GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

AUO8-2009-01 163

CIRCULAR N° SANTIAGO,

2511
26.FEB.2009

SISTEMA ÚNICO DE PRESTACIONES FAMILIARES ESTABLECIDO EN EL D.F.L. N°150, DE 1981, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. IMPARTE INSTRUCCIONES

1

GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

INDICE MATERIA 1. INTRODUCCIÓN 1.1. 1.2. 2. OBJETIVO ÁMBITO DE APLICACIÓN 4 4 4 4 4 5 5 5 6 7 8 8 8 9 9 10 10 10 10 11 11 11 11 11 12 13 13 13 13 14 14 14 15 15 17 17 17 19 19 20 20 21 21 21 21 22 22 22 2 PÁGINA

SISTEMA DE PRESTACIONES FAMILIARES 2.1. LEGISLACIÓN APLICABLE 2.2. PRESTACIONES 2.2.1. Asignación Familiar 2.2.2. Asignación Maternal 2.3. CAUSANTES 2 4. BENEFICIARIOS 2.5. MONTO DEL BENEFICIO 2.6. FINANCIAMIENTO 2.7. ENTIDADES ADMINISTRADORAS 2.8. INCOMPATIBILIDADES DE LOS BENEFICIOS 2.8.1. Incompatibilidades relacionadas con la calidad de causante 2.8.2. Incompatibilidades relacionadas con la calidad de beneficiario 2.8.3. Incompatibilidades relacionadas con otros beneficios 2.8.3.1. Incompatibilidad con el Subsidio Familiar 2.8.3.2. Incompatibilidades con la Pensión Básica Solidaria 2.8.3.3. Incompatibilidades con el Subsidio del Discapacitado Mental 2.8.4. Ejercicio de Derecho de Opción 2.9. FACULTADES DE LA SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 2.10. SISTEMA DE INFORMACIÓN DE APOYO A LA GESTIÓN Y FISCALIZACIÓN DE LOS REGÍMENES DE PRESTACIONES FAMILIARES Y SUBSIDIO FAMILIAR (SIAGF) 2.10.1. Objetivo 2.10.2. Vigencia 2.10.3. Funcionalidades

3. DEL PROCEDIMIENTO ASOCIADO A LA OBTENCIÓN DEL BENEFICIO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR Y ASIGNACIÓN MATERNAL 3.1. 3.2. ROL DE LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS RECONOCIMIENTO 3.2.1. Solicitud de Asignación Familiar 3.2.2. Acreditación de Requisitos 3.2.2.1. Identidad del Causante y Beneficiario 3.2.2.2. Vivir a expensas 3.2.2.3. Edad, soltería, viudez, orfandad, matrimonio, relación filial o de cuidado, abandono. 3.2.2.4. Estudios 3.2.2.5. Invalidez 3.2.2.6. Embarazo 3.2.2.7. Ingresos 3.2.3. Ingreso al SIAGF 3.2.4. Resolución de reconocimiento 3.2.5. Registro 3.2.5.1. Expediente 3.2.5.2. Resguardo de la documentación de respaldo 3.2.5.3. Base de Datos 3.3. MANTENCIÓN 3.3.1. Concepto 3.3.2. Acreditación 3.3.2.1. Escolaridad 3.3.2.2. Ingresos

GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

3.3.2.3. Invalidez 3.3.3. Actualización en el SIAGF 3.4. EXTINCIÓN 3.4.1. Concepto 3.4.2. Origen de a Extinción 3.4.2.1 Por manifestación de voluntad del beneficiario 3.4.2.2 Por vencimiento del plazo 3.4.2.3 Por petición de tercero 3.4.2.4 Por cambio en la calidad previsional del beneficiario 3.4.2.5 Cambio de Empleador 3.4.2.6 Por cambio de Entidad Administradora 3.4.3. Procedimiento de extinción 3.4.4. Extinción en el SIAGF 3.4.5. Facultad de Suspensión 3.5. PROCEDIMIENTO ANTE RECONOCIMIENTO DE CAUSANTES VIGENTES EN EL SIAGF 4. PAGO DEL BENEFICIO 4.1. PAGO SEGÚN TIPO DEBENEFICIARIO 4.1.1. Trabajadores dependientes del Sector Privado y Municipal 4.1.2. Trabajadores independientes 4.1.3. Trabajadores del Sector Público 4.1.4. Pensionados 4.1.5. Subsidiados de Cesantía 4.1.6. Trabajadores en goce de subsidio por incapacidad laboral 4.1.7. Beneficiarios de subsidios por discapacidad mental 4.1.8. Personas naturales con menores a su cargo 4.1.9. Instituciones del Estado 4. 2. REGLAS ESPECIALES RESPECTO DEL PAGO 4.2.1. Proporcionalidad en el pago 4.2.2. Pago directo a persona distinta al beneficiario 4.2.3. Prescripción del derecho al cobro de las asignaciones 4.2 4. Pago de prestaciones familiares a los estudiantes mayores de 18 años de edad 4.2.5. Pago de asignaciones maternales 4.3. PAGOS RETROACTIVOS 4.4. COMPENSACIÓN Y RECUPERACIÓN 4.4.1. Compensación de las asignaciones pagadas por los empleadores 4.4.2. Recuperación del Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía 5. VIGENCIA

23 24 24 24 24 24 25 25 25 26 26 27 27 27 27 28 28 28 28 29 29 29 29 29 29 29 30 30 30 30 30 31 31 32 32 32 32

ANEXOS Anexo N°1 Solicitud de asignación familiar y maternal Anexo N°2. Declaración Jurada de ingresos de nuevos beneficiarios para determinar el valor de la asignación familiar. Anexo N°3. Declaración jurada de ingresos para actualización del valor de la asignación familiar Anexo N°4. Informe de Ingresos de Trabajadores para actualización del valor de asignación familiar a contar de julio de cada año Anexo N°5. Solicitud de extinción de asignación familiar

3

GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

1.

INTRODUCCIÓN 1.1. OBJETIVO

Esta Circular tiene por objeto refundir y actualizar las instrucciones existentes hasta la fecha sobre el Sistema Único de Prestaciones Familiares, incorporando la utilización del “Sistema de Información de Apoyo a la Gestión y Fiscalización de los Regímenes de Prestaciones Familiares y de Subsidio Familiar” (SIAGF). Por lo tanto, en uso de las atribuciones conferidas en la Ley N° 16.395 y en el D. F. L. N°150, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, esta Superintendencia imparte las siguientes instrucciones a las entidades que participan en la administración del Sistema Único de Prestaciones Familiares en adelante “el Sistema’’. 1.2. ÁMBITO DE APLICACIÓN Esta Circular se refiere al Sistema Único de Prestaciones Familiares, regulado en el citado D.F.L. 150. y que se encuentra destinado a beneficiar fundamentalmente a trabajadores pensionados y subsidiados. 2. SISTEMA DE PRESTACIONES FAMILIARES 2.1. LEGISLACIÓN APLICABLE El Sistema se encuentra regulado por diversas normas, a saber: a) Título I1 del D.F.L. N° 150. de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de las normas sobre Sistema Único de Prestaciones Familiares contenido en el D.L. N° 307, de 1974. b) DS Nº 75. de 1974, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que contiene el Reglamento del Sistema. c) Ley N° 18.987. Establece tramos para el monto del beneficio y limita el monto de ingresos hasta el cual se tiene derecho al beneficio pecuniario. d) Artículos 262 y 353 de la Ley N°20.255. Establecen derecho a la asignación familiar a favor de los beneficiarios de las pensiones básicas solidarias de vejez e invalidez y de los titulares de subsidio por discapacidad mental. e) Artículo 204 de la Ley N° 19.728. Establece el derecho de los beneficiarios del Fondo de Cesantía Solidario a continuar percibiendo la asignación familiar que recibían al momento de quedar cesantes.

1

Sistema Único de Prestaciones Familiares Párrafo Primero (ARTS. 1-19) Del Sistema, sus beneficiarios y causantes Artículo 1°.- El Sistema Único de Asignaciones DL 307/74 Familiares creado por el artículo 28° del decreto ley ART 1°) N° 97, de 1973, en adelante el "Sistema Único de Prestaciones Familiares" y, para todos los efectos del presente decreto con fuerza de ley, el "Sistema", se regirá por las disposiciones del presente Título.
2

Las personas que gocen de la pensión básica solidaria de vejez o invalidez no causarán asignación familiar. No obstante, podrán ser beneficiarias de esta prestación en relación con sus descendientes que vivan a su cargo en los términos contemplados en el Sistema Único de Prestaciones Familiares.
3

Establécese un subsidio para las personas con discapacidad mental a que se refiere la ley N° 18.600 y que sean menores de 18 años de edad. El monto del subsidio corresponderá al valor de las pensiones asistenciales para menores de sesenta y cinco años vigente al 30 de junio de 2008. Este subsidio se otorgará conforme a lo establecido en los artículos 1°, 2°, 4°, 5°, 6°, 7°, 9°, 10 y 12, del decreto ley N° 869, de 1975, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, disposiciones que para este solo efecto se entenderán vigentes. Este subsidio se financiará con los recursos que anualmente le asigne la Ley de Presupuestos. El subsidio a que se refiere el presente artículo se reajustará a partir del 1 de enero de cada año, en el cien por ciento de la variación experimentada por el índice de precios al consumidor determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas o el organismo que lo reemplace, entre el mes de noviembre del año anteprecedente y el de octubre del año anterior a la fecha en que opere el reajuste respectivo. Corresponderá a la Superintendencia de Seguridad Social la tuición y fiscalización de la observancia de las disposiciones sobre el subsidio a que se refiere el presente artículo, la administración financiera del mismo y el control de su desarrollo presupuestario. Para estos efectos, se aplicarán las disposiciones orgánicas de la Superintendencia y aquellas establecidas en el decreto ley mencionada en el inciso primero.
4

Los afiliados al Seguro que perciban prestaciones por cesantía, mantendrán la calidad de afiliados al régimen de la ley Nº 18.469 durante el período en que se devenguen las mensualidades respectivas. Lo anterior sin perjuicio de las normas de desafiliación contenidas en la ley Nº 18.933. Aquellos trabajadores que tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario, según lo dispuesto en el párrafo quinto de este Título, que al momento de quedar cesantes percibían asignaciones familiares en calidad de beneficiarios, según el ingreso mensual y valores correspondientes establecidos en las letras a) y b) del artículo 1º de la ley Nº 18.987 y sus modificaciones, tendrán derecho a continuar impetrando este beneficio por los mismos montos que estaban recibiendo a la fecha del despido, mientras perciban giros mensuales conforme a esta ley. Con todo, a los trabajadores cesantes que reciban prestaciones conforme a esta ley y no estén comprendidos en este inciso, no les serán aplicables las disposiciones del decreto con fuerza de ley Nº 150, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, sin perjuicio de que sus respectivos causantes de asignación familiar mantengan su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan.

4

GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

2.2. PRESTACIONES 2.2.1. Asignación Familiar

Es un beneficio pecuniario que se paga mensualmente a las personas que tienen la calidad de beneficiarios del Sistema, cuyo ingreso mensual no exceda del máximo que anualmente se fija por Ley, actualizando el inciso primero del artículo 1°5 de la Ley N° 18.987, por cada causante de asignación familiar que vive a sus expensas. La asignación familiar se devenga desde el momento en que se produce la causa que la genera, pero solo se hace exigible a petición de parte y una vez acreditada su existencia Corresponde percibir la asignación familiar y la maternal, por regla general, al beneficiario a cuyas expensas viva el causante. 2.2.2. Asignación Maternal

Es igual a la asignación familiar, se rige por las normas generales de la asignación familiar y las especiales que determina el reglamento. El artículo 4º6 del D.F.L. N° 150 la estableció a favor de las trabajadoras comprometidas en las letras a), b) y c) del numeral 2.4 de esta Circular (las trabajadoras dependientes, independientes y en goce de subsidio de cualquier naturaleza), que se encuentren embarazadas, y de los trabajadores indicados en las mismas letras, respecto de sus cónyuges embarazadas que sean causantes de asignación familiar. Al igual que en el caso de la asignación familiar estos beneficiarios tienen derecho a percibir el monto pecuniario del beneficio siempre que su ingreso mensual no exceda el máximo que anualmente se fija por ley, actualizando el inciso primero del artículo 1º7 de la Ley Nº 18.987. En caso de proceder este beneficio se paga por todo el periodo de embarazo, pero su pago se hace exigible a partir del quinto mes de embarazo, previa certificación competente de tal hecho, extendiéndose con efecto retroactivo por el periodo completo de la gestación. El sistema no contempla el derecho a más de una asignación maternal en el caso de los partos múltiples. Se hace presente que los pensionados no tienen derecho a esta asignación, porque no fueron incluidos en el citado artículo 4°. 2.3. CAUSANTES Se entiende por causantes del Sistema a las personas que originan el derecho a las asignaciones a favor de los beneficiarios señalados en el numeral 2.4 de esta Circular.

5

A contar del 1 de julio del año 2008, las asignaciones familiar y maternal del Sistema Único de Prestaciones Familiares, reguladas por el decreto con fuerza de ley Nº 150, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
6

Las trabajadoras comprendidas en las letras a), b) y c) del artículo 2º tendrán derecho a una asignación maternal que será de monto igual al de la asignación familiar, la que se les pagará por todo el período del embarazo. Su pago se hará exigible a partir del quinto mes de embarazo, previa certificación competente de tal hecho y de su control, extendiéndose con efecto retroactivo por el período completo de la gestación. Igual derecho tendrán los beneficiarios mencionados en las letras indicadas en el inciso primero, respecto de sus cónyuges embarazadas que sean causantes de asignación familiar. La asignación maternal se regirá por las normas generales de la asignación familiar y las especiales que determine el reglamento.
7

Artículo 1º.- A contar del 1 de julio del año 2008, las asignaciones familiar y maternal del Sistema Único de Prestaciones Familiares, reguladas por el decreto con fuerza de ley Nº 150, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, tendrán los siguientes valores, según el ingreso mensual del beneficiario: De $5.765.- por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $144.448.-; De $4.514.- por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $144.448.- y no exceda los $282.929.-; De $1.470.- por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $282.929.- y no exceda los $441.274.-, y Las personas que tengan acreditadas o que acrediten cargas familiares y cuyo ingreso mensual sea superior a $441.274.- no tendrán derecho a las asignaciones aludidas en este artículo. Sin perjuicio de lo anterior, mantendrán su plena vigencia los contratos, convenios u otros instrumentos que establezcan beneficios para estos trabajadores. Dichos afiliados y sus respectivos causantes mantendrán su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan. Los beneficiarios contemplados en la letra f) del artículo 2º del citado Decreto con Fuerza de Ley N° 150, y los que se encuentren en goce de subsidio de cesantía se entenderán comprendidos en el grupo de beneficiarios indicados en la letra a) precedente.

5

d) Los señalados en las letras a) y b) que se hallen en goce de pensiones de cualquier régimen previsional. técnica.728): a) Todos los trabajadores dependientes de los sectores público y privado.F. Las personas indicadas en las letras f) y g) precedentes. y seguir cursos regulares en la enseñanza media. se les ha otorgado el beneficio de la asignación familiar o maternal. los componentes del grupo familiar del causante.L. 9 Serán beneficiarios de pensión de sobrevivencia. técnica. el o la cónyuge sobreviviente. N° 150 y artículo 20. 2. según el caso. el cónyuge inválido.4. 6 . tendrán además el derecho a cobrar y percibir el pago de las asignaciones respectivas. y siempre que aquéllos hubieren sido NOTA 4. huérfanos de padre y madre o abandonados por éstos. no rigen para los causantes afectados de invalidez. BENEFICIARIOS Se entiende por beneficiarios a aquellas personas o instituciones. El beneficio que concede este artículo se entenderá sin perjuicio de los que correspondan a otros derechos habientes.4 nacimiento. y los mayores de esta edad y hasta los 24 años solteros. en goce de Ia pensión especial establecida en el artículo 24°8 de la Ley N° 15. en los términos de la letra precedente. b) Los hijos de ambos cónyuges o de uno cualquiera de ellos (hijastros) y los adoptados hasta los 18 años.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL Son causantes (artículo 3° del citado D. los padres y la madre o el padre de los hijos de filiación no matrimonial del causante Cada afiliado deberá acreditar ante la respectiva Administradora.4 do esta Circular. especializada o superior en instituciones del Estado o reconocidas por éste. en los términos señalados en la letra g) del numeral 2. c) Los nietos o bisnietos. para mantener su calidad de causantes entre los 18 y 24 años de edad deben ser solteros. de acuerdo con las normas que fija el reglamento. d) La madre viuda.4 de esta circular. los hijos de filiación matrimonial. que estuviere viviendo a las NOTA 4. soltera o viuda. en la forma que determine el reglamento. Son beneficiarios del Sistema (artículo 2° del citado D. N° 150): a) La cónyuge y.expensas de éste. c) Los señalados en las letras anteriores que se hallen en goce de subsidio de cualquier naturaleza (ya sea Subsidio de Cesantía o Subsidio por Incapacidad Laboral).L. tendrá derecho a una pensión de montepío equivalente al 60% de la que le habría correspondido si hubiera tenido la calidad de cónyuge sobreviviente. Este derecho se extinguirá por matrimonio o fallecimiento de la beneficiaria y se ejercerá de acuerdo a las normas que rijan las pensiones de viudez en los respectivos regímenes orgánicos. c) y e). En el caso que corresponda. que sigan cursos regulares en la enseñanza media. especializada o superior en instituciones del Estado o reconocidas por éste. que hubiesen sido confiados al cuidado de personas naturales en virtud de una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. inciso segundo. de Ia Ley N° 19. Los límites de edad establecidos en las letras b). que tienen personas a su cargo a quienes producto del reconocimiento de un causante. f) Los niños huérfanos o abandonados. b) Los trabajadores independientes afiliados a un régimen de previsión que al 1º de enero de 1974 contemplaba en su favor y entre sus beneficios el de la asignación familiar. e) Los beneficiarios de pensión de viudez y la madre de los hijos de filiación no matrimonial del trabajador o pensionado. aún cuando en el respectivo régimen no hubieren tenido derecho al beneficio. en los mismos términos que establece la letra b) de este punto.2 anterioridad a su muerte o en la inscripción del NOTA 4. normal.. de filiación no matrimonial o adoptivos. y los inválidos que estén a cargo de las instituciones mencionadas en la letra f) del punto 2. g) Los menores en los mismos términos que establece la letra b) de este punto.L. por los medios legales pertinentes.1 reconocidos por el causante con tres años de NOTA 4.F. normal. 8 La madre de los hijos naturales del NOTA imponente. la existencia de sus eventuales beneficiarios.386 o en el artículo 5°9 del D. e) Los ascendientes mayores de 65 años. entendiéndose por tal.

no tienen derecho a valor pecuniario alguno por dichas cargas. tuición. El monto del subsidio corresponderá al valor de las pensiones asistenciales para menores de sesenta y cinco años vigente al 30 de junio de 2008. MONTO DEL BENEFICIO Las asignaciones familiares y maternales tienen valores únicos según el tramo de ingresos del beneficiario.5. según el ingreso mensual y valores correspondientes establecidos en las letras a) y b) del artículo 1º de la ley Nº 18. Los beneficiarios cuyo ingreso mensual supere el límite máximo de ingresos y que tengan acreditadas cargas familiares. tendrán derecho a continuar impetrando este beneficio por los mismos montos que estaban recibiendo a la fecha del despido. Para tener derecho a esta pensión el causante debió haber reconocido a sus hijos con anterioridad a la fecha del accidente o del diagnóstico de la enfermedad. h) Aquellos trabajadores que tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario.600 y que sean menores de 18 años de edad. en los términos que establece el inciso segundo del artículo 2011 de la Ley N°19.744. en el cien por ciento de la variación experimentada por el índice de precios al consumidor determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas o el organismo que lo reemplace. cuando éstos sean mayores de edad o por Ia persona a cuyo cargo se encuentre el causante. 11 Aquellos trabajadores que tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario. que hubiere estado viviendo a expensas de éste hasta el momento de su muerte.255. f) Las instituciones del Estado o reconocidas por éste. Corresponderá a la Superintendencia de Seguridad Social la tuición y fiscalización de la observancia de las disposiciones sobre el subsidio a que se refiere el presente artículo. Las instituciones mencionadas en Ia letra f) de este punto ejercen el derecho a las asignaciones familiares que les corresponden ante el Instituto de Normalización Previsional. 4°. según lo dispuesto en el párrafo quinto de este Título. de 1980. 2°. tendrá también derecho a una pensión equivalente al 30% de la pensión básica que habría correspondido a la víctima si se hubiere invalidado totalmente o de la pensión básica que perciba en el momento de la muerte. 9°. disposiciones que para este solo efecto se entenderán vigentes. en cuyo caso tendrá derecho también a que se le pague de una sola vez. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Si el beneficiario. se aplicarán las disposiciones orgánicas de la Superintendencia y aquellas establecidas en el decreto ley mencionado en el inciso primero.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL N° 3. existiendo un límite máximo de ingresos hasta el cual se tiene derecho a beneficio pecuniario. Cesará el derecho si la madre de los hijos naturales del causante que disfrute de pensión vitalicia. y aquella establecida en el artículo 45°10 de la Ley N° 16.987 y sus modificaciones. j) Los beneficiarios del subsidio por discapacidad mental establecido en el artículo 3512 de la Ley N° 20. entre otras: el cuidado personal. el equivalente a dos años de su pensión. éstas podrán ser solicitadas por los propios causantes.7 de esta Circular y. en caso de no estar afectas a ellos. No obstante lo anterior. Las personas a que se refiere la letra g) de este punto ejercerán el referido derecho ante los organismos indicados en el punto 2. que al momento de quedar cesantes percibían asignaciones familiares en calidad de beneficiarios.500.728. El subsidio a que se refiere el presente artículo se reajustará a partir del 1 de enero de cada año. contrajere nuevas nupcias. La pensión será concedida por el mismo plazo y bajo las mismas condiciones que señala el artículo anterior respecto de la pensión por viudez. se precisa que para los efectos del Sistema Único de Prestaciones Familiares. 2. tales corno. g) Las personas naturales que tengan menores a su cargo en virtud de una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. 10 y 12. que estableció el Seguro de Desempleo. lo ejercerán ante el Instituto de Normalización Previsional. o por Ia cónyuge. del decreto ley N° 869. en su caso. 6°. i) Los beneficiarios de las pensiones básicas solidarias de vejez e invalidez establecidas en la Ley N°20. Los beneficiarios señalados en las letras i) y j) solo pueden ser beneficiarios de Ia asignación familiar en relación con sus descendientes que vivan a sus expensas. 7 .255. se rehusare a impetrar de Ia respectiva institución el derecho a la asignación familiar o a Ia maternal y/o su pago. sin perjuicio de las pensiones que correspondan a los demás derechohabientes. tanto los referidos beneficiarios como sus respectivos causantes mantienen su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan. 5°. Este subsidio se financiará con los recursos que anualmente le asigne la Ley de Presupuestos. Para estos efectos. pudiendo hacerlo. mientras perciban giros mensuales conforme a esta ley. a los trabajadores cesantes que reciban prestaciones conforme a esta ley y no estén comprendidos en este inciso. no les serán aplicables las disposiciones del decreto con causantes mantienen su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan. 12 Establécese un subsidio para las personas con discapacidad mental a que se refiere la ley N° 18. Este subsidio se otorgará conforme a lo establecido en los artículos 1°. que tengan a su cargo la crianza y mantención de niños huérfanos o abandonados y de inválidos. 7°. soltera o viuda. 10 La madre de los hijos naturales del causante. Con todo. entre el mes de noviembre del año anteprecedente y el de octubre del año anterior a la fecha en que opere el reajuste respectivo. Al respecto. Estos tramos y límite máximo se fijan anualmente por Ley y rigen a partir del 1º de julio de cada año. las tutelas y curadurías. el que debe pagárselas mensualmente. se entiende por medida de protección dispuesta por los tribunales todas aquellas que confíen el cuidado de un menor a una persona natural. la administración financiera del mismo y el control de su desarrollo presupuestario. de 1975.

cuestión de hecho que deberá ser calificada por el Servicio Médico competente. los beneficiarios contemplados en Ia letra f) del artículo 2º14 del D. Las asignaciones no tienen el carácter de remuneración para ningún efecto Legal y. En el caso de los menores de 18 años y mayores de 65 años de edad.987. Los causantes señalados en las letras b). Conforme a lo dispuesto en el inciso segundo del artículo 20 de Ia Ley N° 19. 13 A contar del 1 de julio del año 2008.F. aquellos trabajadores que tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario. La asignación familiar por invalidez será exigible y se pagará desde la fecha del certificado que acredite esta causal. y De $5. al Servicio Médico Nacional de Empleados o al Servicio Médico de la institución de previsión a la cual se encuentre acogido el beneficiario. Para los efectos de la aplicación de las normas contenidas en el decreto ley y en el presente Reglamento. tienen derecho a continuar impetrando este beneficio por los mismos montos que estaban recibiendo a Ia fecha del despido.929..987 y sus modificaciones.765.L. siendo rol de Ia Superintendencia de Seguridad Social. el derecho a causar asignación por invalidez.F. De $4. carezca o haya perdido en forma presumiblemente permanente 2/3 o más de su capacidad de ganancia. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.448.728. c) y e) del artículo anterior. y no la fecha que en ella se ponga como de inicio de la invalidez.. tendrán los siguientes valores. según el ingreso mensual y valores correspondientes establecidos en las letras a) y b)15 del artículo 1º de Ia Ley N° 18.por carga.y no exceda los $282. se entiende por inválido a la persona que. mientras perciban giros mensuales conforme a Ia ley N° 19. 8 . según el ingreso mensual del beneficiario 14 15 16 Las instituciones del Estado o reconocidas por el Art.-. de 1974. de 1981. N°150 y los que se encuentren en goce del subsidio de cesantía establecido en dicho D. carezcan o hayan perdido de modo presumiblemente permanente 2/3 o más de sus funciones corporales o mentales. pero. por sobre el límite señalado en los incisos 2° y 3° de este artículo. para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $144. tienen derecho al valor máximo de las prestaciones familiares.514.1999 mantención de niños huérfanos o abandonados y de inválidos.6.448. El inciso final del artículo 5º16 del citado DS N° 75. según el caso.O. que Ia fecha del certificado que acredita Ia causal es Ia fecha de la Resolución de la respectiva Comisión o Subcomisión de Medicina Preventiva e Invalidez esto es. por causas hereditarias o adquiridas. que se fijan en la Ley de Presupuestos del Sector Público. Los beneficiarios del seguro de desempleo que no estén comprendidos en Ia situación descrita. preparar y proponer el Programa a Ia consideración de los Ministros de Hacienda y del Trabajo y Previsión Social. deben pagarse en su monto completo. para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $144. establece que el pago de Ia asignación familiar aumentada al duplo por invalidez es exigible y se paga desde Ia fecha del certificado que acredite dicha causal o desde Ia fecha de su solicitud en el caso que el derecho a ella se hubiere impetrado con anterioridad.09. La renuencia sin causa justificada.F.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL De acuerdo con lo dispuesto en el inciso segundo del artículo 1º13 de Ia Ley N° 18. por causas hereditarias o adquiridas. N°150 establece que el Sistema operará sobre Ia base de un Programa anual que será aprobado por decreto supremo. su pago se hará desde la fecha de la respectiva solicitud. originarán por esta sola circunstancia el derecho al beneficio. que al momento de quedar cesantes percibían asignaciones familiares en calidad de beneficiarios. hará perder la condición de inválido y. FINANCIAMIENTO Las asignaciones familiar y maternal son pagadas con cargo al “Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía” el que es financiado exclusivamente con aportes fiscales. 05. que estén afectados de invalidez.por carga. sin efectuar de ellas descuentos de ningún tipo. reguladas por el decreto con fuerza de Ley Nº 150. cualquiera que sea su edad. se considerarán inválidos los que. Para dichos efectos. Las personas que fueren declaradas inválidas deberán someterse a los exámenes o controles que se les ordenare por el respectivo Servicio Médico. consecuencialmente..-. Cabe destacar. La declaración de invalidez del causante corresponderá hacerla al Servicio Nacional de Salud.L. en consecuencia. a someterse a dichos exámenes o controles facultará a la institución previsional correspondiente para ordenar la suspensión del pago del beneficio. si el derecho a ella hubiere sido impetrado con anterioridad. el D. correspondiéndole los reajustes que procedieren. en términos que les impidan el desarrollo de las actividades ordinarias de la vida. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. La recuperación de la capacidad de ganancia o de las funciones corporales o mentales. las asignaciones familiar y maternal del Sistema Único de Prestaciones Familiares. los que deberán efectuarse obligatoriamente a lo menos cada tres años..L. 46 Nº 1 Supremo Gobierno que tengan a su cargo la crianza y D. no tienen derecho al monto pecuniario de Ia asignación familiar. sin perjuicio de que sus respectivos causantes mantienen su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan.728 que estableció el Seguro de Desempleo. la fecha en que ella se emite. dentro del mes de Noviembre de cada año. 2. atendidos su edad y su sexo. La asignación familiar causada por inválidos da derecho a un monto aumentado al duplo a asignación familiar.

Atendido que el artículo 2º de Ia Ley N° 20. incorporando a Ia Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) como entidad pagadora de las asignaciones familiares respecto de aquellos beneficiarios a los que se refiere el inciso segundo del artículo 20 de la Ley N° 19.500. el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) a que se refiere a la misma ley. establecido en la ley N° 19. en el ámbito de las funciones y atribuciones que se le traspasan conforme al inciso anterior. servicio público descentralizado. las Mutualidades de Empleadores de Ia Ley N° 16.255. a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 9 . son entidades administradoras: Las Cajas de Previsión de Ia Defensa Nacional. el SIAGF le proporcionará Ia información necesaria para conocer Ia causa del rechazo. las Mutualidades de Empleadores de la Ley N° 16.882.L. En conformidad con lo establecido en los artículos 53 y 5418 de Ia Ley N° 20. Las referencias que.987. Traspásanse desde el Instituto de Normalización Previsional. en dicho ámbito.502. con todos sus derechos. de forma tal que las entidades administradoras no podrán ingresar a dicho sistema de información un reconocimiento que se encuentre afecto a una de ellas. una vez que éste entre en operaciones.1. incluidas las Municipalidades. el Instituto de Seguridad Laboral. las instituciones públicas centralizadas y descentralizadas. las instituciones públicas centralizadas y descentralizadas. En la misma condición se encuentran el Ministerio Público y Ia Defensoría Penal Pública quienes actúan como entidades administradoras respecto de sus funcionarios. Tendrá por objeto especialmente la administración del sistema de pensiones solidarias y de los regímenes previsionales administrados actualmente por el Instituto de Normalización Previsional. y las Administradoras de Fondos de Pensiones y las Compañías de Seguros a que se refiere el decreto ley N° 3.744. hagan las leyes. Además. aún cuando el beneficiario estuviere acogido a diversos regímenes previsionales y 17 Participarán en la administración del Sistema las Cajas de Previsión. al Instituto de Previsión Social todas sus funciones y atribuciones.744. de 1980.L. respecto de sus trabajadores. sucesor y continuador legal del Instituto de Normalización Previsional. INCOMPATIBILIDADES DE LOS BENEFICIOS Tanto Ia asignación familiar como Ia asignación maternal se encuentran sujetas a ciertas incompatibilidades que impiden su otorgamiento. Incompatibilidades relacionadas con Ia calidad de causante Los causantes no dan derecho a más de una asignación familiar por cada uno de ellos. ENTIDADES ADMINISTRADORAS Conforme al artículo 27º17 del citado D. las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. Ia Dirección de Previsión de Carabineros de Chile. 2. esto es. y por tanto con personalidad jurídica y patrimonio propio. reglamentos y demás normas jurídicas al Instituto de Normalización Previsional se entenderán efectuadas al Instituto de Previsión Social. dicha entidad se considera como entidad administradora. N° 3500. de 1980.328 modificó el D. las Administradoras de Fondos de Pensiones y las Compañías de Seguros a que se refiere el D.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 2 7. será considerado para todos los efectos. Lo anterior es sin perjuicio de su calidad de Entidades Administradoras como organismos públicos empleadores. será entidad administradora en su carácter de pagadora de las pensiones del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. bajo la supervigilancia del Presidente de la República. por intermedio de la Subsecretaría de Previsión Social. en caso que una entidad administradora no pudiera efectuar un reconocimiento producto de una incompatibilidad. funciones y atribuciones. 2.8. el lnstituto de Normalización Previsional (como continuador legal de las ex-Cajas de Previsión fusionadas en él). en su calidad de administrador de los regímenes de pensiones actualmente administrados por el INP. las Cajas Compensación de Asignación Familiar.L. creado por el decreto ley N°3. 18 Créase el Instituto de Previsión Social.744. tanto el Congreso Nacional como de Poder Judicial actúan como entidades administradoras. toda vez que en su calidad de organismos públicos efectúan el reconocimiento de los causantes y autorizan los pagos respectivos de sus funcionarios. N° 150. a contar del 1º de mayo de 2009.744. El Instituto constituirá un servicio público de aquellos regidos por el Sistema de Alta Dirección Pública. Asimismo. el Instituto de Previsión Social. de 1980. los beneficiarios del Fondo de Cesantía Solidario que al momento de quedar cesantes percibían asignaciones familiares según los tramos de ingresos establecidos en las letras a) y b) del artículo 1º de Ia Ley N° 18. establecido en la Ley 16. 150. obligaciones. Por su parte.F.728. El Instituto de Previsión Social. Ias referencias que en este texto se hacen al Instituto de Normalización Previsional (INP) deberán entenderse hechas al Instituto de Previsión Social o IPS. con excepción de aquellas referidas a la ley N°16. las cuales son detectadas de manera automática por el SIAGF.8.F.

aun cuando pudiere ser invocado en dicha calidad por más de un beneficiario.L. pueden ser invocados como causantes de asignación familiar o maternal. Nº 150. finalmente. según la letra g)19 del artículo 2º del D.3. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. en virtud del cual. cuando se trate de una mujer que causa Ia asignación familiar en su calidad de cónyuge y que además causa Ia asignación maternal en su calidad de cónyuge embarazada. y que. el Decreto Supremo Nº 53. de 1981. de 1981. Incompatibilidad con el Subsidio Familiar El subsidio familiar es un beneficio pecuniario de similares características que la asignación familiar o maternal. Que se trate de personas que por ser trabajadores tienen reconocido a un causante. Que se trate de un beneficiario de asignación familiar por un menor que ha tomado a su cargo por sentencia judicial. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 6° b) forma y oportunidad que determine el reglamento. pero dirigido a las personas de más escasos recursos. 10 . 2.611. y al pasar a vivir a expensas de una persona que tenga alguna de las calidades que la habilitan como beneficiaria de la asignación familiar.3.728. Sin perjuicio de lo anterior. esta incompatibilidad tiene diversas excepciones. Estas excepciones son: a) b) Que se trate de la trabajadora embarazada. y al quedar cesantes y percibir subsidios de cesantía o prestaciones del Fondo Solidario de la Ley Nº 19.020.8. El subsidio familiar se encuentra regulado en la Ley 18. En lo que respecta al subsidio familiar. c) 2.F.2. la que respecto de la asignación maternal es beneficiaria y causante. Incompatibilidades relacionadas con otros beneficios 2. El causante sólo dará derecho a un subsidio. en virtud de las cuales se otorgó. los beneficios de asignación familiar o maternal son incompatibles con el de subsidio familiar. En virtud de lo anterior. dispone que será incompatible con los beneficios del Sistema Único de Prestaciones Familiares establecido en el D. que aprueba el reglamento para la aplicación de las leyes previamente citadas. Encaso de que una persona pudiere ser causante de ambas prestaciones. en la Ley 18. y. acreditándose la existencia de los requisitos que establece la ley. El subsidio será incompatible con los beneficios del Sistema Único de Prestaciones Familiares establecido en el decreto con fuerza de ley 150. Si optare por el subsidio familiar y mientras mantenga los requisitos para originar asignación familiar. deberá optarse por una de ellas en la Art. es invocado como causante de asignación familiar.020. tienen derecho a continuar percibiendo el beneficio de la asignación familiar por los causantes que tenían reconocidos en su calidad de trabajadores. el período de tres años o hasta que concurran las condiciones. no se puede reconocer a un causante que ya se encuentre reconocido previamente como tal.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL desempeñe trabajos diferentes y aún cuando pudieren ser invocados en dicha calidad por dos o más beneficiarios.8. cumpliendo con los requisitos para ser carga.8. que establece el subsidio familiar para personas de escasos recursos. Por lo tanto.1. existe una excepción a dicha incompatibilidad. 150. según corresponda. 19 20 Las personas naturales que tengan menores su cargo en virtud de una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. en virtud de las cuales una misma persona puede tener a la vez las calidades de causante y beneficiario. se otorga una suma mensual fija por.F. Ahora bien.L. Incompatibilidades relacionadas con la calidad de beneficiario La regla general es que no se puede tener a la vez la calidad de causante y de beneficiario de asignación familiar. de 2007. el artículo 8º20 de la Ley Nº 18. conservará el derecho a todas las demás prestaciones que la legislación contemple en relación a esta última.

En virtud de lo anterior. 6°. 7°.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL En virtud de lo anterior.F. Para estos efectos. 4°. en el cien por ciento de la variación experimentada por el índice de precios al consumidor determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas o el organismo que lo reemplace. 10 y 12. se aplicarán las disposiciones orgánicas de la Superintendencia y aquellas establecidas en el decreto ley mencionado en el inciso primero. si opta entre percibir subsidio familiar o asignación familiar. 2. los beneficiarios del subsidio por discapacidad mental no pueden ser causantes de asignación familiar.4. según sea el caso. 22 Las personas que gocen de pensión conforme a lo dispuesto en el presente decreto ley no causarán asignación familiar.600 y que sean menores de 18 años de edad.3. a efectos de que éste pueda ejercer el derecho de opción o proceda a su regularización. 11 . y viceversa. a las entidades administradoras con el fin de la conformación del Sistema de Información.3. podrán ser beneficiarios de esta prestación en relación con sus descendientes que vivan a su cargo en los términos contemplados en el Sistema Único de Prestaciones Familiares. la administración financiera del mismo y el control de su desarrollo presupuestario. En el ejercicio del procedimiento de regularización. b) La formulación y ejecución del Presupuesto y el Programa. Para estos efectos. 23 Corresponderá a la Superintendencia la administración financiera del Fondo. de 1975. 2.3. 2.9. el artículo 26 23 del D.8. son vinculantes las disposiciones que se destinen. Nº 869. o bien. se aplicarán las disposiciones orgánicas de la Superintendencia.8. el control del desarrollo y la tuición y fiscalización de la observancia de las disposiciones de este Título. entre el mes de noviembre del año anteprecedente y el de octubre del año anterior a la fecha en que opere el reajuste respectivo. Lo anterior se entenderá sin perjuicio de las atribuciones que competen a la Dirección de Presupuestos con respecto a la formulación de los presupuestos ordinarios de las instituciones de previsión social y las propias de la Contraloría General de la República. Corresponderá a la Superintendencia de Seguridad Social la tuición y fiscalización de la observancia de las disposiciones sobre el subsidio que se refiere el presente artículo. deberá comunicárselo inmediatamente al solicitante. pero sí puede ser beneficiario. Incompatibilidades con la Pensión Básica Solidaria El beneficiario de Pensión Básica Solidaria no puede ser causante de asignación familiar o maternal. El monto del subsidio corresponderá al valor de las pensiones asistenciales para menores de sesenta y cinco años vigente al 30 de junio de 2008. 2. en relación con lo señalado en el artículo 7º22 del D.2. 9°. 2°. Incompatibilidades con el Subsidio del Discapacitado Mental En virtud de lo establecido en el artículo 3521 de la Ley Nº 20. se deberá determinar el beneficiario al cual le corresponde invocar al causante respectivo. 21 Establécese un subsidio para las personas con discapacidad mental a que se refiere la ley N° 18. En el ejercicio de estas facultades la Superintendencia podrá dictar normas e instrucciones que serán obligatorias para todas las instituciones o entidades encargadas de la administración del Sistema o del otorgamiento y pago de sus beneficios. El subsidio a que se refiere el presente artículo se reajustará a partir del 1 de enero de cada año.L. Importa a su vez recalcar que en el ejercicio de estas facultades la Superintendencia puede dictar normas e instrucciones que son obligatorias para todas las instituciones o entidades encargadas de la administración del Sistema o del otorgamiento y pago de sus beneficios. según corresponda. Este subsidio se financiará con los recursos que anualmente le asigne la Ley de Presupuestos. del decreto ley N° 869. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.L. de asignación familiar por sus descendientes. No obstante. En efecto. Nº 150 establece que corresponderá a la Superintendencia: a) La administración financiera del Fondo. un causante de asignación familiar o maternal no puede a su vez ser causante de subsidio familiar. en relación a las asignaciones familiares y maternales. En el ejercicio del derecho de opción el beneficiario podrá determinar en cual institución va a permanecer recibiendo la asignación familiar o maternal. de 1975. 5°. Ejercicio del Derecho de Opción En caso que una entidad administradora detectare al momento de reconocimiento que éste no se puede llevar a cabo por encontrarse afecto a una causal de incompatibilidad. Este subsidio se otorgará conforme a lo establecido en los artículos 1°. disposiciones que para este solo efecto se entenderán vigentes. la formulación y ejecución del Presupuesto y el Programa.8. FACULTADES DE LA SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL La Superintendencia de Seguridad Social tiene asignadas por ley amplias competencias y atribuciones relacionadas tanto con la fiscalización del régimen como con la administración de los fondos que financian los respectivos beneficios.255. c) El control del desarrollo y la tuición y fiscalización de la observancia de las disposiciones de este Título.

en las Circulares Nº 2. Vigencia Desde el 5 de mayo de 2008. El SIAGF permite evitar irregularidades en el otorgamiento de los beneficios. incorpora la base de datos nacional y única de causantes y beneficiarios reconocidos. Asimismo. de 2008.1. Esta opción permite verificar en el Sistema si en el período por el cual se está solicitando el reconocimiento de un causante. y en tal sentido. 2.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 2. las entidades administradoras deberán cumplir con las mismas normas legales que. 2. Funcionalidades Desde la fecha en que el Sistema de información comenzó sus operaciones.10. lo cual permitirá el otorgamiento controlado de los beneficios. La única exigencia adicional es la obligatoriedad que el reconocimiento sé efectúe con apoyo del Sistema de Información. el cual. lo cual permite el otorgamiento controlado de los beneficios. debiendo informar todos aquellos nuevos reconocimientos de causantes de asignaciones familiares y maternales. Objetivo La Superintendencia ha implementado un Sistema de Información destinado a procurar el buen uso del derecho a la asignación familiar y la asignación maternal financiadas por el Fondo Único de Prestaciones Familiares y al subsidio familiar financiado por el Fondo Nacional de Subsidio Familiar.3. Lo anterior supone que las Entidades Administradoras sólo podrán reconocer o extinguir causantes utilizando el Sistema de Información y sólo en tanto éste se los permita. será instruida a través de una Circular especialmente destinada para ello. siempre deberán validar electrónicamente a través del Sistema de información la identificación de los causantes al momento de reconocer o extinguir el derecho a la asignación familiar o maternal.428 y 2. La forma de proceder por parte de las entidades administradoras en caso de irregularidades detectadas en el SIAGF e informadas por la Superintendencia de Seguridad Social. existen a la fecha y exigir la misma documentación que se requiere para el otorgamiento de los beneficios.10. según corresponda.394. 2. En virtud de lo anterior.10.419.2. las entidades administradoras disponen de las siguientes funcionalidades: a) Consultar el estado de un causante. facilitando y optimizando el proceso de reconocimiento de causantes y de autorización de pago. 12 .402. En virtud de lo anterior. Para el cumplimiento de tal objetivo se cuenta con una base de datos nacional y única de causantes y beneficiarios reconocidos. de 2007 y las Circulares Nº2. 2. SISTEMA DE INFORMACIÓN DE APOYO A LA GESTIÓN Y FISCALIZACIÓN DE LOS REGÍMENES DE PRESTACIONES FAMILIARES Y SUBSIDIO FAMILIAR (SIAGF) 2. 2. Esta opción permite que una entidad administradora registre en el Sistema el reconocimiento de un nuevo causante.10. éste le encuentra reconocido por la entidad administradora que realiza la consulta o por otra entidad. y en función de lo establecido. serán responsables de mantener actualizada la información de causantes y beneficiarios del sistema. será obligación de la entidad administradora el determinar el cumplimiento de los requisitos que hace procedente el derecho. las entidades que participan en la administración del Sistema se encuentran obligadas a efectuar todos sus procesos de reconocimiento y extinción de causantes utilizando el SIAGF. b) Ingreso de un reconocimiento. así como las extinciones y modificaciones acaecidas por cambios de circunstancias. y el consiguiente buen uso de los recursos fiscales involucrados.393.446. Importa destacar que con este Sistema de Información no se están modificando los procedimientos ni requisitos de otorgamiento de los beneficios.

labor en la cual deberán valerse de todos los medios de que dispongan. ya sea en calidad de trabajador o pensionado.1. autorizando de ésta manera el pago del beneficio pecuniario que eventualmente generen o pagándolo directamente según corresponda. de todos los requisitos que exige la normativa vigente.suseso. Para acceder a toda la información y documentación referente al SIAGF. no se encuentra reconocido por ninguna entidad. Otros reportes que dan cuenta de las transacciones realizadas por las entidades administradoras (por ejemplo. c) Extinción de un reconocimiento.siagf/. 3. o en el período por el cual se está solicitando. deben presentar la solicitud con sus antecedentes ante su empleador. dicho proceso de reconocimiento de causantes y autorización de pago se encuentra normado y debe necesariamente ceñirse a un procedimiento determinado y obedecer a un conjunto de reglas y requisitos que permiten el correcto otorgamiento de los beneficios.1.cl o directamente en la URL http://www. al cual pueden acceder desde la página web de la Superintendencia de Seguridad Social en la URL http://www. Solicitud de Asignación Familiar Para obtener el reconocimiento de un causante y el pago de las asignaciones que correspondan. d) Actualización de información. Ahora bien. acompañando a ella los antecedentes que justifiquen la procedencia de su derecho. ante la institución previsional a que se encuentre afiliado para los efectos del régimen de Prestaciones Familiares. el beneficiario deberá presentar una solicitud. Los trabajadores del sector público tanto centralizado como descentralizado. El informe detallado de reconocimientos previos vigentes de un determinado causante que justifica el rechazo en el ingreso al Sistema. 13 . 3. para el debido cumplimiento de su función. de un causante que a la fecha a contar de la cual se está solicitando el reconocimiento.2.cl. es responsabilidad de las entidades administradoras el establecer la procedencia del beneficio de que se trata. Esta opción permite que una entidad administradora pueda obtener la siguiente información relevante resultante de su interacción con el Sistema: La nómina de causantes reconocidos por la entidad que se encuentran registrados en la Base de Datos del SIAGF. con los correspondientes beneficiarios y demás antecedentes. e) Reportes. Esta opción permite extinguir en el Sistema eI registro de un causante por haberse generado las condiciones que justifican el término del beneficio. quienes tienen la labor de reconocer a los causantes que originan el otorgamiento del mismo.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL esto es. ROL DE LAS ENTIDADES ADMINISTRADORAS Los beneficios de asignación familiar y maternal. En virtud de lo anterior. RECONOCIMIENTO 3. incluidas las Municipalidades. ingresos o extinciones). que son financiados con cargo fiscal. son otorgados por las entidades administradoras. DEL PROCEDIMIENTO ASOCIADO A LA OBTENCIÓN DEL BENEFICIO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR Y ASIGNACION MATERNAL 3. las entidades administradoras podrán recurrir al sitio web especialmente habilitado para ello. para lo cual siempre deben acreditar el cumplimiento.2.paperless. Esta opción permite que las entidades administradoras puedan mantener actualizados los datos de un registro.

se encuentra o no registrado en su base de datos con un reconocimiento vigente. debiendo entregar al beneficiario la información respecto del o de los reconocimientos vigentes que el causante registra en el Sistema. firmadas y timbradas por la Municipalidad empleadora.L. Si el causante y/o el beneficiario fuere extranjero. además.2.1.2. el causante aparece con un reconocimiento vigente incompatible con el que se está solicitando. con especificación de la documentación que así lo permite: 3. matrimonio. Nº 150. para ser. como son la acreditación de la identidad del causante y del beneficiario. a contar del 1° de junio de 1990. Identidad del Causante y Beneficiarlo Al momento de solicitar el reconocimiento. Lo anterior implica que sin el RUN del causante y del beneficiario respectivo no se puede efectuar reconocimiento alguno. modificado por el artículo 8° de la ley N° 18. Vivir a expensas De acuerdo con el artículo 5 del citado D.5 de esta Circular.2. estar firmada y timbrada por los empleadores respectivos. Para dichos efectos. de 1980. igual o superior al cincuenta por ciento del ingreso mínimo mensual a que se refiere el inciso primero del artículo 4º24 de la Ley Nº 18. en $26. la solicitud de asignación familiar o maternal deberá. 24 Fíjase. ver lo señalado en el numeral 3.774. para lo cual siempre deberán consultar previamente al Sistema de Información de Apoyo a la Gestión y Fiscalización de los Regímenes de Prestaciones Familiares y Subsidio Familiar (SIAGF). a fin que el beneficiario ejerza las opciones y acciones que procedan. el monto del ingreso mínimo mensual establecido en el inciso tercero del artículo 2° del decreto ley N° 3. Si la respuesta del Sistema es negativa.076. según corresponda. En el Anexo Nº1 se adjunta el formulario de Solicitud de Asignación Familiar o Maternal que deberán utilizar todas las entidades administradoras. soltería. relación filial o de cuidado. Lo dispuesto en el inciso anterior no se aplicará a los trabajadores menores de 18 años de edad.2. Tratándose de trabajadores dependientes que se desempeñen para empleadores del sector privado cuyas entidades administradoras sean el Instituto de Normalización Previsional o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar.2. 3. las solicitudes deben ser presentadas ante éstas. Acreditación de Requisitos La determinación de la procedencia de la asignación familiar o maternal dependerá de la concurrencia de diversas variables. en lugar del RUN se debe exigir la Cédula de Identidad para Extranjeros. puede efectuarse el reconocimiento solicitado y proceder por tanto con la solicitud respectiva. causante de asignación familiar y maternal se requiere además de vivir a expensas del beneficiario que los invoque como carga. o ingresos. Para dichos efectos. si el causante cuyo reconocimiento se está solicitando. dependiendo del beneficio y causante de que se trate. Las entidades administradoras deberán optimizar el procedimiento asociado a la solicitud de autorización de asignaciones familiares o maternales por parte de los beneficiarios. la entidad administradora deberá exigir el Rol Único Nacional (RUN) tanto de los causantes como de los beneficiarios. se sistematizan a continuación los requisitos que deben acreditarse por parte de las entidades administradoras. la entidad no puede efectuar el nuevo reconocimiento solicitado.501. estudios. viudez. cualquiera que sea su origen o procedencia.2.F. 3. Tampoco se aplicará lo dispuesto en el inciso primero de este artículo a la base de cálculo de las remuneraciones de los personales a que se refiere el artículo 7° de la ley N° 15.018. respecto de los cuales seguirá vigente el monto del ingreso mínimo establecido en el inciso primero del artículo 3° de la ley N° 18.2.806. en cuyo reverso se indican en detalle los documentos que deben adjuntarse. Si por el contrario. acreditar los requisitos de edad. 14 . invalidez. no disfrutar de una renta.000. comprobar que el primero vive a expensas del segundo.-.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL En el caso de funcionarios de los Departamentos de Educación y de Salud Municipal que se encuentren afiliados a Cajas de Compensación de Asignación Familiar.

Nº 3.F.L.744 o de acuerdo al D.987 estableció una excepción al requisito de renta señalado en el párrafo primero. de cesantía mantienen el derecho a percibir asignación familiar por sus causantes de asignación familiar. c) d) e) 25 En el caso de las personas mencionadas en el artículo 3°. serán requisitos comunes para causar los beneficios de asignación familiar y maternal. devengados por el beneficiario durante el semestre comprendido entre los meses de enero y junio. los causantes de asignación familiar que desempeñen labores remuneradas por un periodo no superior a tres meses en cada año calendario. se considerarán todas ellas. se entenderá por ingreso mensual el promedio de la remuneración. Tratándose de trabajadores contratados por obras o faenas o por plazo fijo no superior a seis meses. un beneficiario de subsidio de cesantía puede ser causante de asignación familiar.L. se contiene la declaración jurada del beneficiario. igual o superior al cincuenta por ciento del ingreso mínimo mensual a que se refiere el inciso primero del artículo 4° de la ley N° 18. de modo que si el beneficiario de subsidio de cesantía tiene la calidad de. 15 . Los beneficiarios de subsidio de cesantía están contemplados como beneficiarios de asignación familiar (artículo 2º28 letra c del D. que éstas vivan a expensas del beneficiario que las invoque y que no disfruten de una renta. siempre que haya devengado ingresos a lo menos por treinta días. conservarán su calidad de tal para todos los efectos legales. del seguro de la Ley Nº 16. o de la pensión.L. debe entenderse en un sentido amplio. las pensiones de orfandad no se considerarán renta.824). de la renta del trabajador independiente y/o del subsidio. Nº 150 establece que el subsidio de cesantía no se considerará renta para ningún efecto legal. según lo dispone expresamente el Nº 1926 del artículo 17 de la Ley de Impuesto a la Renta (D.806. ambos inclusive. Nº150) y no existe una norma de incompatibilidad que les impida ser a su vez invocados como causantes de asignación familiar. En efecto. el inciso final del artículo 2º27 de la Ley Nº 18. La declaración jurada del causante mayor de 18 años se presentará en el formato que establezca cada entidad administradora. al establecer que los causantes de asignación familiar que desempeñen labores remuneradas por un período no superior a tres meses en cada año calendario. conservarán su calidad de tal para todos los efectos legales. inmediatamente anterior a aquel en que se devengue la asignación. el aludido ingreso mensual se determinará considerando el promedio de los ingresos devengados en el lapso de doce meses comprendido entre julio y junio anteriores al mes en que se devengue la asignación. En función de lo establecido en el artículo 2º de la Ley Nº 18.500. se debe acreditar con una declaración jurada simple del beneficiario y del causante mayor de 18 años de edad. éste tiene el derecho a invocarlo como tal. el aludido promedio se determinará dividiendo el total de ingresos del período por el número de meses en que registra ingresos. b) Se hace presente que la pensión alimenticia no constituye renta para el causante ni para el beneficiario. El concepto pensiones de orfandad. por lo que mientras estén en goce de subsidio. Para tales efectos. por lo que queda incluida en dicha excepción cualquier pensión de orfandad o de sobrevivencia que perciba el hijo.987. 26 27 Las pensiones o jubilaciones de fuente extranjera. Nº 150 establece que para los efectos de la incompatibilidad señalada.F. causante de asignación familiar y vive a expensas del beneficiario.F. se considerará aquél correspondiente al primer mes en que esté devengado la asignación.L. en su caso. porque el artículo 72º del D. 28 Los señalados en las letras anteriores que se hallen en goce de subsidios de cualquier naturaleza. conservarán su calidad de tal para todos los efectos legales. debe tenerse presente lo siguiente: a) El artículo 5º25 del D. que tiene el carácter de ser común y exigible a todo evento. Para los efectos de lo dispuesto en el artículo anterior. En el evento que el beneficiario tuviera más de una fuente de ingresos. Si el beneficiario no registrare ingresos a lo menos por treinta días en el período indicado en el inciso primero. cualquiera que sea su origen o procedencia. Además. En relación al requisito de no tener ingreso. en el mismo formulario de Solicitud de Asignación Familiar o Maternal que se presenta en el Anexo Nº1.L. sin importar si se otorgó conforme a alguno de los regímenes de previsión del antiguo sistema de pensiones. sin perjuicio de ser ellos invocados como tales. de 1980. En el caso que el beneficiario no registre ingresos en todos los meses del período respectivo.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL Este requisito. Los causantes de asignación familiar que desempeñen labores remunerados por un período no superior a 3 meses en cada año calendario.

”cursos regulares” son aquellos a través de los cuales y en los períodos que se fijan en los respectivos planes de enseñanza. 3. se requiere copia de la resolución ejecutoriada del Tribunal que así lo haya decretado. ya que ni las entidades de educación extranjeras ni sus planes y programas están reconocidos en nuestro país y. orfandad. El matrimonio se debe acreditar con el certificado de matrimonio y la viudez se debe acreditar agregando a este último.4. es decir. los mayores de esta edad y hasta los 24 años.2. La soltería se acredita con la declaración jurada simple del beneficiario respecto de los causantes que invoca. cabe señalar que de acuerdo con lo dictaminado por la Contraloría General de la República . especializada o superior. viudez. el certificado de defunción del cónyuge respectivo. técnica especializada o superior en instituciones del Estado o reconocidas por éste. Edad. por cuanto no se enmarcan dentro de la enumeración de los niveles de educación que se hace en la letra b) del Artículo 3º29 del citado D.2 de esta Circular. normal. El abandono. Con él fin de aclarar ciertas situaciones particulares.2. que sigan cursos regulares en el enseñanza media. se declara la soltería de los hijos. soltería. en la declaración jurada del beneficiario que se contiene en el formulario de Solicitud de Asignaciones Familiar o Maternal (Anexo Nº 1). e instituciones del Estado o reconocidos por éste. Tratándose de causantes mayores de 18 años. solteros.2. en las condiciones que determine el reglamento. deberá acreditarse mediante informe Social fundado emanado de asistente social. las instituciones que los imparten no se encuentran reconocidas por el Estado.2. relación filial o de cuidado. abandono. de edad a los que se les exige ser solteros. tal como lo ha señalado el Ministerio de Educación. normal. técnica. el certificado de nacimiento. Para tales efectos. matrimonio. normal. Para tal efecto. entendiéndose por ello que haya sido extendido con al menos un mes de antelación a la fecha en que se presenta la solicitud. técnica.2. y además. a lo menos en este tipo de enseñanza.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 3. en su caso. la aplicación de tratados internacionales ratificados por Chile permite b) 29 Los hijos y los adoptados hasta los 18 años. se obtienen los conocimientos necesarios para optar a un título o diploma que se otorga como una culminación de tales estudios. deberán acreditar tal circunstancia en la misma declaración jurada a que hace referencia el segundo párrafo del numeral 3.L.3. debe acreditarse con un certificado de alumno regular emitido por la autoridad competente del respectivo establecimiento educacional. El parentesco y la edad se deben acreditar con las correspondientes partidas del Registro Civil. Estudios El hecho de que el causante sigue cursos regulares en la enseñanza media. Estudios en el extranjero: no habilitan para causar asignación familiar. nietos y demás menores a cargo de terceras personas o instituciones. las entidades administradoras sólo podrán aceptar certificados de las instituciones que aparecen en la nómina de instituciones reconocidas por el Estado que publica el Ministerio de Educación en su página web. especializada o superior. Nº 150. se detallan a continuación las normas que se deben aplicar en casos especiales: a) Preuniversitarios: los cursos preuniversitarios no habilitan para ser causantes de asignación familiar. Para el caso de los menores bajo cuidado personal. 16 .2. Dicho informe social debe ser actualizado.F. toda vez que ellos no constituyen cursos regulares de enseñanza media. Al respecto.

de 1974. por sobre el límite señalado en los incisos 2° y 3° de este artículo. En efecto. cualquiera que sea su edad. que éstas vivan a expensas del beneficiario que las invoque y que no disfruten de una renta. cuestión de hecho que deberá ser calificada por el Servicio Médico competente.F. Nº 150. por causas hereditarias o adquiridas. Estudios en Seminario: habilitan para causar asignación familiar en tanto debe considerarse que dichos estudios tienen la calidad de estudios superiores. La asignación familiar por invalidez será exigible y se pagará desde la fecha del certificado que acredite esta causal. atendidos su edad y su sexo. el derecho a causar asignación por invalidez. por cuanto no se enmarca dentro de la enumeración de los niveles de educación que se hace en la letra b) del artículo 3º del citado D. hará perder la condición de inválido y. carezca o haya perdido en forma presumiblemente permanente 2/3 o más de su capacidad de ganancia. al Servicio Médico Nacional de Empleados o al Servicio Médico de la institución de previsión a la cual se encuentre acogido el beneficiario. carezcan o hayan perdido de modo presumiblemente permanente 2/3 o más de sus funciones corporales o mentales. que estén afectados de invalidez. puesto que viven a expensas de los beneficiarios que los invocan y el ingreso que se les asigna no debe ser considerado como renta en los términos establecidos por el artículo 5º30 del D. carezca o haya perdido de modo presumiblemente permanente 2/3 o más de sus funciones corporales o mentales. c) Servicio Militar: no habilita para ser causante de asignación familiar. La recuperación de la capacidad de ganancia o de las funciones corporales o mentales. Para los efectos de la aplicación de las normas contenidas en el decreto ley y en el presente Reglamento. 17 . c) y e) del artículo anterior. La declaración de invalidez del causante corresponderá hacerla al Servicio Nacional de Salud. carezca o haya perdido en forma presumiblemente permanente 2/3 o más de su capacidad de ganancia. no habiendo razón legal para limitarlo más allá que el límite natural de la edad y el estado civil del causante. igual o superior al cincuenta por ciento del ingreso mínimo mensual a que se refiere el inciso primero del artículo 4° de la ley N° 18. pero el reconocimiento no se extiende a las instituciones que los imparten.F.F.5. de Policía de Investigaciones y de Gendarmería de Chile. su pago se hará desde la fecha de la respectiva solicitud. Además. se considerarán inválidos los que. 30 d) e) f) g) En el caso de las personas mencionadas en el artículo 3°. serán requisitos comunes para causar los beneficios de asignación familiar y maternal. La renuencia sin causa justificada.L. Diplomados y Post Títulos: habilitan para causar asignación familiar en tanto debe considerarse que dichos estudios tienen la calidad de estudios superiores. pero.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL el reconocimiento de estudios y títulos profesionales o grados extranjeros. en términos que les impidan el desarrollo de las actividades ordinarias de la vida. razón por la cual los ascendientes deben solventar los gastos de subsistencia causados por los alumnos durante tales períodos. los que deberán efectuarse obligatoriamente a lo menos cada tres años. Las personas que fueren declaradas inválidas deberán someterse a los exámenes o controles que se les ordenare por el respectivo Servicio Médico. en términos que lo impidan el desarrollo de las actividades ordinarias de la vida.2. establece que para los efectos del Sistema Único de Prestaciones Familiares se entiende por inválido a la persona que. 3. y de las Escuelas de Carabineros. Nº 150. a someterse a dichos exámenes o controles facultará a la institución previsional correspondiente para ordenar la suspensión del pago del beneficio. Tesis de grado y prácticas profesionales: habilitan para causar asignación familiar en la medida que el alumno se encuentre matriculado y la tesis de grado y/o práctica profesional formen parte de la malla curricular respectiva. si el derecho a ella hubiere sido impetrado con anterioridad. los sueldos que reciben los alumnos de las Escuelas citadas.806. utiliza el término enseñanza superior en sentido amplio. sino que constituyen una contribución a su mantención y educación en las respectivas Escuelas. Invalidez El artículo 5º31 del DS Nº 75. cualquiera que sea su origen o procedencia. por causas hereditarias o adquiridas. atendidos su edad y su sexo. las pensiones de orfandad no se considerarán renta para determinar dicha incompatibilidad. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. según el caso. ya que la letra b) del artículo 3º del D. 31 Los causantes señalados en las letras b). En el caso de los menores de 18 años y de los mayores de 65 años de edad. Naval y de Aviación. Alumnos de Escuelas de las Fuerzas Armadas y de Orden y Seguridad: los alumnos de las Escuelas Militar. dichas instituciones constituyen planteles de la enseñanza superior del Estado. En el caso de los menores de 18 años y mayores de 65 años de edad. consecuencialmente. No obstante lo dispuesto en el inciso anterior. dicho precepto establece que se entiende por inválido a quien. con programas de salidas y vacaciones.2. por causas hereditarias o adquiridas. pueden ser invocados como causantes de asignación familiar.L. Nº 150.L. se entiende por inválido a la persona que. originarán por esta sola circunstancia el derecho al beneficio. no son ingresos o rentas propias. por causas hereditarias o adquiridas.

34 Sueldo: Es la retribución pecuniaria. los Estatutos de las Fuerzas Armadas y de Orden. cualquiera sea su naturaleza.2. en su caso. devengados por el beneficiario durante el semestre comprendido entre los meses de enero y junio. en su caso. Embarazo Las trabajadoras comprendidas en las letras a). 18 . siempre que haya devengado ingresos a lo menos por treinta días.6. sueldo. Para determinar qué se entiende por remuneración.L. por ejemplo. de 2003). 2934. según corresponda.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL La declaración de invalidez del causante debe ser realizada por la COMPIN correspondiente al domicilio de éste y tratándose de afiliados y pensionados de las Cajas de Previsión de las Fuerzas Armadas y de Orden. que reemplazó el inciso primero y segundo y eliminó el último párrafo del inciso tercero del artículo 2º33 de la Ley Nº18. y los Estatutos Especiales.7. Con respecto a la acreditación de los ingresos del beneficiario al momento de solicitar el reconocimiento de un causante. se entenderá por ingreso mensual el promedio de la remuneración.2. que la entidad administradora del régimen deberá exigir al momento de efectuar el reconocimiento respectivo.L. En el evento que el beneficiario tuviere más de una fuente de ingresos. En el evento que el beneficiario tuviera más de una fuente de ingresos.F. 33 Para los efectos de lo dispuesto en el artículo anterior. según corresponda.2. de la renta del trabajador independiente y/o del subsidio. De su parte. deberá ser visada por la COMPIN competente o por los servicios médicos de las respectivas ramas de las Fuerzas Armadas o de Orden y Seguridad. estableció que para determinar el valor de las prestaciones a que tenga derecho el beneficiario. se debe entender por ingreso mensual el promedio de la remuneración. según el caso. se estará al concepto establecido en el Código del Trabajo (Artículos 41 y 42 del D. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 3. de la renta del trabajador independiente y/o del subsidio. del Ministerio de Hacienda.987. de carácter fijo y por períodos iguales. ambos inclusive. 3. ambos inclusive.152. se entenderá por ingreso mensual el promedio de la remuneración. deberán acreditar que la causante ya cumplió el quinto mes de embarazo. devengados por el beneficiario durante el semestre comprendido entre los meses de enero y junio.". o de la pensión. la renta del trabajador independiente se refiere a los honorarios o la retribución percibida en función de la prestación de un servicio. caso en el cual. el Estatuto de los Funcionarios Municipales. ambos inclusive. devengados por el beneficiario durante el semestre comprendido entre los meses de enero y junio. asignada a un empleo público de acuerdo con el nivel o grado en que se encuentra clasificado. inmediatamente anterior a aquel en que se devengue la asignación. inmediatamente anterior a aquel en que se devengue la asignación. Remuneración: Es cualquier contraprestación en dinero que el funcionario tenga derecho a percibir en razón de su empleo o función. que fija el texto refundido coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18. se deben seguir las siguientes reglas: a) El artículo 2º32 de la Ley Nº19. el Estatuto Administrativo (letras d y e del artículo 3º del D. En el caso que el beneficiario no registre ingresos en todos los meses del semestre respectivo. para su validez. para lo cual deberá utilizar el formato que se adjunta en el Anexo Nº 2. o de la pensión. y que se hayan extendido en calidad de funcionarios de las mismas.4 de esta Circular como igualmente los beneficiarios mencionados en las mismas letras. inmediatamente anterior a aquel en que se devengue la asignación. siempre que haya tenido ingresos. asignación profesional y otras. Dicha certificación podrá ser otorgada también por médicos o matronas que no son o no actúan en calidad de funcionarios de las entidades citadas. se considerarán todas ellas.2. deben considerarse todas ellas. a lo menos. 32 Para los efectos de lo dispuesto en el artículo anterior. Ingresos El monto de los ingresos del beneficiario se acreditará con una declaración jurada simple. respecto de sus cónyuges embarazadas que sean causantes de asignación familiar.". como. en su caso. o de la pensión.F. el aludido promedio se determinará dividiendo el total de ingresos del período por el número de meses en que registra ingresos. con la certificación competente de tal hecho por médico o matrona dependiente de alguno de los Servicios de Salud o del Servicio Médico de las respectivas ramas de las Fuerzas Armadas o de Orden y Seguridad.834 sobre Estatuto Administrativo). por treinta días. b) y c) del numeral 2. asignación de zona. de 2005. por los Servicios Médicos de dichas entidades. de la renta del trabajador independiente y/o del subsidio. 1.

debiendo en julio de dicho año determinarse los valores que deban regir por los 12 meses siguientes. bonos de producción. para los montos de las asignaciones que corresponde pagar en cada caso. por 30 días efectivos en el período indicado. debe considerarse dicho ingreso como el ingreso de todo el mes. h) Tratándose de trabajadores contratados por obras o faenas o por plazo fijo no superior a seis meses. Así por ejemplo. para efectos de la determinación del ingreso mensual deberá considerarse un periodo de doce meses comprendido entre julio y junio anteriores al mes en que se devengue la respectiva asignación. c) d) e) Atendido que el inciso primero del artículo 2º de la Ley Nº18. y 19 . que pasa a ser punto seguido. para determinar su ingreso mensual. "pensión" utilizado en el citado precepto.987. el artículo 13 Nº135 de la Ley Nº 19. si la persona comenzó a trabajar un 20 de julio. deberán considerarse los ingresos de los beneficiarios del semestre enero junio del mismo año.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL b) Se hace presente que el término. g) En el caso de beneficiarios que no registraren ingresos. f) Si el beneficiario percibió durante el período a considerar. etc. por sí solos. se considerará aquel correspondiente al primer mes en que esté devengando la asignación. el ingreso mensual corresponderá a la cantidad recibida en dichos días.350. Si en cambio. se mantendrán vigentes hasta junio del año siguiente. lo cual significa que no tiene derecho a pago alguno asociado al beneficio. estableció que a contar del 1º de julio de 1994. i) Excepcionalmente. tales como gratificaciones. para la determinación del ingreso mensual no debe incluirse la pensión alimenticia que se perciba por un hijo. podrá la entidad administradora eximirse de solicitar la declaración jurada de otros ingresos al beneficiario cuando los ingresos que éste registre en la entidad. a contar del 1º de julio del respectivo año. deberán considerarse todos ellos en su monto bruto. de dicho beneficio. solamente deberá considerarse como ingreso del período la parte proporcional que corresponda a lo devengado en el señalado semestre.987. remuneraciones devengadas por un lapso mayor que dicho período. Tratándose de reconocimientos de causantes con efecto retroactivo que comprenda períodos con distintos valores de la asignación familiar. debe entenderse referido sólo a las pensiones previsionales o a las pensiones básicas solidarias y no a otro beneficio como el derecho de alimentos. al mencionar los distintos ingresos no indica que debían deducirse de ellos los impuestos y/o cotizaciones. para obtener el ingreso base para la fijación del monto de la asignación familiar que le corresponde no procede amplificar la remuneración percibida en el periodo sino que sólo debe estarse a dicha remuneración. que modificó el inciso primero del artículo 2º de la Ley Nº 18. Los valores de las asignaciones así determinados. determinen que se ubique en el mayor tramo de ingresos para efectos de definir el valor de la asignación familiar.. el aludido ingreso mensual se determinará considerando el promedio de los ingresos devengados en el lapso de doce meses comprendido entre julio y junio anteriores al mes en que se devengue la asignación. y si sólo hubiese devengado ingresos por algunos días. De acuerdo con lo anterior. la declaración jurada de ingresos deberá incluir los ingresos del primer semestre de cada uno de los años que se requieran para la determinación del valor. en un mes del período respectivo se tienen ingresos sólo por una fracción de éste. Por ello.". a continuación del punto aparte. j) 35 Agrégase al final del inciso primero. lo siguiente: "Tratándose de trabajadores contratados por obras o faenas o por plazo fijo no superior a seis meses. a lo menos. En el caso que el beneficiario no registre ingresos en todos los meses del semestre respectivo. el aludido promedio se determinará dividiendo el total de ingresos del período por el número de meses en que registra ingresos.

Las resoluciones por medio de las cuales se reconocen a los causantes menores de 18 años de edad comprendidos en las letras b). la obligación de solicitar la respectiva declaración jurada radica en el empleador. 3. Respecto de las siguientes declaraciones juradas. en el primer semestre del año pero sí en el segundo semestre o en otro año. el tipo y monto de tales ingresos. si fuere procedente. no será necesario remitirlas a la entidad administradora respectiva. deberán indicar como fecha de término del reconocimiento el 31 de diciembre del año en que cumplen los 18 años de edad. cuyo es el caso de los causantes afectos a límites de edad y el de la asignación maternal. 20 . la determinación de la numeración será de cargo de cada entidad administradora.3. ésta deberá requerirle al solicitante que le proporcione la información de los ingresos de los meses faltantes. En virtud de lo anterior. la entidad administradora deberá de inmediato ingresar dicho reconocimiento al SIAGF. deberá ser enviada a la entidad administradora respectiva e incluirse en el expediente del beneficiario. en forma simultánea ingresar el reconocimiento exitosamente en el SIAGF. Ingreso al SIAGF Acreditado el cumplimiento de los requisitos por parte tanto del beneficiario como del causante y determinada la procedencia de efectuar el reconocimiento solicitado. para determinar el ingreso promedio del beneficiario deberán utilizar la información de que dispongan respecto de la remuneraciones.5.3. en caso afirmativo. c). f) y g) del numeral 2. las cuales no deberán ingresar dicho dato al SIAGF. utilizando para ello la funcionalidad contemplada para tal efecto en el Sistema. siendo el empleador quien deberá mantenerlas bajo su esfera de protección y disponible para cualquier proceso de fiscalización por un periodo de 5 años. con los datos que se indican en el párrafo primero del numeral 3.2. Si el solicitante no era trabajador ni pensionado de la entidad administradora durante parte del periodo en cuestión. la primera declaración jurada que éste recepcione respecto de cada trabajador al momento del ingreso del reconocimiento. 3. Ahora bien. debiendo solicitarle a éste la declaración jurada que dé cuenta de tener o no otros ingresos y. pensiones o subsidios que le hayan pagado al solicitante en el período de cálculo de dicho ingreso.3 y en que se señalará la fecha de inicio del reconocimiento y la de término. de entidades pagadoras de pensiones. cualquiera sea la forma de interacción con el Sistema que se haya elegido (web servicie o interfaz web).3 de esta Circular.4. m) Tratándose del reconocimiento de causantes invocados por beneficiarios que por tener causantes reconocidos ya hubieran presentado la declaración jurada de ingresos de los periodos que se necesiten para el nuevo reconocimiento. el reconocimiento se hará a partir del 1º del mes de inicio del período escolar que se haya acreditado. Resolución de reconocimiento La respectiva entidad deberá reconocer el beneficio una vez comprobada la procedencia del mismo y. l) Tratándose de del Sector Público que autorizan y pagan las prestaciones familiares a sus funcionarios. si se acreditó la calidad de alumno regular para el primer semestre del año. no se requerirá de la presentación de nuevas declaraciones juradas.2. Si dichos estudiantes continúan estudiando en el período escolar siguiente. de lo contrario si no se acreditan estudios.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL k) Tratándose de trabajadores dependientes que se desempeñen para empleadores cuyas entidades administradoras sean el Instituto de Normalización Previsional o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. y dictar una resolución numerada en que se individualizará al beneficiario y al o los causantes.2. que emanan del proceso de actualización de ingresos al que se refiere el numeral 3. las resoluciones deberán dictarse cuando se acredite la calidad de alumno regular del causante pero tendrán vigencia a contar del 1º de enero del año respectivo.2 de esta Circular. autorizando u ordenando. según proceda el pago de las sumas que correspondiere. Las resoluciones deberán ser numeradas para efectos de registro y control interno de cada entidad administradora. así como.2.

Registro 3. Para la conformación de este expediente las entidades administradoras podrán valerse de técnicas y medios electrónicos.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL Las resoluciones de reconocimiento de los causantes que después de cumplir los 18 años de edad hayan acreditado la continuación o reinicio de los estudios. familiares que hayan pagado con posterioridad al término del último período de estudios. si correspondiere. Lo anterior supone que las entidades administradoras se encontrarán obligadas a conservar todas las solicitudes de asignación familiar que presenten los beneficiarios. Si correspondiera hacer el pago a personas distintas al beneficiario. no requiriéndose la dictación de una nueva resolución. sólo se tiene sí se acredita la continuación de estudios. se deberá dejar establecido que en el caso que la fecha de término del embarazo sea diferente a la estimada. Con todo. se incorporarán las actuaciones y los documentos y resoluciones que la entidad administradora remita a los interesados a terceros o a otros órganos públicos y las notificaciones y comunicaciones a que éstas den lugar.2. si correspondiere. se deberán dictar por cada período de estudios acreditado y en ellas se establecerá como fecha de extinción del reconocimiento. mientras se mantenga vigente el reconocimiento y hasta 5 años posteriores a su extinción. En el caso de los beneficiarios que no tengan derecho al monto pecuniario de la asignación familiar y que deban reconocer una carga familiar. y tenerlos disponibles para cualquier fiscalización de esta Superintendencia o de la Contraloría General de la República. 3. con expresión de la fecha y hora de recepción de tales documentos. en estricto orden de ocurrencia o egreso. los que deberán formar parte de un expediente. ajustándose al procedimiento regulado por las leyes y por las instrucciones de esta Superintendencia. las entidades administradoras del beneficio deberán autorizar éstas de acuerdo al procedimiento habitual. Asimismo.2. modificación de la Resolución. Las resoluciones por medio de las cuales se reconocen a las causantes de asignación maternal. 21 . Expediente El procedimiento de reconocimiento de causantes y autorización de pago supone la existencia de documentos que guarden relación directa con la tramitación del mismo. deberán devolverse las asignaciones. respetando su orden de ingreso. con expresión de la fecha y hora de su envío. como asimismo la forma en que se hará su pago. esto es. así como los documentos de respaldo que éstos hubieren adjuntado a su solicitud o acompañado a la entidad administradora. las entidades administradoras deberán dejar claramente establecido en la resolución de reconocimiento de estos causantes que si no se acreditan estudios en el período escolar inmediatamente siguiente. la del último día del mes anterior al del inicio del nuevo período escolar. como el derecho al beneficio de la asignación familiar después de cumplidos los 18 años de edad y hasta el 31 de diciembre del año en que se cumplen los 24 años. escrito o electrónico. Si se produce un cambio respecto de la persona que percibe el beneficio. deberá efectuarse la correspondiente.5. deberán indicar la fecha estimada de término del beneficiario que corresponderá a la del terminó estimado del embarazo. a través del empleador o directamente por la entidad administradora. para lo cual procurarán proveerse de los medios compatibles para ello.5. la resolución de otorgamiento del beneficio deberá indicar expresamente la persona autorizada para cobrar la o las asignaciones de que se trate. Los expedientes se conformarán por cada beneficiario incluyendo en ellos toda la documentación relativa a los reconocimientos de cada uno de los causantes invocados. Sin embargo. el beneficio se extinguirá en esta última fecha.1.

515 del Código Civil y las instituciones de esta Superintendencia. por el período de al menos 5 años. que la presente autorización incluye la obligación e las instituciones que se acogen al presente procedimiento. pueden destruir los originales una vez que hayan sido microfilmados o reproducidos.2. debidamente autorizados por el Secretario General de la respectiva Institución. defunción invalidez. pues el inciso segundo de dicha norma establece que los documentos microfilmados o reproducidos y sus copias. Con la misma autorización. a microfilmar o reproducir electromagnéticamente la documentación entregada a su custodia. Nº 2. tendrán el mismo valor probatorio que los originales. inundación.5. autoriza a las entidades pagadoras de asignaciones familiares. estudios superiores. matrimonio. de adoptar los resguardos necesarios para que los documentos microfilmados o reproducidos sean mantenidos en un lugar seguro. número y fecha de la resolución que reconoce al causante.2. debidamente autorizados por el Secretario General o por quien haga las veces de Ministro de Fe en la respectiva Institución.3. 3. certificados de nacimiento. declaraciones juradas. tendrán el mismo valor probatorio que los originales. fecha a contar de la cual rige el reconocimiento.1.412. Se cuenta este tiempo desde que la obligación se haya hecho exigible. informes sociales. la que como mínimo deberá contener la siguiente información: nombre y RUN del causante. previa autorización especifica de la Superintendencia de Seguridad Social. MANTENCIÓN 3. Los documentos microfilmados o reproducidos y sus copias. ingresos promedios del beneficiario durante el primer semestre de cada año. y convertida en ordinaria durará solamente otros dos. Este tiempo es en general de tres años para las acciones ejecutivas y de cinco para las ordinarias. contado desde la fecha del cese del beneficio. debidamente respaldados y resguardados de riesgos de incendio. microfilmar o reproducir electromagnéticamente la documentación entregada a su custodia. o quien haga sus veces.2. permitiendo por tanto su continuidad.3. las entidades podrán en cualquier momento obtener del SIAGF la nómina de causantes reconocidos con todos sus datos asociados.L. autorizaciones de cargas de otras instituciones previsionales.3. podrán destruir los originales una vez que hayan sido microfilmados o reproducidos. las entidades pagadoras.514 y 2. de forma de comparar ambas informaciones y efectuar las correcciones que procedan. Se deberá tener en especial consideración. prenatales. tipo de causante. La acción ejecutiva se convierte en ordinaria por el lapso de tres años. Sin embargo. esta Superintendencia en virtud de las atribuciones que le otorga el artículo 2º37 del D. tipo de beneficiario. Base de Datos Las entidades que participan en la administración del Sistema deberán mantener debidamente actualizada una base de datos de causantes de asignaciones familiares reconocidos. nombre y RUN del beneficiario. finiquitos y/o contratos de trabajo. Concepto La mantención del beneficio dice relación con la permanencia de los requisitos que hicieron procedente el beneficio. de asignaciones familiares deberán mantener archivados los documentos tales como: solicitud de asignación familiar. durante el cual no se hayan ejercido dichas acciones. robo o hurto. a fin de velar por la integridad y conservación de la información. tramo y valor de la asignación familiar que corresponde a cada causante.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 3. 3. 22 . Resguardo de la documentación de respaldo De acuerdo con la norma de prescripción contenida en los artículos36 2. Para la mantención del beneficio será necesario renovar periódicamente la documentación que compruebe la 36 La prescripción que extingue las acciones y derechos ajenos exige solamente cierto lapso de tiempo. sexo. fecha de nacimiento. monto de la asignación familiar. Para ello. Con la misma autorización. de 1978. Las entidades administradoras deberán adoptar las medidas necesarias para que en todo momento la información contenida en su propia base de causantes reconocidos sea coincidente con la que contiene el SIAGF respecto de dicha entidad. 37 Las instituciones de previsión podrán. fecha de extinción del derecho a la asignación familiar o maternal. documentos y/o resoluciones por tuiciones.5.

no tendrá derecho a valor pecuniario alguno por su carga. según corresponda. Ingresos En el mes de julio de cada año. las entidades administradoras y los empleadores. hasta el 30 de abril. d) Los empleadores y las entidades pagadoras de asignación familiar. correspondiente al semestre enero-junio del mismo año o el periodo julio de 2007 a junio de 2008. actualizando el inciso primero del artículo 1º de la Ley Nº 18. Escolaridad Los beneficiarios de los causantes indicados en las letras b). monto de ingresos del beneficiario e invalidez.3 de esta Circular. anual o semestral. deberán determinar el ingreso promedio de los beneficiarios con causantes reconocidos.2. según corresponda. f) y g) del numeral 2.3. Dado que hay diferentes fechas de inicio.3. 23 . los empleadores o las entidades administradoras del régimen de prestaciones familiares. c).2. mayores de 18 años de edad que se encuentren cursando estudios en la enseñanza media. según proceda. se establecen los plazos que se indican a continuación para que las entidades que participan en la administración del Sistema verifiquen la acreditación de las matriculas: a) Régimen anual: acreditación hasta el 30 de abril. 3. de los estudios. Sin perjuicio de lo anterior. según corresponda. en este último caso. están obligados a mantener las declaraciones juradas de los beneficiarios de asignación familiar y/o maternal. c) En los casos en que el beneficiario no presente la declaración correspondiente se asumirá que su ingreso mensuales superior al monto máximo que para tal efecto anualmente se fija por ley. Para los efectos de esta determinación. 3.1. técnica especializada o superior. acreditación 2º semestre hasta el 30 de septiembre. normal. deberán acreditar tal circunstancia mediante la presentación del correspondiente certificado de alumno regular. honorarios.2. por ley para tener derecho al pago pecuniario del beneficio. Acreditación Será responsabilidad de la entidad administradora el verificar de manera periódica la mantención de los requisitos que hicieron procedente el beneficio.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL vigencia de la carga. Estos requisitos son: 3.987. hasta que no demuestre lo contrario. reciban o no pago pecuniario por ellos. b) No será necesario exigir esta declaración jurada a los beneficiarios que perciban una remuneración o pensión que por sí sola exceda el monto máximo de ingresos fijado. existen ciertos requisitos que a todo evento y de manera obligatoria suponen un proceso de actualización por parte de dicha entidades.3. la cual deberá ser presentada por él beneficiario en la entidad administradora o el empleador. a más tardar el segundo día hábil del mes de julio. que acrediten con una declaración jurada simple si tuvieron o no en el primer semestre del mismo año. otro trabajo. para efectos de ordenamiento. subsidios por incapacidad laboral o pensión y. por un plazo no inferior a cinco años. honorarios. deberán requerir a todos los beneficiarios. en el mes de junio. En el Anexo Nº 3 se adjunta el formato de dicha declaración jurada.2. subsidios por incapacidad laboral y pensiones que perciban. b) Régimen semestral: acreditación 1º semestre. según haya correspondido. salvo los casos de escolaridad. se deberán seguir las siguientes reglas: a) Dado que en la determinación del ingreso promedio de los beneficiarios deben considerarse todas las remuneraciones. y por lo tanto. cuáles fueron dichos ingresos.

sin perjuicio de que sus respectivos causantes de asignación familiar mantengan su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan. Las mencionadas entidades administradoras deberán instruir a sus empleadores afiliados que soliciten anualmente a sus trabajadores las declaraciones juradas de ingresos a que se refiere la letra a) de este numeral. según lo dispuesto en el párrafo quinto de este Título. Para estos efectos. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. más la que disponga el propio empleador. según el ingreso mensual y valores correspondientes establecidos en las letras a) y b) del artículo 1º de la ley Nº 18. Si existieren diferencias entre ambas informaciones. por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez 38 Los afiliados al Seguro que perciban prestaciones por cesantía. Dichos empleadores se encontrarán obligados a proporcionar a las mencionadas entidades administradores los ingresos que el trabajador solicitante tuvo en cada mes para el periodo enero junio del año calendario en que se esté solicitando el beneficio. Luego.469 durante el período en que se devenguen las mensualidades respectivas. de 1981. determinen el ingreso promedio de cada uno de sus trabajadores que tienen causantes de asignación familiar reconocidos.933. mantendrán la calidad de afiliados al régimen de la ley Nº 18. Para el envío de esta información. mientras perciban giros mensuales conforme a esta ley. deberán determinar para cada beneficiario el ingreso promedio del semestre y asignarle el valor de la asignación familiar que le corresponda.469 durante el período en que se devenguen las mensualidades respectivas. no les serán aplicables las disposiciones del decreto con fuerza de ley Nº 150. los empleadores deberán completar el formulario contenido en el Anexo Nº 4.987 y sus modificaciones. que al momento de quedar cesantes percibían asignaciones familiares en calidad de beneficiarios. Con todo. f) Para los efectos de acreditar el ingreso de los trabajadores dependientes que se desempeñen para empleadores del sector privado cuyas entidades administradoras sean el Instituto de Normalización Previsional o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. conforme al tramo de ingreso determinado. que al momento de quedar cesantes percibían asignaciones familiares en calidad de beneficiarios. como por ejemplo. sobre la base de la información contenida en dichas declaraciones juradas. Lo anterior sin perjuicio de las normas de desafiliación contenidas en la ley Nº 18. los nuevos valores de la asignación familiar que les corresponda según la asignación que estaban percibiendo. los causantes declarados inválidos deben someterse a los exámenes o controles que se les ordene por el respectivo servicio médico. El INP y las CCAF deberán comparar las remuneraciones informadas por el empleador con las que tienen en sus bases. Asimismo. según el ingreso mensual y valores correspondientes establecidos en las letras a) y b) del artículo 1º de la ley Nº 18. la utilización de medios electrónicos. del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 39 Los afiliados al Seguro que perciban prestaciones por cesantía. iv. a más tardar el 10 de julio del año respectivo. Aquellos trabajadores que tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario. Lo anterior sin perjuicio de las normas de desafiliación contenidas en la ley Nº 18. Invalidez De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 5º del DS Nº7539. tendrán derecho a recibir a contar del 1º de julio de cada año y mientras perciban los giros. deberán instruirle que. 24 . no les serán aplicables las disposiciones del decreto con fuerza de ley Nº 150. se deberá considerar la de más alto monto. sin perjuicio de que sus respectivos causantes de asignación familiar mantengan su calidad de tales para los demás efectos que en derecho correspondan. a los trabajadores cesantes que reciban prestaciones conforme a esta ley y no estén comprendidos en este inciso. se deberán seguir las siguientes reglas: i. tendrán derecho a continuar impetrando este beneficio por los mismos montos que estaban recibiendo a la fecha del despido.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL e) Los trabajadores que se encuentran haciendo uso de las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario establecido en la Ley Nº 19. 3.987 y sus modificaciones.728 y que conforme al artículo 2038 de dicha Ley tienen derecho a percibir asignación familiar. mensuales conforme a la citada Ley.3. con todos los antecedentes solicitados y remitirlo a las entidades administradoras respectivas.933. Aquellos trabajadores que tengan derecho a las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario. como los otros ingresos que el trabajador haya tenido y que se acreditan con la respectiva declaración jurada. las entidades administradoras podrán establecer medios a través de las cuales dicho traspaso de información se realice de manera eficiente.3. mantendrán la calidad de afiliados al régimen de la ley Nº 18.2. iii. de 1981. mientras perciban giros mensuales conforme a esta ley. tendrán derecho a continuar impetrando este beneficio por los mismos montos que estaban recibiendo a la fecha del despido. esto es. sin necesidad de nuevas declaraciones de ingreso. Con todo. ya citado. ii. según lo dispuesto en el párrafo quinto de este Título. a los trabajadores cesantes que reciban prestaciones conforme a esta ley y no estén comprendidos en este inciso. lo cual incluye tanto la remuneración que el trabajador tuvo con dicho empleador. en el formato contenido en el Anexo Nº 3.

según corresponda. En materia de suspensión y extinción del beneficio. Como puede observarse. Lo anterior supone que.2. 3. por ejemplo. cualquiera sea la forma de interacción con el Sistema que se haya elegido (web servicie o interfaz web). los que deben realizarse obligatoriamente cada tres años. Su pago se hará hasta el último día del mes en que el causante mantenga esa calidad. 3. ésta deberá de inmediato llevar a cabo la debida actualización en el SIAGF. Toda nulidad de matrimonio extinguirá el derecho a la asignación familiar causada por uno de los cónyuges. dentro del plazo de 60 días contado desde que ella acontezca. la asignación familiar causada por los hijos se pagará hasta el 31 de diciembre del año en que se cumplan los 18 ó 24 años de edad. faculta a la entidad administradora a suspender el pago del beneficio u ordenar su suspensión. es obligación del beneficiario comunicar tal circunstancia a la respectiva institución pagadora. son los servicios médicos respectivos los que deben ordenar los exámenes o controles. sin causa justificada a someterse a los exámenes o controles. Si los causantes no son citados.4. pero no la asignación familiar misma. para luego actualizar en el SIAGF las tres variables (ingreso promedio del beneficiario. Origen de la Extinción La extinción que puede operar respecto de un determinado beneficio puede generarse por distintas situaciones. En caso de extinción del derecho.1.3. lo que procede es suspender el beneficio del valor duplo de la asignación familiar. Concepto Los beneficios de asignación familiar y asignación maternal se extinguen cuando el causante o el beneficiario dejan de cumplir alguno de los requisitos exigidos para acceder al mismo. 3. Actualización en el SIAGF Las entidades administradoras estarán obligadas a mantener actualizados los datos de todos los causantes y beneficiarios que tengan registrados en el SIAGF. no procede que las entidades administradoras suspendan u ordenen la suspensión del pago del beneficio de asignación familiar o del derecho a percibir un valor duplo de ésta. determinado el ingreso de los beneficiarios promedio del primer semestre. De este modo. en virtud de lo cual se debe distinguir su naturaleza para determinar el correcto proceder por parte de la entidad administradora: 40 La asignación familiar se pagará desde el momento en que se produzca la causa que la genere. a contar del mes de julio de cada año. debe tenerse presente que en el caso de causantes que no requieren la calidad de inválido (por ejemplo. pero sólo se hará exigible a petición de parte y una vez acreditada su existencia. o servicios médicos que correspondan. para tales efectos. Si la renuencia se mantiene transcurridos tres meses contados desde la suspensión. la cónyuge y los menores de 18 años de edad) la declaración de invalidez sólo se requiere para acceder al valor duplo de la asignación familiar. cada vez que exista una modificación de la información proporcionada por la entidad administradora. La renuencia comprobada. o por los servicios médicos de las Fuerzas Armadas y de Orden y Seguridad.F. conforme a lo dispuesto en el inciso tercero del artículo 1140 del citado D. Por tanto.L. utilizando para ello la funcionalidad contemplada para tal efecto en el Sistema. el beneficiario deberá comunicar tal circunstancia a la respectiva institución pagadora. EXTINCIÓN 3.4. 25 . Sin embargo.3. cuando existe renuencia de estos causantes a someterse a los exámenes.4. dentro del plazo de 60 días contado desde que ella acontezca.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL (COMPIN) correspondiente a su domicilio. las entidades administradoras deberán fijar a cada causante el tramo y valor de la asignación familiar que le corresponde percibir a contar de julio. En caso de extinción del derecho. la entidad pagadora deberá extinguir el beneficio. el último día del mes en que quede ejecutoriada la sentencia que la declare. en la mayoría de los casos. tramo de asignación familiar y valor mensual de la asignación). Nº 150.

2.1. bastando como respaldo para la entidad administradora cualquier documento en el cual el beneficiario manifieste su voluntad en términos formales y explícitos de extinguir el beneficio. la entidad administradora podrá solicitar al beneficiario que acompañe los antecedentes que justifican la extinción. En estos casos. 3.2.4.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 3. por el solo hecho del vencimiento del plazo que determina la extinción del beneficio. de un Tribunal que hubiere decretado una medida de protección) o requerimientos de otra entidad administradora solicitando la extinción de un causante determinado (por ejemplo. la entidad administradora podrá rechazar la solicitud de extinción presentada por parte del beneficiario. Por cambio en la calidad previsional del beneficiario Esta causal es aplicable en los siguientes casos: Cuando el beneficiario se pensiona y la entidad pagadora de la pensión y de la correspondiente asignación familiar es diferente a aquella en que se encontraba afiliado como trabajador para efectos del régimen de prestaciones familiares. 3. se requiere tener claridad de la causal y fecha de extinción. No se requiere manifestación alguna de voluntad por parte del beneficiario correspondiéndole a la entidad administradora su extinción. y opta por una renta vitalicia en una Compañía de Seguros.3. Sin perjuicio de lo anterior. Por petición de tercero Dice relación con las extinciones realizadas por la entidad administradora por requerimiento de tercero.2. en la medida que se acompañen los antecedentes que justifiquen proceder a la extinción de que se trata. será imprescindible sustentar la extinción con los antecedentes o documentos de respaldo que sean pertinentes. En todo caso. Por manifestación de voluntad del beneficiario Procederá en cada oportunidad en que el mismo beneficiario solicita ante la entidad administradora que efectuó el reconocimiento y autorizó el pago. en caso que fuera procedente. En estos casos la entidad administradora estará facultada para extinguir un reconocimiento sin que el beneficiario manifieste su voluntad. En este. 3. autorizado el pago directo del beneficio por la sola manifestación de voluntad del beneficiario.4.2. en la medida que existan antecedentes o presunciones fundadas que dicho procedimiento pudiera perjudicar los intereses de los causantes. que se extinga el reconocimiento de uno o más causantes. en caso que otra entidad administradora compruebe fehacientemente que un determinado causante vive a expensas de su beneficiario). 26 . y El beneficiario quedó cesante y tiene derecho a que la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) le pague la asignación familiar.4. siempre y cuando existan antecedentes fundados que así lo permitan. debiendo éste acreditar fehacientemente ante la entidad administradora que dejaron de concurrir los requisitos que hicieron procedente el reconocimiento del causante de que se trata.4. En este segmento de extinción podemos incorporar los requerimientos de autoridad competente (por ejemplo.2. Cuando el beneficiario se encontraba pensionado bajo la modalidad del retiro programado. en una Administradora de Fondos de Pensiones. caso. En tal situación. Por vencimiento del plazo Se refiere a aquellas extinciones que operan de pleno derecho.4. no se podrá extinguir el reconocimiento de un causante al cual se le hubiere.

no es necesario efectuar la extinción. siendo sólo suficiente actualizar.5 anterior. Las extinciones individuales se producen cuando es el beneficiario el que se cambia de entidad empleadora y la nueva entidad empleadora constituye o está afiliada a una entidad administradora diferente.5. 27 .2. En estos últimos casos.6. extinga el reconocimiento de todos los causantes asociados al beneficiario.2. de la entidad pagadora de la pensión informar a la entidad administradora anterior el cambio de la calidad previsional del afiliado para que esta extinga los reconocimientos pertinentes. siempre deberá existir la debida comunicación entre las entidades administradoras. entre CCAF o de una CCAF al INP. ya sea del sector público. lo que será obligación. el solo hecho que el empleador no informe a un beneficiario como trabajador en la respectiva planilla no es causa suficiente para extinguir el beneficio. por.4. Por lo tanto.4. Si por el contrario. sólo es aplicable respecto de beneficiarios en calidad de trabajadores dependientes del sector privado. se originan cuando es la entidad empleadora la que se cambia de entidad administradora. administradora era el Instituto de Normalización Previsional o alguna Caja de Compensación de Asignación Familiar. es decir.2. Cuando el cambio de entidad administradora deriva del cambio de empleador por parte del trabajador. de forma tal que estas puedan siempre tener conocimiento en forma oportuna de los cambios. En esta causal se distinguen dos tipos de situaciones: las extinciones individuales y las extinciones masivas. la primera entidad deberá extinguirlo en el SIAGF a efectos que la segunda pueda reconocerlo válidamente. Tratándose de trabajadores dependientes que se desempeñen para empleadores cuyas entidades administradoras sean el Instituto de Normalización Previsional o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. Por su parte. los datos del empleador. el cambio de empleador implica cambio de entidad administradora. cuyas entidades administradoras son el Instituto de Normalización Previsional o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. Por cambio de Entidad Administradora Por su naturaleza. sólo es aplicable respecto de beneficiarios en calidad de trabajadores dependientes. cuyas entidades empleadoras administran directamente el régimen de prestaciones familiares. en el primer caso habrá situaciones en que la entidad administradora no tiene la información respecto del cambio de la calidad previsional del beneficiario. el cual actúa como entidad pagadora del beneficio y proporciona además la información necesaria sobre la cual se sustenta dicho pago. Por cambio de Empleador Por su naturaleza. 3. cualquiera sea la modalidad en que se verifica el cambio de entidad administradora. como ocurre cuando la entidad. que en la misma planilla de cotizaciones lo informe como "retiro"). y la pagadora de la pensión es una Administradora de Fondos de Pensiones o una Compañía de Seguros. incluidas las Municipalidades.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL En estos casos corresponde que la entidad administradora que deja de pagar el beneficio de asignación familiar. Esta situación sólo se produce en el caso de los trabajadores dependientes del sector privado cuyas entidades administradoras sean el Instituto de Normalización Previsional o las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. como del sector privado. Se debe precisar que el INP o las CCAF sólo podrán proceder a la extinción del beneficio respecto de los causantes de un beneficiario por cambio de empleador cuando éste presente el respectivo finiquito o informe formalmente a la entidad administradora que el trabajador ha dejado de trabajar para él (por ejemplo.4. se genera la particularidad que existe un intermediario entre el beneficiario y la entidad administradora. 3. son aplicables las instrucciones del punto 3. del INP a una CCAF. tanto en el SIAGF como en el expediente respectivo. en los casos en que es la entidad empleadora la que se cambia de entidad administradora. Las extinciones masivas en cambio. Sin embargo. cuando el cambio de empleador no conlleva el cambio de entidad administradora.

4.4. canal de comunicación y oportunidad en que ésta se verifique. cualquiera sea la forma de interacción que se haya elegido (web servicie o interfaz web). cuando se trate de una extinción de aquellas señaladas en los numerales 3.2. pero suspendiendo el pago. según sea la causa por la cual se extingue el beneficio. deberá consignar los datos personales de él o los causantes que solicita extinguir. En el caso del INP. la cual. el INP deberá informar a la CCAF respectiva los beneficiarios que extinguió de sus registros. 3.5. hasta el último día hábil de cada mes. la entidad administradora podrá suspender el beneficio. Facultad de Suspensión En caso que el beneficiario no aporte los antecedentes que se le hayan solicitado para determinar el monto del beneficio y/o la procedencia de su mantención. Por su parte.4. b) La nómina de empresas desafiliadas en el mes que no se han afiliado a otra Caja de Compensación y fecha en que surtirá efecto dicha desafiliación. Ello implica mantener el reconocimiento como vigente.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL Respecto de los cambios entre CCAF.4. producto de la información mencionada en la letra a) precedente. de 5 de febrero de 1990. impidiendo de esta forma que puedan ser nuevamente reconocidos. utilizando para ello la funcionalidad contemplada para tal efecto en el Sistema.3 de esta Circular. debiendo esta última comunicar a aquélla dicho traspaso con a lo menos un mes de anticipación a la fecha en que opere la nueva afiliación.4. en tanto no se aporten los antecedentes que permitan reactivarlo.3. en la cual. al igual que el reconocimiento de causantes. Ahora bien. 3.833 y por el Oficio Circular Nº 1125. en caso que corresponda. las CCAF deberán informar a dicha entidad administradora. Procedimiento de extinción Es obligación de la entidad administradora verificar la procedencia de la extinción. lo siguiente: a) filiadas La nómina de empresas cuyas solicitudes de afiliación fueron aprobadas en el mes y fecha en que operará dicha afiliación. 41 La desafiliación de una Caja de Compensación regirá desde la fecha de la correspondiente afiliación a otra. debiendo dictar la correspondiente Resolución. Si la desafiliación tiene por objeto constituir una Caja de Compensación. y todos los beneficios adicionales asociados a la mantención de una asignación familiar. 28 . el reconocimiento de él o los causantes en estado vigente. serán determinados por esta Superintendencia.4. indicar la causal de extinción y precisar la fecha en que procede la misma. En el Anexo Nº5 se adjunta el formulario de "Solicitud de Extinción de Asignación Familiar". debe ceñirse a un procedimiento determinado. la entidad administradora siempre deberá dejar constancia de ella en el SIAGF. salvo en los casos en que la extinción opere por vencimiento de plazo. Los datos que deban ser comunicados. entre otros datos.1 y 3. la comunicación se deberá regir por lo establecido en el artículo 1741 de la Ley Nº 18. Las entidades administradoras deberán ser rigurosas en registrar las extinciones en el SIAGF. así como el formato del archivo. toda vez que omitir su registro implica mantener. el beneficiario deberá presentar una solicitud de extinción del beneficio. Extinción en el SIAGF Cualquiera sea la naturaleza de la extinción. operara desde la fecha de iniciación de actividades de la nueva Caja. en cuyo reverso se identifican además las distintas causales que procedente la extinción.2. para todos los efectos. la entidad administradora siempre deberá dejar constancia en el SIAGF de la causal que la genera y de su fecha. 3. Cualquiera sea la naturaleza de la extinción.

la entidad administradora deberá extinguirla de inmediato. y en forma previa. PAGO DEL BENEFICIO 4. por qué beneficio y en qué entidad administradora. se requiere en forma previa del reconocimiento de las cargas y de la autorización de pago de las asignaciones por parte del Instituto de Normalización Previsional o de la Caja de Compensación de Asignación Familiar a que se encuentren afiliados. el Sistema indica que éste ya se encuentra reconocido. Transcurrido dicho plazo sin que el beneficiario hubiera aportado los antecedentes que permitan la continuidad del beneficio. deberá necesariamente.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL La suspensión de la asignación familiar posee las siguientes características: a) La suspensión no podrá mantenerse por un periodo superior a 60 días. la siguiente información: nombre y RUN del causante. nombre de la entidad administradora que tiene reconocido al causante. las entidades administradoras deberán seguir el siguiente procedimiento: a) Deberán obtener del Sistema. el INP y las CCAF deberán instruir a los empleadores en tal sentido. b) Deberán entregar la información anterior al beneficiario que está invocando al nuevo causante. 3 .5. fecha desde la cual se encuentra reconocido el causante. y Nombre y RUT del empleador (en caso que corresponda). fecha de extinción (en caso que corresponda). c) La entidad administradora que reciba la renuncia del beneficiario deberá ingresar la extinción al SIAGF. renunciar al reconocimiento que. a fin de agilizar el nuevo reconocimiento. el reporte de consulta siempre deberá poder imprimirse para ser entregado al beneficiario y deberá contener. b) Sólo podrán suspender aquellas entidades administradoras que estén facultadas para suspender el pago del beneficio respectivo y todos los beneficios adicionales asociados a la mantención de una asignación familiar. con independencia de la vía de interacción que la entidad administradora tenga con el SIAGF. la información respecto de qué beneficiario tiene reconocido al causante. tipo de causante.1. PROCEDIMIENTO ANTE RECONOCIMIENTO DE CAUSANTES VIGENTES EN EL SIAGF Si al consultar en el SIAGF por un causante o al tratar de ingresar a éste un nuevo causante. Se deja constancia que. consignado como fecha de extinción aquella en la cual dejaron de concurrir los requisitos que hacían procedente el beneficio. 29 . ya sea el propio beneficiario o un tercero (por ejemplo el cónyuge o la cónyuge). tengan vigentes en otra entidad o en la misma. nombre y RUN del beneficiario. Si el beneficiario es trabajador. monto del beneficio. explicándole la incompatibilidad de beneficios y que la opción le corresponde a los beneficiarios. ya que los empleadores recuperan los montos pagados por los referidos beneficios descontándolos de las cotizaciones previsionales que deben integrar en tales entidades. junto con el correspondiente pago de las remuneraciones. a través de la consulta a éste. por medio de la compensación.1. de forma que sí el solicitante opta por reconocer al causante en la entidad. 4. PAGO SEGÚN TIPO DE BENEFICIARIO 4. para pagar estos beneficios. Ahora bien. al menos.1. tipo de beneficio. tan pronto la haya recibido. Por tanto. el Sistema de información además le informará el empleador de éste. Trabajadores dependientes del Sector Privado y Municipal Las asignaciones familiares y maternales son pagadas directamente por los empleadores una vez al mes.

L. esta Superintendencia dispuso. Cabe precisar que según lo establece la Ley Nº 20.4. de 1988. Trabajadores independientes Los trabajadores independientes beneficiarios de asignaciones familiares y maternales compensan el monto que les corresponde percibir por este concepto con las cotizaciones que deben enterar en el Instituto de Normalización Previsional.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL Tratándose de las asignaciones familiares de los funcionarios municipales. Prestaciones Adicionales y Complementarias. 30 . que sus asignaciones familiares y maternales sean pagadas por los empleadores o por otras instituciones o entidades.233.1. Trabajadores en goce de subsidio por incapacidad laboral Se hace presente que en uso de la facultad que le confiere el artículo 3342 del D. la entidad administradora deberá verificar que el empleador no hubiere compensado las asignaciones cuyo pago se solicita. 4. Trabajadores del Sector Público Las instituciones del Sector Público. tanto centralizadas como descentralizadas. en la misma oportunidad que éstas.1.L. deben pagar directamente las prestaciones familiares que correspondan a los trabajadores cuyos contratos de trabajo hayan terminado y sus empleadores no les hayan pagado las prestaciones familiares a que tenían derecho durante los períodos trabajados. No obstante. respecto de estos beneficiarios la Superintendencia podrá disponer. Nº150. debiendo por tanto solicitar los documentos de respaldo que sean pertinentes. Las asignaciones familiares y maternales que correspondan a los beneficiarios de subsidio serán pagadas directamente por las instituciones que paguen tales beneficios en la misma oportunidad que éstos. de 18 de julio de 2005.1. Nº 150 y de las prestaciones del Fondo de Cesantía Solidario son pagadas directamente por las instituciones que paguen tales beneficios en la misma oportunidad que éstos. 4.F. el Instituto de Previsión Social y el Instituto de Seguridad Laboral y las Mutualidades de Empleadores que pagan las pensiones. o cobran a éste el monto del beneficio respectivo. no pudiendo por tanto éstas actuar como entidad administradora de asignación familiar respecto de los Organismos Públicos. Subsidiados de Cesantía Las asignaciones familiares y maternales que correspondan a los beneficiarios del subsidio de cesantía del D. directamente tratándose de las instituciones descentralizadas o a través del Servicio de Tesorería. en cuyo caso la compensación operará a través de éstas. Para los efectos anteriores.5. Pensionados Las asignaciones familiares que corresponden a los pensionados deben ser pagadas por la respectiva entidad pagadora de la pensión en la misma oportunidad en que les pagan las pensiones. en el caso de las centralizadas. los Organismos Públicos sólo se pueden afiliar a las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. el reconocimiento de las cargas y la autorización de pago la efectúa la Municipalidad respectiva.3. a menos que se trate de los funcionarios de los Departamentos de Educación o de Salud Municipal que se encuentren afiliados a Cajas de Compensación de Asignación Familiar. por Circular Nº 1. recuperando los valores correspondientes con el Fondo único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía. 4. en la misma oportunidad en que les paguen sus remuneraciones. el Instituto de Normalización Previsional y las Cajas de Compensación de Asignación Familiar. 4. Conforme a lo instruido por esta Superintendencia mediante Circular Nº 2. que las 42 Las asignaciones familiares que correspondan a los pensionados serán pagadas directamente por las respectivas Cajas de Previsión. 4.1.2. para los efectos que sus trabajadores accedan a los regímenes de Crédito Social.065. Lo dispuesto en este artículo es sin perjuicio de lo que establece el artículo 2° transitorio.6.1.F. deben pagar las asignaciones familiares y maternales correspondientes a sus respectivos trabajadores. la que recupera los recursos correspondientes por la vía de la compensación. por razones de ordenamiento administrativo.221.

El monto del beneficio debe guardar directa relación con el periodo por el cual se haya percibido remuneración imponible. Los trabajadores embarcados o gente de mar y los trabajadores portuarios eventuales tendrán derecho a percibir las asignaciones por su monto completo. REGLAS ESPECIALES RESPECTO DEL PAGO 4. y éstos sean causantes de Asignación familiar.1.1. siempre que lo soliciten. no pueden rechazar las solicitudes a que se refieren los párrafos precedentes. siempre que a lo menos hayan prestado servicios durante una jornada o turno en el mes respectivo. la asignación se devenga completa.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL asignaciones familiares de los trabajadores dependientes en goce de subsidio por incapacidad laboral. lo solicita. Instituciones del Estado Tratándose de Instituciones del Estado o reconocidas por el Supremo Gobierno que tengan a su cargo la crianza y mantención de niños huérfanos o abandonados o de inválidos. a los causantes mayores de edad o a la persona a cuyo cargo se encuentre el causante. considerándose cada mes como de 30 días. No incide en el monto del beneficio la duración de la jornada diaria. el pago de las asignaciones familiares lo debe realizar el INP. Beneficiarios de subsidios por discapacidad mental Las asignaciones familiares de estos beneficiarios les serán pagadas por el INP junto con el respectivo subsidio. deben ser pagadas por el empleador. Sin embargo. 4. subsidiado de cesantía o beneficiario del Fondo de Cesantía Solidario. b) Si el beneficiario persona natural no tiene alguna de las calidades indicadas en la letra a).1. no requiriendo para ello el consentimiento del beneficiario. 4. si ésta. no encontrándose por tanto afiliado a ninguna entidad administradora. Proporcionalidad en el pago En el caso de los beneficiarios trabajadores.7. las asignaciones familiar y maternal se deben pagar mensualmente.1.2. Igualmente procede el pago directo a la cónyuge.8. se debe tener en consideración lo siguiente: a) Si el beneficiario persona natural tiene la calidad de trabajador activo. Los empleadores y las entidades pagadoras de las asignaciones familiares. Personas naturales con menores a su cargo Tratándose de personas naturales que tengan menores a su cargo en virtud de una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. Pago directo a persona distinta al beneficiario Las asignaciones familiares causadas por hijos menores se deben pagar directamente a la madre con la cual vivan. el pago del beneficio será responsabilidad del INP. 31 . 4. 4. pensionado.2. el beneficio se debe reducir proporcionalmente.2.9. no siendo la beneficiaria. si el período por el cual se reciba remuneración imponible alcanza a 25 o más días en el mes respectivo. no requiriendo para ello el consentimiento del beneficiario. 4. de manera que si dicho período resultare disminuido. el pago del beneficio será responsabilidad de la respectiva entidad administradora a la cual el beneficiario se encuentre afiliado.2.

3. según lo señalado en el punto 3.2. debe suspenderse de inmediato el pago del beneficio de que se trata y se debe entender que el causante ha perdido su calidad de tal a contar del día primero del mes siguiente a aquel en que terminó el anterior período de estudio y que el beneficio se extinguió a partir de esa fecha. Atendido que la legislación no contempla un plazo especial de prescripción del derecho al cobro de las asignaciones familiares y maternales. pero sólo se hará exigible a petición de parte y una vez acreditada su existencia. mes este último en que deberá acreditarse la nueva matrícula mediante la certificación señalada en el artículo 27°. sino que deben continuar pagándolas hasta el inicio del próximo período escolar. Cuando con motivo del nacimiento se compruebe una discrepancia con el certificado de diagnóstico en relación con la duración del período de gravidez.1 de esta Circular. y por ende cobrar al Fondo único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía las asignaciones familiares y maternales devengadas en los cinco últimos años anteriores a la solicitud de reconocimiento de una carga o a la solicitud de pago de una ya autorizada. la asignación familiar causada por los hijos se pagará hasta el 31 de diciembre del año en que cumpla los 18 o los 24 años de edad. debiendo reintegrar al Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía las asignaciones recuperadas tan pronto como las perciban. las entidades deberán reconocerles la calidad de causantes de asignación familiar por dicho período. del Ministerio del Trabajo y Previsión. las entidades pagadoras de las asignaciones familiares. En consecuencia.4. Las asignaciones familiares correspondientes a estudiantes mayores de 18 años continuarán pagándose sin solución de continuidad durante los meses siguientes al de término de un período escolar y hasta aquél en que empiece el período siguiente. Similar procedimiento debe aplicarse al término de un semestre en aquellos casos en que el régimen de estudios es semestral.515 del Código Civil. Social. 32 . habrá derecho a percibir la asignación maternal por todo el tiempo que efectivamente duró el embarazo. Sólo si la nueva matrícula no se acredita dentro del mes en que se inicia el nuevo período de estudio. 4. En el evento que con posterioridad a las fechas indicadas se acredite la calidad de estudiante por el período en que el reconocimiento estaba extinguido. Pago de asignaciones maternales Acreditado el hecho de encontrarse en el quinto mes de embarazo.3.2. y de su control. siempre que reúnan los demás requisitos legales y pagarle el beneficio correspondiente a los meses en que este no se hubiese pagado. Transcurridos los plazos indicados.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 4. debiendo. fecha que se indica en el certificado de embarazo.2. deberá reconocerse y pagarse la asignación maternal desde el momento de la concepción. las entidades pagadoras de prestaciones familiares no deben suspender al 31 de diciembre el pago de las asignaciones familiares a los estudiantes de 18 años o más y hasta 24 años. las entidades pagadoras de prestaciones familiares sólo podrán pagar. 4. mes este último en que debe acreditarse la nueva matrícula. sin perjuicio que pueda prescribir el derecho al cobro del pago respectivo. Acorde con ello. El pago de la asignación familiar se hará hasta el último día del mes en que el causante mantenga su calidad de tal.5. según correspondiere. por ende. 43 La asignación familiar se pagará desde el momento en que se produzca la causa que la genere. Sin embargo. Pago de prestaciones familiares a los estudiantes mayores de 18 años de edad De acuerdo con el inciso tercero del artículo 1843 del DS Nº 75. en todos aquellos casos en que no hayan recibido las nuevas acreditaciones de estudios. deberán iniciar de inmediato la cobranza de los beneficios pagados con posterioridad al término del período de estudio. el beneficiario devolver las asignaciones familiares indebidamente percibidas desde entonces.2. Prescripción del derecho al cobro de las asignaciones El derecho a reconocer una asignación familiar o maternal es imprescriptible. las asignaciones familiares correspondientes a causantes estudiantes mayores de 18 años de edad deben continuar pagándose sin solución de continuidad durante los meses siguientes al término del período escolar y hasta aquél en que empiece el período siguiente. corresponde aplicar la prescripción establecida en los artículos 2. de 1974.514 y 2.

33 .4. respectivamente.3. COMPENSACIÓN Y RECUPERACIÓN 4.6% para Subsidio por Incapacidad Laboral) o recuperar el monto correspondiente de las señaladas entidades. las entidades deben requerir las correspondientes certificaciones en que conste que ni el beneficiario que solicita el pago ní otro beneficiario haya recibido asignación familiar por la carga que se invoca en el periodo cuyo pago se solícita.1. Tratándose de trabajadores independientes afiliados a AFP. c) Dado que durante los primeros cinco años de operación del SIAGF. éste no dispondrá de la información completa de los reconocimientos vigentes en dicho lapso.4 y 4. deberán compensar o recuperar. las asignaciones familiares y maternales que proceda. Lo anterior es sin perjuicio de lo señalado en los puntos 3. Si por algún motivo un empleador al declarar y pagar las cotizaciones compensara asignaciones que no se encuentran reconocidas por la entidad administradora.4 de esta Circular.2. en cuyo caso deberá compensarla con las cotizaciones que debe efectuar a esta última (0. las entidades administradoras sólo podrán aceptar la compensación de aquellas asignaciones que correspondan a causantes que hayan sido previamente reconocidos y autorizado su pago por la respectiva entidad administradora. PAGOS RETROACTIVOS Las entidades administradoras de las prestaciones familiares sólo podrán efectuar pagos retroactivos de asignaciones familiares y maternales o autorizar a los empleadores a realizar estos pagos retroactivos previa verificación de la procedencia de los mismos. 4. Para ello. según el caso. Por ejemplo. salvo que la entidad empleadora se encuentre afiliada a una CCAF.2. d) La entidad debe tener a la vista e incorporar al expediente del respectivo pago retroactivo las declaraciones de los ingresos del beneficiario correspondientes al primer semestre (o del año. en el citado Instituto. deberán verificar lo siguiente: a) Que los causantes y beneficiarios autorizados cumplan con los requisitos necesarios para la procedencia del beneficio. la compensación sólo tendrá validez respecto de las asignaciones autorizadas a compensar por la entidad administradora y se deberá cobrar al empleador las cotizaciones adeudadas. durante todo el período cuyo pago se haya solicitado. Compensación de las asignaciones pagadas por los empleadores Las asignaciones pagadas por los empleadores del sector privado y municipal deben ser compensadas en el momento de integrar las imposiciones en el INP.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 4. en el momento de efectuar sus cotizaciones. éstos deben compensar las asignaciones a que tengan derecho ante dicha entidad.4. certificado de empleador actual y/o del ex empleador. b) Que los causantes no tengan reconocimientos vigentes en el SIAGF durante el periodo en el que se está solicitando un pago retroactivo. y que se encuentren debidamente identificados con su RUN y nombre en las planillas de cotizaciones. según corresponda) de cada uno de los años que se requieran para determinar el valor de la asignación familiar que en cada mes del periodo retroactivo proceda pagar. historial del trabajador en la propia entidad administradora y declaración jurada del cónyuge donde manifieste que en el mismo período no ha reconocido las mismas cargas. En el caso de los trabajadores independientes afiliados al INP. En todo caso.

VIGENCIA Esta Circular comenzará a regir desde la fecha de su emisión. 5. las entidades administradoras podrán continuar utilizando los ejemplares disponibles más allá de la fecha indicada. las asignaciones correspondientes a los causantes debidamente reconocidos. Tratándose del formulario de solicitud de asignación familiar y maternal (Anexo Nº 1). dar la más amplia información a las instrucciones de la presente Circular.744 Servicios Públicos Centralizados y Descentralizados Municipalidades Tesorería General de la República Presidencia de la República Senado Cámara de Diputados Corporación Administrativa del Poder Judicial Ministerio Público Defensoría Penal Pública Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía 34 . Saluda atentamente a Ud. instruido por esta Superintendencia anteriormente. ya sea directamente o a través de la Tesorería General de la República. especialmente entre las personas encargadas de su aplicación.. Con todo. Se solicita a Ud.2. hasta agotar su stock. la obligación de utilizar los formularios incluidos en los Anexos.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL 4. regirá a contar del 1º de abril de 2009.4. que cuenten con toda la documentación de respaldo. ALVARO ELIZALDE SOTO SUPERINTENDENTE Distribución (incluye Circular y Anexos Nº 1 al 5) Instituto de Normalización Previsional Dirección de Previsión de Carabineros de Chile Caja de Previsión de la Defensa Nacional Cajas de Compensación de Asignación Familiar Administradoras de Fondos de Pensiones Compañías de Seguros de Vida Mutualidades de la Ley Nº16. Recuperación del Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía Las entidades administradoras de las asignaciones familiares y maternales sólo podrán pagar y Cobrar al Fondo Único de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía.

500 3. Trabajo 1.419 2.500 53 75 D.402 2.S. 150 150 150 150 150 150 150 307 824 D.514º 50º 5º 1981 2º 5º 17º 1975 1978 1980 1980 2007 1974 3º 11 25º 27º 2º 33º 3º 4º 5º 72º Número Artículo 5 2.F.L.514º 2. 75 75 75 2.412 3. Civil Cod.L. 869 2.446 1 29 150 150 150 D.394 2.221 2.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL RESUMEN CUERPOS LEGALES CIRCULAR Nº2511 Cuerpo Legal Oficio Circular Cod.428 2.515º 41º 42º 1988 2005 2007 2007 2007 2007 2008 2008 2003 2005 1981 1981 1981 1981 1981 1981 1981 1981 1981 1981 1974 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 1 2 1 3 1 2 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 Año 1990 Total 1 2 2 35 .393 Circular 2.065 2.

350 19.020 18.887 20.255 20.611 18.152 19.386 16.744 16.834 18.328 35 35º 53º 54º 20º 1º 2º 13º 20 20º 21 2.255 20.833 18.255 20.987 18.255 20.728 19.987 18.515º 1º 2º 4º 17º 8º 45º 24º Año Total 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 1 1 1 2 4 2 2 1 1 1 1 2 1 Ley 36 .987 18.GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL Cuerpo Legal Número Artículo 15.806 18.395 16.957 18.233 20.987 19.744 18.020 18.728 19.728 19.987 18.

que no han sido invocadas ante otra entidad pagadora del beneficiario y que los hijos.F. nietos y otros menores de 18 años. Nº 4 de la Ley Nº 18.L Nº 150 de 1981. Además. por los meses posteriores al término de un período escolar y el inicio del siguiente sólo tendrá validez si se acredita la prosecución de los estudios. SE DEBERAN PRESENTAR LAS DECLARACIONES JURADAS QUE INCLUYAN LOS INGRESOS DEL PRIMER SEMESTRE (O DEL AÑO.cajalosandes. conocer lo dispuesto en el art. COMUNA CIUDAD REGIÓN FONO FIJO FONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO IDENTIFICACIÓN DEL SOLICITANTE: (Sólo si es distinto del beneficiario) RUN APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES SOLICITA EL PAGO DIRECTO DEL BENEFICIO: (M X d d ) FONO FIJO FONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO SUCURSAL DOMICILIO CALLE Nº DEPTO.806 y no haber sido acreditado como causante de este beneficio ante algún organismo de previsión durante el período declarado. La autorización conferida a los causantes que requieren acreditar la condición de estudiantes. VER CÓDIGOS EN CUADROS AL DORSO VER INDICACIONES AL DORSO A = Aprobado / R = Rechazado DECLARACIÓN JURADA DEL BENEFICIARIO . en mi calidad de estudiante mayor de 18 años.FECHA Y TIMBRE RECEPCIÓN CCAF “Ahorre tiempo.SOLICITANTE Declaro bajo juramento que las personas invocadas como causantes de asignación familiar viven a mis expensas y no reciben rentas iguales o superiores al 50% del ingreso mínimo mensual a que se refiere el art. COMUNA CIUDAD REGIÓN RUT EMPRESA IDENTIFICACIÓN DE CAUSANTES: RUN APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES CÓDIGO SEXO CÓDIGO TIPO DE BENEFICIO CÓDIGO TIPO DE CAUSANTE FECHA NACIMIENTO DÍA MES AÑO FECHA INICIO BENEFICIO SOLICITADO DÍA MES AÑO FIRMA DECLARACIÓN JURADA DEL CAUSANTE Uso Exclusivo CCAF Respuesta a Solicitud IMPORTANTE CUANDO LA FECHA DE SOLICITUD DEL BENEFICIO INCLUYA RECONOCIMIENTO DE CAUSANTES CON EFECTO RETROACTIVO QUE COMPRENDA PERÍODOS CON DISTINTOS VALORES DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR. incorpórese al servicio de Oficina Virtual en www.SOLICITANTE Declaro bajo juramento que los datos proporcionados por la empresa son fidedignos FIRMA . Nº18 del D. FIRMA Y TIMBRE DEL EMPLEADOR O REPRESENTANTE LEGAL FIRMA DEL BENEFICIARIO . Hijos mayores de 18 años. sanciona con presidio a quien percibe indebidamente asignación familiar. Ascendientes) Declaro bajo juramento vivir a expensas del beneficiario. COMUNA CIUDAD REGIÓN IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADOR RUT NOMBRE O RAZÓN SOCIAL FECHA INICIO CONTRATO DE TRABAJO FECHA TÉRMINO CONTRATO DE TRABAJO APELLIDO MATERNO RUN BENEFICIARIO DOMICILIO CALLE Nº DEPTO.806 (para estos efectos la pensión de orfandad y de alimentos no se consideran rentas). especializada o superior en instituciones del Estado o reconocidas por éste. Declaro además. no disfrutar de una renta igual o superior al 50 % del ingreso mínimo mensual a que se refiere el inciso 1 del Art. técnica.SOLICITUD DE ASIGNACIÓN FAMILIAR Y MATERNAL IDENTIFICACIÓN DEL BENEFICIARIO RUN APELLIDO PATERNO FOLIO FOLIO FECHA DE LA SOLICITUD CÓDIGO TIPO DE BENEFICIARIO NOMBRE APELLIDO MATERNO NOMBRES SÓLO EX-TRABAJADOR. declaro que soy soltero.cl y obtenga su información con un click….” . La no acreditación hará exigible la devolución de los beneficios percibidos en los referidos meses. que sin perjuicio de la restitución de las sumas indebidamente percibidas. desde que acontece o por otro medio fraudulento cualquiera. y los mayores de 18 años son solteros y siguen cursos regulares en la enseñanza media. SEGÚN CORRESPONDA) DE CADA UNO DE LOS AÑOS QUE SE REQUIERAN PARA LA DETERMINACIÓN DEL VALOR DE DICHO BENEFICIO. sea proporcionando datos falsos o no comunicando la extinción del derecho al beneficio dentro del plazo de 60 días contados.FECHA Y TIMBRE RECEPCIÓN CCAF FIRMA . DECLARACIÓN JURADA DEL CAUSANTE (Cónyuge. normal. 4 de la Ley Nº18. SOLICITA PAGO DIRECTO: (Marcar con X cuando corresponda ) FONO FIJO FONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO APELLIDO PATERNO DOMICILIO CALLE Nº DEPTO.

Tratándose de abandonados. 3. 2. Resolución u oficio del Tribunal de Familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. presentar certificado de defunción de ambos padres del menor. DEBEN SER ORIGINALES O COPIAS LEGALIZADAS POR UN NOTARIO PÚBLICO. POR LO CUAL. Certificado de alumno regular. HIJO INCLUIDO EL ADOPTADO Y EL HIJASTRO. Certificado de nacimiento del causante. 2. Certificado de nacimiento del causante. HIJO INCLUIDO EL ADOPTADO Y EL HIJASTRO. Resolución u oficio del Tribunal de Familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. (en caso de los bisnietos se debe agregar el certificado de nacimiento del abuelo o abuela. TRABAJADORA EMBARAZADA: 1. ASCENDIENTE MAYOR DE 65 AÑOS: 1. Certificado de defunción del cónyuge de la madre. Certificado de nacimiento del padre o madre del menor según corresponda. Certificado de nacimiento del causante. MENOR A CARGO DE PERSONA NATURAL EN VIRTUD DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN. 3. Certificado de nacimiento del padre o madre según corresponda. CÓNYUGE EMBARAZADA: 1. 3. 2. Resolución de invalidez emitida por la COMPIN correspondiente al domicilio del causante. 2. Certificado de nacimiento del ascendiente que es invocado como causante y el de sus descendientes si el beneficiaro es un nieto.COD 01 02 DOCUMENTACIÓN DE RESPALDO POR TIPO DE CAUSANTE CÓNYUGE (MUJER): 1. Si el certificado es emitido por una Isapre o médico particular deberá ser visado por la COMPIN correspondiente al domicilio del beneficiario. EL EMPLEADOR NO PUEDE PAGAR NI COMPENSAR ASIGNACIÓN FAMILIAR QUE NO SE ENCUENTREN RECONOCIDAS POR LA CAJA. Tratándose de huérfanos. 2. deben presentar el certificado de matrimonio del beneficiario. Tratándose de abandonados. Certificado de alumno regular. INVALIDO SIN LÍMITE DE EDAD: 1. Certificado de nacimiento del causante. AFILIACIÓN DE EMPRESA EN CCAF. Tratándose de huérfanos. ETC. FECHA DE RESOLUCIÓN DE INVALIDEZ. (En caso de los bisnietos se debe agregar el certificado de nacimiento del abuelo o abuela según corresponda). 2. 2. presentar certificado de defunción de ambos padres del menor. MENOR A CARGO DE PERSONA NATURAL EN VIRTUD DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN. Certificado de nacimiento del padre o madre según corresponda. Resolución u oficio del Tribunal de Familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. HUÉRFANOS DE PADRE Y MADRE O ABANDONADOS POR ÉSTOS: 1. Resolución de Invalidez emitida por la COMPIN correspondiente al domicilio del beneficiario. 3. Certificado de nacimiento del causante. 3. INVÁLIDO DE CUALQUIER EDAD: 1. Informe emitido por una asistente social que acredite el abandono del menor por parte de los padres. CONTRATO DE TRABAJO. Resolución u oficio del Tribunal de Familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. 5. según corresponda). 3. Certificado de matrimonio de la madre. Tratándose de hijastros. Certificado de nacimiento del causante. Resolución u oficio del Tribunal de Familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. 2. CON LA INFORMACIÓN DEL PERÍODO RESPECTIVO Y DEBIDAMENTE FIRMADA POR EL TRABAJADOR. Resolución de invalidez emitida por la COMPIN correspondiente al domicilio del causante. RECONOCIMIENTO DE CAUSANTES EXTRANJEROS: PARA LA ACREDITACIÓN DE CAUSANTES EXTRANJEROS. LOS NUEVOS BENEFICIARIOS DE ASIGNACIÓN FAMILIAR. MENOR A CARGO DE PERSONA NATURAL EN VIRTUD DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN. 2. 2. Certificado de nacimiento del causante. NIÑOS HUÉRFANOS O ABANDONADOS ENTRE 18 Y 24 AÑOS (ESTUDIANTE) AL CUIDADO DE ALGUNA INSTITUCIÓN: 1. 2. Certificado de nacimiento del causante. Certificado que acredite el 5º mes de embarazo emitido por la matrona o médico tratante del servicio de salud pública. Resolución de invalidez emitida por la COMPIN correspondiente al domicilio del causante. MENOR O IGUAL A 18 AÑOS DE EDAD: 1. HUÉRFANOS DE PADRE Y MADRE O ABANDONADOS POR ÉSTOS: 1. PARA CERTIFICAR LA IDENTIDAD DEL CAUSANTE SE DEBE EXIGIR LA CÉDULA DE IDENTIDAD PARA EXTRANJEROS. Informe emitido por una asistente social que acredite el abandono del menor por parte de los padres. DEBERÁN ADJUNTAR A LA SOLICITUD EL FORMULARIO DE “DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS DE NUEVOS BENEFICIARIOS PARA DETERMINAR EL VALOR DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR”. LOS DOCUMENTOS DE RESPALDO POR TIPO DE CAUSANTE. Tratándose de hijastros. . NACIMIENTO. MENOR O IGUAL A 18 AÑOS: 1. 4. deben presentar el certificado de matrimonio del beneficiario. 2. NIÑOS HUÉRFANOS O ABANDONADOS MENORES DE 18 AÑOS AL CUIDADO DE ALGUNA INSTITUCIÓN: 1. Certificado de alumno regular. 2. el cual debe ser presentado con la misma periodicidad de los estudios. Si el certificado es emitido por una Isapre o médico particular deberá ser visado por la COMPIN correspondiente al domicilio del beneficiario. 3. 4. deben presentar el certificado de matrimonio del beneficiario. 4. COMPENSACIONES NO AUTORIZADAS SERAN COBRADAS A LA EMPRESA COMO DEUDA POR COTIZACIONES. Certificado de matrimonio. ASCENDIENTE INVÁLIDO SIN LÍMITE DE EDAD: 1. 2. 2. NIETOS Y BISNIETOS INVÁLIDOS SIN LÍMITE DE EDAD. Resolución de invalidez emitida por la COMPIN correspondiente al domicilio del causante.) ESTA FECHA DARÁ ORIGEN A LA AUTORIZACIÓN DE PAGO DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR RETROACTIVA. LA DOCUMENTACIÓN CIVIL DEBE ESTAR VISADA POR EL CONSULADO CHILENO DEL PAÍS DE ORIGEN Y EL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES EN CHILE. NIETOS Y BISNIETOS HASTA LOS 18 AÑOS. 3. Certificado de matrimonio. Certificado de nacimiento del causante. Informe emitido por una asistente social que acredite el abandono del menor por parte de los padres. 3. ENTRE 18 Y 24 AÑOS (ESTUDIANTE): 1. 2. ENTRE 18 Y 24 AÑOS (ESTUDIANTE): 1. según corresponda). Certificado de alumno regular. Resolución u oficio del Tribunal de Familia que acredite una medida de protección dispuesta por sentencia judicial. el cual debe ser presentado con la misma periodicidad de los estudios. Certificado que acredite el 5º mes de embarazo emitido por la matrona o médico tratante del servicio de salud pública. SEGÚN CORRESPONDA) DE CADA UNO DE LOS AÑOS QUE SE REQUIERAN PARA DETERMINAR EL VALOR DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR QUE EN CADA MES DEL PERÍODO RETROACTIVO PROCEDA PAGAR. 5. 4. CÓDIGOS POR SEXO CÓDIGO 01 02 DETALLE MASCULINO FEMENINO CÓDIGOS POR TIPO DE BENEFICIO CÓDIGO DETALLE 01 ASIGNACIÓN FAMILIAR 02 ASIGNACIÓN MATERNAL COD 17 DOCUMENTACIÓN DE RESPALDO POR TIPO DE CAUSANTE NIETOS Y BISNIETOS HUÉRFANOS DE PADRE Y MADRE O ABANDONADOS POR ÉSTOS ENTRE LOS 18 Y 24 AÑOS (ESTUDIANTE): 1. NIÑOS HUÉRFANOS O ABANDONADOS INVÁLIDOS AL CUIDADO DE ALGUNA INSTITUCIÓN: 1. 04 05 18 06 19 07 20 21 08 22 26 09 27 10 28 11 CÓDIGOS POR TIPO DE BENEFICIARIO CÓDIGO 01 04 DETALLE TRABAJADOR DEPENDIENTE SUBSIDIADO DE CESANTÍA IMPORTANTE: 1. Tratándose de huérfanos. LA COMPENSACIÓN SÓLO TENDRÁ VALIDEZ RESPECTO DE LAS ASIGNACIONES AUTORIZADAS A COMPENSAR POR LA CAJA. Certificado de nacimiento del ascendiente que es invocado como causante y el de sus descendientes si el beneficiaro es un nieto. FECHA DE INICIO DEL BENEFICIO SOLICITADO SE ANOTARÁ EL DÍA. presentar certificado de defunción de ambos padres del menor. Tratándose de hijastros. Certificado de nacimiento del causante. AL MOMENTO DE SOLICITAR EL PRIMER RECONOCIMIENTO. 2. Certificado de matrimonio. 3. Tratándose de abandonados. MADRE VIUDA: 1. Resolución de invalidez emitida por la COMPIN correspondiente al domicilio del causante. 2. FECHA INMEDIATAMENTE POSTERIOR A LA DISMINUCIÓN POR OTRO BENEFICIARIO U OTRA ENTIDAD ADMINISTRADORA. FECHA PROBABLE DE CONCEPCIÓN. Certificado de nacimiento del causante. Certificado de nacimiento del causante. SE DEBERÁN ADJUNTAR LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS DEL BENEFICIARIO. INICIO DE ESCOLARIDAD. EL BENEFICIO SERÁ AUTORIZADO DESDE LA FECHA DE PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD DE ASIGNACIÓN FAMILIAR Y MATERNAL. Certificado de nacimiento del beneficiario. el cual debe ser presentado con la misma periodicidad de los estudios. CÓNYUGE (INVÁLIDO): 1. el cual debe ser presentado con la misma periodicidad de los estudios. HIJO INCLUIDO EL ADOPTADO Y EL HIJASTRO. Certificado de nacimiento del beneficiario. CORRESPONDIENTE AL PRIMER SEMESTRE (O DEL AÑO. Certificado de nacimiento del beneficiario. (En caso de los bisnietos se debe agregar el certificado de nacimiento del abuelo o abuela. 3. EN AQUELLOS CASOS QUE LA FECHA DE INICIO DEL BENEFICIO ESTE EN BLANCO. 3. MES Y AÑO DE INICIO DE LA VIGENCIA DEL DERECHO DEL BENEFICIO SOLICITADO PARA EL CAUSANTE (EJEMPLO: FECHAS DE MATRIMONIO.

EMPRESA BENEFICIARIO RUT EMPRESA RAZON SOCIAL EMPLESA ORIGEN DE RESOLUCIÓN FECHA RESOLUCIÓN FOLIO DE RESOLUCIÓN RUN CAUSANTE NOMBRE DEL CAUSANTE SEXO COD.TIMBRE CCAF .511 Nº CAUSANTES RECONOCIDOS TRAMO ASIGNADO VIGENCIA DEL TRAMO ASIGNADO FECHA Y HORA DE EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN SUCURSAL DE EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN FIRMA .RESOLUCIÓN DE RECONOCIMIENTO DE CAUSANTES DE ASIGNACIÓN FAMILIAR RUN BENEFICIARIO NOMBRE DEL BENEFICIARIO TIPO DE BENEFICIARIO FECHA DE CONTRATO SUC. TIPO DE CAUSANTE FECHA DE NACIMIENTO FECHA DE RECONOCIMIENTO FECHA DE VENCIMIENTO VALOR UNITARIO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR DEL MES EL EMPLEADOR SOLO PODRÁ REALIZAR LA COMPENSACIÓN DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES DEBIDAMENTE AUTORIZADAS Y VALORIZADAS POR ESTA CAJA. LAS QUE SERÁN INFORMADAS UNA VEZ AL MES. OBSERVACIONES: GLOSA PARA REALIZAR COBRANZA A ESTUDIANTES EN EL CASO QUE NO EXISTA RENOVACIÓN DE ESTUDIOS. EN AQUELLOS CASOS QUE EXISTA RECONOCIMIENTO RETROACTIVO DURANTE EL MES. SEGÚN CIRCULAR Nº2. ESTOS SERÁN AUTORIZADOS Y VALORIZADOS AL MES SIGUIENTE COMO PROCESO RETROACTIVO. CAUS.

faena o plazo fijo no superior a 6 meses DECLARO: (Elija la alternativa a) ó b).A.F.F. INGRESO PROMEDIO TRAMO ASIGNACIÓN VALOR UNITARIO ASIGNACIÓN FAMILIAR FIRMA Y TIMBRE DE RECEPCIÓN C.A.C. según corresponda a su situación) a) NO HABER PERCIBIDO INGRESOS durante el semestre enero a junio de 20___.C.DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS DE NUEVOS BENEFICIARIOS PARA DETERMINAR EL VALOR DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR (Para nuevos beneficiarios y pagos retroactivos de asignación familiar) Folio Yo. faenas o plazos fijos no superiores a seis meses deberán adicionalmente declarar los ingresos percibidos en el segundo semestre del año anterior: AÑO ANTERIOR 20__ MESES Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre TOTAL $ a) REMUNERACIONES CON MISMO EMPLEADOR b) OTRAS REMUNERACIONES CON DISTINTO EMPLEADOR c) RENTA TRABAJADOR INDEPENDIENTE d) e) f) TOTAL INGRESOS a)+b)+c)+d)+e) a) REMUNERACIONES CON MISMO EMPLEADOR b) OTRAS REMUNERACIONES CON DISTINTO EMPLEADOR c) RENTA TRABAJADOR INDEPENDIENTE d) e) f) TOTAL INGRESOS a)+b)+c)+d)+e) SUBSIDIOS PENSIONES SUBSIDIOS PENSIONES Fecha de la declaración Día Mes Año FIRMA DEL TRABAJADOR USO EXCLUSIVO C. . o el período julio de 20___ a junio de 20___ (tarjar el período que no corresponda según su tipo de contrato) y que el ingreso donde devengué la asignación familiar es de: $ Día Fecha de la declaración Mes Año FIRMA DEL TRABAJADOR HABER PERCIBIDO LOS SIGUIENTES INGRESOS.U.N en mi condición de trabajador de la empresa: NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL EMPLEADOR RUT Tipo de Contrato (marcar con una "X") Contrato indefinido o plazo fijo superior a 6 meses Contrato por obra. R. conforme al siguiente detalle: b) AÑO 20__ MESES Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio TOTAL $ Los trabajadores contratados por obras.

según corresponda a su situación) a) NO HABER PERCIBIDO INGRESOS durante el período enero a junio de 20__.A.DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS PARA ACTUALIZACIÓN DEL VALOR DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR (Esta declaración queda en custodia del empleador ante requerimientos de las entidades fiscalizadoras) Folio Yo. o en el período julio de 20___ a junio de 20___ (tarjar el período que no corresponda según su tipo de contrato).N en mi condición de trabajador de la empresa: NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DEL EMPLEADOR RUT Tipo de Contrato (marcar con una "X") Contrato indefinido o plazo fijo superior a 6 meses Contrato por obra. conforme al siguiente detalle: b) AÑO 20__ MESES Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio TOTAL $ Los trabajadores contratados por obras. faenas o plazos fijos no superiores a seis meses deberán adicionalmente declarar los ingresos percibidos en el segundo semestre del año anterior: AÑO ANTERIOR 20__ MESES Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre TOTAL $ Fecha de la declaración Día Mes Año a) b) c) RENTA TRABAJADOR INDEPENDIENTE d) e) f) a) b) c) RENTA TRABAJADOR INDEPENDIENTE d) e) f) TOTAL INGRESOS a)+b)+c)+d)+e) OTRAS REMUNERACIONES CON REMUNERACIONES CON MISMO EMPLEADOR DISTINTO EMPLEADOR SUBSIDIOS PENSIONES OTRAS REMUNERACIONES CON REMUNERACIONES CON MISMO EMPLEADOR DISTINTO EMPLEADOR SUBSIDIOS PENSIONES TOTAL INGRESOS a)+b)+c)+d)+e) FIRMA DEL TRABAJADOR USO EXCLUSIVO DE EMPLEADOR INGRESO PROMEDIO TRAMO ASIGNACIÓN VALOR UNITARIO ASIGNACIÓN FAMILIAR FIRMA Y TIMBRE DE RECEPCIÓN C. antes señalado. R. .C.F. Fecha de la declaración Día Mes Año FIRMA DEL TRABAJADOR HABER PERCIBIDO LOS SIGUIENTES INGRESOS. faena o plazo fijo no superior a 6 meses DECLARO: (Elija la alternativa a) ó b).U. adicionales a las remuneraciones que percibí de mi empleador.

cajalosandes. CORRELATIVO RUT EMPLEADOR RAZÓN SOCIAL DEL EMPLEADOR TOTAL INGRESOS DE LOS TRABAJADORES EN EL PERÍODO IDENTIFICACIÓN DEL TRABAJADOR BENEFICIARIO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR OTRAS REMUNERACIONES CON DISTINTOS EMPLEADORES $ RENTAS TRABAJADOR INDEPENDIENTE $ TIPO DE CONTRATO (*) Nº DE MESES A QUE CORRESPONDE LA INFORMACIÓN INGRESO PROMEDIO MENSUAL (**) Página de Nº RUN NÚMERO DV REMUNERACIÓN CON MISMO EMPLEADOR SUBSIDIOS PENSIONES TOTAL INGRESOS TRABAJADOR CON O SIN DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS (***) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES $ $ $ $ INSTRUCCIONES (*) TIPO DE CONTRATO 1 2 (**) INGRESO PROMEDIO MENSUAL = TOTAL INGRESOS de los 6 meses dividido por 6.F.F.Anexo Nº 3 INFORME DE INGRESOS DE TRABAJADORES PARA ACTUALIZACIÓN DEL VALOR DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR A CONTAR DE JULIO DE 20__ (USO EXCLUSIVO PARA EMPLEADORES QUE DEBEN INFORMAR AL INP O C. En caso de trabajadores contratados por obra.A. SUC. dividiendo el total de ingresos por el número de meses con ingresos. faena o plazo fijo no superior a 6 meses NOMBRE CERTIFICO QUE LOS INGRESOS PROMEDIOS INFORMADOS. se debe obtener la renta del período julio del año anterior a junio del año del informe. Contrato indefinido o plazo fijo superior a 6 meses Contrato por obra.A. DE ACUERDO A LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE. (***) DECLARACIÓN JURADA 1 2 Con declaración jurada en poder del empleador Sin declaración jurada en poder del empleador (trabajadores con tramo "D") FIRMA Y TIMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL FECHA Y TIMBRE DE RECEPCIÓN Visite Oficina Virtual Empresa en www.C.) - FECHA DEL INFORME DÍA MES AÑO FOLIO USO EXCLUSIVO C.F.C.C. faena o plazo fijo no superior a 6 meses. se debe dividir por el número de meses con ingresos. Si hay menos de 6 meses con ingresos. IDENTIFICACIÓN DEL REPRESENTANTE LEGAL RUN USO EXCLUSIVO C.A. FUERON PREVIAMENTE VERIFICADOS CON LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS Y ÉSTAS SE ENCUENTRAN EN CUSTODIA DE LA EMPRESA.cl .

SOLICITANTE Declaro bajo juramento que los datos proporcionados para solicitar la (s) extinción (es) son fidedignos FIRMA Y TIMBRE DEL EMPLEADOR O REPRESENTANTE LEGAL Declaro bajo juramento que los datos proporcionados por la empresa son fidedignos FIRMA .cl y obtenga su información con un click…. conforme a lo dispuesto en el inciso tercero del artículo 11 del DFL Nº150. dentro del plazo de sesenta días contados desde que ella acontezca". en la medida que existan antecedentes o presunciones fundadas que dicha petición pudiese perjudicar los intereses del o los causantes. es sin perjuicio de la restitución de las sumas de asignación familiar indebidamente percibidas. incorpórese al servicio de Oficina Virtual en www. bastará como respaldo la documentación en el cual el beneficiario manifieste su voluntad en términos formales y explícitos de extinguir el beneficio. excepto que se acredite fehacientemente ante la Caja que dejaron de concurrir los requisitos que hicieron procedente el reconocimiento del o los causantes de que se trata. es sin perjuicio de la restitución de las sumas de asignación familiar indebidamente percibidas.FECHA Y TIMBRE RECEPCIÓN CCAF FIRMA . conforme a lo dispuesto en el inciso tercero del artículo 11 del DFL Nº150.SOLICITUD DE EXTINCIÓN DE ASIGNACIÓN FAMILIAR IDENTIFICACIÓN DEL BENEFICI ARIO FOLIO FOLIO FECHA DE LA SOLICITUD NOMBRE RUN APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES DOMICILIO CALLE Nº DEPTO. IMPORTANTE VER CÓDIGOS DE EXTINCIÓN EN CUADROS AL REVERSO DEL FORMULARIO OBSERVACIONES (uso exclusivo CCAF): USO EXCLUSIVO CCAF Los beneficios de asignación familiar y asignación maternal se extinguen cuando el causante o el beneficiario dejan de cumplir alguno de los requisitos exigidos para acceder al mismo. cuyos detalles se identifican al reverso de este formulario. FIRMA DEL BENEFICIARIO .FECHA Y TIMBRE RECEPCIÓN CCAF “Ahorre tiempo. no se podrá extinguir el reconocimiento de un causante al cual se le hubiere autorizado el pago directo del beneficio por la sola manifestación de voluntad del beneficiario. Lo anterior. En todo caso. podrá rechazar la solicitud de extinción. En caso de extinción del derecho. "el beneficiario deberá comunicar tal circunstancia a la respectiva institución pagadora. COMUNA CIUDAD REGIÓN FONO FIJO FONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO IDENTIFICACIÓN DEL SOLICITANTE: (Sólo si es distinto del benef iciario) RUN APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES SUCURSAL DOMICILIO CALLE Nº DEPTO. solicitando al beneficiario que acompañe antecedentes adicionales. Sin perjuicio de lo anterior. COMUNA CIUDAD REGIÓN FONO FIJO FONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO RUT EMPRESA IDENTIFICACIÓN DE CAUSANTES: RUN APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES CÓDIGO CAUSA DE EXTINCIÓN FECHA DE EXTINCIÓN AUTORIZADA DÍA MES AÑO IMPORTANTE En caso de extinción del derecho.” . "el beneficiario deberá comunicar tal circunstancia a la respectiva institución pagadora. la CCAF. Para solicitar la extinción. Lo anterior. COMUNA CIUDAD REGIÓN FONO FIJO FONO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADOR RUT NOMBRE O RAZÓN SOCIAL FECHA INICIO CONTRATO DE TRABAJO FECHA TÉRMINO CONTRATO DE TRABAJO RUN BENEFICIARIO DOMICILIO CALLE Nº DEPTO.cajalosandes. dentro del plazo de sesenta días contados desde que ella acontezca".

Causante que deja de estudiar: extinción por proceso automático. para obtención de beneficio de salud. Contrato de trabajo de otra empresa. declaración jurada simple del causante o su madre/padre (no beneficiario) en caso de que sea menor de edad. 14 15 16 17 18 19 Renuncia del Beneficiario de asignación familiar que opta por subsidio familiar. desde fecha resolución o documento emitido por el COMPIN. Por inicio de pensión. al INP).C. ya sea por inicio de relación laboral u obtener una pensión u otras causas. de una C. Beneficiario tiene reconocido a un mismo causante más de una vez o un mismo causante se encuentra reconocido por más de un beneficiario. 10 Dejar sin efecto declaración de invalidez: resolución o documento del COMPIN suspendiendo y/o extinguiendo el beneficio. Certificado civil de divorcio. de trabajador activo a cesante.COD 01 02 04 CAUSAL DE EXTINCIÓN DE UN CAUSANTE Fallecimiento del Causante.C.. carta de aviso por finiquito o demanda laboral. Desde el último día del mes anterior a la fecha de la primera cotización registrada. Dejar sin efecto declaración de invalidez.A.U. señalando que autoriza al beneficiario para extinguir causante (s) por traspaso. . según fecha por vencimiento de plazo. o. Fallecimiento del Beneficiario. Desde la fecha de finiquito informado por la AFC.U. desde la fecha señalada en la declaración jurada notarial.F. Contrato de trabajo de la otra empresa o carta de empresa certificando traslado dentro del holding. Desde la fecha de término de contrato informada en la línea de detalle. 05 Causante que deja de vivir a expensas del beneficiario. Declaración jurada simple del otro beneficiario. Según fecha por vencimiento de plazo. Certificado civil de nulidad de matrimonio.744 a pensionado de vejez. Desde la fecha de resolución del tribunal de familia. Último día del mes de la fecha de matrimonio. Hasta la fecha de la resolución del tribunal. u. De trabajador activo a cesante: informado por la AFC.A. Causante que. o en su defecto última cotización informada. Beneficiario cambia de trabajo a un empleador afiliado a otra Entidad Administradora (multicotizantes – traslados de holding) Empleador del Beneficiario se afilia a otra Entidad Administradora (del INP a una C.C. declaración jurada notarial del beneficiario por separación de hecho. Beneficiario actual solicita la extinción del reconocimiento para que el causante sea reconocido por otro beneficiario. Desde la fecha de presentación de la solicitud de extinción. Desde la fecha de inicio del derecho informada en la resolución de cargas. DOCUMENTOS QUE JUSTIFICAN LA EXTINCIÓN Certificado de defunción del causante. Certificado de Matrimonio del Causante. Desde la fecha de resolución de entidad pagadora de pensión. 06 07 08 09 Causante soltero o viudo que pierde dicha calidad por contraer matrimonio. Causante que no presenta Certificado de Alumno Regular. De trabajador a pensionado. FECHA DE EXTINCIÓN Último día del mes. Certificado de defunción del beneficiario. 11 Beneficiario pierde la calidad de tal por término de la relación laboral y que no percibe beneficio por cesantía ni pensión. Resolución de carga del beneficiario emitida por la otra entidad administradora. Hasta el último día anterior a la fecha de desafiliación de la empresa. o de pensionado con retiro programado a renta vitalicia. Beneficiario cambia su situación previsional porque pasa de trabajador a pensionado. recibe ingresos superior al permitido por el límite legal (mayor o igual a medio ingreso mínimo) por más de 3 meses de un año calendario. o resolución de cargas de otro beneficiario. documento de entidad pagadora de pensión. desde la fecha de presentación de la declaración jurada simple del causante o madre/padre (no beneficiario) del menor. o desde el último día del mes que registra la última cotización Día anterior a la fecha de acreditación del S. Finiquito Beneficiario. Último día del mes en que fue ejecutoriada la sentencia. o de pensionado de la Ley Nº 16. Desde la fecha del día anterior a la informada en el contrato o desde la fecha informada en el certificado de la empresa.F.A. Fecha de fallecimiento del beneficiario. Otras causas: resolución del tribunal de familia por repudio de paternidad.F.F. Término de la medida de protección del menor o deja de estar a cargo de institución del Estado. Fecha de la sentencia ejecutoriada. Causante que deja de estudiar. Finiquito: desde la fecha de finiquito. Causante cónyuge que se divorcia o anula matrimonio con el beneficiario. resolución del inicio del pago de esta. Extinción por proceso automático. en que fallece el causante.F. a otra o de una C. Certificado emitido por la Municipalidad indicando fecha de acreditación del S. Causante mayor de 18 años que no estudia o que se deja sin efecto la declaración de invalidez. Extinción por proceso automático. Resolución Dictamen Tribunal de Familia. a pesar de vivir a expensas del beneficiario. Cotización Previsional: fecha de término de trabajo informada en la línea de detalles. Por inicio relación laboral. Desde la fecha de resolución del inicio del pago de esta. Extinción por proceso automático. Desde la fecha del contrato de trabajo. fotocopia de contrato de trabajo. Contrato de trabajo de otra empresa: desde el último día del mes que registra la última cotización o de la fecha del movimiento de personal.

EMPRESA BENEFICIARIO ORIGEN RESOLUCIÓN RUT EMPRESA RAZÓN SOCIAL EMPRESA FECHA RESOLUCIÓN FOLIO DE RESOLUCIÓN RUN CAUSANTE NOMBRE DEL CAUSANTE SEXO COD. CAUS. TIPO DE CAUSANTE FECHA DE NACIMIENTO FECHA DE RECONOCIMIENTO FECHA DE EXTINCIÓN MOTIVO EXTINCIÓN EN AQUELLOS CASOS QUE SE DETECTEN COBROS INDEBIDOS DE ASIGNACIÓN FAMILIAR.511 Nº CAUSANTES EXTINGUIDOS TRAMO ASIGNADO VIGENCIA DEL TRAMO ASIGNADO FECHA Y HORA DE EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN SUCURSAL DE EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN FIRMA . LA CAJA EFECTUARÁ LA REVISIÓN Y VALORIZACIÓN DE ESTOS.RESOLUCIÓN DE EXTINCIÓN DE CAUSANTES DE ASIGNACIÓN FAMILIAR RUN BENEFICIARIO NOMBRE DEL BENEFICIARIO TIPO DE BENEFICIARIO SUC.TIMBRE CCAF . SEGÚN CIRCULAR Nº2. OBSERVACIONES: GLOSA PARA REALIZAR COBRANZA A ESTUDIANTES EN EL CASO QUE NO EXISTA RENOVACIÓN DE ESTUDIOS. LOS QUE SERÁN ENVIADOS AL MES SIGUIENTE COMO PROCESO DE REINTEGRO.

RESUMEN DE AUTORIZACIÓN DE PAGO ASIGNACIONES FAMILIARES DEL MES REMUNERACIONES IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADOR RUT: DIRECCIÓN: Nº de Trabajadores RAZÓN SOCIAL: COMUNA: Número de cargas Inválidas Tramo A B C D Total General IMPORTANTE Simples Maternales $ $ $ $ $ TOTAL - 1. sin perjuicio de la restitución de las sumas indebidamente percibidas". . 3. de manera que si dicho periodo resultare disminuido. Para los trabajadores que se encuentren en goce de subsidio por incapacidad laboral. 2. Sin embargo. la asignación se 4. señala: "Todo el que percibiere indebidamente los beneficios que establece el presente Título. junto con el correspondiente pago de las remuneraciones y previo el reconocimiento de las cargas y la autorización de pago efectuada por la respectiva entidad administradora.L Nº 150. sólo hasta el monto y del mes informado en la presente nómina de autorización de pago. El monto que corresponda pagar guardará directa relación con el periodo por el cual se haya percibido remuneración imponible. será sancionado con la pena de presidio menor en sus grados mínimo a medio. Los montos informados consideran cada mes como de treinta días. Se aceptará el pago y la compensación de asignaciones familiares. sea omitiendo la obligación de señalada en el inciso tercero del artículo o por otro medio fraudulento cualquiera. 5. Los empleadores pagarán a sus trabajadores dependientes las asignaciones familiares y maternales una vez al mes. El artículo Nº 18 del D. Cualquier diferencia que exista entre los antecedentes proporcionados en la presente nómina y registros que posea la empresa.F. a excepción de aquellos causantes que registren vencimiento durante el mes informado. si el periodo por el cual se recibiere remuneración imponible alcanzare a veinticinco o más días en el mes respectivo. 6. sea proporcionando antecedentes falsos que lo determinen. la asignación familiar debe ser pagada por el empleador e informada en el formulari Nº 20 de cotizaciones con el tipo de movimiento personal Nº 3 Licencias y periodo desde y hasta. el valor informado se deberá reducir proporcionalmente. estos deben ser informados a la brevedad posible en cualquiera de las sucursales de la Caja de Compensación de Los Andes a lo largo de todo el país para su normalización.

VALORIZACION DE ASIGNACIÓN FAMILIAR DETALLE POR BENEFICIARIOS DE ASIGNACION FAMILIAR REMUNERACIONES IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADOR RUT: DIRECCIÓN: RAZÓN SOCIAL COMUNA: Antecedentes del Beneficiario Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 RUN Dv Nombre Tramo Nº simples Asignaciones del mes Nº Inválidas Nº Maternal $ $ $ $ $ $ $ $ Valor - Asignaciones retroactivas Nº cargas $ $ $ $ $ $ $ $ Valor - Reintegros Nº cargas $ $ $ $ $ $ $ $ Valor - .

ASIGNACIÓN FAMILIAR DETALLE POR CAUSANTES DE ASIGNACION FAMILIAR REMUNERACIONES IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEADOR RUT: DIRECCIÓN: Antecedentes del Beneficiario Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 RUN Dv Nombre RAZÓN SOCIAL COMUNA: Antecedentes del Causante RUN Dv Cód Ben Nombre $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ Valor Mes Causal Inicio Retroactivos Término Nº de meses Valor $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ Reintegro de Asignación Familiar Cuota Causal Valor Cuota n de n $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ - .

.

el período del subsidio de cesantía cobrado en exceso. los cuales se ordenarán alfabéticamente según su apellido paterno de acuerdo al siguiente orden: . S I P O R A L G Ú N M O T I V O U N E M P L E A D O R A L D E C L A R A R Y PA G A R L A S C O T I Z A C I O N E S . CÁLCULO DE PAGO Formulario 20 7. clasificadas de acuerdo a los tramos de ingreso mensual (A. C ó D) definidos en el inciso primero del artículo 1º de la Ley 18. sea éste persona jurídica o natural. y/o maternales anotando además. se ordenarán alfabéticamente según su apellido paterno de acuerdo al siguiente orden: . 17. Saldo a Favor Empleador: Si el total de rebajas en las líneas es mayor al total de cotizaciones. Asignación Familiar: En los recuadros de las columnas “Cantidad de Cargas” (simples. 21. 8.Contrato a plazo fijo Formulario 30 Este formulario se ocupará exclusivamente para efectuar la compensación de asignaciones familiares retroactivas correspondientes a periodos de remuneración anteriores al declarado. cuyo promedio de remuneraciones durante el semestre (enerojunio). 2. inválidas (duplos).Apellido Paterno . ESPECIALES Formulario 10 1. los cuales se traspasarán desde el total acumulado del formulario 30 (planilla de ajustes). Nota: la asignación familiar compensada debe corresponder al valor vigente en cada período. Tipo de pago: Se debe registrar el tipo de pago efectuado marcando el casillero correspondiente. 2 y 3.Remuneraciones 6.”. Monto de Remuneraciones Imponibles: Se registrará el total de remuneraciones imponibles percibidas en el mes. la cual se informará en la columna subtotal y debe ser el mismo monto total de la cotización informada en el Formulario 20. Cambio en esta sección: Se debe registrar si existen cambios. 6.Nacionalidad (NAC): se debe indicar si el trabajador es chileno (S) o extranjero (N).R. 11. 30. Reintegro Asignación Familiar: Se anotará frente al nombre del trabajador por el cual se efectúa devolución de cargas familiares. Total Rebajas: Corresponde a la sumatoria (con su signo) de las líneas 19 (A. 10. los datos referidos a cantidad de cargas (simples. 5. 3 y 4 deberán completarse en igual forma que para el formulario 10. No Afiliados a Isapre: En la primera columna se debe indicar la remuneración y en la columna siguiente la cotización de 0. ESTOS SERÁN COBRADOS A L E M P L E A D O R C O M O D E U DA P O R C OT I Z AC I O N E S . 8. Se registrará el número de trabajadores hombres y mujeres afiliados a Isapre y el total de remuneraciones. se anotará en la línea “Asig. REBAJAS .Nacionalidad (NAC): se debe indicar si el trabajador es chileno (S) o extranjero (N). B. además en la Columna “PERÍODO”. - - B. 5. especificar el motivo de reintegro con el código “2”. el monto ($) del Subsidio de Cesantía junto con el monto de Asignación Familiar por Cesantía que se está reintegrando y en la Columna “Tipo Reint. Q U E C U E N T E N C O N T O D A L A D O C U M E N TAC I Ó N D E R E S PA L D O Y QU E E S T É N AU TO R I Z A D O S S U S PAG O S . deberán ser incluidas en el formulario 30. El cheque de pago de cotizaciones. 20. Antecedentes del Pago: Se debe registrar la forma del pago y la cantidad de planillas incluidas en éste. Fecha de Pago: Se anotará el día. Total Reintegro SIL: Corresponde al monto por el subsidio por incapacidad laboral autorizados con cargo al empleador (Articulo 56. DS N°3 de 1984 del Ministerio de Salud). el monto ($) que se está reintegrando. el código de tramo (A. B y C). para la correcta identificación del empleador. en la columna “REINTEGRO”. y anote el resultado. Las cargas familiares de meses anteriores que no fueron pagadas oportunamente. 19. subsidios de cesantía y por incapacidad laboral. inválidas (duplos) y/o maternales. Reintegro por Asignación Familiar: Se anotará el número y monto ($) total por devolución de asignación familiar pagada erróneamente con anterioridad. el monto ($) que se está reintegrando y especificar el motivo de reintegro en la columna “Tipo Reint. Período: se debe indicar el período correspondiente al movimiento indicado en la columna inmediatamente anterior. B. Identificación del Trabajador: Se registrarán los datos personales. siempre que contengan todos los antecedentes requeridos y se ajusten al mismo orden. Saldo a Favor Institución: Si el total de cotizaciones en las líneas es mayor al total de rebajas. 29. 4. Así mismo los montos de los subsidios pagados indebidamente a los trabajadores por sus licencias médicas.6% (obtenida de la remuneración imponible por cada trabajador). 27.Apellido Materno . 14 y 15) en estos recuadros los datos a llenar deben ser exactos. Gratificaciones: Se ocupará exclusivamente cuando este formulario se utilice para pagar imposiciones por gratificaciones.U. Remuneraciones de: Se debe registrar el mes y el año a que corresponden las remuneraciones. El número de días anotados deberá ser igual al señalado en la planilla del mes en la cual no fueron compensadas las cargas familiares.Subsidios 4.. 7. Es obligatorio informar el Nº de teléfono y Rut de la empresa al reverso del cheque. Ajuste: Pagos por Asignación Familiar Retroactiva: Se anotará el monto ($) de las asignaciones familiares de los trabajadores a los cuales no les fueron compensadas las cargas oportunamente distinguiendo si son cargas simples. para actualizar nuestra base institucional.987 de fecha 11 de Julio de 1990 y sus modificaciones posteriores.Permiso sin goce de sueldo 5. “Trabajadores con Cargas” y Monto. 6. Se anotará además. 3.R. C ó D) definidos en el inciso del articulo 1° de la Ley N°18. se anotará el número de cargas del mes.Apellido Paterno . efectúe la siguiente operación (24-(18+25)). . Se registrará el número de trabajadores hombres y mujeres no afiliados a Isapre y el total de remuneraciones.INSTRUCCIONES A. 25. Total Reintegro Cesantía: Corresponde al monto pagado a los beneficiarios del sistema por concepto de subsidio y asignación familiar por cesantía (Artículo 74 DFL N°150 de 1981 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social). Rol Único Tributario Empleador: Se registrará el R. inválidas y maternales). con el código “3”. 20. Identificación del Empleador: (8.Familiar tramo D”. mes y año correspondiente a la fecha de pago de la planilla. 18. Los ítem 1. el código de tramo (A. 9. Fecha de Declaración: Se anotará el día. 7. Deberá incluirse toda la información solicitada. Los empleadores que paguen cotizaciones atrasadas llenarán por cada mes de atraso una planilla de cotizaciones. otorgado por el Servicio de Impuestos Internos.. en la columna “REINTEGRO”. Para los efectos de determinar el monto de las asignaciones familiares a compensar. Reintegro Subsidios Incapacidad Laboral: Se debe anotar frente al nombre del trabajador por el cual se está efectuando la devolución del Subsidio por Incapacidad Laboral. si el empleador se encuentra adherido o no a una Mutual de Empleadores. Cálculo Gravámenes: Es de uso exclusivo de La Caja de Compensación de Los Andes. Código Actividad Económica: Se anotará el código de actividad asignado al empleador. El pago de imposiciones deberá efectuarse en los formularios proporcionados por La Caja. de acuerdo a tabla de Código de Actividad Económica. y cuando corresponda la devolución por pagos indebidos de asignaciones familiares. Esta obligación rige incluso en los casos de Saldos a favor del empleador. Total: En esta línea se anotará la suma de todas las cantidades registradas bajo la columna Sub-total. según los siguientes códigos: 1. C O M P E N S A R A A S I G N A C I O N E S FA M I L I A R E S Q U E N O S E ENCUENTREN RECONOCIDAS POR LA CAJA LOS ANDES. GENERALES Las cotizaciones deben ser declaradas y pagadas dentro de los 10 primeros días del mes siguiente a aquel en que se devengaron las remuneraciones.T.Apellido Materno .987 de fecha 11 de Julio de 1990 y sus modificaciones posteriores.. el período de la licencia médica correspondiente. distinguiendo si son cargas simples.Nombres .T. 26. además en la Columna “PERÍODO”.Contrataciones 2. Días Trabajados: Se registrará el total de días trabajados. Reintegro Subsidio de Cesantía: Se debe anotar frente al nombre del trabajador por el cual se está efectuando la devolución.U..Nombres . efectúe la siguiente operación ((18+25)-24). Los ítem del 1. 13. Asignación Familiar Retroactiva: Se anotará el número y monto ($) total por las asignaciones familiares pagadas de meses anteriores. 4. 2. En estos recuadros se anotarán exclusivamente las cargas familiares autorizadas y que corresponda a las del mes por el cual se está cotizando. Nº de páginas anexas: Se debe anotar el total de páginas anexas a este Formulario. 6.T. en las secciones de identificación empleador y/o representante legal.6% por cada trabajador. 23. B. Movimiento de Personal: Se registrará el movimiento de personal asignado a cada trabajador. No afiliados a Isapre: En esta línea se informará el monto total de remuneraciones correspondiente a los trabajadores no afiliados a Isapre y el total de la cotización del 0.. . los cuales se traspasarán desde el total acumulado del formulario 30 (planilla de ajustes por asignación familiar).. deberá ser nominativo y cruzado a nombre de la Caja de Compensación de Los Andes. del empleador. 5. 22. mes y año correspondiente a la fecha de presentación de la planilla cuando sea solamente declarada. 9. Días Trabajados: Se anotará el número de días con derecho a pago por los cuales se esté pagando cargas familiares retroactivas. Para aquellos beneficiarios que el ingreso promedio del semestre inmediatamente anterior sea superior a lo informado por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social. el empleador debe requerir a sus trabajadores. registrando el período al que corresponden. una declaración jurada simple. sea igual o inferior a lo informado por el ministerio del Trabajo y Previsión Social. Identificación del Trabajador: Los trabajadores por los cuales se paga asignaciones familiares retroactivas o se efectúe devolución por valores pagados en exceso.Retiros 3. el casillero que corresponda. 22 y 23. 16. Asignaciones Familiares: Se registrará el número y monto de cargas familiares del mes correspondiente a cada trabajador y al tramo asignado.”. inmediatamente anterior. IMPORTANTE L A C A J A S O L O AC E P TA R Á L A C O M P E N S AC I Ó N D E AQ U E L L A S A S I G N AC I O N E S FA M I L I A R E S D E L M E S Y R E T ROAC T I VA S Q U E C O R R E S P O N DA N A C AU S A N T E S Q U E H AYA N S I D O P R E V I A M E N T E R E C O N O C I D O S . Las planillas se llenarán a máquina o con letra de imprenta legible y en triplicado (original y 2 copias). 12. Adherido a Mutual: Se debe marcar con una equis (X).U. Afiliados a Isapre: Estos trabajadores no están afectos a cotización. 24. de trabajadores y el monto ($) por asignación familiar pagada en el mes según corresponda. inválidas o maternales) y al número de trabajadores con cargas. Afiliados a Isapre B. con la excepción de las empresas que contemplen la confección de las planillas de pago en forma computacional. 28. C ó D) definidos en el inciso primero del artículo 1º de la Ley 18. en la cual el trabajador indique sólo si tuvo otro ingresos en dicho período. y anote el resultado. 21. separando la información en las siguientes columnas: A.987 de fecha 11 de Julio de 1990 y sus modificaciones posteriores. deberán completarse en igual forma que para el formulario 10.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful