Formación continua para

trabajadores/as en activo
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La formación continua para trabajadores ocupados tiene por objeto ofrecerles una
formación que afronte los requerimientos de productividad y competitividad de las
empresas, las necesidades de adaptación a los cambios en el sistema productivo y las
posibilidades de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores, de
forma que les capacite para el ejercicio cualificado de las diferentes profesiones y les
permita mejorar su empleabilidad.

La oferta tiene que atender las necesidades no cubiertas por la formación programada
por las empresas, y se tiene que desarrollar de manera complementaria a esta mediante
programas de formación que incluyan acciones formativas que respondan a necesidades
de carácter tanto sectorial como transversal, así como las específicas de las personas
trabajadoras del régimen de autónomos y de la economía social. También tiene que
facilitar la obtención de certificados de profesionalidad y del reconocimiento efectivo de
las competencias adquiridas por la experiencia laboral.

El Consorcio impulsa y gestiona programas de formación, tanto sectoriales como

transversales, y otros programas de cualificación profesional como la acreditación de
competencias profesionales o las acciones de apoyo a la formación.

• Programas de formación de carácter transversal

Están constituidos por acciones formativas dirigidas a la obtención de
competencias transversales a varios sectores de la actividad económica para dar
respuesta a las tendencias identificadas y favorecer la empleabilidad y la
movilidad intersectorial de los trabajadores.

• Programas de formación de carácter sectorial

Están constituidos por acciones formativas dirigidas a la formación de las
personas trabajadoras con el fin de desarrollar formación de interés general para
un determinado sector y para satisfacer necesidades específicas de formación del
mismo.

• Programas de cualificación y reconocimiento profesional

Hacen referencia a los procesos que evalúan y acreditan las competencias
profesionales adquiridas por la experiencia laboral, los procesos de acreditación
de competencias.