Está en la página 1de 4

REPORTE DE PROTOCOLOS MINSAL

Nombre de Empresa: Rut Empresa:

N° de Contrato: Faena:

Dotación Personal: Dirección

Ciudad Fecha revisión

% del
%
Metas y objetivos de Salud Ocupacional AVANCE
Evaluación
anterior

1 RUIDO Protocolo de exposición ocupacional a ruido NA

Protocolo de vigilancia del ambiente de trabajo y de la salud de los


2 SILICE
trabajadores con exposición a silice
0.0

Protocolo de vigilancia para trabajadores expuestos a factores de riesgo de


3 TMERT trastornos musculoesqueleticos de extremidad superior realacionados con el NA
trabajo

4 PSICOSOCIAL Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo 0.0

5 UV Guia técnica radiación ultravioleta orgien solar 0.0

Guía Técnica para la evaluación y control de los riesgos asociados al manejo


6 MMC o manipulación manual de carga
NA

Guía Técnica sobre exposición ocupacional a Hipobaria Intermitente Crónica por gran
7 HIPOBARIA altitud NA

KPI a la fecha de reporte 0.0


PROTOCOLO DE VIGILANCIA DEL AMBIENTE DE TRABAJO Y DE LA SALUD DE TRABAJADORES EXPUESTOS A SILICE

REQUERIDO

ITEM
Cumplimiento
ACTIVIDAD REQUERIDA POR LA NORMA OBJETIVO OBSERVACIÓN ASOCIADA AL REQUERIMIENTO
0 o 100
SI NO N/A

Reconocimiento y Gestión del Riesgo/ Sistema de Control

Registro de puestos de trabajo y número de trabajadores expuestos


Se tiene identificado el riesgo de exposición a sílice (Cuarzo- Cristobalita-
1 en: Matriz de peligros, Reglamento Interno, Actas de Comité X 100
Tridimita).
Paritario si aplica.

2 Identificación del Peligro de Higiene (si aplica) Verificar Informe de identificación de agente realizado por OAL. X 100

3 Encuesta del ISP Planesi. Verificar encuesta ISP PLANESI, realizada por la empresa. X 0

Verificar que se incluya expresamente en la política de SST el


La política de SST aprobada, incluye el compromiso según lo establecen las
4 compromiso de la erradicación de la silicosis, de conformidad con el X 0
Directrices del PLANESI.
protocolo PLANESI.

Verificar la disponibilidad de:


• Descripción de la organización del SGSST en la empresa, con
definición de funciones, responsabilidades y vías de comunicación
interna y externa establecidas.
• Mapa de riesgos laborales, identificando las fuentes de exposición
a sílice.
• Programación de mediciones ambientales y personales.
• Registro con los resultados de las mediciones ambientales y
Están debidamente archivados y disponibles los documentos y registros exigidos
5 personales. X 100
por el SG SST, en relación al PLANESI.
• Programación de evaluaciones médicas, Resultados del programa
de vigilancia, Registro de trabajadores enfermos e incapacitados
(resoluciones COMPIN).
• Informes de investigación de casos de enfermos profesionales con
silicosis.
• Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad con la
incorporación del riesgo de sílice, efectos a la salud y medidas de
prevención.

Se debe realizar la difusión del SGSST-SÍLICE, a todos los


responsables en su implementación: Gerente de Proyecto,
Se realizó difusión interna del Sistema de Gestión que incorpora las directrices Ingeniero Administrador, Profesional de Terreno, Jefe de Obra,
6 X 0
de Sílice. Capataces, Departamento de Prevención de Riesgos de la
Empresa, Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, Empresas
Contratistas y Subcontratistas y Trabajadores.

Evidencia la Vigilancia Ambiental con sus respectivas Evaluaciones


Si lo anterior no aplica, ¿La empresa gestiona el riesgo de exposición a sílice ambientales, mapas de riesgos, implementación de medidas de
7 X 0
(identificación, evaluación y control? control, trabajadores en vigilancia de la salud, capacitaciones
anuales.

El programa anual debe considerar: Aspectos generales y


8 Tiene programa anual de capacitación que incorpore temáticas del agente sílice. normativos de la sílice, riesgos, identificación de peligros en los X 100
procesos, consecuencias y medidas de control.

Verificar la disponibilidad de:


• Programa de protección respiratoria
• Programa de capacitación Anual de protección respiratoria
• Registro con los resultados de las mediciones ambientales y
personales.
• Listado de trabajadores expuestos.
Están debidamente archivados y disponibles el Programa de Protección • Procedimiento por escrito para la selección, uso, mantención,
9 X 100
respiratoria. almacenamiento, reposición de la protección respiratoria y pruebas
de ajuste (presión positiva y negativa).
• Certificación de calidad de la protección respiratoria y filtros.
Pueden ser solicitados directamente al proveedor al que le compran
los implementos.
• Registro con la entrega de la protección respiratoria y recambio de
filtros a trabajadores expuestos a sílice.

Se debe realizar la difusión del Programa de Protección


10 ¿Se realizó la difusión del Programa de Protección Respiratoria? Respiratoria, a todos los involucrados en su implementación y X 100
utilización.

Vigilancia Ambiental y de la Salud

Se han determinado los tiempos de exposición semanal a sílice en los puestos Verificar actualización de mapas de riesgos o en matriz de riesgos
11 X N/A
de trabajo con exposición. higienicos de la empresa.

Tiene evaluación cualitativa de exposición a sílice (Cuarzo-Cristobalita-


12 Verificar entrega de informe cualitativo. X 100
Tridimita).

Tiene evaluación cuantitativa de concentraciones ambientales de sílice (Cuarzo-


13 Verificar entrega de informe cuantitativo. X 0
Cristobalita- Tridimita).

Entregar a empresas contratistas informe con resultados de


Si existen puestos de trabajo con Nivel de Riesgo 4, se informó a contratistas y
14 exposición a sílice de sus trabajadores, dejando registro escrito de X N/A
subcontratistas.
su recepción.

Los trabajadores expuestos se encuentran en Programa de Vigilancia de la Nómina de expuestos . Examen de Egreso de los trabajadores,
15 X N/A
Salud. cuando corresponda .

¿La empresa cuenta con un informe genérico de los resultados del Programa de Verificar informe genérico de los resultados del Programa de
16 X 100
Vigilancia de Salud? Vigilancia de Salud entregada por área de salud del OAL.

Verificar concordancia entre informe genérico y nomina de


¿El informe genérico es concordante con el n° total de expuestos identificados
17 expuestos entregado por empresa (trabajadores declarados v/s X 100
en la nomina de expuestos, la cual fue realizada por Evaluación Cuantitativa?
trabajadores evaluados)

Medidas de Control

Se han implementado las recomendaciones de control indicadas en Verificar el cumplimiento de las recomendaciones de control
18 x 100
evaluaciones cualitativas. indicadas en informes técnicos del OAL, en plazos correspondientes

Verificar el cumplimiento de las recomendaciones de control


Se han implementado las recomendaciones de control indicadas en
19 indicadas en informes técnicos del OAL, en plazos x 100
evaluaciones cuantitativas.
correspondientes.

20 Se ha evaluado la eficiencia del control ingenieril en la fuente? Informe de reevaluación OAL (si aplica) x 100

Incorporación de PLANESI en programa de CPHS, cronograma de actividades Verificar el cumplimiento de las medidas en programa del comité
21 x 100
de implementación del SGSST-Sílice. paritario.

La limpieza con chorro de arena está prohibido. Se deben utilizar


¿La empresa respeta la prohibición de uso de chorro de arena en seco, como
22 sustitutos como granalla, esferas de vidrio y otros materiales sin x 100
método de limpieza abrasiva?
sílice.

Medidas de Control Ingenieril / Administrativo

¿Las actividades que implican corte, desbaste, torneado, pulido, perforación,


tallado y, en general fracturamiento de materiales que contengan sílice, se
23 Verificar visualmente esta condición X N/A
realiza aplicando humedad a la operación u otro método de control si no es
factible la humectación?

Verificar que los focos de emisión estén encerrados (por ej. correas
24 ¿Se controla la emisión del agente en la fuente? trasportadoras) y tengan, si corresponde, sistemas de humectación X N/A
o extracción localizada.
Verificar si en procedimiento de trabajo o programa de protección
¿Existe un programa de mantención preventiva de los sistemas de control respiratoria, se encuentra considerado la mantención de algún
25 X N/A
ingenieril? sistema (ej.: ventilación), indicando la frecuencia y elementos a
revisar.

Verificar en reglamento interno y/o letreros instalados en lugares


26 Tiene establecida la prohibición de comer y fumar en el puesto de trabajo. X N/A
visibles.

La limpieza se debe realizar humectando el polvo o por aspiración.


La limpieza de los puestos de trabajo se realiza minimizando la contaminación
27 No sebe utilizar aire comprimido. Verificar en procedimiento escrito X N/A
del lugar de trabajo y la exposición del trabajador.
y en la limpieza que se debe evidenciar en el puesto de trabajo.

Elementos de Protección Personal

¿Se proporcionan EPP adecuado a los requisitos, características y tipos que


28 Verifica el detalle del EPP en Programa Protección Respiratoria. x 100
exige el riesgo a cubrir?

¿Los EPP respiratorios cumplen con los criterios de certificación definidos en el Verificar en listado de EPP registrados, EN LINK
29 x 100
DS 594, o están registrados en el RFI elaborado por el ISP? http://www.ispch.cl/saludocupacional/registro_epp

Los trabajadores que utilizan elementos de protección personal han sido Verificar en Programa Protección Respiratoria y registro de la
30 x 100
capacitados en su uso correcto. capacitación.

El empleador debe establecer los procedimientos necesarios para


31 Se supervisa el uso de la protección respiratoria. que los jefes directos supervisen el uso de protección respiratoria x 100
del personal que está a su cargo.

Se registra la entrega y recambio de la protección respiratoria a cada trabajador,


32 controlando la periodicidad de recambio de los filtros, según la tarea a Verificar en procedimiento (Programa Protección Respiratoria) . x 100
desarrollar.

Difusión y Capacitación

Verificar registro
¿Se realizó la difusión del protocolo a los CPHS, Sindicatos y Trabajadores con
33 X N/A
exposición?
• Acta con registro firmado de capacitación o de
recepción de ficha técnica por parte de los trabajadores.

Acta con registro firmado de capacitación o de recepción de ficha


34 Se realiza difusión del Protocolo cada 2 años. X 0
técnica por parte de los trabajadores.

¿La empresa informó a los trabajadores y CPHS, Sindicatos de los resultados de Verificar Acta con registro firmado (se difunde el informe
35 X 100
las evaluaciones ambientales realizada por el OAL? cuantitativo)

Empresas deberán informar estos resultados al Comité Paritario, a


Informe Cuantitativo: ¿La empresa cumpió los plazos de 7 días establecidos en los trabajadores y a sus representantes, en el plazo de 7 días, a
36 X N/A
el protocolo? contar de la recepción del Informe. Este requerimiento esta por
escrito en el Capitulo VI, punto 6.6 del protocolo.

Los registros resultantes de las capacitaciones, se ajustan a lo


requerido por la normativa. Verificar que esté identificado:
• Identificación del relator y sus calificaciones.
Las capacitaciones relacionadas con la prevención de la silicosis incluyen los • Fecha y duración de la capacitación.
37 X 0
tópicos exigidos por la norma. • Lista de asistentes.
• Contenidos del curso.
• Evaluación de la eficacia de la capacitación.
• Evaluación del curso por parte de los participantes.

Gestión Ocupacional

Actualización y difusión del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad


38 Registro de difusión, firmas. X 100
con el agente silice.

39 Actualización y firma de ODI con el agente silice. Registro de ODI y firmas. X 100

Entrega de acta de difusion de protocolo en Inspección de Trabajo y/o Seremi de Registro de certificado o carta con timbre recepción (criterio de
40 X 0
Salud. buenas prácticas).

NIVEL CUMPLIMIENTO DE ETAPAS Fecha de revisión:

Gestión Ocupacional 67
Evaluador:

Difusión y Capacitación 33
Cargo:

Porcentaje de Cumplimiento :
Elementos de Protección Personal 100

Nombre del Administrador de Contrato:


Medidas de Control Ingenieril / Administrativo 100

Nombre del Asesor en PP.RR:


Medidas de Control 100

Vigilancia Ambiental y de la Salud 75

Reconocimiento y Gestión del Riesgo/ Sistema de Control 60

ETAPA CON MENOR PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO


Difusión y Capacitación
33.3

Gerencia General / Superintendencia de Proyectos


PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO

REQUERIDO
ITEM

Cumplimiento
ACTIVIDAD REQUERIDA POR LA NORMA OBJETIVO OBSERVACIÓN ASOCIADA AL REQUERIMIENTO
0 o 100
SI NO N/A

Identificación y cumplimiento del marco regulatorio

Recepción de información sobre el protocolo psicosocial por Registro y toma de conocimiento de la información
1 X 0 7 Identificac 0.0 0.0 Identificación y cumplimiento del marco regulatorio
parte del Organismo Administrador de la Ley entregada.

Carta de toma de conocimiento protocolo psicosocial firmada Verificar que la carta de toma de cononocimineto del
2 X 0 7 Comunicaci0.0 0.0 Comunicación , sistema de control
por parte de la alta dirección de la empresa. protocolo psicosocial este firmada por el alto mando.

Designación al Comité de aplicación ( responsables dentro de la Verificar la Designación Comité de aplicación


3 X 0 1 Vigilancia 0.0 0.0 Vigilancia Ambiental y de la Salud
organización). ( Responsable dentro de la organización).

Verificar registro de capacitación a miembros del Comité de


4 Se capacita al Comité de aplicación central o local. X 0 1 Sistemas d0.0 0.0 Sistemas de Control
aplicación.

Verificar Actas de Constitución de Comité de Aplicación


5 Actas de conformación de Comité de aplicación. Psicosocial (central y locales), constituido bipartito; nombre, X 0
Rut, cargo, firmado por representante legal de la empresa.

Verificar actas de reuniones mensuales, con temas


6 Actas de reuniones comité de aplicación. X 0
tratados y acuerdos tomados

Verificar registro de trabajadores sensibilizados, considerar


todos los medios disponibles en la organización
El proceso de sensibilización se realiza en relación a los tópicos
7 (televisores, mails, documentos formales, seminarios X 0
exigidos por la norma.
internos, reuniones, diarios murales, folletos informativos,
entre otros).

Comunicación , sistema de control

Verificar evidencia de Gantt para la aplicación protocolo


psicosocial 7 etapas (Informarse sobre protocolo de
vigilancia de Riesgo Psicosocial (RPS), Conformación del
Comité de Aplicación, Sensibilización a trabajadores,
8 Carta Gantt Protocolo de Riesgos Psicosociales. Planificación de evaluación de RPS (incluyendo la X 0
definición de unidades de análisis), Implementación de la
evaluación de RPS, Procesamiento de datos obtención de
resultados y generación de medidas, Implementación de
Acciones Correctivas.

La empresa se evaluó a través del cuestionario SUSESO/ISTAS Verificar lo siguiente; Definir unidades de análisis, entregar,
9 X 0
21 verisión brebe ó versión completa. responder y recoger cuestionario por parte de la empresa.

La evaluación cumple con el mínimo del 60% de los trabajadores Se exige que al menos el 60% de las encuestas realizadas
10 X 0
del centro de trabajo? sean válidas.

Análisis; Tabulación de datos, análisis de datos, Redacción Verificar la recepción del informe de evaluación de riesgos
11 X 0
informe de evaluación de riesgos psicosociales. psicosociales (resultados) por el OAL.

Se informa los resultados de la encuesta a los trabajadores,


Verificar el registro de entrega de resultados del proceso
12 Comité partitario y gerencia. (Registro de reunión mediante lista X 0
de encuesta.
de asistencia).

La empresa elaboró medidas correctivas de acuerdo al nivel de Verificar el registro de medidas correctivas( Plan de
13 X 0
riesgo detectado, teniendo en cuenta las propuestas por su OAL acción), teniendo en cuenta las propuestas por su OAL.

La empresa implementó medidas correctivas dentro del plazo Realizar seguimiento de la aplicación de las medidas
14 X 0
definido en el protocolo? preventivas.

Cuando corresponde: El Comité Paritario de Higiene y Seguridad


(C.P.HyS) da actividades relacionadas con la prevención de los Evidenciar mediante la incorporación de actividades en su
15 X 0
Factores de Riesgo Psicosociales del Trabajo (Art. 24º, D.S. cronograma de trabajo.
54/69 MINTRAB; Art. 66º Ley 16.744/6

Vigilancia Ambiental y de la Salud


Verificar registros de personal en programa de vigilancia.
Los trabajadores expuestos se encuentran en Programa de
16 Verificar que existan registros de historia ocupacional si X 0
Vigilancia de la Salud.
corresponde.

Sistemas de Control

La empresa ha realizado la re evaluación en el plazo que le


corresponde según nivel de riesgo? (Actualización CDA si Considerar los plazos en relación al nivel de riesgo; bajo,
17 X 0
corresponde, nueva carta gantt que incluya sensibilización, medio y alto ( 4 años VB, 2 años VB, 2 años VC).
definición de unidades de análisis, etc.)

NIVEL CUMPLIMIENTO DE ETAPAS Fecha de revisión:

Evaluador:
Sistemas de Control
0.0
Cargo:

Porcentaje de Cumplimiento :
Vigilancia Ambiental y de la Salud
0.0
Nombre del Administrador del Contrato:

Nombre del Asesor en PP.RR:


Comunicación , sistema de control
0.0

Identificación y cumplimiento del marco regulatorio


0.0

ETAPA CON MENOR PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO


Identificación y cumplimiento del marco regulatorio
0.0

Gerencia General / Superintendencia de Proyectos


PROGRAMA PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN CONTRA LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RADIACIÓN UV DE ORIGEN SOLAR

REQUERIDO

ITEM
Cumplimiento
ACTIVIDAD REQUERIDA POR LA NORMA OBJETIVO OBSERVACIÓN ASOCIADA AL REQUERIMIENTO
0 o 100
SI NO N/A

Información a los Trabajadores

Registro de capacitación que da cuenta de la entera de información sobre los riesgos


Los trabajadores están informados sobre los riesgos específicos de específicos de exposición laboral a radiación UV de origen solar y sus medidas de
1 X 100
exposición laboral a radiación UV de origen solar y sus medidas de control. control. Registro considera fecha de la capacitación, duración, nombre y cargo del
relator, temas tratados y firma de los trabajadores capacitados.

El reglamento interno considera el riesgo de radiación UV y medidas Copia de Reglamento interno de la empresa, donde se explicite el riesgo de radiación
2 X 100
adoptadas. UV y las medidas de control a adoptar.

La empresa publica diariamente, en un lugar visible el índice UV de origen


Verificar afiche informativo de índice de radiación UV estimado por la Dirección
solar estimado señalado por la Dirección Meteorológica de Chile. Además
3 Meteorológica de Chile con (actualización diaria). Y las medidas de control que deben X 100
incluye los elementos de protección personal por exposición a radiación
aplicar incluidos los Elementos de Protección Personal.
UV.

Programa prevención, protección y capacitación de los trabajadores

Verificar la existencia de un programa escrito de protección y prevención contra la


La empresa cuenta con un registro de los trabajadores expuestos a exposición ocupacional a radiación UV de origen solar, documento en el que identifican
4 X 100
radiación UV de origen solar. expuestos y puestos de trabajo en riesgo (RUT del trabajador, horas de exposición,
horario de trabajo), data menor a 6 meses de antigüedad.

La empresa debe contar con un programa escrito de protección y prevención contra la


exposición ocupacional a radiación UV de origen solar, el cual debe contar a lo menos
con:
1.- Objetivos del programa.
2.- Identificación de expuestos y puestos de trabajo en riesgo. Se debe actualizar esta
información a lo menos cada 6 meses.
3.- Mediciones ambientales realizadas por la Dirección Meteorológica de Chile. Manejo
de informacióndel índice IUV y su publicación en carteleras en forma diaria.
4.- Caracterización del entorno según:
Existe un programa de medidas de protección para los puestos de trabajo
5 • Superficies reflectantes. X 100
e individuos que lo requieran.
• Sombras naturales y artificiales.
• Temperatura y humedad.
5.- Implementación de medidas de control: Ingenieriles, administrativas y de protección
personal.
6.- Revisiones del programa una vez al año a lo menos.
7.- A modo de recomendación, es deseable que se defina el campo de aplicación, con
sus funciones y responsabilidades: gerencia, supervisión o jefaturas intermedias,
operaciones, contratistas y/o subcontratistas.

Informe, lista de chequeo o documento elaborado y /o aplicado por la empresa, en el


Se verifica la efectividad de las medidas de protección adicionales que se describan las medidas de protección aplicadas en las instalaciones, sus mejoras
6 X 100
implementadas mediante registros. y resultados, estadísticados. De acuerdo al índice publicado y las medidas de control
recomendados.

Verificar la existencia de un programa escrito teórica práctica para los trabajadores


sobre el riesgo y consecuencias par ala salud por la exposición a radiación UV y
medidas preventivas a considerar. Documento que explicita:
• objetivos del programa de capacitación,
• identificación de los expuestos,
• campo de aplicación con sus funciones y responsabilidades,
Existe un programa de capacitación que incluya el tema de riesgos y
• contenidos mínimos de la capacitación,
7 consecuencias para la salud por la exposición a radiación UV de origen X 100
• tiempo mínimo de capacitación 1 hr cronológica,
solar, medidas preventivas y cuidados de los EPP.
• periodicidad de las capacitaciones semestral,
• evlauación de los participantes,
• evlauación del cursos de parte de los participantes,
• registro de asistencia,
• cronología anual de capacitación especificando los temas, fecha, tiempo, a quién va
dirigido e identificado el responsable de ejecutar la actividad de capacitación.

Medidas de Control
Cuando corresponde: ¿El Comité Paritario de Higiene y Seguridad,
8 incorpora en su cronograma de trabajo, actividades relacionadas con la Evidenciar mediante la incorporación de actividades en su cronograma de trabajo. X 100
prevención contra la radiación UV de origen solar?

¿Se realizó la difusión de la guía técnica a los CPHS, Sindicatos y


9 Verificar Acta con registro firmado. X 100
Trabajadores con exposición?

Se utilizan elementos naturales o artificiales para producir sombra en Verificar en terreno elementos naturales o artificiales para producir lugares de trabajo
10 lugares de trabajo, tales como techar, arborizar, mallas oscuras y de trama con la finalidad de disminuir la exposición directa a radiación UV; tales como; techar, X 100
tupida, parabrisas adecuados, entre otros. arborizar, colocar mallas oscuras, etc.

Verificar horarios de trabajo, colación, descanso, dependiendo de las horas de


Se calendarizan y programan horarios de trabajo, faena y tareas, según el
11 exposición y el nivel de radiación existente de acuerdo a condiciones climáticas, horario X 100
riesgo y exposición a la radiación UV.
de colación entre las 12:30 y 15:00 hrs en un ambiente con techo y sombra.

Evidenciar ropa de trabajo, que cubra la mayor parte del cuerpo en especial brazos,
Los trabajadores(as) expuestos(as) usan ropa protectora adecuada: polera
manos, cabeza y cuellos cuando sea posible, que permita realizar las actividades con
12 o polerón con cuello redondo, mangas largas y pantalón largo con X 100
comodidas, atendiendo a la talla, transpirabilidad y visibilidad cuando corresponda, Que
protección UV.
sea compatible con otros agentes de riesgo.

Se mantiene registro y control de las capacitaciones, cuyo formato incluye:


antecedentes del relator (nombre completo, RUT, profesión), cargo en la
13 Verificar que registro utilizado para las capacitaciones contenga lo señalado. X 100
empresa, nombre (título) de la capacitación y contenidos, duración, fecha.
Antecedentes de los trabajadores, nombre, RUT, cargo y firma.

Existencia de programa de horarios de colación de la empresa, donde se establece que


El horario de colación es entre las 12:30 y 15:00 horas, en un ambiente
14 la colación y descanso se realiza dentro de los horarios más críticos de exposición X 100
bajo techo y sombra.
( 12:30 y 15:00) y en un ambiente bajo techo y sombra).

Se han realizado capacitaciones, al menos de forma semestral a los Registro de capacitación semestral firmado por los trabajadores expuestos (nombre,
15 X 100
trabajadores(as) expuestos(as). RUT, firma, cargo).

La empresa entrega a los trabajadores expuestos Protector Solar y los


criterios para su selección son: Verificar registro de entrega a los trabajadores expuestos Protector Solar:
16 a) FPS 30 como mínimo para todos los trabajadores expuestos. a) FPS 30 como mínimo para todos los trabajadores expuestos. X 100
B) FPS 50+ para lugares con mayor albedo y con factores personales de b) FPS 50+ para lugares con mayor albedo y con factores personales de mayor riesgo.
mayor riesgo.

Los trabajadores(as) expuestos(as) usan filtro solar con FPS igual o mayor
Verificar copia de procedimiento de uso de protector solar donde explicite dosis y
17 a 30. Reaplican cada 2 ó 3 hrs en forma habitual y cada 1 hren superficies X 100
periodicidad de aplicaciones y reaplicaciones.
que aumenten el albedo independiente de su factor de protección.

NIVEL CUMPLIMIENTO DE ETAPAS Fecha de revisión:

Evaluador:

Medidas de Control 100.0 Cargo:

Porcentaje de Cumplimiento :

Nombre del Administrador de Contrato:


Programa prevención, protección y capacitación de los trabajadores 100.0

Nombre del Asesor en PP. RR:

Información a los Trabajadores 100.0

ETAPA CON MENOR PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO

Gerencia General / Superintendencia de Proyectos

También podría gustarte