AP7-AA14-EV5

TALLER ASUMIR DEBERES Y DERECHOS

APRENDIZ:
GARY ALFONSO GONZALEZ BEDOYA

INSTRUCTOR:
ROSALBA DIAZ DUARTE

SERVICIO DE APRENDIZAJE SENA

FICHA: 2175823

RAQUIRA BOYACA
 INTRODUCCION

Uno de los temas que ha hecho correr mucha tinta, es el de los derechos y
deberes. No así el que ahora ocupa nuestra atención en este trabajo: emparejar a
los derechos el tema de los deberes. Sabemos que la palabra „derecho‟, es objeto
de diversos significados e interpretaciones: así tenemos que puede significar un
determinado orden normativo vigente; mientras que por otra parte, puede designar
algo diferente: una prerrogativa o facultad de la que estaría dotada una o más
personas. Así, en la expresión "según el derecho Colombiano", la palabra
„derecho‟ hace referencia a un ordenamiento jurídico determinado, que es el
colombiano; en cambio, si digo "toda persona tiene derecho a expresar libremente
sus opiniones", aquí, la palabra „derecho‟, hace referencia a la facultad de
externar lo que piensa, que posee el titular del derecho a la libertad de expresión.
 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

CASO UNO “LA COMISIÓN”

Usted se encuentra a punto de firmar un contrato con una empresa que quiere que
le elabore un producto multimedia, en el momento de ir a firmar con el gerente, le
informan que esté este ha sufrido un quebranto de salud y que será atendido por el
gerente encargado.

El gerente encargado lo recibe y le informa que como el gerente se enfermó sin

alcanzar a firmar el contrato, y él es quien está ahora a cargo, las condiciones del
contrato deben cambiar. Como va hacer una nueva administración, él como gerente
encargado está pensando en cotizar con alguien más, pero le dice que esto puede
cambiar si usted le da una comisión sobre el contrato.

A lo que usted argumenta que los precios ya están establecidos y que por ende no
puede hacer eso, así que el nuevo gerente le da la opción de plantear un precio
nuevo, uno más elevado, le sugiere hacerlo inflando los precios que le va a pagar al
a los profesionales que van a trabajar con usted, su equipo de trabajo no tiene que
enterarse, usted les pagaría lo pactado en el primer contrato y le daría el restante a
él para que no le quite el contrato.

1. ¿Qué haría usted frente a esta situación?, sustente su respuesta.

Le diría a el gerente (e) que NO podemos modificar un contrato que ya estaba

estipulado y menos si es irregular como el que me está planteando el gerente
enarcado pues además de que sería falta de ética y profesionalismo me estaría
arriesgando a quedar implicado en temas legales.

Preferiría esperar al regreso del gerente de planta y le comento la situación o no

aceptaría el trabajo.

2. ¿Qué consecuencias legales cree que le acarrearía aceptar esta

situación?

Jurídicamente me podría ver implicado en una demanda si la empresa se llega a

enterar de ser cómplice del gerente encargado y haber aceptado el soborno que
me pidió para poder firmar el contrato.

DELITOS CLASE ARTÍCULOS

Por apropiación, 397 C.P.

PECULADO Por uso, 398 C.P.
Por error ajeno.
Por aplicación oficial diferente, 399 C.P.
Por extensión (abuso de confianza),
 250 C.P.
Culposo, 400, C.P.
Circunstancias de atenuación, 401 C.P.
Propio, 405 C.P.
COHECHO Impropio, 406 C.P.
Por dar u ofrecer, 407 C.P.
Violación del Régimen Legal o
Constitucional de Inhabilidades e
Incompatibilidades, 408 C.P.
CELEBRACIÓN INDEBIDA DE Interés Indebido en la celebración de
CONTRATOS Contratos, 409 C.P.
Contrato sin cumplimiento de los
requisitos legales, 410 C.P.
Tráfico de Influencias del Servidor
Público, 411 C.P.
Abuso de Autoridad por Acto Arbitrario
o Injusto, 416 C.P.
Abuso de autoridad por Omisión de
ABUSO DE AUTORIDAD Y OTRAS Denuncia 417 C.P.
INFRACCIONES Asesoramiento y Otras Actuaciones
Ilegales, 421 C.P.
Intervención en Política, 422 C.P.
Omisión de Apoyo, 424 C.P.

3. ¿Qué acciones podrían hacerse para contrarrestar este tipo de

situaciones?

Principalmente denunciar este tipo de actos para así evitar que este tipo de gente
siga estafando a los demás. También se podría realizar un precontrato al momento
de que el cliente acepta la propuesta inicial.

4. ¿Qué importancia cree que tiene actuar dentro del marco de las leyes
en este tipo de situaciones?

Se debe actuar entre el marco de la ilegalidad ya que el prestigio de nuestra

empresa se puede dañar, en este caso se podría demandar por intento de soborno,
falsedad de documento y chantaje.

CASO DOS “CONFIDENCIALIDAD”

Usted ha sido contratado por una prestigiosa empresa para que elabore un producto
multimedia para promocionar un producto “nuevo e innovador” que se quiere lanzar
al mercado. Se encuentra trabajando en esto cuando recibe una llamada de una
persona que está dispuesta a pagarle una buena suma de dinero,
Si le da solo el nombre del producto “nuevo e innovador” que la empresa quiere
lanzar.

1. ¿Qué haría usted frente a esta situación?

Frente a esta situación preferiría no responder nada de lo que me pregunten pues

esto es información confidencial y sin autorización de la empresa no la pudo
divulgar.

2. ¿Qué consecuencias legales cree que le acarrearía aceptar esta

situación?

Principalmente me pueden quitar el contrato y recibir una demanda por suministrar

información sin previa autorización

3. ¿Qué acciones podrían hacerse para contrarrestar este tipo de

situaciones?

En el contrato se puede estipular un clausula donde se determine la confidencialidad

de la información suministrada, además de esto también se puede brindar una
capacitación a las personas que trabajan en este medio para resaltar la importancia
de la ética profesional.

4. ¿Qué importancia cree que tienen actuar dentro del marco de las
leyes en este tipo de situaciones?

La importancia de actuar dentro de los marcos legales es que se tiene mayor

certeza de que toda la información que se suministre quedara respaldada.
 CONCLUSIÓN

Los derechos humanos implican obligaciones a cargo del Gobierno. Él es el

responsable de respetarlos, garantizarlos o satisfacerlos y, por otro lado, en sentido
estricto, solo él puede violarlos.
 BIBLIOGRAFIA

1 Territorio.la. [cited 2022 Mar 8]. Available from:

. https://sena.territorio.la/content/index.php/institucion/Titulada/institution/SENA/Tecnologia/
228101/Contenido/OVA/AP7/Asumir_deberes_derechos/index.html