RELACIONES

INDIVIDUALES
DE TRABAJO
CONCEPTO
Conforme al artículo 20 de la Ley
Federal del Trabajo (LFT), “se
entiende por relación de trabajo,
cualquiera que sea el acto que le dé
origen, la prestación de un trabajo
personal subordinado a una persona,
mediante el pago de un salario”

Subjetivos Trabajador
Patrón
Elementos
Objetivos
La prestación de un
trabajo personal
subordinado

CONTRATO INDIVIDUAL DE
TRABAJO
El artículo 20 de la LFT señala que
“contrato individual de trabajo, cualquiera
que sea su forma o denominación, es aquél
por virtud del cual una persona se obliga a
prestar a otra un trabajo personal
subordinado, mediante el pago de un
salario”.

Por tiempo
indeterminado Por obra
determinada

Por obra DURACIÓN

Para la inversión
determinada de
capital
determinado

INTERMEDIARIOS EN LA
RELACIÓN DE TRABAJO
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo
12, determina que el intermediario es: “La
persona que contrata o interviene en la
contratación de otra u otras para que
presten servicios a un patrón.”

OBLIGACIONES
Patrón Trabajador
Cumplir con las disposiciones o
Cumplir con las disposiciones
normas de trabajo aplicables a
de trabajo aplicables
su empresa o establecimiento

Participar en la integración y Desempeñar el trabajo bajo la

funcionamiento de las dirección del patrón o su

comisiones que integren en los representante

centros de trabajo

FUENTEDerecho%20laboral,%20un%20enfoque%20practico%20autor%20José%20Ricardo%20Méndez%20(5
.pdf: