Justificación de la selección.

La hoja de vida del candidato es muy completa, no solo en formación académica, sino en
experiencia, tiene continuidad y constancia laboral ya que el retiro de su anterior empresa es por
políticas de la misma, en la cual no se debe tener relaciones interpersonales con los mismos
miembros de la empresa, su argumento se consideró como el más ajustado para el cargo de
director comercial ya que le gusta asumir riesgos como el dueño de la empresa para el ejemplo
que se trató.