NOMBRE DEL INDICADOR

1-cumplimiento de los recursos del sg-sst

DEFINICIÒN DEL INDICADOR INTERPRETACION META

1. Verificar los gastos que se generaron para el diseño,

Del presupuesto anual establecido, se
implementacion, revision, evaluacion del correcto 80%
obtuvo un gasto de X
establecimiento de nuestro sistema de gestion.
INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR
FÓRMULA DE CÁLCULO FUENTE DE INFORMACIÒN

Presupuesto establecido para las necesidades del sistema de SG-

Presupuesto gastado / propuesto establecido x 100.
SST.

PERIOCIDAD PERSONAS QUE DEBEN CONOCER EL RESULTADO

Anual Gestion Humana, Gerencia, Coordinador de sst, coppast.

Observaciones

Requiere Acción Correctiva, Preventiva o de Mejora: NO: SI

Notas:
 NOMBRE DEL INDICADOR
Identificacion de peligros

DEFINICIÒN DEL INDICADOR INTERPRETACION META

Adoptar dispocisiones efectivas para desarrollar las medidas de

X% de controles propuestos fueron
identificacion de peligros, evaluacion y valoracion de los
implementados en el trimestre x del 85%
riesgos, estableciendo controles que prevengan daños en la salud
año 2022
y/o contratistas.
INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR
FÓRMULA DE CÁLCULO FUENTE DE INFORMACIÒN

# de controles implementados / # de controles propuestos x 100 Matriz de identificaciòn de peligros, valoracion de riesgos.

PERIOCIDAD PERSONAS QUE DEBEN CONOCER EL RESULTADO

Trimestral Gestion Humana, Gerencia, Coordinador de sst, coppast.

Observaciones

Requiere Acción Correctiva, Preventiva o de Mejora: NO: SI

Notas:
 NOMBRE DEL INDICADOR
1-Cumplimiento Programa de capacitación.

DEFINICIÒN DEL INDICADOR INTERPRETACION META

Fortalecer y verificar las actividades ejecutadas tendientes a De x actividades programadas en el

prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades primer semestre del año 2022, se 90%
profesionales ejecutaron x
INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR
FÓRMULA DE CÁLCULO FUENTE DE INFORMACIÒN

# de actividades de capacitacion ejecutadas / # de actividades de capacitación planificadas x 100 Cronograma de actividades y capacitaciones

PERIOCIDAD PERSONAS QUE DEBEN CONOCER EL RESULTADO

Semestral Coordinador sst,copasst,gerencia.

Observaciones

Requiere Acción Correctiva, Preventiva o de Mejora: NO: SI

Notas:
 NOMBRE DEL INDICADOR
1-Gestion del riesgo ocupacional ( Prevención y Promoción de Riesgos Laborales).

DEFINICIÒN DEL INDICADOR INTERPRETACION META

Desarrollar actividades de prevención de accidentes de trabajo

y enfermedades laborales, así como de promoción de la salud en
De x actividades programadas en el
el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo . 90%
año 2022, se ejecutaron x

INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR

FÓRMULA DE CÁLCULO FUENTE DE INFORMACIÒN

# de actividades programas / # de actividades ejecutadas x 100 Encuesta de condiciones de salud-Autoreporte

PERIOCIDAD PERSONAS QUE DEBEN CONOCER EL RESULTADO

Anual Gestion Humana, Gerencia, Coordinador de sst, coppast.

Observaciones

Requiere Acción Correctiva, Preventiva o de Mejora: NO: SI

Notas:
 NOMBRE DEL INDICADOR
1-Gestion del riesgo ocupacional ( Prevención y Promoción de Riesgos Laborales).

DEFINICIÒN DEL INDICADOR INTERPRETACION META

Desarrollar actividades de prevención de accidentes de trabajo

y enfermedades laborales, así como de promoción de la salud en
De x actividades programadas en el
el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo . 90%
año 2022, se ejecutaron x

INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR

FÓRMULA DE CÁLCULO FUENTE DE INFORMACIÒN

# de actividades programas / # de actividades ejecutadas x 100 Encuesta de condiciones de salud-Autoreporte

PERIOCIDAD PERSONAS QUE DEBEN CONOCER EL RESULTADO

Anual Gestion Humana, Gerencia, Coordinador de sst, coppast.

Observaciones

Requiere Acción Correctiva, Preventiva o de Mejora: NO: SI

Notas:
 NOMBRE DEL INDICADOR
1-Eficacia del sistema de gestión

DEFINICIÒN DEL INDICADOR INTERPRETACION META

X % indicadores cumplen con las

Verificar los indicadores del sistema de gestion que cumplen
metas establecidas durante el año 100%
con las metas establecidas
2022
INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR
FÓRMULA DE CÁLCULO FUENTE DE INFORMACIÒN

# de indicadores que cumplen las metas establecidas / Número total de indicadores del sistema
Evaluación inicial del sg-sst
de gestión x 100.

PERIOCIDAD PERSONAS QUE DEBEN CONOCER EL RESULTADO

Anual SST, Copasst y gerencia, lideres del proceso.

Observaciones

Requiere Acción Correctiva, Preventiva o de Mejora: NO: SI

Notas:
 NOMBRE DEL INDICADOR
1- Conocimiento y reducción de riesgo ante emergencia

DEFINICIÒN DEL INDICADOR INTERPRETACION META

Hacer medidas de mitigación y prevención que se adoptan con

antelación para reducir la amenaza, la exposición y disminuir la
De x actividades programadas en el año 2022, se ejecutaron x 90%
vulnerabilidad de las personas, los medios de subsistencia, los
bienes, la infraestructura y los recursos ambientales

INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR

FÓRMULA DE CÁLCULO FUENTE DE INFORMACIÒN

# de riesgos / # de probabilidad x100 Difundir el plan y comunicar sobre las condiciones de riesgo a la empresa

PERIOCIDAD PERSONAS QUE DEBEN CONOCER EL RESULTADO

anual Gestion Humana, Gerencia, Coordinador de sst, coppast.

Observaciones

Requiere Acción Correctiva, Preventiva o de Mejora: NO: SI

Notas:
 NOMBRE DEL INDICADOR
### 1- mejora de las condiciones de salud y seguridad en los ambiente laborales

DEFINICIÒN DEL INDICADOR INTERPRETACION META

objetivo es mejorar las condiciones laborales y el ambiente en

el trabajo, además de la salud en el trabajo, que conlleva al
De x actividades programadas en el año 2022, se ejecutaron x 90%
fomento del mantenimiento del bienestar físico, mental y social
de los empleados.

INFORMACIÓN PARA LA MEDICIÓN DEL INDICADOR

FÓRMULA DE CÁLCULO FUENTE DE INFORMACIÒN

# de jornada no trabajadas por accidente en jornada de trabajo con baja / # total horas
enfermedades laborales
trabajadas x 100

PERIOCIDAD PERSONAS QUE DEBEN CONOCER EL RESULTADO

anual Gestion Humana, Gerencia, Coordinador de sst, coppast.

Observaciones

Requiere Acción Correctiva, Preventiva o de Mejora: NO: SI

Notas: