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Tarea 3
1.- ¿Cómo estructuraría usted los puestos de Pasteles de Crema Chantilly?
Presente un cuadro general con el diseño de puestos.
2.- Mario Tamayo ha explicado que no puede trabajar más de tres horas
semanales. ¿Cómo afecta eso a su diseño de puestos? Afecta en la carga de trabajo
hacia los demás empleados, ya que cada uno cuenta con disposiciones diferentes.
3.- Roberta Robinson acaba de iniciar un tratamiento de los ojos que le impide
conducir un vehículo durante un mes. ¿De qué manera se puede suplir su
ausencia? Se puede repartir las horas de trabajo entre tres empleados, como es el caso de
Carlos Gallegos que puede cubrir 4 de las 10 horas semanales para la distribución de dichos
pasteles
4.- Carlos Gallegos desea que le incluya en el proceso de preparación y horneado
de pasteles y galletas, peor manifiesta también su disponibilidad para manejar
cuatro horas semanales en el reparto de los productos. ¿Cómo encaja su petición
en el plan que usted está elaborando? Se puede adaptar o encajar más fácil al reparto
de los productos, supliendo el lugar de Roberta.
5.- Julia Múgica está dispuesta a trabajar en el proceso de empaque de los
productos solo dos veces al mes. ¿Es posible complacerla y al mismo tiempo
mantener un balance general de las labores de todo el equipo? No, porque habría
mucha rotación del equipo en los diferentes puestos que se necesitan.
1.1.- Estructura de puestos:
Nombre del puesto: Contador
Jefe inmediato: Contador general
Objetivo del puesto: Supervisar y realizar la contabilidad de
los proyectos asignados. Elaborar
todas las herramientas contables
Funciones del puesto: -Revisiones mensuales de la
información contable.
-Revisar los costos y avalúos de los
activos de la empresa y controlar las
depreciaciones de los activos.
-Revisión y corrección de los estados
financieros emitidos durante el mes.
-Revisar el catálogo de cuentas y
modificarlo cuando sea necesario.
Habilidades, conocimientos y Que cuente con conocimiento
destrezas especiales: financiero de nóminas y tributario.
Experiencia profesional: 2-4 años
Características personales: Responsabilidad.
Ética.
Honestidad.
Compromiso.