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ELPROGRAMA
DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

Objetivo. AI finalizar el capllulo, elleclor implemenlara los programas pre-

ventivos enfocados a evitar y/o limitar los danos. Obteniendo la disminuci6n
de agentes daiiinos que causen iesiones. enfcrmedades que disminuyan la
calidad de vida dellrabajador.

5.1. Programa de seguridadA

Un programa de seguridad es un plan en el que no solamenle se eSlablece I.

secuencia de operaciones a desarrollar. tendientes a preventr y reducir las perdi-
das provenientes de los riesgos puros del lTabajo, sino tambic" el tiempo
requerido para. realizar cada una de sus partes.
EI program a puedc sec general 0 particular, segun que sc reCieran a (Oda
la empresa, 0 a un departamento en particular. aun cuanda algun departamento
puede tener un programa general y sus seccioncs programas particulares .
Los programas pueden sec a corto a a I:'trgo plaza. Los que se h~l(.:cn para
J un meso dos. tres. seis y hasta un ana son de corto plaza. Los que exceden de un
r ana suelen considerarse como programas a largo plaza.
Un program a de seguridad debe ser:

- Congruente y ajustarsc a la legislaci6n laboral "ucional correspondiente.

- EI programa debe ser faclible.
- Debe ser aceptado y apoyado tanto por los patrones como por los traba-
jactores, panicipando ambos activamente en el desarrollo del mismo.

5.2. Finalidad

ReduClf al mfnimo posible In ocurrencia de ricgos de trabaJo denlro de las

instalaciones de la crnpresa.
 -
42 SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Disminuir los indices de frecuencia, de gravedad y de si:1iestralidad de los

riesgos de tTabaja.
Despertar y mantener latente en todos los trabajadores de la cmprcsa la c.;on-
cienda de seguridad.
Cumplir con los Iineamientos legales cstablecidos en la Constitucion Poiflica,
Ley Federal de Trabajo y en las NOMS, para la prevenci6n de riesgos de Irabajo.
Detecci6n y cvaluaci6n oponuna de lodos aquellos riesgos que rcprcsentan 13
posibilidad de un dano a la salud de los lrabajadores.

5,3, Elementos basicos de un programa de seguridad

Los elemenlos basicos que habnin de considerarse dentro de un programa de

seguridad se clasifican en aspectos administrativos y aspectos tccnicos.
<:

5.3. I. Aspectos admillistrativos

Los objelivos de la empresa consliluyen cI plan basico de la firma. Para poder

lIevarlos a efeeto se requicre del planteamiento de cursos de accion acordes a las
politicas de la empresa (enunciados 0 conceptos). las cualcs de preferencia
debe ran exprcsarsc de manera simple, bien definida y par esc rita; adem:is deben
eonformarse a los faetares cxternos como leyes y reglamentos de inten:s publico.
Denlro de las polilicas de seguridad eSI" 13 implantaci6n y cl acalamienlo
de las normas de seguridad, las que tend ran prioridad sobre lodas las Ilormas de
trabajo y produeeion. Estas de ben cmerger directamente de la mas ulta jerarqufa.
y deben darse a conoeer a lodos los funeionarios, teenicos y trabajadores de
planla y de reciente ingreso.
En 13 estructuraci6n de un programa requerimos asignar las actividades
que habran de desernpenar eada uno de las personas que conforrnan In organi-
zacion, de manera que puedan trabajar juntas can cficacia y puedan oblcner una
satisfacci6n personal al hacer tareas seleccionadas que tiendan a hater funcionar
el plan de seguridad.
Para lograr que los resultados scan 6ptimos es convcnicnle hacer par-
ticipe a los mas altos dirigcntcs. Su presencia en los aspectos de seguridad rcllc-
jara en cl personal de Ia empresa la importaneia que debe cOllccdcrsc a la scgu-
ridad.
Es imponante que la persona que ha de encargarse de la seguriuad de la
organizaci6n reuna los requisitos mfnimos neccsarios para desernpenar adecua-
damente sus funciones, esto es, debera ser un profesional en seguridad.
Uno de los aspectos importantes en la administraci6n es la contrataci6n
de nuevo personai para Ilenar los puestos de In estructura organizacional. Es
responsabilidad de la misma capacitarios con respecto al manejo y riesgos ge-
nerales del equipo 0 de la actividad a realizar y documentarlos sobre las polfti-
cas y programas de seguridad existcntes.
 EL PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 43

No debemos olvidar que la capacitacion no es exclusiva del personal de

nuevo ingreso. Una de las razones por las que Dcurren accidentes es debido a la
falta de mtcn:!s de los trabajadores en su prevencion, a la falta de conuclmiento y
[alta de habilidad, por 10 que se recomienda destinar un tiempo para (ratar temas
sabre la prevencion de accidentes.

5.3.2. Aspectos tecllicos

La primera precauci6n para prevenir accldentes consiste en chminar 135 causas

potenciales. tanlo tecnicas como humanas. A traves de los procedimientos 0 ta-
reas podemos modificar en gran medida las causas. A continuaci6n mencionarc-
mas algunos de estos.
Disell0 de II/gar de lrabajo: El diseiio del lugar de trabajo implica la
ordenacion fisica de los elementos industriales. Esta ordenacion, ya practicada 0
en proyecto, incluye tanto los espacios necesarios para el movirniento del male·
rial , almacenamiento, praceso y tadas las actividades a servicios. o.sf comO
equipo de trabajo y personal requerido. (Muther, Richard, Dislribllcioll el! plall-
Ta, 3cm. ed., 1977)
El trabajo de proyectar un lugar de trabajo cubre un amplio campo.
°
Puede camprender, soiamenle, un lugar de trabajo individual, 1:1 ordenaci6n
com pi eta de muchas areas de propiedaJ industrial. Pero en lodos los ca~()s debe·
mas plancarlo para lograr una distribuci6n eticiente y segura.
Cuo.lquier distribuci6n que conduzca a que el obrero deje herramientas en
el pasillo. que requiem su paso junto a homos sin proteccion 0 cubas de prOOuc-
tos qufmicos, 0 que implique la existencia de pilas inestables de material en pro-
ceso debe ser cuidadosamentc examinada para evitar estes riesgas. Por cjernplo.
una planla posce los aparatos para mezda de pinturas innamables cereanos a 105
puestos de pintura; una nueva distnbuci6n separara aquellos aparalos del reslO
de la seccJ6n, por media de una pared contra incendios. can las salldas necc-
sarias.
Unl de las razones existcntes para estableccr una ordcnacion d~ bs arcas
de lrabaja y del equipo es 13 de tratar que St:U 10 mas segura poslbJe. La seguri-
dad es un factor de gran impollancia en la mayor parte de las distribuciones, y
vital en algunas. Un lugar de trabajo nunca puede ser e fectivo si SOl\letc (l Ius
trabajadores a riesgos 0 accidenres.
En un lugar de trabajo los elementos que habran de order.::usc son: per
sonal, matcriales y maquinas, y los scr\'icios auxiliares (mantellimicllto, tram;~
porte, elc. ). E~lO tmcni como const!cuencia una reducci6n del riesgo par:! I~ sa-
Iud y aumento de la scguridad de los trabapdorcs. asf como de eticicncia.
EI objeliva del disefio de un lugar de lraoajo es el de establecer los requi~
SHas necesarios para hallar una ordenaci6n de las areas de trabajo y del equipo.
que sea 10 mlis funcianal y segura.
Aspectos que ajeclc.m el l/lgar de Irabajo. Lo<.; aspectos que habran de
analizarse en un lugar de trabaja son:
44 SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

- Teller cOllocimiento del proceso 0 procesos ell base C1 10.\" reqlleri·

mie1lfos del sistema. Es uno de los aspectos principales ya que en funci6n
del proceso se detcrminara cual debera ser 13 sCI.:uencia de acomodo del
equipo.
- Maquilloriay eqllipo. Es de vilal importancia el conocllniento de las
caracterfsticas y especificacionc::s dclequipo que debenl ocupar$c en el proccso.
ya que de eslO dependera las condiciones de disposici6n de cspacio y margencs
de seguridad para.1 mismo.
- SlIpeTjicie y altura de los locales de Irabajo. De acuerdo a este punto
la Norma Or.cial Mexicana No. I establece que en todo local de trabajo la
altura mfnima de piso a lecho sera de 2.5 metros, y el cspacia Iibrc por cada tra-
bajador sera por 10 menos de 10 metros ,"ubicos. La superticie libre por traba-
jador no sera menQS de 2 metros cuadrados. Dichas observaciones deocran
tomarse en cuenta par;t el disefio dellugar de trabaJo.
- Uso de escaleras. rail/pas 0 escalerillas. Tambien la N.O.M. No. I
haee mencion sabre los requerimienlos de este punto.
- Corredores. Debera considerarse el nujo tanto de personas como de-
maquinaria que sobre estos se dara.
Disposici611 de alumbrado .mjicieme )' adaptado a las neccsidades del
caso.
Cundiciones utmo~fericns adeclladas para satisfacer las necesidadcs
del caso, segun 10 marcan IJs N.O.M. 14. 15 Y 16.
- Color de los locales.
- mar~a cl instructi vo No.2
Sistema de extiucitiJi de illcelldios. segun
del Reglamento General de Segundml e Higiene del Seguro Social.
- Disposicioll de espacios para aimarel1amiel1lo. los cualcs deberan
guardar las condiciones neeesarias estahlecidas en las N.O.M. 5, 8. 9 l' 11)
dependiendu de 10 que se requiera almacenar.

Factores que "feeton a 10 segllridnd ell elillgor de trabajo:. La seguridao

de los trabajadores muehas veces se vc afectada por el diseiio dellugar de traba-
jo. Para evitar en 10 posible la presencia de condidones de riesgo es convenienle
estabJecer un proccdimiento de amilisis en los faetores que cjcrcell intluencb
directa sabre el diseiio, como cs:

Un conocimiento ord·::nado de los diversos clementa.~ 0 particularidadcs im-

pJicadas en un disefio del IU~:Jr de tfahaja y de las divcrsJ.s consideraciones
que pueden afectJr a la ordenaeiull de aquellos.
Un conodmienw de los procedimienlos Y lccnicas de c6mo debe ser rca-
Iizado un diseiio del lugar de trabajo para intcgrar cada uno de estos ele-
mentos.

Los frtc[orcs que tienen influenciJ sabre el dis..!fio del lugar de trabajo
son:
 EL PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 45

I. Factor material. incluye el disefio, variedad, cantidad. operaciones nece-

sarias y Sll secuencia.
2. Factor maquillaria. abarca equipo de producci6n y herramientas, Y Sll uti-
Iizaci6n.
3. Factor hombre, involucra la supervision y los servicios auxiliares, al mlsmo
tiempo que la mano de obra directa.
4. Factor mOl'imiento. engloba transporte inter 0 interdepartamental, as f como
manejo en las diversas operaciones, almacenamientos e inspecciones.
5. Factor ~spe rQ, incluye los almacenamlentos temporales y permanentes. aSI
como las esperas .
6. Factor servicio, cubre el mantenimiento, inspeccion, control de desperdicios,
programaci6n y lanzamiento.
7. Factor edificio, comprende los elementos y particularidades interiores yexte·
riores del mismo, asf como la distribuci6n y equipo de las instalaciones.
8. Factor cambia, ten iendo en cuenta la versatilidad. flexibilidad yexpansion.

~
InspcccioJles de seguridad: illspeccion. Es examinar can atenci6n un
. lugar de trabajo a un equipo. Esto se desarrolla para detecci6n y evaluaci6n de ~
peligros, riesgos y proponer medidas corrcclivas para e\'itar accidentes 0 inci-
denies.
La inspeccicin es uno de los mejores inMrumentos disponibles PJr~ des-
cubrir los problemas y evaluar los riesgos ante'; que ocurran accldentes y otras
perdidas.
Las in!'!pecciones de seguridad tienen como finalidad encontrar 0 delectar
las eausas potenciales de accidentes en el trabajo. Deben Ill!varse a efeeto pe-
ri6dicamente para mejorcs resultados.
Nos pemliten planear adccuadamentc las medidas de prcvenci6n neee-
sarias que debemos emplear para abatir los accidentes.
EI realizar inspeeciones pennite percatarnos de problemas potenciale.s,
deficiencias de los equipos, acciones inapropiadas de los trabajadores. efeclos
que producen los cambios en los procesos 0 los materiales, ctcettra.
Las inspeeciones pueden Jlevarse a cabo poria Comisi6n Mixta de Sc-
guridad e Higiene, en conjunto can eI encargado de seguridad y el supervisor
del departamento 0 area de trabajo .
La idea de las inspecc:iones es la de localizar puntos criticos, como p UC! -
den ser:

Existencia de espacios suficientemente adecuados para cl mancjo ut.! mate-

fl ales. para no alterar asf la segundad de l operador.
Existe ncia de resguardo de seguridad en mayuinaria y equipo. ya que la falta
de este representa un riesgo para los hombres que operan d ichos elementos.
Existcncia de accesos, espacios, fonna y alLura de In maqulIlaria adecuada,
10 cual afec ta la orden:lC16n de las misrnas y su relaci 6n con olra maquinaria.
asf como con otras caracterfsticas y consideracioncs para su mancjo.
46 SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Existencia de incomodidades inherentes al usa del equipo como ruidos (1

vibraeiones que puede afeclar I. salud y

Existencia de condiciones e~pecfficas de seguridad como:
• Que el suela estc libre de obstrucciones y que no resbale.
Situar opcrarios dcmasiado cefca de partes m6viles de Ja maquinaria que
no esten debidamentc resguardadas.
Que ningl1n trabajador eSlc situado debajo 0 encima de alguna zona peli-
grosa.
Que los operarios usen elementos cspeciales de seguridad.
A~ccsos adecuados y salidas de cmcrgencia bien scfializadas.
Elementos de primeros auxilios y extintores de fuego cercanos.
Que no existan cn las areas de tTabaja oi en los p3silios elementos male-
riales 0 equipos pUlltiagudos 0 conaotes, en Illovimienro 0 peligrosos (I
que abslruyan las salidas
Cumplimienlo de !Odo. los c6digos y regulaciones de scguridad.

Debenin n::alizarse informcs par esnita sabre Ins insp~cciones y sobrc las
sugcrencias hechas para corregir las c\,"'lndiciones a neWs in~eguros. y cstnhlcl;cr
un plaza para su carrecci6n. Postcriormente st: supervisani que cstas se hnynn
lIevado " cabo.
Otras aClividades importanle5 a vcriticar dentro de las inspcccioncs son
el que cxista mantcnimicnto prcvcmivo. revisi6n de equipo antes de su usn y
evaluaci6n de orden y limpieza. (Ir.tcfliational Loss Control In.slilulC.j
Asi8"acioll tip. pltesfos. SiC'nd(\ actualm'!nte indispensable Ia adccuada
idcntificaci6n del hombre con su ocuraci6n, como base para cl control de los
[aetores humanos causantes de los accidcntes en el trabaja. es nt!(.;csarill que
antes de asignar un puesto a un trabaja a una persona. se cDnozca cl ,gl :ldo
de compatibilidnd entre ~us propias caracteristicas y las del pucsto que ha de
desempenar. (ApI1llles sabre segIlridat/. aulor anonimo)
Para ello. er. el cxa:ncn d~ :HJlrlls:on debe detcrminarse hi cap.lCldad y his
aptitudes paro el trab:lju en rcbt'i6~1 con los requerimlcntos lll!niJ:1os del PUI!..;to.
a fin de asegurar, por 10 111cnos. I:undiciones minim:b dc c: omr . llibilid.1d hom-
bre-pul!sto.
EI eSludlO de los pues:os uc lI,~bidl) pUNic hat·l~r.,~ ccn lOlb b amphtud
que las ncccsjdad::!~ clc Ja ::(hni:1: ."tr~lcicn dl! cad,! Clllfir:;S<l 10 rcquJer:1.
P~ra los fincs dc la fijaci o!! c.!:: requislto~; mimmo.s de C'o mpatibil!dad
hombre-pucsto. ba~(3 con seilalar ell lcnninos preciscs <I'luella!'> crtraclcrfsllca"
sin las cuales el individuo no podni, no quem) u no sabra cjccular .'\u tTabajo -;In
peligro para el Y p3.ra sus cOll1raiicro~ dc ulbajo.
Estos requisitos podran SCI' dc orden fisiol6gico como fuerza fisica. ~ptj ­
tudes sensoriales (visi6n, audici6n). equilibria. rC"ilslcncia a la falign . ...:oordi-
naci6n motriz. ctc.: de orden psicah')gico. <':0010 ilitcligcr.CI3. iOlcia tiva. carJctcr.
intereses, cstabiliuad emocion~l. ct<.: .. a de capacil.:lcion. COlll!) escolaridud,
entrcnamienlo, c)tpeflcncia, eh.::ctcr~1.
 EL PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 47

Una vez co nocidos lilies rcquislto!-o dd pueslO. pucde elaborar con cll0s
un perfil , para ser ( OnfTontado co n 10$ datos o!1lenido~ en cl examen de a<.h~li ­
sian. Si cl candidato posce por 10 menos Ius reqUisitoo;; n1fnimos del pUCSlO. puc-
de considcrarsele un candidato aptl) para lrubajar con clit:icncl:l Y scguridad. Si
no los posec, po r su peopia c o nvenien~ia cn primer lug ar y l:lmbicn por 13
scgunuad de 5US comp~fieros de tmb~jv y pOT la eficiencia de In produccion,
debe cvilarsc el pcligro de colocado en un lJ!:eslo incompallble con su salud y
con su scgundad, que habr:i de ::,.cr para ci causa dlfccta 0 indirccta de cnfa-
medad. de accidenles. de insatisfacci6n 0 de mfLiicidad.
Para ella. las cmpresas debe" contar con u;) inventnrio de requisil os
humanos minimos de sus pueslOs de trabajo, formulado par medicos indus-
triales, ingenieros de segurjd~t(J y Iccnkos en bs aClividades rcspcclivas. Est05
estudios pucdcn ser hcchos por grupus de cmpresas can aClIvidadco; similarcs y
eada empresa debe tener un eatalogo de requeri:nicntos minimos de sus plies los
de trabajo a fin de seT usado como TefcTcm.:ia para la cOllfront:tci6n de los ro::<.,ul -
lados de 105 l"xamenes de admision y de los cx~menes r~ri6dico ~ a (:tIes requc-
rimientos minimos debcran ser exp~csadvs en forma concreto.
Los examencs de ingrcso debell ser prm:licado~ POf medicos industriales.
tanto en cmpresas con servlcio propio de salud Ocup3clOnal, como en pcquenas
cmprcsas a lraves de servieios colectin)s extcrnos.
EXQmCnel· persollnle.\· periJdico\ (mir/tcos). Una correcta asigaaci6n Jc
pueslos de trabajo no garuntlza una ad3ptacion pcmmr.enlc hombre-puesto. E~
nect!saric. cstablecer un sistemd de vigllancia perrnancllte quc. a mancr~ tic un
scn,ida de mantcnimienlO prc\entlvo del homhre. pcrmiti.l. descubrir 0 dcteclar
condiciones· de dcsajustc 0 uesadaptacion ya sea par cambios lisiologicos. PSI-
eo logic os 0 palologicos cn las pcrsonns 0 por cambios en su :tmhiente de traha-
jo. EI examcn peciodico deb~ sec reali/..ado por un medicu industrial. cun el fin
tic ven(iear cl cstada de s,t1ud y de adaptaci o:1 del trabnjndor ell reklcion con las
caractcristicas de su trabaja y de su nmbiente Inboral y cxtralnhora!. Los resulta-
dos de estos eXJmencs deben ser ulililZ-UOS para corre-gir, scgun Sll naturnlcLil.
los factorcs que cstuviercn interfinendo In adaptaci6n )' cl bicneslar del traba-
jador, antcs de que Ilcgue a presentarsc IIna enfrrmedad 0 lIll J.cdJentc. EI m:ln-
tenimiento preventivo del hombre es mas imporlante mll1 que el mantcnimieni()
preventivo de la maquIOari3 y cl equipo mccanico. Apaya la prc\'cllcion de lo!<>
accidentes control3udo los faetorcs humanos causalc5. pre\'icnc Ins enfcfme-
dades y asegura 1:\ optIma producti','idad del trabajo. EI personal h~<':l1icll el~car
gado de I:J.s laberes de salud eeupacional (medicos. psic6lagos. higicnistas in-
dustriales, enfcrmeras. etc.). debe ter.er un capacitaclon y ur. ent renamicn10 ad . ::.
cuados.
ESllldio del trablljo. EI csludio del lrnbajo nos permitc- registrar y ex all1i ~
nar crfticamente los modos exislentcs de lIevar a cabo un trabajo y dClcrminar cI
tiempo que invierte un trabajador en lIc"<"tr a cabo ulla tarea dcfinitla. (/l11ro -
duccioll 01 ~sflIdio del tmbojo. OIT. 1980.)
EI procedimiento a seguir para el esludio del trabajo cs·
48 SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Seleccionar el tTabaja 0 proceso a estudiar que prescnten situaciones peli-

grosas.
Registrar por observaci6n cuanto sucede.
Examinar los hechos registrados con espfritu cfftico.
Idear y definir el metoda mas adecuado de realizar la actividad procurando
sustituir, siempre que sea posible, 10$ aetos inseguros y condiciones inse-
guras.
Implantar el nuevo metoda.
Mantener en usa 13 nueva pnictica.

Esrudio de las herramielltas. Este estudio tienc la finalidad de revisar si

el estado de las herramientas y su uso es el apropiado.
Las lesiones cuyo origen se encucntra en las herramientas de mana tienen
tres ·caUS3S principales. a saber:

Herramienta defectuosa.
Empleo de la herramienla que no es la indicada para hacer determinado tra-
bajo.
Empleo de la herramienta haciendo caso omiso de la seguridad.

Los metodus de correccion son sencil\os ya que los defectos de las he-
rramientas son comunes, probahlementc porquc pareeen no tener mucha impor-
tancia, segun opini6n de las personas a quienes no les preocupa la seguridad.
Las lesiones causadas por hcrramientas de mano pueden ser eliminadas
casi en su totalidad pur los siguicnles mctodos:

Control del deposito de herramientas, par media del cual todas las herra-
micntas sean cnrregadas a los lrabajadores a (raveS de una in!'pcccion que sc
ocupe de conservar en buen eSlado. y de SuS(iluirJas cuando sea neccsario.
La enseiianza y cI adies~ralllicnto cuidadoso en el em pi eo corfeclO de he·
lTumientas son rroccdimicntos mu)' convenicntcs.

Indices Y /asas ell la prel't!IJcioll de accidellles. Las eSladfslieas y los re·

pones sobre accidentes son Ia base para dctermi:1ar las condiciones de la cmpre-
sa y es un indicador do la seguridad . (Serie Apoyo Tccnico No. 12, iI/dices y
rasas en la prevellciol1 de accide.'1!es, IMSS. 1990.)

indice de jrecllelicia

EI fndice de frccucncia indica el numcro de casos de accidentc con incapacidad

par cada millan de hams hombre trabajadus. Estt'. fndice puede ser calculado por
cl periodo de (iempo que sc descc. Lo mois visual es caJcularlo por periodos de
un ano y se cx:presa por la siguiente f6rmula:
 EL PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL 49

F _ NUIlI. de casos de accidenles regislrados en el aiio x I 000 000

- Nllm. de horas hombre Irabajadas

illd;ce de gravedad

EI indiee de gravedad mdica cl numero de dias perdidos pcr accidenles por coda
m,II6n de horas-homhre Irabajada.< en cJ reriodo eSludiado. Su formula es:

G _ Nllm. de dias perdidos en el aiio x 1000000

- Nllm. de homs hombre Irabajadas

Con fines preventivQs, el indice mas util es el de frecuencia ya que el de

gravedad, que seiiala las perdidas, eSI;i il1nuido por faclores imponderables. En
efeeto, un mismo lipo de accidcnte, ocurrido en IdS mismas condiciones. es
capaz de originar las lesioncs de muy diversa nalUraleza y de consccuencias
muy distin13s. Por elio. 10 mas importantc en Ji:) prevenci6n de los accidcnlcs en
el lrabajo es eliminar todes los faClOres potenciaies de riesgo. tanto los rela~
cionados con el ambiente ffsico 0 inanimado. como aqucllos que lienen que ver
<.:on la conducla humann. " tin de evitar loon dase de accidcntcs.
EI cxamen de los indices y su comparaci6n con los cOlTcspondicntes a
periodos anteriores permite a cada cmprcsa apredar la efic~cia 0 In incficada de
su program a de prcvend6n de accidentcs

Establecimiemo de WI programo de Sc:!Rllridad

I. Determinaci6n de co ndiciones iniciales de lil organizacion:

- Idcnulicaclon de I" clase. rr:u.:ci6n y grado de riesgo de I... emprcsa.
- Revision de accidentes ocurridos durante los dos ultimos anos () anle!".
- Amllisis de los accidentes ocurridos (ehlborar historial)
identificar causa.;; basicas
identtficar PUt'SlO de lrabajo
• t\lTnO
perdida oeasionada

2. Plan de seguridad
Concienlizar al personal sobrc la jmporl~lI~da de In seguridad, danl!ole a
caoocer las nom~as y C<lpaciland()lo sabre cilemrt.

3. Program a de seguridad
Anual
Semestral 0 trimestral
Mensual
Semanal
I- V

50 SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTR!Al

4. Control del program.

Cuestionario
I. i. Que es un programa de segurid~tI?
2. i,Que objetiv(ls se pcrsiguen con su elahoracion?
3. i.Cua1 cs la importancia de la::; insp.:cciones?
4. l.C6mo I'articip:l. una lH.:cm~ distrihuci6r. en pbmH I!Il la seguridnd?
5. i.Que es un (ndice' de frccuenda?