Análisis de NOMS

 NOM-026-

COLORES Y SEÑALES DE SEGURIDAD E HIGIENE, E IDENTIFICACION DE RIESGOS POR

FLUIDOS CONDUCIDOS EN TUBERIAS

1. Objetivo
Establecer los requerimientos en cuanto a los colores y señales de seguridad e higiene y la
identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías.
5. Obligaciones del patrón
5.1. Mostrar a la autoridad del trabajo, los documentos que la Norma le obligue a elaborar o poseer.
5.2 Proporcionar capacitación a los trabajadores sobre la correcta interpretación de los elementos de
señalización del centro de trabajo.
5.3 Garantizar que la aplicación del color, la señalización y la identificación de la tubería estén
sujetos a un mantenimiento que asegure en todo momento su visibilidad y legibilidad.
5.4 Ubicar las señales de seguridad e higiene de tal manera que puedan ser observadas e
interpretadas por los trabajadores, evitando que sean obstruidas o que la eficacia de éstas sea
disminuida por la saturación de avisos diferentes a la prevención de riesgos de trabajo.

Las señales deben advertir oportunamente al observador sobre:

i) La ubicación de equipos o instalaciones de emergencia;
ii) La existencia de riesgos o peligros, en su caso;
iii) La realización de una acción obligatoria, o
iv) La prohibición de un acto susceptible de causar un riesgo.

6. Obligaciones de los trabajadores

6.1 Participar en las actividades de capacitación.
6.2 Respetar y aplicar los elementos de señalización establecidos por el patrón.
 COLOR DE
SIGNIFICADO INDICACIONES Y PRECISIONES
SEGURIDAD
Alto y dispositivos de desconexión para
Paro.
emergencias.
Señalamientos para prohibir acciones
Prohibición.
ROJO específicas.
Ubicación y localización de los mismos e
Material, equipo y sistemas
identificación de tuberías que conducen fluidos
para combate de incendios.
para el combate de incendios.
Atención, precaución, verificación e
Advertencia de peligro. identificación de tuberías que conducen fluidos
peligrosos.
AMARILLO Límites de áreas restringidas o de usos
Delimitación de áreas.
específicos.
Advertencia de peligro por Señalamiento para indicar la presencia de
radiaciones ionizantes. material radiactivo.
Identificación de tuberías que conducen fluidos
de bajo riesgo. Señalamientos para indicar
salidas de emergencia, rutas de evacuación,
VERDE Condición segura.
zonas de seguridad y primeros auxilios, lugares
de reunión, regaderas de emergencia, lavaojos,
entre otros.
Señalamientos para realizar acciones
AZUL Obligación.
específicas.

COLOR DE SEGURIDAD
COLOR CONTRASTANTE
El color de seguridad debe cubrir al menos 50% del área total de la señal,
excepto para las señales de ROJO-BLANCO prohibición
AMARILLO- NEGRO,
MAGENTA* (radiaciones
ionizantes)
VERDE-BLANCO
- Formas geométricas para señales de seguridad e higiene y su
AZUL- BLANCO
significado.

PROHIBIDO

OBLIGACIÓN

PRECAUCIÓN
 INFORMACIÓN

8.2 Símbolos de seguridad e higiene.

8.2.1 El color de los símbolos debe ser el mismo que el color contrastante, correspondiente a la
señal de seguridad e higiene, excepto en las señales de seguridad e higiene de prohibición, que
deben cumplir con el apartado
8.2.3 Al menos una de las dimensiones del símbolo debe ser mayor al 60% de la altura de la señal.
8.2.4 Cuando se requiera elaborar un símbolo para una señal de seguridad e higiene en un caso
específico que no esté contemplado en los apéndices, se permite el diseño particular que se requiera
siempre y cuando se establezca la indicación por escrito
8.2.5 En el caso de las señales de obligación y precaución, podrá utilizarse el símbolo general
consistente en un signo de admiración
8.3.1 Toda señal de seguridad e higiene podrá complementarse con un texto fuera de sus límites y
este texto cumplirá con lo siguiente:
a) Ser un refuerzo a la información que proporciona la señal de seguridad e higiene;
b) La altura del texto, incluyendo todos sus renglones, no será mayor a la mitad de la altura de la
señal de seguridad e higiene;
c) El ancho de texto no será mayor al ancho de la señal
d) Estar ubicado abajo de la señal de seguridad e higiene;
e) Ser breve y concreto,
f) Ser en color contrastante sobre el color de seguridad correspondiente a la señal que complementa,
texto en color negro sobre fondo blanco, o texto en blanco sobre negro.
8.3.2 Únicamente las señales de información se pueden complementar con textos dentro de sus
límites, debiendo cumplir con lo siguiente: a) Ser un refuerzo a la información que proporciona la
señal; b) No deben dominar sobre los símbolos, para lo cual se limita la altura máxima de las letras a
la tercera parte de la altura del símbolo; c) Deben ser breves y concretos, con un máximo de tres
palabras, y d) El color del texto será el mismo que el color contrastante correspondiente a la señal de
seguridad e higiene que complementa.
8.4 Dimensiones de las señales de seguridad e higiene.
Las dimensiones de las señales de seguridad e higiene deben ser tales que el área superficial y la
distancia máxima de observación cumplan con la relación siguiente: donde: S = superficie de la señal
en m2 L = distancia máxima de observación en m Esta relación sólo se aplica para distancias de 5 a
50 m. Para distancias menores a 5 m, el área de las señales será como mínimo de 125 cm2. Para
distancias mayores a 50 m, el área de las señales será, al menos, de 12500 cm2.
8.5 Disposición de los colores en las señales de seguridad e higiene.
8.5.1 Para las señales de seguridad e higiene de obligación, precaución e información, el color de
seguridad debe cubrir cuando menos el 50% de su superficie total.
8.5.2 Para las señales de seguridad e higiene de prohibición el color del fondo debe ser blanco, la
banda transversal y la banda circular deben ser de color rojo, el símbolo debe colocarse centrado en
el fondo y no debe obstruir la banda diametral, el color rojo debe cubrir por lo menos el 35% de la
superficie total de la señal de seguridad e higiene. El color del símbolo debe ser negro.
8.6 Iluminación. En condiciones normales, en la superficie de la señal de seguridad e higiene, debe
existir una iluminación de 50 lx como mínimo.
9. Identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías
9.1 código de identificación para tuberías, el cual consta de los
elementos siguientes:
a) Color de seguridad;
b) Color contrastante;
c) Información complementaria, y
d) Indicación de la dirección del flujo.
COLOR DE SEGURIDAD SIGNIFICADO
Rojo: Identificación de fluidos para el combate de incendio conducidos por tubería.
Amarillo: Identificación de fluidos peligros conducidos por tubería.
Verde: Identificación de fluidos de bajo riesgo conducidos por tubería.
9.1.2 El color de seguridad debe aplicarse en cualquiera de las formas siguientes:
a) Pintar la tubería a todo lo largo y cubrir toda la circunferencia con el color de seguridad
correspondiente;
b) Pintar la tubería con bandas de identificación de 100 mm de ancho como mínimo debiendo cubrir
toda la circunferencia de la tubería
c) Colocar etiquetas indelebles con las dimensiones mínimas que se indican en la tabla 5 para las
bandas de identificación; las etiquetas del color de seguridad deben cubrir toda la circunferencia de
la tubería
TABLA 5.- Dimensiones mínimas de las bandas de identificación en relación al diámetro de la tubería (Todas
las dimensiones en mm)
10. Unidades de verificación
10.1 El patrón tendrá la opción de contratar los servicios de una unidad de verificación acreditada y
aprobada
La vigencia de los dictámenes favorables emitidos por las unidades de verificación, será de dos años

Aspectos que se verifican:

Que las señales se puedan observar desde el punto más alejado del área o local donde están
ubicadas, que su eficacia no sea disminuida por otros avisos o mensajes, afectando el propósito que
tiene la propia señal de seguridad e higiene y que no estén obstruidas con objetos que impidan su
observación o afecten su legibilidad.
SEÑALES
Los objetivos de las señales son: 
Atraer la atención de los trabajadores a los que está destinado el mensaje específico .
Conducir a una sola interpretación.
Ser claras para facilitar su interpretación.
Informar sobre la acción específica a seguir en cada caso, y ser factible de cumplirse en la
práctica.

 NOM-009-
Condiciones de seguridad para realizar trabajos en altura
1. Objetivo
Establecer los requerimientos mínimos de seguridad para la prevención de riesgos laborales por la
realización de trabajos en altura.
5. Obligaciones del patrón
5.1 Contar con un análisis de las condiciones prevalecientes en las áreas en las que se llevarán a
cabo los trabajos en altura, a fin de identificar los factores de riesgo existentes.
5.2 Disponer de los instructivos, manuales o procedimientos para la instalación, operación y
mantenimiento de los sistemas o equipos utilizados en los trabajos en altura
Dichos instructivos, manuales o procedimientos, deberán estar elaborados con base en las
instrucciones del fabricante.
5.3 Proporcionar autorización por escrito a los trabajadores que realicen trabajos en altura, mediante
andamios tipo torre o estructura, andamios suspendidos y plataformas de elevación, conforme se
determina medidas de seguridad requeridas.
5.4 Cumplir con las medidas generales de seguridad y condiciones de seguridad establecidas en los,
para la ejecución de trabajos en altura con el uso de sistemas
personales para trabajos en altura, andamios tipo torre o estructura, andamios suspendidos,
plataformas de
elevación, escaleras de mano y redes de seguridad.
5.5 Supervisar que se cumpla con las medidas de seguridad dispuestas en los instructivos, manuales
o procedimientos para la instalación, operación y mantenimiento de los sistemas o equipos utilizados
en los trabajos en altura, así como con las medidas generales de seguridad y condiciones de
seguridad establecidas en esta Norma.
5.6 Evitar o interrumpir las actividades en altura cuando se detecten condiciones inseguras en los
sistemas o equipos utilizados para estos trabajos, o cuando existan condiciones climáticas que
pongan en riesgo a los trabajadores.
5.7 Establecer y aplicar un programa de revisión y mantenimiento a los sistemas o equipos utilizados
para la realización de trabajos en altura
5.8 Llevar los registros de las revisiones y del mantenimiento preventivo y correctivo que se
practiquen a los sistemas o equipos utilizados para la realización de trabajos en altura, mismos que
deberán conservarse al menos durante un año.
5.9 Proveer a los trabajadores que desarrollen trabajos en altura, al menos de un sistema de
protección personal para interrumpir caídas de altura, así como del equipo de protección personal.
5.10 Practicar exámenes médicos a los trabajadores que realizarán trabajos en altura.
5.11 Disponer de un plan de atención a emergencias, derivado de la ejecución de trabajos en altura.
5.12 Contar con un botiquín de primeros auxilios que contenga el manual y los materiales de
curación necesarios para atender los posibles casos de emergencia, identificados de acuerdo con los
riesgos a que estén expuestos los trabajadores y las actividades que realicen.
5.13 Proporcionar capacitación, adiestramiento e información a los trabajadores que estarán
involucrados en la realización de los trabajos en altura, con base en lo dispuesto en el Capítulo 16 de
la presente Norma, así como en lo relativo a la aplicación del plan de atención a emergencias, a que
se refiere el Capítulo 15 de la misma.
5.14 Supervisar que los contratistas cumplan con lo establecido en esta Norma, cuando el patrón
convenga los servicios de terceros para realizar trabajos en altura.
5.15 Exhibir a la autoridad del trabajo los documentos que la presente Norma le obligue a elaborar y
poseer, cuando aquélla así lo requiera.

6. Obligaciones de los trabajadores

6.1 Participar en la capacitación que proporcione el patrón para el desarrollo seguro de los trabajos
en altura y para la aplicación del plan de atención a emergencias.
6.2 Conocer y cumplir las medidas de seguridad establecidas por el patrón o contratista en los
instructivos, manuales o procedimientos para realizar en forma segura los trabajos en altura.
6.3 Informar al patrón o contratista sobre cualquier condición insegura y/o acto inseguro que se
observe en los trabajos en altura, o cualquier desgaste, daño, deterioro, mal funcionamiento u otra
anomalía que se detecte en los sistemas, equipos o sus componentes, empleados para la realización
de este tipo de actividades, a efecto de que se tomen las medidas correctivas pertinentes y se
constate que no existe riesgo en su uso.
6.4 Utilizar el equipo de protección personal que les sea proporcionado, con base en los riesgos a los
que se encuentran expuestos.
6.5 Acudir y someterse a los exámenes médicos que indique el patrón, e informar a este sobre
cualquier afectación a la salud o acrofobia (miedo a las alturas) que comprometa su seguridad o la
de terceros, durante la realización de los trabajos en altura.
7. Medidas generales de seguridad para realizar trabajos en altura
7.1 Colocar en bordes de azoteas, terrazas, miradores, galerías o estructuras fijas elevadas, al igual
que en aberturas como perforaciones, pozos, cubos y túneles verticales: barreras fijas o protecciones
laterales o perimetrales, o redes de seguridad para protección colectiva contra caídas de altura, de
conformidad, o bien proveer a los trabajadores de sistemas personales para trabajos en altura
7.2 Efectuar trabajos en altura sólo con personal capacitado y autorizado por el patrón. Las
autorizaciones deberán contener al menos lo siguiente:
a) El nombre del trabajador autorizado;
b) El tipo de trabajo por desarrollar y el área o lugar donde se llevará a cabo la actividad; c) Las medidas de
seguridad que se deberán aplicar conforme al trabajo en altura por realizar y los factores de riesgo
identificados en el análisis de las condiciones prevalecientes del área donde se desarrollará éste;
d) La fecha y hora de inicio de las actividades, y el tiempo estimado de duración, y
e) El nombre y firma del patrón o de la persona que designe para otorgar la autorización.
Requisitos generales
.1.1 Se deberá supervisar, en todo momento, al realizar trabajos en altura, que el sistema personal
para trabajos en altura se use conforme a lo establecido en las instrucciones del fabricante.
8.1.2 Se deberá verificar que los sistemas personales y sus subsistemas y componentes,
en su caso, cuentan con la contraseña oficial de un organismo de certificación, acreditado y aprobado en
los términos de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, que certifique su cumplimiento con

 NOM-019-
las normas oficiales mexicanas o, a falta de éstas, con las normas mexicanas que correspondan.
8.2 Sistemas de restricción
8.2.1 Los sistemas de restricción deberán emplearse únicamente para limitar la distancia de desplazamiento d
el trabajador hacia cualquier borde peligroso donde pueda ocurrir una caída.
Este tipo de sistemas no deberán emplearse para detención de caídas.
OM-019-
TPS-2011
Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e
higiene
1. Objetivo
Establecer los requerimientos para la constitución, integración, organización y funcionamiento de las
comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
5. Obligaciones del patrón
5.1 Constituir e integrar al menos una comisión en el centro de trabajo.
5.2 Designar a sus representantes para participar en la comisión que se integre en el centro de
trabajo. Dicha designación deberá realizarse con base en las funciones por desempeñar.
5.3 Solicitar al sindicato o a los trabajadores, la designación de sus representantes para participar en
la comisión. Dicha designación deberá realizarse con base en las funciones por desempeñar.
5.4 Contar con el acta de constitución de la comisión del centro de trabajo, y de sus actualizaciones,
cuando se modifique su integración, de conformidad con lo previsto en el numeral
5.5 Contar con el programa anual de los recorridos de verificación de la comisión
5.6 Contar con las actas de los recorridos de verificación realizados por la comisión.
5.7 Facilitar a los trabajadores el desempeño de sus funciones como integrantes de la comisión.
5.8 Proporcionar a la comisión el diagnóstico sobre seguridad y salud en el trabajo
5.9 Apoyar la investigación de los accidentes y enfermedades de trabajo que lleve a cabo la
comisión, proporcionando para tal efecto información sobre:
a) Los incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo que ocurran en el centro de trabajo;
b) Los procesos de trabajo y las hojas de datos de seguridad de las sustancias químicas utilizadas, y
c) El seguimiento a las causas de los riesgos de trabajo que tengan lugar en el centro laboral.
5.10 Brindar facilidades a los integrantes de la comisión para que utilicen los apoyos informáticos
desarrollados por la Secretaría.
5.11 Atender y dar seguimiento a las medidas propuestas por la comisión para prevenir los riesgos
de trabajo, de acuerdo con los resultados de las actas de los recorridos de verificación y con base en
lo dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables.
5.12 Difundir entre los trabajadores del centro de trabajo, por cualquier medio:
a) La relación actualizada de los integrantes de la comisión, precisando el puesto, turno y área de
trabajo de cada uno de ellos;
b) Los resultados de las investigaciones, con las causas y consecuencias, sobre los accidentes y
enfermedades de trabajo,
c) Las medidas propuestas por la comisión, relacionadas con la prevención de riesgos de trabajo, a
fin de evitar su recurrencia.
5.13 Proporcionar a los integrantes de la comisión, al menos una vez por año, capacitación para la
adecuada realización de sus funciones, con base en el programa que para tal efecto se elabore, de
acuerdo con lo señalado en el Capítulo 10 de la presente Norma.
5.14 Exhibir a la autoridad del trabajo los documentos que la presente Norma le obligue a elaborar y
poseer, cuando aquélla así lo requiera.
6. Obligaciones de los trabajadores
6.1 Designar a sus representantes para participar en la comisión, con base en las funciones por
desempeñar.
6.2 Participar como miembros de la comisión, cuando sean designados:
a) A través del sindicato, mediante consulta entre los trabajadores, o
b) Por la mayoría de los trabajadores, a falta de sindicato.
6.3 Participar como coordinador, secretario o vocal de la comisión, cuando sean designados para
tales efectos.
6.4 Proponer a la comisión medidas para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo en el área o
puesto donde desempeñan sus actividades cotidianas.
6.5 Proporcionar a la comisión la información que se encuentre a su alcance para la investigación de
las causas de accidentes y enfermedades de trabajo.
6.6 Atender las medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo que señale el patrón y/o la
comisión, de acuerdo con los resultados de las actas de los recorridos de verificación y con base en
lo dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables.
6.7 Recibir la capacitación o adiestramiento que en materia de seguridad y salud en el trabajo les
proporcione el patrón, cuando formen parte de la comisión, de conformidad con el programa que
para tal efecto se establezca.
7. Constitución e integración de las comisiones
7.1 Cada comisión deberá estar integrada por:
Si en el centro de trabajo cuenta con menos de 15 trabajadores, la comisión deberá integrarse por:
 Un trabajador
 El patrón o su representante
Si el centro de trabajo cuenta con más de 15 trabajadores, la comisión se conformará:
 Un coordinador
 Un secretario
  Los vocales
La representación de los trabajadores deberá estar conformada por aquéllos que desempeñen sus
labores directamente en el centro de trabajo y que, preferentemente, tengan conocimientos o
experiencia en materia de seguridad y salud en el trabajo.
7.3 El patrón deberá formalizar la constitución de cada comisión, a través de un acta, en sesión con los
miembros que se hayan seleccionado y con la representación del sindicato, si lo hubiera.
7.4 El acta de constitución de la comisión deberá contener como mínimo los datos siguientes:

a) Datos del centro de trabajo:

1) El nombre, denominación o razón social;
2) El domicilio completo (calle, número, colonia, municipio o delegación, ciudad, entidad federativa,
código postal);
3) El Registro Federal de Contribuyentes;
4) El Registro Patronal otorgado por el Instituto Mexicano del Seguro Social;
5) La rama industrial o actividad económica;
6) La fecha de inicio de actividades;
7) El número de trabajadores del centro de trabajo, y
8) El número de turnos, y
b) Datos de la comisión:
1) La fecha de integración de la comisión (día, mes y año), y
2) El nombre y firma del patrón o de su representante, y del representante de los trabajadores,
tratándose de centros de trabajo con menos de 15 trabajadores, o
3) El nombre y firma del coordinador, secretario y vocales, en el caso de centros de trabajo con 15
trabajadores o más.
7.6 Las empresas podrán organizar otras comisiones para consolidar las acciones desarrolladas por
las comisiones de seguridad e higiene pertenecientes al mismo o a distintos centros de trabajo, con
base en la circunscripción territorial, la actividad económica, el grado de riesgo y el número de
trabajadores.
8. Organización de las comisiones
8.2 El coordinador tendrá las funciones siguientes:
a. Dirigir las reuniones de trabajo de la comisión
b. Coordinar el funcionamiento de la comisión y las investigaciones sobre las causas de
los accidentes y enfermedades de trabajo
c. Integrar el programa anual de los recorridos de verificación de la comisión y presentarlo
al patrón
d. Promover la participación de los integrantes de la comisión y constatar que cada uno de ellos
cumpla con las tareas asignadas
 e. Consignar en las actas de los recorridos de verificación de la comisión
f. Elaborar al término de cada recorrido de verificación el acta correspondiente
g. Dar seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la comisión
h. Asesorar a los vocales de la comisión y al personal del centro de trabajo, en la identificación
de agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en el medio ambiente
laboral
i. Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de seguridad e higiene
SECRETARIO
a. Convocar a los integrantes de la comisión a las reuniones de trabajo de ésta y para realizar
los recorridos de verificación programados
b. Organizar y apoyar en el desarrollo de las reuniones de trabajo de la comisión
c. Integrar a las actas de recorridos de verificación de la comisión
d. Apoyar la realización de investigaciones sobre las causas de los accidentes y enfermedades
de trabajo
e. Recabar las firmas de los integrantes de la comisión en las actas de los recorridos de
verificación
f. Mantener bajo custodia:
a. Copia de las actas de constitución y su actualización
b. Las actas de los recorridos de verificación
c. La evidencia documental sobre la capacitación impartida
d. La documentación que se relacione con la comisión

VOCALES
a. Participar en las reuniones de trabajo y recorridos de verificación
b. Revisar las actas de recorridos de verificación
c. Detectar y recabar información sobre los agentes o condiciones peligrosas en sus áreas
de trabajo.
d. Colaborar en la realización de investigaciones sobre las causas de los accidentes
y enfermedades de trabajo
e. Participar en el seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la comisión
f. Apoyar las actividades de asesoramiento a los trabajadores para la identificación de agentes,
condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en su área de trabajo
FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES:
Por lo tanto, la función de una comisión y de los recorridos, es identificar los agentes, condiciones
peligrosas o inseguras en los centros de trabajo, a partir de los incidentes, accidentes y
enfermedades de trabajo.

UNIDADES DE VERIFICACIÓN
El patrón tendrá la opción de contratar una unidad de verificación acreditada y aprobada, en los
términos de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y su Reglamento, para verificar el
grado de cumplimiento con la presente Norma.
La vigencia del dictamen de verificación, cuando éste sea favorable, será de dos años
NOM-018-STPS-2015, Sistema armonizado para la identificación y comunicación de peligros
y riesgos por sustancias químicas peligrosas en los centros de trabajo.
OBJETIVO: Establecer OBLIGACIONES DEL PATRÓN: OBLIGACIONES DE LOS
requisitos en los centros de 1) Contar con el sistema armonizado TRABAJADORES:
trabajo para peligros y de identificación y comunicación. 1) Participar en la
riesgos por sustancias 2) Llevar acabado él sistemas implementación del
químicas peligrosas, a fin de armonizado en los centros de sistema armonizado de
trabajo.
prevenir daños a los identificación y
3) Contar con las hojas de datos de
trabajadores y al personal en seguridad de todas las sustancias comunicación de peligros.
caso de emergencia. químicas peligrosas que se 2) Participar en la
manejen. capacitación y
UNIDADES DE 4) Poner a disposición permanente a adiestramiento
VERIFICACION los trabajadores las hojas de datos. proporcionado por el
1) UV acreditada y 5) Señalizar los depósitos, patrón.
aprobada recipientes, anaqueles o áreas de 3) Conocer el contenido y la
2) Verificar grado de almacenamiento donde existan información de las hojas
cumplimiento sustancias peligrosas. de seguridad y de la
6) Informar a todos los trabajadores
3) Vigencia de 2 años. señalización, las cuales
sobre los elementos de la hoja de
datos de seguridad y de la efectúe.
señalización, siempre y cuando 4) Informar al patrón la falta
manejen sustancias químicas de las hojas de seguridad
peligrosas. y de señalización.
7) Capacitar y adiestrar a los
trabajadores.
8) Entregar a sus clientes las hojas de
datos de seguridad que
comercilicen.
9) Exhibir a la autoridad laboral los
documentos que le obliguen a
elaborar y poseer, cuando se le
indique.
Sistema armonizado de 2) El sistema armonizado de Hojas de datos de
identificación y identificación y comunicación seguridad HDS
comunicación de peligros y de peligros de las sustancias La hoja de datos de seguridad
riesgos. químicas. deberá tener:
1) Deberá incluir:  Se deberán actualizar cuando:  Desarrollarse en forma
 Listado actualizado  Sustituyan o adicionen libre.
de las sustancias sustancias químicas peligrosas  Elaborarse o tener en
químicas peligrosas y y mezclas. idioma español.
mezclas el cual de  Contar con actualizacion de  Contener las
debe incluir: información de los peligros y secciones del 9.2
Nombre de las riesgos de las sustancias  Incluir las sustancias
sustancia, número químicas. químicas peligrosas o
CAS de la sustancia,  Ancho 56 cm componentes de la
número CAS de los  Descansos 56 y 90 cm mezcla de < al límite
componentes y  ESCALERAS DE de composición de la
clasificación de sus EMERGENCIA EXTERIORES: mezcla para cada
peligros físicos y para diseño recto en secciones, ser producto.
la salud. operadas, acceso directo a
 Hojas de datos de través de una puerta de salida
seguridad de las en cada piso.
sustancia y
señalización o
etiquetado.
  Capacitación o
adiestramiento
proporcionado a los
trabajadores,
referente al contenido
de las hojas de datos.
 La hoja de datos de seguridad de cada sustancia
química peligrosa y mezcla deberá ser actualizada,
cuando:
Se cuente con información nueva que modifique la
clasificación de la sustancia química peligrosa o mezcla, de
acuerdo con el Sistema Globalmente Armonizado de
Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos, GHS, y
que resulte en un cambio de las medidas de seguridad.
Se publiquen nuevos datos o resultados de ensayos sobre los
posibles efectos adversos de carácter crónico para la salud,
aun cuando dichos datos no conlleven una modificación de la
clasificación existente.
Capacitación y adiestramiento
 Se proporciona a todos los trabajadores que manejen
sustancias químicas peligrosas, integrantes de
comisión de seguridad e higiene y trabajadores en
actuación de emergencia ( por lo menos 1 vez al año o
cada que se incluya una nueva sustancia)
 Se proporciona a todos los trabajadores que manejen
sustancias peligrosas
 Considerar el efecto aditivo a la salud
de las sustancias químicas peligrosas.
 Coincidir la información utilizada.
 Contar con informacion requerida de la
sección.
Señalización
 Ubicar visiblemente los lugares del
contenedor, anaquel o área de trabajo.
 Los elementos de señalización deberán
coincidir con la información utilizada en la
hoja de seguridad.
 Deberá de estar marcada, impresa,
pintada, adherida o colocada al depósito,
recipiente anaquel o área de trabajo.
 La señalización deberá contener : para
una misma a sustancia o mezcla peligrosa
deberá estar estibada, cada uno de los
contenedores y partes del anaquel o área
de la estiba, en los contenedores en los
que se trasladasen, en los contenedores
móviles de grandes dimensiones.
 Los elementos que deberán ingresar son:
nombre de la sustancia, palabra de
advertencia, pictogramas o símbolos,
código de identificación de peligro H, en
etiqueta P.
 No utilizar “ ! “ en señalización de peligros
para la salud, cuando se utilice: calavera y
tibias cruzadas, corrosión para indicar
peligro cutáneo/ocular, sensibilidad
respiratoria.
 Mantener el riesgo o evidencia de la capacitación
proporcionada a los trabajadores así como a los
integrantes de comisión de seguridad e higiene.
Sección Nombre
1 Identificación de la sustancia química peligrosa o
mezcla y del proveedor o fabricante
2 Identificación de los peligros
3 Composición/información sobre los componentes
De que trata
Nombre de la sustancia, medios de
identificación, uso recomendado de la
sustancia, datos del proveedor o fabricante,
número de teléfono o cualquier emergencia.
Clasificación de las sustancias peligrosas
conforme a GHS, señalización, pictogramas
de precaución de prudencia y otros peligros
que no contribuyen a la clasificación.
Para sustancias: identificación química,
nombre común y número CAS Y ONU.

Para mezclas: identidad química y

concentración.
4 Primeros auxilios Descripción de primeros auxilios
Síntomas y efectos importantes e idicacion
de recibir atención médica inhemediata y en
su caso tratamiento.
5 Medidas contra incendios Medios de extinción, peligros específicos de
las sustancias peligrosas y medidas
especiales que debe seguir el grupo de
combate.
6 Medidas en caso de derrame o fuga Precauciones personales, equipos de
protección y procedimientos de emergencia,
precauciones de medioambiente y métodos
y materiales de contención y limpieza
7 Manejo y almacenamiento Precauciones para garantizar un manejo
seguro y condiciones de almacenamiento
seguro.
8 Controles de exposición/protección personal Parámetros de control, cambios técnicos
apropiados y medidas de protección
individual EPP.
9 Propiedades físicas y químicas Apariencia, olores , Umbral del olor,
protección de hidrógeno PH, Punto de
fusión y congelación, inventario de
ebullición, punto de inflamación, velocidad
de evaporación, inflamabilidad, densidad,
Solubilidad.
10 Estabilidad y reactividad Estabilidad química, reactivilidad,
condiciones que deben evitarse, materiales
incompatibles y productos de
descomposición peligrosos.
11 Información toxicológica Vías probables de ingreso, síntomas sobre
características, efectos inmediatos y
retardados, medidas numéricas de
toxicidad, cuando no se disponga de datos
químicos específicos y mezcla y
componentes
12 Información ecotóxicologica Toxicidad, persistencia y degradabilidad,
potencia de bioacumulacion y movilidad en
el sueño.
13 Información relativa a la eliminación de los Descripción de los residuos e información
productos sobre la manera de manipularlos sin peligro
y sus métodos de eliminación incluida la
eliminación de los recipientes
contaminados.
14 Información relativa al transporte Número ONU, Designación oficial de
transporte de las Naciones Unidas, clases
de peligro en transporte, embalaje y
envasado, riesgo ambiental, precauciones
especiales de usuario y transporte a granel.
15 Información reglamentaria Disposiciónes específicas sobre seguridad,
salud y método ambiente para las
sustancias químicas peligrosas o mezcla de
que se trate.
16 Otras informaciónes incluidas las relativas a la Deberá tener la aleyends siguiente: la
preparación y actualización de las hojas de datos información se considera correcta, pero no
de seguridad exhaustiva y se utilizará únicamente como
orientación, la cual está basada en el
conocimiento actual de la sustancia química
o mezcla y es aplicable a las precauciones
de seguridad apropiadas para el producto.
 NOM-022-STPS-2015, Electricidad estática en los centros de trabajo-Condiciones de
Objetivo: Establecer condiciones
de seguridad para prevenir los
riesgos por electricidad estática o
descargas eléctricas
atmosféricas.
UNIDADES DE VERIFICACION
Vigencia de 1 año.
OBLIGACIONES DEL PATRON:
 Establecer las condiciones
de seguridad
 Instalar un sistema de
protección
 Medir la resistencia a la
tierrra de la red y
comprobar la continuidad
de los puntos de conexión
( si es su caso medir la
humedad )
 Informar a los trabajadores
y a la comisión de
seguridad e higiene sobre
los riesgos.
 Capacitar y adiestrar a los
trabajadores
 Rgistrear los valores de las
resistencias de la red
 Exhibir la información y
documentación ante la
autoridad laboral.
OBLIGACIONES DE
TRABAJADORES:
 Observar las medidas de
seguridad previstas para la
prevención de riesgos de o
acumulación de
electricidad.
 Participar en la
capacitación y
adiestramiento.
 Notificar al patrón de
conformidad del
procedimiento de
seguridad.
seguridad.
Condiciones de seguridad
 Condiciones de seguridad
para controlar la
acumulación de
electricidad se determina
con base a: la naturaleza
del trabajo ( ser efímera a
las etapas del proceso),
las características
fisicoquímicas de las
sustancias, características
del ambiente,
características de los
materiales.
 Para controlar la
generación o acumulación
se deberán adoptar las
medidas siguientes:
instalar sistema de puesta
a tierra, dispositivos o
equipos, asegurar la unión
eléctrica o conexión entre
máquinas, equipos,
contenedores, realizar la
medición de la resistencia,
colocar pisos antiesticos o
conductivos , humidificador
el amáinenle
( manteniendo una
humedad superior a 65%),
ionizar el aire en la
proximidad del equipo,
aumentar la conductividad
de los materiales
susceptibles.
 En ala áreas de trabajar
cerradas se deberá
realizar :mantener la
humedad superior a 65%,
mediar la humedad y
registrar su calor ( al
menos 1 vez al año),
monitorear con equipos
 En las áreas dos de la
electricidad respresente un
riesgos , se deberán
colocar materiales
antiestéticos o conductivos
o dispositivos para drenar
la electricidad.
 Se deberán concretar e a
tierra las partes metálicas
en las zonas donde se
manejen, ala ace en o
Sistema de protección contra
descargas eléctricas
 Las áreas donde que se
clasifiquen como riesgo de
incendio alto , deberán
instalar un sistema de
protección contra
descargas.
 Para seleccionar un
sistema externo de
protección se deberá de
considerar: arreglo general
, la densidad del rayo a
tierra a la región, zona de
protección.
 El área de trabajado ( el
sistema externo ) deberá
contar con un estudio de
protección contra
descargas y debe contener
al menos :tipo y
características , ubicación
del sistema, área de
cobertura.
 Reducir riesgo de choque
eléctrico en los
conductores de bajada
debe adoptar lo siguiente:
proveer una suspercifie de
alta resistividad en la
zona , grava triturada de
0.10 m, una canalización
no metálica con resistencia
a la intemperie,avisos de
precaución, instalar el
conductor de bajada.
 Trabajadores que realicen
actividades de expósita ala
incidencia deberán
suspender su trabajo
inmediatamente.
 La red de puesta a tierra
del sistema pararrayos
deberá interconectarse
con otras redes.
 Los electrodos de la red a
tierra deberán permitir sus
desconexión cuando se
realice la medición.

Medición de la resistencia a
tierra de la red de puesta a
tierra
 Para realizar la medición
de puesta a tierra de la red
se deberá realizar
aplicando el método de
caída de tensión.
 Para realizar la medición
se deberá contar con:
equipo de medición de
intervalo de frecuencia de
90 a 200 Hz o mayor,
proveer valores de al
menos 0.1 mA, accesorios
provistos por l equipo de
medición, Ohmetro ,
voltímetro , flexómetro.
 El Ohmetro deberá contar
con certificado de calibre
vigente.
 La medición de resistencia
a tierra deberá contar con
los siguiente : realizar la
desconexión de la red de
puesta a tierra, efectuar la
medición de resistencia
desconectando cada
electrodo , aplicar el
método de caída de
tensión , registra los
valores, elaborar un
gráfica con los datos
obteniéndos , obtener el
valor de resistencia ,
repetir las mediciones ,
verificar los valores de la
resistencia.
 El resultado de las
mediciones se deberá
registrar.
transporten sustancias
inflamables o explosivas.
Capacitación y adiestramiento
 Se les deberá proporcionar
capacitación y
adiestramiento para llevar
a cabo estas actividades y
prevenir riesgos y
comprenderá al menos de
lo siguiente:
 Fundamentos técnicos,
procesos en los que ocurre
la generación y
acumulación de cargas
eléctricas, materiales
sólidos y
aislantes ,semiconductores
y conductores, riegos
ocasionados,medidas de
seguridad , condiciones de
seguridad , cómo llevar la
instalación , él usos
adecuados del equipo de
protección.
 Se debe reforzar al menos
cada 2 años.
 Los centros de trabajo
deberán llevar el registro .
NOM-001-STPS-2008 EDIFICIOS, LOCALES, INSTALACIONES Y ÁREAS EN LOS CENTROS
DE TRABAJO- CONDICIONES DE SEGURIDAD
OBJETIVO: Establece OBLIGACIONES DEL PATRÓN: OBLIGACIONES DE LOS
condiciones de seguridad de 10) Conservar seguras las TRABAJADORES:
los edificios, locales, instalaciones de los CT. 5) Informar al patrón las
instalaciones y áreas en 11) verificaciones oculares cada 12 condiciones inseguras que
centros de trabajo para MESES al CT por áreas. detecten en el CT.
adecuado funcionamiento y 12) Verificación ocular posterior a 6) - Recibir la información
conservación a fin de un evento que genere daños al que proporcione el patrón
prevenir riesgos. CT. para el uso y conservación
13) Sanitarios limpios y seguros, de las áreas en el CT.
UNIDADES DE lugar para consumo de 7) Participar en la
VERIFICACION alimentos. conservación del centro
4) UV acreditada y 14) Contar con regaderas y de trabajo y dar a las
aprobada vestidores según las actividades áreas el uso para el que
5) Verificar grado de en el CT Y la descontaminación fueron destinadas a
cumplimiento del trabajador. menos que el patrón
6) Dictamen de 15) Info a los trabajadores de uso y autorice otro uso.
verificación conservación de áreas donde
7) Vigencia de 2 años. laboren en el CT.

REQUISITOS DE 4) TECHOS 8) RAMPAS

SEGURIDAD EN EL CT  Materiales que protejan de  Las cargas que circulen
3) DISPOSICIONES condiciones ambientales no deben de sobrepasar la
GENERALES externas. resistencia para la que
 Orden y limpieza  Útil para soportar cargas fijas o son echas.
permanente en áreas. móviles construido para ese fin  No deformaciones
 Áreas producción,  Permitir salida de líquidos  Pendiente máxima de
mantenimiento,  Soporta condiciones normales 10%
transito personas/ de operación.  Pendiente para
vehículos, zona 5) PAREDES mantenimiento max de
riesgo, almacén y  Colores que eviten reflexión de 17% ecuación:P=
servicio trabajadores luz (H/L)*100
se delimitan para  Soportar cargas si ese es su fin 9) ESCALAS
espacios seguros  Medidas de seguridad  Escalas fijas: material de
 para realizar 6) PISOS resistencia mecánica,
actividades.  Mantener en condiciones de soporta cargas, anclaje
 Trabajadores desarrollo de actividades para peso de trabajador e
discapacitados  Condiciones de posibles indicaciones de
facilitar actividad y estancamientos no generen restricción.
desplazamiento. riesgos de caídas.  Escalas móviles: portátiles
 rampas, escaleras  Protecciones: cercas con dimensiones
manuales, puentes y provisionales barandales requeridas
plataformas elevadas desmontables de 90 cm como CONDICIONES DE SEGURIDAD
mantenerse en mínima altura. EN FUNCION A SISTEMAS DE
condiciones que  Señalización NOM-026-STPS- VENTILACION ARTIFICIAL
eviten resbalarse. 1998.  Aire no debe contaminar
 Pisos si requiere 7) ESCALERAS otra área, inicia antes de
cambio se evalúan las  Ancho 56 cm que lleguen trabajadores y
estructuras y  Descansos 56 y 90 cm programa anual de
capacidad de carga  ESCALERAS DE mantenimiento preventivo
 Edificios deben EMERGENCIA EXTERIORES: o correctivo
soportar cargas fijas o diseño recto en secciones, ser  Programa y resultados de
móviles de acuerdo operadas, acceso directo a ejecución conservarse por
con la naturaleza de través de una puerta de salida 1 año y registrarse en
la actividad. en cada piso. botacoras.
REQUISITOS DE SEGURIDAD PARA EL
TRANSITO DE VEHICULOS.
 Ancho de las puertas superior al ancho del
vehículo más grande.
 señalamiento de prohibición para el tránsito
simultáneo
 áreas internas de tránsito de vehículos
delimitadas o señalizadas, áreas externas
identificar y señalizadas
 áreas de carga y descarga señalizar y
delimitar
 si existen dentro del CT vías de ferrocarril,
señalizar.
 Velocidad máxima de circulación
señalizada en zonas de carga y descarga.
 NOM-002-STPS-2010, CONDICIONES DE SEGURIDAD-PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
CONTRA INCENDIOS EN LOS CENTROS DE TRABAJO.
Objetivo: Establecer los OBLIGACIONES DE CONDICIONES DE
requerimientos para la prevención TRABAJADORES: PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
y protección contra incendios en  Instrucciones de seguridad CONTRA INCENDIOS
los CT. que dicte el patrón.  Instrucciones de seguridad
OBLIGACIONES DEL PATRON:  Cumplir Medidas de  Programa anual de
 Clasificar el riesgo de prevención y protección revisión mensual de
incendio contra incendio extintores
 Croquis, plano o mapa establecidas  Vigilar extintores en
general del CT.  Participar en capacitación ubicación asignada,
 Instrucciones de seguridad y entrenamiento lugares visibles,
 Condiciones de prevención  Auxiliar a emergencia de señalizados, sello o flete
y protección contra incendio de garantía sin violar,
incendios  Cumplir con instrucciones aguja de manómetro indica
 Brigadas contra incendio de uso y cuidado de EPP presión en zona verde
 Simulacros de  Participar en brigada CI (operable) y capacidad
emergencias  Participar en simulacros de nominal indicada por
 Programa capacitación emergencia fabricante en etiqueta.
anual teórico-práctico de  No bloquear, dañar,  Contar con el registro de
prevención de incendios y inutilizar o dar uso resultados de revisión
atención de emergencias inadecuado a los equipos. mensual a extintores:
 EPP BRIGADAS CONTRA fecha de revisión, nombre
 áreas de los CT INCENDIOS o ID de la persona que lo
Clasificadas con riesgo de  Determinar no. De realizo, resultados,
incendio. integrantes de brigadas de anomalías identificadas y
CT,se consideran seguimiento de anomalías.
PLAN DE ATENCIÓN A trabajadores por turno del  Establecer y dar
EMERGENCIAS DE INCENDIO CT, asignación y rotación seguimiento a un
 contener: a identificación y de trabajadores en programa anual de
localización de áreas; diferentes turnos, revisión y prueba de
Rutas de evacuación, resultados de simulacro. equipos
salidas y escaleras de  Integrantes de brigada  Señalización de prohibido
emergencia, procedimiento seleccionados entre fumar
de alertamiento, procesos trabajadores.  Señalización de
para operación de  Funciones de la brigada: proximidad a elevadores
equipos, proceso para Evaluar los riesgos de la  Prohibir y evitar el bloqueo
evacuación de individuos, situación de emergencia daño o inutilización de los
integrantes de brigadas, por incendio y Reconocer equipos
EPP, plan de ayuda, y operar los equipos,  Prohibir y evitar almacenar
solicitud auxilio cuerpos herramientas y sistemas material
especializados, retorno a fijos contra incendio.  Contar con rutas de
actividades normales, CAPACITACION evacuación y salidas
simulacro de emergencia.  Trabajadores capacitados normales y/o emergencia
 CT con riesgo alto plan de para prevenir incendios.  Instalar extintores: clase
atención emergencias  recibir entrenamiento de fuga que se pueda
contiene: brigadas teórico-práctico presentar, 1 extintor por
primeros auxilios,  manejar extintores y/o cada 300m², 1 extintor por
comunicación y sistemas fijos contra cada 200m² si el riesgo es
evacuación, incendio, actuar conforme alto, altura no mayor a
procedimientos para al plan de atención a 1.50 m, proteger de daños
realizar actividades, emergencias, para y condiciones ambientales
recursos para desempeñar materiales explosivos.  Mantenimiento por cada
funciones de brigadas.  Responsable de brigada revisión mensual
UNIDADES DE VERIFICACION: toma decisiones.  Recarga después de cada
3 AÑOS uso.

Simulacros de emergencias de incendio:

Los simulacros de emergencias de incendio se deberán realizar por áreas o por todo el centro de trabajo.
La planeación deberá hacerse constar por escrito y contener al menos:
 Encargados y medidas de seguridad
 Fecha y hora de ejecución
 alcance del simulacro
 Tipo de escenarios de emergencia más críticos
 Acciones por realizar durante el simulacro
 En su caso participación de los cuerpos especializados
 NOM-035-STPS-2018
Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención.
Objetivo:
Establecer los elementos para
identificar, analizar y prevenir los
factores de riesgo psicosocial, así
como para promover un entorno
organizacional favorable en los
centros de trabajo.
OBLIGACIONES DEL PATRON:
 5.1 Difundir en el centro de
trabajo una política de
prevención de riesgos
psicosociales que
contemple:
a) La prevención de los factores
de riesgo psicosocial;
b) La prevención de la violencia
laboral, y
c) La promoción de un entorno
organizacional favorable.
 Identificar y analizar los
factores de riesgo
psicosocial, tratándose de
centros de trabajo que
tengan entre 16 y 50
trabajadores.
 Evaluar el entorno
organizacional, tratándose
de centros de trabajo que
tengan más de 50
trabajadores.
 Adoptar las medidas para
prevenir y controlar los
factores de riesgo
psicosocial, así como para
atender los actos de
violencia laboral,
 Identificar a los
trabajadores con
acontecimientos
traumáticos severos por
motivo del trabajo y, darles
atención médica.
 Practicar exámenes
médicos y evaluaciones
psicológicas a los
trabajadores expuestos a
violencia laboral y/o a los
factores de riesgo
psicosocial.
 Proporcionar información a
los trabajadores sobre:
a) La política de prevención;
OBLIGACIONES DE
TRABAJADORES:
 Observar las medidas de
prevención de esta norma
para contar con un entorno
favorable.  organizacional favorable.
 Abstenerse de realizar
actos de violencia laboral.
 Participar en la
identificación de los
factores de riesgo
psicosocial.
 Informar sobre prácticas
opuestas al entorno
organizacional.
Identificación y análisis de
los factores de riesgo
psicosocial, y evaluación del
entorno organizacional.  la organización;
 La evaluación del entorno
organizacional deberá
realizarse:
a) Los centros de trabajo que
tengan de 16 a 50
trabajadores, sólo deberán
realizar la identificación y
análisis de los factores de
riesgo psicosocial,
b) Los centros de trabajo que
tengan más de 50
trabajadores, deberán
realizar lo anterior y una
evaluación del entorno
organizacional.
 La identificación y análisis
de los factores de riesgo
psicosocial deberá
contemplar lo siguiente:
a) Las condiciones en el
ambiente de trabajo.
b) Las cargas de trabajo.
c) La falta de control sobre el
trabajo.
d) Las jornadas de trabajo y
rotación de turnos que
exceden lo establecido en
la Ley Federal del
Trabajo.  c)    En lo que se refiere al control
e) Interferencia en la relación
trabajo-familia.  1)   Actividades para involucrar a
f) Liderazgo negativo y
relaciones negativas en el
trabajo:
Medidas de prevención y
acciones de control de los
factores de riesgo psicosocial,
de la violencia laboral, y
promoción del entorno
 Para la prevención de los
factores de riesgo
psicosocial y la violencia
laboral, se deberá:
a) Establecer acciones para la
prevención;
b) Disponer de mecanismos
seguros para la recepción de
quejas, y
c) Realizar acciones que
promuevan el sentido de
pertenencia de los trabajadores a
 Las acciones referidas en
el numeral
anterior, deberán
considerar lo siguiente:
a) En relación con el liderazgo y
las relaciones en el trabajo
deberán incluir:
1) Acciones para el manejo de
conflictos en el trabajo;
2) Lineamientos para prohibir la
discriminación y fomentar la
equidad y el respeto;
4) Establecer y difundir
instrucciones claras a los
trabajadores para la atención de
los problemas, y
5) Capacitación y sensibilización
de los directivos, gerentes y
supervisores para la prevención
de los factores de riesgo;
b)    Respecto a las cargas de
trabajo deberán contener:
1)   Revisión y supervisión que la
distribución de la carga de trabajo;
2)   Actividades para planificar el
trabajo, considerando el proceso
productivo, y
de trabajo deberán comprender:
los trabajadores en la toma de
decisiones ; 
2)   Acciones para acordar y
mejorar el margen de libertad, y
b) Las medidas adoptadas contra
la violencia;
c) control de riesgo psicosocial;
d) Los mecanismos para
denuncias;
e) Las posibles alteraciones
causados por riesgo psicosocial.
 Llevar los registros sobre:
a) Los resultados de la
identificación y análisis de los
factores de riesgo psicosocial
b) Las medidas de control de la
identificación y análisis de los
factores de riesgo psicosocial, y
c) Los nombres de los
trabajadores expuestos a factores
de riesgo psicosocial.
UNIDADES DE VERIFICACION:
2 AÑOS
1) Hace referencia al tipo de
relación que se establece
entre el patrón y los
trabajadores.
g)La violencia laboral, de
conformidad con lo siguiente:
1) Acoso, acoso psicológico.  trabajadores, supervisores,
2) Hostigamiento.  gerentes y patrones;
3) Malos tratos.
 La evaluación del entorno
organizacional favorable
deberá comprender:
a) El sentido de pertenencia
de los trabajadores a la
empresa;
b) La formación para la
adecuada realización de las
tareas;
c) La definición precisa de
responsabilidades para los
trabajadores;
d) La participación proactiva y
comunicación;
e) La distribución adecuada de
cargas de trabajo;
f) La evaluación y el
reconocimiento
del desempeño.  violencia laboral deberá
3)   Reuniones para abordar las
áreas de oportunidad de mejora;
d)    En lo relativo al apoyo social
deberán incluir actividades que
permitan:
1)   Establecer relaciones entre
2)   Realizar reuniones periódicas
(semestrales o anuales) de
seguimiento;
g)    En lo que se refiere a la
prevención de la violencia laboral
se deberá:
1)   Difundir información para
sensibilizar sobre la violencia
laboral;
2)   Establecer procedimientos de
actuación y seguimiento de
problemas, y
3)   Informar  la forma en que se
deben denunciar actos de
violencia laboral;
 El Programa para la
atención de los factores de
riesgo psicosocial, y
prevención de actos de
contener:
a)    Las áreas de trabajo y/o los
trabajadores sujetos al programa;
b)    El tipo de acciones que
deberán adoptarse;
c)    Las fechas programadas para
su realización;
d)    El control de los avances de
la implementación del programa;
e)    La evaluación posterior a la
aplicación, y
f)     El responsable de su
ejecución.
 El tipo de acciones deberán
realizarse, según aplique, en los
niveles siguientes:
a)    Primer nivel: Las acciones se
centran en el plano organizacional
e implican actuar sobre la política
de prevención de riesgos
psicosociales .
b)    Segundo nivel: Las acciones
se orientan al plano grupal e
implica actuar en la interrelación
de los trabajadores o grupos de
ellos y la organización del
trabajo; y/o
 c)    Tercer nivel: Las acciones se
enfocan al plano individual; y
deben ser atendidas por un
médico, psicólogo o psiquiatra
según corresponda.
Procedimiento para la evaluación de la conformidad.
 Aplica tanto a las visitas de inspección desarrolladas por la autoridad laboral, como a las visitas de
verificación
 Aplica tanto a las visitas de inspección desarrolladas por la autoridad laboral, como a las visitas de
verificación
 Para la selección de trabajadores por entrevistar por parte de la autoridad laboral y/o las unidades
de verificación, se aplicará el criterio muestral contenido en la Tabla 1 siguiente:

 Las evidencias de tipo documental o los registros podrán exhibirse de manera impresa o en medios
electrónicos, y se deberán conservar al menos durante un año, a partir de la fecha de elaboración.
 NOM-036-1-STPS-2018
Factores de riesgo ergonómico en el trabajo-identificación, análisis, prevención y control.
parte 1: manejo manual de
cargas.
Objetivo:
Identifica, analiza, previene y
controla factores de riesgo
ergonómico en los centros de
trabajo, derivados del manejo
manual de cargas, a efecto de
prevenir alteraciones a la
salud de los trabajadores.
OBLIGACIONES DEL PATRON:
 Análisis de los factores de
riesgo ergonómico.
 Adoptar medidas de
prevención y/o control
para reducir o eliminar los
factores de riesgo
ergonómico.   Mantener ordenados,
 Efectuar la vigilancia a la
salud de los trabajadores
expuestos.
 Informar a los
trabajadores sobre las
posibles alteraciones a la
salud por el manejo
manual de cargas.
 (Proporcionar
capacitación,
adiestramiento, medidas
de prevención y/ control
de conformidad) al
personal expuesto sobre
los procedimientos de
seguridad y las prácticas
de trabajo seguro.
 Llevar registros (medidas
preventivas adoptadas y
los exámenes médicos
practicados).
CAPACITACIÓN Y
ADIESTRAMIENTO.
 Al personal
ocupacionalmente
expuesto a los factores de
riesgo ergonómico se le
proporcionará
capacitación, que va a
consistir en instrucción
teórica, entrenamiento
práctico y evaluación de
los conocimientos y
habilidades adquiridos, y
OBLIGACIONES DE
TRABAJADORES:
 Observar las medidas de
prevención y/o control, así
como los
procedimientos de
seguridad y las prácticas
de trabajo seguro y
prevención de riesgos.   con aptitud física avalada.
 Dar aviso de inmediato al
patrón y/o a la comisión de
seguridad e higiene sobre
las condiciones inseguras
que adviertan durante el
desarrollo de sus
actividades.
limpios y libres de
obstáculos sus lugares de
trabajo y áreas comunes.
 Desempeñar su trabajo de
manera segura para evitar
riesgos.
 Participar en la
capacitación,
adiestramiento y eventos
de información que
proporcione el patrón.
 Informar al patrón sobre
las afectaciones a su
salud o sus posibles
limitaciones para la
realización de sus
actividades
 Cumplir con someterse a
los exámenes médicos
que determinan la
presente Norma y/o el
médico de la empresa
conforme a lo dispuesto
en el Capítulo 9 de la
presente Norma.
ANÁLISIS DE LOS FACTORES
DE RIESGO ERGONÓMICO
POR EL MANEJO MANUAL DE
CARGAS.
 El análisis deberá estar
integrado por:
a)    La identificación de las
actividades.
b)    La estimación simple del
MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y/O
CONTROL DE LOS FACTORES
DE RIESGO ERGONÓMICO POR
EL MANEJO MANUAL DE
CARGAS
 Actividades de manejo
manual de cargas serán
realizadas por trabajadores
 Procedimiento de
seguridad, que contemple:
a)        La descripción de la técnica
adecuada para realizar las
actividades de forma segura
actividad (duración), y posturas
con que deberán efectuarse las
actividades;
b)        Las medidas de seguridad
o en el desarrollo las actividades;
c)        Las características de la
carga
d)        Las condiciones del
ambiente
e)     La trayectoria para el
transporte de las cargas y
f)        Las características de
materiales que se manejen
 Para realizar actividades
que impliquen manejo
manual de cargas se
deberán adoptar las
medidas de prevención o
de seguridad siguientes:
a)        Medidas de seguridad
generales:
2)        Realizar calentamiento
3)        Áreas de tránsito y trabajo
libres de obstáculos;
4)        Orden y limpieza
5)        Periodos de descanso;
7)        Revisar que actividades
aledañas no impliquen riesgo
8)   Aplicar las medidas de
seguridad
9)        Proporcionar la ropa y el
equipo de protección personal,
conforme a lo previsto por la
NOM-017-STPS-2008, o las que la
sustituyan, a trabajadores que
realicen actividades de carga de:
 considerar lo siguiente:
a)        Los efectos a la salud que
puede ocasionar la exposición
a los factores de riesgo
ergonómico debido al manejo
manual de cargas;
b)        La forma de reconocer
factores de riesgo ergonómico por
el manejo manual de cargas, así
como riesgos adicionales
presentes en el lugar de trabajo;
c)        El contenido de la presente
Norma, con énfasis en la
aplicación de las medidas de
seguridad y
d)       Realizar actividades en
forma segura.
 Los centros de trabajo
deberán llevar el registro
de la capacitación y
adiestramiento, deberá
contener, lo siguiente:
a)        El nombre y puesto de los
trabajadores a los que se les
proporcionó;
b)        La fecha en que se
proporcionó la capacitación;
c)        Los temas impartidos, y
d)        El nombre del instructor
UNIDADES DE VERIFICACION:
2 AÑOS
nivel de riesgo o evaluación
rápida de las actividades
identificadas.
c)    La evaluación específica del
nivel de riesgo.
 Puntos para considerar:
a) La identificación de la
actividad, tarea o puesto de
trabajo.  levantamiento y transporte de
b)  La descripción de las
actividades;
c) Los trabajadores involucrados
en la realización de estas
actividades.
d)  La frecuencia con que se
realiza la actividad, y el
l tiempo de duración de las
actividades.
 La estimación del nivel de
riesgo deberá realizarse:
a)    Para actividades que
impliquen levantar, bajar, o
transportar cargas, o
 Deberá
revisarse, actualizarse o
modificarse cuando:
a) Modifiquen las condiciones en
las que se realiza la actividad, y/o
b) Se detecte alguna alteración a
la salud de los trabajadores
ocupacionalmente expuestos o
se presente un trastorno
musculoesquelético laboral.
 Deberá constar en un
informe lo siguiente:
a)    Datos del centro de trabajo:
Nombre, denominación o razón
social;  Domicilio completo,
y Actividad principal;
b)    Las actividades realizadas en
el centro de trabajo.
c)    El resultado de la estimación
del riesgo o el resultado de la
evaluación específica, cuando se
determine que no se requiere esta
evaluación, señalar porqué
se llegó a esa conclusión;
d)    Las conclusiones derivadas
de la identificación y análisis;
e)    Las recomendaciones y
acciones de prevención y/o
control, y
f)     Los datos del responsable de
la elaboración: Nombre completo;
número de cédula profesional, y
la información de los documentos
I.        Materiales o contenedores
con aristas cortantes
II.        Materiales con
temperaturas extremas, y/o
III.        Contenedores con
sustancias irritantes, corrosivas o
tóxicas.
Medidas de seguridad para el
cargas:
1)        Prohibir que las mujeres en
estado de gestación, y durante las
primeras 10 semanas posteriores
al parto, realicen actividades que
impliquen cargas manuales o con
movimientos repetitivos por
períodos prolongados
2)        Verificar que para levantar
y/o bajar cargas no rebasen las
masas que señala la Tabla
Masa máxima que puede levantar
o bajar un trabajador por edad y
género
Masa máxima Edad
Género
kg (en años)
Femenino
7 Menores de 18
Masculino
Mayores de
15 Femenino
45*
20 Femenino Entre 18 y 45
Mayores de
Masculino
45*
25 Masculino Entre 18 a 45
 Las medidas de control
administrativas se deberán
adoptar con el fin de
proteger la salud del
personal ocupacionalmente
expuesto, están las
siguientes:
1)        La limitación de los tiempos
y frecuencias en los que se
realizan las actividades;
2)        La programación de
períodos de descanso;
3)        La reprogramación y
diversificación de actividades
4)        La rotación de actividades.
8.7 Las medidas de control
técnicas por
adoptar podrán comprender, entre
otras, las siguientes:
a)        La modificación de los
procedimientos de trabajo;
 que avalen su capacitación b)        La modificación,
adecuación o sustitución de las
instalaciones
c)        El acondicionamiento,
redistribución física de las
instalaciones
VIGILANCIA A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.
 La vigilancia se deberá realizar por medio de un programa
 El programa deberá considerar al menos, lo siguiente:
a)        La aplicación de exámenes médicos iniciales
b)        La práctica de exámenes médicos de acuerdo con la actividad específica de los trabajadores,
       La detección y análisis
      Los exámenes médicos deberán efectuarse de conformidad con lo establecido
c) La aplicación de las acciones preventivas y correctivas
 La vigilancia a la salud de los trabajadores.
 Realización de un expediente clínico que deberá conservarse por un período mínimo de cinco
años.
 El médico deberá determinar la aptitud física de los trabajadores o en su caso, determinar el
período de recuperación.