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Instituto politécnico Ramón Dubert Novo

Integrantes:

Angélica Esmeralda Martínez Vásquez.


Jaime Saul Santos Ferreira.
Luisandra Pantaleón.
Sugeidy Parra Parra.
Yulenny Michel Rodríguez Almonte.

Tema:

Desafíos de la Inserción Laboral en los Jóvenes

Maestra:

Lic. Carmen Yuderca García Vargas

Materia:

Lengua española
Índice

Capítulo I

Introducción.

1.1 Tema.

1.2 Justificación.

1.3 Objetivos de la investigación.

Capítulo II

2.1 antecedentes.

2.2 Conceptos claves.

2.3 Marco teórico.

Capitulo III

3.1 Marco metodológico.

Capitulo IV

4.1 Análisis e interpretación de los resultados.

Capítulo V

5.1 Discusión de los resultados.

5.2 Conclusiones.

5.3 recomendaciones.

Bibliografía.
Capítulo I
Introducción
1.1 Desafíos de la Inserción Laboral de los Jóvenes
en República Dominicana, 2020-2021
1.2 Justificación

El desempleo juvenil o paro juvenil hace referencia a la cantidad de


población activa de entre 15 y 24 años de edad que se encuentra sin
empleo. Dicho en palabras más sencillas, el desempleo juvenil es la falta
de empleo de la población activa más joven.

Un desarrollo profesional temprano y fructífero va ligado a perspectivas


profesionales a largo plazo porque hace que los jóvenes cambien de
dirección, pasen de la dependencia social a la autosuficiencia, eludan la
pobreza y contribuyan activamente en la sociedad.

La elección del tema viene porque nosotros como estudiantes de último


año, tendremos próximamente el inicio de una nueva etapa llamada
trabajo, la cual en república dominicana para las jóvenes es un problema
por los desafíos que representa.

Las posibles soluciones que podemos ofrecer son:

Aumento en la construcción y creación de centros educativos técnicos,


que brindan al docente la oportunidad de adquirir experiencia laboral.

Implementación de una ley que ayude a jóvenes sin experiencia laboral y


comprometa tanto al sector público como al privado a brindar de sus
empresas para su formación.
1.3 Objetivos de la Investigación.

1.3.1 Objetivo General

 Analizar los principales desafíos de la inserción laboral de los jóvenes y


proponer mejoras para erradicar el desempleo juvenil en República
Dominicana

1.3.1.1 Objetivos Específicos

 Presentar y explicar los principales motivos de que incrementan el


desempleo juvenil.
 Evaluar las necesidades de los jóvenes frente a este gran problema.
 Promover oportunidades laborales juveniles.
Capítulo II

Marco Teórico
2.1 Antecedentes

2.1.1 Antecedentes Nacionales

Gómez M. Fabricio (2013), Juventud y empleo en la república dominicana.


Analizar las reformas institucionales que se han realizado en República
Dominicana durante las últimas dos décadas y que han afectado
notoriamente el funcionamiento del mercado de trabajo y la juventud.

García Pablo (2017), Los 5 sectores responsables de la informalidad de la


República Dominicana. Exponer y explicar los 5 principales sectores de la
informalidad en República Dominicana que desde el 2008 ha estado en
aumento.

2.2.1.1 Antecedentes Internacionales

Weller J. (2007), la inserción laboral de los jóvenes. Las debilidades de la


inserción laboral de los jóvenes Y algunos elementos clave del desarrollo
socioeconómico en general.

2.2 Conceptos claves:

Desafíos laborales: es lo que se conoce como estancamiento laboral, una


espiral de conformismo, quejas y mediocridad que puede tener un alto
riesgo para el candidato y también para la empresa.

Empleo: también conocido como ocupación, oficio trabajo o cargo, es la


acción que se realiza a cambio de un salario.

Mercado de trabajo: también conocidos como fuerza de trabajo o

población activa es el conjunto de relaciones entre empleadores y


personas que buscan trabajo remunerado.
Inserción laboral: también conocida como empleabilidad o posibilidad de
empleo, es la chance que posee un individuo de ser empleado.

Mercado informal laboral: también conocido como mercado de trabajo


informal, son que no está registrado, regulado o protegido por marcos
legales o normativos.

Prevalencia de la pobreza: también conocido como tasa, frecuencia o


índice de pobreza, es decir, la pobreza es una situación en la cual no es
posible satisfacer las necesidades físicas y psicológicas básicas de una
persona.

Demanda laboral: representa la cantidad de trabajadores que las


empresas o empleadores están dispuestas a contratar.

Consecuencias sociales: es el hecho, muchas veces perjudicial, de tal o


cual acontecimiento en la vida social.

Consecuencias económicas:

El desempleo juvenil es la falta de empleo de la población activa más


joven, entre 15 y 24 años específicamente.

El desempleo juvenil genera consecuencias sociales y económicas


negativas con repercusiones de importancia, entre las que se destacan el
aumento de la desigualdad en el acceso a empleos entre jóvenes y
adultos, mayor probabilidad de formar parte del mercado informal al
momento de emplearse, aumento de la delincuencia y la violencia,
inseguridad alimentaria. A mayor desempleo juvenil se le atribuye
también el aumento o prevalencia de la pobreza, puesto que sin empleo o
sin ingresos, o con ingresos precarios, las personas jóvenes enfrentan
presiones para romper la dependencia económica de sus padres. Estos
efectos constituyen a la vez razones para que el fenómeno del desempleo
juvenil sea diagnosticado como uno de los problemas sociales actuales de
mayor envergadura, y su intervención requiera del diseño y formulación
de políticas públicas que lo contrarresten, ya que, el código de trabajo
dominicano tiene como objetivo regular los derechos y obligaciones de
empleadores y trabajadores y proveer los medios de conciliar sus
respectivos intereses, mas no garantiza a los jóvenes y futuro del país una
correcta inserción laboral.

Mejorar este indicador social debe ser una prioridad en las agendas de
crecimiento y desarrollo económico del país.

Aparte de los vaivenes de la coyuntura económica, existen procesos más


bien estructurales que afectan a los mercados de trabajo y, en particular, a
la inserción laboral juvenil. Entre ellos cabe resaltar las recientes
dinámicas de la oferta y la demanda laboral, los cambios en el
funcionamiento de los mercados de trabajo, así como las
transformaciones socioeconómicas más allá de estos mercados.

Otro elemento a tomar en cuenta es el incremento en los niveles de


informalidad que se ha experimentado en los últimos años. El sector
informal responde a dinámicas complejas que se pueden diferenciar en el
contexto de un país y en un momento determinado. Su variedad da lugar
a que no haya una única forma de definir y medir su incidencia relativa en
el mercado de trabajo, sin embargo, las actividades económicas
informales más practicadas son los hoteles, bares y restaurantes; la
construcción, el transporte y la comunicación, y la agricultura.
El sector informalidad representa el 56.8% de la población ocupada.
Respecto del sexo, las mujeres representan el 68.2%, mientras que los
hombres solo el 31.8%.

Adicionalmente, la economía dominicana ha sido impactada por los


cambios que ha experimentado el mercado laboral producto del COV-19
afectando directamente el PIB (producto interno bruto) del país y de esta
manera reduciendo la oportunidad de inserción laboral juvenil.

2.3 Conclusión

 Los desafíos que más afectan la inserción laboral juvenil son:


 Desigualdad que existe entre jóvenes y adultos.
 Variación en la economía y oferta y demanda laboral.
 Incremento de la informalidad laboral y un factor muy reciente es el
cov-19.
Capítulo III

Marco Metológico

3.1 Desafíos de la Inserción Laboral de los Jóvenes en la República


Dominicana.

Se utilizaron informes oficiales de periodistas nacionales e internacionales,


donde también se implementaron estudios poblacionales y economistas.
De igual forma se investigaron las causas y consecuencias del desempleo,
llegando a la conclusión de solo produce aumento de la delincuencia,
violencia e inseguridad alimentaria.
Capitulo IV
Análisis e interpretación de los resultados
nivel de Formalidad e Informalidad Laboral Tanto en Hombres
Como Mujeres
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0

. 8% . 2% . 8% . 2%
56 43 31 68
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