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 TEST

Nombre del test


Liderazgo Transformacional
Competencias a desarrollar

Test
Esta prueba está diseñada con la intención de ayudarle a usted a detectar la habilidad para liderar en equipos de
trabajo de tipo organizacional. Aunque esta prueba por sí sola no es 100% determinante, si puede reflejar su
potencial para ser líder transformacional. A la larga, este es el más alto estado de liderazgo que permite que la
organización cumpla sus objetivos corporativos. Aquí no hay respuestas correctas o incorrectas. No intente
seleccionar la que usted considere que está bien. Sea honesto para que pueda comprenderse mejor.

Identifique cada una de las siguientes 30 afirmaciones de acuerdo con qué tan bien describe su conducta.
Coloque un número del 1 al 5 en cada afirmación, de acuerdo con la siguiente tabla:

5 Siempre
4 Casi siempre
3 Algunas veces
2 Rara vez
1 Nunca

Afirmación 5 4 3 2 1
1. Dentro de la organización, soy capaz de identificar cambios del estímulo x
fisiológico en los integrantes de mi equipo
2. Tengo la capacidad de hacer que los demás se relajen en situaciones de x
trabajo bajo presión
3. Mi rendimiento laboral no disminuye cuando estoy enojado x
4. Mi nivel de productividad se mantiene alto aun cuando estoy ansioso
5. Tengo la capacidad de identificar indicios físicos por emociones diversas en x
los miembros del equipo
6. Normalmente comunico las emociones de un modo eficaz x
7. Estoy seguro de calcular el impacto que tiene mi comportamiento en los x
demás.
8. Después de un contratiempo, me recupero rápidamente x
9. Siempre planifico mis tareas y las ejecuto dentro de los tiempos pensados x
10. Tengo la capacidad de desarrollar conductas nuevas y más productivas x
11. Todo lo que he prometido lo he cumplido. x
12. Estoy seguro de que cuando hablo, los demás escuchan. x
13. Utilizo técnicas de comunicación interpersonal eficaces. x
14. Sin duda, ejerzo influencia positiva en los demás dentro de la organización x
15. Soy una persona confiable x

1 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO]
16. Los demás se sienten bien cuando están conmigo
17. Hago sacrificios personales para el beneficio de otros
18. Mantengo la calma en situaciones de crisis
19. Despliego todo mi talento en lo que emprendo
20. Demuestro sentido de poder y confianza.
21. Hablo siempre sobre la importancia de tener sentido de propósito
22. Considero las consecuencias morales y éticas de las decisiones
23. Tomo fácilmente posición respecto a asuntos difíciles
24. Pongo altos estándares a los miembros del equipo
25. Hablo optimistamente sobre el futuro
26. Muestro determinación para alcanzar lo que me he propuesto hacer
27. Busco diferentes perspectivas para solucionar problemas
28. Ayudo a desarrollar las fortalezas de los demás
29. Los demás me consideran una persona carismática
30. Considero que donde he trabajado, se logran los objetivos propuestos por
mi desempeño activo

[ NOMBRE DEL MÓDULO ] 2

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