RECTORIA SANA EXIGENCIA PARA LLEGAR A LA EXCELENCIA
CIRCULAR INTERNA No. 03 FECHA: FEBRERO
ASUNTO: CRONOGRAMA AÑO ESCOLAR 2022
1. CALENDARIO
2. CRONOGRAMA INSTITUCIONAL
Mes Semana Fecha Actividad Hora Orientación Responsable
1 Instit 10 FESTIVO 11 Reunión de inicio académico Reunión con los líderes de áreas de gestión y 12 trabajo por equipos de gestión
13 Trabajo por áreas de gestión
ENERO 14 Trabajo por áreas de gestión Reunión de consejo académico y trabajo por ajustes al plan de asignatura 17 áreas académicas. 18 Trabajo por áreas académicas 2 Inst. 19 Trabajo por áreas académicas 20 Trabajo por áreas académicas 21 Trabajo por áreas académicas INSTITUCIÓN EDUCATIVA RAFAEL URIBE URIBE RECTORIA SANA EXIGENCIA PARA LLEGAR A LA EXCELENCIA Recibimiento de los estudiantes de grado 24 once. 25 Encuentro de docentes por sedes 6:00 am. Organización de llegada de Cada coordinador 3 26 los estudiantes Encuentro de docentes por sedes. Consejo 6:00 am. Organización de llegada de Cada coordinador 27 académico. los estudiantes 28 Jornada de Bienestar Laboral. PRIMER TRIMESTRE ACADÉMICO - 13 semanas Recibimiento e inducción de estudiantes por Titulares y 31 niveles y cursos coordinadores Recibimiento e inducción de estudiantes por Titulares y 1 niveles y cursos coordinadores Recibimiento e inducción de estudiantes por Titulares y 2 1 niveles y cursos coordinadores Recibimiento e inducción de estudiantes por Titulares y 3 niveles y cursos coordinadores Jornada de Bienestar Laboral. Reunión de Celebración y homenaje al RECTOR 4 sedes para evaluar primera semana de Prof. Nelson Jaimes. actividades FEBRERO 7 8 9 2 Inscripción y elección de representante de curso 10 Inscripción para contralor estudiantil. Inscripción para personero estudiantil. 11 3 14 INSTITUCIÓN EDUCATIVA RAFAEL URIBE URIBE RECTORIA SANA EXIGENCIA PARA LLEGAR A LA EXCELENCIA Sorteo para candidatos para contralor y 15 personero estudiantil. 16 17 Reunión padres de familia, representantes de 6.15 am Elección del CAE Rector / curso. Sede Doña Nidia. Coordinador 18 Semana de campaña de los candidatos a personero y contralo hasta el 24 Reunión padres de familia, representantes de Elección del CAE 21 curso. Sede Central.
Reunión general de estudiantes 6:30 am. En la sede central. Coord. Elsa y
22 representantes de curso Rector 23 PRIMER Comité de Alimentación Escolar. 6:00 am. Ressolución 00335. Rector - Coord. Elsa Encuentro Sección de Trabajo Situado – 10:00 A 12 Los docentes de primaria PTA Gerson 4 Matemáticas Y de 4 a 6
Reunión institucional de casetas escolares
24 Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 25 Debate de los estudiantes a personero y 1:00 alineación del colegio coordinadores contralor estudiantil Reunión de docentes regidos por el decreto 6:00 am. Inducción y concertación de Rector y docentes 1278. / invitados docentes provisionales (los aportes año 2022 docentes que laboran en jornda de la tarde 28 tendrán jornada laboral normal). 5 IZADA DE BANDERA: CUCUTA Elección de candidatos para personero y contralor estudiantil MARZO 1 CONSEJO DIRECTIVO INSTITUCIÓN EDUCATIVA RAFAEL URIBE URIBE RECTORIA SANA EXIGENCIA PARA LLEGAR A LA EXCELENCIA RENDICIÓN DE CUENTAS Encuentro 7.00 am. Delegación de padres, Rector - Tesorera - Sección de Trabajo Situado - Lenguaje padres de familia, docentes Equipo de líderes 2 y directivos que sean de gestión invitados 3 Proclamación de Personero y Contralor Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 4 1:00 alineación del colegio coordinadores 7 8 Encuentro Sección de Traajo Situado – 9 Evaluación JORNADA INSTITUCIONAL / DESARROLLO DE Toda la La organización y Docentes y PROYECTOS TRANSVERSALES jornada planeación para llevar a coordinadores de 6 cabo actividades de cada sede y 10 carácter socioemocional jornada. buscando reconstruir el tejido de conviencia social a partir de la presencialidad Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 11 1:00 alineación del colegio coordinadores Elección de los padres de familia como 14 representantes de curso 15 Estrategia de refuerzo y nivelación. Sección 7 16 primaria. 17 Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 18 1:00 alineación del colegio coordinadores 21 festivo 8 22 INSTITUCIÓN EDUCATIVA RAFAEL URIBE URIBE RECTORIA SANA EXIGENCIA PARA LLEGAR A LA EXCELENCIA INFORME VERBAL DEL RENDIMIENTO 6:00 - 8:45 Los titulares ofrecerán Titulares y ACADÉMICO Y DE CONVIVENCIA SOCIAL y 3:30 a detalles y dejarán coordinadores 23 SEDE CENTRAL 6:00 constancia y evidencia de lo reportado. INFORME VERBAL DEL RENDIMIENTO 6:00 - 8:45 Los titulares ofrecerán Titulares y ACADÉMICO Y DE CONVIVENCIA SOCIAL y 3:30 a detalles y dejarán coordinadores 24 SEDE DOÑA NIDIA 6:00 constancia y evidencia de lo reportado. INFORME VERBAL DEL RENDIMIENTO 6:00 - 8:45 Los titulares ofrecerán Titulares y ACADÉMICO Y DE CONVIVENCIA SOCIAL y 3:30 a detalles y dejarán coordinadores 25 SEDE CARLOS RAMIREZ - HOMBRES NUE 6:00 constancia y evidencia de lo reportado. 28 29 30 9 31 CONSEJO DIRECTIVO Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 1 1:00 alineación del colegio coordinadores 4 5 Estrategia de refuerzo y nivelación. Sección 6 10 primaria. 7 ABRIL Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 8 1:00 alineación del colegio coordinadores Plneación Proyecto PESCC organización de las jornadas Rector 11 institucionales Planeación Proyecto PRAE organización de las jornadas Rector 4. Inst. 12 institucionales 13 Revisión de las áreas de gestión Observación de POA Líderes de gestión 14 festivo INSTITUCIÓN EDUCATIVA RAFAEL URIBE URIBE RECTORIA SANA EXIGENCIA PARA LLEGAR A LA EXCELENCIA 15 festivo 18 EVALUACIONES TRIMESTRALES inicio de proceso evaluativo 19 20 11 21 IZADA DE BANDERA: IDIOMA seguimiento al POA, Rector y 22 alineación del colegio coordinadores Reunión del equipo de calidad 25 26 JORNADA INSTITUCIONAL / DESARROLLO DE La organización y Docentes y PROYECTOS TRANSVERSALES planeación para llevar a coordinadores de cabo actividades de cada sede y 27 carácter socioemocional jornada. 12 buscando reconstruir el tejido de conviencia social a partir de la presencialidad 28 Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 29 1:00 alineación del colegio coordinadores 2 PROCESO DE RECUPERACIÓN en horario normal de clase 3 4 13 5 Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y MAYO 6 1:00 alineación del colegio coordinadores SEGUNDO TRIMESTRE ACADÉMICO - 13 SEMANAS 9 1 (14) 10 11 Comisiones de evaluación T - 1 - 2 INSTITUCIÓN EDUCATIVA RAFAEL URIBE URIBE RECTORIA SANA EXIGENCIA PARA LLEGAR A LA EXCELENCIA comisiones de evaluación 3 - 4 - 5 y de 9 - 10 12 - 11 13 Comisión de evaluación de 6 - 7 -8 16 Consejo Académico / Comité de convivencia 17 IZADA DE BANDERA: MAESTRO ENTREGA DE BOLETINES. COLEGIO ABIERTO En cada sede y su respectiva 2 (15) 18 DE TODAS LAS SEDES jornada. 19 Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 20 1:00 alineación del colegio coordinadores 23 24 25 3 (16) 26 CONSEJO DIRECTIVO Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 27 1:00 alineación del colegio coordinadores 30 Lunes festivo 31 Estrategia de refuerzo y nivelación. Sección 1 4 (17) primaria. 2 Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 3 1:00 alineación del colegio coordinadores 6 JUNIO JORNADA INSTITUCIONAL / DESARROLLO DE La organización y Docentes y PROYECTOS TRANSVERSALES planeación para llevar a coordinadores de cabo actividades de cada sede y 5 (18) 7 carácter socioemocional jornada. buscando reconstruir el tejido de conviencia social a partir de la presencialidad INSTITUCIÓN EDUCATIVA RAFAEL URIBE URIBE RECTORIA SANA EXIGENCIA PARA LLEGAR A LA EXCELENCIA 8 IZADA DE BANDERA : AMBIENTE 9 Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 10 1:00 alineación del colegio coordinadores 13 14 15 6 (19) 16 Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 17 1:00 alineación del colegio coordinadores 20 21 receso 22 23 24 27 28 receso 29 30 1 4 FESTIVO 5 Estrategia de refuerzo y nivelación. Sección 6 primaria. JULIO Reunión de docentes regidos por el decreto 6:00 am. Evaluación y seguimiento a Rector y docentes 7 (20) 1278. / invitados docentes provisionales (los las contribuciones 2022 7 docentes que laboran en jornda de la tarde tendrán jornada laboral normal). Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 8 1:00 alineación del colegio coordinadores INSTITUCIÓN EDUCATIVA RAFAEL URIBE URIBE RECTORIA SANA EXIGENCIA PARA LLEGAR A LA EXCELENCIA 11 INFORME VERBAL DEL RENDIMIENTO 6:00 - 8:45 Los titulares ofrecerán Titulares y ACADÉMICO Y DE CONVIVENCIA SOCIAL y 3:30 a detalles y dejarán coordinadores 12 SEDE CENTRAL 6:00 constancia y evidencia de lo reportado. INFORME VERBAL DEL RENDIMIENTO 6:00 - 8:45 Los titulares ofrecerán Titulares y ACADÉMICO Y DE CONVIVENCIA SOCIAL y 3:30 a detalles y dejarán coordinadores 13 SEDE DOÑA NIDIA 6:00 constancia y evidencia de lo 8 (21) reportado. INFORME VERBAL DEL RENDIMIENTO 6:00 - 8:45 Los titulares ofrecerán Titulares y ACADÉMICO Y DE CONVIVENCIA SOCIAL y 3:30 a detalles y dejarán coordinadores 14 SEDE CARLOS RAMIREZ - HOMBRES NUE 6:00 constancia y evidencia de lo reportado. Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 15 1:00 alineación del colegio coordinadores 18 19 20 festivo 9 (22) 21 Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 22 1:00 alineación del colegio coordinadores 25 26 Estrategia de refuerzo y nivelación. Sección 27 10 (23) primaria. 28 CONSEJO DIRECTIVO Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 29 1:00 alineación del colegio coordinadores 1 EVALUCIONES TRIMESTRALES INICIO AGOSTO 11 (24) 2 3 INSTITUCIÓN EDUCATIVA RAFAEL URIBE URIBE RECTORIA SANA EXIGENCIA PARA LLEGAR A LA EXCELENCIA 4 JORNADA INSTITUCIONAL / DESARROLLO DE La organización y Docentes y PROYECTOS TRANSVERSALES planeación para llevar a coordinadores de cabo actividades de cada sede y 5 carácter socioemocional jornada. buscando reconstruir el tejido de conviencia social a partir de la presencialidad 8 9 IZADA DE BANDERA : BOYACA 12 (25) 10 11 Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 12 1:00 alineación del colegio coordinadores 15 festivo 16 RECUPERACIONES 17 13 (26) 18 Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 19 1:00 alineación del colegio coordinadores TERCER TRIMESTRE ACADÉMICO - 13 SEMANAS 22 23 24 Comisiones de evaluación T - 1 - 2 1 (27) comisiones de evaluación 3 - 4 - 5 y de 9 - 10 25 - 11 26 Comisión de evaluación de 6 - 7 -8 29 Consejo Académico / Comité de convivencia 2 (28) 30 INSTITUCIÓN EDUCATIVA RAFAEL URIBE URIBE RECTORIA SANA EXIGENCIA PARA LLEGAR A LA EXCELENCIA ENTREGA DE BOLETINES. COLEGIO ABIERTO En cada sede y su respectiva 31 DE TODAS LAS SEDES jornada. 1 Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 2 1:00 alineación del colegio coordinadores 5 6 3 (29) 7 DIA DE LA FAMILIA CRUU 8 EVENTOS ACADEMICOS Y CULTURALES 9 II FESTIVAL DE COLORES: JORNADA INSTITUCIONAL / DESARROLLO DE La organización y Docentes y PROYECTOS TRANSVERSALES planeación para llevar a coordinadores de cabo actividades de cada sede y 12 carácter socioemocional jornada. buscando reconstruir el tejido de conviencia social a SEPTBRE 4 (30) partir de la presencialidad 13 Estrategia de refuerzo y nivelación. Sección 14 primaria. 15 Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 16 1:00 alineación del colegio coordinadores 19 20 21 5 (31) 22 Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 23 1:00 alineación del colegio coordinadores 26 6 (32) 27 INSTITUCIÓN EDUCATIVA RAFAEL URIBE URIBE RECTORIA SANA EXIGENCIA PARA LLEGAR A LA EXCELENCIA 28 29 CONSEJO DIRECTIVO Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 30 1:00 alineación del colegio coordinadores 3 INFORME VERBAL DEL RENDIMIENTO 6:00 - 8:45 Los titulares ofrecerán Titulares y ACADÉMICO Y DE CONVIVENCIA SOCIAL y 3:30 a detalles y dejarán coordinadores 4 SEDE DOÑA NIDIA 6:00 constancia y evidencia de lo reportado. INFORME VERBAL DEL RENDIMIENTO 6:00 - 8:45 Los titulares ofrecerán Titulares y ACADÉMICO Y DE CONVIVENCIA SOCIAL y 3:30 a detalles y dejarán coordinadores 5 SEDE CARLOS RAMIREZ Y HOMBRES N. 6:00 constancia y evidencia de lo 7 (33) reportado. INFORME VERBAL DEL RENDIMIENTO 6:00 - 8:45 Los titulares ofrecerán Titulares y ACADÉMICO Y DE CONVIVENCIA SOCIAL y 3:30 a detalles y dejarán coordinadores 6 SEDE CENTRAL 6:00 constancia y evidencia de lo reportado. OCTBRE Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 7 1:00 alineación del colegio coordinadores 10 Planeación de Areas Académicas 11 Planeación de áreas académicas 5 INST 12 equipos de áreas de gestión 13 equipos de áreas de gestión 14 Jornada de bienestar laboral 17 FESTIVO 18 19 8 (34) Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 20 1:00 alineación del colegio coordinadores 21 IZADA DE BANDERA : RAZA INSTITUCIÓN EDUCATIVA RAFAEL URIBE URIBE RECTORIA SANA EXIGENCIA PARA LLEGAR A LA EXCELENCIA 24 EVALUACIONES TRIMESTRALES INICIO 25 26 9 (35) 27 CONSEJO DIRECTIVO Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 28 1:00 alineación del colegio coordinadores JORNADA INSTITUCIONAL / DESARROLLO DE La organización y Docentes y PROYECTOS TRANSVERSALES / DIA DEL planeación para llevar a coordinadores de ESTUDIANTE cabo actividades de cada sede y 31 carácter socioemocional jornada. buscando reconstruir el tejido de conviencia social a partir de la presencialidad 10 (36) 1 2 Reunión de docentes regidos por el decreto 4:00 pm. Evaluación y elaboración Rector y docentes 1278. / invitados docentes provisionales (los final de informe 3 docentes que laboran en jornda de la mañana tendrán jornada laboral normal). Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 4 1:00 alineación del colegio coordinadores 7 FESTIVO NVBRE 8 RECUPERACIONES 9 11 (37) 10 IZADA DE BANDERAS: CARTAGENA 11 - ENTREGA DE SIMBOLOS 14 FESTIVO 15 COMISIONES DE EVALUACIÓN 12 (38) 16 RECUPERACIONES FINALES 17 INSTITUCIÓN EDUCATIVA RAFAEL URIBE URIBE RECTORIA SANA EXIGENCIA PARA LLEGAR A LA EXCELENCIA Reunión de equipo de calidad 11:00 a seguimiento al POA, Rector y 18 1:00 alineación del colegio coordinadores 21 22 23 Comisión final de promoción 13 (39) Reunión con padres de familia de NO 24 PROMOVIDOS 25 Proceso de matrícula 28 Evaluación Institucional 29 Evaluación Institucional
Entrega de boletines finales y matrículas
30 antiguos promovidos . 6 INST Evaluación Institucional: reunión de 1 consejo académico, comité de DCBRE convivencia y consejo directivo
2 Ceremonia de graduación
NOTA:
PODRÍAN MODIFICARSE ALGUNAS FECHAS QUE SE LES INFORMARÁ OPORTUNAMENTE.
INSTITUCIÓN EDUCATIVA RAFAEL URIBE URIBE RECTORIA SANA EXIGENCIA PARA LLEGAR A LA EXCELENCIA MG. NESTOR MARTIN CONTRERAS GELVEZ RECTOR