ANÁLISIS DEL CASO PRÁCTICO

En San Andrés, Cholula, Puebla, el 6 de octubre de 2015, un demandante

presente un escrito de petición de pensión por viudez, el cual fue denegado debido
a que no cumplía con los requisitos que establece el artículo 75 de la Ley del
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, por lo
cual alegan que esta denegación se debe a cuestiones por discriminación de
género.

¿Procede el agravio del actor?

Desde mi punto de vista no procede ya que no se encuentra en ninguno de los dos

supuestos que están en el artículo 75 de la Ley del Instituto de Seguridad y
Servicio Sociales de los Trabajadores del Estado, ya que la cónyuge al momento
de fallecer solo contaba con 53 años de edad, y el artículo dispone como requisito
los 55 años de edad; además de que no entra en el supuesto de que el actor no
está incapacitado para trabajar y depender económicamente de ella.

¿Existe discriminación por razones de género para el viudo?

No creo que exista discriminación por el simple hecho de ser hombre, ya que esto
es una idea que se tiene desde tiempos antiguos de que solo debe de recibir
pensión por viudez la mujer; la autoridad responsable simplemente se está
basando en lo que dice la norma, ya que esta es muy específica con los criterios
que se deben cumplir para la pensión, y simplemente la parte actora no cumple
con los requisitos dispuestos en la ley, y no es discriminación ya que para la
pensión de viudez hay una paridad de género la cual si se está respetando, solo
hay que cumplir con lo dispuesto en el artículo 75 de la Ley del Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.

¿Qué argumentos resultan más convincentes?

Resultan más convincentes los argumentos de la parte demandada debido a que

ella se está rigiendo por lo establecido en la norma, y través de eso podemos ver
que no es un caso de discriminación de género, ya en ningún momento se hace
mención de que no puede recibir la pensión por ser de género masculino, sino que
no cumple con los requisitos establecidos en la norma; y viendo la perspectiva
desde el otro caso simplemente está intentando excusar para poder recibir una
pensión ya que de ante mano la persona no es discapacitada y puede ganar su
propio sueldo.

¿Conforme a derecho que resolverían?

Conforme a derecho yo resolvería para la parte demandada ya que no es culpa de

ellos que la parte actora no cumpla con los requisitos para poder recibir la pensión,
y el negar esto por falta requisitos lo tomen como un acto de discriminación de
género no se me hace nada justo, ya que la persona está en sus cinco sentidos
para poder percibir dinero de otra manera y no a través de una pensión de viudez.