RECONOCIENDO MI ENTORNO

LUZ ALEIDA RAMÍREZ VEGA

ID: 794701

LICETH GUILOMBO ENDO

NRC: 7208

05 DE SEPTIEMBRE 2021
 Entornos empresariales

Una manera de reconocer nuestro entorno es estar en la situación que se está pasando, para ello
debemos empaparnos de ideas que nos ayuden a enfrentar los obstáculos de una forma precisa y
haciendo que las cosas cambien de manera positiva para todos.
En una empresa con 80 colaboradores donde el estrés predomina y llega a afectar desde los
puestos de la alta gerencia y a los puestos más básicos. Es normal que por muchas situaciones allí
vividas el ambiente laboral se torne día a día mas pesado y el estrés se adueñe de la tranquilidad
y el buen desarrollo personal y laboral que todos los seres humanos debemos tener.
Para ello una de las principales actuaciones de sus directivos seria fomenta la cultura de
reconocimiento a su personal de trabajo exaltando la conducta y el compromiso que cada persona
tiene frente a sus obligaciones, esta es una manera muy eficaz de fomentar el sentido de
pertenecía dentro de el personal de la organización, con ello también estamos fomentando el
servicio mutuo tanto de los representantes como de sus colaboradores, algunos de los puntos más
importantes son:

 Volver un hábito el hecho de saber valorar el trabajo de los colaboradores.

 Fomentar la cultura y buenas prácticas de ser un buen trabajador.
 Mejorar el compromiso de los colaboradores.
 Reforzar los lazos entre el desempeño del colaborador y las metas organizacionales.
 Mejorar la motivación y la satisfacción del colaborador.
 Retener a los colaboradores antiguos y atraer futuros colaboradores.
 Generar un entorno laboral de apoyo.
 Reforzar los valores organizacionales.
 Observar un cambio positivo en los resultados y éxitos organizacionales.
 Mejorar el servicio al cliente.
Block de consejos para ambientes sociales y empresariales

Mi opinión frente a esta problemática laboral que vivimos en general en la sociedad seria
fomentar las capacitaciones tanto a los empresarios como al personal labora en las
organizaciones para concientizarlos y darles a conocer que un trabajo en conjunto siempre será la
mejor salida y la solución a los abusos laborales, estos nos ayudarán a que cada día las empresas
tengan un mejor servicio a las personas externas y al personal interno de la empresa.