GUARENAS, 20-03-2018

Carta de despido

Muy señor nuestro:

Por medio del presente paso a comunicarle que esta empresa ha tomado la decisión
de proceder a extinguir su contrato de trabajo con efectos del día de hoy 20 de marzo
del 2018 por los siguientes hechos:
Los pasados días 12, 14 y 15, del presente mes no compareció a su puesto de trabajo,
ni tampoco ha justificado dichas ausencias con ningún motivo, pese a que en ocasiones
anteriores en las que no asistió al trabajo se le advirtió de la gravedad de este tipo de
hechos. Asimismo los días 08 y 09 inició su jornada de trabajo con un retraso de más
de 20 minutos, siendo advertido de dichos en su momento y sin que se haya producido
un cambio de actitud por su parte. Tanto las ausencias como las faltas de puntualidad
demuestran por su parte una falta absoluta de interés en el trabajo y vienen
generando permanentes y graves problemas para la realización de las labores en su
departamento que en la medida de lo posible han tenido que ser realizadas por
compañeros de trabajo, no quedando otra opción que proceder a su despido
disciplinario.
Los hechos relatados están contemplados en el artículo 79 de la ley orgánica del
Trabajo Trabajadoras y Trabajadores (LOTTT)

Atentamente,

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REPRESENTANTE LEGAL TRABAJADOR: GUIDO NAVARRO