01 Inf de MO de ILUM OSS MARCOBRE 2019

INFORME DE MONITOREO DE AGENTES FÍSICOS
MONITOREO DE NIVELES DE ILUMINACIÓN
Elaborado por:
J&L ECO VIDA CONSULTORES E.I.R.L.
Para la empresa:
OPERACIONES, SERVICIOS Y SISTEMAS S.R.L.
OPERACIÓN MARCOBRE
Noviembre de 2019
CÓDIGO: INFORME DE MONITOREO DE PÁGINA:
EC-19-11.27-01 NIVELES DE ILUMINACIÓN 2 de 28
DATOS GENERALES DEL SERVICIO
EMPRESA QUE SOLICITA EL : OPERACIONES, SERVICIOS Y SISTEMAS S.R.L.

MONITOREO
RUC : 20504424899
OPERACIÓN : MARCOBRE
UBICACIÓN : Distrito de San Juan de Marcona, provincia de Nasca

- departamento de Ica – Perú.
LUGAR DONDE SE REALIZO EL : Estación de grifo.

MONITOREO
FECHA DE MONITOREO : 27 y 28 de noviembre de 2019.

Ing. Sthid Ramírez Román
CONTACTO CLIENTE :
Supervisor SSMA OSS / PRIMAX.
Lic. Luis Peña Pintado

REVISADO POR :
Coordinador SSMA OSS / PRIMAX.
Ing. Lurdes Luz Escobar Cañari

INFORME REALIZADO POR :
Responsable del proyecto
J & L ECO VIDA CONSULTORES E.I.R.L.
Ing. Edwin Paucar Palomino

INFORME REVISADO Y APROBADO POR :
Responsable del área de higiene ocupacional
J & L ECO VIDA CONSULTORES E.I.R.L.
www.ecovidaconsultores.com - Av. Eduardo de Habich 295 SMP LIMA Telf. 953260336 lescobar@ecovidaconsultores.com
ÍNDICE
CAPÍTULO 1...............................................................................................................................................5
GENERALIDADES ......................................................................................................................................5
1.1. Introducción......................................................................................................................................5
1.2. Objetivos ..........................................................................................................................................5
1.2.1. Objetivo general .........................................................................................................................5
1.2.2. Objetivos específicos ..................................................................................................................5
1.3. Ubicación. ........................................................................................................................................6
1.4. Alcance. ...........................................................................................................................................6
1.5. Normas legales.................................................................................................................................7
1.5.1. Normativa nacional .....................................................................................................................7
1.5.2. Normativa internacional ..............................................................................................................8
1.5.3. Estándares de evaluación ...........................................................................................................9
1.6. Definición de términos .......................................................................................................................9
CAPÍTULO 2............................................................................................................................................ 11
MONITOREO DE NIVELES DE ILUMINACIÓN........................................................................................... 11
2.1. Evaluación de niveles de iluminación ................................................................................................... 11
2.1.1. Metodología de evaluación....................................................................................................... 11
2.1.2. Procedimiento de muestreo ...................................................................................................... 11
2.1.3. Equipo y accesorio de medición ............................................................................................... 12
2.1.4. Consideraciones del muestreo ................................................................................................. 12
2.1.5. Evaluación en campo .............................................................................................................. 13
2.1.6. Cálculos y resultados de la evaluación de Iluminación ................................................................ 22
2.1.7. Análisis de resultados. ............................................................................................................. 22
2.1.8. Conclusiones .......................................................................................................................... 23
2.1.9. Recomendaciones................................................................................................................... 24
ANEXOS ................................................................................................................................................. 25
ANEXO I- Certificado de calibración de luxómetro ................................................................................... 25
ÍNDICE DE TABLAS
Tabla 1: Anexo 37 Niveles de Iluminación. .............................................................................................................. 9

Tabla 2: Requisitos de iluminación para (áreas) interiores, tareas y actividades. ................................................... 9
Tabla 3: Metodología de muestreo de niveles de iluminación en el puesto de trabajo .......................................... 11
Tabla 4: Equipo de medición ................................................................................................................................. 12
Tabla 5: Resultado de la evaluación de iluminación por puesto de trabajo ........................................................... 22
CAPÍTULO 1
GENERALIDADES
1.1. Introducción.
En cumplimiento con el programa periódico de evaluación de agentes de riesgo ocupacional de la empresa
OPERACIONES, SERVICIOS Y SISTEMAS S.R.L., con fecha 27 y 28 de noviembre de 2019 se realizó la
evaluación de niveles de iluminación, en el plano de trabajo del supervisor de operación – PRIMAX, supervisor
de operación – OSS, operador de combustible y técnico de mantenimiento, de la operación MARCOBRE, ubicado
en el Distrito de San Juan de Marcona, provincia de Nasca - departamento de Ica – Perú.
Las evaluaciones se desarrollaron considerando la norma española UNE – EN 12464-1:2003 “Iluminación en

lugares de trabajo. Parte 1: Lugares de trabajo en interiores, y en cumplimiento a los niveles de iluminación del
anexo N° 37 del D.S. Nº 024-2016-EM. “reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería”.
En el presente informe se detalla la metodología establecida, normativa nacional e internacional aplicable, datos
de campo y cálculo de resultados y comparación con los niveles mínimo permisible a iluminación, conclusiones
y recomendaciones y/o control de acuerdo al nivel de exposición.
J&L ECO VIDA CONSULTORES EIRL., garantiza los resultados confiables de los monitoreos realizados, ya que
está conformado por un grupo multidisciplinario de profesionales con gran experiencia en este tipo de evaluaciones
y emplean equipos de medición de última tecnología, calibrados y verificados.
Finalmente, J&L ECO VIDA CONSULTORES EIRL, expresa su compromiso de confidencialidad de los resultados
presentados en este informe.
1.2. Objetivos
1.2.1. Objetivo general
✓ Evaluar las condiciones de Iluminación en el plano de trabajo del personal administrativo y de
operaciones, identificando cada una de las actividades que realiza, en cumplimiento con la normativa
nacional vigente expresada en el reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería, D.S. Nº
024-2016-EM., y su modificatoria D.S. Nº 023-2017-EM.
1.2.2. Objetivos específicos

✓ Evaluar las condiciones de Iluminación en los puestos de trabajo administrativo y operaciones,
identificando cada una de las actividades que realiza, para comparar con el nivel mínimo requerido de
iluminación en el plano de trabajo.
✓ Proponer medidas de control para minimizar el riesgo de ocurrencia de afectaciones a la salud del
trabajador por exigencia visual.
1.3. Ubicación.
La empresa OPERACIONES, SERVICIOS Y SISTEMAS S.R.L., se encuentra realizando operaciones en la mina
MARCOBRE, ubicado en en el Distrito de San Juan de Marcona, provincia de Nasca - departamento de Ica –
Perú.
Mapa N° 1 Ubicación de la empresa
Fuente: https://satellites.pro/mapa_de_Cusco_Puquio#E-14.468235,-71.780513,19
1.4. Alcance.
En la ejecución del programa se consideran los artículos de la normativa vigente para el sector D.S. Nº 024-2016-
EM., y su modificatoria D.S. Nº 023-2017-EM., así como lo criterios más relevantes de la norma europea EN
12464-1-2002: “Iluminación de los Lugares de Trabajo. Parte 1: Lugares de trabajo en interiores”, Norma ISO
8995: 2002/CIE: Comisión Internacional de Iluminación. “Iluminación de puestos de trabajo en interiores”.
A continuación, se detalla los alcances del servicio:

1. Ejecución del monitoreo de agentes físicos, niveles de iluminación en en los puestos de trabajo
administrativo y operaciones de la empresa OPERACIONES, SERVICIOS Y SISTEMAS S.R.L., en
la operación de CONSTANCIA.
2. Recopilación de información técnica complementaria.
3. Elaboración del Informe, que incluye.
• Introducción, Objetivos, Ubicación, alcance.
• Parámetros y método de evaluación.
• Resultados de la medición del agente físico.
• Comparación de los resultados con las normativas vigentes.
• Análisis de resultados, conclusiones y recomendaciones.
1.5. Normas legales

1.5.1. Normativa nacional
➢ Ley Nº 29783: “Ley de seguridad y salud en el trabajo” (20 agosto 2011)
Artículo 50. Medidas de prevención facultadas al empleador

El empleador aplica las siguientes medidas de prevención de los riesgos laborales:
c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasión del mismo y, si no
fuera posible, sustituirlas por otras que entrañen menor peligro.
Artículo 56.- Exposición en zonas de riesgo

El empleador provee que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y
psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.
➢ D.S. 005-2012-TR – Reglamento de la ley 29783 / ley de seguridad y salud en el trabajo (25 de abril -
2012)
Artículo 33.- Los registros obligatorios del sistema gestión de seguridad y salud en el trabajo son:
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo
disergonómicos.
➢ D.S. N° 006-2014- TR - Modifican el reglamento de la ley N° 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo,
aprobado por decreto supremo N° 005-2012-TR
Artículo 2.- Incorpórese el artículo 26-A al reglamento de la ley N° 29783, ley de seguridad y salud en el
trabajo, aprobado mediante el decreto supremo N° 005-2012-TR el que queda redactado de la siguiente
manera:
“Artículo 26 A.- La contratación de una empresa especializada para la gestión, implementación, monitoreo
y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo, no
libera a la empresa principal de su obligación de acreditar ante la autoridad competente el cumplimiento
de dichas obligaciones. No podrá ser objeto de tercerización a través de la contratación de una empresa
especializada, la participación del empleador en el comité de seguridad y salud en el trabajo y, en su
caso, en los subcomités de seguridad y salud en el trabajo.
Cuando se contrate a una empresa especializada para los efectos señalados en el párrafo anterior, la
empresa principal debe comunicar oportunamente a todos sus trabajadores de esta contratación;
precisando las responsabilidades que específicamente serán asumidas por la empresa contratada y la
persona responsable para atender y brindar información sobre la materia.(...)
➢ Ley N° 30222 - Ley que modifica la ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo (10 de julio de 2014)
Modificase el artículo 168-A del código penal, con el texto siguiente:

Artículo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente
obligado, y habiendo sido notificado previamente por la autoridad competente por no adoptar las medidas
previstas en éstas y como consecuencia directa de dicha inobservancia, ponga en peligro inminente la
vida, salud o integridad física de sus trabajadores, será reprimido con pena privativa de libertad no menor
de uno ni mayor de cuatro años.
Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de seguridad y salud en el trabajo,
se causa la muerte del trabajador o terceros o le producen lesión grave, y el agente pudo prever este
resultado, la pena privativa de libertad será no menor de cuatro ni mayor de ocho años en caso de muerte
y, no menor de tres ni mayor de seis años en caso de lesión grave.
Se excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones graves son producto de la inobservancia
de las normas de seguridad y salud en el trabajo por parte del trabajador.”
➢ D.S. N° 024-2016 - Reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería
Artículo 102.- Todo titular de actividad minera deberá monitorear los agentes físicos presentes en las
actividades mineras y conexas, tales como: ruido, temperaturas extremas, vibraciones, iluminación y
radiaciones ionizantes y otros.
Según el anexo N° 37 niveles de iluminación.
➢ Decreto supremo Nº 023-2017-EM, modifica varios artículos del reglamento e introduce nuevos anexos.
Publicado el 16 de agosto de 2017, D.S. Nº 023-2017-EM que modifica el reglamento de seguridad y
salud ocupacional en minería (aprobado por el decreto supremo 024-2016-EM).
1.5.2. Normativa internacional
➢ ISO 8995:2002/ICE S 008-2001, IDT Iluminación de puesto de trabajo en interiores.

Esta norma específica los requisitos de iluminación para los puestos de trabajo en interiores y para que
las personas ejecuten con eficiencia las tareas visuales, con comodidad y seguridad a través del período
completo de trabajo.
➢ NOM-025-STPS-2008, Norma mexicana: condiciones de iluminación en los centros de trabajo.

Condiciones de iluminación en los centros de trabajo - Apéndice A: Evaluación de los niveles de iluminación.
➢ UNE-EN 12464-1 Iluminación de los lugares de trabajo. parte 1: lugares de trabajo en interiores.
Esta norma específica los requisitos para sistemas de iluminación para la mayor parte de los lugares de
trabajo en interiores y sus áreas asociadas en términos de cantidad y calidad de iluminación. Además,
da recomendación sobre la buena práctica de iluminación.
1.5.3. Estándares de evaluación
➢ Normativa vigente a la evaluación de niveles de iluminación.
Según D.S. N° 024-2016 que aprueba el reglamento de seguridad y salud ocupacional y otras medidas
complementarias en minería, en el anexo N° 37, establece niveles de iluminación para áreas de trabajo:
Tabla 1: Anexo 37 Niveles de Iluminación.
Expresado
Áreas de trabajo
en lux
1. Pasillos, bodegas, salas de descanso, comedores, servicios higiénicos, salas de trabajo con
iluminación suplementaria sobre cada máquina, salas que no exigen discriminación de detalles finos o 150
donde hay suficiente contraste:
2. Trabajo prolongado con requerimiento moderado sobre la visión, trabajo mecánico con cierta
300
discriminación de detalles, moldes en funciones y trabajos similares
3. Salas y paneles de control: 300 - 500
4. Trabajos con pocos contrastes, lectura continuada en tipo pequeño, trabajo mecánico que exige
500
discriminación de detalles finos, maquinarias, herramientas y trabajos similares:
5. Revisión prolija de artículos, corte y trazado: 1000
6. Trabajo prolongado con discriminación de detalles finos, montaje y revisión de artículos con detalles
1500 - 2000
pequeños y poco contraste
Expresado
Para iluminación de oficinas, se tendrá en cuenta los siguientes parámetros:
en lux
1. Ambientes pequeños 500 - 700
2. Ambientes grandes 750 - 1000
3.Salas de reunión 500 - 700
4.Salas de dibujo (mínimo) 1000
5.Aulas de clases 300 - 500
6.Salas de conferencias y auditorios 300 - 500
Fuente: D.S. N° 024-2016-EM.
Tabla 2: Requisitos de iluminación para (áreas) interiores, tareas y actividades.

Iluminancia mantenida (Em)
Tipo de interior, tarea y actividad
lux
3 Oficinas:
3.1 Archivo, Copia, etc. 300
3.2 Escritura a máquina, lectura, tratamiento de datos. 500
3.3 Dibujo técnico. 750
3.4 Puesto de trabajo de CAD 500
3.5 Sala de conferencias y reuniones. 500
3.6 Mostrador de recepción. 300
3.7 Archivos. 200
Fuente: UNE EN 12464-1:2008.
1.6. Definición de términos
➢ Área de trabajo. - Es el lugar del centro de trabajo, donde normalmente un trabajador desarrolla sus
actividades.
➢ Iluminancia o nivel de iluminación. - Es una magnitud característica del objeto iluminado, ya que indica
la cantidad de luz que incide sobre una unidad de superficie del objeto, cuando es iluminado por una
fuente de luz.
➢ Iluminación promedio. - Valor dado por el promedio ponderado de las iluminaciones obtenidas en
el centro de superficies elementales que componen la superficie considerada.
➢ Luminaria. - Equipo de iluminación que distribuye, filtra o controla la luz emitida por una lámpara o
lámparas y el cual incluye todos los accesorios necesarios para fijar, proteger y operar esas lámparas
y los necesarios para conectarse al circuito de utilización eléctrica.
➢ Lux. - Unidad de medida del sistema métrico para cuantificar los niveles de iluminación.
➢ Luxómetro. - Instrumento para la medición del nivel de iluminación.
➢ Plano de trabajo. - Es la superficie horizontal, vertical u oblicua, en la cual el trabajo es usualmente
realizado, y cuyos niveles de iluminación deben ser especificados y medidos.
➢ Trabajos con pantallas de visualización de datos. - Involucra la labor que realiza un trabajador en
base al uso del hardware y el software (los que forman parte de la ofimática). Se consideran trabajadores
usuarios de pantallas de visualización a todos aquellos que superen las 4 horas diarias o 20 horas
semanales de trabajo efectivo con dichos equipos.
➢ NMR. - Niveles mínimos requeridos de iluminación.
CAPÍTULO 2
MONITOREO DE NIVELES DE ILUMINACIÓN
2.1. Evaluación de niveles de iluminación
Dentro de las actividades que realiza el hombre a lo largo de su vida, una de las que ocupa la mayor parte de ella,
no sólo en el tiempo sino también en el espacio, es el trabajo. En este sentido la actividad laboral, para que pueda
desarrollarse de una forma eficaz, precisa que la luz (característica ambiental) y la visión (característica personal)
se complementen, ya que se considera que el 50% de la información sensorial que recibe el hombre es de tipo
visual, es decir, tiene como origen primario la luz. Un tratamiento adecuado del ambiente visual permite incidir en
estos aspectos.
2.1.1. Metodología de evaluación

La evaluación de los niveles de iluminación se basó en el desarrollo de mediciones de campo efectuadas en
ambiente de reporte – oficina y operación.
Tabla 3: Metodología de muestreo de niveles de iluminación en el puesto de trabajo
Parámetro evaluado Método de referencia
La metodología de trabajo para evaluación en plano de trabajo, se basó en la Norma

Iluminación en puesto Oficial Mexicana, NOM-025-STPS-2008, condiciones de iluminación en los centros de
de trabajo
trabajo - Apéndice A: Evaluación de los niveles de los niveles de iluminación.
Determinación de la iluminación promedio
Cálculo del nivel promedio de iluminación para el método, se realiza con la siguiente expresión:
Donde:
(∑Ei) EP = Nivel promedio de Lux
EP = Ei = Nivel de Iluminación medido en lux en cada punto.
N
N = Numero de medidas realizadas.
Fuente: NOM-025-STPS-2008.
2.1.2. Procedimiento de muestreo

De acuerdo con la información obtenida del plan periódico de monitoreo, se procedió a reconocer los puestos
de trabajo donde se evaluarán los niveles de iluminación, considerando los planos de exigencia visual, de los
colaboradores de la empresa.
Se consideró el siguiente procedimiento según metodología NOM-25-STPS-2008:
➢ Cuando se utilice iluminación artificial, antes de realizar las mediciones, se tendrá que cumplir con
lo siguiente:
o Encender las lámparas con antelación, permitiendo que el flujo de luz se estabilice; si se
utilizan lámparas de descarga, incluyendo lámparas fluorescentes, se espera un periodo de
20 minutos antes de iniciar las lecturas.
o Cuando las lámparas fluorescentes se encuentren montadas en luminarias cerradas, el
período de estabilización puede ser mayor.
o En instalaciones nuevas con lámparas de descarga o fluorescentes, se debe esperar un

período de 100 horas de operación antes de realizar la medición.
o Si se cuentan con sistemas de ventilación; deberá operar normalmente, debido a que la
iluminación de las lámparas de descarga y fluorescentes presentan fluctuaciones por los
cambios de temperatura.
➢ Cuando se utilice exclusivamente iluminación natural, se realiza al menos una medición por cada
área o puesto de trabajo.
2.1.3. Equipo y accesorio de medición

Este equipo de medición denominado medidor (Luxómetro) de luz LED blanca, tiene las siguientes
características: detector para medir la intensidad de la luz de fuentes LED blanca. El LT40 también puede
medir luz de fuentes fluorescentes, halogenuros metálicos, sodio de alta presión e incandescentes. El LT40
puede medir la luz hasta 40,000 Fc (400,000Lux).
Tabla 4: Equipo de medición
Equipo Luxómetro
Marca Extech Instruments
Modelo LT40
N° Serie 190100596
Fuente: Elaboración propia./ http://www.extech.com/resources/LT40_UM-en.pdf
Para la toma de lecturas; primero se realiza la calibración de campo del luxómetro, donde indica el valor 0
lux, luego se establece la configuración de acuerdo a la escala, tipo de luminaria, la unidad de medición lux;
finalmente las fotoceldas o sensor de luz, es expuesta hasta que las lecturas se estabilicen (5 a 10 minutos).
Teniendo cuidado, que ninguna sombra se ubique sobre las fotoceldas. Una vez estabilizado el equipo, la
lectura a tomar en el análisis es el valor máximo, mínimo y promedio, siendo este valor promedio el que se
utiliza para establecer las condiciones de trabajo.
Al finalizar la medición se registraron los datos correspondientes en el formato de campo.
2.1.4. Consideraciones del muestreo
Cuando se efectúa un relevamiento de niveles de iluminación a partir de la medición de iluminancias, es

conveniente tener en cuenta los puntos siguientes:
➢ El luxómetro debe estar correctamente calibrado.
➢ Prácticamente la totalidad de los fabricantes de instrumentos indican una calibración anual, la que
debe incluir el control de la respuesta espectral y la corrección a la ley coseno.
➢ El instrumento debe ubicarse de modo que registre la iluminancia que interesa medir. Ésta puede
ser horizontal (por ej. para determinar el nivel de iluminancia media en un ambiente) o estar sobre
una superficie inclinada (un tablero de dibujo).
➢ La medición se debe efectuar en la peor condición o en una condición típica de trabajo.
➢ Se debe medir la iluminación general y por cada puesto de trabajo o por un puesto tipo. Planificar
las mediciones según los turnos de trabajo que existan en el establecimiento.
➢ Debe tenerse siempre presente cuál es el plano de referencia del instrumento, el que suele marcarse
directamente sobre la fotocelda o se indica en su manual.
➢ Se debe tener especial cuidado en excluir de la medición aquellas fuentes de luz que no sean de la
instalación. Asimismo, deben evitarse sombras sobre el sensor del luxómetro.
➢ En el caso de instalaciones con lámparas de descarga, es importante que éstas se enciendan al
menos veinte minutos antes de realizar la medición, para permitir una correcta estabilización.
➢ Suele ser importante registrar el valor de la tensión de alimentación de las lámparas.
2.1.5. Evaluación en campo
La presente se describe las características del puesto de trabajo en el que comprende la identificación del
área y puesto de trabajo, datos completos del trabajador, consideraciones del trabajador en función a sus
actividades que puedan requerir mayor esfuerzo visual y evidencia fotográfica de la evaluación:
Evaluación 1:
N° Datos del trabajador Descripción de actividades y ambiente de trabajo
Actividades que realiza:
Nombre: GUTIÉRREZ ESPINAL,
Elaboración de reporte diario, revisión de correos y envió de informe
Freddy Williams.
de stock y correos.
DNI: 09884281.
Descripción del ambiente de trabajo:
Edad: 47 años.
IL-001
Ingresa luz natural por una ventana próxima al puesto, lateral y que
Área de Trabajo: Operaciones.
además cuenta con cortina. También ingresa iluminación por una
Puesto de Trabajo: Supervisor de
puerta que se encuentra abierta. Cuenta con 1 luminaria con 2 tubos
operación – Primax.
(luz blanca LED) no direccionada al plano de trabajo. Ambiente con
Jornada de Trabajo: 12 h. (14 X 07).
techo, paredes y piso de color claro.
Evidencia fotográfica
Encendido y verificación de luminarias Vista de ingreso de iluminación natural a través de la ventana y puerta
Vista de promedios de medición

Niveles de iluminación (Lux) Tipo de luminaria
Mínimo Máximo Promedio
123 133 131
64 70 68
93 104 100
99
Fuente: Elaboración propia / registro directo de datos del luxómetro Extech Instruments LT40
Evaluación 2:
Nombre: YARMA ASTOCAZA,
Alfredo Francisco.
Supervisión en campo, coordinaciones por teléfono y radio, generación de
DNI: 72874237.
documentos en oficina con uso de laptop.
IL-002
Edad: 27 años.
Ingresa luz natural por una puerta y ventana próxima al puesto. Cuenta con
Puesto de Trabajo: Supervisor
3 luminarias con 2 tubo led c/u (luz blanca) no direccionadas al plano de
SSMA.
trabajo. Ambiente con paredes, techo y piso de color claro.
Jornada de Trabajo: 12 horas.
Área monitoreada Medición en área

Tipo de luminaria Tipo de luminaria
331 340 337
287 294 291
369 378 375
334
Evaluación 3:
Nombre: GUERRA MARTÍNEZ, Luis Carlos.
Supervisión en campo, coordinaciones por teléfono y radio,
DNI: 73045860.
generación de documentos en oficina.
Edad: 24 años.
IL-003

Ingresa luz natural por una puerta y ventana próxima al puesto.
Puesto de Trabajo: Supervisor de
Cuenta con 3 luminarias con 2 tubo led c/u (luz blanca) no
operaciones.
direccionadas al plano de trabajo. Ambiente con paredes, techo
y piso de color claro.

Tipo de luminaria Tipo de luminaria
508 517 513
501 543 533
518 541 538
528
Evaluación 4:
Nombre: ANCUMA TICONA,
José Luis. Actividades que realiza:
DNI: 48756898. Abastecimiento a vehículos livianos y cisternas, limpieza de visor,
IL-004
Edad: 23 años. transferencia de combustible.

Área de Trabajo: Operaciones. Descripción del ambiente de trabajo:
Puesto de Trabajo: Operador de Trabaja a campo abierto y suficiente luz natural durante su jornada turno de
combustible. día. Ambiente con amplia ventilación
Medición en área Área monitoreada (día)

Niveles de iluminación (Lux)
945 981 963
346 380 367
498 527 512
614
Evaluación 5:
Nombre: MÁRQUEZ MONTOYA,
Brayham Marmin. Actividades que realiza:
DNI: 44826391. Abastecimiento a vehículos livianos y cisternas, limpieza de visor,
IL-005
Edad: 32 años. transferencia de combustible.

Área de Trabajo: Operaciones. Descripción del ambiente de trabajo:
Puesto de Trabajo: Operador de Trabaja a campo abierto y suficiente luz natural durante su jornada turno de
combustible CRC. día. Ambiente con amplia ventilación
Medición en área Área monitoreada (día)

Niveles de iluminación (Lux)
2694 2763 2748
3646 3680 3676
3238 3267 3250
3224
Evaluación 6:
Nombre: GEREDA MORANTE, Luigi. Actividades que realiza:

DNI: 70144439. Mantenimiento de motor, cambio de filtros, orden y limpieza.
IL-006
Edad: 27 años. Descripción del ambiente de trabajo:

Área de Trabajo: Operaciones Mantenimiento. Cuenta con 2 luminarias con 2 tubo LED c/u (luz blanca) no
Puesto de Trabajo: Técnico mantenimiento. direccionadas al plano de trabajo. Ambiente con paredes y
Jornada de Trabajo: 12 horas. techo de color claro y el piso oscuro.
Entrada de luz natural Vista de promedios de medición

39 43 40
40 45 42
50 50 46
42
Evaluación 7:
Nombre: VARGAS MARCA,
Josmell Ronny Luis Rainer. Actividades que realiza:
DNI: 47459500. Labores administrativas y labores en operación, descarga de cisterna.
IL-007
Edad: 26 años. Descripción del ambiente de trabajo:

Área de Trabajo: Operaciones. Cuenta con 1 luminaria con 2 tubos led (luz blanca) no direccionada al plano
Puesto de Trabajo: Técnico de de trabajo. No existe programa de mantenimiento para la luminaria.
mantenimiento. Ambiente con paredes, techo y piso de color claro.
Medición en área

524 249 538
500 524 513
470 483 479
510
Evaluación 8:
Nombre: CUADROS NAVENTA,
Lucas Bernardo.
DNI: 71140293.
Labores administrativas y labores en operación, mantenimiento básico y
IL-008
Edad: 24 años.
revisión de equipos.
Puesto de Trabajo: Técnico de
Trabaja a campo abierto y con iluminación natural durante su turno de día.
operación.
Medición en área

1120 1136 1128
4560 4561 4573
1060 1062 1079
2260
2.1.6. Cálculos y resultados de la evaluación de Iluminación

Los resultados de la evaluación corresponden a las mediciones de iluminación registrados durante sus
actividades administrativas y en operación, en la cual se consideró evaluar el nivel de iluminación en la mesa
de trabajo, considerando las características físicas del ambiente de trabajo.
Tabla 5: Resultado de la evaluación de iluminación por puesto de trabajo
Niveles de Iluminación (Lux) Promedio de DS N° 024-
Est. Puesto / Área Conclusión
Mín. Máx. Prom. Iluminación 2016 EM
123 133 131
Supervisor de
IL-001 64 70 68 99 *500 NO CUMPLE
operación Primax
93 104 100
270 278 275
Supervisor
IL-002 268 275 273 274 *500 NO CUMPLE
SSMA.
275 279 276
508 517 513
Supervisor de
IL-003 501 543 533 528 *500 CUMPLE
operaciones
518 541 538
945 981 963
Operador de
IL-004 346 380 367 614 **150 CUMPLE
combustible
498 527 512
2694 2763 2748
Operador de
IL-005 3646 3680 3676 3224 **150 CUMPLE
combustible CRC
3238 3267 3250
39 43 40
Técnico
IL-006 40 45 42 42 **150 NO CUMPLE
mantenimiento 01
50 50 46
524 249 538
Técnico
IL-007 500 524 513 510 *500 CUMPLE
mantenimiento 02
470 483 479
1120 1136 1128
Técnico de
IL-008 4560 4561 4573 2260 **150 CUMPLE
operación
1060 1062 1079
Fuente: Elaboración propia / registro directo de datos del luxómetro Extech Instruments LT40.
* D.S. N° 024-2016-EM / Anexo 37 Niveles de Iluminación / oficinas/ 1. Ambientes pequeños
** D.S. N° 024-2016-EM / Anexo 37 Niveles de Iluminación / Áreas de trabajo / 1. Pasillos, bodegas, salas de descanso, comedores, servicios higiénicos,
salas de trabajo con iluminación suplementaria sobre cada máquina, salas que no exigen discriminación de detalles finos o donde hay suficiente
contraste.
2.1.7. Análisis de resultados.

Los resultados de niveles de iluminación corresponden a condiciones normales de trabajo, cabe resaltar
que el área y la ubicación de los planos de trabajo son factores que afectan a los resultados, entre ellos
tenemos:
➢ Para el puesto de trabajo: Supervisor de operaciones (IL-003), Operador de combustible (IL-004),

Operador de combustible CRC (IL-005), Técnico mantenimiento 02(IL-007) y Técnico de operación
(IL-008), los niveles de iluminación son favorables a la exigencia visual del trabajador, esto se debe
a las características del área de trabajo.
➢ Para el puesto de trabajo: Supervisor de operación PRIMAX / Operaciones (IL-001), los niveles de
iluminación no son favorables a la exigencia visual del trabajador, alcanzando niveles de iluminación
de 99 lux en promedio, esto se debe a las características del área de trabajo: cuenta con luminarias
no direccionadas al plano de trabajo que tienen baja potencia lumínica, no tienen un programa de
mantenimiento definido.
➢ Para el puesto de trabajo: Supervisor SSMA / Operaciones (IL-002), los niveles de iluminación no son
favorables a la exigencia visual del trabajador, alcanzando niveles de iluminación de 274 lux en
promedio, esto se debe a las características del área de trabajo: cuenta con luminarias no
direccionadas al plano de trabajo y hay presencia de objetos generadores de sombra.
➢ Para el puesto de trabajo: Técnico mantenimiento 01/ operaciones (IL-006), los niveles de iluminación
no son favorables a la exigencia visual del trabajador, alcanzando niveles de iluminación de 42 lux en
promedio, esto se debe a las características del área de trabajo: cuenta con luminarias no
direccionadas al plano de trabajo que tienen baja potencia lumínica.
2.1.8. Conclusiones
➢ De las 8 evaluaciones de iluminación 5 puestos de trabajo cumplen con los niveles de iluminación
mínimo requerido establecido en el DS N° 024-2016 EM, como es: Supervisor de operaciones (IL-
003), Operador de combustible (IL-004), Operador de combustible CRC (IL-005), Técnico
mantenimiento 02(IL-007) y Técnico de operación (IL-008).
➢ El puesto de trabajo: Supervisor de operación PRIMAX / Operaciones (IL-001) no cumple con los
niveles de iluminación mínimo requerido establecido en el DS N° 024-2016 EM que es de 500 lux
para oficinas / ambientes pequeños, alcanzando niveles de iluminación de 94 lux en promedio,
obteniendo un 19% del nivel mínimo requerido. Esto se debe a las características del área de trabajo:
cuenta con luminarias no direccionadas al plano de trabajo que tienen baja potencia lumínica, no
tienen un programa de mantenimiento definido.
➢ El puesto de trabajo: Supervisor SSMA / logística (IL-002) no cumple con los niveles de iluminación
mínimo requerido establecido en el DS N° 024-2016 EM que es de 500 lux para oficinas / ambientes
pequeños, alcanzando niveles de iluminación de 274 lux en promedio, obteniendo un 59% del nivel
mínimo requerido. Esto se debe a las características del área de trabajo: no cuenta con ingreso de
luz natural; cuenta con luminarias no direccionadas al plano de trabajo que tienen baja potencia
lumínica, no tienen un programa de mantenimiento.
➢ El puesto de trabajo: Técnico mantenimiento 01/ operaciones (IL-006) no cumple con los niveles de
iluminación mínimo requerido establecido en el DS N° 024-2016 EM que es de 150 lux, alcanzando
niveles de iluminación de 42 lux en promedio, obteniendo un 28% del nivel mínimo requerido. Esto
se debe a las características del área de trabajo: cuenta con luminarias no direccionadas al plano de
trabajo que tienen baja potencia lumínica, no tienen un programa de mantenimiento definido.
2.1.9. Recomendaciones
➢ Para el puesto de trabajo Supervisor de operaciones (IL-003), Operador de combustible(IL-004),

Operador de combustible CRC (IL-005), Técnico mantenimiento 02(IL-007) y Técnico de operación
(IL-008), se recomienda continuar con las condiciones de iluminación favorables en la mesa de trabajo
o en el área según el tipo de actividad que realizan.
➢ Se recomienda para el puesto de trabajo Supervisor de operación PRIMAX / operaciones (IL-001),
Supervisor SSMA / operaciones (IL-002) y Técnico mantenimiento 01(IL-006) mejorar la iluminación
artificial reemplazado las luminarias por otras de más potencia lumínica y direccionándolas a la mesa
de trabajo.
Vista de luminarias no direccionadas y objetos que pueden generar sombra al plano de trabajo en IL 02 e IL 05
➢ Se recomienda implementar y/o continuar con un programa de mantenimiento preventivo - correctivo

al sistema de iluminación de la empresa, este sistema debe contemplar la limpieza de las luminarias,
la reparación de las que se encuentren en mal estado, así como la reposición de los tubos que hayan
terminado su vida útil, además se puede deber realizar mantenimiento a los controles de las
luminarias.
➢ Se recomienda continuar con las capacitaciones periódicas en el tema de iluminación. De
conformidad con el D.S. Nº 023-2017-EM, se encuentran indicadas en el Anexo 6 sobre los cursos
de capacitación básica, en el curso 14 Higiene ocupacional (agentes físicos, químicos, biológicos).
ANEXOS
ANEXO I- Certificado de calibración de luxómetro
Certificado de verificación y contraste del luxómetro EXTECH LT40 / 190100596
Certificados de calibración del patrón de calibrador del luxómetro.

01 Inf de MO de ILUM OSS MARCOBRE 2019

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INFORME DE MONITOREO DE AGENTES FÍSICOS

MONITOREO DE NIVELES DE ILUMINACIÓN

J&L ECO VIDA CONSULTORES E.I.R.L.

OPERACIONES, SERVICIOS Y SISTEMAS S.R.L.

DATOS GENERALES DEL SERVICIO

EMPRESA QUE SOLICITA EL : OPERACIONES, SERVICIOS Y SISTEMAS S.R.L.

UBICACIÓN : Distrito de San Juan de Marcona, provincia de Nasca

LUGAR DONDE SE REALIZO EL : Estación de grifo.

FECHA DE MONITOREO : 27 y 28 de noviembre de 2019.

Lic. Luis Peña Pintado

Ing. Lurdes Luz Escobar Cañari

Ing. Edwin Paucar Palomino

Tabla 1: Anexo 37 Niveles de Iluminación. .............................................................................................................. 9

Las evaluaciones se desarrollaron considerando la norma española UNE – EN 12464-1:2003 “Iluminación en

1.2.2. Objetivos específicos

A continuación, se detalla los alcances del servicio:

1.5. Normas legales

➢ Ley Nº 29783: “Ley de seguridad y salud en el trabajo” (20 agosto 2011)

Artículo 50. Medidas de prevención facultadas al empleador

Artículo 56.- Exposición en zonas de riesgo

Modificase el artículo 168-A del código penal, con el texto siguiente:

➢ D.S. N° 024-2016 - Reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería

1.5.2. Normativa internacional

➢ ISO 8995:2002/ICE S 008-2001, IDT Iluminación de puesto de trabajo en interiores.

➢ NOM-025-STPS-2008, Norma mexicana: condiciones de iluminación en los centros de trabajo.

1.5.3. Estándares de evaluación

➢ Normativa vigente a la evaluación de niveles de iluminación.

Tabla 2: Requisitos de iluminación para (áreas) interiores, tareas y actividades.

1.6. Definición de términos

2.1.1. Metodología de evaluación

La metodología de trabajo para evaluación en plano de trabajo, se basó en la Norma

2.1.2. Procedimiento de muestreo

o En instalaciones nuevas con lámparas de descarga o fluorescentes, se debe esperar un

2.1.3. Equipo y accesorio de medición

Marca Extech Instruments

Fuente: Elaboración propia./ http://www.extech.com/resources/LT40_UM-en.pdf

2.1.4. Consideraciones del muestreo

Cuando se efectúa un relevamiento de niveles de iluminación a partir de la medición de iluminancias, es

2.1.5. Evaluación en campo

Vista de promedios de medición

Área monitoreada Medición en área

Vista de promedios de medición

Descripción del ambiente de trabajo:

Área monitoreada Medición en área

Vista de promedios de medición

Edad: 23 años. transferencia de combustible.

Medición en área Área monitoreada (día)

Vista de promedios de medición

Edad: 32 años. transferencia de combustible.

Medición en área Área monitoreada (día)

Vista de promedios de medición

Nombre: GEREDA MORANTE, Luigi. Actividades que realiza:

Edad: 27 años. Descripción del ambiente de trabajo:

Área monitoreada Medición en área

Entrada de luz natural Vista de promedios de medición

Edad: 26 años. Descripción del ambiente de trabajo:

Vista de promedios de medición

Vista de promedios de medición

2.1.6. Cálculos y resultados de la evaluación de Iluminación

2.1.7. Análisis de resultados.

➢ Para el puesto de trabajo: Supervisor de operaciones (IL-003), Operador de combustible (IL-004),

➢ Para el puesto de trabajo Supervisor de operaciones (IL-003), Operador de combustible(IL-004),

➢ Se recomienda implementar y/o continuar con un programa de mantenimiento preventivo - correctivo