Un administrador es quien controla, ejecuta, analiza, comunica, planifica, lidera,
negocia y toma decisiones dentro de una organización con el propósito de conseguir que se cumplan ciertos objetivos (GestioPolis, 2001). “Un administrador realiza tareas como archivar información, negociar con proveedores, responder inquietudes de los empleados y presentar informes, hasta mantenerse al tanto las funciones de la organización y sus interrelaciones” (Indeed Ireland Operations Ltd, 2022).
De acuerdo con la información de Indeed y Universia (2022 y 2020), las cualidades
y habilidades más relevantes que todo buen administrador debe tener son:
• Habilidad técnica: utilizar conocimientos, técnicas y equipos necesarios para
la realización de una tarea. • Habilidad interpersonal: tener la capacidad de dirigir y persuadir a las personas • Habilidad de diagnóstico: tener la capacidad de identificar aquello que no está funcionando en la empresa • Habilidades conceptuales: el administrador de debe de comportar de acuerdo con los objetivos de la organización • Capacidad de organizar y coordinar las tareas designadas • Comprender el uso de los medios de comunicación e información para identificar problemas, entender los cambios del entorno y tomar buenas decisiones. • Motivar a los empleados y manejar conflictos. • Realizar las tareas con transparencia y sin aprovecharse de los que te dan su confianza. • Resolver problemas estratégicos FUENTES DE CONSULTA
GestioPolis. (2001). Qué es un administrador. Qué hace. Su perfil, habilidades y
competencias. Obtenido de GestioPolis.com Experto: https://www.gestiopolis.com/que-es-un-administrador-que-hace-su-perfil-y- habilidades/