INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ZACATECAS

INGENIERÍA INDUSTRIAL

Antropometria en la ingieneria industrial

Materia: Taller de Investigación I
5to ”B”

PRESENTA:

Johana Guadiana Gonzales

Jose de Jesus de Lira Valerio

Bryan Ricardo Ramirez Medina

Miguel Angel Torres Nuñes

Misael Isai Rivera Carrera

DOCENTE: L.A. María Fernanda Zegbe Escobedo

Zacatecas, Zac. 9 de Diciembre 2021

 INDICE

INTRODUCCION.............................................................................................................................3
ANTECEDENTES...........................................................................................................................4
Introducción...............................................................................................................................4
Antropometría Estática............................................................................................................6
Antropometría Dinámica..........................................................................................................6
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.........................................................................................9
OBJETIVO GENERAL.................................................................................................................11
OBJETIVOS ESPECIFICOS.......................................................................................................11
JUSTIFICACION...........................................................................................................................12
MARCO TEORICO.......................................................................................................................13
BOSQUEJO DEL METODO........................................................................................................17
CUESTIONARIO...........................................................................................................................18
GRAFICAS.....................................................................................................................................20
CONCLUCION...............................................................................................................................23
REFERENCIAS.............................................................................................................................23
 INTRODUCCION

El proyecto de investigación trata de un tema de suma importancia para las

personas que están en un ambiente laboral al igual que también para los dueños
de grandes o pequeñas empresas además en la vida cotidiana se tienen que tener
mucho en cuenta ya que tiene muchísimos beneficios, uno de los principales
objetivos es disponer de la información de lo que es la antropometría sus
beneficios a largo plazo, conocer la importancia de la misma en la ingeniera
industrial y su estudio, tener en cuenta el conocimiento que se tiene por parte de
los estudiantes de la carrera de ingeniería industrial, conocer los usos que se le
puede dar y las variantes de la misma. Al igual mencionar sus antecedentes de
esta ciencia, información detallada del tema y acerca de la investigación que se
realizó y todo lo que conlleva. Incluido un análisis de datos que se llevó a cabo
mediante una encuesta la cual nos ayuda a cumplir uno de los objetivos que
tenemos planteados para la investigación.
 ANTECEDENTES

Del presente proyecto de investigación se vería relacionado a la materia de

ergonomía ya que nuestro tema de investigación será sobre la antropometría en la
ingeniería industrial además de conocer todas las funcionalidades que se le pude
encontrar a la misma también en la vida cotidiana y de esta manera comprenderla
de la mejor manera, así lograremos plantear problemas de todo tipo y tener mayor
facilidad a la hora de resolverlos además de que se pueda encontrar la mejor
manera de hacerlo ya que esta sería la intención de este avance de nuestro
proyecto. Primordialmente tendríamos que conocer una amplia información acerca
del problema a plantear, mucha de la información que leeremos a continuación
proviene de material de clases que hemos tenido además de las investigaciones
previas que ya hemos realizado, ya que así entenderíamos de mejor manera la
información que se nos brindó para poder plantear el problema y desarrollarlo.

¿Qué es y para qué sirve la antropometría en la ingeniería industrial? Esta tiene

un papel importante ya que el uso industrial de la antropometría es el diseño o
rediseño de la estación de trabajo, de aquí la importancia de conocer las
características físicas de las personas para estar en posibilidad de diseñar
estaciones de trabajo ergonómicas, además toman gran importancia no solo en el
sector Manufacturero, ya que también abarcan interés a nivel social y demográfico
dado que estos aportan datos de la variabilidad dimensional de las personas y
como han cambiado con el transcurso del tiempo, permitiendo que otras empresas
o sectores que presten un servicio público se adapten a estos cambios

previniendo que sus trabajadores sean propensos a sufrir alguna enfermedad en

el cuerpo.

De los recursos con que cuenta la sociedad, el hombre es el más valioso, debido a
que éste es el motor que la hace avanzar social, económica, política y
tecnológicamente y la medida de este avance está dada por las capacidades y
limitaciones de los miembros que la componen. Desafortunadamente, se ve que
este recurso tan importante, no tiene la atención que merece y se observa en las
circunstancias tan cotidianas como el transporte público, la seguridad vial o el
lugar de trabajo.

Las estadísticas muestran que el 27% de los accidentes suceden en el tránsito o

el camino al trabajo y el 8% en escuelas y lugares públicos, lo cual demuestra la
afirmación hecha al principio. Las ayudas físicas de que hace uso el hombre para
facilitar su trabajo y ahorrar esfuerzos, son uno de los motivos principales de que
el hombre tenga que adaptarse a ellas como parte de su estación de trabajo,

La antropometría según su etimología es la ciencia que se encarga de la medición

de las dimensiones del cuerpo humano, tomando como referencia estructuras
anatómicas que se establecen como patrón y permiten definir características
físicas de un individuo o conjunto de personas para lograr adecuar el contexto en
el que estas permanecen y así convertirla en un instrumento de gran importancia
que se aplica en la ergonomía. Las medidas antropométricas se clasifican en dos
clases, puede ser estática o dinámica, la primera es también llamada estructural y
se refiere a la medición de estructuras del cuerpo en posición estándar mientras
que la segunda también llamada funcional, incluye las medidas tomadas durante
el movimiento y está a la biomecánica.

1.1 Antropometría Estática

La antropometría estática o también llamada estructural es el campo que se
encarga de la medición del cuerpo en su posición estándar, sin movimiento. Sin
embargo, debido a que el hombre se mantiene en movimiento constante se
desarrolla la antropometría dinámica o funcional, la cual mide las dimensiones
dinámicas que son aquellas medidas realizadas a partir del movimiento asociado a
ciertas actividades. Tener conocimiento de las dimensiones estáticas es necesario
para el diseño de los puestos de trabajo y permite establecer las distancias
necesarias entre el cuerpo y lo que le rodea, las dimensiones del mobiliario,
herramientas, etc.

1.2 Antropometría Dinámica

Van relacionadas con la postura de trabajo resultante del movimiento asociado a
ciertas actividades, debido a que tienen en cuenta el estudio de las articulaciones
facilitando el conocimiento de la función y posibles movimientos de las mismas y
permitiendo valorar la capacidad de la dinámica articular. La antropometría
dinámica se trata de una disciplina difícil que requiere conocimientos de
biomecánica que permitan el análisis de los movimientos del trabajador en las
operaciones que éste realiza. No es difícil llegar a la conclusión de que el correcto
diseño de los puestos de trabajo ha de tener en cuenta tanto las dimensiones
estáticas como las dinámicas

La antropometría y las áreas de la biomecánica se encargan de tomar diferentes

medidas de cada parte del cuerpo de acuerdo con sus funciones comprendiendo
además el peso, talla, volumen o movimientos y así buscar el equilibrio entre el
hombre su entorno y la máquina.

Estos estudios son importantes en el área de salud ya que es de vital importancia

conocer las características propias de nuestro cuerpo y sus cambios a través del
tiempo, entre etnias y razas; y como el ambiente que nos rodea influyen en ellas,
de esta manera garantiza que el actuar de los futuros profesionales siempre será
el más pertinente y eficiente.
La importancia de estos estudios tiene muchísima utilidad a la hora de realizar un
diseño de alguna estación de trabajo utilizando como herramienta la
antropometría, para así prevenir la aparición de desórdenes músculo esquelético,
aumentar la productividad, reducir el desperdicio de materiales, reducir costos de
operación y de seguros. La importancia de realizar este tipo de estudios en cuanto
a la utilización y utilidad de diseñar o rediseñar puestos de trabajo basados en
mediciones antropométricas; expondrá los avances y los limitantes en el
conocimiento y utilización de la antropometría en la salud laboral y de esta manera
conocerlos para su futura utilización en cualquier otro momento en el cual se
requiera de los mismos.

A la hora de diseñar antropométricamente un mueble, una máquina, una

herramienta, un puesto de trabajo con displays de variadas formas, controles, etc.,
se deben tomar en cuenta los siguientes supuestos básicos:

1. Principio de diseños para extremos

2. Principio de diseños para un intervalo ajustable
3. Principio de diseños para el promedio

Principio de diseños para extremos: En ciertos casos, se tiene que diseñar para
una medida extrema de la población. Los requerimientos dependerán del uso y
propósito del elemento en cuestión.

Principio de diseños para un intervalo ajustable: En algunas aplicaciones, un rango

de dimensiones del ser humano deberá acomodarse. Por ejemplo, Una forma de
reducir el estrés relacionado con el levantamiento. Arreglará la distribución de la
estación de trabajo de tal manera que los trabajadores no tengan que levantar o
depositar objetos pesados en lugares más altos que sus hombros o más bajos que
sus rodillas.

Principio de diseños para el promedio: Es un error frecuente el diseñar para la

persona promedio, ya que las personas más grandes o pequeñas no podrán
acomodarse. Por ejemplo, si una entrada se diseña para la altura promedio, la
mitad de las personas que la utilicen se golpearán la cabeza.

Para concluir podemos decir que con la información obtenida en los antecedentes
sería mucho más sencillo llegar al planteamiento y la conclusión de algún
problema el cual plantearíamos. Sabemos que la antropometría primordialmente
se encarga de la disminución y resolución de problemas a los cuales se pueda
enfrentar, además de poder evitarlos para que no se puedan agravar o
simplemente evitarlos antes de que sea un problema.
 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El daño a corto, mediano y largo plazo que se sufre por las malas posturas en
determinado espacio de tiempo a la hora de realizar alguna actividad ya sea de
estudio, cotidiana o laboral.

La ergonomía es uno de los aspectos más importantes en lo relacionado con la

salud del trabajador, sigue teniendo un amplio espacio de mejora para su
implantación dentro del tejido empresarial. Un 53% de los trabajadores padecen
distintas dolencias y malestar derivados de la falta de comodidad y ergonomía en
sus puestos de trabajo. al tener un inmobiliario inadecuado conlleva a otros
problemas y no solo al trabajado si no a la empresa.

Se ha demostrado en distintos estudios elaborados por diversas consultoras que

la reducción de estas dolencias mejoraría el grado de bienestar en las empresas
incrementando los niveles de productividad de forma exponencial.

Al igual que ayuda a reducir los errores que se cometen en el trabajo. La falta de
concentración por los dolores y molestias es una realidad que, junto con el estrés,
es un caldo de cultivo para errores no voluntarios en la ejecución de tareas. Los
descuidos y errores no deseados al final repercuten en el ambiente y la
productividad del grupo.

Trabajar con comodidad permite un mayor grado de concentración que lleva a

reducir el número de errores. Y, para ello, la ergonomía es una solución real.
Durante una larga jornada laboral los trabajadores tienen que estar realizando
adecuadamente su trabajo de la mejor manera, pero conforme pasa el tiempo se
van agotando sus energías, pero si uno de estos trabajadores su inmobiliario en
donde trabaja no es el adecuado tendría consecuencias, una de ellas seria su
salud porque al estar en una posición inadecuada con el tiempo afectaría a su
cuerpo sufriendo de lesiones a largo plazo, estrés por no poder estar cómodo y
estar tenso la mayor parte de la hora de trabajo. otra seria a la empresa ya que al
estar el trabajador tenso, con dolor e inconforme en el lugar donde está su
rendimiento seria bajo y así no pondría atención a producir o los posibles errores
que pueda cometer.

Hoy en día nos damos cuenta que en una empresa lo más importante es mantener
un espacio ergonómico es uno de los elementos fundamentales a tener en cuenta
para garantizar la comodidad y el bienestar de los empleados a nivel físico. De
hecho, los expertos en prevención de riesgos laborales la consideran como uno de
los requisitos a exigir en los espacios de trabajo. Los trabajadores deben tener el
espacio sano y seguro en todos los aspectos que conlleva un espacio de trabajo
adecuado.

Un espacio ergonómico puede garantizar un mejor rendimiento de trabajo debido a

que el lugar es adecuado y cumple con las medidas requeridas para sus
trabajadores.
 OBJETIVO GENERAL

Obtener un conocimiento más amplio y específico acerca del tema para el estudio
y entendimiento del mismo, además para conocer la importancia en el estudio y en
la implementación del mismo en cuestiones académicas, laborales y cotidianas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Entender el conocimiento y la importancia que se tiene por parte de

nuestros compañeros de estudio.

 Tener entendimiento acerca de las ventajas que nos brinda su uso en

distintos ámbitos.

 Conocer los riesgos de fatiga física y mental.

 Conocer las situaciones de estudio, laborales y cotidianas de manera

que la actividad a realizar resulte cómoda, fácil y acorde con las
condiciones de seguridad y salud.
 Favorecer el interés de los compañeros estudiantes por la tarea y por
el ambiente de estudio y trabajo.
 JUSTIFICACION

Los problemas por malas posturas son más comunes en la mayoría de las
personas, porque sus trabajos crean ciertas posturas que a futuro pueden
perjudicar el cuerpo de la persona ya sea en la columna, cuello, manos,
piernas, brazos, o mala circulación. Este problema se ha venido agudizando
porque ahora no son solo los adultos los que sufren de este problema, sino
que también se está presentando frecuentemente en jóvenes y niños

Esta investigación se hace con el propósito de crear conciencia en las

personas dando a conocer que tener una mala posición al momento de
trabajar o estudiar es perjudicial para la salud con daños que podrían ser
irreparables, además se implementara un modelo donde enseñaremos
como deben ser las medidas para un buen lugar de trabajo para evitar las
diferentes incomodidades y/o enfermedades, pero tener una buena postura
no solo ayuda a prevenir enfermedades sino que también ayuda a mejorar
la capacidad de aprendizaje y a economizar tiempo, porque se crea un
estudio del ambiente para saber que objetos utiliza y que posiciones realiza,
con esto podemos deducir que ambiente es el adecuado y que beneficios
trae con esto.

Es importante tener conocimiento de todos estos aspectos de la ergonomía

porque son útiles para todas las personas, este conocimiento debe ser
adquirido por las empresas para sus empleados, en las universidades para
los estudiantes, hasta en los servicios públicos. La ergonomía debe ser
empleada por todas las personas que realicen una misma actividad diaria o
continua. Esto nos ayuda para lograr una buena formación física y mental,
como futuros profesionales en ingeniería debemos estar pendientes de la
parte humana en una empresa o la propia nuestra, además que
generaremos conocimiento sobre el tema a las personas que desconocen
lo que es la ergonomía su funcionamiento y la importancia de esta para
todas las personas.
 MARCO TEORICO

La ergonomía es una ciencia interdisciplinaria la cual estudia la relación que existe

entre el hombre y el lugar donde trabaja. Esto es porque cuando en su puesto
tienen una mala adecuación en el lugar el cual al suceder esto a largo plazo
provoca, desmotivación, disminución del rendimiento, fatiga etc.

‘’La fecha oficial del nacimiento de la ergonomía como diciplina científica el 12 de

julio 1943(Edholm y Murrel, 1973; Lillo, 2000; meister, 1999; Oborne, 1995; preda
1993). Ese día se fundó en Londres un grupo interdisciplinario interesado en el
estudio de los problemas laborales humanos. ’’

Existen tres ramas clásicas de la ergonomía que son la geométrica, la ambiental y

la temporal. La primera se centra en la relación entre el hombre y las condiciones
métricas de su puesto de trabajo, estudiando los siguientes aspectos:

cargas posturales y físicas, tanto estáticas como dinámicas y por componentes de

actividad.

diseño del puesto de trabajo: altura de planos de trabajo, áreas y volúmenes de

trabajo; elementos de trabajo: asientos, mesas y de los medios físicos
instrumentales 

La ergonomía temporal estudia la relación fatiga/descanso:

distribución semanal de la jornada laboral, para evitar la fatiga física y mental

(horarios limitados, pausas).

La ergonomía ambiental estudia las relaciones del hombre con todos los factores
ambientales, y en ello guarda similitud con la higiene en el trabajo. 

Sobre ella actúa los factores físicos (temperatura, humedad, luminosidad etc.),
químicos (se encuentran en el aire) y psicodinámicos.
Por lo que todo esto lleva un análisis detallado de todo el lugar de trabajo, bajo
profesionales capacitados para que los trabajadores estén en un lugar adecuado,
y no los perjudique tanto a ellos como a la empresa.

‘’En vista de todos los factores que la ergonomía involucra, ahora se considera un
sistema hombre-máquina-entorno. No está conformado sólo por los factores
humanos, sino también por elementos organizativos (de estructuración),
informativos (de comunicación) y territoriales (de espacio) (Ramírez, 1991). ‘’

La ergonomía abarca las distintas condiciones laborales del diseño del lugar de
trabajo, como la iluminación, ruido, vibraciones, temperatura, pausas en el trabajo,
herramientas y máquinas, etc. Algunas de las ciencias relacionadas con la
ergonomía, como ciencia multidisciplinar que es, se ocupan del estudio del ser
humano en la situación de trabajo, como es el caso de la fisiología (parte de la
biología que estudia los órganos y sus funciones), la antropometría (parte de la
antropología que estudia las proporciones y medidas del cuerpo humano) y la
psicología. Otras, se centran en el diseño de los elementos materiales del puesto y
en el acondicionamiento del ambiente de trabajo. Así como conceptos que derivan
a la ergonomía, no solo se centra en las ciencias que la
acompañan, también existen conceptos que forman a la teoría, que son parte de
esta, que son estudiados a fondo por científicos para desarrollar medidas de
prevención en las zonas de trabajo, que factores internos y externos afectan al
trabajador, se mencionan los siguientes conceptos teóricos y aparte las ciencias
que se relacionan con la ergonomía:
Fuerza Requerida. 
El peso de un objeto retarda la tendencia a mover, no importando si el objetivo es
levantado, empujado o jalado, se diferencia entre el incremento de fuerza
innecesaria para mantener el control sobre dicho objeto durante el movimiento.

Ámbito de aplicación.
Es aplicable preferentemente a los puestos de fijos del sector industrial en menor
medida calificados, evaluando y haciendo observaciones sobre el ambiente físico,
a la postura y a la carga física de trabajo son también utilizables para evaluar otros
puestos más calificados del sector industrial. 

Condiciones de trabajo. 
Se analizan que tan favorables son las condiciones de trabajo, busca que sean
buenas, seguras y cómodas. Las condiciones ideales para trabajar y mejorar el
desempeño son, registros de seguridad, reducción del ausentismo y tardanza,
elevar la moral del empacador y mejorará las relaciones públicas.

Factores a mejorar las condiciones de trabajo son:

a. Mejorar el alumbrado.
b. Temperatura controlada.
c. Proveer suficiente ventilación.
d. Evitar el ruido.
e. Promoción del orden, limpieza y arreglo de los edificios. 
f. Procurar quitar que sea, equipo necesario de protección personal.
g. Promover y reforzar un bien organizado programa de primeros auxilios. 

Iluminación. 
La intensidad de luz que se requiere, depende de la clase de trabajo que se
elabora. Se debe de tener en cuenta los reflejos, la calidad de la luz, colocación de
las mismas, los contrastes de colores y de brillantez, parpadeos y sombras.

Temperatura.
El cuerpo humano debe conservar una temperatura media de 32.2 grados
centígrados. La piel al exponerse a elevadas temperaturas, brotan de ella, grandes
cantidades de sudor, durante el proceso de evaporación, se pierde cloruro de
sodio a través de los poros, esto representa una pérdida en el sistema y llega a
perturbar el equilibrio de los fluidos del cuerpo, provocando finalmente una fatiga.
Ventilación. 
La ventilación juega también un importante papel en el control de accidentes y de
fatiga de los operarios, se tiene comprobado que los gases, humos, polvos y todo
ese tipo de olores, causan fatiga y desgaste en la eficiencia física del trabajador.

Ruido. 
Los ruidos estridentes y como los monótonos, fatigan al obrero, para mantener la
moral y eficiencia del trabajador.

Orden, limpieza y buen cuidado.

Un buen programa de cuidado, que incluya disminuir el peligro de los incendios,
reducir accidentes conservar la planta y mejorar la moral del empleado.

Equipo de protección personal y programa de seguridad.

Ofrecer equipo especializado para el trabajo y herramienta, para evitar lesiones o
fatiga física y mental del trabajador, incluir un programa de seguridad que sea
capaz de eliminar como antes se mencionó, las lesiones o accidentes dentro de
las jornadas laborales.
 BOSQUEJO DEL METODO

El método para seguir sería el sintético ya que la investigación solo planeamos

conocer de manera más profunda los puntos más interesantes y que nos puedan
brindar una información de manera más relevante para nosotros como estudiantes
que otra.

El tipo de investigación seria explicativa, nosotros queremos profundizar un poco

más sobre el tema de investigación, conociendo e investigando acerca de algunas
características e información que nos ayude a entender mejor sobre lo que
investigamos.

El tipo de instrumento que se utilizo es la encuesta ya que se pensó que podría

ayudar a conocer que tanto conocimiento se tendría acerca del tema de interés.

La población en este caso sería a nuestros compañeros alumnos de ingeniería

industrial de quinto semestre ya que sabemos que tienen conocimiento acerca del
tema que se está investigando.

El análisis de datos se planeó que para analizar los datos que dejaron las
encuesta, servirán para darse cuenta de que tipo de información es la tiene más
relevancia en la población a la que se le realizó la encuesta y así poder analizar
qué información se interesaría profundizar en la investigación.
 CUESTIONARIO

El objetivo de este cuestionario es saber cuánto saben las personas sobre este
tema.
1. ¿La antropometría tiene importancia para la eficacia del ingeniero
industrial?
 Si
 No
1. ¿Para diseñar un puesto de trabajo es importante aplicar la antropometría?
 Si
 No
2. ¿El hombre es el más valioso debido a que es el motor que la hace avanzar
social, económico, político y tecnológicamente para los miembros que la
componen?
 Si
 No
3. ¿La antropometría según su etimología es la ciencia que se encarga de la
medición de las dimensiones del cuerpo humano?
 Si
 No
4. ¿Las clases estáticas y las dinámicas son medidas antropométricas?
 Si
 No
5. ¿Cuál es la antropometría que se encarga de tomar diferentes medidas de
cada parte del cuerpo en posición sin movimiento?
 Dinámica
 Estática
6. ¿Cuál es la antropometría que se basa en los conocimientos de la
biomecánica?
 Dinámica

 Estática

7. ¿Cuáles son las tres ramas clásicas de la ergonomía?

 Ambiental

 Temporal

 Dinámica

 Geométrica

8. ¿En qué se basa la ergonomía ambiental?

 Está dedicada al estudio de factores ambientales, como la

temperatura, el ruido o la iluminación, etc., que afectan al nivel de
confort en que se realiza el trabajo, lo que a su vez, tiene una gran
influencia en la seguridad del trabajador y su rendimiento.

 Centra su atención en la distribución de la jornada laboral: los

horarios de trabajo y los periodos de descanso que hay entre ellos.

 Se basa en el concepto de antropometría. Por tanto se encarga de

estudiar las medidas y dimensiones del cuerpo. En este sentido, en
el ambiente laboral se utiliza para diseñar puestos de trabajos
personalizados.

9. ¿Cuáles son los elementos del trabajo?

 Asientos, mesas y de los medios físicos instrumentales.

 Altura de planos de trabajo, áreas y volúmenes de trabajo.

 GRAFICAS

-Nos damos cuenta que a los

encuestados les interesa y le
toman importancia al tema de
estudio

-Todos creen que es

importante la aplicación en
puestos de trabajo

-La mayoría piensa que

el hombre es la pieza
fundamental para
funcionar en los
ámbitos que componen
la sociedad

-La mayoría tiene conocimiento acerca de lo trata el tema

 -La mayoría conoce las
variantes antropométrica

-El 84% de los encuestados entiende y conoce acerca de las funciones de

la antropometría
estática

-El 73% de los

encuestados entiende
y conoce las
funciones de la
antropometría
dinámica

-La mayoría de los

encuestados tiene el
conocimiento acerca
de las ramas de la
ergonomía
 -La mayoría acertó lo
cual quiere decir que se
tiene el conocimiento

-El 61% tiene conocimiento acerca de los elementos importantes para el

trabajo
 CONCLUCION

Para concluir podemos decir que nuestros compañeros al igual que nosotros
tienen el conocimiento y tienen en consideración la importancia acerca del tema ya
que esto es una parte importante el cual tenemos que tener en cuenta no solo
para un futuro si no que desde cualquier momento es útil disponer la información
que logramos obtener y entender gracias a la investigación realizada acerca del
tema expuesto.
En cualquier ámbito que nos encontremos a realizar sabemos y tenemos el
entendimiento de los bienes que nos brinda la antropometría y en un futuro donde
nos tengamos que desempeñar en un ámbito laboral será parte muy fundamental
el conocimiento y además poder realizar la practica a partir de lo aprendido así
evitar varios malestares y problemas que puedan surgir.
Al final se logró el cumplimiento de los objetivos planteados al inicio del proyecto, y
esto gracias a la investigación realizada, además del cuestionario realizado a
nuestros compañeros.

REFERENCIAS
https://www.youtube.com/watch?
v=Rb4uxva87ss&ab_channel=MiradorUniversitarioUNAM

https://www.youtube.com/watch?v=g89s9SRbOJw&ab_channel=Dise
%C3%B1oIntegral

(Los cinco problemas que soluciona la ergonomía en las empresas, 2019)

(ergonomia, 2011)
(Definición y objetivos de la ergonomía, 2020)

(ESTEVA, 2001)

(ChavezRamirezJesus, 2014)