargo mediante CARTA Nº 001-2021/KVVC.
Que del estudio y análisis de la conducta del presente caso el servidor KELVIN
VLADIMIR VENTURA CAYLLAHUA, en su descargo menciona lo siguiente: “de
los fundamentos de hechos en su artículo primero– que respecto de los hechos me limito
a realizar pronunciamiento toda vez que por error o vicios del propio proceso
administrativo disciplinario seguido en mi contra los cuales vulneran el principio del
debido procedimiento, legalidad, tipicidad y por ende el derecho de defensa, en
consecuencia debe de declararse la nulidad del presente proceso”

En uso de las atribuciones conferidas por la Constitución Política del Perú y de

conformidad con la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil, Decreto Supremo N° 040-
2014-PCM - Reglamento General de la Ley N° 30057- Ley del Servicio Civil, Ley Nº
27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, Directiva N° 02-2015-
SERVIR/GPGSC: Directiva del Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la
Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, se debe emitir el presente acto resolutivo;
SE RESUELVE:

Artículo 1°.- INPONER la medida disciplinaria de AMONESTACIÓN

ESCRITA al servidor Edith Nattier Huamán García, por la comisión de la falta tipificada
en el literal d) del artículo 85º de la ley 30057 – SERVIR, en su condición de Asistente
Contable de la Oficina de Supervisión, Evacuación y Liquidación de Inversiones de la
Municipalidad Provincial de Castrovirreyna.

Artículo 2º.- PRECISAR que el servidor civil mencionado, una vez notificado con
la presente Resolución, podrá hacer uso de su derecho a la defensa mediante los recurso
administrativos que considere conveniente, teniendo el plazo para impugnar de quince (15)
días hábiles contados desde el día siguiente de la notificación.
Artículo 3°.- PRECISAR, que la sanción de amonestación escrita se deberá
registrar en el legajo al día siguiente de haber sido notificado al servidor civil puesto que la
interposición de recursos impugnatorios no suspende la ejecución de la sanción.
Artículo 4º.- NOTIFICAR el presente acto resolutivo a conocimiento del servidor
procesado y a los órganos y /o unidades competentes para los fines correspondientes.
Artículo 5.- REMITIR copia de la presente Resolución, y los actuados del presente
Procedimiento administrativo Disciplinario para su archivo y custodia a la Secretaria
Técnica de Procedimientos Administrativos Disciplinarios.

REGÍSTRESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE