CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO

EMPLEADOR MARTINA SUARES DIAZ

CEDULA 37.234.661
CARGO CONTADORA
DIRECCION Calle 10 # 5 - 8
TELEFONO 314653798

NOMBRE TRABAJADOR CAMILA SANTOS CALA

CEDULA DE CIUDADNIA 37.538.551 DE SOCORRO – SANTANDER
FECHA NACIMIENTO 4 DE DICIEMBRE DE 1997
NACIONALIDAD COLOMBIANA
DIRECCION Calle 15 # 21-15
TELEFONO 316394833
CORREO ELECTRONICO santoscami@gmail.com
FECHA INICIACIÓN CONTRATO 3 DE MARZO DE 2021
SALARIO MENSUAL
CARGO U OFICIO QUE AUXILIAR CONTABLE
DESEMPEÑARA
LUGAR DE DESARROLLO DE LA OFICINA CONTADORA
ACTIVIDAD
CUIDAD DONDE HA SIDO SOCORRO – SANTANDER
CONTRATADO

Entre los suscritos MARTINA SUARES DIAZ, mayor de edad, Identificada con la
cedula No. 37.234.661 expedida en el Socorro - Santander, actuando como
empleadora y el señor CAMILA SANTOS CALA, mayor de edad, identificada con
la cedula No. 37.538.551 Expedida en Socorro - Santander, quienes para los
efectos legales de este contrato se denomina EL TRABAJADOR, acuerdan
celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO
INDEFINIDO,
el cual se regirá por las siguientes cláusulas:

PRIMERA. OBJETO: El empleador contrata los servicios personales, del

trabajador para desempeñar como auxiliar contable, realizando actividades como
preparación de estados financieros, presupuestos, declaraciones de IVA,
supervisar la preparación de cuentas por pagar, cuentas por cobrar y facturas y
demás oficios que se designen por la contadora.

SEGUNDA. termino de ejecución: El presente contrato rige a partir del día 5 de

marzo del 2021, en un horario de (Lunes a Viernes de 7:00 A.M a 12:00 A.M en la
tarde de 2:00 PM a 6:00PM, labor que desarrollará en el la oficina del contador,
ubicada en el Municipio del Socorro departamento de Santander, devengando el
siguiente salario:
Parágrafo: Si el trabajador por su voluntad realiza la labor encomendada en otros
horarios, serán bajo su responsabilidad.

 SALARIO BASICO: $ 1.150.000 mensual

TERCERA. Obligaciones especiales del trabajador:

a. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, de

manera exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo
contratado y en las labores conexas y complementarias del mismo, en
consideración con las órdenes e instrucciones que le imparta al empleador
quien es este caso es la contadora.
b. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni
trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia del presente
contrato.
c. Laborar la jornada estipulada dentro del horario señalado en este contrato,
pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de horario o intensidad,
cuando lo estime conveniente o la necesidad del servicio lo requiera.
d. Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo.

CUARTA. Salario y Forma de Pago: Como contraprestación por su labor, el

empleador pagará al trabajador el salario pactado, el cual deberá hacerse en la
fecha y lugar estipulado, quedando establecido que en dicho pago y se acordó que
se cancelara mensual.

QUINTA. Trabajo Suplementario: Es de advertir que dicho trabajo debe ser

autorizado por el empleador, para efecto de su reconocimiento y pago, si llegare a
ser necesario.
SEXTA. Terminación por justa causa: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas
en los artículos:62 y 63 del Código Sustantivo del Trabajo, en concordancia con
las modificaciones introducidas por el artículo 7 del decreto 2351 de 1965. Al igual
el ingerir sustancias alcohólicas y psicotrópicas en los horarios de trabajo.

SEPTIMA. Sitio de trabajo: Aunque el lugar de trabajo es el indicado en este

contrato, las partes pueden acordar que el mismo se presta en sitio diferente,
siempre que las condiciones laborales del trabajador no sufran des mejoría o se
disminuya su remuneración o le cause perjuicio. De todos modos, los gastos que
se originen con el traslado serán cubiertos por el empleador de conformidad con el
numeral 8º del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo. El trabajador se
obliga a aceptar los cambios de oficio que decida el empleador dentro de su poder
subordinante, siempre que se respeten las condiciones laborales del trabajador y
no se le causen perjuicios.

OCTAVA. Periodo de Prueba y Preaviso: Acuerdan las partes fijar como periodo
de prueba los primeros 30 días, En el caso de existir prórroga o un nuevo contrato
entre las partes se entiende que tampoco existirá nuevo periodo de prueba.
Durante este lapso puede el empleador y/o trabajador darlo por terminado
unilateralmente. Vencido el término de duración del contrato, sin que las partes lo
hayan dado por terminado, se torna indefinido, siempre que subsistan las causas
que lo originaron y la materia del trabajo. Con todo, el trabajador podrá dar por
terminado unilateralmente este contrato, comunicando por escrito su decisión de
empleador, con antelación no inferior a treinta (30) días. En caso de no producirse
tal aviso, o de hacerle en un término inferior al establecido, deberá el trabajador a
favor del empleador, al título de indemnización, el equivalente a treinta (30) días
de salario o proporcional al tiempo que falte, suma deducible de sus prestaciones
sociales.

Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por

escrito y anotarse a continuación de su texto.

Para constancia se firma por las partes intervinientes, en la ciudad de Socorro,

departamento de Santander a los tres (3) días del mes de marzo del año 2021.

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MARTINA SUARES DIAZ
C.C. 37.234.661
EL EMPLEADOR

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CAMILA SANTOS CALA
C.C 37.538.551
EL TRABAJADOR