GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

AUO8-2009-01 163

CIRCULAR N° SANTIAGO,

2511
26.FEB.2009

SISTEMA ÚNICO DE PRESTACIONES FAMILIARES ESTABLECIDO EN EL D.F.L. N°150, DE 1981, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. IMPARTE INSTRUCCIONES

1

GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

INDICE MATERIA 1. INTRODUCCIÓN 1.1. 1.2. 2. OBJETIVO ÁMBITO DE APLICACIÓN 4 4 4 4 4 5 5 5 6 7 8 8 8 9 9 10 10 10 10 11 11 11 11 11 12 13 13 13 13 14 14 14 15 15 17 17 17 19 19 20 20 21 21 21 21 22 22 22 2 PÁGINA

SISTEMA DE PRESTACIONES FAMILIARES 2.1. LEGISLACIÓN APLICABLE 2.2. PRESTACIONES 2.2.1. Asignación Familiar 2.2.2. Asignación Maternal 2.3. CAUSANTES 2 4. BENEFICIARIOS 2.5. MONTO DEL BENEFICIO 2.6. FINANCIAMIENTO 2.7. ENTIDADES ADMINISTRADORAS 2.8. INCOMPATIBILIDADES DE LOS BENEFICIOS 2.8.1. Incompatibilidades relacionadas con la calidad de causante 2.8.2. Incompatibilidades relacionadas con la calidad de beneficiario 2.8.3. Incompatibilidades relacionadas con otros beneficios 2.8.3.1. Incompatibilidad con el Subsidio Familiar 2.8.3.2. Incompatibilidades con la Pensión Básica Solidaria 2.8.3.3. Incompatibilidades con el Subsidio del Discapacitado Mental 2.8.4. Ejercicio de Derecho de Opción 2.9. FACULTADES DE LA SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 2.10. SISTEMA DE INFORMACIÓN DE APOYO A LA GESTIÓN Y FISCALIZACIÓN DE LOS REGÍMENES DE PRESTACIONES FAMILIARES Y SUBSIDIO FAMILIAR (SIAGF) 2.10.1. Objetivo 2.10.2. Vigencia 2.10.3. Funcionalidades

3. DEL PROCEDIMIENTO ASOCIADO A LA OBTENCIÓN DEL BENEFICIO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR Y ASIGNACIÓN MATERNAL 3.1. 3.2. ROL DE LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS RECONOCIMIENTO 3.2.1. Solicitud de Asignación Familiar 3.2.2. Acreditación de Requisitos 3.2.2.1. Identidad del Causante y Beneficiario 3.2.2.2. Vivir a expensas 3.2.2.3. Edad, soltería, viudez, orfandad, matrimonio, relación filial o de cuidado, abandono. 3.2.2.4. Estudios 3.2.2.5. Invalidez 3.2.2.6. Embarazo 3.2.2.7. Ingresos 3.2.3. Ingreso al SIAGF 3.2.4. Resolución de reconocimiento 3.2.5. Registro 3.2.5.1. Expediente 3.2.5.2. Resguardo de la documentación de respaldo 3.2.5.3. Base de Datos 3.3. MANTENCIÓN 3.3.1. Concepto 3.3.2. Acreditación 3.3.2.1. Escolaridad 3.3.2.2. Ingresos

GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

3.3.2.3. Invalidez 3.3.3. Actualización en el SIAGF 3.4. EXTINCIÓN 3.4.1. Concepto 3.4.2. Origen de a Extinción 3.4.2.1 Por manifestación de voluntad del beneficiario 3.4.2.2 Por vencimiento del plazo 3.4.2.3 Por petición de tercero 3.4.2.4 Por cambio en la calidad previsional del beneficiario 3.4.2.5 Cambio de Empleador 3.4.2.6 Por cambio de Entidad Administradora 3.4.3. Procedimiento de extinción 3.4.4. Extinción en el SIAGF 3.4.5. Facultad de Suspensión 3.5. PROCEDIMIENTO ANTE RECONOCIMIENTO DE CAUSANTES VIGENTES EN EL SIAGF 4. PAGO DEL BENEFICIO 4.1. PAGO SEGÚN TIPO DEBENEFICIARIO 4.1.1. Trabajadores dependientes del Sector Privado y Municipal 4.1.2. Trabajadores independientes 4.1.3. Trabajadores del Sector Público 4.1.4. Pensionados 4.1.5. Subsidiados de Cesantía 4.1.6. Trabajadores en goce de subsidio por incapacidad laboral 4.1.7. Beneficiarios de subsidios por discapacidad mental 4.1.8. Personas naturales con menores a su cargo 4.1.9. Instituciones del Estado 4. 2. REGLAS ESPECIALES RESPECTO DEL PAGO 4.2.1. Proporcionalidad en el pago 4.2.2. Pago directo a persona distinta al beneficiario 4.2.3. Prescripción del derecho al cobro de las asignaciones 4.2 4. Pago de prestaciones familiares a los estudiantes mayores de 18 años de edad 4.2.5. Pago de asignaciones maternales 4.3. PAGOS RETROACTIVOS 4.4. COMPENSACIÓN Y RECUPERACIÓN 4.4.1. Compensación de las asignaciones pagadas por los empleadores 4.4.2. Recuperación del Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía 5. VIGENCIA

23 24 24 24 24 24 25 25 25 26 26 27 27 27 27 28 28 28 28 29 29 29 29 29 29 29 30 30 30 30 30 31 31 32 32 32 32

ANEXOS Anexo N°1 Solicitud de asignación familiar y maternal Anexo N°2. Declaración Jurada de ingresos de nuevos beneficiarios para determinar el valor de la asignación familiar. Anexo N°3. Declaración jurada de ingresos para actualización del valor de la asignación familiar Anexo N°4. Informe de Ingresos de Trabajadores para actualización del valor de asignación familiar a contar de julio de cada año Anexo N°5. Solicitud de extinción de asignación familiar

3

GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

1.

INTRODUCCIÓN 1.1. OBJETIVO

Esta Circular tiene por objeto refundir y actualizar las instrucciones existentes hasta la fecha sobre el Sistema Único de Prestaciones Familiares, incorporando la utilización del “Sistema de Información de Apoyo a la Gestión y Fiscalización de los Regímenes de Prestaciones Familiares y de Subsidio Familiar” (SIAGF). Por lo tanto, en uso de las atribuciones conferidas en la Ley N° 16.395 y en el D. F. L. N°150, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, esta Superintendencia imparte las siguientes instrucciones a las entidades que participan en la administración del Sistema Único de Prestaciones Familiares en adelante “el Sistema’’. 1.2. ÁMBITO DE APLICACIÓN Esta Circular se refiere al Sistema Único de Prestaciones Familiares, regulado en el citado D.F.L. 150. y que se encuentra destinado a beneficiar fundamentalmente a trabajadores pensionados y subsidiados. 2. SISTEMA DE PRESTACIONES FAMILIARES 2.1. LEGISLACIÓN APLICABLE El Sistema se encuentra regulado por diversas normas, a saber: a) Título I1 del D.F.L. N° 150. de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de las normas sobre Sistema Único de Prestaciones Familiares contenido en el D.L. N° 307, de 1974. b) DS Nº 75. de 1974, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que contiene el Reglamento del Sistema. c) Ley N° 18.987. Establece tramos para el monto del beneficio y limita el monto de ingresos hasta el cual se tiene derecho al beneficio pecuniario. d) Artículos 262 y 353 de la Ley N°20.255. Establecen derecho a la asignación familiar a favor de los beneficiarios de las pensiones básicas solidarias de vejez e invalidez y de los titulares de subsidio por discapacidad mental. e) Artículo 204 de la Ley N° 19.728. Establece el derecho de los beneficiarios del Fondo de Cesantía Solidario a continuar percibiendo la asignación familiar que recibían al momento de quedar cesantes.

1

Sistema Único de Prestaciones Familiares Párrafo Primero (ARTS. 1-19) Del Sistema, sus beneficiarios y causantes Artículo 1°.- El Sistema Único de Asignaciones DL 307/74 Familiares creado por el artículo 28° del decreto ley ART 1°) N° 97, de 1973, en adelante el "Sistema Único de Prestaciones Familiares" y, para todos los efectos del presente decreto con fuerza de ley, el "Sistema", se regirá por las disposiciones del presente Título.
2

Las personas que gocen de la pensión básica solidaria de vejez o invalidez no causarán asignación familiar. No obstante, podrán ser beneficiarias de esta prestación en relación con sus descendientes que vivan a su cargo en los términos contemplados en el Sistema Único de Prestaciones Familiares.
3

Establécese un subsidio para las personas con discapacidad mental a que se refiere la ley N° 18.600 y que sean menores de 18 años de edad. El monto del subsidio corresponderá al valor de las pensiones asistenciales para menores de sesenta y cinco años vigente al 30 de junio de 2008. Este subsidio se otorgará conforme a lo establecido en los artículos 1°, 2°, 4°, 5°, 6°, 7°, 9°, 10 y 12, del decreto ley N° 869, de 1975, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, disposiciones que para este solo efecto se entenderán vigentes. Este subsidio se financiará con los recursos que anualmente le asigne la Ley de Presupuestos. El subsidio a que se refiere el presente artículo se reajustará a partir del 1 de enero de cada año, en el cien por ciento de la variación experimentada por el índice de precios al consumidor determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas o el organismo que lo reemplace, entre el mes de noviembre del año anteprecedente y el de octubre del año anterior a la fecha en que opere el reajuste respectivo. Corresponderá a la Superintendencia de Seguridad Social la tuición y fiscalización de la observancia de las disposiciones sobre el subsidio a que se refiere el presente artículo, la administración financiera del mismo y el control de su desarrollo presupuestario. Para estos efectos, se aplicarán las disposiciones orgánicas de la Superintendencia y aquellas establecidas en el decreto ley mencionada en el inciso primero.
4

Los afiliados al Seguro que perciban prestaciones por cesantía, mantendrán la calidad de afiliados al régimen de la ley Nº 18.469 durante el período en que se devenguen las mensualidades respectivas. Lo anterior sin perjuicio de las normas de desafiliación contenidas en la ley Nº 18.933. Aquellos trabajadores que tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario, según lo dispuesto en el párrafo quinto de este Título, que al momento de quedar cesantes percibían asignaciones familiares en calidad de beneficiarios, según el ingreso mensual y valores correspondientes establecidos en las letras a) y b) del artículo 1º de la ley Nº 18.987 y sus modificaciones, tendrán derecho a continuar impetrando este beneficio por los mismos montos que estaban recibiendo a la fecha del despido, mientras perciban giros mensuales conforme a esta ley. Con todo, a los trabajadores cesantes que reciban prestaciones conforme a esta ley y no estén comprendidos en este inciso, no les serán aplicables las disposiciones del decreto con fuerza de ley Nº 150, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, sin perjuicio de que sus respectivos causantes de asignación familiar mantengan su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan.

4

GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

2.2. PRESTACIONES 2.2.1. Asignación Familiar

Es un beneficio pecuniario que se paga mensualmente a las personas que tienen la calidad de beneficiarios del Sistema, cuyo ingreso mensual no exceda del máximo que anualmente se fija por Ley, actualizando el inciso primero del artículo 1°5 de la Ley N° 18.987, por cada causante de asignación familiar que vive a sus expensas. La asignación familiar se devenga desde el momento en que se produce la causa que la genera, pero solo se hace exigible a petición de parte y una vez acreditada su existencia Corresponde percibir la asignación familiar y la maternal, por regla general, al beneficiario a cuyas expensas viva el causante. 2.2.2. Asignación Maternal

Es igual a la asignación familiar, se rige por las normas generales de la asignación familiar y las especiales que determina el reglamento. El artículo 4º6 del D.F.L. N° 150 la estableció a favor de las trabajadoras comprometidas en las letras a), b) y c) del numeral 2.4 de esta Circular (las trabajadoras dependientes, independientes y en goce de subsidio de cualquier naturaleza), que se encuentren embarazadas, y de los trabajadores indicados en las mismas letras, respecto de sus cónyuges embarazadas que sean causantes de asignación familiar. Al igual que en el caso de la asignación familiar estos beneficiarios tienen derecho a percibir el monto pecuniario del beneficio siempre que su ingreso mensual no exceda el máximo que anualmente se fija por ley, actualizando el inciso primero del artículo 1º7 de la Ley Nº 18.987. En caso de proceder este beneficio se paga por todo el periodo de embarazo, pero su pago se hace exigible a partir del quinto mes de embarazo, previa certificación competente de tal hecho, extendiéndose con efecto retroactivo por el periodo completo de la gestación. El sistema no contempla el derecho a más de una asignación maternal en el caso de los partos múltiples. Se hace presente que los pensionados no tienen derecho a esta asignación, porque no fueron incluidos en el citado artículo 4°. 2.3. CAUSANTES Se entiende por causantes del Sistema a las personas que originan el derecho a las asignaciones a favor de los beneficiarios señalados en el numeral 2.4 de esta Circular.

5

A contar del 1 de julio del año 2008, las asignaciones familiar y maternal del Sistema Único de Prestaciones Familiares, reguladas por el decreto con fuerza de ley Nº 150, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
6

Las trabajadoras comprendidas en las letras a), b) y c) del artículo 2º tendrán derecho a una asignación maternal que será de monto igual al de la asignación familiar, la que se les pagará por todo el período del embarazo. Su pago se hará exigible a partir del quinto mes de embarazo, previa certificación competente de tal hecho y de su control, extendiéndose con efecto retroactivo por el período completo de la gestación. Igual derecho tendrán los beneficiarios mencionados en las letras indicadas en el inciso primero, respecto de sus cónyuges embarazadas que sean causantes de asignación familiar. La asignación maternal se regirá por las normas generales de la asignación familiar y las especiales que determine el reglamento.
7

Artículo 1º.- A contar del 1 de julio del año 2008, las asignaciones familiar y maternal del Sistema Único de Prestaciones Familiares, reguladas por el decreto con fuerza de ley Nº 150, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, tendrán los siguientes valores, según el ingreso mensual del beneficiario: De $5.765.- por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $144.448.-; De $4.514.- por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $144.448.- y no exceda los $282.929.-; De $1.470.- por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $282.929.- y no exceda los $441.274.-, y Las personas que tengan acreditadas o que acrediten cargas familiares y cuyo ingreso mensual sea superior a $441.274.- no tendrán derecho a las asignaciones aludidas en este artículo. Sin perjuicio de lo anterior, mantendrán su plena vigencia los contratos, convenios u otros instrumentos que establezcan beneficios para estos trabajadores. Dichos afiliados y sus respectivos causantes mantendrán su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan. Los beneficiarios contemplados en la letra f) del artículo 2º del citado Decreto con Fuerza de Ley N° 150, y los que se encuentren en goce de subsidio de cesantía se entenderán comprendidos en el grupo de beneficiarios indicados en la letra a) precedente.

5

6 . técnica.386 o en el artículo 5°9 del D. los componentes del grupo familiar del causante.F.4.F. el cónyuge inválido. y los mayores de esta edad y hasta los 24 años solteros. BENEFICIARIOS Se entiende por beneficiarios a aquellas personas o instituciones. que hubiesen sido confiados al cuidado de personas naturales en virtud de una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. f) Los niños huérfanos o abandonados. especializada o superior en instituciones del Estado o reconocidas por éste.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL Son causantes (artículo 3° del citado D. según el caso. que tienen personas a su cargo a quienes producto del reconocimiento de un causante..1 reconocidos por el causante con tres años de NOTA 4. en los términos señalados en la letra g) del numeral 2. entendiéndose por tal. d) Los señalados en las letras a) y b) que se hallen en goce de pensiones de cualquier régimen previsional.4 nacimiento. y los inválidos que estén a cargo de las instituciones mencionadas en la letra f) del punto 2. en los mismos términos que establece la letra b) de este punto. que estuviere viviendo a las NOTA 4. En el caso que corresponda. que sigan cursos regulares en la enseñanza media. aún cuando en el respectivo régimen no hubieren tenido derecho al beneficio. Son beneficiarios del Sistema (artículo 2° del citado D. b) Los trabajadores independientes afiliados a un régimen de previsión que al 1º de enero de 1974 contemplaba en su favor y entre sus beneficios el de la asignación familiar. c) y e). en goce de Ia pensión especial establecida en el artículo 24°8 de la Ley N° 15. c) Los señalados en las letras anteriores que se hallen en goce de subsidio de cualquier naturaleza (ya sea Subsidio de Cesantía o Subsidio por Incapacidad Laboral). se les ha otorgado el beneficio de la asignación familiar o maternal. 9 Serán beneficiarios de pensión de sobrevivencia. tendrá derecho a una pensión de montepío equivalente al 60% de la que le habría correspondido si hubiera tenido la calidad de cónyuge sobreviviente. huérfanos de padre y madre o abandonados por éstos. de acuerdo con las normas que fija el reglamento.728): a) Todos los trabajadores dependientes de los sectores público y privado. 8 La madre de los hijos naturales del NOTA imponente. b) Los hijos de ambos cónyuges o de uno cualquiera de ellos (hijastros) y los adoptados hasta los 18 años. no rigen para los causantes afectados de invalidez. Los límites de edad establecidos en las letras b). Este derecho se extinguirá por matrimonio o fallecimiento de la beneficiaria y se ejercerá de acuerdo a las normas que rijan las pensiones de viudez en los respectivos regímenes orgánicos. en los términos de la letra precedente.L. por los medios legales pertinentes. especializada o superior en instituciones del Estado o reconocidas por éste. g) Los menores en los mismos términos que establece la letra b) de este punto.L.L. para mantener su calidad de causantes entre los 18 y 24 años de edad deben ser solteros. tendrán además el derecho a cobrar y percibir el pago de las asignaciones respectivas. El beneficio que concede este artículo se entenderá sin perjuicio de los que correspondan a otros derechos habientes. Las personas indicadas en las letras f) y g) precedentes. los padres y la madre o el padre de los hijos de filiación no matrimonial del causante Cada afiliado deberá acreditar ante la respectiva Administradora.2 anterioridad a su muerte o en la inscripción del NOTA 4. los hijos de filiación matrimonial. e) Los ascendientes mayores de 65 años. N° 150): a) La cónyuge y. e) Los beneficiarios de pensión de viudez y la madre de los hijos de filiación no matrimonial del trabajador o pensionado.4 de esta circular. el o la cónyuge sobreviviente. y siempre que aquéllos hubieren sido NOTA 4. d) La madre viuda. 2. inciso segundo. técnica. normal. de Ia Ley N° 19. normal. de filiación no matrimonial o adoptivos. en la forma que determine el reglamento. c) Los nietos o bisnietos. la existencia de sus eventuales beneficiarios. N° 150 y artículo 20.4 do esta Circular. soltera o viuda.expensas de éste. y seguir cursos regulares en la enseñanza media.

728.600 y que sean menores de 18 años de edad. Con todo. tendrán derecho a continuar impetrando este beneficio por los mismos montos que estaban recibiendo a la fecha del despido. la administración financiera del mismo y el control de su desarrollo presupuestario. el equivalente a dos años de su pensión. y aquella establecida en el artículo 45°10 de la Ley N° 16. que hubiere estado viviendo a expensas de éste hasta el momento de su muerte. 7°. El monto del subsidio corresponderá al valor de las pensiones asistenciales para menores de sesenta y cinco años vigente al 30 de junio de 2008. no les serán aplicables las disposiciones del decreto con causantes mantienen su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan. El subsidio a que se refiere el presente artículo se reajustará a partir del 1 de enero de cada año. j) Los beneficiarios del subsidio por discapacidad mental establecido en el artículo 3512 de la Ley N° 20. en el cien por ciento de la variación experimentada por el índice de precios al consumidor determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas o el organismo que lo reemplace. Corresponderá a la Superintendencia de Seguridad Social la tuición y fiscalización de la observancia de las disposiciones sobre el subsidio a que se refiere el presente artículo. tuición. Si el beneficiario. 12 Establécese un subsidio para las personas con discapacidad mental a que se refiere la ley N° 18. se entiende por medida de protección dispuesta por los tribunales todas aquellas que confíen el cuidado de un menor a una persona natural. de 1975. Cesará el derecho si la madre de los hijos naturales del causante que disfrute de pensión vitalicia. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. entre el mes de noviembre del año anteprecedente y el de octubre del año anterior a la fecha en que opere el reajuste respectivo. f) Las instituciones del Estado o reconocidas por éste. disposiciones que para este solo efecto se entenderán vigentes. mientras perciban giros mensuales conforme a esta ley. 11 Aquellos trabajadores que tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario. 6°. Al respecto. de 1980. entre otras: el cuidado personal. a los trabajadores cesantes que reciban prestaciones conforme a esta ley y no estén comprendidos en este inciso. en los términos que establece el inciso segundo del artículo 2011 de la Ley N°19. se aplicarán las disposiciones orgánicas de la Superintendencia y aquellas establecidas en el decreto ley mencionado en el inciso primero. no tienen derecho a valor pecuniario alguno por dichas cargas. cuando éstos sean mayores de edad o por Ia persona a cuyo cargo se encuentre el causante. Este subsidio se financiará con los recursos que anualmente le asigne la Ley de Presupuestos. según el ingreso mensual y valores correspondientes establecidos en las letras a) y b) del artículo 1º de la ley Nº 18. sin perjuicio de las pensiones que correspondan a los demás derechohabientes. se rehusare a impetrar de Ia respectiva institución el derecho a la asignación familiar o a Ia maternal y/o su pago. del decreto ley N° 869. éstas podrán ser solicitadas por los propios causantes. La pensión será concedida por el mismo plazo y bajo las mismas condiciones que señala el artículo anterior respecto de la pensión por viudez. g) Las personas naturales que tengan menores a su cargo en virtud de una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. se precisa que para los efectos del Sistema Único de Prestaciones Familiares. i) Los beneficiarios de las pensiones básicas solidarias de vejez e invalidez establecidas en la Ley N°20. Estos tramos y límite máximo se fijan anualmente por Ley y rigen a partir del 1º de julio de cada año.744. tanto los referidos beneficiarios como sus respectivos causantes mantienen su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan. Para tener derecho a esta pensión el causante debió haber reconocido a sus hijos con anterioridad a la fecha del accidente o del diagnóstico de la enfermedad. en su caso. contrajere nuevas nupcias.5. Las personas a que se refiere la letra g) de este punto ejercerán el referido derecho ante los organismos indicados en el punto 2. existiendo un límite máximo de ingresos hasta el cual se tiene derecho a beneficio pecuniario. Para estos efectos.7 de esta Circular y. No obstante lo anterior. 4°. pudiendo hacerlo.500. según lo dispuesto en el párrafo quinto de este Título. Los beneficiarios cuyo ingreso mensual supere el límite máximo de ingresos y que tengan acreditadas cargas familiares. 5°.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL N° 3. Este subsidio se otorgará conforme a lo establecido en los artículos 1°. en cuyo caso tendrá derecho también a que se le pague de una sola vez.987 y sus modificaciones. 2. 7 . o por Ia cónyuge. Los beneficiarios señalados en las letras i) y j) solo pueden ser beneficiarios de Ia asignación familiar en relación con sus descendientes que vivan a sus expensas. lo ejercerán ante el Instituto de Normalización Previsional. que al momento de quedar cesantes percibían asignaciones familiares en calidad de beneficiarios.255. 9°.255. MONTO DEL BENEFICIO Las asignaciones familiares y maternales tienen valores únicos según el tramo de ingresos del beneficiario. 10 La madre de los hijos naturales del causante. tales corno. que tengan a su cargo la crianza y mantención de niños huérfanos o abandonados y de inválidos. 10 y 12. las tutelas y curadurías. que estableció el Seguro de Desempleo. soltera o viuda. h) Aquellos trabajadores que tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario. el que debe pagárselas mensualmente. 2°. Las instituciones mencionadas en Ia letra f) de este punto ejercen el derecho a las asignaciones familiares que les corresponden ante el Instituto de Normalización Previsional. en caso de no estar afectas a ellos. tendrá también derecho a una pensión equivalente al 30% de la pensión básica que habría correspondido a la víctima si se hubiere invalidado totalmente o de la pensión básica que perciba en el momento de la muerte.

Para dichos efectos. que se fijan en la Ley de Presupuestos del Sector Público. reguladas por el decreto con fuerza de Ley Nº 150. Los beneficiarios del seguro de desempleo que no estén comprendidos en Ia situación descrita. Cabe destacar. 46 Nº 1 Supremo Gobierno que tengan a su cargo la crianza y D. La declaración de invalidez del causante corresponderá hacerla al Servicio Nacional de Salud. tienen derecho a continuar impetrando este beneficio por los mismos montos que estaban recibiendo a Ia fecha del despido.L. La renuencia sin causa justificada. En el caso de los menores de 18 años y mayores de 65 años de edad.y no exceda los $282. siendo rol de Ia Superintendencia de Seguridad Social. N°150 establece que el Sistema operará sobre Ia base de un Programa anual que será aprobado por decreto supremo. no tienen derecho al monto pecuniario de Ia asignación familiar.F. según el ingreso mensual del beneficiario 14 15 16 Las instituciones del Estado o reconocidas por el Art. el derecho a causar asignación por invalidez.1999 mantención de niños huérfanos o abandonados y de inválidos. tendrán los siguientes valores.6. hará perder la condición de inválido y. N°150 y los que se encuentren en goce del subsidio de cesantía establecido en dicho D.448.O..F. deben pagarse en su monto completo. que al momento de quedar cesantes percibían asignaciones familiares en calidad de beneficiarios.09. por sobre el límite señalado en los incisos 2° y 3° de este artículo. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. correspondiéndole los reajustes que procedieren. cuestión de hecho que deberá ser calificada por el Servicio Médico competente. aquellos trabajadores que tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario. 05. y no la fecha que en ella se ponga como de inicio de la invalidez.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL De acuerdo con lo dispuesto en el inciso segundo del artículo 1º13 de Ia Ley N° 18. según el ingreso mensual y valores correspondientes establecidos en las letras a) y b)15 del artículo 1º de Ia Ley N° 18.L. Las personas que fueren declaradas inválidas deberán someterse a los exámenes o controles que se les ordenare por el respectivo Servicio Médico.por carga. a someterse a dichos exámenes o controles facultará a la institución previsional correspondiente para ordenar la suspensión del pago del beneficio.929. el D.. que Ia fecha del certificado que acredita Ia causal es Ia fecha de la Resolución de la respectiva Comisión o Subcomisión de Medicina Preventiva e Invalidez esto es. cualquiera que sea su edad.728 que estableció el Seguro de Desempleo. 8 . Los causantes señalados en las letras b).765.-. y De $5.. de 1981. Las asignaciones no tienen el carácter de remuneración para ningún efecto Legal y. mientras perciban giros mensuales conforme a Ia ley N° 19. FINANCIAMIENTO Las asignaciones familiar y maternal son pagadas con cargo al “Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía” el que es financiado exclusivamente con aportes fiscales. establece que el pago de Ia asignación familiar aumentada al duplo por invalidez es exigible y se paga desde Ia fecha del certificado que acredite dicha causal o desde Ia fecha de su solicitud en el caso que el derecho a ella se hubiere impetrado con anterioridad. de 1974. sin perjuicio de que sus respectivos causantes mantienen su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan. carezcan o hayan perdido de modo presumiblemente permanente 2/3 o más de sus funciones corporales o mentales. De $4.987 y sus modificaciones. La recuperación de la capacidad de ganancia o de las funciones corporales o mentales. c) y e) del artículo anterior. se entiende por inválido a la persona que. La asignación familiar por invalidez será exigible y se pagará desde la fecha del certificado que acredite esta causal.. carezca o haya perdido en forma presumiblemente permanente 2/3 o más de su capacidad de ganancia. dentro del mes de Noviembre de cada año. si el derecho a ella hubiere sido impetrado con anterioridad. los que deberán efectuarse obligatoriamente a lo menos cada tres años. que estén afectados de invalidez. tienen derecho al valor máximo de las prestaciones familiares. en términos que les impidan el desarrollo de las actividades ordinarias de la vida. Para los efectos de la aplicación de las normas contenidas en el decreto ley y en el presente Reglamento.L.728. en consecuencia. la fecha en que ella se emite. por causas hereditarias o adquiridas. pero.448. para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $144. 13 A contar del 1 de julio del año 2008. Conforme a lo dispuesto en el inciso segundo del artículo 20 de Ia Ley N° 19. sin efectuar de ellas descuentos de ningún tipo. originarán por esta sola circunstancia el derecho al beneficio.514. consecuencialmente. se considerarán inválidos los que. los beneficiarios contemplados en Ia letra f) del artículo 2º14 del D.-. su pago se hará desde la fecha de la respectiva solicitud. por causas hereditarias o adquiridas. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. La asignación familiar causada por inválidos da derecho a un monto aumentado al duplo a asignación familiar. El inciso final del artículo 5º16 del citado DS N° 75.987. 2. las asignaciones familiar y maternal del Sistema Único de Prestaciones Familiares. para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $144. preparar y proponer el Programa a Ia consideración de los Ministros de Hacienda y del Trabajo y Previsión Social.F.por carga. según el caso. atendidos su edad y su sexo. al Servicio Médico Nacional de Empleados o al Servicio Médico de la institución de previsión a la cual se encuentre acogido el beneficiario.

servicio público descentralizado.502. Ias referencias que en este texto se hacen al Instituto de Normalización Previsional (INP) deberán entenderse hechas al Instituto de Previsión Social o IPS. las instituciones públicas centralizadas y descentralizadas. con excepción de aquellas referidas a la ley N°16. incluidas las Municipalidades. El Instituto constituirá un servicio público de aquellos regidos por el Sistema de Alta Dirección Pública. será entidad administradora en su carácter de pagadora de las pensiones del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. esto es. N° 150.L. el Instituto de Previsión Social.728. Ia Dirección de Previsión de Carabineros de Chile. hagan las leyes. 2. incorporando a Ia Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) como entidad pagadora de las asignaciones familiares respecto de aquellos beneficiarios a los que se refiere el inciso segundo del artículo 20 de la Ley N° 19. Lo anterior es sin perjuicio de su calidad de Entidades Administradoras como organismos públicos empleadores. ENTIDADES ADMINISTRADORAS Conforme al artículo 27º17 del citado D. Incompatibilidades relacionadas con Ia calidad de causante Los causantes no dan derecho a más de una asignación familiar por cada uno de ellos.255. bajo la supervigilancia del Presidente de la República. El Instituto de Previsión Social. aún cuando el beneficiario estuviere acogido a diversos regímenes previsionales y 17 Participarán en la administración del Sistema las Cajas de Previsión. las cuales son detectadas de manera automática por el SIAGF.744. las Mutualidades de Empleadores de Ia Ley N° 16. 18 Créase el Instituto de Previsión Social. funciones y atribuciones. INCOMPATIBILIDADES DE LOS BENEFICIOS Tanto Ia asignación familiar como Ia asignación maternal se encuentran sujetas a ciertas incompatibilidades que impiden su otorgamiento. obligaciones. establecido en la ley N° 19. N° 3500. en el ámbito de las funciones y atribuciones que se le traspasan conforme al inciso anterior. son entidades administradoras: Las Cajas de Previsión de Ia Defensa Nacional. y por tanto con personalidad jurídica y patrimonio propio.328 modificó el D. el lnstituto de Normalización Previsional (como continuador legal de las ex-Cajas de Previsión fusionadas en él). las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. Asimismo. de 1980. de 1980. con todos sus derechos.L. tanto el Congreso Nacional como de Poder Judicial actúan como entidades administradoras.8.8. Además. de forma tal que las entidades administradoras no podrán ingresar a dicho sistema de información un reconocimiento que se encuentre afecto a una de ellas. creado por el decreto ley N°3. de 1980.L. Atendido que el artículo 2º de Ia Ley N° 20. los beneficiarios del Fondo de Cesantía Solidario que al momento de quedar cesantes percibían asignaciones familiares según los tramos de ingresos establecidos en las letras a) y b) del artículo 1º de Ia Ley N° 18. Las referencias que. reglamentos y demás normas jurídicas al Instituto de Normalización Previsional se entenderán efectuadas al Instituto de Previsión Social. al Instituto de Previsión Social todas sus funciones y atribuciones. Traspásanse desde el Instituto de Normalización Previsional.1. Por su parte. establecido en la Ley 16.882.F.744. las Administradoras de Fondos de Pensiones y las Compañías de Seguros a que se refiere el D. a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. en su calidad de administrador de los regímenes de pensiones actualmente administrados por el INP. en dicho ámbito. sucesor y continuador legal del Instituto de Normalización Previsional. dicha entidad se considera como entidad administradora.744. las Mutualidades de Empleadores de la Ley N° 16. a contar del 1º de mayo de 2009. el SIAGF le proporcionará Ia información necesaria para conocer Ia causa del rechazo.744. Tendrá por objeto especialmente la administración del sistema de pensiones solidarias y de los regímenes previsionales administrados actualmente por el Instituto de Normalización Previsional. respecto de sus trabajadores. las instituciones públicas centralizadas y descentralizadas. el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) a que se refiere a la misma ley. por intermedio de la Subsecretaría de Previsión Social. En conformidad con lo establecido en los artículos 53 y 5418 de Ia Ley N° 20.500. y las Administradoras de Fondos de Pensiones y las Compañías de Seguros a que se refiere el decreto ley N° 3. las Cajas Compensación de Asignación Familiar. una vez que éste entre en operaciones. En la misma condición se encuentran el Ministerio Público y Ia Defensoría Penal Pública quienes actúan como entidades administradoras respecto de sus funcionarios.F.987. en caso que una entidad administradora no pudiera efectuar un reconocimiento producto de una incompatibilidad. será considerado para todos los efectos. 9 .GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 2 7. 150. el Instituto de Seguridad Laboral. 2. toda vez que en su calidad de organismos públicos efectúan el reconocimiento de los causantes y autorizan los pagos respectivos de sus funcionarios.

3. que establece el subsidio familiar para personas de escasos recursos. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. según corresponda. no se puede reconocer a un causante que ya se encuentre reconocido previamente como tal. Incompatibilidad con el Subsidio Familiar El subsidio familiar es un beneficio pecuniario de similares características que la asignación familiar o maternal.3. finalmente. de 2007.F. Encaso de que una persona pudiere ser causante de ambas prestaciones. deberá optarse por una de ellas en la Art.8. 150. y que. de 1981. 2. el período de tres años o hasta que concurran las condiciones. Incompatibilidades relacionadas con la calidad de beneficiario La regla general es que no se puede tener a la vez la calidad de causante y de beneficiario de asignación familiar. Nº 150. dispone que será incompatible con los beneficios del Sistema Único de Prestaciones Familiares establecido en el D. 19 20 Las personas naturales que tengan menores su cargo en virtud de una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. cumpliendo con los requisitos para ser carga. y. y al pasar a vivir a expensas de una persona que tenga alguna de las calidades que la habilitan como beneficiaria de la asignación familiar. según la letra g)19 del artículo 2º del D. aun cuando pudiere ser invocado en dicha calidad por más de un beneficiario. y al quedar cesantes y percibir subsidios de cesantía o prestaciones del Fondo Solidario de la Ley Nº 19. El subsidio familiar se encuentra regulado en la Ley 18. Si optare por el subsidio familiar y mientras mantenga los requisitos para originar asignación familiar. El subsidio será incompatible con los beneficios del Sistema Único de Prestaciones Familiares establecido en el decreto con fuerza de ley 150. En lo que respecta al subsidio familiar. existe una excepción a dicha incompatibilidad. c) 2.611. pueden ser invocados como causantes de asignación familiar o maternal. de 1981. cuando se trate de una mujer que causa Ia asignación familiar en su calidad de cónyuge y que además causa Ia asignación maternal en su calidad de cónyuge embarazada.728. En virtud de lo anterior. acreditándose la existencia de los requisitos que establece la ley. el Decreto Supremo Nº 53. la que respecto de la asignación maternal es beneficiaria y causante. en virtud de las cuales se otorgó. Que se trate de personas que por ser trabajadores tienen reconocido a un causante. El causante sólo dará derecho a un subsidio. 10 .GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL desempeñe trabajos diferentes y aún cuando pudieren ser invocados en dicha calidad por dos o más beneficiarios. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. tienen derecho a continuar percibiendo el beneficio de la asignación familiar por los causantes que tenían reconocidos en su calidad de trabajadores. es invocado como causante de asignación familiar.2. Estas excepciones son: a) b) Que se trate de la trabajadora embarazada.8. en virtud del cual.1. Por lo tanto. Incompatibilidades relacionadas con otros beneficios 2. Que se trate de un beneficiario de asignación familiar por un menor que ha tomado a su cargo por sentencia judicial.L. en virtud de las cuales una misma persona puede tener a la vez las calidades de causante y beneficiario.020. esta incompatibilidad tiene diversas excepciones. el artículo 8º20 de la Ley Nº 18. conservará el derecho a todas las demás prestaciones que la legislación contemple en relación a esta última. los beneficios de asignación familiar o maternal son incompatibles con el de subsidio familiar. pero dirigido a las personas de más escasos recursos.F. que aprueba el reglamento para la aplicación de las leyes previamente citadas. Sin perjuicio de lo anterior. se otorga una suma mensual fija por. Ahora bien.8. en la Ley 18.L. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 6° b) forma y oportunidad que determine el reglamento.020.

Ejercicio del Derecho de Opción En caso que una entidad administradora detectare al momento de reconocimiento que éste no se puede llevar a cabo por encontrarse afecto a una causal de incompatibilidad. y viceversa.8. de 1975. 2°. No obstante. Importa a su vez recalcar que en el ejercicio de estas facultades la Superintendencia puede dictar normas e instrucciones que son obligatorias para todas las instituciones o entidades encargadas de la administración del Sistema o del otorgamiento y pago de sus beneficios.9. en relación a las asignaciones familiares y maternales. según sea el caso. Incompatibilidades con el Subsidio del Discapacitado Mental En virtud de lo establecido en el artículo 3521 de la Ley Nº 20. en el cien por ciento de la variación experimentada por el índice de precios al consumidor determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas o el organismo que lo reemplace. disposiciones que para este solo efecto se entenderán vigentes. a las entidades administradoras con el fin de la conformación del Sistema de Información.8. los beneficiarios del subsidio por discapacidad mental no pueden ser causantes de asignación familiar. En el ejercicio del derecho de opción el beneficiario podrá determinar en cual institución va a permanecer recibiendo la asignación familiar o maternal. Corresponderá a la Superintendencia de Seguridad Social la tuición y fiscalización de la observancia de las disposiciones sobre el subsidio que se refiere el presente artículo. Incompatibilidades con la Pensión Básica Solidaria El beneficiario de Pensión Básica Solidaria no puede ser causante de asignación familiar o maternal. 2.8. el artículo 26 23 del D. 6°.3. entre el mes de noviembre del año anteprecedente y el de octubre del año anterior a la fecha en que opere el reajuste respectivo. a efectos de que éste pueda ejercer el derecho de opción o proceda a su regularización. pero sí puede ser beneficiario. b) La formulación y ejecución del Presupuesto y el Programa. 23 Corresponderá a la Superintendencia la administración financiera del Fondo. de asignación familiar por sus descendientes. si opta entre percibir subsidio familiar o asignación familiar. FACULTADES DE LA SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL La Superintendencia de Seguridad Social tiene asignadas por ley amplias competencias y atribuciones relacionadas tanto con la fiscalización del régimen como con la administración de los fondos que financian los respectivos beneficios. 2.F. del decreto ley N° 869. Para estos efectos. 2. según corresponda.2. Nº 150 establece que corresponderá a la Superintendencia: a) La administración financiera del Fondo. la formulación y ejecución del Presupuesto y el Programa. o bien. 5°.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL En virtud de lo anterior. Para estos efectos. En el ejercicio del procedimiento de regularización. podrán ser beneficiarios de esta prestación en relación con sus descendientes que vivan a su cargo en los términos contemplados en el Sistema Único de Prestaciones Familiares. c) El control del desarrollo y la tuición y fiscalización de la observancia de las disposiciones de este Título. 22 Las personas que gocen de pensión conforme a lo dispuesto en el presente decreto ley no causarán asignación familiar. son vinculantes las disposiciones que se destinen. de 1975. en relación con lo señalado en el artículo 7º22 del D. Este subsidio se financiará con los recursos que anualmente le asigne la Ley de Presupuestos. 11 . se deberá determinar el beneficiario al cual le corresponde invocar al causante respectivo. En el ejercicio de estas facultades la Superintendencia podrá dictar normas e instrucciones que serán obligatorias para todas las instituciones o entidades encargadas de la administración del Sistema o del otorgamiento y pago de sus beneficios.4.3. la administración financiera del mismo y el control de su desarrollo presupuestario. el control del desarrollo y la tuición y fiscalización de la observancia de las disposiciones de este Título. deberá comunicárselo inmediatamente al solicitante. 10 y 12. Este subsidio se otorgará conforme a lo establecido en los artículos 1°.255. 4°.3. 9°. 7°.600 y que sean menores de 18 años de edad. se aplicarán las disposiciones orgánicas de la Superintendencia. se aplicarán las disposiciones orgánicas de la Superintendencia y aquellas establecidas en el decreto ley mencionado en el inciso primero. Lo anterior se entenderá sin perjuicio de las atribuciones que competen a la Dirección de Presupuestos con respecto a la formulación de los presupuestos ordinarios de las instituciones de previsión social y las propias de la Contraloría General de la República. Nº 869. 2.L. El monto del subsidio corresponderá al valor de las pensiones asistenciales para menores de sesenta y cinco años vigente al 30 de junio de 2008. En virtud de lo anterior. 21 Establécese un subsidio para las personas con discapacidad mental a que se refiere la ley N° 18. un causante de asignación familiar o maternal no puede a su vez ser causante de subsidio familiar. El subsidio a que se refiere el presente artículo se reajustará a partir del 1 de enero de cada año.L. En efecto. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

será instruida a través de una Circular especialmente destinada para ello.428 y 2. siempre deberán validar electrónicamente a través del Sistema de información la identificación de los causantes al momento de reconocer o extinguir el derecho a la asignación familiar o maternal. Objetivo La Superintendencia ha implementado un Sistema de Información destinado a procurar el buen uso del derecho a la asignación familiar y la asignación maternal financiadas por el Fondo Único de Prestaciones Familiares y al subsidio familiar financiado por el Fondo Nacional de Subsidio Familiar. de 2008.10. las entidades que participan en la administración del Sistema se encuentran obligadas a efectuar todos sus procesos de reconocimiento y extinción de causantes utilizando el SIAGF. En virtud de lo anterior. incorpora la base de datos nacional y única de causantes y beneficiarios reconocidos. El SIAGF permite evitar irregularidades en el otorgamiento de los beneficios. así como las extinciones y modificaciones acaecidas por cambios de circunstancias.393. de 2007 y las Circulares Nº2.3. 2. Esta opción permite que una entidad administradora registre en el Sistema el reconocimiento de un nuevo causante. Para el cumplimiento de tal objetivo se cuenta con una base de datos nacional y única de causantes y beneficiarios reconocidos. Importa destacar que con este Sistema de Información no se están modificando los procedimientos ni requisitos de otorgamiento de los beneficios. lo cual permite el otorgamiento controlado de los beneficios. y el consiguiente buen uso de los recursos fiscales involucrados. Vigencia Desde el 5 de mayo de 2008. serán responsables de mantener actualizada la información de causantes y beneficiarios del sistema. La forma de proceder por parte de las entidades administradoras en caso de irregularidades detectadas en el SIAGF e informadas por la Superintendencia de Seguridad Social. Funcionalidades Desde la fecha en que el Sistema de información comenzó sus operaciones. el cual. las entidades administradoras deberán cumplir con las mismas normas legales que.1. Esta opción permite verificar en el Sistema si en el período por el cual se está solicitando el reconocimiento de un causante.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 2. en las Circulares Nº 2.402. existen a la fecha y exigir la misma documentación que se requiere para el otorgamiento de los beneficios.419. 2. las entidades administradoras disponen de las siguientes funcionalidades: a) Consultar el estado de un causante.446. debiendo informar todos aquellos nuevos reconocimientos de causantes de asignaciones familiares y maternales. En virtud de lo anterior. 2. y en tal sentido. b) Ingreso de un reconocimiento. 2. SISTEMA DE INFORMACIÓN DE APOYO A LA GESTIÓN Y FISCALIZACIÓN DE LOS REGÍMENES DE PRESTACIONES FAMILIARES Y SUBSIDIO FAMILIAR (SIAGF) 2. 2. lo cual permitirá el otorgamiento controlado de los beneficios.10. y en función de lo establecido. éste le encuentra reconocido por la entidad administradora que realiza la consulta o por otra entidad.10. será obligación de la entidad administradora el determinar el cumplimiento de los requisitos que hace procedente el derecho. La única exigencia adicional es la obligatoriedad que el reconocimiento sé efectúe con apoyo del Sistema de Información. Asimismo.2.394.10. Lo anterior supone que las Entidades Administradoras sólo podrán reconocer o extinguir causantes utilizando el Sistema de Información y sólo en tanto éste se los permita. 12 . según corresponda. facilitando y optimizando el proceso de reconocimiento de causantes y de autorización de pago.

labor en la cual deberán valerse de todos los medios de que dispongan. Esta opción permite que las entidades administradoras puedan mantener actualizados los datos de un registro. o en el período por el cual se está solicitando. con los correspondientes beneficiarios y demás antecedentes. es responsabilidad de las entidades administradoras el establecer la procedencia del beneficio de que se trata. autorizando de ésta manera el pago del beneficio pecuniario que eventualmente generen o pagándolo directamente según corresponda.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL esto es. Esta opción permite que una entidad administradora pueda obtener la siguiente información relevante resultante de su interacción con el Sistema: La nómina de causantes reconocidos por la entidad que se encuentran registrados en la Base de Datos del SIAGF. Otros reportes que dan cuenta de las transacciones realizadas por las entidades administradoras (por ejemplo. d) Actualización de información. c) Extinción de un reconocimiento. Solicitud de Asignación Familiar Para obtener el reconocimiento de un causante y el pago de las asignaciones que correspondan. DEL PROCEDIMIENTO ASOCIADO A LA OBTENCIÓN DEL BENEFICIO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR Y ASIGNACION MATERNAL 3. de un causante que a la fecha a contar de la cual se está solicitando el reconocimiento. no se encuentra reconocido por ninguna entidad.1.cl. dicho proceso de reconocimiento de causantes y autorización de pago se encuentra normado y debe necesariamente ceñirse a un procedimiento determinado y obedecer a un conjunto de reglas y requisitos que permiten el correcto otorgamiento de los beneficios. El informe detallado de reconocimientos previos vigentes de un determinado causante que justifica el rechazo en el ingreso al Sistema.1. son otorgados por las entidades administradoras. para lo cual siempre deben acreditar el cumplimiento.siagf/. quienes tienen la labor de reconocer a los causantes que originan el otorgamiento del mismo. que son financiados con cargo fiscal. incluidas las Municipalidades. e) Reportes.cl o directamente en la URL http://www. Ahora bien. ante la institución previsional a que se encuentre afiliado para los efectos del régimen de Prestaciones Familiares. ROL DE LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS Los beneficios de asignación familiar y maternal. deben presentar la solicitud con sus antecedentes ante su empleador. Esta opción permite extinguir en el Sistema eI registro de un causante por haberse generado las condiciones que justifican el término del beneficio. al cual pueden acceder desde la página web de la Superintendencia de Seguridad Social en la URL http://www. el beneficiario deberá presentar una solicitud. 3. Para acceder a toda la información y documentación referente al SIAGF. para el debido cumplimiento de su función. ingresos o extinciones). de todos los requisitos que exige la normativa vigente.2. RECONOCIMIENTO 3. 3. acompañando a ella los antecedentes que justifiquen la procedencia de su derecho.2. ya sea en calidad de trabajador o pensionado. las entidades administradoras podrán recurrir al sitio web especialmente habilitado para ello. 13 . En virtud de lo anterior. Los trabajadores del sector público tanto centralizado como descentralizado.paperless.suseso.

Tratándose de trabajadores dependientes que se desempeñen para empleadores del sector privado cuyas entidades administradoras sean el Instituto de Normalización Previsional o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar.2. viudez. igual o superior al cincuenta por ciento del ingreso mínimo mensual a que se refiere el inciso primero del artículo 4º24 de la Ley Nº 18. Para dichos efectos.2. para ser.018. se encuentra o no registrado en su base de datos con un reconocimiento vigente.2. según corresponda. Vivir a expensas De acuerdo con el artículo 5 del citado D.5 de esta Circular. relación filial o de cuidado. 14 . las solicitudes deben ser presentadas ante éstas. debiendo entregar al beneficiario la información respecto del o de los reconocimientos vigentes que el causante registra en el Sistema. con especificación de la documentación que así lo permite: 3. 3.000.F.501.076. soltería.2. respecto de los cuales seguirá vigente el monto del ingreso mínimo establecido en el inciso primero del artículo 3° de la ley N° 18. modificado por el artículo 8° de la ley N° 18. la entidad administradora deberá exigir el Rol Único Nacional (RUN) tanto de los causantes como de los beneficiarios. Si el causante y/o el beneficiario fuere extranjero. la solicitud de asignación familiar o maternal deberá. Para dichos efectos.1. invalidez. Tampoco se aplicará lo dispuesto en el inciso primero de este artículo a la base de cálculo de las remuneraciones de los personales a que se refiere el artículo 7° de la ley N° 15. Si la respuesta del Sistema es negativa. matrimonio. acreditar los requisitos de edad. dependiendo del beneficio y causante de que se trate. el causante aparece con un reconocimiento vigente incompatible con el que se está solicitando. en $26. o ingresos.L.774. el monto del ingreso mínimo mensual establecido en el inciso tercero del artículo 2° del decreto ley N° 3. además. no disfrutar de una renta. Acreditación de Requisitos La determinación de la procedencia de la asignación familiar o maternal dependerá de la concurrencia de diversas variables. en lugar del RUN se debe exigir la Cédula de Identidad para Extranjeros. Identidad del Causante y Beneficiarlo Al momento de solicitar el reconocimiento.2. para lo cual siempre deberán consultar previamente al Sistema de Información de Apoyo a la Gestión y Fiscalización de los Regímenes de Prestaciones Familiares y Subsidio Familiar (SIAGF). a fin que el beneficiario ejerza las opciones y acciones que procedan.806.2.-. cualquiera que sea su origen o procedencia. firmadas y timbradas por la Municipalidad empleadora. Si por el contrario. a contar del 1° de junio de 1990. Nº 150. Lo dispuesto en el inciso anterior no se aplicará a los trabajadores menores de 18 años de edad. Lo anterior implica que sin el RUN del causante y del beneficiario respectivo no se puede efectuar reconocimiento alguno. como son la acreditación de la identidad del causante y del beneficiario. de 1980. estar firmada y timbrada por los empleadores respectivos. la entidad no puede efectuar el nuevo reconocimiento solicitado. En el Anexo Nº1 se adjunta el formulario de Solicitud de Asignación Familiar o Maternal que deberán utilizar todas las entidades administradoras. en cuyo reverso se indican en detalle los documentos que deben adjuntarse. causante de asignación familiar y maternal se requiere además de vivir a expensas del beneficiario que los invoque como carga. comprobar que el primero vive a expensas del segundo. se sistematizan a continuación los requisitos que deben acreditarse por parte de las entidades administradoras. puede efectuarse el reconocimiento solicitado y proceder por tanto con la solicitud respectiva. si el causante cuyo reconocimiento se está solicitando. ver lo señalado en el numeral 3.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL En el caso de funcionarios de los Departamentos de Educación y de Salud Municipal que se encuentren afiliados a Cajas de Compensación de Asignación Familiar.2. 24 Fíjase. 3. estudios. Las entidades administradoras deberán optimizar el procedimiento asociado a la solicitud de autorización de asignaciones familiares o maternales por parte de los beneficiarios.

987. éste tiene el derecho a invocarlo como tal. conservarán su calidad de tal para todos los efectos legales. inmediatamente anterior a aquel en que se devengue la asignación. Tratándose de trabajadores contratados por obras o faenas o por plazo fijo no superior a seis meses.824). causante de asignación familiar y vive a expensas del beneficiario. Nº 150 establece que para los efectos de la incompatibilidad señalada. cualquiera que sea su origen o procedencia. que éstas vivan a expensas del beneficiario que las invoque y que no disfruten de una renta. de 1980. Los causantes de asignación familiar que desempeñen labores remunerados por un período no superior a 3 meses en cada año calendario.987 estableció una excepción al requisito de renta señalado en el párrafo primero. de cesantía mantienen el derecho a percibir asignación familiar por sus causantes de asignación familiar. se considerará aquél correspondiente al primer mes en que esté devengado la asignación.F. 26 27 Las pensiones o jubilaciones de fuente extranjera. que tiene el carácter de ser común y exigible a todo evento. c) d) e) 25 En el caso de las personas mencionadas en el artículo 3°.L.L. b) Se hace presente que la pensión alimenticia no constituye renta para el causante ni para el beneficiario. 15 . devengados por el beneficiario durante el semestre comprendido entre los meses de enero y junio. Para tales efectos. serán requisitos comunes para causar los beneficios de asignación familiar y maternal. el inciso final del artículo 2º27 de la Ley Nº 18.L. 28 Los señalados en las letras anteriores que se hallen en goce de subsidios de cualquier naturaleza.806. de modo que si el beneficiario de subsidio de cesantía tiene la calidad de. se contiene la declaración jurada del beneficiario. se debe acreditar con una declaración jurada simple del beneficiario y del causante mayor de 18 años de edad. conservarán su calidad de tal para todos los efectos legales. en su caso. un beneficiario de subsidio de cesantía puede ser causante de asignación familiar. al establecer que los causantes de asignación familiar que desempeñen labores remuneradas por un período no superior a tres meses en cada año calendario. el aludido promedio se determinará dividiendo el total de ingresos del período por el número de meses en que registra ingresos.F. En efecto. En el caso que el beneficiario no registre ingresos en todos los meses del período respectivo. El concepto pensiones de orfandad. Nº150) y no existe una norma de incompatibilidad que les impida ser a su vez invocados como causantes de asignación familiar. Nº 3.500. igual o superior al cincuenta por ciento del ingreso mínimo mensual a que se refiere el inciso primero del artículo 4° de la ley N° 18. del seguro de la Ley Nº 16. En función de lo establecido en el artículo 2º de la Ley Nº 18. por lo que queda incluida en dicha excepción cualquier pensión de orfandad o de sobrevivencia que perciba el hijo. La declaración jurada del causante mayor de 18 años se presentará en el formato que establezca cada entidad administradora. de la renta del trabajador independiente y/o del subsidio. sin importar si se otorgó conforme a alguno de los regímenes de previsión del antiguo sistema de pensiones. se entenderá por ingreso mensual el promedio de la remuneración. Si el beneficiario no registrare ingresos a lo menos por treinta días en el período indicado en el inciso primero. se considerarán todas ellas. debe tenerse presente lo siguiente: a) El artículo 5º25 del D.L. Nº 150 establece que el subsidio de cesantía no se considerará renta para ningún efecto legal. Además. En el evento que el beneficiario tuviera más de una fuente de ingresos. sin perjuicio de ser ellos invocados como tales. o de la pensión.744 o de acuerdo al D. debe entenderse en un sentido amplio. según lo dispone expresamente el Nº 1926 del artículo 17 de la Ley de Impuesto a la Renta (D. ambos inclusive. las pensiones de orfandad no se considerarán renta.F. porque el artículo 72º del D. en el mismo formulario de Solicitud de Asignación Familiar o Maternal que se presenta en el Anexo Nº1. siempre que haya devengado ingresos a lo menos por treinta días. los causantes de asignación familiar que desempeñen labores remuneradas por un periodo no superior a tres meses en cada año calendario. el aludido ingreso mensual se determinará considerando el promedio de los ingresos devengados en el lapso de doce meses comprendido entre julio y junio anteriores al mes en que se devengue la asignación.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL Este requisito. Los beneficiarios de subsidio de cesantía están contemplados como beneficiarios de asignación familiar (artículo 2º28 letra c del D. En relación al requisito de no tener ingreso. Para los efectos de lo dispuesto en el artículo anterior. conservarán su calidad de tal para todos los efectos legales. por lo que mientras estén en goce de subsidio.L.

la aplicación de tratados internacionales ratificados por Chile permite b) 29 Los hijos y los adoptados hasta los 18 años. deberá acreditarse mediante informe Social fundado emanado de asistente social. soltería. La soltería se acredita con la declaración jurada simple del beneficiario respecto de los causantes que invoca. normal. en las condiciones que determine el reglamento. Tratándose de causantes mayores de 18 años. es decir.2. se detallan a continuación las normas que se deben aplicar en casos especiales: a) Preuniversitarios: los cursos preuniversitarios no habilitan para ser causantes de asignación familiar. orfandad.L. en su caso. deberán acreditar tal circunstancia en la misma declaración jurada a que hace referencia el segundo párrafo del numeral 3. se obtienen los conocimientos necesarios para optar a un título o diploma que se otorga como una culminación de tales estudios. el certificado de defunción del cónyuge respectivo.2. las instituciones que los imparten no se encuentran reconocidas por el Estado. normal. normal. e instituciones del Estado o reconocidos por éste. El matrimonio se debe acreditar con el certificado de matrimonio y la viudez se debe acreditar agregando a este último. y además. se declara la soltería de los hijos. abandono. se requiere copia de la resolución ejecutoriada del Tribunal que así lo haya decretado. solteros. cabe señalar que de acuerdo con lo dictaminado por la Contraloría General de la República . El parentesco y la edad se deben acreditar con las correspondientes partidas del Registro Civil. técnica. entendiéndose por ello que haya sido extendido con al menos un mes de antelación a la fecha en que se presenta la solicitud. los mayores de esta edad y hasta los 24 años.2. especializada o superior. las entidades administradoras sólo podrán aceptar certificados de las instituciones que aparecen en la nómina de instituciones reconocidas por el Estado que publica el Ministerio de Educación en su página web. ya que ni las entidades de educación extranjeras ni sus planes y programas están reconocidos en nuestro país y.2 de esta Circular. tal como lo ha señalado el Ministerio de Educación.2. técnica. viudez. Para tales efectos.3. el certificado de nacimiento.2. Estudios en el extranjero: no habilitan para causar asignación familiar. Edad. nietos y demás menores a cargo de terceras personas o instituciones. El abandono. especializada o superior. técnica especializada o superior en instituciones del Estado o reconocidas por éste. toda vez que ellos no constituyen cursos regulares de enseñanza media. 3.”cursos regulares” son aquellos a través de los cuales y en los períodos que se fijan en los respectivos planes de enseñanza. en la declaración jurada del beneficiario que se contiene en el formulario de Solicitud de Asignaciones Familiar o Maternal (Anexo Nº 1). Estudios El hecho de que el causante sigue cursos regulares en la enseñanza media. Dicho informe social debe ser actualizado. matrimonio. 16 .F. a lo menos en este tipo de enseñanza. debe acreditarse con un certificado de alumno regular emitido por la autoridad competente del respectivo establecimiento educacional. de edad a los que se les exige ser solteros. Para el caso de los menores bajo cuidado personal. Para tal efecto. relación filial o de cuidado. Al respecto.4. por cuanto no se enmarcan dentro de la enumeración de los niveles de educación que se hace en la letra b) del Artículo 3º29 del citado D.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 3. que sigan cursos regulares en el enseñanza media.2. Nº 150. Con él fin de aclarar ciertas situaciones particulares.

Nº 150. sino que constituyen una contribución a su mantención y educación en las respectivas Escuelas. Tesis de grado y prácticas profesionales: habilitan para causar asignación familiar en la medida que el alumno se encuentre matriculado y la tesis de grado y/o práctica profesional formen parte de la malla curricular respectiva.L. que éstas vivan a expensas del beneficiario que las invoque y que no disfruten de una renta.F. se entiende por inválido a la persona que. por causas hereditarias o adquiridas. Invalidez El artículo 5º31 del DS Nº 75. Diplomados y Post Títulos: habilitan para causar asignación familiar en tanto debe considerarse que dichos estudios tienen la calidad de estudios superiores. ya que la letra b) del artículo 3º del D. y de las Escuelas de Carabineros. pero. atendidos su edad y su sexo. pero el reconocimiento no se extiende a las instituciones que los imparten.F. razón por la cual los ascendientes deben solventar los gastos de subsistencia causados por los alumnos durante tales períodos. Estudios en Seminario: habilitan para causar asignación familiar en tanto debe considerarse que dichos estudios tienen la calidad de estudios superiores. si el derecho a ella hubiere sido impetrado con anterioridad. se considerarán inválidos los que. en términos que lo impidan el desarrollo de las actividades ordinarias de la vida. atendidos su edad y su sexo. su pago se hará desde la fecha de la respectiva solicitud. al Servicio Médico Nacional de Empleados o al Servicio Médico de la institución de previsión a la cual se encuentre acogido el beneficiario. por causas hereditarias o adquiridas. dichas instituciones constituyen planteles de la enseñanza superior del Estado. de Policía de Investigaciones y de Gendarmería de Chile. carezca o haya perdido de modo presumiblemente permanente 2/3 o más de sus funciones corporales o mentales. el derecho a causar asignación por invalidez. 17 . las pensiones de orfandad no se considerarán renta para determinar dicha incompatibilidad. serán requisitos comunes para causar los beneficios de asignación familiar y maternal. cuestión de hecho que deberá ser calificada por el Servicio Médico competente.L. cualquiera que sea su origen o procedencia. consecuencialmente. utiliza el término enseñanza superior en sentido amplio. puesto que viven a expensas de los beneficiarios que los invocan y el ingreso que se les asigna no debe ser considerado como renta en los términos establecidos por el artículo 5º30 del D. c) Servicio Militar: no habilita para ser causante de asignación familiar.2. por causas hereditarias o adquiridas. 3.F. carezca o haya perdido en forma presumiblemente permanente 2/3 o más de su capacidad de ganancia. de 1974. originarán por esta sola circunstancia el derecho al beneficio. carezca o haya perdido en forma presumiblemente permanente 2/3 o más de su capacidad de ganancia. carezcan o hayan perdido de modo presumiblemente permanente 2/3 o más de sus funciones corporales o mentales. La asignación familiar por invalidez será exigible y se pagará desde la fecha del certificado que acredite esta causal. por sobre el límite señalado en los incisos 2° y 3° de este artículo. por causas hereditarias o adquiridas.2. Además. cualquiera que sea su edad. Las personas que fueren declaradas inválidas deberán someterse a los exámenes o controles que se les ordenare por el respectivo Servicio Médico. que estén afectados de invalidez. según el caso. En efecto. no habiendo razón legal para limitarlo más allá que el límite natural de la edad y el estado civil del causante. c) y e) del artículo anterior. La declaración de invalidez del causante corresponderá hacerla al Servicio Nacional de Salud. los que deberán efectuarse obligatoriamente a lo menos cada tres años.L. igual o superior al cincuenta por ciento del ingreso mínimo mensual a que se refiere el inciso primero del artículo 4° de la ley N° 18. Nº 150. En el caso de los menores de 18 años y de los mayores de 65 años de edad. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. dicho precepto establece que se entiende por inválido a quien. por cuanto no se enmarca dentro de la enumeración de los niveles de educación que se hace en la letra b) del artículo 3º del citado D. los sueldos que reciben los alumnos de las Escuelas citadas. 31 Los causantes señalados en las letras b). con programas de salidas y vacaciones. 30 d) e) f) g) En el caso de las personas mencionadas en el artículo 3°. en términos que les impidan el desarrollo de las actividades ordinarias de la vida.5. Para los efectos de la aplicación de las normas contenidas en el decreto ley y en el presente Reglamento. La renuencia sin causa justificada. a someterse a dichos exámenes o controles facultará a la institución previsional correspondiente para ordenar la suspensión del pago del beneficio. Nº 150. pueden ser invocados como causantes de asignación familiar.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL el reconocimiento de estudios y títulos profesionales o grados extranjeros. En el caso de los menores de 18 años y mayores de 65 años de edad. no son ingresos o rentas propias.806. No obstante lo dispuesto en el inciso anterior. Alumnos de Escuelas de las Fuerzas Armadas y de Orden y Seguridad: los alumnos de las Escuelas Militar. hará perder la condición de inválido y. La recuperación de la capacidad de ganancia o de las funciones corporales o mentales. Naval y de Aviación. establece que para los efectos del Sistema Único de Prestaciones Familiares se entiende por inválido a la persona que.

".2. para lo cual deberá utilizar el formato que se adjunta en el Anexo Nº 2. para su validez. con la certificación competente de tal hecho por médico o matrona dependiente de alguno de los Servicios de Salud o del Servicio Médico de las respectivas ramas de las Fuerzas Armadas o de Orden y Seguridad. devengados por el beneficiario durante el semestre comprendido entre los meses de enero y junio. 3. ambos inclusive. o de la pensión. devengados por el beneficiario durante el semestre comprendido entre los meses de enero y junio. Embarazo Las trabajadoras comprendidas en las letras a). según corresponda. sueldo.6. siempre que haya devengado ingresos a lo menos por treinta días. por ejemplo. estableció que para determinar el valor de las prestaciones a que tenga derecho el beneficiario.4 de esta Circular como igualmente los beneficiarios mencionados en las mismas letras. como. 32 Para los efectos de lo dispuesto en el artículo anterior. se entenderá por ingreso mensual el promedio de la remuneración. de carácter fijo y por períodos iguales. 34 Sueldo: Es la retribución pecuniaria.F. que la entidad administradora del régimen deberá exigir al momento de efectuar el reconocimiento respectivo. y los Estatutos Especiales. Dicha certificación podrá ser otorgada también por médicos o matronas que no son o no actúan en calidad de funcionarios de las entidades citadas. se considerarán todas ellas. a lo menos. del Ministerio de Hacienda. Para determinar qué se entiende por remuneración. Ingresos El monto de los ingresos del beneficiario se acreditará con una declaración jurada simple.2.L. inmediatamente anterior a aquel en que se devengue la asignación. de la renta del trabajador independiente y/o del subsidio. b) y c) del numeral 2. 33 Para los efectos de lo dispuesto en el artículo anterior. En el evento que el beneficiario tuviera más de una fuente de ingresos. deberá ser visada por la COMPIN competente o por los servicios médicos de las respectivas ramas de las Fuerzas Armadas o de Orden y Seguridad.F. En el evento que el beneficiario tuviere más de una fuente de ingresos. 2934. devengados por el beneficiario durante el semestre comprendido entre los meses de enero y junio.2. el aludido promedio se determinará dividiendo el total de ingresos del período por el número de meses en que registra ingresos. deberán acreditar que la causante ya cumplió el quinto mes de embarazo. Con respecto a la acreditación de los ingresos del beneficiario al momento de solicitar el reconocimiento de un causante. de 2005. 18 . respecto de sus cónyuges embarazadas que sean causantes de asignación familiar. ambos inclusive. de 2003). se estará al concepto establecido en el Código del Trabajo (Artículos 41 y 42 del D.987. inmediatamente anterior a aquel en que se devengue la asignación. asignada a un empleo público de acuerdo con el nivel o grado en que se encuentra clasificado. el Estatuto de los Funcionarios Municipales. los Estatutos de las Fuerzas Armadas y de Orden. de la renta del trabajador independiente y/o del subsidio. la renta del trabajador independiente se refiere a los honorarios o la retribución percibida en función de la prestación de un servicio. ambos inclusive. Remuneración: Es cualquier contraprestación en dinero que el funcionario tenga derecho a percibir en razón de su empleo o función. inmediatamente anterior a aquel en que se devengue la asignación. asignación de zona.2. y que se hayan extendido en calidad de funcionarios de las mismas. el Estatuto Administrativo (letras d y e del artículo 3º del D. asignación profesional y otras. por treinta días. que reemplazó el inciso primero y segundo y eliminó el último párrafo del inciso tercero del artículo 2º33 de la Ley Nº18. de la renta del trabajador independiente y/o del subsidio. caso en el cual. deben considerarse todas ellas. De su parte. En el caso que el beneficiario no registre ingresos en todos los meses del semestre respectivo.". que fija el texto refundido coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL La declaración de invalidez del causante debe ser realizada por la COMPIN correspondiente al domicilio de éste y tratándose de afiliados y pensionados de las Cajas de Previsión de las Fuerzas Armadas y de Orden. por los Servicios Médicos de dichas entidades. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.L. en su caso. según corresponda.834 sobre Estatuto Administrativo). siempre que haya tenido ingresos. se entenderá por ingreso mensual el promedio de la remuneración. cualquiera sea su naturaleza. se deben seguir las siguientes reglas: a) El artículo 2º32 de la Ley Nº19.7. se debe entender por ingreso mensual el promedio de la remuneración. en su caso. 3. o de la pensión. según el caso. 1.152. o de la pensión. en su caso.

. determinen que se ubique en el mayor tramo de ingresos para efectos de definir el valor de la asignación familiar. a lo menos. y 19 . De acuerdo con lo anterior. i) Excepcionalmente. la declaración jurada de ingresos deberá incluir los ingresos del primer semestre de cada uno de los años que se requieran para la determinación del valor. etc. debe considerarse dicho ingreso como el ingreso de todo el mes. el aludido ingreso mensual se determinará considerando el promedio de los ingresos devengados en el lapso de doce meses comprendido entre julio y junio anteriores al mes en que se devengue la asignación. para efectos de la determinación del ingreso mensual deberá considerarse un periodo de doce meses comprendido entre julio y junio anteriores al mes en que se devengue la respectiva asignación. para los montos de las asignaciones que corresponde pagar en cada caso. si la persona comenzó a trabajar un 20 de julio. el artículo 13 Nº135 de la Ley Nº 19. Por ello.987.987. Tratándose de reconocimientos de causantes con efecto retroactivo que comprenda períodos con distintos valores de la asignación familiar. se considerará aquel correspondiente al primer mes en que esté devengando la asignación. j) 35 Agrégase al final del inciso primero. estableció que a contar del 1º de julio de 1994. Si en cambio. h) Tratándose de trabajadores contratados por obras o faenas o por plazo fijo no superior a seis meses. lo cual significa que no tiene derecho a pago alguno asociado al beneficio. bonos de producción.". por sí solos.350. c) d) e) Atendido que el inciso primero del artículo 2º de la Ley Nº18. el aludido promedio se determinará dividiendo el total de ingresos del período por el número de meses en que registra ingresos. a continuación del punto aparte. se mantendrán vigentes hasta junio del año siguiente. para obtener el ingreso base para la fijación del monto de la asignación familiar que le corresponde no procede amplificar la remuneración percibida en el periodo sino que sólo debe estarse a dicha remuneración. g) En el caso de beneficiarios que no registraren ingresos. a contar del 1º de julio del respectivo año. y si sólo hubiese devengado ingresos por algunos días. Los valores de las asignaciones así determinados. deberán considerarse los ingresos de los beneficiarios del semestre enero junio del mismo año. Así por ejemplo. solamente deberá considerarse como ingreso del período la parte proporcional que corresponda a lo devengado en el señalado semestre. debiendo en julio de dicho año determinarse los valores que deban regir por los 12 meses siguientes. podrá la entidad administradora eximirse de solicitar la declaración jurada de otros ingresos al beneficiario cuando los ingresos que éste registre en la entidad. f) Si el beneficiario percibió durante el período a considerar. deberán considerarse todos ellos en su monto bruto. debe entenderse referido sólo a las pensiones previsionales o a las pensiones básicas solidarias y no a otro beneficio como el derecho de alimentos. En el caso que el beneficiario no registre ingresos en todos los meses del semestre respectivo. al mencionar los distintos ingresos no indica que debían deducirse de ellos los impuestos y/o cotizaciones. que modificó el inciso primero del artículo 2º de la Ley Nº 18. por 30 días efectivos en el período indicado.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL b) Se hace presente que el término. el ingreso mensual corresponderá a la cantidad recibida en dichos días. que pasa a ser punto seguido. de dicho beneficio. en un mes del período respectivo se tienen ingresos sólo por una fracción de éste. tales como gratificaciones. lo siguiente: "Tratándose de trabajadores contratados por obras o faenas o por plazo fijo no superior a seis meses. remuneraciones devengadas por un lapso mayor que dicho período. para la determinación del ingreso mensual no debe incluirse la pensión alimenticia que se perciba por un hijo. para determinar su ingreso mensual. "pensión" utilizado en el citado precepto.

20 . deberán indicar como fecha de término del reconocimiento el 31 de diciembre del año en que cumplen los 18 años de edad.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL k) Tratándose de trabajadores dependientes que se desempeñen para empleadores cuyas entidades administradoras sean el Instituto de Normalización Previsional o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. Resolución de reconocimiento La respectiva entidad deberá reconocer el beneficio una vez comprobada la procedencia del mismo y. utilizando para ello la funcionalidad contemplada para tal efecto en el Sistema.2. si se acreditó la calidad de alumno regular para el primer semestre del año. Ingreso al SIAGF Acreditado el cumplimiento de los requisitos por parte tanto del beneficiario como del causante y determinada la procedencia de efectuar el reconocimiento solicitado. Respecto de las siguientes declaraciones juradas. para determinar el ingreso promedio del beneficiario deberán utilizar la información de que dispongan respecto de la remuneraciones. en forma simultánea ingresar el reconocimiento exitosamente en el SIAGF. de lo contrario si no se acreditan estudios. el reconocimiento se hará a partir del 1º del mes de inicio del período escolar que se haya acreditado.4.3.3 de esta Circular. autorizando u ordenando. m) Tratándose del reconocimiento de causantes invocados por beneficiarios que por tener causantes reconocidos ya hubieran presentado la declaración jurada de ingresos de los periodos que se necesiten para el nuevo reconocimiento. las cuales no deberán ingresar dicho dato al SIAGF. el tipo y monto de tales ingresos. 3. la obligación de solicitar la respectiva declaración jurada radica en el empleador. Si dichos estudiantes continúan estudiando en el período escolar siguiente. así como. en el primer semestre del año pero sí en el segundo semestre o en otro año. no se requerirá de la presentación de nuevas declaraciones juradas. de entidades pagadoras de pensiones. las resoluciones deberán dictarse cuando se acredite la calidad de alumno regular del causante pero tendrán vigencia a contar del 1º de enero del año respectivo.3.2.3 y en que se señalará la fecha de inicio del reconocimiento y la de término. que emanan del proceso de actualización de ingresos al que se refiere el numeral 3. deberá ser enviada a la entidad administradora respectiva e incluirse en el expediente del beneficiario. pensiones o subsidios que le hayan pagado al solicitante en el período de cálculo de dicho ingreso. ésta deberá requerirle al solicitante que le proporcione la información de los ingresos de los meses faltantes.2 de esta Circular. Las resoluciones por medio de las cuales se reconocen a los causantes menores de 18 años de edad comprendidos en las letras b). no será necesario remitirlas a la entidad administradora respectiva. 3. la determinación de la numeración será de cargo de cada entidad administradora. Las resoluciones deberán ser numeradas para efectos de registro y control interno de cada entidad administradora. debiendo solicitarle a éste la declaración jurada que dé cuenta de tener o no otros ingresos y. l) Tratándose de del Sector Público que autorizan y pagan las prestaciones familiares a sus funcionarios. si fuere procedente.2. y dictar una resolución numerada en que se individualizará al beneficiario y al o los causantes. en caso afirmativo. f) y g) del numeral 2. la primera declaración jurada que éste recepcione respecto de cada trabajador al momento del ingreso del reconocimiento. c). En virtud de lo anterior.2. cuyo es el caso de los causantes afectos a límites de edad y el de la asignación maternal. según proceda el pago de las sumas que correspondiere. Si el solicitante no era trabajador ni pensionado de la entidad administradora durante parte del periodo en cuestión. siendo el empleador quien deberá mantenerlas bajo su esfera de protección y disponible para cualquier proceso de fiscalización por un periodo de 5 años. cualquiera sea la forma de interacción con el Sistema que se haya elegido (web servicie o interfaz web).5. la entidad administradora deberá de inmediato ingresar dicho reconocimiento al SIAGF. con los datos que se indican en el párrafo primero del numeral 3. Ahora bien.

3. respetando su orden de ingreso. esto es. la del último día del mes anterior al del inicio del nuevo período escolar. mientras se mantenga vigente el reconocimiento y hasta 5 años posteriores a su extinción. modificación de la Resolución. con expresión de la fecha y hora de recepción de tales documentos. Asimismo.2. deberá efectuarse la correspondiente. para lo cual procurarán proveerse de los medios compatibles para ello. con expresión de la fecha y hora de su envío. Si se produce un cambio respecto de la persona que percibe el beneficio.1. Lo anterior supone que las entidades administradoras se encontrarán obligadas a conservar todas las solicitudes de asignación familiar que presenten los beneficiarios. el beneficio se extinguirá en esta última fecha. como el derecho al beneficio de la asignación familiar después de cumplidos los 18 años de edad y hasta el 31 de diciembre del año en que se cumplen los 24 años. familiares que hayan pagado con posterioridad al término del último período de estudios. se deberán dictar por cada período de estudios acreditado y en ellas se establecerá como fecha de extinción del reconocimiento. como asimismo la forma en que se hará su pago. Para la conformación de este expediente las entidades administradoras podrán valerse de técnicas y medios electrónicos. Registro 3. Los expedientes se conformarán por cada beneficiario incluyendo en ellos toda la documentación relativa a los reconocimientos de cada uno de los causantes invocados. las entidades administradoras del beneficio deberán autorizar éstas de acuerdo al procedimiento habitual. 21 . Si correspondiera hacer el pago a personas distintas al beneficiario. si correspondiere. En el caso de los beneficiarios que no tengan derecho al monto pecuniario de la asignación familiar y que deban reconocer una carga familiar. deberán devolverse las asignaciones.2. y tenerlos disponibles para cualquier fiscalización de esta Superintendencia o de la Contraloría General de la República. sólo se tiene sí se acredita la continuación de estudios. Expediente El procedimiento de reconocimiento de causantes y autorización de pago supone la existencia de documentos que guarden relación directa con la tramitación del mismo. se deberá dejar establecido que en el caso que la fecha de término del embarazo sea diferente a la estimada. escrito o electrónico. la resolución de otorgamiento del beneficio deberá indicar expresamente la persona autorizada para cobrar la o las asignaciones de que se trate.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL Las resoluciones de reconocimiento de los causantes que después de cumplir los 18 años de edad hayan acreditado la continuación o reinicio de los estudios. Con todo. ajustándose al procedimiento regulado por las leyes y por las instrucciones de esta Superintendencia. si correspondiere.5. Las resoluciones por medio de las cuales se reconocen a las causantes de asignación maternal. a través del empleador o directamente por la entidad administradora. se incorporarán las actuaciones y los documentos y resoluciones que la entidad administradora remita a los interesados a terceros o a otros órganos públicos y las notificaciones y comunicaciones a que éstas den lugar. las entidades administradoras deberán dejar claramente establecido en la resolución de reconocimiento de estos causantes que si no se acreditan estudios en el período escolar inmediatamente siguiente. deberán indicar la fecha estimada de término del beneficiario que corresponderá a la del terminó estimado del embarazo. Sin embargo. los que deberán formar parte de un expediente. no requiriéndose la dictación de una nueva resolución.5. en estricto orden de ocurrencia o egreso. así como los documentos de respaldo que éstos hubieren adjuntado a su solicitud o acompañado a la entidad administradora.

2. contado desde la fecha del cese del beneficio. microfilmar o reproducir electromagnéticamente la documentación entregada a su custodia. fecha a contar de la cual rige el reconocimiento. a microfilmar o reproducir electromagnéticamente la documentación entregada a su custodia. pueden destruir los originales una vez que hayan sido microfilmados o reproducidos. La acción ejecutiva se convierte en ordinaria por el lapso de tres años.412. informes sociales. tendrán el mismo valor probatorio que los originales. fecha de nacimiento. finiquitos y/o contratos de trabajo. Resguardo de la documentación de respaldo De acuerdo con la norma de prescripción contenida en los artículos36 2. 22 . número y fecha de la resolución que reconoce al causante. fecha de extinción del derecho a la asignación familiar o maternal. de asignaciones familiares deberán mantener archivados los documentos tales como: solicitud de asignación familiar. podrán destruir los originales una vez que hayan sido microfilmados o reproducidos. Se cuenta este tiempo desde que la obligación se haya hecho exigible.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 3. nombre y RUN del beneficiario.3. de forma de comparar ambas informaciones y efectuar las correcciones que procedan. prenatales. tramo y valor de la asignación familiar que corresponde a cada causante. tipo de causante. 3.5. las entidades pagadoras. de adoptar los resguardos necesarios para que los documentos microfilmados o reproducidos sean mantenidos en un lugar seguro. autoriza a las entidades pagadoras de asignaciones familiares. y convertida en ordinaria durará solamente otros dos. permitiendo por tanto su continuidad.2. a fin de velar por la integridad y conservación de la información. defunción invalidez. ingresos promedios del beneficiario durante el primer semestre de cada año. Concepto La mantención del beneficio dice relación con la permanencia de los requisitos que hicieron procedente el beneficio. Este tiempo es en general de tres años para las acciones ejecutivas y de cinco para las ordinarias. Sin embargo. Para la mantención del beneficio será necesario renovar periódicamente la documentación que compruebe la 36 La prescripción que extingue las acciones y derechos ajenos exige solamente cierto lapso de tiempo. matrimonio. Para ello. Con la misma autorización. esta Superintendencia en virtud de las atribuciones que le otorga el artículo 2º37 del D. de 1978. por el período de al menos 5 años. la que como mínimo deberá contener la siguiente información: nombre y RUN del causante.5. robo o hurto.514 y 2. Nº 2. debidamente autorizados por el Secretario General o por quien haga las veces de Ministro de Fe en la respectiva Institución. tipo de beneficiario. o quien haga sus veces.3. estudios superiores. debidamente respaldados y resguardados de riesgos de incendio. pues el inciso segundo de dicha norma establece que los documentos microfilmados o reproducidos y sus copias. sexo. documentos y/o resoluciones por tuiciones. 37 Las instituciones de previsión podrán. autorizaciones de cargas de otras instituciones previsionales.3. Con la misma autorización. Se deberá tener en especial consideración.L.515 del Código Civil y las instituciones de esta Superintendencia. debidamente autorizados por el Secretario General de la respectiva Institución. Los documentos microfilmados o reproducidos y sus copias. durante el cual no se hayan ejercido dichas acciones. certificados de nacimiento. previa autorización especifica de la Superintendencia de Seguridad Social. declaraciones juradas. monto de la asignación familiar. las entidades podrán en cualquier momento obtener del SIAGF la nómina de causantes reconocidos con todos sus datos asociados. Base de Datos Las entidades que participan en la administración del Sistema deberán mantener debidamente actualizada una base de datos de causantes de asignaciones familiares reconocidos. que la presente autorización incluye la obligación e las instituciones que se acogen al presente procedimiento. 3.2. tendrán el mismo valor probatorio que los originales. Las entidades administradoras deberán adoptar las medidas necesarias para que en todo momento la información contenida en su propia base de causantes reconocidos sea coincidente con la que contiene el SIAGF respecto de dicha entidad.1. inundación. MANTENCIÓN 3.

se establecen los plazos que se indican a continuación para que las entidades que participan en la administración del Sistema verifiquen la acreditación de las matriculas: a) Régimen anual: acreditación hasta el 30 de abril. f) y g) del numeral 2. por ley para tener derecho al pago pecuniario del beneficio. d) Los empleadores y las entidades pagadoras de asignación familiar. subsidios por incapacidad laboral y pensiones que perciban. en este último caso.2. a más tardar el segundo día hábil del mes de julio. c) En los casos en que el beneficiario no presente la declaración correspondiente se asumirá que su ingreso mensuales superior al monto máximo que para tal efecto anualmente se fija por ley.3 de esta Circular. monto de ingresos del beneficiario e invalidez. 23 . para efectos de ordenamiento.987. hasta que no demuestre lo contrario. anual o semestral. Acreditación Será responsabilidad de la entidad administradora el verificar de manera periódica la mantención de los requisitos que hicieron procedente el beneficio. actualizando el inciso primero del artículo 1º de la Ley Nº 18. las entidades administradoras y los empleadores. técnica especializada o superior. Escolaridad Los beneficiarios de los causantes indicados en las letras b). de los estudios. que acrediten con una declaración jurada simple si tuvieron o no en el primer semestre del mismo año. según proceda. deberán determinar el ingreso promedio de los beneficiarios con causantes reconocidos.3. Dado que hay diferentes fechas de inicio. en el mes de junio. según haya correspondido. salvo los casos de escolaridad. cuáles fueron dichos ingresos. reciban o no pago pecuniario por ellos. 3.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL vigencia de la carga. Sin perjuicio de lo anterior. se deberán seguir las siguientes reglas: a) Dado que en la determinación del ingreso promedio de los beneficiarios deben considerarse todas las remuneraciones. según corresponda.2. según corresponda. Ingresos En el mes de julio de cada año. hasta el 30 de abril. b) Régimen semestral: acreditación 1º semestre. normal. Estos requisitos son: 3. b) No será necesario exigir esta declaración jurada a los beneficiarios que perciban una remuneración o pensión que por sí sola exceda el monto máximo de ingresos fijado. Para los efectos de esta determinación.2. subsidios por incapacidad laboral o pensión y. la cual deberá ser presentada por él beneficiario en la entidad administradora o el empleador. honorarios. según corresponda. están obligados a mantener las declaraciones juradas de los beneficiarios de asignación familiar y/o maternal.2. existen ciertos requisitos que a todo evento y de manera obligatoria suponen un proceso de actualización por parte de dicha entidades. no tendrá derecho a valor pecuniario alguno por su carga. otro trabajo. por un plazo no inferior a cinco años. mayores de 18 años de edad que se encuentren cursando estudios en la enseñanza media. correspondiente al semestre enero-junio del mismo año o el periodo julio de 2007 a junio de 2008. acreditación 2º semestre hasta el 30 de septiembre.1.3. En el Anexo Nº 3 se adjunta el formato de dicha declaración jurada.3. c). los empleadores o las entidades administradoras del régimen de prestaciones familiares. deberán acreditar tal circunstancia mediante la presentación del correspondiente certificado de alumno regular. y por lo tanto. deberán requerir a todos los beneficiarios. 3. honorarios.

mantendrán la calidad de afiliados al régimen de la ley Nº 18. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. mientras perciban giros mensuales conforme a esta ley.2. que al momento de quedar cesantes percibían asignaciones familiares en calidad de beneficiarios. deberán instruirle que. según lo dispuesto en el párrafo quinto de este Título. sin perjuicio de que sus respectivos causantes de asignación familiar mantengan su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan. a los trabajadores cesantes que reciban prestaciones conforme a esta ley y no estén comprendidos en este inciso. Para estos efectos. Invalidez De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 5º del DS Nº7539. sin necesidad de nuevas declaraciones de ingreso. Si existieren diferencias entre ambas informaciones. Aquellos trabajadores que tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario. mientras perciban giros mensuales conforme a esta ley. Luego. conforme al tramo de ingreso determinado. los empleadores deberán completar el formulario contenido en el Anexo Nº 4. Las mencionadas entidades administradoras deberán instruir a sus empleadores afiliados que soliciten anualmente a sus trabajadores las declaraciones juradas de ingresos a que se refiere la letra a) de este numeral. f) Para los efectos de acreditar el ingreso de los trabajadores dependientes que se desempeñen para empleadores del sector privado cuyas entidades administradoras sean el Instituto de Normalización Previsional o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. 39 Los afiliados al Seguro que perciban prestaciones por cesantía. los nuevos valores de la asignación familiar que les corresponda según la asignación que estaban percibiendo. sin perjuicio de que sus respectivos causantes de asignación familiar mantengan su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan. a los trabajadores cesantes que reciban prestaciones conforme a esta ley y no estén comprendidos en este inciso. se deberá considerar la de más alto monto. 24 . 3. sobre la base de la información contenida en dichas declaraciones juradas. lo cual incluye tanto la remuneración que el trabajador tuvo con dicho empleador. con todos los antecedentes solicitados y remitirlo a las entidades administradoras respectivas. Lo anterior sin perjuicio de las normas de desafiliación contenidas en la ley Nº 18. tendrán derecho a continuar impetrando este beneficio por los mismos montos que estaban recibiendo a la fecha del despido. no les serán aplicables las disposiciones del decreto con fuerza de ley Nº 150. Con todo. iii. Para el envío de esta información.933.987 y sus modificaciones.469 durante el período en que se devenguen las mensualidades respectivas. Con todo. tendrán derecho a continuar impetrando este beneficio por los mismos montos que estaban recibiendo a la fecha del despido. ii. según el ingreso mensual y valores correspondientes establecidos en las letras a) y b) del artículo 1º de la ley Nº 18.728 y que conforme al artículo 2038 de dicha Ley tienen derecho a percibir asignación familiar. los causantes declarados inválidos deben someterse a los exámenes o controles que se les ordene por el respectivo servicio médico.3. mensuales conforme a la citada Ley. se deberán seguir las siguientes reglas: i. determinen el ingreso promedio de cada uno de sus trabajadores que tienen causantes de asignación familiar reconocidos. que al momento de quedar cesantes percibían asignaciones familiares en calidad de beneficiarios.469 durante el período en que se devenguen las mensualidades respectivas.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL e) Los trabajadores que se encuentran haciendo uso de las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario establecido en la Ley Nº 19. Lo anterior sin perjuicio de las normas de desafiliación contenidas en la ley Nº 18. de 1981. Aquellos trabajadores que tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario. tendrán derecho a recibir a contar del 1º de julio de cada año y mientras perciban los giros. la utilización de medios electrónicos.987 y sus modificaciones. iv. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.933. las entidades administradoras podrán establecer medios a través de las cuales dicho traspaso de información se realice de manera eficiente. esto es. en el formato contenido en el Anexo Nº 3. según lo dispuesto en el párrafo quinto de este Título. más la que disponga el propio empleador. deberán determinar para cada beneficiario el ingreso promedio del semestre y asignarle el valor de la asignación familiar que le corresponda. ya citado.3. Asimismo. Dichos empleadores se encontrarán obligados a proporcionar a las mencionadas entidades administradores los ingresos que el trabajador solicitante tuvo en cada mes para el periodo enero junio del año calendario en que se esté solicitando el beneficio. El INP y las CCAF deberán comparar las remuneraciones informadas por el empleador con las que tienen en sus bases. de 1981. mantendrán la calidad de afiliados al régimen de la ley Nº 18. por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez 38 Los afiliados al Seguro que perciban prestaciones por cesantía. no les serán aplicables las disposiciones del decreto con fuerza de ley Nº 150. según el ingreso mensual y valores correspondientes establecidos en las letras a) y b) del artículo 1º de la ley Nº 18. a más tardar el 10 de julio del año respectivo. como por ejemplo. como los otros ingresos que el trabajador haya tenido y que se acreditan con la respectiva declaración jurada.

es obligación del beneficiario comunicar tal circunstancia a la respectiva institución pagadora.3. 3. pero no la asignación familiar misma. Origen de la Extinción La extinción que puede operar respecto de un determinado beneficio puede generarse por distintas situaciones. Como puede observarse. 3. Si la renuencia se mantiene transcurridos tres meses contados desde la suspensión. para luego actualizar en el SIAGF las tres variables (ingreso promedio del beneficiario. En materia de suspensión y extinción del beneficio. a contar del mes de julio de cada año. De este modo. en virtud de lo cual se debe distinguir su naturaleza para determinar el correcto proceder por parte de la entidad administradora: 40 La asignación familiar se pagará desde el momento en que se produzca la causa que la genere. Toda nulidad de matrimonio extinguirá el derecho a la asignación familiar causada por uno de los cónyuges. utilizando para ello la funcionalidad contemplada para tal efecto en el Sistema. dentro del plazo de 60 días contado desde que ella acontezca. tramo de asignación familiar y valor mensual de la asignación). En caso de extinción del derecho. cualquiera sea la forma de interacción con el Sistema que se haya elegido (web servicie o interfaz web). la entidad pagadora deberá extinguir el beneficio.4.4. Si los causantes no son citados. Actualización en el SIAGF Las entidades administradoras estarán obligadas a mantener actualizados los datos de todos los causantes y beneficiarios que tengan registrados en el SIAGF. los que deben realizarse obligatoriamente cada tres años. cada vez que exista una modificación de la información proporcionada por la entidad administradora. determinado el ingreso de los beneficiarios promedio del primer semestre. debe tenerse presente que en el caso de causantes que no requieren la calidad de inválido (por ejemplo. el beneficiario deberá comunicar tal circunstancia a la respectiva institución pagadora. conforme a lo dispuesto en el inciso tercero del artículo 1140 del citado D.L. para tales efectos. Sin embargo. ésta deberá de inmediato llevar a cabo la debida actualización en el SIAGF. Lo anterior supone que. no procede que las entidades administradoras suspendan u ordenen la suspensión del pago del beneficio de asignación familiar o del derecho a percibir un valor duplo de ésta. en la mayoría de los casos. o por los servicios médicos de las Fuerzas Armadas y de Orden y Seguridad. son los servicios médicos respectivos los que deben ordenar los exámenes o controles. según corresponda. las entidades administradoras deberán fijar a cada causante el tramo y valor de la asignación familiar que le corresponde percibir a contar de julio. 3. o servicios médicos que correspondan. Su pago se hará hasta el último día del mes en que el causante mantenga esa calidad. por ejemplo. la asignación familiar causada por los hijos se pagará hasta el 31 de diciembre del año en que se cumplan los 18 ó 24 años de edad. Nº 150. sin causa justificada a someterse a los exámenes o controles. faculta a la entidad administradora a suspender el pago del beneficio u ordenar su suspensión.4. cuando existe renuencia de estos causantes a someterse a los exámenes. lo que procede es suspender el beneficio del valor duplo de la asignación familiar. En caso de extinción del derecho. la cónyuge y los menores de 18 años de edad) la declaración de invalidez sólo se requiere para acceder al valor duplo de la asignación familiar. Concepto Los beneficios de asignación familiar y asignación maternal se extinguen cuando el causante o el beneficiario dejan de cumplir alguno de los requisitos exigidos para acceder al mismo. La renuencia comprobada.2. Por tanto. el último día del mes en que quede ejecutoriada la sentencia que la declare. EXTINCIÓN 3. 25 . pero sólo se hará exigible a petición de parte y una vez acreditada su existencia.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL (COMPIN) correspondiente a su domicilio.1. dentro del plazo de 60 días contado desde que ella acontezca.F.3.

2.4. Por vencimiento del plazo Se refiere a aquellas extinciones que operan de pleno derecho. caso. En este segmento de extinción podemos incorporar los requerimientos de autoridad competente (por ejemplo. 3. por el solo hecho del vencimiento del plazo que determina la extinción del beneficio. Por manifestación de voluntad del beneficiario Procederá en cada oportunidad en que el mismo beneficiario solicita ante la entidad administradora que efectuó el reconocimiento y autorizó el pago. Cuando el beneficiario se encontraba pensionado bajo la modalidad del retiro programado. En todo caso. en la medida que se acompañen los antecedentes que justifiquen proceder a la extinción de que se trata. en la medida que existan antecedentes o presunciones fundadas que dicho procedimiento pudiera perjudicar los intereses de los causantes. 26 . debiendo éste acreditar fehacientemente ante la entidad administradora que dejaron de concurrir los requisitos que hicieron procedente el reconocimiento del causante de que se trata.2.1. en caso que fuera procedente. la entidad administradora podrá solicitar al beneficiario que acompañe los antecedentes que justifican la extinción. En estos casos. No se requiere manifestación alguna de voluntad por parte del beneficiario correspondiéndole a la entidad administradora su extinción.3. no se podrá extinguir el reconocimiento de un causante al cual se le hubiere.2. Por petición de tercero Dice relación con las extinciones realizadas por la entidad administradora por requerimiento de tercero. será imprescindible sustentar la extinción con los antecedentes o documentos de respaldo que sean pertinentes.2. la entidad administradora podrá rechazar la solicitud de extinción presentada por parte del beneficiario. 3. bastando como respaldo para la entidad administradora cualquier documento en el cual el beneficiario manifieste su voluntad en términos formales y explícitos de extinguir el beneficio. En este.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 3. en caso que otra entidad administradora compruebe fehacientemente que un determinado causante vive a expensas de su beneficiario).4. 3.4. siempre y cuando existan antecedentes fundados que así lo permitan. autorizado el pago directo del beneficio por la sola manifestación de voluntad del beneficiario. Por cambio en la calidad previsional del beneficiario Esta causal es aplicable en los siguientes casos: Cuando el beneficiario se pensiona y la entidad pagadora de la pensión y de la correspondiente asignación familiar es diferente a aquella en que se encontraba afiliado como trabajador para efectos del régimen de prestaciones familiares. En estos casos la entidad administradora estará facultada para extinguir un reconocimiento sin que el beneficiario manifieste su voluntad. y El beneficiario quedó cesante y tiene derecho a que la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) le pague la asignación familiar. y opta por una renta vitalicia en una Compañía de Seguros. que se extinga el reconocimiento de uno o más causantes.4. se requiere tener claridad de la causal y fecha de extinción. en una Administradora de Fondos de Pensiones. de un Tribunal que hubiere decretado una medida de protección) o requerimientos de otra entidad administradora solicitando la extinción de un causante determinado (por ejemplo. Sin perjuicio de lo anterior.4. En tal situación.2.

Las extinciones individuales se producen cuando es el beneficiario el que se cambia de entidad empleadora y la nueva entidad empleadora constituye o está afiliada a una entidad administradora diferente. la primera entidad deberá extinguirlo en el SIAGF a efectos que la segunda pueda reconocerlo válidamente. se originan cuando es la entidad empleadora la que se cambia de entidad administradora. y la pagadora de la pensión es una Administradora de Fondos de Pensiones o una Compañía de Seguros. el cambio de empleador implica cambio de entidad administradora. como del sector privado. Por cambio de Entidad Administradora Por su naturaleza. en los casos en que es la entidad empleadora la que se cambia de entidad administradora. por.2.2. Sin embargo. ya sea del sector público. el cual actúa como entidad pagadora del beneficio y proporciona además la información necesaria sobre la cual se sustenta dicho pago.4. sólo es aplicable respecto de beneficiarios en calidad de trabajadores dependientes del sector privado.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL En estos casos corresponde que la entidad administradora que deja de pagar el beneficio de asignación familiar.5 anterior. de forma tal que estas puedan siempre tener conocimiento en forma oportuna de los cambios. 27 .2. tanto en el SIAGF como en el expediente respectivo.4. el solo hecho que el empleador no informe a un beneficiario como trabajador en la respectiva planilla no es causa suficiente para extinguir el beneficio. Por su parte. los datos del empleador. Las extinciones masivas en cambio. lo que será obligación. extinga el reconocimiento de todos los causantes asociados al beneficiario. cuando el cambio de empleador no conlleva el cambio de entidad administradora. Por lo tanto. no es necesario efectuar la extinción. siempre deberá existir la debida comunicación entre las entidades administradoras. 3. Se debe precisar que el INP o las CCAF sólo podrán proceder a la extinción del beneficio respecto de los causantes de un beneficiario por cambio de empleador cuando éste presente el respectivo finiquito o informe formalmente a la entidad administradora que el trabajador ha dejado de trabajar para él (por ejemplo. siendo sólo suficiente actualizar. son aplicables las instrucciones del punto 3.4. incluidas las Municipalidades. es decir. cuyas entidades administradoras son el Instituto de Normalización Previsional o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. administradora era el Instituto de Normalización Previsional o alguna Caja de Compensación de Asignación Familiar. que en la misma planilla de cotizaciones lo informe como "retiro"). se genera la particularidad que existe un intermediario entre el beneficiario y la entidad administradora.6. En estos últimos casos. Por cambio de Empleador Por su naturaleza. del INP a una CCAF. Si por el contrario. entre CCAF o de una CCAF al INP. En esta causal se distinguen dos tipos de situaciones: las extinciones individuales y las extinciones masivas. Tratándose de trabajadores dependientes que se desempeñen para empleadores cuyas entidades administradoras sean el Instituto de Normalización Previsional o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. 3. Cuando el cambio de entidad administradora deriva del cambio de empleador por parte del trabajador. en el primer caso habrá situaciones en que la entidad administradora no tiene la información respecto del cambio de la calidad previsional del beneficiario. de la entidad pagadora de la pensión informar a la entidad administradora anterior el cambio de la calidad previsional del afiliado para que esta extinga los reconocimientos pertinentes. cualquiera sea la modalidad en que se verifica el cambio de entidad administradora. como ocurre cuando la entidad. Esta situación sólo se produce en el caso de los trabajadores dependientes del sector privado cuyas entidades administradoras sean el Instituto de Normalización Previsional o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar.5. cuyas entidades empleadoras administran directamente el régimen de prestaciones familiares. sólo es aplicable respecto de beneficiarios en calidad de trabajadores dependientes.

4.3 de esta Circular. 41 La desafiliación de una Caja de Compensación regirá desde la fecha de la correspondiente afiliación a otra. 3. hasta el último día hábil de cada mes. serán determinados por esta Superintendencia. el beneficiario deberá presentar una solicitud de extinción del beneficio. En el caso del INP.5. Facultad de Suspensión En caso que el beneficiario no aporte los antecedentes que se le hayan solicitado para determinar el monto del beneficio y/o la procedencia de su mantención. Si la desafiliación tiene por objeto constituir una Caja de Compensación.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL Respecto de los cambios entre CCAF.4. canal de comunicación y oportunidad en que ésta se verifique. 3. cualquiera sea la forma de interacción que se haya elegido (web servicie o interfaz web). producto de la información mencionada en la letra a) precedente. la cual. deberá consignar los datos personales de él o los causantes que solicita extinguir. 28 . indicar la causal de extinción y precisar la fecha en que procede la misma. así como el formato del archivo. en cuyo reverso se identifican además las distintas causales que procedente la extinción. Procedimiento de extinción Es obligación de la entidad administradora verificar la procedencia de la extinción. la entidad administradora siempre deberá dejar constancia en el SIAGF de la causal que la genera y de su fecha. al igual que el reconocimiento de causantes. lo siguiente: a) filiadas La nómina de empresas cuyas solicitudes de afiliación fueron aprobadas en el mes y fecha en que operará dicha afiliación.4. el reconocimiento de él o los causantes en estado vigente. en caso que corresponda. la entidad administradora podrá suspender el beneficio. cuando se trate de una extinción de aquellas señaladas en los numerales 3. Cualquiera sea la naturaleza de la extinción. Por su parte. el INP deberá informar a la CCAF respectiva los beneficiarios que extinguió de sus registros. operara desde la fecha de iniciación de actividades de la nueva Caja. debe ceñirse a un procedimiento determinado. pero suspendiendo el pago. en tanto no se aporten los antecedentes que permitan reactivarlo. debiendo dictar la correspondiente Resolución. según sea la causa por la cual se extingue el beneficio. b) La nómina de empresas desafiliadas en el mes que no se han afiliado a otra Caja de Compensación y fecha en que surtirá efecto dicha desafiliación. Ahora bien. entre otros datos. Extinción en el SIAGF Cualquiera sea la naturaleza de la extinción.4. Las entidades administradoras deberán ser rigurosas en registrar las extinciones en el SIAGF.833 y por el Oficio Circular Nº 1125. En el Anexo Nº5 se adjunta el formulario de "Solicitud de Extinción de Asignación Familiar". la comunicación se deberá regir por lo establecido en el artículo 1741 de la Ley Nº 18.2. en la cual. debiendo esta última comunicar a aquélla dicho traspaso con a lo menos un mes de anticipación a la fecha en que opere la nueva afiliación.4. de 5 de febrero de 1990. Los datos que deban ser comunicados. 3. utilizando para ello la funcionalidad contemplada para tal efecto en el Sistema. salvo en los casos en que la extinción opere por vencimiento de plazo.4.3. la entidad administradora siempre deberá dejar constancia de ella en el SIAGF. y todos los beneficios adicionales asociados a la mantención de una asignación familiar. toda vez que omitir su registro implica mantener. impidiendo de esta forma que puedan ser nuevamente reconocidos. Ello implica mantener el reconocimiento como vigente. las CCAF deberán informar a dicha entidad administradora.2. para todos los efectos.1 y 3.

Trabajadores dependientes del Sector Privado y Municipal Las asignaciones familiares y maternales son pagadas directamente por los empleadores una vez al mes. Ahora bien.1. tengan vigentes en otra entidad o en la misma. de forma que sí el solicitante opta por reconocer al causante en la entidad.5. por qué beneficio y en qué entidad administradora. y en forma previa. PAGO SEGÚN TIPO DE BENEFICIARIO 4. el reporte de consulta siempre deberá poder imprimirse para ser entregado al beneficiario y deberá contener. junto con el correspondiente pago de las remuneraciones.1. fecha desde la cual se encuentra reconocido el causante. nombre y RUN del beneficiario. la siguiente información: nombre y RUN del causante. PROCEDIMIENTO ANTE RECONOCIMIENTO DE CAUSANTES VIGENTES EN EL SIAGF Si al consultar en el SIAGF por un causante o al tratar de ingresar a éste un nuevo causante. c) La entidad administradora que reciba la renuncia del beneficiario deberá ingresar la extinción al SIAGF. 4. el Sistema de información además le informará el empleador de éste. las entidades administradoras deberán seguir el siguiente procedimiento: a) Deberán obtener del Sistema. el Sistema indica que éste ya se encuentra reconocido. tan pronto la haya recibido. a través de la consulta a éste. tipo de causante. Por tanto. Si el beneficiario es trabajador. Se deja constancia que. para pagar estos beneficios. al menos. monto del beneficio. por medio de la compensación. fecha de extinción (en caso que corresponda). b) Deberán entregar la información anterior al beneficiario que está invocando al nuevo causante. ya sea el propio beneficiario o un tercero (por ejemplo el cónyuge o la cónyuge). Transcurrido dicho plazo sin que el beneficiario hubiera aportado los antecedentes que permitan la continuidad del beneficio. 29 . renunciar al reconocimiento que. se requiere en forma previa del reconocimiento de las cargas y de la autorización de pago de las asignaciones por parte del Instituto de Normalización Previsional o de la Caja de Compensación de Asignación Familiar a que se encuentren afiliados.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL La suspensión de la asignación familiar posee las siguientes características: a) La suspensión no podrá mantenerse por un periodo superior a 60 días. el INP y las CCAF deberán instruir a los empleadores en tal sentido. con independencia de la vía de interacción que la entidad administradora tenga con el SIAGF. y Nombre y RUT del empleador (en caso que corresponda). 3 . la entidad administradora deberá extinguirla de inmediato. tipo de beneficio. a fin de agilizar el nuevo reconocimiento. la información respecto de qué beneficiario tiene reconocido al causante. ya que los empleadores recuperan los montos pagados por los referidos beneficios descontándolos de las cotizaciones previsionales que deben integrar en tales entidades. b) Sólo podrán suspender aquellas entidades administradoras que estén facultadas para suspender el pago del beneficio respectivo y todos los beneficios adicionales asociados a la mantención de una asignación familiar. explicándole la incompatibilidad de beneficios y que la opción le corresponde a los beneficiarios. consignado como fecha de extinción aquella en la cual dejaron de concurrir los requisitos que hacían procedente el beneficio. PAGO DEL BENEFICIO 4. nombre de la entidad administradora que tiene reconocido al causante.1. deberá necesariamente.

respecto de estos beneficiarios la Superintendencia podrá disponer. Trabajadores en goce de subsidio por incapacidad laboral Se hace presente que en uso de la facultad que le confiere el artículo 3342 del D.2.F.1. a menos que se trate de los funcionarios de los Departamentos de Educación o de Salud Municipal que se encuentren afiliados a Cajas de Compensación de Asignación Familiar. Nº150.1. Trabajadores independientes Los trabajadores independientes beneficiarios de asignaciones familiares y maternales compensan el monto que les corresponde percibir por este concepto con las cotizaciones que deben enterar en el Instituto de Normalización Previsional. de 18 de julio de 2005. directamente tratándose de las instituciones descentralizadas o a través del Servicio de Tesorería. el Instituto de Normalización Previsional y las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. Las asignaciones familiares y maternales que correspondan a los beneficiarios de subsidio serán pagadas directamente por las instituciones que paguen tales beneficios en la misma oportunidad que éstos.3.233.L. 4.5. en el caso de las centralizadas.065. por Circular Nº 1. esta Superintendencia dispuso. el Instituto de Previsión Social y el Instituto de Seguridad Laboral y las Mutualidades de Empleadores que pagan las pensiones. deben pagar las asignaciones familiares y maternales correspondientes a sus respectivos trabajadores. la que recupera los recursos correspondientes por la vía de la compensación. de 1988.6. en la misma oportunidad que éstas. no pudiendo por tanto éstas actuar como entidad administradora de asignación familiar respecto de los Organismos Públicos. Pensionados Las asignaciones familiares que corresponden a los pensionados deben ser pagadas por la respectiva entidad pagadora de la pensión en la misma oportunidad en que les pagan las pensiones. Para los efectos anteriores. Trabajadores del Sector Público Las instituciones del Sector Público. 4. deben pagar directamente las prestaciones familiares que correspondan a los trabajadores cuyos contratos de trabajo hayan terminado y sus empleadores no les hayan pagado las prestaciones familiares a que tenían derecho durante los períodos trabajados.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL Tratándose de las asignaciones familiares de los funcionarios municipales.4. que las 42 Las asignaciones familiares que correspondan a los pensionados serán pagadas directamente por las respectivas Cajas de Previsión.F. recuperando los valores correspondientes con el Fondo único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía. el reconocimiento de las cargas y la autorización de pago la efectúa la Municipalidad respectiva. por razones de ordenamiento administrativo. Cabe precisar que según lo establece la Ley Nº 20.1. en cuyo caso la compensación operará a través de éstas. Conforme a lo instruido por esta Superintendencia mediante Circular Nº 2. debiendo por tanto solicitar los documentos de respaldo que sean pertinentes. No obstante.1. Prestaciones Adicionales y Complementarias. 4. la entidad administradora deberá verificar que el empleador no hubiere compensado las asignaciones cuyo pago se solicita. Nº 150 y de las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario son pagadas directamente por las instituciones que paguen tales beneficios en la misma oportunidad que éstos. que sus asignaciones familiares y maternales sean pagadas por los empleadores o por otras instituciones o entidades. 30 . 4. Lo dispuesto en este artículo es sin perjuicio de lo que establece el artículo 2° transitorio. tanto centralizadas como descentralizadas.1. para los efectos que sus trabajadores accedan a los regímenes de Crédito Social. los Organismos Públicos sólo se pueden afiliar a las Cajas de Compensación de Asignación Familiar.221. en la misma oportunidad en que les paguen sus remuneraciones. o cobran a éste el monto del beneficio respectivo. Subsidiados de Cesantía Las asignaciones familiares y maternales que correspondan a los beneficiarios del subsidio de cesantía del D. 4.L.

GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL asignaciones familiares de los trabajadores dependientes en goce de subsidio por incapacidad laboral. y éstos sean causantes de Asignación familiar.7. 31 . Instituciones del Estado Tratándose de Instituciones del Estado o reconocidas por el Supremo Gobierno que tengan a su cargo la crianza y mantención de niños huérfanos o abandonados o de inválidos. 4. b) Si el beneficiario persona natural no tiene alguna de las calidades indicadas en la letra a). lo solicita. Pago directo a persona distinta al beneficiario Las asignaciones familiares causadas por hijos menores se deben pagar directamente a la madre con la cual vivan. El monto del beneficio debe guardar directa relación con el periodo por el cual se haya percibido remuneración imponible. Sin embargo. Los empleadores y las entidades pagadoras de las asignaciones familiares. Beneficiarios de subsidios por discapacidad mental Las asignaciones familiares de estos beneficiarios les serán pagadas por el INP junto con el respectivo subsidio. no encontrándose por tanto afiliado a ninguna entidad administradora. el pago del beneficio será responsabilidad de la respectiva entidad administradora a la cual el beneficiario se encuentre afiliado. 4. no requiriendo para ello el consentimiento del beneficiario. se debe tener en consideración lo siguiente: a) Si el beneficiario persona natural tiene la calidad de trabajador activo. Igualmente procede el pago directo a la cónyuge.1. subsidiado de cesantía o beneficiario del Fondo de Cesantía Solidario. a los causantes mayores de edad o a la persona a cuyo cargo se encuentre el causante. no siendo la beneficiaria. el pago de las asignaciones familiares lo debe realizar el INP. deben ser pagadas por el empleador. 4. considerándose cada mes como de 30 días.2.1.1. pensionado. el beneficio se debe reducir proporcionalmente. 4. las asignaciones familiar y maternal se deben pagar mensualmente.9.1.2. la asignación se devenga completa. no pueden rechazar las solicitudes a que se refieren los párrafos precedentes.2. 4. No incide en el monto del beneficio la duración de la jornada diaria. siempre que lo soliciten. si el período por el cual se reciba remuneración imponible alcanza a 25 o más días en el mes respectivo.2. REGLAS ESPECIALES RESPECTO DEL PAGO 4. Los trabajadores embarcados o gente de mar y los trabajadores portuarios eventuales tendrán derecho a percibir las asignaciones por su monto completo.8. no requiriendo para ello el consentimiento del beneficiario. de manera que si dicho período resultare disminuido. siempre que a lo menos hayan prestado servicios durante una jornada o turno en el mes respectivo. Personas naturales con menores a su cargo Tratándose de personas naturales que tengan menores a su cargo en virtud de una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. si ésta. Proporcionalidad en el pago En el caso de los beneficiarios trabajadores. el pago del beneficio será responsabilidad del INP.

mes este último en que debe acreditarse la nueva matrícula. y de su control. las asignaciones familiares correspondientes a causantes estudiantes mayores de 18 años de edad deben continuar pagándose sin solución de continuidad durante los meses siguientes al término del período escolar y hasta aquél en que empiece el período siguiente. según correspondiere. las entidades deberán reconocerles la calidad de causantes de asignación familiar por dicho período.2. del Ministerio del Trabajo y Previsión.3. En el evento que con posterioridad a las fechas indicadas se acredite la calidad de estudiante por el período en que el reconocimiento estaba extinguido. 4. Atendido que la legislación no contempla un plazo especial de prescripción del derecho al cobro de las asignaciones familiares y maternales. de 1974. Sólo si la nueva matrícula no se acredita dentro del mes en que se inicia el nuevo período de estudio. 32 . sin perjuicio que pueda prescribir el derecho al cobro del pago respectivo. 43 La asignación familiar se pagará desde el momento en que se produzca la causa que la genere. Pago de asignaciones maternales Acreditado el hecho de encontrarse en el quinto mes de embarazo. las entidades pagadoras de prestaciones familiares sólo podrán pagar. la asignación familiar causada por los hijos se pagará hasta el 31 de diciembre del año en que cumpla los 18 o los 24 años de edad.2.514 y 2. En consecuencia.2. Sin embargo.3. Similar procedimiento debe aplicarse al término de un semestre en aquellos casos en que el régimen de estudios es semestral. deberán iniciar de inmediato la cobranza de los beneficios pagados con posterioridad al término del período de estudio.4. debiendo. siempre que reúnan los demás requisitos legales y pagarle el beneficio correspondiente a los meses en que este no se hubiese pagado. fecha que se indica en el certificado de embarazo. corresponde aplicar la prescripción establecida en los artículos 2. sino que deben continuar pagándolas hasta el inicio del próximo período escolar. mes este último en que deberá acreditarse la nueva matrícula mediante la certificación señalada en el artículo 27°. deberá reconocerse y pagarse la asignación maternal desde el momento de la concepción. Transcurridos los plazos indicados. Las asignaciones familiares correspondientes a estudiantes mayores de 18 años continuarán pagándose sin solución de continuidad durante los meses siguientes al de término de un período escolar y hasta aquél en que empiece el período siguiente. el beneficiario devolver las asignaciones familiares indebidamente percibidas desde entonces. pero sólo se hará exigible a petición de parte y una vez acreditada su existencia. Acorde con ello. según lo señalado en el punto 3. Pago de prestaciones familiares a los estudiantes mayores de 18 años de edad De acuerdo con el inciso tercero del artículo 1843 del DS Nº 75. debiendo reintegrar al Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía las asignaciones recuperadas tan pronto como las perciban. en todos aquellos casos en que no hayan recibido las nuevas acreditaciones de estudios. las entidades pagadoras de prestaciones familiares no deben suspender al 31 de diciembre el pago de las asignaciones familiares a los estudiantes de 18 años o más y hasta 24 años.2. Prescripción del derecho al cobro de las asignaciones El derecho a reconocer una asignación familiar o maternal es imprescriptible. debe suspenderse de inmediato el pago del beneficio de que se trata y se debe entender que el causante ha perdido su calidad de tal a contar del día primero del mes siguiente a aquel en que terminó el anterior período de estudio y que el beneficio se extinguió a partir de esa fecha. y por ende cobrar al Fondo único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía las asignaciones familiares y maternales devengadas en los cinco últimos años anteriores a la solicitud de reconocimiento de una carga o a la solicitud de pago de una ya autorizada. Cuando con motivo del nacimiento se compruebe una discrepancia con el certificado de diagnóstico en relación con la duración del período de gravidez.515 del Código Civil. Social.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 4. por ende. El pago de la asignación familiar se hará hasta el último día del mes en que el causante mantenga su calidad de tal.1 de esta Circular.5. habrá derecho a percibir la asignación maternal por todo el tiempo que efectivamente duró el embarazo. 4. las entidades pagadoras de las asignaciones familiares.

GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 4. PAGOS RETROACTIVOS Las entidades administradoras de las prestaciones familiares sólo podrán efectuar pagos retroactivos de asignaciones familiares y maternales o autorizar a los empleadores a realizar estos pagos retroactivos previa verificación de la procedencia de los mismos. b) Que los causantes no tengan reconocimientos vigentes en el SIAGF durante el periodo en el que se está solicitando un pago retroactivo.4 y 4. COMPENSACIÓN Y RECUPERACIÓN 4. las entidades administradoras sólo podrán aceptar la compensación de aquellas asignaciones que correspondan a causantes que hayan sido previamente reconocidos y autorizado su pago por la respectiva entidad administradora. c) Dado que durante los primeros cinco años de operación del SIAGF. En todo caso. deberán verificar lo siguiente: a) Que los causantes y beneficiarios autorizados cumplan con los requisitos necesarios para la procedencia del beneficio. en el citado Instituto.1. en el momento de efectuar sus cotizaciones. 4. Lo anterior es sin perjuicio de lo señalado en los puntos 3.2.6% para Subsidio por Incapacidad Laboral) o recuperar el monto correspondiente de las señaladas entidades. éste no dispondrá de la información completa de los reconocimientos vigentes en dicho lapso. según corresponda) de cada uno de los años que se requieran para determinar el valor de la asignación familiar que en cada mes del periodo retroactivo proceda pagar. salvo que la entidad empleadora se encuentre afiliada a una CCAF. d) La entidad debe tener a la vista e incorporar al expediente del respectivo pago retroactivo las declaraciones de los ingresos del beneficiario correspondientes al primer semestre (o del año. durante todo el período cuyo pago se haya solicitado.4. Compensación de las asignaciones pagadas por los empleadores Las asignaciones pagadas por los empleadores del sector privado y municipal deben ser compensadas en el momento de integrar las imposiciones en el INP.2. En el caso de los trabajadores independientes afiliados al INP. en cuyo caso deberá compensarla con las cotizaciones que debe efectuar a esta última (0. y que se encuentren debidamente identificados con su RUN y nombre en las planillas de cotizaciones. deberán compensar o recuperar. las entidades deben requerir las correspondientes certificaciones en que conste que ni el beneficiario que solicita el pago ní otro beneficiario haya recibido asignación familiar por la carga que se invoca en el periodo cuyo pago se solícita.3. éstos deben compensar las asignaciones a que tengan derecho ante dicha entidad. Si por algún motivo un empleador al declarar y pagar las cotizaciones compensara asignaciones que no se encuentran reconocidas por la entidad administradora. las asignaciones familiares y maternales que proceda. según el caso. respectivamente. 33 . Tratándose de trabajadores independientes afiliados a AFP. historial del trabajador en la propia entidad administradora y declaración jurada del cónyuge donde manifieste que en el mismo período no ha reconocido las mismas cargas.4. Por ejemplo. Para ello. certificado de empleador actual y/o del ex empleador.4 de esta Circular. la compensación sólo tendrá validez respecto de las asignaciones autorizadas a compensar por la entidad administradora y se deberá cobrar al empleador las cotizaciones adeudadas.

que cuenten con toda la documentación de respaldo. Recuperación del Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía Las entidades administradoras de las asignaciones familiares y maternales sólo podrán pagar y Cobrar al Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía. Tratándose del formulario de solicitud de asignación familiar y maternal (Anexo Nº 1). instruido por esta Superintendencia anteriormente.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 4. VIGENCIA Esta Circular comenzará a regir desde la fecha de su emisión. Saluda atentamente a Ud. ya sea directamente o a través de la Tesorería General de la República. la obligación de utilizar los formularios incluidos en los Anexos. Con todo. 5. las entidades administradoras podrán continuar utilizando los ejemplares disponibles más allá de la fecha indicada.744 Servicios Públicos Centralizados y Descentralizados Municipalidades Tesorería General de la República Presidencia de la República Senado Cámara de Diputados Corporación Administrativa del Poder Judicial Ministerio Público Defensoría Penal Pública Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía 34 . ALVARO ELIZALDE SOTO SUPERINTENDENTE Distribución (incluye Circular y Anexos Nº 1 al 5) Instituto de Normalización Previsional Dirección de Previsión de Carabineros de Chile Caja de Previsión de la Defensa Nacional Cajas de Compensación de Asignación Familiar Administradoras de Fondos de Pensiones Compañías de Seguros de Vida Mutualidades de la Ley Nº16. especialmente entre las personas encargadas de su aplicación.4. hasta agotar su stock. las asignaciones correspondientes a los causantes debidamente reconocidos.2. regirá a contar del 1º de abril de 2009.. dar la más amplia información a las instrucciones de la presente Circular. Se solicita a Ud.

Civil Cod.514º 2.514º 50º 5º 1981 2º 5º 17º 1975 1978 1980 1980 2007 1974 3º 11 25º 27º 2º 33º 3º 4º 5º 72º Número Artículo 5 2.065 2.F.500 53 75 D. 75 75 75 2.428 2. 869 2. Trabajo 1.515º 41º 42º 1988 2005 2007 2007 2007 2007 2008 2008 2003 2005 1981 1981 1981 1981 1981 1981 1981 1981 1981 1981 1974 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 1 2 1 3 1 2 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 Año 1990 Total 1 2 2 35 .394 2.500 3.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL RESUMEN CUERPOS LEGALES CIRCULAR Nº2511 Cuerpo Legal Oficio Circular Cod. 150 150 150 150 150 150 150 307 824 D.L.221 2.S.393 Circular 2.L.419 2.402 2.446 1 29 150 150 150 D.412 3.

728 19.233 20.987 18.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL Cuerpo Legal Número Artículo 15.987 18.833 18.255 20.515º 1º 2º 4º 17º 8º 45º 24º Año Total 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 1 1 1 2 4 2 2 1 1 1 1 2 1 Ley 36 .611 18.987 19.728 19.744 18.328 35 35º 53º 54º 20º 1º 2º 13º 20 20º 21 2.887 20.744 16.255 20.386 16.834 18.350 19.152 19.020 18.728 19.957 18.987 18.987 18.255 20.020 18.255 20.806 18.395 16.

La autorización conferida a los causantes que requieren acreditar la condición de estudiantes. SEGÚN CORRESPONDA) DE CADA UNO DE LOS AÑOS QUE SE REQUIERAN PARA LA DETERMINACIÓN DEL VALOR DE DICHO BENEFICIO.SOLICITANTE Declaro bajo juramento que los datos proporcionados por la empresa son fidedignos FIRMA .FECHA Y TIMBRE RECEPCIÓN CCAF FIRMA . COMUNA CIUDAD REGIÓN RUT EMPRESA IDENTIFICACIÓN DE CAUSANTES: RUN APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES CÓDIGO SEXO CÓDIGO TIPO DE BENEFICIO CÓDIGO TIPO DE CAUSANTE FECHA NACIMIENTO DÍA MES AÑO FECHA INICIO BENEFICIO SOLICITADO DÍA MES AÑO FIRMA DECLARACIÓN JURADA DEL CAUSANTE Uso Exclusivo CCAF Respuesta a Solicitud IMPORTANTE CUANDO LA FECHA DE SOLICITUD DEL BENEFICIO INCLUYA RECONOCIMIENTO DE CAUSANTES CON EFECTO RETROACTIVO QUE COMPRENDA PERÍODOS CON DISTINTOS VALORES DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR.806 (para estos efectos la pensión de orfandad y de alimentos no se consideran rentas).” . sea proporcionando datos falsos o no comunicando la extinción del derecho al beneficio dentro del plazo de 60 días contados. que sin perjuicio de la restitución de las sumas indebidamente percibidas. COMUNA CIUDAD REGIÓN IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADOR RUT NOMBRE O RAZÓN SOCIAL FECHA INICIO CONTRATO DE TRABAJO FECHA TÉRMINO CONTRATO DE TRABAJO APELLIDO MATERNO RUN BENEFICIARIO DOMICILIO CALLE Nº DEPTO. desde que acontece o por otro medio fraudulento cualquiera.F. Nº18 del D.SOLICITUD DE ASIGNACIÓN FAMILIAR Y MATERNAL IDENTIFICACIÓN DEL BENEFICIARIO RUN APELLIDO PATERNO FOLIO FOLIO FECHA DE LA SOLICITUD CÓDIGO TIPO DE BENEFICIARIO NOMBRE APELLIDO MATERNO NOMBRES SÓLO EX-TRABAJADOR. DECLARACIÓN JURADA DEL CAUSANTE (Cónyuge. especializada o superior en instituciones del Estado o reconocidas por éste. Hijos mayores de 18 años. La no acreditación hará exigible la devolución de los beneficios percibidos en los referidos meses. y los mayores de 18 años son solteros y siguen cursos regulares en la enseñanza media. declaro que soy soltero.806 y no haber sido acreditado como causante de este beneficio ante algún organismo de previsión durante el período declarado. por los meses posteriores al término de un período escolar y el inicio del siguiente sólo tendrá validez si se acredita la prosecución de los estudios. Declaro además. normal. COMUNA CIUDAD REGIÓN FONO FIJO FONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO IDENTIFICACIÓN DEL SOLICITANTE: (Sólo si es distinto del beneficiario) RUN APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES SOLICITA EL PAGO DIRECTO DEL BENEFICIO: (M X d d ) FONO FIJO FONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO SUCURSAL DOMICILIO CALLE Nº DEPTO. sanciona con presidio a quien percibe indebidamente asignación familiar. Nº 4 de la Ley Nº 18. técnica.cl y obtenga su información con un click…. VER CÓDIGOS EN CUADROS AL DORSO VER INDICACIONES AL DORSO A = Aprobado / R = Rechazado DECLARACIÓN JURADA DEL BENEFICIARIO . Ascendientes) Declaro bajo juramento vivir a expensas del beneficiario.SOLICITANTE Declaro bajo juramento que las personas invocadas como causantes de asignación familiar viven a mis expensas y no reciben rentas iguales o superiores al 50% del ingreso mínimo mensual a que se refiere el art. nietos y otros menores de 18 años. SOLICITA PAGO DIRECTO: (Marcar con X cuando corresponda ) FONO FIJO FONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO APELLIDO PATERNO DOMICILIO CALLE Nº DEPTO. que no han sido invocadas ante otra entidad pagadora del beneficiario y que los hijos. no disfrutar de una renta igual o superior al 50 % del ingreso mínimo mensual a que se refiere el inciso 1 del Art. SE DEBERAN PRESENTAR LAS DECLARACIONES JURADAS QUE INCLUYAN LOS INGRESOS DEL PRIMER SEMESTRE (O DEL AÑO. FIRMA Y TIMBRE DEL EMPLEADOR O REPRESENTANTE LEGAL FIRMA DEL BENEFICIARIO .cajalosandes. incorpórese al servicio de Oficina Virtual en www. 4 de la Ley Nº18.FECHA Y TIMBRE RECEPCIÓN CCAF “Ahorre tiempo. Además. en mi calidad de estudiante mayor de 18 años.L Nº 150 de 1981. conocer lo dispuesto en el art.

Si el certificado es emitido por una Isapre o médico particular deberá ser visado por la COMPIN correspondiente al domicilio del beneficiario. 04 05 18 06 19 07 20 21 08 22 26 09 27 10 28 11 CÓDIGOS POR TIPO DE BENEFICIARIO CÓDIGO 01 04 DETALLE TRABAJADOR DEPENDIENTE SUBSIDIADO DE CESANTÍA IMPORTANTE: 1. AFILIACIÓN DE EMPRESA EN CCAF. NIÑOS HUÉRFANOS O ABANDONADOS ENTRE 18 Y 24 AÑOS (ESTUDIANTE) AL CUIDADO DE ALGUNA INSTITUCIÓN: 1. CÓDIGOS POR SEXO CÓDIGO 01 02 DETALLE MASCULINO FEMENINO CÓDIGOS POR TIPO DE BENEFICIO CÓDIGO DETALLE 01 ASIGNACIÓN FAMILIAR 02 ASIGNACIÓN MATERNAL COD 17 DOCUMENTACIÓN DE RESPALDO POR TIPO DE CAUSANTE NIETOS Y BISNIETOS HUÉRFANOS DE PADRE Y MADRE O ABANDONADOS POR ÉSTOS ENTRE LOS 18 Y 24 AÑOS (ESTUDIANTE): 1. 3. Si el certificado es emitido por una Isapre o médico particular deberá ser visado por la COMPIN correspondiente al domicilio del beneficiario. MENOR O IGUAL A 18 AÑOS DE EDAD: 1. POR LO CUAL. presentar certificado de defunción de ambos padres del menor. 3. TRABAJADORA EMBARAZADA: 1. INVALIDO SIN LÍMITE DE EDAD: 1. 2. 3. Tratándose de huérfanos. DEBEN SER ORIGINALES O COPIAS LEGALIZADAS POR UN NOTARIO PÚBLICO. AL MOMENTO DE SOLICITAR EL PRIMER RECONOCIMIENTO. Certificado de alumno regular. 2. NIETOS Y BISNIETOS INVÁLIDOS SIN LÍMITE DE EDAD. 3. presentar certificado de defunción de ambos padres del menor. deben presentar el certificado de matrimonio del beneficiario.) ESTA FECHA DARÁ ORIGEN A LA AUTORIZACIÓN DE PAGO DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR RETROACTIVA. Tratándose de hijastros. 4. Certificado de nacimiento del beneficiario. LOS NUEVOS BENEFICIARIOS DE ASIGNACIÓN FAMILIAR. Tratándose de hijastros. Resolución u oficio del Tribunal de Familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. 3. el cual debe ser presentado con la misma periodicidad de los estudios. HIJO INCLUIDO EL ADOPTADO Y EL HIJASTRO. 2. CÓNYUGE (INVÁLIDO): 1. PARA CERTIFICAR LA IDENTIDAD DEL CAUSANTE SE DEBE EXIGIR LA CÉDULA DE IDENTIDAD PARA EXTRANJEROS. 2. Resolución u oficio del Tribunal de Familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. CON LA INFORMACIÓN DEL PERÍODO RESPECTIVO Y DEBIDAMENTE FIRMADA POR EL TRABAJADOR. Certificado de nacimiento del causante. Resolución de invalidez emitida por la COMPIN correspondiente al domicilio del causante. Resolución de Invalidez emitida por la COMPIN correspondiente al domicilio del beneficiario. (En caso de los bisnietos se debe agregar el certificado de nacimiento del abuelo o abuela según corresponda). MENOR O IGUAL A 18 AÑOS: 1. según corresponda). Certificado de nacimiento del causante. Tratándose de hijastros. el cual debe ser presentado con la misma periodicidad de los estudios. Resolución de invalidez emitida por la COMPIN correspondiente al domicilio del causante. Resolución de invalidez emitida por la COMPIN correspondiente al domicilio del causante. Certificado de matrimonio. . el cual debe ser presentado con la misma periodicidad de los estudios. NIETOS Y BISNIETOS HASTA LOS 18 AÑOS. Certificado de nacimiento del ascendiente que es invocado como causante y el de sus descendientes si el beneficiaro es un nieto. FECHA PROBABLE DE CONCEPCIÓN. 4. LOS DOCUMENTOS DE RESPALDO POR TIPO DE CAUSANTE. 4. CÓNYUGE EMBARAZADA: 1. 3. EN AQUELLOS CASOS QUE LA FECHA DE INICIO DEL BENEFICIO ESTE EN BLANCO. Resolución de invalidez emitida por la COMPIN correspondiente al domicilio del causante. Certificado de nacimiento del causante. Certificado de nacimiento del ascendiente que es invocado como causante y el de sus descendientes si el beneficiaro es un nieto. Certificado de nacimiento del padre o madre según corresponda. LA DOCUMENTACIÓN CIVIL DEBE ESTAR VISADA POR EL CONSULADO CHILENO DEL PAÍS DE ORIGEN Y EL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES EN CHILE. Informe emitido por una asistente social que acredite el abandono del menor por parte de los padres. 5. 2. 2. deben presentar el certificado de matrimonio del beneficiario. Certificado que acredite el 5º mes de embarazo emitido por la matrona o médico tratante del servicio de salud pública. Certificado de nacimiento del beneficiario. MADRE VIUDA: 1. NIÑOS HUÉRFANOS O ABANDONADOS MENORES DE 18 AÑOS AL CUIDADO DE ALGUNA INSTITUCIÓN: 1. Tratándose de huérfanos.COD 01 02 DOCUMENTACIÓN DE RESPALDO POR TIPO DE CAUSANTE CÓNYUGE (MUJER): 1. Certificado de nacimiento del causante. Certificado que acredite el 5º mes de embarazo emitido por la matrona o médico tratante del servicio de salud pública. ASCENDIENTE MAYOR DE 65 AÑOS: 1. SE DEBERÁN ADJUNTAR LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS DEL BENEFICIARIO. MENOR A CARGO DE PERSONA NATURAL EN VIRTUD DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN. 2. LA COMPENSACIÓN SÓLO TENDRÁ VALIDEZ RESPECTO DE LAS ASIGNACIONES AUTORIZADAS A COMPENSAR POR LA CAJA. Certificado de nacimiento del causante. (en caso de los bisnietos se debe agregar el certificado de nacimiento del abuelo o abuela. ETC. Certificado de alumno regular. HIJO INCLUIDO EL ADOPTADO Y EL HIJASTRO. 3. 2. CONTRATO DE TRABAJO. 2. FECHA INMEDIATAMENTE POSTERIOR A LA DISMINUCIÓN POR OTRO BENEFICIARIO U OTRA ENTIDAD ADMINISTRADORA. Certificado de nacimiento del causante. FECHA DE INICIO DEL BENEFICIO SOLICITADO SE ANOTARÁ EL DÍA. Resolución u oficio del Tribunal de Familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. COMPENSACIONES NO AUTORIZADAS SERAN COBRADAS A LA EMPRESA COMO DEUDA POR COTIZACIONES. HUÉRFANOS DE PADRE Y MADRE O ABANDONADOS POR ÉSTOS: 1. SEGÚN CORRESPONDA) DE CADA UNO DE LOS AÑOS QUE SE REQUIERAN PARA DETERMINAR EL VALOR DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR QUE EN CADA MES DEL PERÍODO RETROACTIVO PROCEDA PAGAR. 2. Certificado de nacimiento del padre o madre según corresponda. 3. 2. ENTRE 18 Y 24 AÑOS (ESTUDIANTE): 1. (En caso de los bisnietos se debe agregar el certificado de nacimiento del abuelo o abuela. Certificado de nacimiento del causante. 3. Certificado de nacimiento del beneficiario. 2. NACIMIENTO. Certificado de nacimiento del causante. 4. presentar certificado de defunción de ambos padres del menor. Resolución u oficio del Tribunal de Familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. 2. 2. 2. ENTRE 18 Y 24 AÑOS (ESTUDIANTE): 1. HUÉRFANOS DE PADRE Y MADRE O ABANDONADOS POR ÉSTOS: 1. INICIO DE ESCOLARIDAD. FECHA DE RESOLUCIÓN DE INVALIDEZ. según corresponda). Certificado de nacimiento del causante. NIÑOS HUÉRFANOS O ABANDONADOS INVÁLIDOS AL CUIDADO DE ALGUNA INSTITUCIÓN: 1. 3. Resolución u oficio del Tribunal de Familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. 2. 5. HIJO INCLUIDO EL ADOPTADO Y EL HIJASTRO. Certificado de nacimiento del causante. CORRESPONDIENTE AL PRIMER SEMESTRE (O DEL AÑO. 2. Informe emitido por una asistente social que acredite el abandono del menor por parte de los padres. EL BENEFICIO SERÁ AUTORIZADO DESDE LA FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD DE ASIGNACIÓN FAMILIAR Y MATERNAL. Tratándose de abandonados. Certificado de matrimonio de la madre. Certificado de defunción del cónyuge de la madre. ASCENDIENTE INVÁLIDO SIN LÍMITE DE EDAD: 1. MES Y AÑO DE INICIO DE LA VIGENCIA DEL DERECHO DEL BENEFICIO SOLICITADO PARA EL CAUSANTE (EJEMPLO: FECHAS DE MATRIMONIO. RECONOCIMIENTO DE CAUSANTES EXTRANJEROS: PARA LA ACREDITACIÓN DE CAUSANTES EXTRANJEROS. DEBERÁN ADJUNTAR A LA SOLICITUD EL FORMULARIO DE “DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS DE NUEVOS BENEFICIARIOS PARA DETERMINAR EL VALOR DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR”. EL EMPLEADOR NO PUEDE PAGAR NI COMPENSAR ASIGNACIÓN FAMILIAR QUE NO SE ENCUENTREN RECONOCIDAS POR LA CAJA. Resolución de invalidez emitida por la COMPIN correspondiente al domicilio del causante. 3. Certificado de nacimiento del causante. el cual debe ser presentado con la misma periodicidad de los estudios. MENOR A CARGO DE PERSONA NATURAL EN VIRTUD DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN. MENOR A CARGO DE PERSONA NATURAL EN VIRTUD DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN. 3. Certificado de alumno regular. deben presentar el certificado de matrimonio del beneficiario. Certificado de matrimonio. Tratándose de abandonados. 2. Certificado de matrimonio. Informe emitido por una asistente social que acredite el abandono del menor por parte de los padres. Tratándose de abandonados. Certificado de nacimiento del causante. Certificado de nacimiento del padre o madre del menor según corresponda. Tratándose de huérfanos. Resolución u oficio del Tribunal de Familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. INVÁLIDO DE CUALQUIER EDAD: 1. Certificado de alumno regular.

CAUS. OBSERVACIONES: GLOSA PARA REALIZAR COBRANZA A ESTUDIANTES EN EL CASO QUE NO EXISTA RENOVACIÓN DE ESTUDIOS.511 Nº CAUSANTES RECONOCIDOS TRAMO ASIGNADO VIGENCIA DEL TRAMO ASIGNADO FECHA Y HORA DE EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN SUCURSAL DE EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN FIRMA . ESTOS SERÁN AUTORIZADOS Y VALORIZADOS AL MES SIGUIENTE COMO PROCESO RETROACTIVO. TIPO DE CAUSANTE FECHA DE NACIMIENTO FECHA DE RECONOCIMIENTO FECHA DE VENCIMIENTO VALOR UNITARIO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR DEL MES EL EMPLEADOR SOLO PODRÁ REALIZAR LA COMPENSACIÓN DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES DEBIDAMENTE AUTORIZADAS Y VALORIZADAS POR ESTA CAJA.TIMBRE CCAF . LAS QUE SERÁN INFORMADAS UNA VEZ AL MES.RESOLUCIÓN DE RECONOCIMIENTO DE CAUSANTES DE ASIGNACIÓN FAMILIAR RUN BENEFICIARIO NOMBRE DEL BENEFICIARIO TIPO DE BENEFICIARIO FECHA DE CONTRATO SUC. EN AQUELLOS CASOS QUE EXISTA RECONOCIMIENTO RETROACTIVO DURANTE EL MES. SEGÚN CIRCULAR Nº2. EMPRESA BENEFICIARIO RUT EMPRESA RAZON SOCIAL EMPLESA ORIGEN DE RESOLUCIÓN FECHA RESOLUCIÓN FOLIO DE RESOLUCIÓN RUN CAUSANTE NOMBRE DEL CAUSANTE SEXO COD.

INGRESO PROMEDIO TRAMO ASIGNACIÓN VALOR UNITARIO ASIGNACIÓN FAMILIAR FIRMA Y TIMBRE DE RECEPCIÓN C.C. faena o plazo fijo no superior a 6 meses DECLARO: (Elija la alternativa a) ó b).A. R.F. según corresponda a su situación) a) NO HABER PERCIBIDO INGRESOS durante el semestre enero a junio de 20___.C. conforme al siguiente detalle: b) AÑO 20__ MESES Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio TOTAL $ Los trabajadores contratados por obras.U.DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS DE NUEVOS BENEFICIARIOS PARA DETERMINAR EL VALOR DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR (Para nuevos beneficiarios y pagos retroactivos de asignación familiar) Folio Yo.F.A.N en mi condición de trabajador de la empresa: NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL EMPLEADOR RUT Tipo de Contrato (marcar con una "X") Contrato indefinido o plazo fijo superior a 6 meses Contrato por obra. faenas o plazos fijos no superiores a seis meses deberán adicionalmente declarar los ingresos percibidos en el segundo semestre del año anterior: AÑO ANTERIOR 20__ MESES Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre TOTAL $ a) REMUNERACIONES CON MISMO EMPLEADOR b) OTRAS REMUNERACIONES CON DISTINTO EMPLEADOR c) RENTA TRABAJADOR INDEPENDIENTE d) e) f) TOTAL INGRESOS a)+b)+c)+d)+e) a) REMUNERACIONES CON MISMO EMPLEADOR b) OTRAS REMUNERACIONES CON DISTINTO EMPLEADOR c) RENTA TRABAJADOR INDEPENDIENTE d) e) f) TOTAL INGRESOS a)+b)+c)+d)+e) SUBSIDIOS PENSIONES SUBSIDIOS PENSIONES Fecha de la declaración Día Mes Año FIRMA DEL TRABAJADOR USO EXCLUSIVO C. o el período julio de 20___ a junio de 20___ (tarjar el período que no corresponda según su tipo de contrato) y que el ingreso donde devengué la asignación familiar es de: $ Día Fecha de la declaración Mes Año FIRMA DEL TRABAJADOR HABER PERCIBIDO LOS SIGUIENTES INGRESOS. .

U. faena o plazo fijo no superior a 6 meses DECLARO: (Elija la alternativa a) ó b). o en el período julio de 20___ a junio de 20___ (tarjar el período que no corresponda según su tipo de contrato).F. adicionales a las remuneraciones que percibí de mi empleador. R. . antes señalado. Fecha de la declaración Día Mes Año FIRMA DEL TRABAJADOR HABER PERCIBIDO LOS SIGUIENTES INGRESOS.A.C.DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS PARA ACTUALIZACIÓN DEL VALOR DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR (Esta declaración queda en custodia del empleador ante requerimientos de las entidades fiscalizadoras) Folio Yo. faenas o plazos fijos no superiores a seis meses deberán adicionalmente declarar los ingresos percibidos en el segundo semestre del año anterior: AÑO ANTERIOR 20__ MESES Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre TOTAL $ Fecha de la declaración Día Mes Año a) b) c) RENTA TRABAJADOR INDEPENDIENTE d) e) f) a) b) c) RENTA TRABAJADOR INDEPENDIENTE d) e) f) TOTAL INGRESOS a)+b)+c)+d)+e) OTRAS REMUNERACIONES CON REMUNERACIONES CON MISMO EMPLEADOR DISTINTO EMPLEADOR SUBSIDIOS PENSIONES OTRAS REMUNERACIONES CON REMUNERACIONES CON MISMO EMPLEADOR DISTINTO EMPLEADOR SUBSIDIOS PENSIONES TOTAL INGRESOS a)+b)+c)+d)+e) FIRMA DEL TRABAJADOR USO EXCLUSIVO DE EMPLEADOR INGRESO PROMEDIO TRAMO ASIGNACIÓN VALOR UNITARIO ASIGNACIÓN FAMILIAR FIRMA Y TIMBRE DE RECEPCIÓN C. conforme al siguiente detalle: b) AÑO 20__ MESES Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio TOTAL $ Los trabajadores contratados por obras.N en mi condición de trabajador de la empresa: NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL EMPLEADOR RUT Tipo de Contrato (marcar con una "X") Contrato indefinido o plazo fijo superior a 6 meses Contrato por obra. según corresponda a su situación) a) NO HABER PERCIBIDO INGRESOS durante el período enero a junio de 20__.

F.F. CORRELATIVO RUT EMPLEADOR RAZÓN SOCIAL DEL EMPLEADOR TOTAL INGRESOS DE LOS TRABAJADORES EN EL PERÍODO IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR BENEFICIARIO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR OTRAS REMUNERACIONES CON DISTINTOS EMPLEADORES $ RENTAS TRABAJADOR INDEPENDIENTE $ TIPO DE CONTRATO (*) Nº DE MESES A QUE CORRESPONDE LA INFORMACIÓN INGRESO PROMEDIO MENSUAL (**) Página de Nº RUN NÚMERO DV REMUNERACIÓN CON MISMO EMPLEADOR SUBSIDIOS PENSIONES TOTAL INGRESOS TRABAJADOR CON O SIN DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS (***) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES $ $ $ $ INSTRUCCIONES (*) TIPO DE CONTRATO 1 2 (**) INGRESO PROMEDIO MENSUAL = TOTAL INGRESOS de los 6 meses dividido por 6. se debe dividir por el número de meses con ingresos. dividiendo el total de ingresos por el número de meses con ingresos.A. (***) DECLARACIÓN JURADA 1 2 Con declaración jurada en poder del empleador Sin declaración jurada en poder del empleador (trabajadores con tramo "D") FIRMA Y TIMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL FECHA Y TIMBRE DE RECEPCIÓN Visite Oficina Virtual Empresa en www.C. IDENTIFICACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL RUN USO EXCLUSIVO C.F. Contrato indefinido o plazo fijo superior a 6 meses Contrato por obra.C.A. FUERON PREVIAMENTE VERIFICADOS CON LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS Y ÉSTAS SE ENCUENTRAN EN CUSTODIA DE LA EMPRESA.Anexo Nº 3 INFORME DE INGRESOS DE TRABAJADORES PARA ACTUALIZACIÓN DEL VALOR DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR A CONTAR DE JULIO DE 20__ (USO EXCLUSIVO PARA EMPLEADORES QUE DEBEN INFORMAR AL INP O C. faena o plazo fijo no superior a 6 meses.C.A. SUC. se debe obtener la renta del período julio del año anterior a junio del año del informe. En caso de trabajadores contratados por obra. Si hay menos de 6 meses con ingresos. DE ACUERDO A LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE.cajalosandes.cl .) - FECHA DEL INFORME DÍA MES AÑO FOLIO USO EXCLUSIVO C. faena o plazo fijo no superior a 6 meses NOMBRE CERTIFICO QUE LOS INGRESOS PROMEDIOS INFORMADOS.

SOLICITANTE Declaro bajo juramento que los datos proporcionados para solicitar la (s) extinción (es) son fidedignos FIRMA Y TIMBRE DEL EMPLEADOR O REPRESENTANTE LEGAL Declaro bajo juramento que los datos proporcionados por la empresa son fidedignos FIRMA . COMUNA CIUDAD REGIÓN FONO FIJO FONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO RUT EMPRESA IDENTIFICACIÓN DE CAUSANTES: RUN APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES CÓDIGO CAUSA DE EXTINCIÓN FECHA DE EXTINCIÓN AUTORIZADA DÍA MES AÑO IMPORTANTE En caso de extinción del derecho. FIRMA DEL BENEFICIARIO . dentro del plazo de sesenta días contados desde que ella acontezca". conforme a lo dispuesto en el inciso tercero del artículo 11 del DFL Nº150. COMUNA CIUDAD REGIÓN FONO FIJO FONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADOR RUT NOMBRE O RAZÓN SOCIAL FECHA INICIO CONTRATO DE TRABAJO FECHA TÉRMINO CONTRATO DE TRABAJO RUN BENEFICIARIO DOMICILIO CALLE Nº DEPTO. En todo caso. En caso de extinción del derecho. la CCAF. COMUNA CIUDAD REGIÓN FONO FIJO FONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO IDENTIFICACIÓN DEL SOLICITANTE: (Sólo si es distinto del benef iciario) RUN APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES SUCURSAL DOMICILIO CALLE Nº DEPTO.cajalosandes. dentro del plazo de sesenta días contados desde que ella acontezca". Lo anterior.FECHA Y TIMBRE RECEPCIÓN CCAF FIRMA . es sin perjuicio de la restitución de las sumas de asignación familiar indebidamente percibidas. excepto que se acredite fehacientemente ante la Caja que dejaron de concurrir los requisitos que hicieron procedente el reconocimiento del o los causantes de que se trata. bastará como respaldo la documentación en el cual el beneficiario manifieste su voluntad en términos formales y explícitos de extinguir el beneficio. solicitando al beneficiario que acompañe antecedentes adicionales. conforme a lo dispuesto en el inciso tercero del artículo 11 del DFL Nº150. "el beneficiario deberá comunicar tal circunstancia a la respectiva institución pagadora. Para solicitar la extinción. no se podrá extinguir el reconocimiento de un causante al cual se le hubiere autorizado el pago directo del beneficio por la sola manifestación de voluntad del beneficiario. en la medida que existan antecedentes o presunciones fundadas que dicha petición pudiese perjudicar los intereses del o los causantes. podrá rechazar la solicitud de extinción. es sin perjuicio de la restitución de las sumas de asignación familiar indebidamente percibidas. incorpórese al servicio de Oficina Virtual en www.cl y obtenga su información con un click…. Lo anterior.FECHA Y TIMBRE RECEPCIÓN CCAF “Ahorre tiempo. "el beneficiario deberá comunicar tal circunstancia a la respectiva institución pagadora.” . Sin perjuicio de lo anterior. cuyos detalles se identifican al reverso de este formulario. IMPORTANTE VER CÓDIGOS DE EXTINCIÓN EN CUADROS AL REVERSO DEL FORMULARIO OBSERVACIONES (uso exclusivo CCAF): USO EXCLUSIVO CCAF Los beneficios de asignación familiar y asignación maternal se extinguen cuando el causante o el beneficiario dejan de cumplir alguno de los requisitos exigidos para acceder al mismo.SOLICITUD DE EXTINCIÓN DE ASIGNACIÓN FAMILIAR IDENTIFICACIÓN DEL BENEFICI ARIO FOLIO FOLIO FECHA DE LA SOLICITUD NOMBRE RUN APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES DOMICILIO CALLE Nº DEPTO.

Resolución de carga del beneficiario emitida por la otra entidad administradora. Hasta el último día anterior a la fecha de desafiliación de la empresa.U. Desde la fecha de resolución de entidad pagadora de pensión. de una C. carta de aviso por finiquito o demanda laboral. Fallecimiento del Beneficiario.C.. De trabajador a pensionado. declaración jurada notarial del beneficiario por separación de hecho. Beneficiario cambia de trabajo a un empleador afiliado a otra Entidad Administradora (multicotizantes – traslados de holding) Empleador del Beneficiario se afilia a otra Entidad Administradora (del INP a una C. De trabajador activo a cesante: informado por la AFC.F. según fecha por vencimiento de plazo. Contrato de trabajo de otra empresa.A. Finiquito Beneficiario. Último día del mes de la fecha de matrimonio. Término de la medida de protección del menor o deja de estar a cargo de institución del Estado. Causante que deja de estudiar. recibe ingresos superior al permitido por el límite legal (mayor o igual a medio ingreso mínimo) por más de 3 meses de un año calendario. . Extinción por proceso automático. Contrato de trabajo de la otra empresa o carta de empresa certificando traslado dentro del holding. resolución del inicio del pago de esta.U. desde fecha resolución o documento emitido por el COMPIN. 11 Beneficiario pierde la calidad de tal por término de la relación laboral y que no percibe beneficio por cesantía ni pensión. 10 Dejar sin efecto declaración de invalidez: resolución o documento del COMPIN suspendiendo y/o extinguiendo el beneficio. desde la fecha señalada en la declaración jurada notarial. 14 15 16 17 18 19 Renuncia del Beneficiario de asignación familiar que opta por subsidio familiar. o de pensionado con retiro programado a renta vitalicia. o resolución de cargas de otro beneficiario.A. a pesar de vivir a expensas del beneficiario. ya sea por inicio de relación laboral u obtener una pensión u otras causas. Último día del mes en que fue ejecutoriada la sentencia. a otra o de una C. de trabajador activo a cesante. Fecha de fallecimiento del beneficiario. Desde la fecha de término de contrato informada en la línea de detalle. para obtención de beneficio de salud. 05 Causante que deja de vivir a expensas del beneficiario. Extinción por proceso automático. Causante cónyuge que se divorcia o anula matrimonio con el beneficiario. Cotización Previsional: fecha de término de trabajo informada en la línea de detalles. Finiquito: desde la fecha de finiquito.A. en que fallece el causante. o de pensionado de la Ley Nº 16. Dejar sin efecto declaración de invalidez. Desde la fecha de inicio del derecho informada en la resolución de cargas. Resolución Dictamen Tribunal de Familia. Certificado de defunción del beneficiario. Causante mayor de 18 años que no estudia o que se deja sin efecto la declaración de invalidez.F. Desde la fecha del contrato de trabajo. Desde la fecha de presentación de la solicitud de extinción. Según fecha por vencimiento de plazo. declaración jurada simple del causante o su madre/padre (no beneficiario) en caso de que sea menor de edad. o desde el último día del mes que registra la última cotización Día anterior a la fecha de acreditación del S. u. Hasta la fecha de la resolución del tribunal. Otras causas: resolución del tribunal de familia por repudio de paternidad.F. Contrato de trabajo de otra empresa: desde el último día del mes que registra la última cotización o de la fecha del movimiento de personal. documento de entidad pagadora de pensión. o en su defecto última cotización informada. Certificado civil de nulidad de matrimonio. Desde la fecha del día anterior a la informada en el contrato o desde la fecha informada en el certificado de la empresa. Causante que.744 a pensionado de vejez. Por inicio relación laboral. Desde la fecha de resolución del tribunal de familia.C. DOCUMENTOS QUE JUSTIFICAN LA EXTINCIÓN Certificado de defunción del causante. fotocopia de contrato de trabajo. Causante que deja de estudiar: extinción por proceso automático. Certificado civil de divorcio. o. Por inicio de pensión.C. Declaración jurada simple del otro beneficiario. Desde la fecha de resolución del inicio del pago de esta. Beneficiario cambia su situación previsional porque pasa de trabajador a pensionado. desde la fecha de presentación de la declaración jurada simple del causante o madre/padre (no beneficiario) del menor. Certificado de Matrimonio del Causante. Certificado emitido por la Municipalidad indicando fecha de acreditación del S. 06 07 08 09 Causante soltero o viudo que pierde dicha calidad por contraer matrimonio. Extinción por proceso automático. Fecha de la sentencia ejecutoriada.COD 01 02 04 CAUSAL DE EXTINCIÓN DE UN CAUSANTE Fallecimiento del Causante. Desde el último día del mes anterior a la fecha de la primera cotización registrada. Beneficiario tiene reconocido a un mismo causante más de una vez o un mismo causante se encuentra reconocido por más de un beneficiario.F. Desde la fecha de finiquito informado por la AFC. FECHA DE EXTINCIÓN Último día del mes.F. Causante que no presenta Certificado de Alumno Regular. al INP). Beneficiario actual solicita la extinción del reconocimiento para que el causante sea reconocido por otro beneficiario. señalando que autoriza al beneficiario para extinguir causante (s) por traspaso.

LA CAJA EFECTUARÁ LA REVISIÓN Y VALORIZACIÓN DE ESTOS. EMPRESA BENEFICIARIO ORIGEN RESOLUCIÓN RUT EMPRESA RAZÓN SOCIAL EMPRESA FECHA RESOLUCIÓN FOLIO DE RESOLUCIÓN RUN CAUSANTE NOMBRE DEL CAUSANTE SEXO COD. SEGÚN CIRCULAR Nº2. LOS QUE SERÁN ENVIADOS AL MES SIGUIENTE COMO PROCESO DE REINTEGRO.RESOLUCIÓN DE EXTINCIÓN DE CAUSANTES DE ASIGNACIÓN FAMILIAR RUN BENEFICIARIO NOMBRE DEL BENEFICIARIO TIPO DE BENEFICIARIO SUC. CAUS.TIMBRE CCAF . TIPO DE CAUSANTE FECHA DE NACIMIENTO FECHA DE RECONOCIMIENTO FECHA DE EXTINCIÓN MOTIVO EXTINCIÓN EN AQUELLOS CASOS QUE SE DETECTEN COBROS INDEBIDOS DE ASIGNACIÓN FAMILIAR.511 Nº CAUSANTES EXTINGUIDOS TRAMO ASIGNADO VIGENCIA DEL TRAMO ASIGNADO FECHA Y HORA DE EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN SUCURSAL DE EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN FIRMA . OBSERVACIONES: GLOSA PARA REALIZAR COBRANZA A ESTUDIANTES EN EL CASO QUE NO EXISTA RENOVACIÓN DE ESTUDIOS.

Cualquier diferencia que exista entre los antecedentes proporcionados en la presente nómina y registros que posea la empresa. a excepción de aquellos causantes que registren vencimiento durante el mes informado. el valor informado se deberá reducir proporcionalmente.RESUMEN DE AUTORIZACIÓN DE PAGO ASIGNACIONES FAMILIARES DEL MES REMUNERACIONES IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADOR RUT: DIRECCIÓN: Nº de Trabajadores RAZÓN SOCIAL: COMUNA: Número de cargas Inválidas Tramo A B C D Total General IMPORTANTE Simples Maternales $ $ $ $ $ TOTAL - 1. 5. la asignación familiar debe ser pagada por el empleador e informada en el formulari Nº 20 de cotizaciones con el tipo de movimiento personal Nº 3 Licencias y periodo desde y hasta. de manera que si dicho periodo resultare disminuido. estos deben ser informados a la brevedad posible en cualquiera de las sucursales de la Caja de Compensación de Los Andes a lo largo de todo el país para su normalización. El artículo Nº 18 del D. sea proporcionando antecedentes falsos que lo determinen. . sea omitiendo la obligación de señalada en el inciso tercero del artículo o por otro medio fraudulento cualquiera. sólo hasta el monto y del mes informado en la presente nómina de autorización de pago.L Nº 150. junto con el correspondiente pago de las remuneraciones y previo el reconocimiento de las cargas y la autorización de pago efectuada por la respectiva entidad administradora. sin perjuicio de la restitución de las sumas indebidamente percibidas". El monto que corresponda pagar guardará directa relación con el periodo por el cual se haya percibido remuneración imponible. Los empleadores pagarán a sus trabajadores dependientes las asignaciones familiares y maternales una vez al mes. si el periodo por el cual se recibiere remuneración imponible alcanzare a veinticinco o más días en el mes respectivo. señala: "Todo el que percibiere indebidamente los beneficios que establece el presente Título.F. Los montos informados consideran cada mes como de treinta días. 6. Se aceptará el pago y la compensación de asignaciones familiares. 3. la asignación se 4. 2. Sin embargo. será sancionado con la pena de presidio menor en sus grados mínimo a medio. Para los trabajadores que se encuentren en goce de subsidio por incapacidad laboral.

VALORIZACION DE ASIGNACIÓN FAMILIAR DETALLE POR BENEFICIARIOS DE ASIGNACION FAMILIAR REMUNERACIONES IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADOR RUT: DIRECCIÓN: RAZÓN SOCIAL COMUNA: Antecedentes del Beneficiario Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 RUN Dv Nombre Tramo Nº simples Asignaciones del mes Nº Inválidas Nº Maternal $ $ $ $ $ $ $ $ Valor - Asignaciones retroactivas Nº cargas $ $ $ $ $ $ $ $ Valor - Reintegros Nº cargas $ $ $ $ $ $ $ $ Valor - .

ASIGNACIÓN FAMILIAR DETALLE POR CAUSANTES DE ASIGNACION FAMILIAR REMUNERACIONES IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADOR RUT: DIRECCIÓN: Antecedentes del Beneficiario Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 RUN Dv Nombre RAZÓN SOCIAL COMUNA: Antecedentes del Causante RUN Dv Cód Ben Nombre $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ Valor Mes Causal Inicio Retroactivos Término Nº de meses Valor $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ Reintegro de Asignación Familiar Cuota Causal Valor Cuota n de n $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ - .

.

Código Actividad Económica: Se anotará el código de actividad asignado al empleador. del empleador. registrando el período al que corresponden. 11. inválidas (duplos). Fecha de Declaración: Se anotará el día. Identificación del Trabajador: Se registrarán los datos personales. los cuales se ordenarán alfabéticamente según su apellido paterno de acuerdo al siguiente orden: . Total Reintegro Cesantía: Corresponde al monto pagado a los beneficiarios del sistema por concepto de subsidio y asignación familiar por cesantía (Artículo 74 DFL N°150 de 1981 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social). Así mismo los montos de los subsidios pagados indebidamente a los trabajadores por sus licencias médicas. el empleador debe requerir a sus trabajadores. 2.987 de fecha 11 de Julio de 1990 y sus modificaciones posteriores. y cuando corresponda la devolución por pagos indebidos de asignaciones familiares. clasificadas de acuerdo a los tramos de ingreso mensual (A. Total Rebajas: Corresponde a la sumatoria (con su signo) de las líneas 19 (A. Ajuste: Pagos por Asignación Familiar Retroactiva: Se anotará el monto ($) de las asignaciones familiares de los trabajadores a los cuales no les fueron compensadas las cargas oportunamente distinguiendo si son cargas simples. B y C). Se registrará el número de trabajadores hombres y mujeres no afiliados a Isapre y el total de remuneraciones.”. B. 2. 24.Subsidios 4. Afiliados a Isapre B. S I P O R A L G Ú N M O T I V O U N E M P L E A D O R A L D E C L A R A R Y PA G A R L A S C O T I Z A C I O N E S . Tipo de pago: Se debe registrar el tipo de pago efectuado marcando el casillero correspondiente. 3. efectúe la siguiente operación ((18+25)-24). si el empleador se encuentra adherido o no a una Mutual de Empleadores. 22 y 23. en las secciones de identificación empleador y/o representante legal.Apellido Paterno . efectúe la siguiente operación (24-(18+25)). Reintegro Subsidio de Cesantía: Se debe anotar frente al nombre del trabajador por el cual se está efectuando la devolución. GENERALES Las cotizaciones deben ser declaradas y pagadas dentro de los 10 primeros días del mes siguiente a aquel en que se devengaron las remuneraciones. Período: se debe indicar el período correspondiente al movimiento indicado en la columna inmediatamente anterior. sea igual o inferior a lo informado por el ministerio del Trabajo y Previsión Social.Apellido Materno . 25.U. Antecedentes del Pago: Se debe registrar la forma del pago y la cantidad de planillas incluidas en éste.. 13. además en la Columna “PERÍODO”. 28. 8. inválidas o maternales) y al número de trabajadores con cargas.. Días Trabajados: Se anotará el número de días con derecho a pago por los cuales se esté pagando cargas familiares retroactivas. inválidas y maternales). el período de la licencia médica correspondiente. 29. separando la información en las siguientes columnas: A.Nacionalidad (NAC): se debe indicar si el trabajador es chileno (S) o extranjero (N). 4. 4. en la columna “REINTEGRO”. sea éste persona jurídica o natural.6% por cada trabajador. el código de tramo (A. Saldo a Favor Empleador: Si el total de rebajas en las líneas es mayor al total de cotizaciones.INSTRUCCIONES A. Los ítem del 1. 16. Esta obligación rige incluso en los casos de Saldos a favor del empleador. deberán ser incluidas en el formulario 30. “Trabajadores con Cargas” y Monto.Contrato a plazo fijo Formulario 30 Este formulario se ocupará exclusivamente para efectuar la compensación de asignaciones familiares retroactivas correspondientes a periodos de remuneración anteriores al declarado. Asignación Familiar: En los recuadros de las columnas “Cantidad de Cargas” (simples. según los siguientes códigos: 1. 20. otorgado por el Servicio de Impuestos Internos. Total: En esta línea se anotará la suma de todas las cantidades registradas bajo la columna Sub-total. 5. el monto ($) que se está reintegrando y especificar el motivo de reintegro en la columna “Tipo Reint. C ó D) definidos en el inciso primero del artículo 1º de la Ley 18. Total Reintegro SIL: Corresponde al monto por el subsidio por incapacidad laboral autorizados con cargo al empleador (Articulo 56.U. Movimiento de Personal: Se registrará el movimiento de personal asignado a cada trabajador.Apellido Paterno . y anote el resultado.R. deberá ser nominativo y cruzado a nombre de la Caja de Compensación de Los Andes. distinguiendo si son cargas simples. se anotará el número de cargas del mes.T. el período del subsidio de cesantía cobrado en exceso. y/o maternales anotando además. Para los efectos de determinar el monto de las asignaciones familiares a compensar. . el código de tramo (A. cuyo promedio de remuneraciones durante el semestre (enerojunio). Deberá incluirse toda la información solicitada.Contrataciones 2.T. ESPECIALES Formulario 10 1. Gratificaciones: Se ocupará exclusivamente cuando este formulario se utilice para pagar imposiciones por gratificaciones. de trabajadores y el monto ($) por asignación familiar pagada en el mes según corresponda. Las cargas familiares de meses anteriores que no fueron pagadas oportunamente. 27. 6. Identificación del Trabajador: Los trabajadores por los cuales se paga asignaciones familiares retroactivas o se efectúe devolución por valores pagados en exceso.6% (obtenida de la remuneración imponible por cada trabajador). B. 6. 9. . Q U E C U E N T E N C O N T O D A L A D O C U M E N TAC I Ó N D E R E S PA L D O Y QU E E S T É N AU TO R I Z A D O S S U S PAG O S . No afiliados a Isapre: En esta línea se informará el monto total de remuneraciones correspondiente a los trabajadores no afiliados a Isapre y el total de la cotización del 0. Nº de páginas anexas: Se debe anotar el total de páginas anexas a este Formulario.Apellido Materno . DS N°3 de 1984 del Ministerio de Salud). Se registrará el número de trabajadores hombres y mujeres afiliados a Isapre y el total de remuneraciones. Saldo a Favor Institución: Si el total de cotizaciones en las líneas es mayor al total de rebajas. 10. los cuales se traspasarán desde el total acumulado del formulario 30 (planilla de ajustes por asignación familiar). Días Trabajados: Se registrará el total de días trabajados. 22. el monto ($) del Subsidio de Cesantía junto con el monto de Asignación Familiar por Cesantía que se está reintegrando y en la Columna “Tipo Reint.. Reintegro Asignación Familiar: Se anotará frente al nombre del trabajador por el cual se efectúa devolución de cargas familiares.T. deberán completarse en igual forma que para el formulario 10. 26.. Asignaciones Familiares: Se registrará el número y monto de cargas familiares del mes correspondiente a cada trabajador y al tramo asignado. en la cual el trabajador indique sólo si tuvo otro ingresos en dicho período. El cheque de pago de cotizaciones. Se anotará además. inmediatamente anterior. En estos recuadros se anotarán exclusivamente las cargas familiares autorizadas y que corresponda a las del mes por el cual se está cotizando. Cálculo Gravámenes: Es de uso exclusivo de La Caja de Compensación de Los Andes. C ó D) definidos en el inciso del articulo 1° de la Ley N°18. 6. Asignación Familiar Retroactiva: Se anotará el número y monto ($) total por las asignaciones familiares pagadas de meses anteriores. se anotará en la línea “Asig. IMPORTANTE L A C A J A S O L O AC E P TA R Á L A C O M P E N S AC I Ó N D E AQ U E L L A S A S I G N AC I O N E S FA M I L I A R E S D E L M E S Y R E T ROAC T I VA S Q U E C O R R E S P O N DA N A C AU S A N T E S Q U E H AYA N S I D O P R E V I A M E N T E R E C O N O C I D O S . con el código “3”. siempre que contengan todos los antecedentes requeridos y se ajusten al mismo orden. No Afiliados a Isapre: En la primera columna se debe indicar la remuneración y en la columna siguiente la cotización de 0. además en la Columna “PERÍODO”.987 de fecha 11 de Julio de 1990 y sus modificaciones posteriores. Reintegro Subsidios Incapacidad Laboral: Se debe anotar frente al nombre del trabajador por el cual se está efectuando la devolución del Subsidio por Incapacidad Laboral. 5. especificar el motivo de reintegro con el código “2”. Afiliados a Isapre: Estos trabajadores no están afectos a cotización. 19.. - - B. 12. C O M P E N S A R A A S I G N A C I O N E S FA M I L I A R E S Q U E N O S E ENCUENTREN RECONOCIDAS POR LA CAJA LOS ANDES.U.Nombres . El pago de imposiciones deberá efectuarse en los formularios proporcionados por La Caja.. de acuerdo a tabla de Código de Actividad Económica. Rol Único Tributario Empleador: Se registrará el R. 21. en la columna “REINTEGRO”. 5. Las planillas se llenarán a máquina o con letra de imprenta legible y en triplicado (original y 2 copias). El número de días anotados deberá ser igual al señalado en la planilla del mes en la cual no fueron compensadas las cargas familiares.”. 20. Es obligatorio informar el Nº de teléfono y Rut de la empresa al reverso del cheque. REBAJAS . se ordenarán alfabéticamente según su apellido paterno de acuerdo al siguiente orden: . mes y año correspondiente a la fecha de presentación de la planilla cuando sea solamente declarada.Nombres . Cambio en esta sección: Se debe registrar si existen cambios. Monto de Remuneraciones Imponibles: Se registrará el total de remuneraciones imponibles percibidas en el mes.987 de fecha 11 de Julio de 1990 y sus modificaciones posteriores. 18. 14 y 15) en estos recuadros los datos a llenar deben ser exactos. los datos referidos a cantidad de cargas (simples. el casillero que corresponda. 17. los cuales se traspasarán desde el total acumulado del formulario 30 (planilla de ajustes).R. subsidios de cesantía y por incapacidad laboral. 7. CÁLCULO DE PAGO Formulario 20 7.Familiar tramo D”. inválidas (duplos) y/o maternales. para la correcta identificación del empleador. Los ítem 1. C ó D) definidos en el inciso primero del artículo 1º de la Ley 18. Fecha de Pago: Se anotará el día. B. la cual se informará en la columna subtotal y debe ser el mismo monto total de la cotización informada en el Formulario 20. Adherido a Mutual: Se debe marcar con una equis (X). 8. y anote el resultado. 7.Retiros 3. una declaración jurada simple.Remuneraciones 6. Identificación del Empleador: (8. 3 y 4 deberán completarse en igual forma que para el formulario 10. Los empleadores que paguen cotizaciones atrasadas llenarán por cada mes de atraso una planilla de cotizaciones. Nota: la asignación familiar compensada debe corresponder al valor vigente en cada período. para actualizar nuestra base institucional. el monto ($) que se está reintegrando. 30.Permiso sin goce de sueldo 5. Reintegro por Asignación Familiar: Se anotará el número y monto ($) total por devolución de asignación familiar pagada erróneamente con anterioridad. 9. ESTOS SERÁN COBRADOS A L E M P L E A D O R C O M O D E U DA P O R C OT I Z AC I O N E S . Para aquellos beneficiarios que el ingreso promedio del semestre inmediatamente anterior sea superior a lo informado por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social.Nacionalidad (NAC): se debe indicar si el trabajador es chileno (S) o extranjero (N). con la excepción de las empresas que contemplen la confección de las planillas de pago en forma computacional. 21. 2 y 3. Remuneraciones de: Se debe registrar el mes y el año a que corresponden las remuneraciones. 23. mes y año correspondiente a la fecha de pago de la planilla.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful