CONCLUSION

Dentro de la diversidad de temas vistos a lo largo del seminario que quedo con
el tema del liderazgo gerencial considerando que el medio más poderoso que
los gerentes pueden utilizar para orientar su equipo de trabajo es su propio
ejemplo. Cuando los colaboradores perciben al gerente como un líder y no
como un jefe, entonces estarán más dispuestos a hacer el máximo esfuerzo
para alcanzar las metas y practicar los valores de la empresa.

El liderazgo se incrementa cuando los gerentes fomentan la comunicación

directa, honesta y adecuada de ideas, criterios, necesidades y derechos; es
decir, cuando son asertivos en sus relaciones con colegas gerentes y con
colaboradores.

En este seminario se revisó métodos para fortalecer el liderazgo en la práctica

de la asertividad y el alineamiento, pues son tres factores claves para la
implementación de la estrategia.
 INTRODUCCION

A continuación se detallan toda la seria de tareas, resúmenes presentados

durante el Seminario de Gerencia, a lo largo del trimestre abarcado, se tocó
una diversidad de temas reflejados en las tareas a presentes las cuales nos
ayudaron a Adquirir conocimiento poniendo en práctica los conocimientos en el
entorno laboral y social además de Identificar, analizar y resumir las ventajas y
desventajas de situaciones empresariales y laborales diarias.
Universidad Galileo

FISICC-IDEA

LIATE

SEMINARIO DE GERENCIA 18:00 a 20:00 pm

LICEO GUATEMALA

LOPEZ SUNTECUN DE REYES, LIGIA MAGDALENA

PRESENTACION TAREAS REALIZADAS EN EL TRIMESTRE

SEMANA 9

Gabriel Castillo, Wilbert Gabriel

IDE0310069

Fecha entrega: 19 noviembre 2015