DESARROLLO DE LA NORMA ISO 45001

 ACTIVIDAD-CALIDAD-MEDIO AMBIENTE- S&ST

 ESTRUCTURA DE ALTO NIVEL
 NUMERALES:

4. CONTEXTO

POLITICO-ECONOMICO-SOCIAL-TECNOLOGIA-ENVIROMENTE-LEGAL
PESTEL

 EXTERNO: CLIENTES-ARL-MINISTERIO
 INTERNO: TRABAJADOR-GERENCIA
 ALCANCE
 PROCESO: ESTABLECER-DOCUMENTAR-IMPLEMENTAR-
MANTENER-MEJORAR
5. LIDERAZGO
 LIDERAZGO: REPRESENTANTE LEGAL-COPASS/VIGIA-
RESPONSABLE DE LA SYST
 AUTORIDAD: REPRESENTANTE LEGAL Y EL RESPONSABLE DE
SALUD EN EL TRABAJO POR LEY
 RESPONSABILIDAD: LOS TIENE TODO EL PERSONAL
 ROLES: BRIGADISTA- MIEMBRO DE COPAS/VIGIA- MIEMBRO
DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA-MIEMBRO DE EQUIPO DE
INVESTIGADOR DEL TRABAJO- AUDITOR INTERNO
6. PLANIFICACIÓN
 6.1: RIESGO DE LA GESTIÓN
 6.2: RIESGO DE LO QUE PASA EN EL TRABAJADOR, FUENTE,
MEDIO
 MATRIZ LEGAL CRUZADA: CON LOS PELIGROS, COMO VA A
CUMPLIR, Y LA PARTE LEGAL
  OBJETIVOS: CUMPLIR LA LEY-EVITAR ACCIDENTES DE
TRABAJO- MEJORA
7. APOYO
 RECURSOS
 COMPETENCIA: DEBE CUMPLIR LO LEGAL
8. OPERACIÓN
MATRIZ DE TODOS LOS CONTROLES Y QUE GESTIÓN SE HACE PARA
VERIFICAR QUE SI SE ESTAN HACIENDO LOS CONTROLES
 CONTROLES: EN LA MATRIZ DE PELIGROS EN LA FUENTE-MEDIO-
TRABAJADOR Y COMO LOS VOY A CONTROLAR
 GESTION: TODO LO QUE VOY A HACER PARA CUMPLIR EL PLAN
DE CONTROL OPERACIONAL
 GESTIÓN DEL CAMBIO: QUE LOS CAMBIOS QUE SE VAN A
REALIZAR NO IMPACTE DE MANERA NEGATIVA A LA
ORGANIZACIÓN (NUEVOS REQUISITOS LEGALES
 CONTRATACIÓN EXTERNA: INFLUENCIARLOS (PRODUCTOS-
SERVICIOS (PROCESOS CONTRATADOS EXTERNAMENTE))
 COMPRAS:
 PLANES DE RTA ANTE EMERGENCIA
9. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO:
 SEGUIMIENTO, MEDICIÓN, ANALISIS Y EVALUACIÓN
 AUDITORIAS: PARA EL DECRETO 1072 EL AUDITOR DEBE TENER
FORMACIÓN COMO AUDITOR O CURSO DE 50 HORAS DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN: RESULTADO DE LA GESTIÓN DE
RIESGOS
10. MEJORA
 INCIDENTE (ACCIDENTE-ENFERMEDAD-CASI ACCIDENTE) -NO
CONFORMIDAD Y ACCIÓN CORRECTIVA
NOTA: CUMPLA EL DECRETO 1072 Y LA GESTIÓN DE RIESGOS PARA LA
EJECUCIÓN DE LA ISO 45001