MELISSA NAHOMI GARZA MALDONADO 1631401

El proceso de reclutamiento y selección del personal, en lo personal creo que es lo

más importante al momento de contratar a una persona, ya que con el te das la
oportunidad no solo de conocer la experiencia laboral de la persona, sino también
sobre vida personal, valores y aspiraciones que esta persona tiene, y con la
evidencia, nos dimos cuenta que al hacer la entrevista, puedes saber si la persona
es estable en sus trabajos y en las actividades que realiza, algo fundamental para
una empresa es que las personas que seleccionas para un puesto se quede de
manera permanente o al menos hasta que esté preparada para asumir un puesto
mayor, en dado caso que la persona no tuviera estabilidad laboral en sus
anteriores trabajos, no sería viable para la empresa proceder con la contratación,
ya que en un futuro cercano podría afectar en la rotación de la empresa, de nueva
cuenta para mi es fundamental contar con un buen proceso de selección de
personal, ya que esto forma parte del éxito de las empresas.