Ronen | COOPERATIVA / DE COLOMBIA = CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO ACUERDO SUPERIOR No. 031 Medellin, 6 de julio de 2021 “POR MEDIO DEL CUAL SE ACTUALIZA EL ESTATUTO DE PROFESOR DE CATEDRA DE LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA” El Consejo Superior Universitario de la Universidad Cooperativa de Colombia, en uso de ‘sus atribuciones legales y estatutarias, especialmente las conferidas en el numeral 1° del articulo 20 del Estatuto Orgénico y, CONSIDERANDO: 4, Que a través del Acuerdo Superior 049 del 5 de noviembre del 2010, se adopté el Estatuto del profesor de catedra para la Universidad Cooperativa de Colombia. 2. Que con los cambios normativos nacionales ¢ institucionales que se han presentado y adoptado en los tiltimos afios, en su propdsito de mejoramiento de la calidad del servicio educativo, la Universidad requiere actualizar su Estatuto Profesoral que rige para el profesor de catedra con el fin de adaptarlo a nuevas politicas internas y de pais que Propenden por el aseguramiento de la calidad en las instituciones de educacién superior. 3. Que el articulo 69 de la Constitucién Politica de Colombia consagra el principio de la autonomia universitaria como una garantia, que permite a las instituciones de educacién superior adoptar sus propios estatutos y definir libremente su filosofia, su organizacién interna y pollticas que aplican al profesorado. 4. Que las normativas de pais establecen que los programas académicos deberén contar con un grupo de profesores que por su idoneidad y calidad le permitan atender las funciones y actividades propias, en coherencia con las modalidades, nivel de formacién, naturaleza juridica, tipologia e identidad institucional. 5. Que el Estatuto Profesoral establece las caracteristicas del profesor de la Universidad Cooperativa de Colombia, sus compromisos y responsabilidades siendo necesario precisar algunos lineamientos complementarios para el profesor de catedra 6. Que las disposiciones de pais establecidas en materia de aseguramiento de la calidad sefialan que las Instituciones de Educacién Superior deben, a través de la existencia de una comunidad profesoral, posibilitarle un adecuado desempefio al interior de la institucién que la lieve a establecer compromiso y participacin para el logro de la misién institucional. 7. Que el profesorado de la Universidad debe acogerse a estos nuevos retos institucionales como parte de su compromiso por el mejoramiento continuo. go’ gave! {2PARTA00 ARALCA SARRANCABERUEIA BOGOTA BLCARAMANDA CALL CARTAGO. EOPKAL ENVGADO GROVE VEDELLIN MONTERIA Miva PaSTOrekeina ROMAN clgDd SuawTa LANES(> UNIVERSIDAD aso }\COOPERATIVA rpg oda sapere DE COLOMBIA Sacaeaacinit En merito de lo anterior, ACUERDA: ARTICULO PRIMERO: APLICABILIDAD. EI presente Estatuto rige las relaciones de la Universidad con los profesores vinculados a través de contrato de trabajo bajo la modalidad de catedra, que presten sus servicios profesionales para la Universidad Cooperativa de Colombia. ARTICULO SEGUNDO: DEFINICION. El profesor de catedra es aquel que presta sus servicios para el desarrollo de labores administrativas, formativas, académicas, docentes, cientificas, culturales y de extension, en cualquiera de las modalidades y niveles formativos. Su vinculacién aplica Unicamente para profesores que sean requeridos por horas cétedra dentro de periodos académicos especificos y definidos previamente por el calendario académico vigente. ARTICULO TERCERO: SELECCION Y VINCULACION Sin perjuicio de lo dispuesto en el Reglamento Intemno de Trabajo y Mantenimiento del Orden y demés normas concordantes, la seleccién y vinculacién de los profesores catedraticos debera acogerse al proceso de seleccién y vinculacién general de la Universidad para todo tipo de contratos laborales, el cual se encuentra definido en el Sistema de Gestion Integral, debiendo cumplir el candidato con el perfil establecido por el programa al cual aspira ser vinculado ARTICULO CUARTO: DEDICACION. La dedicacién del profesor vinculado con la Universidad bajo la modalidad de contrato de catedra no podré exceder a las horas correspondientes a las de un profesor de medio tiempo para la misma Universidad, esto de acuerdo con lo establecido en la ley 30 de 1992 y el Estatuto Profesoral de la Universidad Cooperativa de Colombia. PARAGRAFO: Los profesores de catedra podran prestar sus servicios segtin niveles de formacién y modalidades existentes en la Universidad considerando el atributo que la identifica como una Universidad Multicampus ARTICULO QUINTO: REMUNERACION. EI valor de la hora catedra sera determinado por el Ultimo nivel de formacién que sea soportado por el profesor de cétedra al momento de su vinculacién. Este valor sera definido anualmente por medio de Resolucién Rectoral. La remuneracién mensual del profesor catedratico estard supeditada al ntimero de horas que le sean asignadas a éste, que, en todo caso, no podran exceder las definidas en el articulo anterior. ARTICULO SEXTO: PROGRAMA DE CURSO. El profesor de catedra contaré con el programa de curso, dispuesto en el ecosistema tecnolégico de la Universidad, para el ejercicio de la ensefianza Goo 2PATTAOO ARAUCA BARRANCABERNEM BOCOTA EUCARMANGA CALL CARTAGO ESPMAL EHVIADO BAGUE DELI MONTERIA ‘vk Pasta ene romyh cubase waa LANNEUNIVERSIDAD posed 21 do 2001 'COOPERATIVA Por medi cul 2 achat Dicho programa de curso se constituye en el marco normativo para el desarrollo de la labor ‘encomendada y la agenda de cumplimiento del contrato en la cual se establecen las horas definidas y los productos entregables. Este programa de curso no es equiparable en ningun modo al Plan de Trabajo que se realiza a los profesores vinculados bajo la modalidad de medio tiempo o de tiempo completo, pues la naturaleza, componente y objetivos son diferentes en ambos casos. ARTICULO SEPTIMO: EVALUACION. La evaluacién al profesor constituye un ‘componente de la calidad educativa de la Universidad Cooperativa de Colombia, por ello todo profesor vinculado con la misma, debe participar del ejercicio evaluative acogiéndose de esta manera a la politica de evaluaci6n profesoral establecida. De ser necesario y teniendo en cuenta los resultados de la evaluacién, el profesor debera contar con un plan de mejoramiento personal. ARTICULO OCTAVO: DEBERES, PROHIBICIONES Y OBLIGACIONES. Los profesores de catedra deben cumplir con los deberes y las obligaciones generales establecidas dentro del Cédigo Sustantivo de! Trabajo, el Estatuto Profesoral y el Reglamento de Trabajo y Mantenimiento det Orden de la Universidad, ademds de los establecidos de manera particular en su contrato de trabajo y anexos que sean parte integral del mismo. ARTICULO NOVENO: REGIMEN DISCIPLINARIO. Los profesores de catedra se encuentran cobijados por el procedimiento disciplinario establecido por la Universidad Cooperativa de Colombia dentro del Estatuto Profesoral, esto en concordancia con el Reglamento de Trabajo y Mantenimiento del Orden ARTICULO DECIMO: REGLAMENTACION. Se faculta a la Rectora para interpretar y expedir las normas especiales y complementarias o reglamentarias, que resulten necesarias para garantizar la aplicacién del presente Acuerdo, ARTICULO DECIMO PRIMERO: VIGENCIA Y DEROGATORIAS, Este Acuerdo rige 2 partir de la fecha de su expedicion y deroga expresamente todas aquellas normas que le ‘sean contrarias especialmente el Acuerdo Superior 049 del 5 de noviembre de 2010. COMUNIQUESE Y CUMPLASE Dado en Medfilin a los seis (06) dias del mes d julio ih (2021) CESAR AUGUSTE [ZA RONDON RANGEL Presidente Rectora Goma Porc HY GLORIA PATRICIA RAVELIGLESIAS Secretaria General APARTAOO ARBUCA ORRRANCABEIIEIA BOGOTA SUCARIMUNGA CALI CARTAGO ESPRAL EAVGADO WACUE MEDELLN MONTERIA TN Fa510 Penn POMAA_ EDS AA WARTA LACE lo do prea ce