CUESTIONARIO

MAYIBE JULIETH MONROY GONZALEZ

FUNDACION UNIVERSITARIA DE SAN GIL-UNISANGIL

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
SEDE CHIQUINQUIRA
JUEGO DE NEGOCIOS
2022
A ¿Las actividades de gestión de talento humano se aplican a todas las empresas
o solamente a las grandes?
Rta. Las actividades de gestión de talento humano se aplican en las empresas de
cualquier tipo, tamaño y sector económico, teniendo en cuenta que este proceso
se inicia desde que se incorpora el primer participante a la empresa.

B) En la organización donde usted labora, ¿hay un proceso tradicional de gestión

de personas o es moderno y estratégico?
Rta. Allí se maneja el proceso tradiciónal que siempre se ha manejado enfocado
en el bienestar de los trabajadores y el crecimiento no solo de la empresa si no del
personal completo.

C) ¿Que tienen en común los modelos de Administración de Talento Humano de

América Latina?
Rta. El respeto por la autoridad, buenas relaciones sociales, entrenamiento y
desarrollo, entrega de recompensas y reconocimientos, sistema de trabajo
mediante equipos, subcontratación que busca mejoras económicas a la
organización y la comunicación organizacional.

D) Describa 3 fortalezas y 3 debilidades de la Administración y Cultura del Talento

Humano en América Lat
Rta.
3 fortalezas
1. Comunicación entre los trabajadores.
2. Trabajo en equipo.
3. Importancia al bienestar de ciertos aspectos en los trabajadores.
3 debilidades
1. Comunicación limitada y poco atendida de parte de los superiores de una
empresa.
2. Conflicto entre empleados.
3. Machismo. La participación de la mujer muy poca.