¿CÓMO

HACERLO?
Gestionar emociones pra actual ante
cualquier situación.
*Dinamicas de sensibilización
*Uso de un moderador que respete y
*Diseño previo de la Orden del dia con regule las participaciones.

3.ESTABLECER objetivos claros.

*Determinar las tareas de cada
integrante pa equlibrar la participación.
*Agendas de trabajo.
*Bitacoras de acuerdos

CONDICIONES DE *Enfrentar con oportunidad los

desacuerdos del colectivo.
*Orden del dia elaborada previamente,
destinando recursos, responsables,
tiempos, objetivos, etc.
NEGOCIACIÓN EN CASO
DE DISCREPANCIA SEGUIMIENTO
DE ACCIONES