Adriana S

Ma

20-s
Muchos negocios carecen de una ética empresarial, no
poseen valores, normas de comportamiento, y eso genera
un problema entre sus propios trabajadores y sus clientes.
Hablamos de la moralidad del ser humano, y una empresa
también debe tener esto.
Lo importante es que se lleve a cabo desde los niveles superiores de la empresa
hasta los empleados para que estos se sientan motivados y conformes con los
valores de esta. Es imprescindible que estos se sientan involucrados y sean
conocedores desde el principio sobre este tipo de normativas para que las pongan
en práctica igualmente y las transmitan en sus tareas.
Relacionando el problema presentado en la plataforma podemos decir que no se
ejecutó los valores.
-Respeto: se presentó molesto ante los empleados, no aprecio el
esfuerzo de los trabajadores de cumplir con los objetivos pedidos.
Cuando el dueño de la empresa hablo con él este se mostró al igual que
con los empleados, creyéndose la última coca del desierto.
-Responsabilidad: No acepto su error, no cumplió con sus obligaciones, por
esta razón lo despidieron.
-Honestidad: es una persona con pocos atributos personales como la
sinceridad, la justicia, la rectitud y la honradez, pues no cumplio con lo que esta
dictado un derecho de los empleados, , pues les exigió mucho y no los
recompenso.
-Colaboración: los objetivos fueron cumplidos, pero no se tuvo una
motivación para los empleados pues todos deben trabajar en equipo, son
una organización y sin el trabajo en equipo partes estarán en
desacuerdo por la falta de igual de trabajo.
Calidad: tuvo una baja calidad de trabajo por la manera en que reacciono
a la situación, envés de solucionar prefirió seguir teniendo un mal carácter.
-Justica: los empleados trabajaron hasta fines de semana para poder lograr lo
pedido, aquí se presentó la injusticia, explotándolos con horas extras no pagadas.
-Iniciativa: Pero este jefe no fue un líder, no les impartió iniciativa y los
trabajadores tuvieron que ir a quejarse con alguien superior al que es el
dueño de la empresa. Una parte de las buenas empresas es que los empleados
se sientan bien y trabajen con entusiasmo, una buena colaboración y
comunicación con sus líderes.