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Dirección de Investigación y Postgrado

Portada Institucional
General

Entorno socioeconómico local y global


Dr. José Arturo Aguilera Oseguera
Nombre del asesor:

Número y fecha de la Evidencia


EA 4, 25/09/2021
de Aprendizaje:

Análisis del entorno político y sociocultural vinculado a la


Título del trabajo
organización

Nombre del estudiante: José Antonio Anguiano Thomas

Matrícula del estudiante: 21020200

DECLARACIÓN DEL ESTUDIANTE

Yo, José Antonio Anguiano Thomas, declaro solemnemente que el trabajo intelectual total o
parcial del contenido en este trabajo ha sido realizado por mí, que no ha sido previamente
enviado para su evaluación, ni por mí ni por otro estudiante en la Universidad Virtual del Estado
de Guanajuato (UVEG) o en ninguna otra institución excepto cuando así sea indicado. Declaro
además que no tengo conocimiento de que el material contenido en este trabajo haya sido
escrito o publicado por otra persona, excepto cuando las citas y referencias correspondientes
son incluidas.

Hago esta declaración en el entendido de que conozco claramente que, de encontrarse


falsedades en esta, me pongo a la disposición del Comité de Honor y Justicia de la institución
para que sean determinadas las medidas disciplinarias que este acto cause. Además certifico
que guardaré una copia electrónica de este trabajo para mi registro personal.

Deslindo al profesor y a la institución de cualquier litigio causado por observaciones de plagio.

Autorizo a la UVEG la publicación de este trabajo en su plataforma y su uso como material


educativo dentro de sus programas académicos de bachillerato, licenciatura y postgrado.

Firma: Fecha: 25/09/2021

☒ Política de DA de la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato leída y aceptada.

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impreso, electrónico, magnético, incluyendo el fotocopiado, la fotografía, la grabación o un sistema de recuperación de la información, sin la autorización por escrito de la
Universidad Virtual del Estado de Guanajuato, debido a que se trata de información confidencial que sólo puede ser trabajado por personal autorizado para tal fin.
Formato: Reporte académico de investigación sobre el impacto del
entorno político y sociocultural en la organización

Datos del estudiante


Nombre: José Antonio Anguiano Thomas

Matrícula: 21020200

Fecha de elaboración: 25/09/2021

Nombre del Módulo: Entorno socioeconómico local y global

Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: EA4. Análisis del entorno político y sociocultural


vinculado a la organización
Nombre del asesor: Dr. José Arturo Aguilera Oseguera

Instrucciones

1. Redacta un reporte académico de investigación en el que analices el impacto del


entorno político y del entorno sociocultural en la organización.
2. El reporte académico de investigación debe tener una extensión mínima de cuatro
páginas y máxima de ocho, sin incluir la portada.
3. Para la elaboración de tu reporte académico de investigación debes utilizar el material
revisado en la Unidad, además de complementarlo con fuentes de información
adicionales.

Los apartados del reporte académico solicitados son:

Índice
Portada …………………………………………………………………………………………………… 01
Índice …………………………………………………………………………………………………...… 02
Resumen y palabras clave ……………………………………………………………………...... ……03
Introducción ………...……………………………………………………………….………………...03,04
Desarrollo ……………………………………………………………………………... …. 04, 05, 06 y 07
Conclusión ……………………………………………………………………………………………….. 07
Referencias ………………………………………………………………………………………… ……08

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Resumen y palabras clave

Las organizaciones en la actualidad buscan las mejores inversiones y con crecimiento a


futuro, por lo cual se han dado a la tarea y necesidad de realizar análisis de nuestro
entorno local, nacional e internacional. Las organizaciones, instituciones, valores,
costumbres o conductas sociales influyen de manera directa en el rumbo de las empresas.

Las leyes en las que se rige una empresa son importantes y los empresarios deben de
estar enterados ya que los factores políticos del entorno pueden impactar a las
organizaciones, y que, a su vez, que permitan que el uso de recursos y esfuerzos de la
organización, de mejores frutos en la planeación de proyectos a grande o corta escala.

Palabras claves: Análisis, Entorno, Empresas, Recursos y Organización

Introducción

En México, todas las empresas siempre están en continua batalla con los entornos tan
cambiantes, por lo cual deben mantenerse a todo momento atentos para evitar verse
afectados, analizar y prever los movimientos de su entorno, para ello es necesario
implementar una serie de estrategias que darán una buena dirección administrativa y lograr
ser beneficiados

Mintzberg, Quinn y Ghoshal (2003), definen al entorno como todo aquello que es ajeno a la
empresa como organización, no obstante, continuamente se presenta dificultades para
determinar con certeza donde se encuentran los límites de la empresa, en este caso el
entorno.

El análisis del entorno empresarial en la actualidad se ha convertido en una herramienta de


gran valor agregado para las empresas que desean realizar ya sean nuevas inversiones
por expansiones de la empresa o desarrollar un nuevo proyecto del producto o servicio que
estén proporcionando ya sea el caso. La cultura de la sociedad en la que la organización
está inmersa influye de manera importante, esta genera diferentes comportamientos en los
clientes, puesto que los incita a consumir diferentes productos o servicios (Eggers, 2012).
Las políticas, declaraciones, acciones y regulaciones del gobierno pueden llegar a afectar
a nuestro ambiente inmediato (Eggers, 2012). Por ejemplo, una política de freno a las
importaciones podría afectar a nuestros proveedores, que podrían no estar en condiciones
de proveernos los mismos materiales que antes.
Este trabajo de investigación está conformado por los siguientes apartados: tabla de
contenido, resumen; donde se explica de forma breve el contenido de este trabajo,
introducción, desarrollo; donde está el contenido completo de esta investigación,
conclusión; donde se expresa el aprendizaje obtenido de la presente investigación y
finalmente las fuentes consultadas para la realización del trabajo.

La presente investigación es importante en el campo de la administración estratégica, ya


que permite conocer e identificar el impacto que generan los factores que forman parte del

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entorno externo, de forma que para los Directores de las empresas sea posible tomar
decisiones y saber cómo actuar ante ciertas situaciones.

Desarrollo

Entorno Político

El Entorno Político está relacionado con el sistema político de una nación, además de estar
relacionado con los sistemas económico y legal, además de su relación directa con las
Instituciones, Organizaciones Políticas, Grupos de Interés y cómo se relacionan éstos
entre sí de acuerdo a sus Normas, Políticas y Leyes. Es un componente del entorno
general, por lo que éste no puede ser controlado directamente por la empresa (Hernández,
2019).

De acuerdo con Jerez y García (2015), los indicadores políticos se representan por dos
cosas: la evolución de las diferentes formas de gobierno y la manera en la que se ejerce el
poder con el paso del tiempo y las eras. Los gobiernos que posee cada país, son
autónomos e independientes, y definen entre ellos las ideologías que adoptan
dependiendo el sistema de cada uno. Por otro lado, en cuestiones legales, el desempeño
de las empresas e industrias depende principalmente de las regulaciones que se tengan en
un país, de forma que las limitaciones comerciales y los regímenes y exigencias para
permitir la inversión de alguna empresa extranjera, son factores que deben analizarse para
determinar las estrategias y decisiones empresariales.

Jerez y García (2015) mencionan lo siguiente:

“La empresa necesita conocer que el marco político y legislativo es claro y estable. Hay
que tener muy presente que la estabilidad política está íntimamente vinculada a la
estabilidad económica y que en un clima político incierto las empresas serán muy
reticentes a invertir”. P.p. 64

Algunas decisiones que las empresas deben tomar al momento de ejecutar estrategias,
están directamente relacionas con los factores políticos y legales del país en el que están
ubicadas, por ejemplo: las relaciones e inversiones entre países, las alianzas entre
empresa, la liberación de sectores o la conflictividad laboral Jerez y García (2015).

Algunos de los factores o componentes del entorno político mencionados por Hernández

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(2019) son los siguientes:

a) Estabilidad política

Al garantizar la estabilidad política se garantiza la economía del país, ya que se garantiza


también a las empresas la posibilidad de invertir, importar y exportar al extranjero, lo que
permitiría un crecimiento potencial en cuestión económica de las organizaciones. Una
situación política estable y bien aceptada por parte de la sociedad, permite que el consumo
sea constante o creciente.

b) Sistema institucional

Influye principalmente el grado de poder y qué tan próxima es una empresa a los diferentes
niveles que componen el sistema político del estado.

c) Ideologías y partidos políticos

Las directrices para el funcionamiento de las empresas está directamente relacionado con
la ideología del partido político que esté en el poder, además de otros aspectos
relacionados como el aumento de empleo, tipo de contratos, impuestos, salario, entre otros
aspectos.

d) Marco exterior

Son los organismos supranacionales que afectan en la legislación de un país en aspectos


comerciales, políticos y sociales, que afectan el funcionamiento de la empresa. Afecta
principalmente a aquellas empresas que tienen operaciones a nivel internacional ya que
los aspectos políticos de cada país limitan la competitividad de las empresas

Reflexión sobre el impacto del Entorno Político en la Organización

A partir del conocimiento e identificación de los elementos o componentes del Entorno


Político, las empresas deben ser capaces de identificar aquellos factores de los cuales
depende totalmente de las decisiones tomadas por el Gobierno, además de que se debe
tomar en cuenta que el impacto generado a partir de estas decisiones.

Los productos o servicios que ofrecen las organizaciones pueden verse afectados
dependiendo de las leyes o normas que estén en rigor en la zona, ciudad, estado o país. A
pesar de que no está en la manos de las empresas controlar estas afectaciones, sí pueden
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estar preparados para ello y tener planes de acción que puedan ser ejecutados para evitar
que la empresa resulte afectada en su totalidad.

Entorno Sociocultural

Como menciona Barroso (2012), comprende aquellos aspectos que realiza la empresa
dentro de una sociedad con características particulares, que deben ser tomada a
consideración para los casos en los que pueda afectar a los resultados de los objetivos
planteados.

Dentro del análisis del entorno sociocultural que se deben revisar son los siguientes:

 Factores demográficos: Evolución de tasa de natalidad y mortalidad, índice de


migración y emigración, edad de la población, entre otros aspectos que determinan
el desarrollo de las empresas y que pueden causar la desaparición de otras.

 Aspectos culturales: Costumbres de la población, modas, entre otros aspectos


que condicionan la actividad empresarial en relación a los productos/servicios que
ofrece.

 Aspectos sociológicos: Se trata de los estilos de vida, los papeles que juegan
cada persona en la sociedad, estos pueden ser identificados como amenazas u
oportunidades para la empresa.

De acuerdo con Terán y Mendoza (2010), la forma en que las personas piensan, los
consumos que tienen y la cultura de la entidad, reflejan un importante impacto en algunos
aspectos importantes de la administración de las empresas, las acciones que se toman y
las decisiones estratégicas sobre los productos o servicios que se ofrecen. La sociedad al
ser dinámica, va cambiando su conducta con base en el entorno, se crean nuevas
necesidades, se adaptan nuevas conductas y se generan nuevas costumbres.

La cultura de cada país está conformada por valores y actitudes que son compartidas entre
los individuos, estos valores y actitudes definen el comportamiento y creencias sobre lo
que es importante o necesario (Terán y Mendoza, 2010).

Reflexión sobre el impacto del Entorno Sociocultural dentro de la Organización

Las empresas deben tener conocimiento de las características de la sociedad a la que


están enfocadas o el sector que consume sus productos o servicios. Una vez identificados
estos puntos, se deben ejecutar planes de acción que estén en constante actualización

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dependiendo de los cambios de la sociedad.

Por ello, es importante conocer aquellos aspectos de la sociedad antes de plantear un


negocio, sin embargo, esto no debe ser una determinante al inicio de un negocio, una
forma de conocer estos factores del entorno sociocultural es realizando estudios de
mercado para conocer las necesidades, gustos, ideas y costumbres de la sociedad de la
zona en la que está la organización.

Al conocer las necesidades y gustos de la sociedad se puede lograr enfocar los productos
o servicios a ese sector objetivo, sin embargo deben considerarse siempre que la sociedad
evoluciona y las modas se actualizan.

Conclusión
Conocer el impacto del entorno político y sociocultural en la organización es muy necesario para
los emprendedores y empresarios, puesto que esto define en gran medida el éxito o fracaso del
rumbo de las organizaciones, es por ello que, los empresarios debemos desarrollar habilidades
necesarias para observar y analizar la tendencia del entorno impredecible.

En la actualidad se pueden tener fricciones entre las empresas, estas a su vez con el gobierno, y
entre los gobiernos, utilizando para ello las leyes nacionales, internacionales y ambas. Por ello, es
muy importante pegarse al marco legal y fiscal de una nación para no incurrir en situaciones
negativas que pueden repercutir de forma grave en nuestra empresa e incluso en nuestra
integridad como individuos.

De esta forma, me llevo como aprendizaje los conceptos y sus definiciones, los cuales me han
servido y me servirán para tener un conocimiento teórico de cosas que experimentaré y llevaré a
cabo en este rubro y me ayudarán a desenvolverme en diversos entornos como los que se
mencionaron anteriormente.

Referencias
Hernández Vanessa. (24 de mayo de 2019). Entorno Político de una Empresa: Variables y Ejemplos. Lifeder.
Sitio web en línea, disponible en: https://www.lifeder.com/entorno-politico-empresa/ [Consultado el de Abril de
2021].

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impreso, electrónico, magnético, incluyendo el fotocopiado, la fotografía, la grabación o un sistema de recuperación de la información, sin la autorización por escrito de la
Universidad Virtual del Estado de Guanajuato, debido a que se trata de información confidencial que sólo puede ser trabajado por personal autorizado para tal fin.
Jerez R. José., García M. Álvaro. (2015). Marketing internacional para la expansión de la empresa. ED. ESIC.
España.

Barroso Carmen. (2012). Economía de la empresa. ED. Ediciones Pirámide. España.

Terán María, Mendoza Joel. (2010). La influencia del entorno sociocultural en los comportamientos de
ciudadanía organizacional y su impacto en la responsabilidad social empresarial. Congreso Internacional de
Investigación en Ciencias Administrativas. México.

Franquet, A. R. (2021, 10 febrero). Macroentorno. Recuperado septiembre de 2021, de


https://economipedia.com/definiciones/macroentorno.html

CEUPE. (2019, 18 febrero). El análisis del macroentorno. Recuperado septiembre de 2021, de


https://www.ceupe.com/blog/el-analisis-del-macroentorno.html

Ospina, G. (2019, 23 septiembre). ¿Qué es el Análisis del Entorno y Cómo se Realiza?


Recuperado septiembre de 2021, de https://tueconomiafacil.com/que-es-analisis-del-entorno-como-
se-realiza/

IOE Business School. (2019, 11 diciembre). Entorno económico de una empresa. Recuperado
septiembre de 2021, de https://www.grupoioe.es/entorno-economico-de-una-empresa/

Ferrari, A. P. (2018, 28 septiembre). Los efectos del entorno político en las organizaciones
empresariales. Recuperado septiembre de 2021, de https://www.cuidatudinero.com/13108387/los-
efectos-del-entorno-politico-en-las-organizaciones-empresariales

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