CRECIMIENTO Y MOTIVACIÓN INCONCIENTE

El humanismo es un movimiento dentro de la psicología que se identifica fuertemente con la perspectiva holista , pone énfasis en la idea del “self” y de sus esfuerzos por alcanzar la plenitud y la auto-realización. Los dos defensores más destacables dl enfoque humanista en relación a la motivación son Maslow y Rogers.

La base de lo que se entiende por motivación según Maslow es la idea de que los seres humanos poseemos ansias o necesidades básicas a nivel organísmico . existen 5 grupos de necesidades (fisiológicas, de seguridad, amor, valoración y auto-realizacion) ordenados jerárquicamente d emodo que las necesidades que se encuentran cerca de la base de la pirámide son las necesidades mas fuertes, aparecen antes en el desarrollo y tienen que ser satisfechas antes de que emerjan las necesidades más supraordenada. A pesar de su atractivo inherente y coherencia, la jerarquía disfruta de muy poco apoyo empírico. Un aspecto de la teoría que si encuentra apoyo empírico sin embargo, es la distinción hecha por Maslow entre las necesidades de carencia y de crecimiento. Para Rogers, los seres humanos tienen una necesidad fundamental que es la tendencia de realización, una necesidad que subsume coordina todas las demás hacia el mantenimiento, mejora y realización de la persona. Rogers utiliza los términos congruencia e incongruencia para describir el punto el que la persona niega y rechaza sus características propias y sus deseos (incongruencia) o acepta toda la gama de sus características y deseos (congruencia). La persona congruente y enteramente funcional vive próxima a su tendencia de actualización por lo que experimenta una marcada sensación de libertad, creatividad, espontaneidad y crecimiento. El padre del enfoque psicoanalista dentro de la psicología fue Sigmund Freud. Desde le punto de vista de Freud, la motivación estaba dentro de un modelo fisiologisista de base biológica en la que las 2 pulsiones de sexo y agresión le suministraban al cuerpo sus energías físicas y mentales. Por otra parte, los psicoanalistas contemporáneos, como por ejemplo Robert Holt hacen énfasis en el peso motivacional de los deseos psicológicos y no tanto las pulsiones con base biológica, prescindiendo de todas las pruebas que apuntan a que el sexo y la agreción no funcionan como pulsiones fisiológicas sin perder por ello el espíritu de la motivación freudiana. El psicoanálisis se basa en la división hecha por Freud de la vida mental entre lo consciente y lo inconsciente. En base a la creencia de que los motivos inconscientes se han de expresar de una manera u otra, Freud desarrollo siete métodos para acceder al inconsciente: asociación

David McClelland. MOTIVOS SOCIALES Al postular la existencia y la importancia de 20 necesidades básicas humanas. Henry Murray marcó el inicio de medio siglo de exploración empírica de los motivos sociales. afiliación y poder a pesar de todo. se suele administrar el test de apercepción temática (TAT). tests de proyección. la motivación emanaba de las pulsiones instintivas del ELLO peor sin que se energizara la conducta. Para White. lapsus linguae y errores. El motivo de logro es el impulso a tener un buen rendimiento en relación a un criterio de exelencia establecido. afiliación y poder. Hartmann. Se puntúan los motivos sociales a partir del TAT mediante un sistema de puntuaciones que identifican las imágenes de logro. accidentes e hipnosis. asociación de los sueños. la probabilidad de éxito de la tarea y el incentivo de éxito .libre. Robert White hizo énfasis en la importancia que tenía el cultivo de la motivación de efectividad por parte del YO. la conducta de logro es una función multiplicativa del motivo de logro de la persona. De acuerdo con el modelo de Aktinson de motivación de logro. Para Freud. El TAT le presenta a la persona una serie de láminas con dibujos sobre las que después tiene que escribir una pequeña narrativa. Tras repetidos encuentros exitosos con el entorno. las características del YO de Hartmann son herramientas que usa el YO para tener interacciones efectivas con el entorno. Los neo-freudianos (anna Freud. afiliación y poder. Anna Freud inició mucho del trabajo que ahora existe sobre el tema “la fuerza del YO con su cuidadosa discusión sobre los mecanismos de defensa del YO. John Aktinson y sus colegas exploraron a fondo 3 de estas necesidades o motivos sociales: las necesidades de logro. Para medir los motivos sociales. Desde Murray. El TAT ha sido repetida y fuertemente criticado debido a su baja fiabilidad pero sus defensores señalan que 100 estudios hechos usando el TAT han predicho conductas de logro. Erikson) vieron que en el funcionamiento del YO había mucho más. análisis libre. White.. el YO integra sus sensaciones e interpretaciones de eficacia en una sensación generalizada de competencia que se conoce como fuerza del YO. Las personas con alta necesidad de logro suelen rendir mejor en tareas de dificultad moderada y mostrar conductas relacionadas con la actividad empresarial.

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